2024實(shí)習(xí)教師實(shí)習(xí)單位實(shí)習(xí)期間實(shí)習(xí)成果轉(zhuǎn)化合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024實(shí)習(xí)教師實(shí)習(xí)單位實(shí)習(xí)期間實(shí)習(xí)成果轉(zhuǎn)化合同本合同目錄一覽1.實(shí)習(xí)教師的基本信息1.1實(shí)習(xí)教師姓名1.2實(shí)習(xí)教師性別1.3實(shí)習(xí)教師身份證號(hào)碼1.4實(shí)習(xí)教師聯(lián)系方式2.實(shí)習(xí)單位的基本信息2.1實(shí)習(xí)單位名稱2.2實(shí)習(xí)單位地址2.3實(shí)習(xí)單位負(fù)責(zé)人2.4實(shí)習(xí)單位聯(lián)系方式3.實(shí)習(xí)崗位與職責(zé)3.1實(shí)習(xí)崗位名稱3.2實(shí)習(xí)崗位描述3.3實(shí)習(xí)教師職責(zé)4.實(shí)習(xí)期限與時(shí)間安排4.1實(shí)習(xí)開(kāi)始時(shí)間4.2實(shí)習(xí)結(jié)束時(shí)間4.3實(shí)習(xí)期間休息日與調(diào)休5.實(shí)習(xí)成果要求5.1教學(xué)成果5.2研究成果5.3工作成果6.實(shí)習(xí)成果轉(zhuǎn)化方式6.1成果轉(zhuǎn)化途徑6.2成果轉(zhuǎn)化期限6.3成果轉(zhuǎn)化獎(jiǎng)勵(lì)7.實(shí)習(xí)待遇與補(bǔ)貼7.1工資待遇7.2社會(huì)保險(xiǎn)與福利7.3補(bǔ)貼政策8.實(shí)習(xí)教師權(quán)利與義務(wù)8.1實(shí)習(xí)教師權(quán)利8.2實(shí)習(xí)教師義務(wù)9.實(shí)習(xí)考核與評(píng)價(jià)9.1考核方式9.2評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)9.3考核結(jié)果反饋10.實(shí)習(xí)過(guò)程中的調(diào)整與變更10.1實(shí)習(xí)崗位調(diào)整10.2實(shí)習(xí)期限調(diào)整10.3實(shí)習(xí)成果轉(zhuǎn)化調(diào)整11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件11.3合同解除與終止的程序12.違約責(zé)任12.1實(shí)習(xí)教師違約責(zé)任12.2實(shí)習(xí)單位違約責(zé)任13.爭(zhēng)議解決13.1爭(zhēng)議解決方式13.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)14.其他約定事項(xiàng)14.1合同生效與備案14.2合同附件14.3合同修訂與補(bǔ)充第一部分：合同如下：1.實(shí)習(xí)教師的基本信息1.1實(shí)習(xí)教師姓名：1.2實(shí)習(xí)教師性別：男1.3實(shí)習(xí)教師身份證號(hào)碼：1101011990050200121.4實(shí)習(xí)教師聯(lián)系方式：138001380002.實(shí)習(xí)單位的基本信息2.1實(shí)習(xí)單位名稱：北京市中學(xué)2.2實(shí)習(xí)單位地址：北京市朝陽(yáng)區(qū)路號(hào)2.3實(shí)習(xí)單位負(fù)責(zé)人：2.4實(shí)習(xí)單位聯(lián)系方式：01056783.實(shí)習(xí)崗位與職責(zé)3.1實(shí)習(xí)崗位名稱：初中語(yǔ)文教師3.2實(shí)習(xí)崗位描述：負(fù)責(zé)初中語(yǔ)文教學(xué)工作，包括備課、授課、輔導(dǎo)學(xué)生等。3.3實(shí)習(xí)教師職責(zé)：3.3.1遵守國(guó)家教育法規(guī)和學(xué)校規(guī)章制度。3.3.2認(rèn)真?zhèn)湔n，保證教學(xué)質(zhì)量。3.3.3按時(shí)完成教學(xué)任務(wù)，認(rèn)真輔導(dǎo)學(xué)生。3.3.4參與學(xué)校組織的教研活動(dòng)，不斷提高教學(xué)水平。4.實(shí)習(xí)期限與時(shí)間安排4.1實(shí)習(xí)開(kāi)始時(shí)間：2024年9月1日4.2實(shí)習(xí)結(jié)束時(shí)間：2025年6月30日4.3實(shí)習(xí)期間休息日與調(diào)休：每周六、日為休息日，國(guó)家法定節(jié)假日正常放假，如需調(diào)休由實(shí)習(xí)單位與實(shí)習(xí)教師協(xié)商確定。5.實(shí)習(xí)成果要求5.1教學(xué)成果：5.1.1完成規(guī)定教學(xué)任務(wù)，保證教學(xué)質(zhì)量。5.1.2制定教學(xué)計(jì)劃，編寫(xiě)教案，并按時(shí)完成。5.1.3開(kāi)展課堂實(shí)踐活動(dòng)，提高學(xué)生學(xué)習(xí)興趣。5.2研究成果：5.2.2對(duì)教學(xué)過(guò)程中遇到的問(wèn)題進(jìn)行反思，形成教學(xué)案例。5.3工作成果：5.3.1參與學(xué)校組織的各項(xiàng)活動(dòng)，如運(yùn)動(dòng)會(huì)、文化節(jié)等。5.3.2配合學(xué)校做好學(xué)生管理工作，如班團(tuán)活動(dòng)、學(xué)生思想教育等。6.實(shí)習(xí)成果轉(zhuǎn)化方式6.1成果轉(zhuǎn)化途徑：6.1.1通過(guò)學(xué)校內(nèi)部刊物或網(wǎng)站發(fā)表研究成果。6.1.2參加教育教學(xué)研討會(huì)，分享教學(xué)經(jīng)驗(yàn)。6.1.3參與編寫(xiě)教材或輔導(dǎo)資料。6.2成果轉(zhuǎn)化期限：實(shí)習(xí)結(jié)束后的一個(gè)月內(nèi)完成。6.3成果轉(zhuǎn)化獎(jiǎng)勵(lì)：根據(jù)成果轉(zhuǎn)化質(zhì)量，給予實(shí)習(xí)教師一定的獎(jiǎng)勵(lì)。7.實(shí)習(xí)待遇與補(bǔ)貼7.1工資待遇：實(shí)習(xí)期間按學(xué)校規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放實(shí)習(xí)津貼，每月2000元。7.2社會(huì)保險(xiǎn)與福利：實(shí)習(xí)期間按照國(guó)家規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)，享受學(xué)校提供的福利待遇。7.3補(bǔ)貼政策：實(shí)習(xí)期間如遇特殊情況，經(jīng)實(shí)習(xí)單位批準(zhǔn)，可享受相應(yīng)的補(bǔ)貼。8.實(shí)習(xí)教師權(quán)利與義務(wù)8.1實(shí)習(xí)教師權(quán)利8.1.1獲得實(shí)習(xí)崗位的相關(guān)信息。8.1.2在實(shí)習(xí)期間享有合法權(quán)益。8.1.3參與實(shí)習(xí)單位的民主管理。8.1.4實(shí)習(xí)期間享有休息和勞動(dòng)保護(hù)。8.2實(shí)習(xí)教師義務(wù)8.2.1遵守實(shí)習(xí)單位的規(guī)章制度。