2024奶茶店員工勞動(dòng)合同簽訂指南3篇

20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024奶茶店員工勞動(dòng)合同簽訂指南本合同目錄一覽1.1合同簽訂的基本原則1.2合同簽訂的主體1.3合同簽訂的時(shí)間1.4合同簽訂的地點(diǎn)1.5合同簽訂的文件1.6合同簽訂的程序2.1員工個(gè)人信息2.2崗位職責(zé)2.3工作時(shí)間2.4工作地點(diǎn)2.5工作內(nèi)容2.6工作量3.1薪酬標(biāo)準(zhǔn)3.2薪酬支付方式3.3薪酬支付時(shí)間3.4薪酬調(diào)整3.5獎(jiǎng)金制度3.6福利待遇4.1員工培訓(xùn)4.2員工考核4.3員工晉升4.4員工離職5.1保密條款5.2競(jìng)業(yè)限制5.3保密義務(wù)6.1合同解除條件6.2合同解除程序6.3解除合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償7.1勞動(dòng)爭(zhēng)議解決方式7.2勞動(dòng)仲裁7.3法律訴訟8.1合同生效日期8.2合同期限8.3合同續(xù)簽9.1合同變更9.2合同解除9.3合同終止10.1合同附件10.2合同附件內(nèi)容11.1合同解釋11.2合同爭(zhēng)議12.1合同解除通知12.2合同解除證明13.1合同履行13.2合同違約責(zé)任14.1合同解除后的處理事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.1合同簽訂的基本原則本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則簽訂。1.2合同簽訂的主體甲方（用人單位）：[用人單位名稱(chēng)]乙方（員工）：[員工姓名]1.3合同簽訂的時(shí)間本合同簽訂日期為：____年____月____日。1.4合同簽訂的地點(diǎn)本合同簽訂地點(diǎn)為：[簽訂地點(diǎn)]1.5合同簽訂的文件本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。1.6合同簽訂的程序甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，經(jīng)充分溝通后，簽署本合同。2.1員工個(gè)人信息2.1.1乙方姓名：[員工姓名]2.1.2性別：[性別]2.1.3身份證號(hào)碼：[身份證號(hào)碼]2.1.4出生日期：[出生日期]2.1.5聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]2.2崗位職責(zé)2.2.1乙方在甲方奶茶店擔(dān)任[具體崗位]職位。

