2024年機(jī)關(guān)事業(yè)單位公務(wù)員工資調(diào)整協(xié)議

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年機(jī)關(guān)事業(yè)單位公務(wù)員工資調(diào)整協(xié)議本合同目錄一覽第一條協(xié)議背景與目的1.1背景說明1.2目的闡述第二條工資調(diào)整范圍與對(duì)象2.1調(diào)整范圍2.2調(diào)整對(duì)象第三條工資調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)3.1基本工資調(diào)整3.2績(jī)效工資調(diào)整3.3其他補(bǔ)貼與獎(jiǎng)金調(diào)整第四條工資調(diào)整實(shí)施時(shí)間4.1調(diào)整時(shí)間點(diǎn)4.2實(shí)施流程第五條工資調(diào)整的計(jì)算方法5.1基本工資計(jì)算5.2績(jī)效工資計(jì)算5.3補(bǔ)貼與獎(jiǎng)金計(jì)算第六條特殊情況下工資調(diào)整6.1特殊情況定義6.2特殊情況處理第七條工資調(diào)整與個(gè)人所得稅7.1稅前工資計(jì)算7.2個(gè)人所得稅繳納第八條合同的生效與終止8.1生效條件8.2終止條件第九條合同的變更與解除9.1變更條件9.2解除條件第十條爭(zhēng)議解決方式10.1協(xié)商解決10.2調(diào)解解決10.3法律途徑第十一條保密條款11.1保密內(nèi)容11.2保密期限11.3違約責(zé)任第十二條強(qiáng)制性法律規(guī)定12.1遵守法律法規(guī)12.2合法合規(guī)第十三條附加條款13.1補(bǔ)充說明13.2其他相關(guān)事項(xiàng)第十四條合同的簽署與備案14.1簽署流程14.2備案流程第一部分：合同如下：第一條協(xié)議背景與目的1.1背景說明鑒于我國(guó)2024年機(jī)關(guān)事業(yè)單位公務(wù)員工資調(diào)整的需要，為充分調(diào)動(dòng)公務(wù)員的工作積極性，提高工作效率，根據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和政策規(guī)定，雙方就工資調(diào)整事項(xiàng)達(dá)成一致，訂立本協(xié)議。1.2目的闡述本協(xié)議旨在明確2024年機(jī)關(guān)事業(yè)單位公務(wù)員工資調(diào)整的原則、標(biāo)準(zhǔn)、范圍及實(shí)施流程等事項(xiàng)，以確保工資調(diào)整的公平、合理和順利進(jìn)行。第二條工資調(diào)整范圍與對(duì)象2.1調(diào)整范圍本次工資調(diào)整范圍包括：基本工資、績(jī)效工資、各項(xiàng)補(bǔ)貼和獎(jiǎng)金。2.2調(diào)整對(duì)象本次工資調(diào)整對(duì)象為：全國(guó)范圍內(nèi)所有機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編公務(wù)員。第三條工資調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)3.1基本工資調(diào)整本次基本工資調(diào)整按照公務(wù)員職務(wù)級(jí)別和崗位等級(jí)分別制定相應(yīng)的調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)。3.2績(jī)效工資調(diào)整本次績(jī)效工資調(diào)整根據(jù)公務(wù)員年度考核結(jié)果，按照考核等次給予相應(yīng)的績(jī)效工資調(diào)整。3.3其他補(bǔ)貼與獎(jiǎng)金調(diào)整本次其他補(bǔ)貼與獎(jiǎng)金調(diào)整包括：住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼、年終獎(jiǎng)金等，具體調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)國(guó)家相關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。第四條工資調(diào)整實(shí)施時(shí)間4.1調(diào)整時(shí)間點(diǎn)本次工資調(diào)整自2024年1月1日起正式實(shí)施。4.2實(shí)施流程工資調(diào)整實(shí)施流程如下：（1）由公務(wù)員所在單位進(jìn)行工資調(diào)整申報(bào)；（2）上級(jí)主管部門審核批準(zhǔn)；（3）人力資源社會(huì)保障部門備案；（4）工資調(diào)整方案公布；（5）公務(wù)員按照調(diào)整后的工資標(biāo)準(zhǔn)領(lǐng)取工資。第五條工資調(diào)整的計(jì)算方法5.1基本工資計(jì)算公務(wù)員基本工資按照職務(wù)級(jí)別和崗位等級(jí)確定的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。5.2績(jī)效工資計(jì)算公務(wù)員績(jī)效工資根據(jù)年度考核結(jié)果，按照考核等次確定的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。5.3補(bǔ)貼與獎(jiǎng)金計(jì)算公務(wù)員其他補(bǔ)貼與獎(jiǎng)金根據(jù)國(guó)家相關(guān)政策規(guī)定和實(shí)際情況計(jì)算。第六條特殊情況下工資調(diào)整6.1特殊情況定義特殊情況指公務(wù)員因疾病、傷殘、生育等原因?qū)е虏荒苷９ぷ鞯那闆r。