2024事業(yè)單位科研人員聘用合同范本6篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024事業(yè)單位科研人員聘用合同范本本合同目錄一覽1.合同簽訂依據(jù)1.1相關(guān)法律法規(guī)1.2事業(yè)單位相關(guān)規(guī)定2.合同雙方基本信息2.1聘用單位2.2被聘用人員3.聘用崗位及職責(zé)3.1崗位設(shè)置3.2崗位職責(zé)4.聘用期限4.1聘用起始日期4.2聘用結(jié)束日期5.聘用形式及工資待遇5.1聘用形式5.2工資待遇6.工作條件6.1辦公室及設(shè)備6.2課題經(jīng)費及實驗條件7.工作量及考核7.1工作量7.2考核方式及標準8.保密條款8.1保密范圍8.2保密義務(wù)9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構(gòu)10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件11.違約責(zé)任11.1被聘用人員違約責(zé)任11.2聘用單位違約責(zé)任12.其他12.1不可抗力12.2合同生效13.合同附件13.1附件一：崗位說明書13.2附件二：考核辦法14.合同簽署14.1簽署日期14.2簽署人簽名第一部分：合同如下：1.合同簽訂依據(jù)1.1本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《事業(yè)單位人事管理條例》及相關(guān)法律法規(guī)制定。1.2本合同同時遵循聘用單位內(nèi)部管理規(guī)定及實施辦法。2.合同雙方基本信息2.1聘用單位：全稱（單位名稱），住所地（詳細地址），法定代表人（姓名）。2.2被聘用人員：姓名（姓名），性別（性別），出生年月日（出生年月日），身份證號碼（身份證號碼），住所地（詳細地址）。3.聘用崗位及職責(zé)3.1崗位設(shè)置：被聘用人員所聘崗位為（具體崗位名稱），所屬部門為（具體部門名稱）。3.2崗位職責(zé)：3.2.1負責(zé)完成聘用單位分配的科研任務(wù)；3.2.2遵守聘用單位的各項規(guī)章制度；3.2.3參與科研項目的研究與開發(fā)；3.2.4參加學(xué)術(shù)交流與培訓(xùn)；3.2.5完成聘用單位交辦的其他工作。4.聘用期限4.1聘用起始日期：自（具體日期）起。4.2聘用結(jié)束日期：至（具體日期）止。5.聘用形式及工資待遇5.1聘用形式：本合同采用固定期限聘用形式。5.2工資待遇：5.2.1基本工資：根據(jù)聘用單位的工資標準及被聘用人員的職務(wù)、職稱確定；5.2.2獎金及津貼：根據(jù)聘用單位的獎金及津貼發(fā)放規(guī)定執(zhí)行；5.2.3社會保險及福利：按照國家及地方政策規(guī)定，繳納社會保險及享受相關(guān)福利待遇。6.工作條件6.1辦公室及設(shè)備：聘用單位為被聘用人員提供必要的工作場所及設(shè)備；6.2課題經(jīng)費及實驗條件：聘用單位根據(jù)科研項目需求，為被聘用人員提供必要的課題經(jīng)費及實驗條件。7.工作量及考核7.1工作量：7.1.1被聘用人員應(yīng)按照聘用單位的安排，完成規(guī)定的工作量；7.1.2工作量包括但不限于科研項目研究、論文發(fā)表、實驗操作等。7.2考核方式及標準：7.2.1考核分為年度考核和聘期考核；7.2.2年度考核標準根據(jù)聘用單位的考核辦法執(zhí)行；7.2.3聘期考核標準根據(jù)聘用單位的考核辦法執(zhí)行，考核結(jié)果作為續(xù)聘、解聘及調(diào)整工資待遇的依據(jù)。8.保密條款8.1保密范圍：被聘用人員在聘用期間及合同終止后，對聘用單位的技術(shù)秘密、商業(yè)秘密、工作秘密等負有保密義務(wù)。8.2保密義務(wù)：8.2.1被聘用人員不得泄露、傳播或擅自使用聘用單位的技術(shù)秘密、商業(yè)秘密、工作秘密；8.2.2被聘用人員不得在未經(jīng)聘用單位同意的情況下，為與聘用單位存在競爭關(guān)系的單位或個人提供技術(shù)支持或服務(wù)。9.爭議解決9.1爭議解決方式：本合同的爭議應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交聘用單位所在地的人民法院訴訟解決。9.2爭議解決機構(gòu)：雙方協(xié)商確定的爭議解決機構(gòu)或人民法院。10.合同解除與終止10.1合同解除條件：10.1.1被聘用人員有嚴重違反聘用單位規(guī)章制度的；10.1.2被聘用人員嚴重失職，營私舞弊，給聘用單位造成重大損害的；10.1.3聘用單位因經(jīng)營不善等原因，經(jīng)法定程序決定提前解除合同的；10.1.4被聘用人員因個人原因提出辭職的。10.2合同終止條件：10.2.1聘用期限屆滿，雙方同意不再續(xù)聘的；10.2.2被聘用人員達到法定退休年齡的；10.2.3聘用單位因破產(chǎn)、解散等原因終止的。11.違約責(zé)任11.1被聘用人員違約責(zé)任：11.1.1被聘用人員違反保密條款，造成聘用單位損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任；11.1.2被聘用人員違反合同約定，造成聘用單位損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。11.2聘用單位違約責(zé)任：11.2.1聘用單位未按合同約定提供工作條件或工資待遇的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；11.2.2聘用單位違反合同約定，提前解除合同的，應(yīng)支付被聘用人員相應(yīng)的經(jīng)濟補償。12.其他12.1不可抗力：因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行或部分無法履行的，雙方互不承擔(dān)責(zé)任，但應(yīng)及時通知對方，并采取一切可能措施減輕損失。12.2合同生效：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.合同附件13.1附件一：崗位說明書13.2附件二：考核辦法14.合同簽署14.1簽署日期：____年____月____日14.2簽署人簽名：14.2.1聘用單位代表簽名14.2.2被聘用人員簽名第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念與范圍1.1本合同所指的第三方，是指在本合同履行過程中，為提供咨詢、中介、技術(shù)服務(wù)、設(shè)備供應(yīng)、項目評估、人力資源服務(wù)等目的而介入的獨立第三方機構(gòu)或個人。1.2第三方的介入范圍包括但不限于：1.2.1提供專業(yè)咨詢服務(wù)；1.2.2進行科研項目的中介與對接；1.2.3提供實驗設(shè)備與材料供應(yīng)；1.2.4進行項目評估與驗收；1.2.5提供人力資源招聘與培訓(xùn)服務(wù)。2.第三方的責(zé)任與義務(wù)2.1第三方在介入本合同過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、行業(yè)標準及本合同的約定。2.2第三方應(yīng)確保其提供的咨詢服務(wù)、技術(shù)服務(wù)、設(shè)備材料等符合合同約定，并對提供的內(nèi)容承擔(dān)相應(yīng)的質(zhì)量責(zé)任。2.3第三方應(yīng)保守合同雙方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，不得泄露給任何第三方。3.第三方的權(quán)利3.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費用。3.2第三方有權(quán)在合同履行過程中，向甲乙雙方提出合理化建議和改進措施。4.甲乙雙方的額外條款4.1.1明確第三方的角色定位及介入的具體內(nèi)容；4.1.2確定第三方服務(wù)的費用及支付方式；4.1.3制定第三方服務(wù)質(zhì)量監(jiān)督和考核機制。5.第三方的責(zé)任限額5.1第三方的責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)其提供服務(wù)的內(nèi)容、性質(zhì)及可能造成的損失進行合理確定。5.2第三方的責(zé)任限額應(yīng)在合同中明確約定，并作為其承擔(dān)責(zé)任的依據(jù)。5.3若第三方在履行合同過程中發(fā)生違約行為，導(dǎo)致甲乙雙方損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，但不超過合同約定的責(zé)任限額。6.第三方與其他各方的劃分說明6.1第三方作為獨立第三方機構(gòu)或個人，其與甲乙雙方均無勞動合同關(guān)系。6.2第三方與甲乙雙方之間不存在任何隸屬關(guān)系，其提供的服務(wù)不構(gòu)成對甲乙雙方的直接管理或監(jiān)督。6.3第三方在合同履行過程中，應(yīng)獨立承擔(dān)法律責(zé)任，不因甲乙雙方之間的爭議而受到牽連。7.第三方的退出機制7.1若第三方在合同履行過程中出現(xiàn)嚴重違約行為，甲乙雙方有權(quán)要求其退出合同。7.2第三方退出合同后，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并按合同約定退還已收取的服務(wù)費用。8.