2.2.2.1負(fù)責(zé)奶茶店日常經(jīng)營(yíng)中的各項(xiàng)服務(wù)工作；

2.2.2.2保持工作場(chǎng)所的衛(wèi)生與整潔；

2.2.2.3遵守奶茶店規(guī)章制度，服從工作安排；

2.2.2.4參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動(dòng)。2.3工作時(shí)間2.3.1乙方工作時(shí)間為標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每周工作[具體天數(shù)]天，每日工作時(shí)間[具體小時(shí)數(shù)]小時(shí)。2.3.2乙方實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)制，具體工作安排由甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需要合理調(diào)整。2.4工作地點(diǎn)乙方工作地點(diǎn)為：[具體工作地點(diǎn)]2.5工作內(nèi)容乙方工作內(nèi)容包括但不限于：奶茶制作、顧客服務(wù)、店鋪清潔、庫(kù)存管理等。2.6工作量乙方應(yīng)按照崗位要求，完成甲方規(guī)定的各項(xiàng)工作量。3.1薪酬標(biāo)準(zhǔn)3.1.1乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為：[具體工資數(shù)額]元/月。3.1.2甲方每月支付乙方工資時(shí)間為：[具體支付時(shí)間]。3.2薪酬支付方式乙方工資以現(xiàn)金或銀行轉(zhuǎn)賬方式支付。3.3薪酬支付時(shí)間甲方應(yīng)于每月[具體支付時(shí)間]前支付乙方工資。3.4薪酬調(diào)整如甲方經(jīng)營(yíng)狀況良好，經(jīng)雙方協(xié)商一致，甲方可適當(dāng)調(diào)整乙方工資。3.5獎(jiǎng)金制度甲方根據(jù)公司業(yè)績(jī)和乙方個(gè)人表現(xiàn)，設(shè)立獎(jiǎng)金制度。3.6福利待遇3.6.1乙方享受?chē)?guó)家法定節(jié)假日休息。3.6.2乙方享受帶薪年假。3.6.3乙方享有社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。4.1員工培訓(xùn)甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行崗位技能和職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)。4.2員工考核甲方每季度對(duì)乙方進(jìn)行考核，考核結(jié)果作為乙方工資、晉升等方面的依據(jù)。4.3員工晉升乙方通過(guò)考核和表現(xiàn)優(yōu)秀，可晉升至更高職位。4.4員工離職4.4.1乙方離職應(yīng)提前[具體天數(shù)]向甲方提出書(shū)面申請(qǐng)。4.4.2甲方在收到乙方離職申請(qǐng)后，應(yīng)妥善處理離職手續(xù)。5.1保密條款乙方應(yīng)遵守甲方商業(yè)秘密，未經(jīng)甲方同意，不得向任何第三方泄露。5.2競(jìng)業(yè)限制5.2.1乙方離職后[具體時(shí)間]內(nèi)，不得在同類(lèi)行業(yè)內(nèi)與甲方形成競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系。5.2.2甲方在乙方離職后，應(yīng)支付乙方競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金。5.3保密義務(wù)乙方在合同有效期內(nèi)及離職后，均應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露甲方商業(yè)秘密。6.1合同解除條件6.1.1乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；6.1.2乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損失；6.1.3乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作；6.1.4乙方懷孕、產(chǎn)假、哺乳期間，違反國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)。6.2合同解除程序6.2.1甲方應(yīng)在[具體期限]內(nèi)以書(shū)面形式通知乙方解除合同；6.2.2乙方應(yīng)在接到甲方解除合同通知后[具體期限]內(nèi)辦理離職手續(xù)。6.3解除合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償6.3.1甲方按照國(guó)家規(guī)定和雙方約定，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；6.3.2雙方協(xié)商一致解除合同的，甲方應(yīng)按照約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。7.1勞動(dòng)爭(zhēng)議解決方式7.1.1雙方應(yīng)本著平等、自愿、協(xié)商的原則，通過(guò)友好協(xié)商解決勞動(dòng)爭(zhēng)議；7.1.2如協(xié)商不成，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；7.1.3仲裁裁決為終局裁決，對(duì)雙方均有約束力。8.1合同生效日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。8.2合同期限8.2.1本合同期限為_(kāi)___年，自____年____月____日起至____年____月____日止。8.2.2合同期滿，如雙方無(wú)異議，可續(xù)簽。8.3合同續(xù)簽8.3.1雙方同意續(xù)簽本合同的，應(yīng)在合同期滿前[具體期限]內(nèi)達(dá)成書(shū)面協(xié)議。8.3.2續(xù)簽后的合同條款，除非雙方另有約定，否則仍按原合同執(zhí)行。9.1合同變更9.1.1如因國(guó)家法律法規(guī)、政策調(diào)整等原因，導(dǎo)致本合同部分條款需要變更，雙方應(yīng)協(xié)商一致后，簽訂補(bǔ)充協(xié)議。9.1.2任何一方不得擅自變更合同條款。9.2合同解除9.2.1雙方如需解除合同，應(yīng)提前[具體期限]以書(shū)面形式通知對(duì)方。9.2.2合同解除后，雙方應(yīng)按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。9.3合同終止9.3.1合同期滿或雙方協(xié)商一致解除合同，合同即終止。9.3.2合同終止后，雙方應(yīng)按照合同約定處理未了事項(xiàng)。10.1合同附件10.1.1本合同附件包括但不限于：

10.1.1.1乙方入職登記表；

10.1.1.2乙方身份證復(fù)印件；

10.1.1.3甲方規(guī)章制度；

10.1.1.4其他與本合同相關(guān)的文件。10.2合同附件內(nèi)容10.2.1合同附件與本合同具有同等法律效力。11.1合同解釋本合同的解釋權(quán)歸甲方所有。11.2合同爭(zhēng)議11.2.1如本合同在履行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。11.2.2協(xié)商不成的，任何一方均可向勞動(dòng)合同簽訂地人民法院提起訴訟。12.1合同解除通知12.1.1合同解除通知應(yīng)以書(shū)面形式發(fā)出，自發(fā)出之日起[具體期限]內(nèi)，對(duì)方未提出異議，視為接受。12.2合同解除證明12.2.1合同解除后，甲方應(yīng)在[具體期限]內(nèi)向乙方提供合同解除證明。13.1合同履行13.1.1雙方應(yīng)嚴(yán)格按照本合同約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。13.1.2任何一方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。13.2合同違約責(zé)任13.2.1如一方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金或賠償損失。13.2.2違約金的數(shù)額由雙方協(xié)商確定，但不得超過(guò)本合同約定的總金額。14.1合同解除后的處理事項(xiàng)14.1.1合同解除后，雙方應(yīng)立即停止履行合同約定的權(quán)利和義務(wù)。14.1.2雙方應(yīng)按照合同約定，妥善處理合同解除后的未了事項(xiàng)，包括但不限于：

