量詞勞動(dòng)合同法

量詞勞動(dòng)合同法a.合同目的本合同旨在明確甲方與乙方之間的勞動(dòng)關(guān)系，規(guī)范雙方的權(quán)利和義務(wù)，確保雙方在勞動(dòng)合同關(guān)系中的合法權(quán)益得到保障。b.合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)制定。c.合同期限本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為____年。第二條勞動(dòng)關(guān)系a.勞動(dòng)崗位乙方同意在甲方提供的崗位上工作，具體崗位為____崗位。b.工作內(nèi)容①負(fù)責(zé)完成甲方分配的任務(wù)；②參與甲方組織的各項(xiàng)活動(dòng)；③遵守甲方的工作紀(jì)律和規(guī)章制度。c.工作時(shí)間乙方的工作時(shí)間為每周____天，每天____小時(shí)，具體工作時(shí)間安排由甲方根據(jù)工作需要確定。第三條勞動(dòng)報(bào)酬a.工資標(biāo)準(zhǔn)乙方的基本工資為每月____元，根據(jù)甲方規(guī)定，乙方享有加班費(fèi)、獎(jiǎng)金等福利待遇。b.工資支付甲方每月____日前支付乙方上月工資，如遇國家法定節(jié)假日或休息日，工資支付時(shí)間順延。c.社會(huì)保險(xiǎn)甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。第四條勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件a.勞動(dòng)保護(hù)甲方應(yīng)保障乙方的人身安全和健康，提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)措施。b.勞動(dòng)條件甲方應(yīng)提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)條件，包括但不限于：①安全的生產(chǎn)環(huán)境；②合適的工作場(chǎng)所；③必要的勞動(dòng)工具和設(shè)備。c.工作環(huán)境甲方應(yīng)確保乙方的工作環(huán)境符合國家規(guī)定，包括但不限于：①溫度、濕度、光照等；②噪音、粉塵、輻射等。第五條勞動(dòng)合同的解除與終止a.解除條件①乙方違反勞動(dòng)合同約定，甲方給予警告或解除勞動(dòng)合同；②甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整工作崗位，乙方不同意調(diào)整；③乙方因個(gè)人原因提出解除勞動(dòng)合同。b.終止條件①勞動(dòng)合同期滿；②乙方達(dá)到法定退休年齡；③甲方因破產(chǎn)、解散等原因終止勞動(dòng)合同。c.解除與終止程序解除或終止勞動(dòng)合同，雙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)和本合同約定辦理。第六條保密條款a.保密內(nèi)容本合同涉及甲方商業(yè)秘密，乙方有義務(wù)對(duì)其保密。b.保密義務(wù)乙方在勞動(dòng)合同期間及合同終止后，不得泄露甲方的商業(yè)秘密。c.違約責(zé)任乙方違反保密義務(wù)，造成甲方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第七條爭(zhēng)議解決a.爭(zhēng)議解決方式雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。b.爭(zhēng)議解決地點(diǎn)爭(zhēng)議解決地點(diǎn)為_______________________。第八條其他約定a.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。b.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。c.本合同自雙方簽字之日起生效。甲方（蓋章）：______乙方（簽字）：_____