合同變更與補充8.1甲乙雙方在第三方介入的情況下，如需變更或補充合同內(nèi)容，應(yīng)書面通知第三方，并取得第三方同意。8.2變更或補充的合同內(nèi)容作為本合同的組成部分，具有同等法律效力。9.合同解除與終止9.1在第三方介入的情況下，甲乙雙方仍可按照本合同約定解除或終止合同。9.2第三方的介入不影響甲乙雙方根據(jù)合同約定解除或終止合同的權(quán)利。10.爭議解決10.1第三方介入本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。10.2協(xié)商不成的，可提交聘用單位所在地的人民法院訴訟解決。11.合同附件11.1附件一：第三方介入服務(wù)協(xié)議11.2附件二：第三方責(zé)任限額協(xié)議12.合同簽署12.1簽署日期：____年____月____日12.2簽署人簽名：12.2.1聘用單位代表簽名12.2.2被聘用人員簽名12.2.3第三方代表簽名第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位說明書要求：詳細描述被聘用人員的崗位職責(zé)、任職資格、工作條件等。說明：崗位說明書應(yīng)作為合同附件，對被聘用人員的職責(zé)有明確界定。2.附件二：考核辦法要求：明確考核的目的、內(nèi)容、標準、程序及結(jié)果應(yīng)用。說明：考核辦法應(yīng)作為合同附件，對被聘用人員的考核有具體規(guī)定。3.附件三：保密協(xié)議要求：規(guī)定保密信息的范圍、保密義務(wù)、違約責(zé)任等。說明：保密協(xié)議應(yīng)作為合同附件，保護雙方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。4.附件四：第三方介入服務(wù)協(xié)議要求：明確第三方介入的服務(wù)內(nèi)容、費用、責(zé)任等。說明：第三方介入服務(wù)協(xié)議應(yīng)作為合同附件，規(guī)范第三方介入的行為。5.附件五：第三方責(zé)任限額協(xié)議要求：約定第三方責(zé)任限額的具體金額及適用范圍。說明：第三方責(zé)任限額協(xié)議應(yīng)作為合同附件，明確第三方的責(zé)任承擔(dān)。6.附件六：解除合同通知函要求：規(guī)定解除合同的通知方式、期限及程序。說明：解除合同通知函應(yīng)作為合同附件，確保解除合同的合法性和有效性。7.附件七：補充協(xié)議要求：記錄合同履行過程中雙方協(xié)商一致的其他補充條款。說明：補充協(xié)議應(yīng)作為合同附件，對合同內(nèi)容進行補充和完善。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.違約行為：1.1被聘用人員未按照合同約定履行工作職責(zé)；1.2聘用單位未按照合同約定提供工作條件或工資待遇；1.3第三方未按照合同約定提供合格的服務(wù)或產(chǎn)品；1.4雙方未按照合同約定履行保密義務(wù)；1.5雙方未按照合同約定履行爭議解決程序。2.責(zé)任認定標準：2.1被聘用人員違約：根據(jù)違約的性質(zhì)和程度，賠償聘用單位相應(yīng)的經(jīng)濟損失；2.2聘用單位違約：根據(jù)違約的性質(zhì)和程度，賠償被聘用人員相應(yīng)的經(jīng)濟損失；2.3第三方違約：根據(jù)違約的性質(zhì)和程度，由第三方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；2.4雙方違約：根據(jù)各自違約的性質(zhì)和程度，分別承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.違約責(zé)任示例說明：3.1被聘用人員未按時完成科研項目，導(dǎo)致聘用單位損失：被聘用人員應(yīng)賠償聘用單位因項目延期而造成的經(jīng)濟損失。3.2聘用單位未按時支付被聘用人員工資：聘用單位應(yīng)支付被聘用人員違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟損失。3.3第三方提供不合格的實驗設(shè)備，導(dǎo)致科研項目受阻：第三方應(yīng)賠償聘用單位因設(shè)備問題造成的經(jīng)濟損失。3.4雙方未履行保密義務(wù)，導(dǎo)致商業(yè)秘密泄露：雙方應(yīng)根據(jù)各自泄露的信息量和影響程度，承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。全文完。2024事業(yè)單位科研人員聘用合同范本1本合同目錄一覽1.合同簽訂依據(jù)及適用范圍2.聘用人員的基本情況2.1個人基本信息2.2學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)技術(shù)職稱2.3職稱聘任情況2.4工作經(jīng)歷3.聘用崗位及職責(zé)3.1崗位名稱及性質(zhì)3.2崗位職責(zé)3.3工作任務(wù)4.聘用期限及試用期4.1聘用期限4.2試用期5.工資待遇5.1基本工資5.2績效工資5.3其他待遇6.工作時間及休息休假6.1工作時間6.2休息休假7.考核與獎懲7.1考核制度7.2獎勵措施7.3懲戒措施8.社會保險及福利待遇8.1社會保險8.2福利待遇9.合同解除及終止9.1解除合同的情形9.2終止合同的情形10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)11.合同生效及變更11.1合同生效條件11.2合同變更程序12.其他約定事項12.1保密條款12.2其他約定事項13.合同附件14.合同簽署及生效日期第一部分：合同如下：第一條合同簽訂依據(jù)及適用范圍1.1本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《事業(yè)單位人事管理條例》及相關(guān)法律法規(guī)制定。1.2本合同適用于聘用到本單位的科研人員。第二條聘用人員的基本情況2.1個人基本信息2.1.1姓名：_______2.1.2性別：_______2.1.3出生日期：_______2.1.4身份證號碼：_______2.1.5聯(lián)系電話：_______2.2學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)技術(shù)職稱2.2.1學(xué)歷：_______2.2.2學(xué)位：_______2.2.3專業(yè)技術(shù)職稱：_______2.3職稱聘任情況2.3.1聘任時間：_______2.3.2聘任單位：_______2.4工作經(jīng)歷2.4.1工作單位：_______2.4.2工作時間：_______2.4.3工作崗位：_______第三條聘用崗位及職責(zé)3.1崗位名稱及性質(zhì)3.1.1崗位名稱：_______3.1.2崗位性質(zhì)：_______3.2崗位職責(zé)3.2.1負責(zé)科研項目的研究與開發(fā)工作；3.2.3負責(zé)指導(dǎo)研究生及協(xié)助其他科研人員的工作；3.2.4參與學(xué)術(shù)交流及項目合作。3.3工作任務(wù)3.3.1完成年度科研任務(wù)指標；3.3.2按時提交科研成果；3.3.3參與科研項目申請及經(jīng)費管理。第四條聘用期限及試用期4.1聘用期限4.1.1本合同聘用期限為_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。4.2試用期4.2.1本合同約定試用期為_______個月，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。第五條工資待遇5.1基本工資5.1.1基本工資標準：_______元/月。5.2績效工資5.2.1績效工資按年度考核結(jié)果確定，具體標準由單位另行制定。5.3其他待遇5.3.1單位按規(guī)定繳納社會保險；5.3.2單位提供必要的科研經(jīng)費及設(shè)備支持；5.3.3單位提供必要的培訓(xùn)及進修機會。第六條工作時間及休息休假6.1工作時間6.1.1本單位實行標準工作時間，每日工作時間為_______小時，每周工作時間為_______天。6.2休息休假6.2.1本單位執(zhí)行國家法定節(jié)假日及休息休假制度；6.2.2員工享有年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假待遇。第七條考核與獎懲7.1考核制度7.1.1單位對聘用人員實行年度考核制度，考核結(jié)果作為工資、獎懲、晉升的依據(jù)；7.1.2考核內(nèi)容包括工作表現(xiàn)、科研成果、團隊合作等方面。7.2獎勵措施7.2.1對考核優(yōu)秀、貢獻突出的聘用人員給予物質(zhì)獎勵；7.2.2對在科研項目中取得重大成果的聘用人員給予表彰。7.3懲戒措施7.3.1對違反單位規(guī)章制度、工作紀律的聘用人員，單位將根據(jù)情節(jié)輕重給予相應(yīng)處分；7.3.2對嚴重違反國家法律法規(guī)、造成嚴重后果的聘用人員，單位有權(quán)解除合同。第八條社會保險及福利待遇8.1社會保險8.1.1單位按照國家及地方相關(guān)政策規(guī)定，為聘用人員繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。8.1.2聘用人員的個人繳費部分，由聘用人員本人承擔(dān)。8.1.3單位應(yīng)按時足額繳納社會保險費，確保聘用人員的合法權(quán)益。8.2福利待遇8.2.1單位根據(jù)國家及地方相關(guān)規(guī)定，為聘用人員提供帶薪年休假、探親假、病假等福利待遇。