14.1.2.1甲方支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；

14.1.2.2乙方歸還甲方提供的物品；

14.1.2.3乙方辦理離職手續(xù)；

14.1.2.4雙方簽訂的保密協(xié)議、競(jìng)業(yè)限制協(xié)議等繼續(xù)有效。第二部分：第三方介入后的修正15.1第三方定義15.1.1本合同中所稱(chēng)第三方，是指除甲乙雙方之外的任何個(gè)人、法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢(xún)機(jī)構(gòu)、技術(shù)服務(wù)提供者等。15.2第三方介入的目的15.2.1第三方介入的目的是為了協(xié)助甲乙雙方更好地履行合同，提高工作效率，確保合同目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。15.3第三方介入的職責(zé)15.3.1第三方應(yīng)根據(jù)甲乙雙方的要求，提供專(zhuān)業(yè)的服務(wù)，包括但不限于：

15.3.1.1咨詢(xún)和建議；

15.3.1.2技術(shù)支持；

15.3.1.3中介服務(wù)；

15.3.1.4監(jiān)督和管理。15.4第三方介入的程序15.4.1第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)就第三方的選擇、職責(zé)和權(quán)限達(dá)成一致。15.4.2甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂書(shū)面協(xié)議，明確第三方的權(quán)利和義務(wù)。15.5第三方介入的費(fèi)用15.5.1第三方介入的費(fèi)用由甲乙雙方協(xié)商確定，并在合同中予以明確。15.5.2第三方介入的費(fèi)用應(yīng)從甲乙雙方的合同履行費(fèi)用中支付。16.1第三方責(zé)任限額16.1.1第三方在履行合同過(guò)程中，因自身原因?qū)е录滓译p方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。16.1.2第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，但不得超過(guò)第三方介入費(fèi)用的總和。16.2第三方責(zé)任免除16.2.1如第三方因不可抗力或甲方、乙方的原因?qū)е逻`約，甲方、乙方和第三方均不承擔(dān)責(zé)任。16.3第三方與其他各方的劃分說(shuō)明16.3.1第三方僅對(duì)甲乙雙方負(fù)責(zé)，不直接對(duì)顧客或其他第三方負(fù)責(zé)。16.3.2第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲乙雙方的要求。16.3.3第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，如因違反甲乙雙方的要求或國(guó)家法律法規(guī)，導(dǎo)致甲乙雙方損失的，由第三方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。17.1第三方變更17.1.1如因特殊原因，需要更換第三方，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并通知對(duì)方。17.1.2更換第三方后，原合同中關(guān)于第三方的條款仍有效。18.1第三方介入后的合同履行18.1.1第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同約定的權(quán)利和義務(wù)。18.1.2第三方介入不影響甲乙雙方在合同中的權(quán)利和義務(wù)。19.1第三方介入后的爭(zhēng)議解決19.1.1第三方介入后，如發(fā)生爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決。19.1.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。20.1第三方介入后的合同終止20.1.1第三方介入合同終止后，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同約定的權(quán)利和義務(wù)，直至合同履行完畢。20.2第三方介入后的合同解除20.2.1如因第三方原因?qū)е潞贤瑹o(wú)法履行，甲乙雙方可協(xié)商解除合同。20.2.2第三方介入合同解除后，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)合同約定處理相關(guān)事宜。20.3第三方介入后的保密義務(wù)20.3.1第三方在介入期間及介入后，應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。20.4第三方介入后的法律法規(guī)遵守20.4.1第三方在介入期間及介入后，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，不得從事違法活動(dòng)。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.乙方入職登記表

詳細(xì)要求：包括姓名、性別、出生日期、身份證號(hào)碼、聯(lián)系方式、教育背景、工作經(jīng)歷、家庭住址等個(gè)人信息。

說(shuō)明：此表格用于記錄乙方的基本信息和入職情況。2.乙方身份證復(fù)印件

詳細(xì)要求：身份證正反面復(fù)印件。

說(shuō)明：此復(fù)印件用于證明乙方的身份。3.甲方規(guī)章制度

詳細(xì)要求：包括公司組織架構(gòu)、崗位職責(zé)、工作時(shí)間、薪酬福利、獎(jiǎng)懲制度、員工行為規(guī)范等。

說(shuō)明：此規(guī)章制度用于規(guī)范員工行為和公司管理。4.乙方培訓(xùn)記錄

詳細(xì)要求：包括培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)講師、培訓(xùn)效果評(píng)估等。

