2024年度人力資源外包與企業(yè)文化建設(shè)服務(wù)協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度人力資源外包與企業(yè)文化建設(shè)服務(wù)協(xié)議本合同目錄一覽1.協(xié)議概述1.1協(xié)議名稱1.2協(xié)議雙方1.3協(xié)議簽訂日期1.4協(xié)議有效期2.服務(wù)內(nèi)容2.1人力資源外包服務(wù)2.1.1服務(wù)范圍2.1.2服務(wù)方式2.1.3服務(wù)期限2.2企業(yè)文化建設(shè)服務(wù)2.2.1服務(wù)內(nèi)容2.2.2服務(wù)形式2.2.3服務(wù)期限3.服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)3.1人力資源外包服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)3.1.1服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)3.1.2服務(wù)效率標(biāo)準(zhǔn)3.1.3服務(wù)安全標(biāo)準(zhǔn)3.2企業(yè)文化建設(shè)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)3.2.1文化建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)3.2.2活動策劃標(biāo)準(zhǔn)3.2.3活動執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)4.服務(wù)費(fèi)用4.1人力資源外包服務(wù)費(fèi)用4.1.1費(fèi)用構(gòu)成4.1.2費(fèi)用支付方式4.1.3費(fèi)用支付時(shí)間4.2企業(yè)文化建設(shè)服務(wù)費(fèi)用4.2.1費(fèi)用構(gòu)成4.2.2費(fèi)用支付方式4.2.3費(fèi)用支付時(shí)間5.服務(wù)交付與驗(yàn)收5.1服務(wù)交付5.1.1交付方式5.1.2交付時(shí)間5.1.3交付地點(diǎn)5.2服務(wù)驗(yàn)收5.2.1驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)5.2.2驗(yàn)收程序5.2.3驗(yàn)收時(shí)間6.違約責(zé)任6.1人力資源外包服務(wù)違約責(zé)任6.1.1違約情形6.1.2違約責(zé)任承擔(dān)6.2企業(yè)文化建設(shè)服務(wù)違約責(zé)任6.2.1違約情形6.2.2違約責(zé)任承擔(dān)7.保密條款7.1信息保密7.1.1保密內(nèi)容7.1.2保密期限7.1.3違約責(zé)任8.法律適用與爭議解決8.1法律適用8.1.1適用法律8.1.2爭議解決方式8.2爭議解決8.2.1爭議解決程序8.2.2爭議解決機(jī)構(gòu)9.合同變更與解除9.1合同變更9.1.1變更條件9.1.2變更程序9.2合同解除9.2.1解除條件9.2.2解除程序10.合同生效與終止10.1合同生效10.1.1生效條件10.1.2生效日期10.2合同終止10.2.1終止條件10.2.2終止程序11.其他約定11.1不可抗力11.1.1不可抗力事件11.1.2不可抗力處理11.2合同附件11.2.1附件名稱11.2.2附件內(nèi)容12.合同簽署12.1簽署代表12.1.1雙方代表12.1.2簽署日期12.2簽署地點(diǎn)13.合同份數(shù)13.1份數(shù)13.1.1正本份數(shù)13.1.2副本份數(shù)14.合同附件清單14.1附件一14.2附件二第一部分：合同如下：1.協(xié)議概述1.1協(xié)議名稱：本協(xié)議名為“2024年度人力資源外包與企業(yè)文化建設(shè)服務(wù)協(xié)議”。1.2協(xié)議雙方：1.2.1甲方：[甲方全稱]1.2.2乙方：[乙方全稱]1.3協(xié)議簽訂日期：[協(xié)議簽訂日期]1.4協(xié)議有效期：自[協(xié)議簽訂日期]起至[協(xié)議到期日期]止。2.服務(wù)內(nèi)容2.1人力資源外包服務(wù)2.1.1服務(wù)范圍：2.1.1.1人才招聘與配置2.1.1.2員工培訓(xùn)與發(fā)展2.1.1.3員工關(guān)系管理2.1.1.4工資福利管理2.1.2服務(wù)方式：2.1.2.1甲方提供所需崗位及要求2.1.2.2乙方負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)及管理2.1.2.3乙方提供定期服務(wù)報(bào)告2.1.3服務(wù)期限：2.1.3.1自協(xié)議簽訂之日起至[服務(wù)期限結(jié)束日期]止。2.2企業(yè)文化建設(shè)服務(wù)2.2.1服務(wù)內(nèi)容：2.2.1.1企業(yè)文化活動策劃與執(zhí)行2.2.1.2企業(yè)文化宣傳與推廣2.2.1.3企業(yè)文化評估與優(yōu)化2.2.2服務(wù)形式：2.2.2.1定期舉辦企業(yè)文化活動2.2.2.2制作企業(yè)文化宣傳材料2.2.2.3提供企業(yè)文化咨詢服務(wù)2.2.3服務(wù)期限：2.2.3.1自協(xié)議簽訂之日起至[服務(wù)期限結(jié)束日期]止。3.