8.2.2單位根據(jù)實際情況，為聘用人員提供住房補貼、交通補貼、伙食補貼等福利。8.2.3單位鼓勵聘用人員參加各類職業(yè)培訓(xùn)，提升個人能力。第九條合同解除及終止9.1解除合同的情形9.1.1聘用人員提出解除合同，需提前_______日向單位提出書面申請。9.1.2單位因聘用人員嚴重違反合同約定，可隨時解除合同。9.1.3因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，雙方可協(xié)商解除合同。9.2終止合同的情形9.2.1聘用期限屆滿，合同自然終止。9.2.2聘用人員達到法定退休年齡或喪失勞動能力，合同終止。9.2.3單位因經(jīng)營不善等原因，經(jīng)法定程序批準，可終止合同。第十條爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。10.1.2協(xié)商不成的，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。10.1.3對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機構(gòu)10.2.1勞動爭議仲裁委員會。10.2.2人民法院。第十一條合同生效及變更11.1合同生效條件11.1.1雙方簽字蓋章后，合同生效。11.1.2合同經(jīng)單位法定代表人或其授權(quán)代表簽字，并加蓋單位公章。11.2合同變更程序11.2.1合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致。11.2.2變更內(nèi)容應(yīng)以書面形式明確約定，并經(jīng)雙方簽字蓋章。第十二條其他約定事項12.1保密條款12.1.1聘用人員應(yīng)保守單位商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。12.1.2聘用人員離職后，不得泄露單位秘密，不得從事與單位有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。12.2其他約定事項12.2.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。12.2.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第十三條合同附件13.1本合同附件包括但不限于：13.1.1聘用人員基本信息表；13.1.2聘用崗位說明書；13.1.3考核辦法及獎懲規(guī)定。第十四條合同簽署及生效日期14.1本合同由聘用人員與單位法定代表人或其授權(quán)代表于_______年_______月_______日簽署。14.2本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第十四條之一：第三方定義及介入范圍14.1.1第三方定義本合同中，第三方指除甲、乙雙方以外的其他參與合同履行或與合同履行相關(guān)的個人、企業(yè)、機構(gòu)或其他組織。14.1.2第三方介入范圍第三方介入范圍包括但不限于中介服務(wù)、技術(shù)服務(wù)、咨詢顧問、審計評估、項目管理等。第十四條之二：第三方責(zé)任與權(quán)利14.2.1第三方責(zé)任14.2.1.1第三方應(yīng)按照合同約定或法律規(guī)定，履行其在合同項下的義務(wù)，對因其違約行為給甲、乙雙方造成的損失承擔(dān)賠償責(zé)任。14.2.1.2第三方應(yīng)保證其提供的服務(wù)或商品符合合同約定的質(zhì)量、標準，對因服務(wù)質(zhì)量或商品質(zhì)量問題導(dǎo)致的損失承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。14.2.2第三方權(quán)利14.2.2.1第三方有權(quán)按照合同約定收取服務(wù)費用或其他報酬。14.2.2.2第三方有權(quán)要求甲、乙雙方提供必要的配合，包括但不限于提供相關(guān)資料、參與會議等。第十四條之三：第三方介入程序14.3.1第三方介入前的協(xié)商甲、乙雙方在考慮引入第三方前，應(yīng)就第三方介入的目的、范圍、費用等問題進行充分協(xié)商，達成一致意見。14.3.2第三方介入的審批引入第三方需經(jīng)甲、乙雙方共同書面同意，并報上級主管部門批準。14.3.3第三方介入的合同甲、乙雙方與第三方簽訂的合同應(yīng)作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。第十四條之四：第三方責(zé)任限額14.4.1責(zé)任限額的定義本合同中，第三方責(zé)任限額指第三方因違約行為對甲、乙雙方造成的損失，第三方應(yīng)承擔(dān)的最高賠償責(zé)任。14.4.2責(zé)任限額的確定14.4.2.1第三方責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方服務(wù)的性質(zhì)、范圍、預(yù)期風(fēng)險等因素，由甲、乙雙方在合同中約定。14.4.2.2若合同未約定責(zé)任限額，則第三方責(zé)任限額以本合同約定或法律規(guī)定為準。14.4.3責(zé)任限額的履行14.4.3.1第三方應(yīng)在合同約定的責(zé)任限額內(nèi)承擔(dān)賠償責(zé)任。14.4.3.2若第三方實際賠償金額超過責(zé)任限額，超出部分由甲、乙雙方根據(jù)實際情況分擔(dān)。第十四條之五：第三方與其他各方的劃分14.5.1第三方與甲方的劃分第三方與甲方之間的關(guān)系，應(yīng)依據(jù)甲、乙雙方與第三方簽訂的合同以及相關(guān)法律法規(guī)處理。14.5.2第三方與乙方的劃分第三方與乙方之間的關(guān)系，應(yīng)依據(jù)乙、第三方簽訂的合同以及相關(guān)法律法規(guī)處理。14.5.3第三方與甲乙雙方的劃分第三方與甲乙雙方之間的關(guān)系，應(yīng)依據(jù)本合同、甲乙雙方與第三方簽訂的合同以及相關(guān)法律法規(guī)處理。第十四條之六：第三方變更及終止14.6.1第三方變更若因第三方自身原因需要變更，第三方應(yīng)提前_______日通知甲、乙雙方，并經(jīng)甲、乙雙方書面同意。14.6.2第三方終止若第三方無法履行合同義務(wù)，甲、乙雙方有權(quán)終止合同，并要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第十四條之七：第三方爭議解決14.7.1第三方爭議解決方式第三方與甲、乙雙方之間發(fā)生的爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。14.7.2第三方爭議解決機構(gòu)協(xié)商不成的，爭議雙方可向合同約定的仲裁機構(gòu)申請仲裁，或向人民法院提起訴訟。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.聘用人員基本信息表詳細要求：包含姓名、性別、出生日期、身份證號碼、學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)技術(shù)職稱、工作經(jīng)歷等個人信息。附件說明：作為合同附件，用于記錄聘用人員的基本信息。2.聘用崗位說明書詳細要求：包含崗位名稱、崗位職責(zé)、工作要求、工作環(huán)境等詳細信息。附件說明：作為合同附件，用于明確聘用崗位的具體要求。3.考核辦法及獎懲規(guī)定詳細要求：包含考核指標、考核程序、獎懲措施等具體內(nèi)容。附件說明：作為合同附件，用于規(guī)范聘用人員的考核與獎懲。4.社會保險繳納明細表詳細要求：包含社保繳納種類、繳費基數(shù)、繳費比例、繳費金額等詳細信息。附件說明：作為合同附件，用于記錄聘用人員的社會保險繳納情況。5.第三方合作協(xié)議詳細要求：包含合作內(nèi)容、合作期限、費用結(jié)算、違約責(zé)任等具體條款。附件說明：作為合同附件，用于明確第三方介入的具體合作事項。6.保密協(xié)議詳細要求：包含保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等具體條款。附件說明：作為合同附件，用于保護甲、乙雙方的商業(yè)秘密。7.知識產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議詳細要求：包含知識產(chǎn)權(quán)的種類、歸屬、使用等具體條款。附件說明：作為合同附件，用于明確知識產(chǎn)權(quán)的歸屬和使用。8.其他相關(guān)文件詳細要求：根據(jù)合同履行過程中可能產(chǎn)生的其他相關(guān)文件，如會議紀要、財務(wù)報告等。附件說明：作為合同附件，用于補充合同內(nèi)容，確保合同履行過程中的信息完整。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.聘用人員違約行為及責(zé)任認定違約行為：未按時完成工作任務(wù)、泄露單位秘密、違反單位規(guī)章制度等。責(zé)任認定：根據(jù)違約行為的嚴重程度，給予警告、罰款、解除合同等處罰。示例：聘用人員因泄露單位秘密，被認定為嚴重違約，單位可解除合同，并要求其承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.單位違約行為及責(zé)任認定違約行為：未按時支付工資、未按規(guī)定繳納社會保險、未提供合同約定的工作條件等。