說(shuō)明：此記錄用于證明乙方接受過(guò)相關(guān)培訓(xùn)。5.乙方績(jī)效考核表

詳細(xì)要求：包括考核周期、考核內(nèi)容、考核標(biāo)準(zhǔn)、考核結(jié)果等。

說(shuō)明：此表格用于評(píng)估乙方的工作表現(xiàn)。6.乙方工資發(fā)放記錄

詳細(xì)要求：包括工資發(fā)放時(shí)間、工資數(shù)額、支付方式等。

說(shuō)明：此記錄用于證明乙方的工資發(fā)放情況。7.乙方離職證明

詳細(xì)要求：包括離職原因、離職時(shí)間、離職手續(xù)辦理情況等。

說(shuō)明：此證明用于證明乙方的離職情況。8.第三方介入?yún)f(xié)議

詳細(xì)要求：包括第三方名稱(chēng)、職責(zé)、費(fèi)用、責(zé)任限額等。

說(shuō)明：此協(xié)議用于明確第三方在合同中的角色和責(zé)任。9.合同補(bǔ)充協(xié)議

詳細(xì)要求：包括合同變更、合同解除、合同終止等。

說(shuō)明：此協(xié)議用于對(duì)合同內(nèi)容進(jìn)行補(bǔ)充和修改。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：

甲方未按時(shí)支付乙方工資。

乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)。

任何一方泄露對(duì)方商業(yè)秘密。

任何一方違反合同約定的保密義務(wù)。

第三方未按協(xié)議履行職責(zé)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：

甲方未按時(shí)支付乙方工資，應(yīng)支付違約金，違約金金額為應(yīng)付款項(xiàng)的[具體比例]。

乙方未履行工作職責(zé)，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。

任何一方泄露對(duì)方商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償對(duì)方損失。

任何一方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償對(duì)方損失。

第三方未履行協(xié)議職責(zé)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償甲乙雙方因此遭受的損失。3.示例說(shuō)明：

甲方未按時(shí)支付乙方工資，應(yīng)支付違約金，違約金金額為應(yīng)付款項(xiàng)的10%。

乙方因個(gè)人原因未能完成工作任務(wù)，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金，違約金金額為一個(gè)月工資。