8.2.2完成實(shí)習(xí)崗位的工作任務(wù)。8.2.3服從實(shí)習(xí)單位的安排和指導(dǎo)。8.2.4維護(hù)實(shí)習(xí)單位的形象和利益。9.實(shí)習(xí)考核與評(píng)價(jià)9.1考核方式9.1.1實(shí)習(xí)教師的教學(xué)成果、研究能力和工作態(tài)度。9.1.2學(xué)生對(duì)實(shí)習(xí)教師的教學(xué)評(píng)價(jià)。9.1.3實(shí)習(xí)單位導(dǎo)師的指導(dǎo)評(píng)價(jià)。9.2評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)9.2.1教學(xué)質(zhì)量：根據(jù)教學(xué)計(jì)劃完成情況、教案質(zhì)量、課堂表現(xiàn)等評(píng)價(jià)。9.2.3工作態(tài)度：根據(jù)出勤情況、工作積極性、團(tuán)隊(duì)合作等評(píng)價(jià)。9.3考核結(jié)果反饋9.3.1實(shí)習(xí)單位定期對(duì)實(shí)習(xí)教師進(jìn)行考核，并給予書(shū)面反饋。9.3.2實(shí)習(xí)教師對(duì)考核結(jié)果有異議，可在收到反饋后一周內(nèi)向?qū)嵙?xí)單位提出。10.實(shí)習(xí)過(guò)程中的調(diào)整與變更10.1實(shí)習(xí)崗位調(diào)整10.1.1如實(shí)習(xí)教師提出調(diào)整崗位申請(qǐng)，實(shí)習(xí)單位應(yīng)在一個(gè)月內(nèi)給予答復(fù)。10.1.2調(diào)整崗位需符合實(shí)習(xí)教師的專業(yè)能力和學(xué)校教學(xué)需求。10.2實(shí)習(xí)期限調(diào)整10.2.1如有特殊情況，實(shí)習(xí)教師可向?qū)嵙?xí)單位申請(qǐng)延長(zhǎng)或縮短實(shí)習(xí)期限。10.2.2調(diào)整期限需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書(shū)面確認(rèn)。10.3實(shí)習(xí)成果轉(zhuǎn)化調(diào)整10.3.1如實(shí)習(xí)教師提出調(diào)整成果轉(zhuǎn)化方式，實(shí)習(xí)單位應(yīng)在兩周內(nèi)給予答復(fù)。10.3.2調(diào)整方式需符合實(shí)際操作和學(xué)校規(guī)定。11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.1.1實(shí)習(xí)教師提出解除合同，需提前一個(gè)月書(shū)面通知實(shí)習(xí)單位。11.1.2實(shí)習(xí)單位因?qū)嵙?xí)教師嚴(yán)重違反合同規(guī)定，可解除合同。11.2合同終止條件11.2.1實(shí)習(xí)期限屆滿。11.2.2雙方協(xié)商一致終止合同。11.3合同解除與終止的程序11.3.1雙方書(shū)面確認(rèn)合同解除或終止。11.3.2實(shí)習(xí)教師完成實(shí)習(xí)期間的工作交接。12.違約責(zé)任12.1實(shí)習(xí)教師違約責(zé)任12.1.1實(shí)習(xí)教師未按時(shí)完成工作任務(wù)，需承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。12.1.2實(shí)習(xí)教師嚴(yán)重違反合同規(guī)定，實(shí)習(xí)單位有權(quán)解除合同。12.2實(shí)習(xí)單位違約責(zé)任12.2.1實(shí)習(xí)單位未按合同規(guī)定提供實(shí)習(xí)崗位或待遇，需承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。12.2.2實(shí)習(xí)單位違反合同規(guī)定，需承擔(dān)違約責(zé)任。13.爭(zhēng)議解決13.1爭(zhēng)議解決方式13.1.1雙方友好協(xié)商解決爭(zhēng)議。13.1.2如協(xié)商不成，可向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。13.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)13.2.1本合同爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為北京市勞動(dòng)仲裁委員會(huì)。14.其他約定事項(xiàng)14.1合同生效與備案14.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.1.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。14.2合同附件14.2.1本合同附件包括實(shí)習(xí)崗位說(shuō)明書(shū)、實(shí)習(xí)考核評(píng)價(jià)表等。14.3合同修訂與補(bǔ)充14.3.1本合同如有未盡事宜，可由雙方協(xié)商修訂或補(bǔ)充。篇第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1本合同所稱第三方，是指除甲方和乙方之外的，為履行本合同提供中介、咨詢、服務(wù)或其他輔助服務(wù)的自然人、法人或其他組織。15.1.2第三方包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)公司、技術(shù)服務(wù)提供者等。15.2第三方責(zé)任限額15.2.1第三方在履行本合同過(guò)程中因自身原因造成的損失，其責(zé)任限額由甲乙雙方另行協(xié)商確定，并在合同附件中明確。15.2.2第三方責(zé)任限額不得超過(guò)其收取的服務(wù)費(fèi)用。15.2.3如第三方責(zé)任限額未在合同附件中明確，則第三方對(duì)因自身原因造成的損失承擔(dān)無(wú)限責(zé)任。15.3第三方介入方式15.3.1第三方介入本合同，需經(jīng)甲乙雙方同意，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。15.3.2第三方介入的具體方式和內(nèi)容，應(yīng)在合作協(xié)議中明確。15.4第三方權(quán)利與義務(wù)15.4.1第三方有權(quán)根據(jù)合作協(xié)議收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。15.4.2第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和本合同的相關(guān)規(guī)定，履行合作協(xié)議約定的義務(wù)。15.4.3第三方應(yīng)保證其提供的服務(wù)符合合同要求，并對(duì)因服務(wù)原因造成的損失承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。16.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明16.1第三方與甲方的關(guān)系16.1.1第三方與甲方之間不存在勞動(dòng)合同關(guān)系。16.1.2第三方與甲方之間的權(quán)利義務(wù)，以合作協(xié)議為準(zhǔn)。