責(zé)任認定：根據(jù)違約行為的嚴重程度，給予賠償、賠償損失、解除合同等處罰。示例：單位因未按時支付工資，被認定為違約，應(yīng)向聘用人員支付相應(yīng)賠償。3.第三方違約行為及責(zé)任認定違約行為：未按約定提供服務(wù)質(zhì)量、未按時完成工作任務(wù)、泄露秘密等。責(zé)任認定：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償由此給甲、乙雙方造成的損失。示例：第三方因未按約定提供服務(wù)質(zhì)量，導(dǎo)致甲、乙雙方項目延期，第三方應(yīng)賠償由此造成的損失。4.合同解除及終止違約責(zé)任認定違約行為：提前解除合同、終止合同等。責(zé)任認定：違約方應(yīng)根據(jù)合同約定承擔(dān)違約責(zé)任，賠償由此給對方造成的損失。示例：一方因違反合同約定，提前解除合同，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金。全文完。2024事業(yè)單位科研人員聘用合同范本2本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)與適用范圍1.1合同訂立的法律依據(jù)1.2合同適用的范圍2.合同雙方的基本信息2.1用人單位基本信息2.2人員基本信息3.聘用崗位及職責(zé)3.1崗位名稱3.2崗位職責(zé)3.3崗位任職要求4.聘用形式及期限4.1聘用形式4.2聘用期限5.工作內(nèi)容與任務(wù)5.1工作內(nèi)容5.2任務(wù)分配6.工作時間與地點6.1工作時間6.2工作地點7.工資待遇7.1基本工資7.2績效工資7.3獎金及津貼7.4工資支付方式8.社會保險與福利8.1社會保險8.2福利待遇9.職業(yè)發(fā)展及培訓(xùn)9.1職業(yè)發(fā)展計劃9.2培訓(xùn)機會10.保密條款10.1保密范圍10.2保密義務(wù)11.違約責(zé)任11.1違約情形11.2違約責(zé)任承擔(dān)12.合同解除與終止12.1合同解除情形12.2合同終止情形12.3解除或終止程序13.爭議解決方式13.1爭議解決途徑13.2爭議解決機構(gòu)14.其他約定事項14.1其他約定事項一14.2其他約定事項二14.3其他約定事項三第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)與適用范圍1.1合同訂立的法律依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《事業(yè)單位人事管理條例》及相關(guān)法律法規(guī)訂立。1.2合同適用的范圍本合同適用于事業(yè)單位與科研人員之間的聘用關(guān)系。2.合同雙方的基本信息2.1用人單位基本信息用人單位名稱：________注冊地址：________法定代表人：________登記證照號：________2.2人員基本信息人員姓名：________身份證號碼：________性別：________出生日期：________學(xué)歷：________專業(yè)：________聯(lián)系電話：________電子郵箱：________3.聘用崗位及職責(zé)3.1崗位名稱崗位名稱：________3.2崗位職責(zé)（1）承擔(dān)科研項目，參與科研團隊工作；（3）參與學(xué)術(shù)交流，提升科研水平；（4）遵守國家法律法規(guī)和單位規(guī)章制度。3.3崗位任職要求（1）具有相關(guān)領(lǐng)域博士學(xué)位；4.聘用形式及期限4.1聘用形式本合同采用固定期限聘用形式。4.2聘用期限聘用期限為________年，自________年________月________日起至________年________月________日止。5.工作內(nèi)容與任務(wù)5.1工作內(nèi)容（1）按照聘用崗位要求，完成科研項目；（2）參與科研團隊活動，協(xié)助團隊完成任務(wù)；（3）參加學(xué)術(shù)會議，拓寬學(xué)術(shù)視野；（4）履行崗位職責(zé)，完成單位交辦的其他工作。5.2任務(wù)分配（1）具體項目及任務(wù)將在合同簽訂后，根據(jù)實際情況由雙方協(xié)商確定；（2）任務(wù)分配應(yīng)充分考慮科研人員的專業(yè)特長和單位需求。6.工作時間與地點6.1工作時間（1）實行國家法定工作時間制度；（2）具體工作時間由雙方協(xié)商確定，并報單位審批。6.2工作地點工作地點：________7.工資待遇7.1基本工資基本工資按照國家及地方相關(guān)政策執(zhí)行，具體標準為________元/月。7.2績效工資績效工資根據(jù)科研人員的實際貢獻和工作表現(xiàn)進行評定，具體標準為________元/月。7.3獎金及津貼（1）根據(jù)科研人員的業(yè)績，發(fā)放相應(yīng)獎金；（2）根據(jù)工作需要，發(fā)放相應(yīng)津貼；（3）具體獎金及津貼標準由雙方協(xié)商確定。7.4工資支付方式工資按月支付，每月________日支付上月工資。8.社會保險與福利8.1社會保險（1）基本養(yǎng)老保險；（2）基本醫(yī)療保險；（3）失業(yè)保險；（4）工傷保險；（5）生育保險。8.2福利待遇（1）提供國家規(guī)定的帶薪年休假；（2）根據(jù)國家規(guī)定，提供法定節(jié)假日休息；（3）根據(jù)單位實際情況，提供節(jié)日慰問金或禮品；（4）提供必要的職業(yè)健康檢查。9.職業(yè)發(fā)展及培訓(xùn)9.1職業(yè)發(fā)展計劃用人單位將根據(jù)聘用人員的專業(yè)能力和工作表現(xiàn)，制定相應(yīng)的職業(yè)發(fā)展計劃。9.2培訓(xùn)機會（1）崗位技能培訓(xùn)；（2）專業(yè)學(xué)術(shù)培訓(xùn)；（3）職業(yè)生涯規(guī)劃培訓(xùn)；（4）其他有利于個人發(fā)展的培訓(xùn)。10.保密條款10.1保密范圍（1）涉及國家秘密的；（2）涉及單位商業(yè)秘密的；（3）涉及其他應(yīng)保密的信息。10.2保密義務(wù)聘用人員應(yīng)嚴格遵守保密義務(wù)，未經(jīng)用人單位同意，不得泄露任何保密信息。11.違約責(zé)任11.1違約情形（1）聘用人員未履行合同約定的工作職責(zé)；（2）聘用人員違反保密條款；（3）聘用人員因個人原因提前解除合同；（4）用人單位未按時支付工資或未依法繳納社會保險。11.2違約責(zé)任承擔(dān)（1）聘用人員違約的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；（2）用人單位違約的，應(yīng)依法承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。12.合同解除與終止12.1合同解除情形（1）聘用人員提出解除合同；（2）用人單位提出解除合同；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。12.2合同終止情形（1）聘用期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）合同約定的終止條件成就。12.3解除或終止程序（1）一方提出解除或終止合同的，應(yīng)提前________日書面通知對方；（2）合同解除或終止后，雙方應(yīng)妥善處理合同未盡事宜。13.爭議解決方式13.1爭議解決途徑（1）雙方協(xié)商解決；（2）向有關(guān)部門投訴；（3）申請仲裁；（4）向人民法院提起訴訟。13.2爭議解決機構(gòu)（1）協(xié)商解決：雙方協(xié)商；（2）投訴：向相關(guān)行政機關(guān)投訴；（3）仲裁：向有管轄權(quán)的仲裁機構(gòu)申請仲裁；（4）訴訟：向人民法院提起訴訟。14.其他約定事項14.1其他約定事項一（1）本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商確定；（2）本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2其他約定事項二（1）本合同如有修改，應(yīng)以書面形式進行，經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效；（2）本合同未盡事宜，適用國家相關(guān)法律法規(guī)。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念與定義15.1第三方概念本合同所稱第三方，是指在合同履行過程中，根據(jù)甲乙雙方協(xié)商一致，介入合同關(guān)系，提供專業(yè)服務(wù)、技術(shù)支持或進行其他相關(guān)工作的獨立第三方機構(gòu)或個人。15.2第三方定義（1）中介機構(gòu)：提供信息匹配、協(xié)調(diào)溝通等服務(wù)的機構(gòu)；（2）技術(shù)服務(wù)方：提供技術(shù)研發(fā)、項目實施等服務(wù)的機構(gòu)或個人；（3）咨詢服務(wù)方：提供管理咨詢、財務(wù)咨詢等服務(wù)的機構(gòu)或個人；（4）其他第三方：經(jīng)甲乙雙方同意的其他類型機構(gòu)或個人。16.第三方介入的程序與條件16.1第三方介入程序（1）甲乙雙方協(xié)商確定需要第三方介入的事項；（2）甲乙雙方共同選擇合適的第三方；（3）甲乙雙方與第三方簽訂相應(yīng)的服務(wù)協(xié)議；（4）第三方按照協(xié)議約定履行職責(zé)。