第三方在提供服務(wù)過(guò)程中泄露甲方商業(yè)秘密，應(yīng)賠償甲方損失，并支付違約金，違約金金額為[具體數(shù)額]。全文完。2024奶茶店員工勞動(dòng)合同簽訂指南1本合同目錄一覽1.合同簽訂依據(jù)與目的1.1法律法規(guī)依據(jù)1.2合同簽訂目的2.合同主體2.1用人單位2.2員工3.合同期限3.1合同起始時(shí)間3.2合同終止時(shí)間3.3合同續(xù)簽4.工作崗位4.1崗位名稱(chēng)4.2崗位職責(zé)4.3崗位要求5.工作內(nèi)容與地點(diǎn)5.1工作內(nèi)容5.2工作地點(diǎn)5.3工作時(shí)間6.工資待遇6.1基本工資6.2課時(shí)費(fèi)6.3獎(jiǎng)金與提成6.4社會(huì)保險(xiǎn)與住房公積金7.工作時(shí)間與休息7.1標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間7.2加班制度7.3休息日與法定節(jié)假日8.培訓(xùn)與發(fā)展8.1員工培訓(xùn)8.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃9.勞動(dòng)紀(jì)律與考核9.1勞動(dòng)紀(jì)律9.2考核制度10.違約責(zé)任10.1用人單位違約責(zé)任10.2員工違約責(zé)任11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件12.保密條款12.1保密內(nèi)容12.2保密期限13.爭(zhēng)議解決13.1爭(zhēng)議解決方式13.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同簽訂依據(jù)與目的1.1法律法規(guī)依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等相關(guān)法律法規(guī)制定。1.2合同簽訂目的本合同旨在明確用人單位與員工之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，保障雙方的合法權(quán)益，建立穩(wěn)定和諧的勞動(dòng)關(guān)系。2.合同主體2.1用人單位用人單位名稱(chēng)：X奶茶店法定代表人：X注冊(cè)地址：X2.2員工員工姓名：X身份證號(hào)碼：X住址：X3.合同期限3.1合同起始時(shí)間本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，合同期限為一年。3.2合同終止時(shí)間本合同期限自合同生效之日起至年月日止。3.3合同續(xù)簽合同期滿前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可續(xù)簽本合同，續(xù)簽期限最長(zhǎng)為一年。4.工作崗位4.1崗位名稱(chēng)員工崗位名稱(chēng)：奶茶店員工4.2崗位職責(zé)4.2.1負(fù)責(zé)奶茶店日常經(jīng)營(yíng)管理工作；4.2.2負(fù)責(zé)奶茶的制作與售賣(mài)；4.2.3負(fù)責(zé)奶茶店的衛(wèi)生與清潔工作；4.2.4負(fù)責(zé)顧客的服務(wù)與接待工作；4.3崗位要求4.3.1具備奶茶制作相關(guān)技能；4.3.3具備一定的溝通協(xié)調(diào)能力。5.工作內(nèi)容與地點(diǎn)5.1工作內(nèi)容5.1.1按照崗位職責(zé)要求，完成奶茶店日常經(jīng)營(yíng)管理工作；5.1.2按照規(guī)定制作和售賣(mài)奶茶；5.1.3保持奶茶店衛(wèi)生與清潔；5.1.4為顧客提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。5.2工作地點(diǎn)工作地點(diǎn)：X奶茶店5.3工作時(shí)間工作時(shí)間為每天8小時(shí)，每周工作5天。6.工資待遇6.1基本工資員工基本工資為每月人民幣X元。6.2課時(shí)費(fèi)員工課時(shí)費(fèi)為每課時(shí)人民幣X元。6.3獎(jiǎng)金與提成6.3.1員工每月可獲得獎(jiǎng)金X元；6.3.2員工可根據(jù)銷(xiāo)售業(yè)績(jī)獲得提成。6.4社會(huì)保險(xiǎn)與住房公積金用人單位依法為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，具體繳納比例按照當(dāng)?shù)卣邎?zhí)行。7.工作時(shí)間與休息7.1標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間本合同采用標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間制度，即每天工作8小時(shí)，每周工作40小時(shí)。7.2加班制度員工加班按照國(guó)家規(guī)定支付加班費(fèi)，具體計(jì)算方式為：加班工資=加班工資基數(shù)×加班時(shí)間×加班費(fèi)率。7.3休息日與法定節(jié)假日員工享有國(guó)家規(guī)定的休息日和法定節(jié)假日，具體安排由用人單位根據(jù)實(shí)際情況制定。8.培訓(xùn)與發(fā)展8.1員工培訓(xùn)用人單位應(yīng)定期對(duì)員工進(jìn)行崗前培訓(xùn)和專(zhuān)業(yè)技能培訓(xùn)，以提高員工的工作能力和服務(wù)水平。8.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃用人單位將為員工提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，協(xié)助員工提升個(gè)人職業(yè)素養(yǎng)和技能。9.勞動(dòng)紀(jì)律與考核9.1勞動(dòng)紀(jì)律員工應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律，按時(shí)上下班，不得無(wú)故缺勤、遲到、早退。9.2考核制度用人單位將建立考核制度，對(duì)員工的工作表現(xiàn)進(jìn)行定期考核，考核結(jié)果作為調(diào)整工資、獎(jiǎng)金和獎(jiǎng)懲的依據(jù)。10.違約責(zé)任10.1用人單位違約責(zé)任如用人單位違反本合同約定，員工有權(quán)要求用人單位承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失。