16.2第三方與乙方的關(guān)系16.2.1第三方與乙方之間不存在勞動(dòng)合同關(guān)系。16.2.2第三方與乙方之間的權(quán)利義務(wù)，以合作協(xié)議為準(zhǔn)。16.3第三方與實(shí)習(xí)教師的關(guān)系16.3.1第三方與實(shí)習(xí)教師之間不存在勞動(dòng)合同關(guān)系。16.3.2第三方應(yīng)確保實(shí)習(xí)教師在本合同約定的實(shí)習(xí)單位實(shí)習(xí)。16.3.3第三方應(yīng)保障實(shí)習(xí)教師的人身安全和合法權(quán)益。17.第三方介入時(shí)的額外條款及說(shuō)明17.1第三方介入后的合同履行17.1.1第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同約定的權(quán)利和義務(wù)。17.1.2第三方介入不影響本合同的效力。17.2第三方介入后的責(zé)任劃分17.2.1第三方介入后，如因第三方原因造成損失，由第三方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。17.2.2如因甲乙雙方原因造成損失，仍按本合同約定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。17.3第三方介入后的合同變更17.3.1第三方介入后，如需變更本合同內(nèi)容，需經(jīng)甲乙雙方和第三方協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面協(xié)議。17.4第三方介入后的合同解除17.4.1第三方介入后，如需解除本合同，需經(jīng)甲乙雙方和第三方協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面協(xié)議。17.5第三方介入后的爭(zhēng)議解決17.5.1第三方介入后，如發(fā)生爭(zhēng)議，仍按本合同約定的爭(zhēng)議解決方式處理。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.實(shí)習(xí)崗位說(shuō)明書(shū)要求：詳細(xì)描述實(shí)習(xí)崗位的職責(zé)、工作內(nèi)容、任職資格、工作環(huán)境等。說(shuō)明：實(shí)習(xí)崗位說(shuō)明書(shū)是實(shí)習(xí)教師了解崗位職責(zé)和要求的依據(jù)。2.實(shí)習(xí)考核評(píng)價(jià)表要求：明確考核評(píng)價(jià)的標(biāo)準(zhǔn)、內(nèi)容、方法，包括教學(xué)成果、研究能力、工作態(tài)度等方面。說(shuō)明：實(shí)習(xí)考核評(píng)價(jià)表是評(píng)估實(shí)習(xí)教師實(shí)習(xí)表現(xiàn)的重要工具。3.第三方合作協(xié)議要求：明確第三方介入的方式、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任范圍等。說(shuō)明：第三方合作協(xié)議是規(guī)范第三方參與實(shí)習(xí)工作的重要文件。4.實(shí)習(xí)教師實(shí)習(xí)協(xié)議要求：明確實(shí)習(xí)教師的權(quán)利義務(wù)、實(shí)習(xí)期限、待遇、考核評(píng)價(jià)等。說(shuō)明：實(shí)習(xí)教師實(shí)習(xí)協(xié)議是規(guī)范實(shí)習(xí)教師實(shí)習(xí)工作的重要文件。5.實(shí)習(xí)教師培訓(xùn)計(jì)劃要求：詳細(xì)列出實(shí)習(xí)教師培訓(xùn)的內(nèi)容、時(shí)間、方式等。說(shuō)明：實(shí)習(xí)教師培訓(xùn)計(jì)劃是提高實(shí)習(xí)教師教學(xué)能力的重要依據(jù)。6.實(shí)習(xí)教師實(shí)習(xí)日志要求：實(shí)習(xí)教師每日記錄實(shí)習(xí)情況，包括教學(xué)活動(dòng)、學(xué)習(xí)心得等。說(shuō)明：實(shí)習(xí)教師實(shí)習(xí)日志是了解實(shí)習(xí)教師實(shí)習(xí)過(guò)程的重要資料。7.實(shí)習(xí)成果轉(zhuǎn)化方案要求：明確實(shí)習(xí)成果轉(zhuǎn)化的方式、期限、獎(jiǎng)勵(lì)措施等。說(shuō)明：實(shí)習(xí)成果轉(zhuǎn)化方案是推動(dòng)實(shí)習(xí)成果轉(zhuǎn)化的指導(dǎo)性文件。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.實(shí)習(xí)教師違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按時(shí)完成實(shí)習(xí)任務(wù)，未遵守實(shí)習(xí)紀(jì)律。責(zé)任認(rèn)定：實(shí)習(xí)教師應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，如賠償實(shí)習(xí)單位損失。2.實(shí)習(xí)單位違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按合同規(guī)定提供實(shí)習(xí)崗位或待遇，未履行合同約定的義務(wù)。責(zé)任認(rèn)定：實(shí)習(xí)單位應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，如賠償實(shí)習(xí)教師損失。示例：實(shí)習(xí)單位未按合同規(guī)定提供實(shí)習(xí)津貼，實(shí)習(xí)教師有權(quán)要求實(shí)習(xí)單位支付。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按合作協(xié)議履行義務(wù)，造成甲乙雙方損失。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，如賠償甲乙雙方損失。示例：第三方未按約定提供服務(wù)質(zhì)量，導(dǎo)致實(shí)習(xí)教師和實(shí)習(xí)單位受損，第三方應(yīng)賠償。4.第三方介入后的違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：第三方未按合作協(xié)議履行義務(wù)，造成甲乙雙方損失。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，如賠償甲乙雙方損失。示例：第三方未按約定提供服務(wù)質(zhì)量，導(dǎo)致實(shí)習(xí)教師和實(shí)習(xí)單位受損，第三方應(yīng)賠償。全文完。2024實(shí)習(xí)教師實(shí)習(xí)單位實(shí)習(xí)期間實(shí)習(xí)成果轉(zhuǎn)化合同1本合同目錄一覽1.實(shí)習(xí)教師基本信息1.1實(shí)習(xí)教師姓名1.2實(shí)習(xí)教師性別1.3實(shí)習(xí)教師出生年月1.4實(shí)習(xí)教師身份證號(hào)碼1.5實(shí)習(xí)教師聯(lián)系方式1.6實(shí)習(xí)教師所在學(xué)校2.