公司媒體報道管理制度

公司媒體報道管理制度1.前言本制度旨在規(guī)范和管理公司的媒體報道活動，確保媒體報道的真實性、準確性和公正性，進一步提升公司形象，加強公司的聲譽和競爭力。凡涉及公司的媒體報道活動，均應遵守本制度。2.定義2.1媒體：指報紙、雜志、電視、廣播、互聯(lián)網等傳媒機構和平臺。2.2媒體報道：指媒體采訪、報道、刊登、播放公司相關新聞或資訊的活動。2.3公司內部媒體：指由公司內部運營的公眾號、官方網站、企業(yè)微博等媒體平臺，以及公司內部刊物等。3.媒體報道管理原則3.1真實準確原則：媒體報道應真實準確地反映公司相關信息和事實，不得有虛假和誤導性的內容。3.2公開透亮原則：媒體報道應公開透亮，不得隱瞞或有意回避緊要信息。3.3公平公正原則：媒體報道應客觀公正，不得鄙視任何個人、群體或公司。3.4保密原則：涉及公司緊要機密的媒體報道，應事先經過公司相關部門的審查和批準。3.5法律遵奉并服從原則：媒體報道活動應遵守國家有關法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范，不得違反相關法律法規(guī)和倫理道德。4.媒體報道權限與責任4.1媒體報道的發(fā)布權限：公司任命具備相關職責和權限的部門或人員負責媒體報道的發(fā)布，確保信息的準確性和公正性。4.2媒體報道的審核權限：公司設立媒體報道審核機構，負責對公司內部和外部媒體報道進行審核，確保符合本制度的要求。4.3媒體報道責任的明確：公司各級部門應明確媒體報道的責任，確保媒體報道的真實準確，并及時向相關部門匯報。4.4管理層責任：公司管理層應對媒體報道活動進行全面監(jiān)督，及時發(fā)現(xiàn)和矯正存在的問題。5.媒體報道流程5.1媒體采訪申請：媒體采訪申請由相關部門負責，申請時應明確采訪目的、內容以及采訪時間和地方。5.2媒體采訪布置：相關部門綜合考慮公司安全、保密等因素，與媒體進行協(xié)商，確定采訪事宜，并盡可能搭配媒體工作。5.3媒體報道撰寫與編輯：媒體報道的撰寫和編輯應遵守本制度的要求，并確保真實準確地反映公司相關信息和事實。5.4媒體報道審核與發(fā)布：媒體報道應由審核機構進行審核，并由相關部門或人員進行發(fā)布，確保符合本制度和公司相關規(guī)定。5.5媒體報道記錄與歸檔：公司應對媒體報道進行記錄和歸檔，以備查閱和追溯。6.媒體危機管理6.1媒體危機預警與處理：公司應設立特地的媒體危機管理團隊，及時跟蹤和預警媒體報道風險，做出相應的危機應對措施。6.2媒體危機處理流程：公司應明確媒體危機處理的流程和責任，及時應對各類媒體危機，保護公司利益和聲譽。6.3媒體危機后評估與改進：公司應及時對媒體危機進行評估和總結，發(fā)現(xiàn)問題并改進工作，提升媒體危機應對本領。7.違規(guī)處理與矯正措施7.1違反制度的處理：對于違反本制度的媒體報道行為，公司將依照相關規(guī)定進行處理，包含警告、懲罰甚至停止合作等。7.2矯正措施：公司將建立連續(xù)監(jiān)督和檢查機制，對媒體報道活動進行監(jiān)督和矯正，確保完善執(zhí)行。8.制度宣傳與培訓8.1制度宣傳：公司應通過內部媒體、公司會議、培訓等渠道進行制度的宣傳，提高員工對媒體報道制度的了解和遵守度。8.2培訓與考核：公司應定期組織員工培訓和考核，提高員工對媒體報道管理制度的理解和執(zhí)行本領。9.監(jiān)督與改進9.1監(jiān)督機制：公司建立媒體報道監(jiān)督機制，由相關部門負責監(jiān)督媒體報道活動的執(zhí)行情況，并及時發(fā)現(xiàn)和解決問題。9.2改進措施：公司應依據(jù)實際情況，不絕完善和改進媒體報道管理制度，提高執(zhí)行效果和管理水平。10.附則10.1本制度自發(fā)布之日起生效，并適用于全體公司員工和相關部門。10.2對本制度的解釋權和修改權歸公司管理層全部。10.3如有其他未涉及的情況，應依照公司相關規(guī)定處理。結束語本制度的訂立和執(zhí)行旨在規(guī)范和管理公司的媒體報道活動，確保媒體報道的真實性