10.2員工違約責(zé)任如員工違反本合同約定，用人單位有權(quán)解除合同，并要求員工承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。11.合同解除與終止11.1合同解除條件雙方協(xié)商一致、員工提前解除合同、員工因故無(wú)法履行合同、用人單位單方面解除合同等情形下，可以解除本合同。11.2合同終止條件合同期滿、雙方約定的終止條件成就、法律法規(guī)規(guī)定的終止情形等，本合同終止。12.保密條款12.1保密內(nèi)容員工在任職期間及離職后，對(duì)用人單位的商業(yè)秘密、客戶(hù)信息、技術(shù)資料等保密內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)。12.2保密期限保密期限自合同終止之日起計(jì)算，不少于兩年。13.爭(zhēng)議解決13.1爭(zhēng)議解決方式雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過(guò)程中的爭(zhēng)議。協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。13.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)。14.其他約定事項(xiàng)14.1合同附件本合同附件包括但不限于崗位說(shuō)明書(shū)、薪酬福利表、培訓(xùn)計(jì)劃等。14.2合同生效本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.3合同變更本合同如有變更，應(yīng)以書(shū)面形式進(jìn)行，經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。未經(jīng)雙方同意，任何一方不得擅自變更合同內(nèi)容。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念在本合同中，第三方是指除甲、乙雙方以外的任何個(gè)人、組織或機(jī)構(gòu)，包括但不限于中介方、咨詢(xún)機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、技術(shù)服務(wù)提供商等。15.2第三方責(zé)任15.2.1第三方責(zé)任限額甲、乙雙方應(yīng)明確約定第三方在提供相關(guān)服務(wù)時(shí)的責(zé)任限額，具體金額由雙方協(xié)商確定，并在合同中明確列出。15.2.2第三方責(zé)任范圍第三方的責(zé)任限于其提供的服務(wù)范圍，對(duì)于超出其服務(wù)范圍的責(zé)任，甲、乙雙方應(yīng)各自承擔(dān)。15.3第三方介入方式15.3.1第三方介入條件甲、乙雙方在需要第三方介入時(shí)，應(yīng)事先協(xié)商一致，并明確第三方介入的具體原因和目的。15.3.2第三方介入程序1.雙方共同確定第三方介入的需求；2.雙方共同選擇合適的第三方；3.雙方與第三方簽訂相關(guān)協(xié)議或合同；4.第三方按照協(xié)議或合同約定提供服務(wù)。16.第三方權(quán)利與義務(wù)16.1第三方權(quán)利1.第三方有權(quán)根據(jù)協(xié)議或合同約定，獲得相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用；2.第三方有權(quán)要求甲、乙雙方提供必要的信息和協(xié)助；3.第三方有權(quán)在提供服務(wù)過(guò)程中，對(duì)甲、乙雙方提出合理建議。16.2第三方義務(wù)1.第三方應(yīng)按照協(xié)議或合同約定，提供專(zhuān)業(yè)、高質(zhì)量的服務(wù)；2.第三方應(yīng)保守甲、乙雙方的商業(yè)秘密；3.第三方應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，不得從事違法活動(dòng)。17.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明17.1甲、乙雙方的權(quán)利義務(wù)甲、乙雙方的權(quán)利義務(wù)按照本合同約定執(zhí)行，第三方不參與甲、乙雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。17.2第三方與甲方的劃分說(shuō)明1.第三方提供的服務(wù)僅限于協(xié)議或合同約定的范圍；2.第三方的服務(wù)費(fèi)用由甲方支付；3.第三方在提供服務(wù)過(guò)程中產(chǎn)生的責(zé)任由第三方自行承擔(dān)。17.3第三方與乙方的劃分說(shuō)明1.第三方提供的服務(wù)僅限于協(xié)議或合同約定的范圍；2.第三方的服務(wù)費(fèi)用由乙方支付；3.第三方在提供服務(wù)過(guò)程中產(chǎn)生的責(zé)任由第三方自行承擔(dān)。18.第三方介入的合同變更18.1合同變更如第三方介入導(dǎo)致本合同內(nèi)容需要變更，甲、乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議，對(duì)本合同進(jìn)行相應(yīng)變更。18.2合同解除如第三方介入導(dǎo)致本合同無(wú)法履行，甲、乙雙方可協(xié)商一致解除本合同，并按照合同約定處理相關(guān)事宜。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.崗位說(shuō)明書(shū)詳細(xì)描述員工的工作職責(zé)、工作內(nèi)容、工作權(quán)限等。要求：崗位說(shuō)明書(shū)應(yīng)清晰、具體，便于員工理解和執(zhí)行。2.薪酬福利表列出員工的工資構(gòu)成、獎(jiǎng)金制度、福利待遇等。要求：薪酬福利表應(yīng)明確、透明，確保員工對(duì)自身待遇有清晰的了解。3.培訓(xùn)計(jì)劃規(guī)劃員工在合同期間內(nèi)應(yīng)接受的培訓(xùn)內(nèi)容和時(shí)間安排。要求：培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)具有針對(duì)性，有助于員工提升工作能力和素質(zhì)。4.勞動(dòng)合同書(shū)本合同書(shū)正本，雙方各執(zhí)一份。要求：勞動(dòng)合同書(shū)應(yīng)完整、無(wú)涂改，雙方簽字（或蓋章）后生效。5.第三方服務(wù)協(xié)議與第三方簽訂的服務(wù)協(xié)議，包括服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、期限等。