16.2第三方介入條件（1）第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力；（2）第三方承諾遵守國家法律法規(guī)和合同約定；（3）第三方同意按照甲乙雙方的要求提供專業(yè)服務(wù)。17.第三方介入的責(zé)任與權(quán)利17.1第三方責(zé)任（1）第三方應(yīng)按照服務(wù)協(xié)議的約定履行職責(zé)，確保服務(wù)質(zhì)量；（2）第三方在履行職責(zé)過程中，因自身原因造成損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；（3）第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私。17.2第三方權(quán)利（1）第三方有權(quán)按照服務(wù)協(xié)議的約定收取服務(wù)費用；（2）第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和數(shù)據(jù)；（3）第三方有權(quán)根據(jù)實際情況調(diào)整服務(wù)方案。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1甲乙雙方與第三方之間的關(guān)系第三方作為獨立第三方，與甲乙雙方之間是服務(wù)與被服務(wù)的關(guān)系，不參與甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。18.2第三方與甲方的關(guān)系第三方應(yīng)按照服務(wù)協(xié)議的約定，向甲方提供專業(yè)服務(wù)，甲方對第三方的服務(wù)質(zhì)量負責(zé)。18.3第三方與乙方的關(guān)系第三方應(yīng)按照服務(wù)協(xié)議的約定，向乙方提供專業(yè)服務(wù)，乙方對第三方的服務(wù)質(zhì)量負責(zé)。19.第三方的責(zé)任限額19.1責(zé)任限額定義本合同所稱責(zé)任限額，是指第三方因履行服務(wù)協(xié)議而產(chǎn)生的賠償責(zé)任，最高不超過約定金額。19.2責(zé)任限額約定（1）第三方在履行服務(wù)協(xié)議過程中，因自身原因造成損失，其賠償責(zé)任最高不超過________元；（2）第三方因違反服務(wù)協(xié)議，造成甲乙雙方損失，其賠償責(zé)任最高不超過________元。19.3責(zé)任限額的調(diào)整（1）如因不可抗力等因素導(dǎo)致第三方責(zé)任限額無法滿足實際需要，甲乙雙方可協(xié)商調(diào)整責(zé)任限額；（2）責(zé)任限額的調(diào)整應(yīng)以書面形式進行，經(jīng)甲乙雙方簽字（或蓋章）后生效。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：聘用人員基本信息表要求：詳細填寫聘用人員的姓名、身份證號碼、性別、出生日期、學(xué)歷、專業(yè)、聯(lián)系電話、電子郵箱等基本信息。說明：此附件作為合同附件，用于證明聘用人員的基本情況。2.附件二：崗位職責(zé)說明書要求：明確列出崗位職責(zé)、任職要求、工作內(nèi)容等。說明：此附件作為合同附件，用于明確聘用人員的崗位職責(zé)。3.附件三：工資待遇明細表要求：詳細列出基本工資、績效工資、獎金及津貼的具體金額和支付方式。說明：此附件作為合同附件，用于明確聘用人員的工資待遇。4.附件四：社會保險繳納明細表要求：詳細列出社會保險的種類、繳納比例和金額。說明：此附件作為合同附件，用于明確聘用人員的社會保險繳納情況。5.附件五：福利待遇明細表要求：詳細列出國家規(guī)定的帶薪年休假、法定節(jié)假日休息、節(jié)日慰問金或禮品等福利待遇。說明：此附件作為合同附件，用于明確聘用人員的福利待遇。6.附件六：培訓(xùn)計劃表要求：列出聘用人員的培訓(xùn)計劃，包括培訓(xùn)內(nèi)容、時間、地點等。說明：此附件作為合同附件，用于明確聘用人員的培訓(xùn)計劃。7.附件七：保密協(xié)議要求：明確保密范圍、保密義務(wù)和違約責(zé)任。說明：此附件作為合同附件，用于明確聘用人員的保密責(zé)任。8.附件八：第三方服務(wù)協(xié)議要求：詳細列出第三方服務(wù)的類型、內(nèi)容、費用、責(zé)任等。說明：此附件作為合同附件，用于明確第三方服務(wù)的相關(guān)事項。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.違約行為：聘用人員未履行合同約定的工作職責(zé)。責(zé)任認定：聘用人員應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償因違約行為給用人單位造成的損失。示例：聘用人員未按期完成科研項目，導(dǎo)致項目進度延誤，用人單位可要求聘用人員賠償延誤造成的損失。2.違約行為：聘用人員違反保密條款。責(zé)任認定：聘用人員應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償因泄露保密信息給用人單位造成的損失。示例：聘用人員泄露了單位的商業(yè)秘密，導(dǎo)致單位遭受經(jīng)濟損失，用人單位可要求聘用人員賠償損失。3.違約行為：用人單位未按時支付工資或未依法繳納社會保險。責(zé)任認定：用人單位應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，支付違約金，并賠償因違約行為給聘用人員造成的損失。示例：用人單位未按時支付聘用人員的工資，聘用人員可要求用人單位支付違約金，并賠償因未按時支付工資造成的損失。4.違約行為：第三方未履行服務(wù)協(xié)議。責(zé)任認定：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償因違約行為給甲乙雙方造成的損失。示例：第三方未按約定提供技術(shù)服務(wù)，導(dǎo)致項目無法按時完成，甲乙雙方可要求第三方賠償損失。全文完。2024事業(yè)單位科研人員聘用合同范本3本合同目錄一覽1.合同當(dāng)事人信息1.1甲方信息1.2乙方信息2.合同期限2.1聘用起始日期2.2聘用終止日期3.職位與職責(zé)3.1職位名稱3.2職責(zé)描述4.工作地點4.1工作地點地址4.2工作地點調(diào)整5.工作時間與休息休假5.1工作時間安排5.2休息休假規(guī)定6.工資與福利待遇6.1基本工資6.2績效獎金6.3保險福利7.培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)機會7.2發(fā)展規(guī)劃8.考核與評價8.1考核標準8.2評價方法9.知識產(chǎn)權(quán)9.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬9.2知識產(chǎn)權(quán)保護10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密義務(wù)11.違約責(zé)任11.1違約情形11.2違約責(zé)任承擔(dān)12.合同解除與終止12.1解除合同條件12.2終止合同條件13.爭議解決13.1爭議解決方式13.2爭議解決機構(gòu)14.其他約定事項14.1其他約定條款14.2合同附件第一部分：合同如下：1.合同當(dāng)事人信息1.1甲方信息1.1.1甲方名稱：_______1.1.2甲方地址：_______1.1.3甲方聯(lián)系人：_______1.1.4甲方聯(lián)系電話：_______1.2乙方信息1.2.1乙方姓名：_______1.2.2乙方身份證號碼：_______1.2.3乙方籍貫：_______1.2.4乙方聯(lián)系電話：_______2.合同期限2.1聘用起始日期：_______2.2聘用終止日期：_______3.職位與職責(zé)3.1職位名稱：_______3.2職責(zé)描述：3.2.1負責(zé)完成_______項目的研究工作；3.2.2參與實驗室的日常管理和維護；3.2.3配合甲方完成其他相關(guān)工作任務(wù)。4.工作地點4.1工作地點地址：_______4.2工作地點調(diào)整：如因工作需要，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作地點，乙方應(yīng)予以配合。5.工作時間與休息休假5.1工作時間安排：周一至周五，每日工作時間為_______小時；5.2休息休假規(guī)定：乙方享有國家法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假待遇。6.工資與福利待遇6.1基本工資：_______元/月；6.2績效獎金：根據(jù)乙方工作績效，甲方將按年度給予_______元/年的績效獎金；6.3保險福利：甲方將為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等社會保險，并按國家規(guī)定繳納住房公積金。7.培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)機會：甲方將為乙方提供相關(guān)專業(yè)的培訓(xùn)機會，以提高其業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)；7.2發(fā)展規(guī)劃：甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和潛力，為其制定個人發(fā)展規(guī)劃。