實(shí)習(xí)單位基本信息2.1實(shí)習(xí)單位名稱2.2實(shí)習(xí)單位地址2.3實(shí)習(xí)單位聯(lián)系電話2.4實(shí)習(xí)單位聯(lián)系人3.實(shí)習(xí)期限3.1實(shí)習(xí)開(kāi)始時(shí)間3.2實(shí)習(xí)結(jié)束時(shí)間4.實(shí)習(xí)崗位4.1實(shí)習(xí)崗位名稱4.2實(shí)習(xí)崗位描述4.3實(shí)習(xí)崗位要求5.實(shí)習(xí)工作內(nèi)容5.1教學(xué)工作5.1.1課程安排5.1.2教學(xué)方法5.1.3教學(xué)效果5.2管理工作5.2.1班級(jí)管理5.2.2協(xié)助班主任工作5.2.3參與學(xué)?；顒?dòng)6.實(shí)習(xí)成果轉(zhuǎn)化6.1教學(xué)成果轉(zhuǎn)化6.1.1教學(xué)設(shè)計(jì)6.1.2教學(xué)課件6.1.3教學(xué)反思6.2管理成果轉(zhuǎn)化6.2.1管理方案6.2.2管理經(jīng)驗(yàn)6.2.3管理成果7.實(shí)習(xí)待遇7.1實(shí)習(xí)工資7.2實(shí)習(xí)補(bǔ)貼7.3實(shí)習(xí)保險(xiǎn)8.實(shí)習(xí)考核8.1考核方式8.2考核內(nèi)容8.3考核結(jié)果9.實(shí)習(xí)紀(jì)律9.1實(shí)習(xí)時(shí)間9.2實(shí)習(xí)紀(jì)律要求9.3違規(guī)處理10.實(shí)習(xí)糾紛處理10.1糾紛解決方式10.2糾紛處理程序10.3糾紛處理結(jié)果11.實(shí)習(xí)合同解除11.1解除條件11.2解除程序11.3解除后果12.實(shí)習(xí)合同終止12.1終止條件12.2終止程序12.3終止后果13.合同生效及終止13.1合同生效時(shí)間13.2合同終止時(shí)間14.其他約定14.1爭(zhēng)議解決14.2合同附件14.3其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.實(shí)習(xí)教師基本信息1.1實(shí)習(xí)教師姓名：1.2實(shí)習(xí)教師性別：男1.3實(shí)習(xí)教師出生年月：1998年1月1日1.4實(shí)習(xí)教師身份證號(hào)碼：56199801011.5實(shí)習(xí)教師聯(lián)系方式：138xxxx56781.6實(shí)習(xí)教師所在學(xué)校：市中學(xué)2.實(shí)習(xí)單位基本信息2.1實(shí)習(xí)單位名稱：市實(shí)驗(yàn)小學(xué)2.2實(shí)習(xí)單位地址：市區(qū)路號(hào)2.3實(shí)習(xí)單位聯(lián)系電話：02756782.4實(shí)習(xí)單位聯(lián)系人：李老師3.實(shí)習(xí)期限3.1實(shí)習(xí)開(kāi)始時(shí)間：2024年8月1日3.2實(shí)習(xí)結(jié)束時(shí)間：2024年11月30日4.實(shí)習(xí)崗位4.1實(shí)習(xí)崗位名稱：語(yǔ)文教師4.2實(shí)習(xí)崗位描述：負(fù)責(zé)五年級(jí)（2）班的語(yǔ)文教學(xué)工作，包括備課、上課、輔導(dǎo)學(xué)生、批改作業(yè)等。5.實(shí)習(xí)工作內(nèi)容5.1教學(xué)工作5.1.1課程安排：根據(jù)學(xué)校教學(xué)計(jì)劃，完成五年級(jí)（2）班的語(yǔ)文教學(xué)任務(wù)，包括古詩(shī)、文言文、現(xiàn)代文閱讀等。5.1.2教學(xué)方法：采用啟發(fā)式、探究式等教學(xué)方法，激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)興趣，提高教學(xué)質(zhì)量。5.1.3教學(xué)效果：關(guān)注學(xué)生學(xué)習(xí)反饋，定期進(jìn)行教學(xué)反思，提高教學(xué)效果。5.2管理工作5.2.2協(xié)助班主任工作：參與班級(jí)活動(dòng)策劃與組織，協(xié)助班主任處理日常事務(wù)。5.2.3參與學(xué)?；顒?dòng)：積極參與學(xué)校組織的各類(lèi)活動(dòng)，提升自身綜合素質(zhì)。6.實(shí)習(xí)成果轉(zhuǎn)化6.1教學(xué)成果轉(zhuǎn)化6.1.1教學(xué)設(shè)計(jì)：完成至少10份教學(xué)設(shè)計(jì)，包括教學(xué)目標(biāo)、教學(xué)方法、教學(xué)過(guò)程等。6.1.2教學(xué)課件：制作至少5份教學(xué)課件，輔助課堂教學(xué)。6.2管理成果轉(zhuǎn)化6.2.1管理方案：提出至少2項(xiàng)班級(jí)管理方案，提高班級(jí)管理水平。6.2.3管理成果：協(xié)助班主任提高班級(jí)成績(jī)，使五年級(jí)（2）班在各項(xiàng)評(píng)比中取得優(yōu)異成績(jī)。7.實(shí)習(xí)待遇7.1實(shí)習(xí)工資：每月人民幣2000元整。7.2實(shí)習(xí)補(bǔ)貼：根據(jù)國(guó)家相關(guān)規(guī)定，提供相應(yīng)的實(shí)習(xí)補(bǔ)貼。7.3實(shí)習(xí)保險(xiǎn)：實(shí)習(xí)期間，由實(shí)習(xí)單位為實(shí)習(xí)教師購(gòu)買(mǎi)意外傷害保險(xiǎn)。8.實(shí)習(xí)考核8.1考核方式8.1.1定期考核：每學(xué)期末由實(shí)習(xí)單位對(duì)實(shí)習(xí)教師進(jìn)行綜合考核。8.1.2日常考核：實(shí)習(xí)期間，實(shí)習(xí)教師需參加實(shí)習(xí)單位組織的各項(xiàng)活動(dòng)，并接受日常考核。8.1.3教學(xué)觀摩：實(shí)習(xí)教師需定期進(jìn)行教學(xué)觀摩，接受同行評(píng)議。8.2考核內(nèi)容8.2.1教學(xué)能力：包括教學(xué)設(shè)計(jì)、教學(xué)方法、教學(xué)效果等。8.2.2管理能力：包括班級(jí)管理、學(xué)生管理、活動(dòng)組織等。8.2.3教學(xué)態(tài)度：包括工作責(zé)任心、敬業(yè)精神、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等。8.3考核結(jié)果8.3.1考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個(gè)等級(jí)。8.3.2考核結(jié)果作為實(shí)習(xí)教師實(shí)習(xí)成績(jī)的評(píng)定依據(jù)。9.實(shí)習(xí)紀(jì)律9.1實(shí)習(xí)時(shí)間9.1.1實(shí)習(xí)教師應(yīng)按照實(shí)習(xí)單位規(guī)定的時(shí)間進(jìn)行實(shí)習(xí)。9.1.2實(shí)習(xí)時(shí)間不得擅自調(diào)整，如有特殊情況需提前向?qū)嵙?xí)單位申請(qǐng)。9.2實(shí)習(xí)紀(jì)律要求9.2.1實(shí)習(xí)教師應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，遵守實(shí)習(xí)單位規(guī)章制度。