要求：第三方服務(wù)協(xié)議應(yīng)明確服務(wù)范圍、費(fèi)用、責(zé)任等，確保服務(wù)質(zhì)量。6.保密協(xié)議與員工簽訂的保密協(xié)議，明確保密內(nèi)容、期限、違約責(zé)任等。要求：保密協(xié)議應(yīng)具體、詳細(xì)，保護(hù)雙方的商業(yè)秘密。7.加班記錄表記錄員工加班時(shí)間、加班工資的計(jì)算等。要求：加班記錄表應(yīng)真實(shí)、準(zhǔn)確，作為計(jì)算加班工資的依據(jù)。8.考核評(píng)估表記錄員工的考核結(jié)果、改進(jìn)措施等。要求：考核評(píng)估表應(yīng)客觀、公正，有助于員工成長(zhǎng)。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為員工未按合同約定履行工作職責(zé)。用人單位未按合同約定支付工資、獎(jiǎng)金等。雙方未按合同約定履行保密義務(wù)。第三方未按協(xié)議約定提供服務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)員工未履行工作職責(zé)，造成用人單位損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。用人單位未支付工資、獎(jiǎng)金等，應(yīng)補(bǔ)發(fā)欠款，并支付違約金。雙方未履行保密義務(wù)，泄露商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第三方未按協(xié)議約定提供服務(wù)，應(yīng)退還部分或全部服務(wù)費(fèi)用，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。示例說(shuō)明：1.員工A未按時(shí)完成工作任務(wù)，導(dǎo)致項(xiàng)目延期，造成用人單位損失人民幣X元，員工A應(yīng)承擔(dān)人民幣X元的賠償責(zé)任。2.用人單位未按時(shí)支付員工B的工資，應(yīng)補(bǔ)發(fā)人民幣X元，并支付違約金人民幣X元。3.員工C泄露用人單位的商業(yè)秘密，給對(duì)方造成損失，員工C應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。4.第三方D未按協(xié)議約定提供培訓(xùn)服務(wù)，應(yīng)退還人民幣X元培訓(xùn)費(fèi)用，并承擔(dān)人民幣X元的違約責(zé)任。全文完。2024奶茶店員工勞動(dòng)合同簽訂指南2本合同目錄一覽1.合同簽訂原則與依據(jù)1.1合同簽訂的法律依據(jù)1.2合同簽訂的基本原則2.合同主體信息2.1員工基本信息2.2奶茶店基本信息3.工作崗位與職責(zé)3.1崗位名稱(chēng)及描述3.2崗位職責(zé)與權(quán)限4.工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間規(guī)定4.2休息休假制度5.工資與福利待遇5.1基本工資構(gòu)成5.2福利待遇及補(bǔ)貼6.社會(huì)保險(xiǎn)與住房公積金6.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納6.2住房公積金繳納7.培訓(xùn)與發(fā)展7.1基本培訓(xùn)7.2發(fā)展晉升機(jī)會(huì)8.違約責(zé)任與處理8.1違約行為界定8.2違約責(zé)任承擔(dān)9.爭(zhēng)議解決方式9.1內(nèi)部調(diào)解9.2仲裁9.3訴訟10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件11.合同生效與變更11.1合同生效條件11.2合同變更程序12.合同保密條款12.1保密事項(xiàng)12.2保密期限13.其他約定事項(xiàng)13.1不可抗力條款13.2合同附件14.合同簽訂與簽署日期第一部分：合同如下：1.合同簽訂原則與依據(jù)1.1合同簽訂的法律依據(jù)1.1.1根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，本合同依法簽訂。1.1.2本合同遵循平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則。1.2合同簽訂的基本原則1.2.1雙方在簽訂本合同時(shí)，應(yīng)充分了解對(duì)方的主體資格、權(quán)利義務(wù)等。1.2.2雙方應(yīng)確保所提供的信息真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。2.合同主體信息2.1員工基本信息2.1.1員工姓名：____________________2.1.2員工身份證號(hào)碼：____________________2.1.3員工性別：____________________2.1.4員工出生日期：____________________2.1.5員工聯(lián)系電話：____________________2.2奶茶店基本信息2.2.1奶茶店名稱(chēng)：____________________2.2.2法定代表人：____________________2.2.3注冊(cè)地址：____________________2.2.4營(yíng)業(yè)執(zhí)照號(hào)碼：____________________3.工作崗位與職責(zé)3.1崗位名稱(chēng)及描述3.1.1崗位名稱(chēng)：____________________3.1.2崗位職責(zé)：____________________3.2崗位職責(zé)與權(quán)限3.2.1崗位職責(zé)：（1）負(fù)責(zé)奶茶店日常運(yùn)營(yíng)工作；（2）負(fù)責(zé)奶茶制作及飲品搭配；（3）負(fù)責(zé)顧客接待及售后服務(wù)；（4）負(fù)責(zé)店內(nèi)衛(wèi)生及設(shè)備維護(hù)；（5）完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。3.2.2崗位權(quán)限：（1）有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整工作流程；（2）有權(quán)對(duì)工作中出現(xiàn)的問(wèn)題提出改進(jìn)建議；（3）有權(quán)拒絕不符合規(guī)定的指令。4.工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間規(guī)定4.1.1工作時(shí)間：____________________4.2休息休假制度4.2.1休息日：____________________4.2.2假期：____________________5.