8.考核與評價8.1考核標準：8.1.1乙方工作態(tài)度：根據(jù)乙方工作表現(xiàn)、團隊合作精神等進行評價；8.1.2乙方工作能力：根據(jù)乙方完成工作任務(wù)的質(zhì)量、效率和創(chuàng)新性進行評價；8.1.3乙方工作成果：根據(jù)乙方所取得的科研成果、論文發(fā)表、項目完成情況等進行評價。8.2評價方法：8.2.1甲方將定期對乙方進行考核，考核周期為_______個月；8.2.2考核結(jié)果將以書面形式通知乙方，乙方有權(quán)利對考核結(jié)果提出異議。9.知識產(chǎn)權(quán)9.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬：9.1.1乙方在履行合同過程中所創(chuàng)作的科研成果，其知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有；9.1.2乙方在履行合同過程中所創(chuàng)作的專利、軟件著作權(quán)等知識產(chǎn)權(quán)，甲方享有優(yōu)先權(quán)。9.2知識產(chǎn)權(quán)保護：9.2.1乙方應(yīng)遵守國家有關(guān)知識產(chǎn)權(quán)的法律、法規(guī)，保護甲方知識產(chǎn)權(quán)不受侵犯；9.2.2乙方不得未經(jīng)甲方同意擅自使用、轉(zhuǎn)讓或披露甲方知識產(chǎn)權(quán)。10.保密條款10.1保密內(nèi)容：10.1.1甲方在合同履行過程中所提供的商業(yè)秘密、技術(shù)信息等；10.1.2乙方在工作中所了解到的甲方內(nèi)部信息；10.2保密義務(wù)：10.2.1乙方應(yīng)嚴格保守上述保密內(nèi)容，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方泄露；10.2.2保密義務(wù)在本合同終止后仍有效。11.違約責(zé)任11.1違約情形：11.1.1乙方未按合同約定履行工作職責(zé)；11.1.2乙方泄露甲方商業(yè)秘密或技術(shù)信息；11.1.3乙方違反保密條款；11.2違約責(zé)任承擔(dān)：11.2.1乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方經(jīng)濟損失；11.2.2甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。12.合同解除與終止12.1解除合同條件：12.1.1乙方嚴重違反合同約定；12.1.2甲方因工作需要調(diào)整乙方工作崗位，乙方不同意調(diào)整；12.1.3乙方因個人原因無法繼續(xù)履行合同；12.2終止合同條件：12.2.1合同期限屆滿；12.2.2甲方或乙方提出解除合同，并經(jīng)雙方協(xié)商一致。13.爭議解決13.1爭議解決方式：13.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭議；13.1.2協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。13.2爭議解決機構(gòu)：13.2.1爭議解決機構(gòu)為合同簽訂地人民法院。14.其他約定事項14.1其他約定條款：14.1.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充；14.1.2本合同自雙方簽字蓋章之日起生效；14.1.3本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.2合同附件：14.2.1甲方提供的崗位說明書；14.2.2乙方提供的個人簡歷及相關(guān)證明材料。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1本合同所稱第三方，是指除甲乙雙方以外的，在合同履行過程中提供專業(yè)服務(wù)、咨詢、代理或其他形式的協(xié)助的個人或機構(gòu)。2.第三方介入的范圍2.1第三方介入的范圍包括但不限于：2.1.1人力資源招聘與配置；2.1.2法律咨詢與代理；2.1.3財務(wù)審計與咨詢；2.1.4技術(shù)支持與服務(wù)；2.1.5其他甲乙雙方同意的第三方服務(wù)。3.第三方責(zé)任3.1第三方在介入本合同履行過程中，應(yīng)遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.2第三方的責(zé)任限額：3.2.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，具體金額由雙方協(xié)商確定；3.2.2如第三方因自身原因造成甲乙雙方損失的，其賠償責(zé)任不得超過約定的責(zé)任限額。4.第三方權(quán)利4.1.1要求甲乙雙方提供必要的信息和資料；4.1.2根據(jù)合同約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費用；4.1.3依據(jù)合同約定，享有對甲乙雙方履約情況的監(jiān)督權(quán)。5.第三方義務(wù)5.1.1按照合同約定提供專業(yè)、高效的服務(wù)；5.1.2保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私；5.1.3對甲乙雙方提供的信息和資料負有保密義務(wù)；5.1.4如第三方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。6.第三方與其他各方的劃分說明6.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系為獨立的合同關(guān)系，第三方不承擔(dān)甲乙雙方之間的合同責(zé)任。6.2第三方在介入本合同履行過程中，其權(quán)利義務(wù)僅限于與甲乙雙方簽訂的合同內(nèi)容。6.3第三方與其他各方（如其他供應(yīng)商、合作伙伴等）的關(guān)系，由各自合同約定。7.第三方變更7.1如甲乙雙方認為有必要更換第三方，應(yīng)提前_______日書面通知對方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致。7.2第三方變更后，原合同中關(guān)于第三方的約定條款自動失效，雙方應(yīng)根據(jù)新的第三方情況重新協(xié)商確定相關(guān)條款。8.第三方介入的費用承擔(dān)8.1第三方介入的費用由甲乙雙方根據(jù)合同約定及實際服務(wù)情況承擔(dān)；8.2如合同未約定，甲乙雙方應(yīng)按公平合理原則分擔(dān)費用。9.第三方介入的爭議解決9.1第三方介入過程中發(fā)生的爭議，由甲乙雙方協(xié)商解決；9.2協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.第三方介入合同的終止10.1如第三方因自身原因無法繼續(xù)履行合同，應(yīng)提前_______日書面通知甲乙雙方；10.2第三方介入合同終止后，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)合同約定處理相關(guān)事宜。11.第三方介入合同的附件11.1本合同附件中應(yīng)包含第三方的服務(wù)協(xié)議或合同，以明確第三方的權(quán)利義務(wù)。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：甲方提供的崗位說明書詳細要求：崗位說明書應(yīng)包括崗位職責(zé)、任職要求、工作權(quán)限等，明確乙方的工作內(nèi)容和要求。說明：崗位說明書是乙方了解和履行合同職責(zé)的重要依據(jù)。2.附件二：乙方提供的個人簡歷及相關(guān)證明材料詳細要求：個人簡歷應(yīng)包括教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能等，相關(guān)證明材料包括學(xué)歷證書、資格證書等。說明：個人簡歷及相關(guān)證明材料用于甲方對乙方的背景和能力的評估。3.附件三：第三方服務(wù)協(xié)議或合同詳細要求：服務(wù)協(xié)議或合同應(yīng)明確第三方的服務(wù)內(nèi)容、費用、期限、保密條款等。說明：第三方服務(wù)協(xié)議或合同是第三方提供服務(wù)的法律依據(jù)。4.附件四：知識產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議詳細要求：協(xié)議應(yīng)明確甲乙雙方在合作過程中產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)的歸屬。說明：知識產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議是保護雙方知識產(chǎn)權(quán)的重要文件。5.附件五：保密協(xié)議詳細要求：協(xié)議應(yīng)明確保密信息的范圍、保密期限、違約責(zé)任等。說明：保密協(xié)議是保護甲乙雙方商業(yè)秘密的重要法律文件。6.附件六：考核評價標準詳細要求：標準應(yīng)包括考核指標、評價方法、考核周期等。7.附件七：合同解除與終止協(xié)議詳細要求：協(xié)議應(yīng)明確合同解除與終止的條件、程序和責(zé)任。說明：合同解除與終止協(xié)議是解決合同終止后相關(guān)事宜的重要文件。