6.2特殊情況處理特殊情況下，公務(wù)員的工資調(diào)整按照國(guó)家和地方相關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。第八條合同的生效與終止8.1生效條件本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。8.2終止條件（1）協(xié)議期限屆滿，雙方未續(xù)簽；（2）雙方協(xié)商一致解除；（3）依法應(yīng)當(dāng)終止的其他情形。第九條合同的變更與解除9.1變更條件本協(xié)議在有效期內(nèi)，雙方均可提出變更請(qǐng)求，經(jīng)協(xié)商一致后簽署補(bǔ)充協(xié)議。9.2解除條件本協(xié)議在有效期內(nèi)，任何一方均有權(quán)解除協(xié)議，但應(yīng)提前三十日書面通知對(duì)方。第十條爭(zhēng)議解決方式10.1協(xié)商解決雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。10.2調(diào)解解決協(xié)商不成的，可向所在單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。10.3法律途徑調(diào)解不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十一條保密條款11.1保密內(nèi)容雙方在簽訂和履行本協(xié)議過程中所獲悉的對(duì)方商業(yè)秘密、個(gè)人隱私等敏感信息。11.2保密期限保密期限自本協(xié)議簽訂之日起算，至協(xié)議終止或履行完畢之日止。11.3違約責(zé)任違反保密義務(wù)的一方，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對(duì)方因此遭受的損失。第十二條強(qiáng)制性法律規(guī)定12.1遵守法律法規(guī)雙方在簽訂和履行本協(xié)議過程中，應(yīng)嚴(yán)格遵守中華人民共和國(guó)相關(guān)法律法規(guī)。12.2合法合規(guī)雙方應(yīng)確保本協(xié)議的內(nèi)容符合國(guó)家政策規(guī)定，不得從事違法亂紀(jì)活動(dòng)。第十三條附加條款13.1補(bǔ)充說明本協(xié)議未盡事宜，雙方可簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。13.2其他相關(guān)事項(xiàng)本協(xié)議的簽訂、履行、修改和解除等事項(xiàng)，均適用中華人民共和國(guó)法律。第十四條合同的簽署與備案14.1簽署流程本協(xié)議經(jīng)雙方代表簽字（或蓋章）后生效，并由雙方單位蓋章確認(rèn)。14.2備案流程本協(xié)議簽署后，應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定向人力資源社會(huì)保障部門備案。第二部分：第三方介入后的修正第十五條第三方概念界定15.1第三方定義本合同所稱第三方，是指除甲乙雙方外，與本合同無關(guān)的個(gè)體或組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、審計(jì)機(jī)構(gòu)等。15.2第三方分類第三方分為有償服務(wù)第三方和無償服務(wù)第三方。有償服務(wù)第三方指為甲乙雙方提供專業(yè)服務(wù)，并據(jù)此收取費(fèi)用的第三方；無償服務(wù)第三方指為甲乙雙方提供服務(wù)，但不受報(bào)酬的第三方。第十六條第三方介入情形16.1有償服務(wù)第三方介入當(dāng)甲乙雙方因履行本合同需要第三方專業(yè)服務(wù)時(shí)，有權(quán)選擇有償服務(wù)第三方進(jìn)行介入。有償服務(wù)第三方應(yīng)具備相關(guān)資質(zhì)和能力，并按照甲乙雙方的要求提供服務(wù)。16.2無償服務(wù)第三方介入甲乙雙方為實(shí)現(xiàn)本合同目的，有權(quán)邀請(qǐng)無償服務(wù)第三方提供協(xié)助。無償服務(wù)第三方應(yīng)自愿參與，并有權(quán)拒絕提供服務(wù)。第十七條第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任第三方介入本合同事項(xiàng)時(shí)，應(yīng)獨(dú)立承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第三方對(duì)其提供的服務(wù)或協(xié)助承擔(dān)責(zé)任，甲乙雙方不承擔(dān)連帶責(zé)任。17.2責(zé)任限額第三方對(duì)甲乙雙方造成的損失，依法應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任的，其賠償責(zé)任限額以其收費(fèi)金額為限。如無收費(fèi)金額，則根據(jù)實(shí)際情況確定責(zé)任限額。第十八條第三方權(quán)益保障18.1第三方權(quán)益第三方依據(jù)本合同提供的服務(wù)或協(xié)助，有權(quán)要求甲乙雙方支付相應(yīng)的費(fèi)用。18.2第三方權(quán)益保護(hù)甲乙雙方應(yīng)尊重第三方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)和其他合法權(quán)益，不得擅自使用第三方提供的服務(wù)成果。第十九條第三方退出19.1第三方退出的情形（1）甲乙雙方違反本合同約定，損害第三方合法權(quán)益；（2）甲乙雙方未經(jīng)第三方同意，擅自變更合同內(nèi)容；（3）其他依法應(yīng)當(dāng)退出的事由。