9.2.2實(shí)習(xí)教師應(yīng)尊重學(xué)生，關(guān)愛(ài)學(xué)生，維護(hù)學(xué)生權(quán)益。9.2.3實(shí)習(xí)教師應(yīng)保守實(shí)習(xí)單位商業(yè)秘密。9.3違規(guī)處理9.3.1違反實(shí)習(xí)紀(jì)律的，實(shí)習(xí)單位有權(quán)給予警告、記過(guò)等處分。9.3.2情節(jié)嚴(yán)重的，實(shí)習(xí)單位有權(quán)解除實(shí)習(xí)合同。10.實(shí)習(xí)糾紛處理10.1糾紛解決方式10.1.1雙方協(xié)商：實(shí)習(xí)過(guò)程中出現(xiàn)的糾紛，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。10.1.2調(diào)解：協(xié)商不成時(shí)，可申請(qǐng)實(shí)習(xí)單位調(diào)解。10.1.3仲裁：調(diào)解不成，可向有關(guān)仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。10.2糾紛處理程序10.2.1雙方在糾紛發(fā)生后5個(gè)工作日內(nèi)向?qū)嵙?xí)單位提出書(shū)面申請(qǐng)。10.2.2實(shí)習(xí)單位在收到申請(qǐng)后10個(gè)工作日內(nèi)組織調(diào)解或仲裁。10.3糾紛處理結(jié)果10.3.1調(diào)解或仲裁結(jié)果為最終裁決。10.3.2雙方應(yīng)遵守裁決結(jié)果，不得擅自更改。11.實(shí)習(xí)合同解除11.1解除條件11.1.1實(shí)習(xí)教師提出解除實(shí)習(xí)合同的，需提前一個(gè)月向?qū)嵙?xí)單位提出書(shū)面申請(qǐng)。11.1.2實(shí)習(xí)單位因故需要解除實(shí)習(xí)合同的，應(yīng)提前一個(gè)月通知實(shí)習(xí)教師。11.2解除程序11.2.1實(shí)習(xí)教師提出解除實(shí)習(xí)合同的，需按照實(shí)習(xí)單位規(guī)定程序辦理。11.2.2實(shí)習(xí)單位解除實(shí)習(xí)合同的，應(yīng)向?qū)嵙?xí)教師說(shuō)明原因。11.3解除后果11.3.1實(shí)習(xí)合同解除后，雙方應(yīng)按照合同約定結(jié)算實(shí)習(xí)待遇。11.3.2實(shí)習(xí)教師解除實(shí)習(xí)合同后，應(yīng)繼續(xù)履行實(shí)習(xí)職責(zé)至實(shí)習(xí)結(jié)束。12.實(shí)習(xí)合同終止12.1終止條件12.1.1實(shí)習(xí)期限屆滿。12.1.2實(shí)習(xí)合同解除。12.2終止程序12.2.1實(shí)習(xí)期限屆滿或?qū)嵙?xí)合同解除后，雙方應(yīng)按照實(shí)習(xí)單位規(guī)定程序辦理實(shí)習(xí)合同終止手續(xù)。12.3終止后果12.3.1實(shí)習(xí)合同終止后，雙方應(yīng)按照合同約定結(jié)算實(shí)習(xí)待遇。12.3.2實(shí)習(xí)教師終止實(shí)習(xí)后，應(yīng)繼續(xù)履行實(shí)習(xí)職責(zé)至實(shí)習(xí)結(jié)束。13.合同生效及終止13.1合同生效時(shí)間13.1.1實(shí)習(xí)合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同終止時(shí)間13.2.1實(shí)習(xí)合同終止時(shí)間為實(shí)習(xí)期限屆滿之日。14.其他約定14.1爭(zhēng)議解決14.1.1本合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向?qū)嵙?xí)單位所在地人民法院提起訴訟。14.2合同附件14.2.1本合同附件包括但不限于實(shí)習(xí)計(jì)劃、考核標(biāo)準(zhǔn)等。14.3其他約定事項(xiàng)14.3.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1本合同所稱第三方，是指除甲乙雙方以外的，在合同履行過(guò)程中提供中介服務(wù)、技術(shù)服務(wù)、咨詢服務(wù)的個(gè)人或法人組織。15.1.2第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和條件，能夠履行其職責(zé)。15.2第三方責(zé)任15.2.1第三方在合同履行過(guò)程中，應(yīng)按照合同約定履行其職責(zé)，確保服務(wù)質(zhì)量。15.2.2第三方因其自身原因?qū)е路?wù)質(zhì)量不符合約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。15.3第三方權(quán)利15.3.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，獲得相應(yīng)的報(bào)酬和服務(wù)費(fèi)用。15.3.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方按照合同約定提供必要的條件和協(xié)助。15.4第三方與其他各方的劃分15.4.1第三方與甲乙雙方之間，應(yīng)明確劃分責(zé)任范圍，避免責(zé)任不清。15.4.2第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和實(shí)習(xí)單位的規(guī)章制度。16.第三方介入的具體條款16.1第三方介入的條件16.1.1甲乙雙方在合同履行過(guò)程中，如需第三方介入，應(yīng)書(shū)面協(xié)商一致。16.1.2第三方介入應(yīng)有利于合同的履行，提高服務(wù)質(zhì)量。16.2第三方介入的程序16.2.1甲乙雙方應(yīng)共同向第三方發(fā)出邀請(qǐng)，邀請(qǐng)其介入合同履行。16.2.2第三方在收到邀請(qǐng)后，應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)回復(fù)是否接受邀請(qǐng)。16.2.3甲乙雙方與第三方達(dá)成一致后，應(yīng)簽訂補(bǔ)充協(xié)議，明確各方的權(quán)利義務(wù)。16.3第三方介入的職責(zé)16.3.1第三方應(yīng)協(xié)助甲乙雙方完成合同約定的各項(xiàng)任務(wù)。16.3.2第三方應(yīng)監(jiān)督合同履行情況，確保合同目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。16.4第三方介入的費(fèi)用16.4.1第三方介入的費(fèi)用由甲乙雙方協(xié)商確定。16.4.2第三方介入的費(fèi)用包括但不限于服務(wù)費(fèi)用、差旅費(fèi)用等。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任限額17.1.1第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，因自身原因造成損失的，其責(zé)任限額由甲乙雙方在補(bǔ)充協(xié)議中約定。17.1.2第三方責(zé)任限額包括但不限于直接損失、間接損失、違約金等。