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.違約行為：1.1乙方未按合同約定履行工作職責(zé)；1.2乙方泄露甲方商業(yè)秘密或技術(shù)信息；1.3乙方違反保密條款；1.4第三方未按服務(wù)協(xié)議或合同履行義務(wù)；1.5甲方未按時支付乙方工資或福利；1.6甲方未提供乙方約定的培訓(xùn)機會；1.7甲方未按合同約定調(diào)整乙方工作崗位。2.責(zé)任認定標準：2.1乙方未按合同約定履行工作職責(zé)，甲方有權(quán)要求乙方賠償經(jīng)濟損失；2.2乙方泄露甲方商業(yè)秘密或技術(shù)信息，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；2.3乙方違反保密條款，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；2.4第三方未按服務(wù)協(xié)議或合同履行義務(wù)，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；2.5甲方未按時支付乙方工資或福利，甲方應(yīng)支付違約金；2.6甲方未提供乙方約定的培訓(xùn)機會，甲方應(yīng)賠償乙方因此遭受的經(jīng)濟損失；2.7甲方未按合同約定調(diào)整乙方工作崗位，甲方應(yīng)賠償乙方因此遭受的經(jīng)濟損失。3.示例說明：3.1示例一：乙方未按時完成項目研究工作，甲方有權(quán)要求乙方賠償因延誤造成的經(jīng)濟損失。3.2示例二：乙方在工作中泄露甲方商業(yè)秘密，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償甲方經(jīng)濟損失和承擔(dān)刑事責(zé)任。3.3示例三：甲方未按時支付乙方工資，甲方應(yīng)支付違約金，違約金金額根據(jù)合同約定確定。全文完。2024事業(yè)單位科研人員聘用合同范本4本合同目錄一覽1.合同訂立與生效1.1合同簽訂日期1.2合同生效日期1.3合同簽訂地點1.4合同簽訂雙方2.聘用人員基本信息2.1姓名2.2性別2.3民族2.4出生日期2.5身份證號碼2.6聯(lián)系電話2.7學(xué)歷2.8學(xué)位2.9專業(yè)3.聘用崗位與職責(zé)3.1聘用崗位名稱3.2崗位職責(zé)3.3工作任務(wù)4.聘用期限4.1聘用起始日期4.2聘用終止日期4.3合同續(xù)簽條件5.工作時間與休息5.1工作時間5.2休息時間5.3節(jié)假日安排6.工資待遇6.1基本工資6.2獎金及補貼6.3工資支付方式7.社會保險與福利待遇7.1社會保險7.2福利待遇8.試用期與轉(zhuǎn)正8.1試用期8.2轉(zhuǎn)正條件9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決地點13.其他約定13.1其他約定事項13.2不可抗力14.合同附件14.1附件一：崗位職責(zé)說明書14.2附件二：工資待遇明細表14.3附件三：社會保險與福利待遇明細表第一部分：合同如下：第一條合同訂立與生效1.1合同簽訂日期：____年____月____日1.2合同生效日期：自雙方簽字（或蓋章）之日起生效1.3合同簽訂地點：____市____區(qū)____街道____號1.4合同簽訂雙方：甲方（聘用單位）：______（單位全稱）法定代表人（或負責(zé)人）：______（姓名）乙方（聘用人員）：______（姓名）身份證號碼：______（身份證號碼）第二條聘用人員基本信息2.1姓名：______（姓名）2.2性別：______（男/女）2.3民族：______（民族）2.4出生日期：______年____月____日2.5身份證號碼：______（身份證號碼）2.6聯(lián)系電話：______（電話號碼）2.7學(xué)歷：______（學(xué)歷）2.8學(xué)位：______（學(xué)位）2.9專業(yè)：______（專業(yè)）第三條聘用崗位與職責(zé)3.1聘用崗位名稱：______（崗位名稱）3.2崗位職責(zé)：3.2.1負責(zé)開展______（科研項目名稱）的研究工作；3.2.2完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他科研任務(wù)；3.2.3參加科研項目相關(guān)的學(xué)術(shù)交流和培訓(xùn)活動；3.2.5負責(zé)科研項目經(jīng)費的管理和使用。第四條聘用期限4.1聘用起始日期：____年____月____日4.2聘用終止日期：____年____月____日4.3合同續(xù)簽條件：4.3.1乙方在合同期間表現(xiàn)良好，無嚴重違紀行為；4.3.2甲方科研工作需要乙方繼續(xù)履行崗位職責(zé)。第五條工作時間與休息5.1工作時間：實行標準工作時間，每周工作____天，每天工作____小時；5.2休息時間：每周休息____天，休息日為____；5.3節(jié)假日安排：按照國家法定節(jié)假日安排執(zhí)行。第六條工資待遇6.1基本工資：______元/月；6.2獎金及補貼：6.2.1項目獎金：根據(jù)項目完成情況和成果水平，按比例發(fā)放；6.2.2崗位補貼：______元/月；6.2.3其他補貼：根據(jù)國家和地方相關(guān)政策執(zhí)行；6.3工資支付方式：每月____日支付上月工資。第七條社會保險與福利待遇7.1社會保險：按照國家和地方相關(guān)政策規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險；7.2福利待遇：7.2.1享受國家法定節(jié)假日、年休假、產(chǎn)假等休假待遇；7.2.2享受單位提供的住房補貼、交通補貼等福利待遇；7.2.3參加單位組織的各類培訓(xùn)和活動。第八條試用期與轉(zhuǎn)正8.1試用期：乙方自____年____月____日起進入試用期，試用期為____個月；8.2轉(zhuǎn)正條件：8.2.1乙方在試用期內(nèi)能夠按時完成工作任務(wù)，履行崗位職責(zé)；8.2.2乙方在試用期內(nèi)無重大違紀行為；8.2.3乙方具備獨立開展科研工作的能力。第九條違約責(zé)任9.1違約情形：9.1.1甲方違反合同約定，未按時支付乙方工資或福利待遇；9.1.2甲方未按合同約定提供乙方工作所需的條件；9.2違約責(zé)任：9.2.1甲方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償乙方損失；9.2.2乙方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于支付違約金。第十條保密條款10.1保密內(nèi)容：乙方在甲方工作期間所接觸到的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等；10.2保密期限：自合同終止之日起____年內(nèi)；10.3保密義務(wù)：乙方應(yīng)嚴格保守上述秘密，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方泄露。第十一條合同解除與終止11.1合同解除條件：11.1.1甲方有正當(dāng)理由，如乙方嚴重違反合同約定，可以單方面解除合同；11.1.2乙方有正當(dāng)理由，如甲方未履行合同義務(wù)，可以單方面解除合同；11.1.3雙方協(xié)商一致，可以解除合同；11.2合同終止條件：11.2.1合同期限屆滿；11.2.2乙方達到法定退休年齡或因其他原因離職；11.2.3甲方因組織結(jié)構(gòu)調(diào)整等原因，終止乙方崗位。第十二條爭議解決12.1爭議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭議；12.2爭議解決地點：如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。第十三條其他約定13.1其他約定事項：雙方可根據(jù)實際情況，在合同中約定其他事項；13.2不可抗力：如遇不可抗力因素，導(dǎo)致合同無法履行，雙方可根據(jù)實際情況協(xié)商解決。第十四條合同附件14.1附件一：崗位職責(zé)說明書；14.2附件二：工資待遇明細表；14.3附件三：社會保險與福利待遇明細表。合同簽訂日期：____年____月____日甲方（聘用單位）簽字（或蓋章）：乙方（聘用人員）簽字（或蓋章）：第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定義1.1本合同所稱第三方，是指在本合同履行過程中，經(jīng)甲乙雙方同意，介入合同履行過程中的任何個人、組織或機構(gòu)，包括但不限于中介方、咨詢服務(wù)方、技術(shù)支持方等。2.第三方介入的目的2.1第三方介入的目的是為了提高合同履行的效率、確保合同目標的實現(xiàn)，以及協(xié)助解決合同履行過程中可能出現(xiàn)的爭議。3.第三方介入的引入程序3.1任何第三方介入本合同，必須經(jīng)甲乙雙方書面同意；3.2甲乙雙方應(yīng)在合同中明確第三方的名稱、職責(zé)、權(quán)利和責(zé)任；3.3第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂書面協(xié)議，明確第三方的權(quán)利義務(wù)。4.第三方介入的職責(zé)4.1.1提供專業(yè)咨詢、技術(shù)支持或其他服務(wù)；4.1.2協(xié)助解決合同履行過程中的爭議；4.1.3對合同履行情況進行監(jiān)督，確保合同目標的實現(xiàn)。