工資與福利待遇5.1基本工資構(gòu)成5.1.1基本工資：____________________5.2福利待遇及補(bǔ)貼5.2.1福利待遇：（1）繳納社會(huì)保險(xiǎn)；（2）提供帶薪年假；（3）提供法定節(jié)假日加班工資。5.2.2補(bǔ)貼：（1）交通補(bǔ)貼；（2）餐費(fèi)補(bǔ)貼；（3）高溫補(bǔ)貼。6.社會(huì)保險(xiǎn)與住房公積金6.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納6.1.1員工應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)。6.2住房公積金繳納6.2.1員工應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定繳納住房公積金。7.培訓(xùn)與發(fā)展7.1基本培訓(xùn)7.1.1奶茶店將對(duì)員工進(jìn)行崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于：奶茶制作、服務(wù)禮儀、設(shè)備操作等。7.2發(fā)展晉升機(jī)會(huì)7.2.1奶茶店將為員工提供晉升機(jī)會(huì)，員工通過(guò)考核和表現(xiàn)，可晉升為更高級(jí)別的崗位。8.違約責(zé)任與處理8.1違約行為界定8.1.1員工違約行為：（1）未按照規(guī)定時(shí)間上下班；（2）未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離崗或曠工；（3）違反操作規(guī)程，導(dǎo)致安全事故；（4）泄露公司商業(yè)秘密；（5）嚴(yán)重違反職業(yè)道德，損害公司形象。8.2違約責(zé)任承擔(dān)8.2.1員工違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于：（1）賠償公司因違約行為造成的損失；（2）支付違約金；（3）根據(jù)嚴(yán)重程度，公司有權(quán)解除合同。9.爭(zhēng)議解決方式9.1內(nèi)部調(diào)解9.1.1發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，雙方應(yīng)進(jìn)行內(nèi)部調(diào)解，調(diào)解期間，雙方應(yīng)保持溝通，尋求解決方案。9.2仲裁9.2.1若內(nèi)部調(diào)解無(wú)法解決爭(zhēng)議，雙方可選擇仲裁方式解決，仲裁機(jī)構(gòu)由雙方協(xié)商確定。9.3訴訟9.3.1若仲裁無(wú)法解決爭(zhēng)議，雙方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.1.1雙方協(xié)商一致，可以解除合同。10.1.2員工符合法定解除條件，如勞動(dòng)合同終止、員工辭職等。10.2合同終止條件10.2.1合同期限屆滿；10.2.2雙方協(xié)議終止合同；10.2.3因法定事由或雙方約定的其他情形導(dǎo)致合同終止。11.合同生效與變更11.1合同生效條件11.1.1雙方簽字或蓋章后，本合同自簽字或蓋章之日起生效。11.2合同變更程序11.2.1合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式確認(rèn)。11.2.2變更后的合同內(nèi)容與本合同具有同等法律效力。12.合同保密條款12.1保密事項(xiàng)12.1.1雙方對(duì)本合同內(nèi)容以及在工作過(guò)程中獲得的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。12.2保密期限12.2.1保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后三年。13.其他約定事項(xiàng)13.1不可抗力條款13.1.1因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行或履行困難，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。13.2合同附件13.2.1本合同附件包括但不限于：（1）員工入職登記表；（2）崗位說(shuō)明書(shū)；（3）工資支付表。14.合同簽訂與簽署日期14.1合同簽訂14.1.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。14.2簽署日期14.2.1本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1定義15.1.1本合同所稱(chēng)第三方，是指除甲方和乙方之外的任何個(gè)人或組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢(xún)服務(wù)提供商、技術(shù)服務(wù)商等。15.2范圍15.2.1第三方介入的范圍包括但不限于合同簽訂、履行過(guò)程中的咨詢(xún)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、評(píng)估等服務(wù)。16.第三方介入的引入方式16.1引入方式（1）雙方協(xié)商一致；（2）根據(jù)合同約定；（3）法律法規(guī)或政策要求。17.第三方介入的職責(zé)與權(quán)利17.1職責(zé)（1）提供專(zhuān)業(yè)咨詢(xún)服務(wù)；（2）協(xié)助雙方進(jìn)行合同履行；（3）監(jiān)督合同履行情況；（4）評(píng)估合同履行效果。17.2權(quán)利（1）獲取合同履行所需的信息；（2）要求甲方和乙方提供必要的協(xié)助；（3）根據(jù)合同約定收取服務(wù)費(fèi)用。18.第三方介入的合同條款18.1合同條款（1）第三方的基本信息；（2）服務(wù)內(nèi)容與范圍；（3）服務(wù)期限；（4）服務(wù)費(fèi)用及支付方式；（5）保密條款；（6）違約責(zé)任；（7）爭(zhēng)議解決方式。19.第三方責(zé)任限額的明確19.1責(zé)任限額19.1.1第三方責(zé)任限額應(yīng)在本合同中明確約定，包括：（1）第三方因自身原因?qū)е潞贤男惺茏?，?yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；（2）第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，因故意或重大過(guò)失導(dǎo)致甲方或