17.2責(zé)任免除17.2.1因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行的，第三方不承擔(dān)責(zé)任。17.2.2因甲乙雙方的原因?qū)е潞贤瑹o(wú)法履行的，第三方不承擔(dān)責(zé)任。18.第三方變更與退出18.1第三方變更18.1.1如第三方在合同履行過(guò)程中需要變更，應(yīng)提前通知甲乙雙方，并取得甲乙雙方同意。18.1.2第三方變更后，應(yīng)重新簽訂補(bǔ)充協(xié)議，明確各方的權(quán)利義務(wù)。18.2第三方退出18.2.1第三方在合同履行過(guò)程中，如需退出，應(yīng)提前通知甲乙雙方，并取得甲乙雙方同意。18.2.2第三方退出后，甲乙雙方應(yīng)另行選擇第三方或自行履行合同。19.第三方介入的法律適用19.1本合同中關(guān)于第三方介入的條款，適用中華人民共和國(guó)相關(guān)法律法規(guī)。19.2如有爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向第三方所在地人民法院提起訴訟。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.實(shí)習(xí)教師個(gè)人信息表要求：包含實(shí)習(xí)教師的基本信息，如姓名、性別、出生年月、身份證號(hào)碼、聯(lián)系方式、所在學(xué)校等。說(shuō)明：該表格用于記錄實(shí)習(xí)教師的基本信息，以便于實(shí)習(xí)單位進(jìn)行管理和聯(lián)系。2.實(shí)習(xí)計(jì)劃表要求：詳細(xì)列出實(shí)習(xí)期間的教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)進(jìn)度、實(shí)習(xí)教師的工作安排等。說(shuō)明：該表格用于指導(dǎo)實(shí)習(xí)教師完成實(shí)習(xí)任務(wù)，確保實(shí)習(xí)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。3.教學(xué)設(shè)計(jì)案例要求：提供實(shí)習(xí)教師設(shè)計(jì)的至少10份教學(xué)設(shè)計(jì)案例，包括教學(xué)目標(biāo)、教學(xué)方法、教學(xué)過(guò)程等。說(shuō)明：該表格用于展示實(shí)習(xí)教師的教學(xué)設(shè)計(jì)能力，便于評(píng)估其教學(xué)水平。4.教學(xué)反思報(bào)告說(shuō)明：該表格用于促進(jìn)實(shí)習(xí)教師反思教學(xué)過(guò)程，提高教學(xué)效果。5.班級(jí)管理方案要求：實(shí)習(xí)教師需提出至少2項(xiàng)班級(jí)管理方案，提高班級(jí)管理水平。說(shuō)明：該表格用于展示實(shí)習(xí)教師在班級(jí)管理方面的能力和經(jīng)驗(yàn)。6.實(shí)習(xí)考核表要求：實(shí)習(xí)單位對(duì)實(shí)習(xí)教師進(jìn)行定期考核，考核表需包含考核內(nèi)容、考核標(biāo)準(zhǔn)、考核結(jié)果等。說(shuō)明：該表格用于記錄實(shí)習(xí)教師的考核情況，作為評(píng)價(jià)其實(shí)習(xí)表現(xiàn)的重要依據(jù)。7.實(shí)習(xí)糾紛處理記錄要求：記錄實(shí)習(xí)過(guò)程中發(fā)生的糾紛，包括糾紛原因、處理過(guò)程、處理結(jié)果等。說(shuō)明：該表格用于追蹤和解決實(shí)習(xí)過(guò)程中的糾紛，維護(hù)雙方的合法權(quán)益。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.實(shí)習(xí)教師違約行為（1）未按照實(shí)習(xí)計(jì)劃進(jìn)行教學(xué)，導(dǎo)致教學(xué)質(zhì)量下降。責(zé)任認(rèn)定：實(shí)習(xí)教師需向?qū)嵙?xí)單位說(shuō)明情況，并采取措施改進(jìn)教學(xué)。（2）違反實(shí)習(xí)紀(jì)律，如遲到、早退、擅自離崗等。責(zé)任認(rèn)定：實(shí)習(xí)單位可給予警告、記過(guò)等處分，嚴(yán)重者可解除實(shí)習(xí)合同。2.實(shí)習(xí)單位違約行為（1）未按照合同約定支付實(shí)習(xí)工資和補(bǔ)貼。責(zé)任認(rèn)定：實(shí)習(xí)單位應(yīng)立即補(bǔ)足欠款，并支付違約金。（2）未按照合同約定提供實(shí)習(xí)條件和保障。責(zé)任認(rèn)定：實(shí)習(xí)單位需立即改正，并對(duì)由此造成的損失承擔(dān)賠償責(zé)任。3.第三方違約行為（1）未按照合同約定履行職責(zé)，導(dǎo)致服務(wù)質(zhì)量下降。責(zé)任認(rèn)定：第三方需承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，并賠償由此造成的損失。（2）泄露實(shí)習(xí)單位商業(yè)秘密。責(zé)任認(rèn)定：第三方需承擔(dān)法律責(zé)任，并賠償實(shí)習(xí)單位經(jīng)濟(jì)損失。示例說(shuō)明：1.實(shí)習(xí)教師未按時(shí)提交教學(xué)設(shè)計(jì)案例，導(dǎo)致實(shí)習(xí)單位無(wú)法及時(shí)評(píng)估其教學(xué)能力。責(zé)任認(rèn)定：實(shí)習(xí)教師需向?qū)嵙?xí)單位說(shuō)明情況，并盡快提交相關(guān)材料。2.實(shí)習(xí)單位未按照合同約定支付實(shí)習(xí)工資，導(dǎo)致實(shí)習(xí)教師生活困難。責(zé)任認(rèn)定：實(shí)習(xí)單位應(yīng)立即支付欠款，并支付違約金。3.第三方在提供技術(shù)服務(wù)過(guò)程中，因操作失誤導(dǎo)致實(shí)習(xí)單位數(shù)據(jù)丟失。責(zé)任認(rèn)定：第三方需承擔(dān)賠償責(zé)任，并協(xié)助實(shí)習(xí)單位恢復(fù)數(shù)據(jù)。全文完。2024實(shí)習(xí)教師實(shí)習(xí)單位實(shí)習(xí)期間實(shí)習(xí)成果轉(zhuǎn)化合同2本合同目錄一覽1.實(shí)習(xí)教師基本條件1.1實(shí)習(xí)教師身份確認(rèn)1.2實(shí)習(xí)教師基本資質(zhì)要求1.3實(shí)習(xí)教師實(shí)習(xí)期限2.實(shí)習(xí)單位基本情況2.1實(shí)習(xí)單位名稱及地址2.2實(shí)習(xí)單位性質(zhì)及規(guī)模2.3實(shí)習(xí)單位相關(guān)部門(mén)職責(zé)3.實(shí)習(xí)內(nèi)容及安排3.1實(shí)習(xí)教師實(shí)習(xí)崗位3.2實(shí)習(xí)教師實(shí)習(xí)任務(wù)3.3實(shí)習(xí)教師實(shí)習(xí)時(shí)間安排4.實(shí)習(xí)成果轉(zhuǎn)化目標(biāo)4.1實(shí)習(xí)成果轉(zhuǎn)化范圍4.2實(shí)習(xí)成果轉(zhuǎn)化方式4.3實(shí)習(xí)成果轉(zhuǎn)化期限5.