幼兒園保育員聘請協(xié)議

幼兒園保育員聘請協(xié)議合同編號：__________甲方（聘請方）：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________法定代表人：__________乙方（受聘方）：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________身份證號碼：__________鑒于甲方為一家依法成立的幼兒園，乙方愿意擔任甲方的保育員，甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：第一條崗位職責1.1乙方作為甲方的保育員，應負責照顧甲方幼兒的日常生活，保證幼兒的人身安全。1.2乙方應遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理。1.3乙方應積極參與甲方組織的各項培訓和學習，提高自身業(yè)務水平。第二條工作時間2.1乙方每周工作時間為_____天，每天工作時間為_____小時。2.2乙方在國家法定節(jié)假日和甲方規(guī)定的休息日享有休息權利。第三條勞動報酬3.1乙方月工資為人民幣____元，每月____日發(fā)放上月工資。3.2乙方加班工資、獎金、津貼等按照甲方的相關規(guī)定執(zhí)行。第四條社會保險4.1甲方按照國家的有關規(guī)定為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。第五條保密協(xié)議5.1乙方同意在合同期內及合同終止后，對甲方的內部信息、商業(yè)秘密等予以保密，不得向任何第三方泄露。第六條合同的解除和終止6.1雙方同意提前解除或終止合同的，應書面通知對方，并辦理相關手續(xù)。6.2乙方違反合同規(guī)定，甲方有權解除合同。6.3甲方違反合同規(guī)定，乙方有權解除合同。第七條爭議解決7.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1雙方應遵守國家的法律法規(guī)，不得從事違法行為。8.3雙方同意本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（聘請方）：__________乙方（受聘方）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.乙方健康證明復印件4.乙方背景調查報告5.甲方規(guī)章制度6.甲方培訓和學習計劃7.社會保險繳納證明8.保密協(xié)議二、違約行為及認定：1.乙方未能履行崗位職責，導致幼兒人身安全受到威脅或損害的，構成違約。2.乙方未遵守甲方規(guī)章制度，不服從管理的，構成違約。3.乙方未積極參與甲方組織的培訓和學習，導致業(yè)務水平未達到要求的，構成違約。4.甲方未按時支付乙方工資的，構成違約。5.甲方未按照約定為乙方繳納社會保險的，構成違約。6.甲方未按照約定提供工作條件或環(huán)境的，構成違約。三、法律名詞及解釋：1.保育員：指在幼兒園負責照顧幼兒日常生活，保證幼兒人身安全的人員。2.崗位職責：指乙方在甲方擔任保育員職位時應盡的義務和工作內容。3.工作時間：指乙方在甲方工作的時間安排，包括工作天數(shù)和工作小時。4.勞動報酬：指乙方在履行合同過程中應得的工資及各種獎金、津貼等。5.社會保險：指甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.違約行為：指合同雙方在履行合同過程中未能按照約定履行義務的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方在照顧幼兒過程中發(fā)生意外，導致幼兒受傷。解決辦法：立即就醫(yī)，及時通知家長，調查事故原因，加強乙方培訓。2.乙方不服從甲方管理，違反規(guī)章制度。解決辦法：進行溝通教育，嚴重者解除合同。3.甲方未按時支付乙方工資。解決辦法：及時支付，書面道歉，逾期支付需支付滯納金。4.甲方未為乙方繳納社會保險。解決辦法：及時補繳，書面道歉，賠償因此造成的一切損失。5.工作環(huán)境不符合約定。解決辦法：改善工作環(huán)境，書面道歉，賠償因此造成的一切損失。五、所有應用場景：1.甲方為幼兒園，需要聘請保育員照顧幼兒。2.乙方具備相關資格和能力，愿意擔任甲方保育員。3.雙方就工作內容、工作時間、勞