5.第三方介入的權(quán)利5.1.1獲得甲乙雙方提供的必要信息和資料；5.1.2要求甲乙雙方履行合同約定的義務(wù)；5.1.3在履行職責(zé)過程中，享有必要的自主權(quán)和獨立性。6.第三方介入的責(zé)任6.1.1按照合同約定履行職責(zé)，確保服務(wù)質(zhì)量；6.1.2對其在履行職責(zé)過程中產(chǎn)生的后果負責(zé)；6.1.3未經(jīng)甲乙雙方同意，不得泄露合同內(nèi)容或涉及商業(yè)秘密。7.第三方的責(zé)任限額7.1第三方的責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)合同的具體情況確定，并在合同中明確；7.2第三方的責(zé)任限額不得超過合同總金額的____%；7.3第三方的責(zé)任限額應(yīng)在合同中單獨列出，并由甲乙雙方簽字確認。8.第三方與其他各方的劃分說明8.1第三方介入后，其與甲乙雙方之間的關(guān)系為獨立的合同關(guān)系，不改變甲乙雙方在原合同中的權(quán)利義務(wù)；8.2第三方不得以任何方式干預(yù)甲乙雙方的合同履行，或影響甲乙雙方的合同權(quán)利義務(wù)；8.3第三方的介入不影響甲乙雙方根據(jù)本合同所享有的權(quán)利和承擔(dān)的義務(wù)。9.第三方介入的變更與解除9.1第三方介入的變更或解除，需經(jīng)甲乙雙方書面同意；9.2第三方介入的變更或解除，不影響原合同的有效性。10.第三方介入的爭議解決10.1第三方介入過程中產(chǎn)生的爭議，應(yīng)由第三方與甲乙雙方協(xié)商解決；10.2如協(xié)商不成，任何一方均可根據(jù)合同約定或法律規(guī)定，向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。11.第三方介入的合同附件11.1合同附件中應(yīng)包含第三方介入的相關(guān)協(xié)議和文件；11.2第三方介入的相關(guān)協(xié)議和文件，應(yīng)與本合同具有同等法律效力。12.本修正條款的生效12.1本修正條款自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效；12.2本修正條款作為本合同的組成部分，與本合同具有同等法律效力。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位職責(zé)說明書詳細要求：詳細列出乙方所在崗位的具體職責(zé)、工作內(nèi)容、工作標準、考核指標等。說明：崗位職責(zé)說明書是乙方工作的重要依據(jù)，應(yīng)具體明確，便于乙方了解和履行崗位職責(zé)。2.附件二：工資待遇明細表詳細要求：包括基本工資、獎金、補貼、加班費等各項工資待遇的具體金額和支付方式。3.附件三：社會保險與福利待遇明細表詳細要求：詳細列出乙方應(yīng)繳納的社會保險種類、繳費比例、福利待遇內(nèi)容等。說明：社會保險與福利待遇明細表是乙方享受社會保險和福利待遇的依據(jù)，應(yīng)具體詳細，便于乙方了解自己的權(quán)益。4.附件四：第三方介入?yún)f(xié)議詳細要求：明確第三方的名稱、職責(zé)、權(quán)利、責(zé)任以及與甲乙雙方的關(guān)系。說明：第三方介入?yún)f(xié)議是第三方介入合同履行的重要文件，應(yīng)詳細規(guī)定第三方的責(zé)任和義務(wù)。5.附件五：保密協(xié)議詳細要求：明確保密內(nèi)容和保密期限，規(guī)定乙方在合同期間和合同終止后的保密義務(wù)。說明：保密協(xié)議是保護甲方商業(yè)秘密的重要手段，應(yīng)具體明確，便于乙方遵守。6.附件六：合同履行過程中的各類文件和記錄說明：這些文件和記錄是合同履行過程的重要記錄，應(yīng)完整保存，以便日后查閱。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.違約行為：甲方違約行為：1.1未按時支付乙方工資或福利待遇；1.2未按合同約定提供乙方工作所需的條件；1.3甲方未履行合同約定的其他義務(wù)。乙方違約行為：2.2乙方違反合同約定的保密義務(wù)；2.3乙方未履行合同約定的其他義務(wù)。2.責(zé)任認定標準：甲方違約責(zé)任認定：2.1甲方未按時支付乙方工資或福利待遇，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金按____%計算；2.2甲方未按合同約定提供乙方工作所需的條件，應(yīng)承擔(dān)乙方因此遭受的損失；2.3甲方未履行合同約定的其他義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。乙方違約責(zé)任認定：2.2乙方違反合同約定的保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；2.3乙方未履行合同約定的其他義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.違約示例說明：示例一：甲方未按時支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，違約金按工資總額的1%計算。全文完。2024事業(yè)單位科研人員聘用合同范本5本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)與目的1.1合同訂立的法律依據(jù)1.2合同訂立的目的2.合同主體2.1甲方（聘用單位）2.2乙方（受聘人員）3.聘用崗位與職責(zé)3.1聘用崗位3.2職責(zé)范圍3.3工作標準4.聘用期限4.1聘用起始日期4.2聘用終止日期4.3合同續(xù)簽5.工作時間與休息休假5.1工作時間5.2休息休假6.工資待遇6.1基本工資6.2獎金6.3補貼6.4其他待遇7.社會保險與福利7.1社會保險7.2福利待遇8.培訓(xùn)與晉升8.1培訓(xùn)8.2晉升9.勞動紀律與規(guī)章制度9.1勞動紀律9.2規(guī)章制度10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3合同解除與終止的程序11.違約責(zé)任11.1甲方違約責(zé)任11.2乙方違約責(zé)任12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構(gòu)13.其他約定13.1合同附件13.2合同的生效與修改13.3合同的解釋14.合同附件清單第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)與目的1.1合同訂立的法律依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《事業(yè)單位人事管理條例》等相關(guān)法律法規(guī)訂立。1.2合同訂立的目的本合同旨在明確甲方（聘用單位）與乙方（受聘人員）之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，保障雙方的合法權(quán)益，促進科研工作的發(fā)展。2.合同主體2.1甲方（聘用單位）甲方名稱：_________（全稱）甲方地址：_________甲方法定代表人：_________2.2乙方（受聘人員）乙方姓名：_________乙方性別：_________乙方出生日期：_________乙方身份證號碼：_________乙方住址：_________3.聘用崗位與職責(zé)3.1聘用崗位乙方被聘用為甲方_________（部門）的_________（崗位）。3.2職責(zé)范圍乙方在甲方的工作職責(zé)包括但不限于：（1）參與科研項目的研究與開發(fā)；（2）完成甲方分配的工作任務(wù)；（3）遵守甲方規(guī)章制度；（4）參加甲方組織的各類培訓(xùn)和學(xué)習(xí)；（5）履行甲方規(guī)定的其他職責(zé)。4.聘用期限4.1聘用起始日期本合同自____年__月__日起生效。4.2聘用終止日期本合同聘用期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。4.3合同續(xù)簽合同期滿前，甲乙雙方協(xié)商一致，可以續(xù)簽本合同。5.工作時間與休息休假5.1工作時間乙方實行標準工作時間，每周工作五天，每天工作八小時。5.2休息休假乙方享有國家法定節(jié)假日、休息日和年休假等休息休假權(quán)利。6.工資待遇6.1基本工資乙方的基本工資為每月____元。6.2獎金乙方根據(jù)工作表現(xiàn)和項目進展，可獲得相應(yīng)獎金。6.3補貼乙方享有國家規(guī)定的各項補貼，包括但不限于交通補貼、通訊補貼等。6.4其他待遇乙方享有甲方規(guī)定的其他待遇，如社會保險、福利等。8.培訓(xùn)與晉升8.1培訓(xùn)甲方為乙方提供必要的專業(yè)培訓(xùn)，包括但不限于新進崗前培訓(xùn)、崗位技能培訓(xùn)、學(xué)術(shù)研討會等，以提高乙方的工作能力和業(yè)務(wù)水平。8.2晉升乙方在甲方的工作表現(xiàn)優(yōu)異，符合晉升條件的，甲方將按照相關(guān)規(guī)定和程序，為乙方提供晉升機會。9.勞動紀律與規(guī)章制度9.1勞動紀律乙方應(yīng)嚴格遵守國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度及科研工作紀律，不得有違法違紀行為。9.2規(guī)章制度甲方制