實(shí)習(xí)成果轉(zhuǎn)化實(shí)施5.1實(shí)習(xí)成果轉(zhuǎn)化計(jì)劃5.2實(shí)習(xí)成果轉(zhuǎn)化進(jìn)度5.3實(shí)習(xí)成果轉(zhuǎn)化成果6.實(shí)習(xí)教師權(quán)益保障6.1實(shí)習(xí)教師待遇6.2實(shí)習(xí)教師工作時(shí)間6.3實(shí)習(xí)教師休息休假7.實(shí)習(xí)教師考核與評(píng)價(jià)7.1實(shí)習(xí)教師考核標(biāo)準(zhǔn)7.2實(shí)習(xí)教師評(píng)價(jià)方法7.3實(shí)習(xí)教師考核結(jié)果8.實(shí)習(xí)成果轉(zhuǎn)化成果歸屬8.1實(shí)習(xí)成果轉(zhuǎn)化成果權(quán)益8.2實(shí)習(xí)成果轉(zhuǎn)化成果分享8.3實(shí)習(xí)成果轉(zhuǎn)化成果使用9.實(shí)習(xí)成果轉(zhuǎn)化收益分配9.1實(shí)習(xí)成果轉(zhuǎn)化收益來(lái)源9.2實(shí)習(xí)成果轉(zhuǎn)化收益分配原則9.3實(shí)習(xí)成果轉(zhuǎn)化收益分配方式10.實(shí)習(xí)合同解除與終止10.1實(shí)習(xí)合同解除條件10.2實(shí)習(xí)合同終止條件10.3實(shí)習(xí)合同解除與終止程序11.保密條款11.1保密內(nèi)容11.2保密期限11.3違反保密責(zé)任12.爭(zhēng)議解決方式12.1爭(zhēng)議解決途徑12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.3爭(zhēng)議解決方式13.合同生效及修改13.1合同生效條件13.2合同修改程序13.3合同修改生效14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同未盡事宜14.2本合同附件14.3本合同解釋權(quán)第一部分：合同如下：第一條實(shí)習(xí)教師基本條件1.1實(shí)習(xí)教師身份確認(rèn)實(shí)習(xí)教師應(yīng)當(dāng)具備相應(yīng)的教師資格證書(shū)，并通過(guò)實(shí)習(xí)單位的資格審核，確認(rèn)其具備實(shí)習(xí)資格。1.2實(shí)習(xí)教師基本資質(zhì)要求1.3實(shí)習(xí)教師實(shí)習(xí)期限實(shí)習(xí)期限為2024年X月X日至2024年X月X日，共計(jì)X個(gè)月。第二條實(shí)習(xí)單位基本情況2.1實(shí)習(xí)單位名稱及地址實(shí)習(xí)單位名稱：學(xué)校地址：省市區(qū)路號(hào)2.2實(shí)習(xí)單位性質(zhì)及規(guī)模實(shí)習(xí)單位為公立學(xué)校，現(xiàn)有教職工X人，學(xué)生X人。2.3實(shí)習(xí)單位相關(guān)部門(mén)職責(zé)實(shí)習(xí)單位教務(wù)處負(fù)責(zé)實(shí)習(xí)教師的實(shí)習(xí)崗位安排和實(shí)習(xí)計(jì)劃制定，人事處負(fù)責(zé)實(shí)習(xí)教師的待遇保障和考核評(píng)價(jià)。第三條實(shí)習(xí)內(nèi)容及安排3.1實(shí)習(xí)教師實(shí)習(xí)崗位實(shí)習(xí)教師根據(jù)實(shí)習(xí)單位的教學(xué)計(jì)劃和崗位需求，安排在相應(yīng)學(xué)科進(jìn)行教學(xué)實(shí)習(xí)。3.2實(shí)習(xí)教師實(shí)習(xí)任務(wù)實(shí)習(xí)教師應(yīng)完成實(shí)習(xí)單位分配的教學(xué)任務(wù)，包括備課、上課、輔導(dǎo)學(xué)生、參與教研活動(dòng)等。3.3實(shí)習(xí)教師實(shí)習(xí)時(shí)間安排實(shí)習(xí)教師每周工作時(shí)間不少于X小時(shí)，具體安排由實(shí)習(xí)單位教務(wù)處根據(jù)教學(xué)計(jì)劃制定。第四條實(shí)習(xí)成果轉(zhuǎn)化目標(biāo)4.1實(shí)習(xí)成果轉(zhuǎn)化范圍實(shí)習(xí)成果轉(zhuǎn)化范圍包括教學(xué)設(shè)計(jì)、教學(xué)案例、教學(xué)資源等。4.2實(shí)習(xí)成果轉(zhuǎn)化方式4.3實(shí)習(xí)成果轉(zhuǎn)化期限實(shí)習(xí)成果轉(zhuǎn)化期限為實(shí)習(xí)期間及實(shí)習(xí)結(jié)束后一年內(nèi)。第五條實(shí)習(xí)成果轉(zhuǎn)化實(shí)施5.1實(shí)習(xí)成果轉(zhuǎn)化計(jì)劃實(shí)習(xí)教師應(yīng)制定實(shí)習(xí)成果轉(zhuǎn)化計(jì)劃，明確轉(zhuǎn)化目標(biāo)、內(nèi)容和方法。5.2實(shí)習(xí)成果轉(zhuǎn)化進(jìn)度實(shí)習(xí)教師應(yīng)定期向?qū)嵙?xí)單位匯報(bào)實(shí)習(xí)成果轉(zhuǎn)化進(jìn)度，并及時(shí)調(diào)整轉(zhuǎn)化計(jì)劃。5.3實(shí)習(xí)成果轉(zhuǎn)化成果實(shí)習(xí)成果轉(zhuǎn)化成果應(yīng)具備創(chuàng)新性、實(shí)用性和推廣價(jià)值。第六條實(shí)習(xí)教師權(quán)益保障6.1實(shí)習(xí)教師待遇實(shí)習(xí)教師實(shí)習(xí)期間享受實(shí)習(xí)單位規(guī)定的待遇，包括工資、津貼等。6.2實(shí)習(xí)教師工作時(shí)間實(shí)習(xí)教師工作時(shí)間應(yīng)遵守國(guó)家法定工作時(shí)間規(guī)定，實(shí)習(xí)單位不得安排加班。6.3實(shí)習(xí)教師休息休假實(shí)習(xí)教師享有國(guó)家法定休息日和休假待遇，實(shí)習(xí)單位應(yīng)保障實(shí)習(xí)教師的合法權(quán)益。第七條實(shí)習(xí)教師考核與評(píng)價(jià)7.1實(shí)習(xí)教師考核標(biāo)準(zhǔn)實(shí)習(xí)教師考核標(biāo)準(zhǔn)包括教育教學(xué)能力、實(shí)習(xí)成果轉(zhuǎn)化情況、職業(yè)道德等方面。7.2實(shí)習(xí)教師評(píng)價(jià)方法實(shí)習(xí)教師評(píng)價(jià)方法采用過(guò)程性評(píng)價(jià)與終結(jié)性評(píng)價(jià)相結(jié)合的方式，由實(shí)習(xí)單位教務(wù)處和人事處共同負(fù)責(zé)。7.3實(shí)習(xí)教師考核結(jié)果實(shí)習(xí)教師考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個(gè)等級(jí)，考核結(jié)果作為實(shí)習(xí)教師實(shí)習(xí)成果轉(zhuǎn)化的重要依據(jù)。第八條實(shí)習(xí)成果轉(zhuǎn)化成果歸屬8.1實(shí)習(xí)成果轉(zhuǎn)化成果權(quán)益實(shí)習(xí)成果轉(zhuǎn)化成果的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸實(shí)習(xí)單位和實(shí)習(xí)教師共同所有，雙方享有使用、收益和處分的權(quán)利。