19.2第三方退出的程序第三方退出本合同，應(yīng)提前三十日書面通知甲乙雙方。甲乙雙方應(yīng)在收到退出通知后，按照約定辦理相關(guān)手續(xù)。第二十條第三方與其他各方的關(guān)系20.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系第三方介入本合同事項(xiàng)時(shí)，與甲乙雙方建立的是獨(dú)立的法律關(guān)系。第三方不視為甲乙雙方的代理人、雇員或合作伙伴。20.2第三方與甲乙雙方的其他合同關(guān)系第三方與甲乙雙方之間如有其他合同關(guān)系，應(yīng)分別適用各自合同的約定。本合同不影響甲乙雙方與其他第三方的合同關(guān)系。第二十一條附加條款21.1補(bǔ)充協(xié)議甲乙雙方與第三方簽訂的補(bǔ)充協(xié)議，應(yīng)明確雙方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，并報(bào)原合同備案部門備案。21.2其他相關(guān)事項(xiàng)本合同第三方介入事項(xiàng)的未盡事宜，甲乙雙方與第三方可簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第二十二條合同的簽署與備案22.1簽署流程本補(bǔ)充協(xié)議經(jīng)甲乙雙方代表簽字（或蓋章）后生效，并由甲乙雙方單位蓋章確認(rèn)。22.2備案流程本補(bǔ)充協(xié)議簽署后，應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定向人力資源社會(huì)保障部門備案。本補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力，一經(jīng)簽訂，甲乙雙方和第三方均應(yīng)嚴(yán)格遵守履行。如有爭(zhēng)議，按照本合同爭(zhēng)議解決方式處理。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：《公務(wù)員職務(wù)級(jí)別和崗位等級(jí)對(duì)照表》詳細(xì)說明：本附件列出了公務(wù)員職務(wù)級(jí)別和崗位等級(jí)的對(duì)照關(guān)系，用于確定公務(wù)員的基本工資調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)。附件二：《績(jī)效工資考核辦法》詳細(xì)說明：本附件詳細(xì)說明了公務(wù)員績(jī)效工資的考核方法、標(biāo)準(zhǔn)和流程，用于確定公務(wù)員績(jī)效工資調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)。附件三：《各項(xiàng)補(bǔ)貼和獎(jiǎng)金標(biāo)準(zhǔn)》詳細(xì)說明：本附件列出了公務(wù)員各項(xiàng)補(bǔ)貼和獎(jiǎng)金的具體標(biāo)準(zhǔn)，用于確定其他補(bǔ)貼和獎(jiǎng)金的調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)。附件四：《補(bǔ)充協(xié)議》詳細(xì)說明：本附件為甲乙雙方與第三方簽訂的補(bǔ)充協(xié)議，明確了雙方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。附件五：《第三方服務(wù)費(fèi)用明細(xì)表》詳細(xì)說明：本附件詳細(xì)列出了第三方提供服務(wù)所需的費(fèi)用明細(xì)，用于確定第三方責(zé)任限額。附件六：《第三方服務(wù)成果確認(rèn)書》詳細(xì)說明：本附件用于確認(rèn)第三方提供的服務(wù)成果，作為支付費(fèi)用的依據(jù)。附件七：《第三方退出通知》詳細(xì)說明：本附件為第三方退出本合同事項(xiàng)時(shí)發(fā)出的通知，用于辦理相關(guān)手續(xù)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.甲乙雙方未按約定時(shí)間支付第三方服務(wù)費(fèi)用。2.甲乙雙方未按約定提供服務(wù)或協(xié)助。3.第三方未按約定提供服務(wù)或協(xié)助。4.甲乙雙方未經(jīng)第三方同意，擅自變更合同內(nèi)容。5.甲乙雙方違反本合同約定，損害第三方合法權(quán)益。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.違約行為導(dǎo)致合同無法履行，雙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。2.違約行為導(dǎo)致第三方損失，違約方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。3.違約行為導(dǎo)致合同解除，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。示例說明：如甲乙雙方未按約定時(shí)間支付第三方服務(wù)費(fèi)用，構(gòu)成違約。第三方有權(quán)要求甲乙雙方支付逾期費(fèi)用，并有權(quán)要求賠償因此造成的損失。說明三：法律名詞及解釋：1.公務(wù)員：指在國(guó)家機(jī)關(guān)工作的人員，包括行政機(jī)關(guān)、立法機(jī)關(guān)、司法機(jī)關(guān)和其他國(guó)家機(jī)關(guān)的工作人員。2.職務(wù)級(jí)別：指公務(wù)員所在職位的等級(jí)，用于確定公務(wù)員的基本工資。3.崗位等級(jí)：指公