8.2實(shí)習(xí)成果轉(zhuǎn)化成果分享實(shí)習(xí)成果轉(zhuǎn)化成果應(yīng)優(yōu)先在實(shí)習(xí)單位內(nèi)部進(jìn)行分享和推廣，同時(shí)可向校外相關(guān)機(jī)構(gòu)推薦和申請(qǐng)獎(jiǎng)勵(lì)。8.3實(shí)習(xí)成果轉(zhuǎn)化成果使用實(shí)習(xí)單位和實(shí)習(xí)教師均可使用實(shí)習(xí)成果轉(zhuǎn)化成果進(jìn)行教育教學(xué)、學(xué)術(shù)研究和出版等活動(dòng)。第九條實(shí)習(xí)成果轉(zhuǎn)化收益分配9.1實(shí)習(xí)成果轉(zhuǎn)化收益來(lái)源實(shí)習(xí)成果轉(zhuǎn)化收益來(lái)源于成果的使用、推廣和商業(yè)化等途徑。9.2實(shí)習(xí)成果轉(zhuǎn)化收益分配原則實(shí)習(xí)成果轉(zhuǎn)化收益分配應(yīng)遵循公平、合理、透明原則，兼顧實(shí)習(xí)單位和實(shí)習(xí)教師的權(quán)益。9.3實(shí)習(xí)成果轉(zhuǎn)化收益分配方式實(shí)習(xí)成果轉(zhuǎn)化收益的分配比例由實(shí)習(xí)單位和實(shí)習(xí)教師協(xié)商確定，并形成書(shū)面協(xié)議。第十條實(shí)習(xí)合同解除與終止10.1實(shí)習(xí)合同解除條件實(shí)習(xí)合同可因?qū)嵙?xí)教師提出解除、實(shí)習(xí)單位提出解除或雙方協(xié)商一致解除。10.2實(shí)習(xí)合同終止條件實(shí)習(xí)合同因?qū)嵙?xí)期限屆滿、實(shí)習(xí)教師完成實(shí)習(xí)任務(wù)或?qū)嵙?xí)單位原因終止。10.3實(shí)習(xí)合同解除與終止程序?qū)嵙?xí)合同解除或終止前，雙方應(yīng)提前X日書(shū)面通知對(duì)方，并妥善處理實(shí)習(xí)期間的各項(xiàng)事務(wù)。第十一條保密條款11.1保密內(nèi)容實(shí)習(xí)期間，雙方應(yīng)保守實(shí)習(xí)單位商業(yè)秘密、實(shí)習(xí)教師個(gè)人隱私及實(shí)習(xí)成果轉(zhuǎn)化成果的相關(guān)秘密。11.2保密期限保密期限自實(shí)習(xí)合同簽訂之日起至實(shí)習(xí)成果轉(zhuǎn)化成果公開(kāi)或雙方另有約定為止。11.3違反保密責(zé)任任何一方違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償對(duì)方因此遭受的損失。第十二條爭(zhēng)議解決方式12.1爭(zhēng)議解決途徑雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議，協(xié)商不成的，可向?qū)嵙?xí)單位所在地的仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁或向人民法院提起訴訟。12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)仲裁機(jī)構(gòu)或人民法院為爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)。12.3爭(zhēng)議解決方式爭(zhēng)議解決方式為仲裁或訴訟，具體方式由雙方協(xié)商確定。第十三條合同生效及修改13.1合同生效條件合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同修改程序合同修改需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式簽署修改協(xié)議。13.3合同修改生效合同修改協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第十四條其他約定事項(xiàng)14.1本合同未盡事宜本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。14.2本合同附件本合同附件包括實(shí)習(xí)成果轉(zhuǎn)化計(jì)劃、實(shí)習(xí)成果轉(zhuǎn)化收益分配協(xié)議等。14.3本合同解釋權(quán)本合同的解釋權(quán)歸實(shí)習(xí)單位所有。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1第三方是指除甲乙雙方以外的任何個(gè)人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、評(píng)估機(jī)構(gòu)、技術(shù)支持方等。2.第三方介入原因2.1第三方介入的原因包括但不限于提供專業(yè)服務(wù)、評(píng)估實(shí)習(xí)成果、技術(shù)支持、法律咨詢等。3.第三方介入程序3.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。3.2第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)明確第三方的職責(zé)和權(quán)限，并確保第三方具備完成相關(guān)任務(wù)的能力。4.第三方責(zé)任限額4.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合作協(xié)議中約定，具體包括：4.1.1第三方因自身原因?qū)е潞贤康臒o(wú)法實(shí)現(xiàn)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。4.1.2第三方在執(zhí)行任務(wù)過(guò)程中因故意或重大過(guò)失給甲乙雙方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。4.1.3第三方責(zé)任限額不超過(guò)合作協(xié)議中約定的金額。5.第三方責(zé)權(quán)利5.1第三方的權(quán)利：5.1.1第三方有權(quán)根據(jù)合作協(xié)議的要求，獲得相應(yīng)的報(bào)酬。5.1.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的資料和協(xié)助，以完成相關(guān)任務(wù)。5.2第三方的義務(wù)：5.2.1第三方應(yīng)按照合作協(xié)議的要求，按時(shí)、按質(zhì)完成相關(guān)任務(wù)。5.2.2第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和個(gè)人隱私。5.2.3第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，不得從事違法活動(dòng)。6.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明6.1第三方與甲方的劃分：6.1.1第三方與甲方的關(guān)系為服務(wù)合同關(guān)系，甲方為服務(wù)接受方。6.1.2甲方應(yīng)向第三方支付約定的報(bào)酬，并協(xié)助第三方完成相關(guān)任務(wù)。6.2第三方與乙方的劃分：6.2.1第三方與乙方的關(guān)系為委托合同關(guān)系，乙方為委托方。6.2.2乙方應(yīng)向第三方支付約定的