服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)3.1人力資源外包服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)3.1.1服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)：3.1.1.1招聘成功率不低于90%3.1.1.2員工滿意度不低于85%3.1.2服務(wù)效率標(biāo)準(zhǔn)：3.1.2.1招聘周期不超過[周期時(shí)間]3.1.2.2培訓(xùn)課程設(shè)計(jì)周期不超過[周期時(shí)間]3.1.3服務(wù)安全標(biāo)準(zhǔn)：3.1.3.1保障員工個(gè)人信息安全3.1.3.2遵守相關(guān)法律法規(guī)3.2企業(yè)文化建設(shè)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)3.2.1文化建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)：3.2.1.1每季度至少舉辦一次企業(yè)文化活動3.2.1.2每年至少發(fā)布一次企業(yè)文化宣傳材料3.2.2活動策劃標(biāo)準(zhǔn)：3.2.2.1活動方案需經(jīng)甲方審核批準(zhǔn)3.2.2.2活動效果需達(dá)到預(yù)期目標(biāo)3.2.3活動執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)：3.2.3.1活動組織嚴(yán)密，確保參與者滿意度3.2.3.2活動現(xiàn)場秩序良好，保障參與者安全4.服務(wù)費(fèi)用4.1人力資源外包服務(wù)費(fèi)用：4.1.1費(fèi)用構(gòu)成：4.1.1.1招聘費(fèi)用4.1.1.2培訓(xùn)費(fèi)用4.1.1.3管理費(fèi)用4.1.2費(fèi)用支付方式：4.1.2.1按月支付4.1.2.2支付比例根據(jù)實(shí)際服務(wù)內(nèi)容確定4.1.3費(fèi)用支付時(shí)間：4.1.3.1每月[具體日期]前支付上個(gè)月費(fèi)用4.2企業(yè)文化建設(shè)服務(wù)費(fèi)用：4.2.1費(fèi)用構(gòu)成：4.2.1.1活動策劃費(fèi)用4.2.1.2宣傳推廣費(fèi)用4.2.1.3咨詢服務(wù)費(fèi)用4.2.2費(fèi)用支付方式：4.2.2.1按年支付4.2.2.2支付比例根據(jù)實(shí)際服務(wù)內(nèi)容確定4.2.3費(fèi)用支付時(shí)間：4.2.3.1每年[具體日期]前支付當(dāng)年費(fèi)用5.服務(wù)交付與驗(yàn)收5.1服務(wù)交付：5.1.1交付方式：5.1.1.1電子文檔交付5.1.1.2紙質(zhì)文檔交付5.1.2交付時(shí)間：5.1.2.1人力資源外包服務(wù)：每月[具體日期]5.1.2.2企業(yè)文化建設(shè)服務(wù)：每季度[具體日期]5.1.3交付地點(diǎn)：5.1.3.1甲方指定地點(diǎn)5.2服務(wù)驗(yàn)收：5.2.1驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)：5.2.1.1人力資源外包服務(wù)：按照服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行驗(yàn)收5.2.1.2企業(yè)文化建設(shè)服務(wù)：按照文化建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行驗(yàn)收5.2.2驗(yàn)收程序：5.2.2.1甲方指定驗(yàn)收人員5.2.2.2雙方共同驗(yàn)收5.2.3驗(yàn)收時(shí)間：5.2.3.1人力資源外包服務(wù)：每月[具體日期]5.2.3.2企業(yè)文化建設(shè)服務(wù)：每季度[具體日期]6.違約責(zé)任6.1人力資源外包服務(wù)違約責(zé)任：6.1.1違約情形：6.1.1.1未按時(shí)完成招聘任務(wù)6.1.1.2培訓(xùn)質(zhì)量不符合標(biāo)準(zhǔn)6.1.1.3未按規(guī)定管理員工6.1.2違約責(zé)任承擔(dān)：6.1.2.1乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方損失6.2企業(yè)文化建設(shè)服務(wù)違約責(zé)任：6.2.1違約情形：6.2.1.1活動策劃不符合標(biāo)準(zhǔn)6.2.1.2宣傳推廣效果不佳6.2.1.3未按時(shí)完成文化建設(shè)任務(wù)6.2.2違約責(zé)任承擔(dān)：6.2.2.1乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方損失7.保密條款7.1信息保密：7.1.1保密內(nèi)容：7.1.1.1雙方在履行協(xié)議過程中知悉的對方商業(yè)秘密7.1.1.2雙方在履行協(xié)議過程中涉及的國家秘密7.1.2保密期限：7.1.2.1保密期限自協(xié)議簽訂之日起至[保密期限結(jié)束日期]止7.1.3違約責(zé)任：7.1.3.1任何一方泄露保密信息，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對方損失8.法律適用與爭議解決8.1法律適用：8.1.1本協(xié)議適用中華人民共和國法律8.1.2任何因本協(xié)議引起的爭議，應(yīng)提交[具體法院名稱]進(jìn)行解決8.2爭議解決：8.2.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議8.2.2如協(xié)商不成，任何一方均可將爭議提交至[具體法院名稱]進(jìn)行訴訟8.2.3訴訟過程中，雙方應(yīng)繼續(xù)履行本協(xié)議的未履行部分9.合同變更與解除9.1合同變更：9.1.1雙方協(xié)商一致，可以對本協(xié)議進(jìn)行變更9.1.2變更后的協(xié)議條款與本協(xié)議具有同等法律效力9.1.3變更內(nèi)容應(yīng)以書面形式確認(rèn)9.2合同解除：9.2.1如一方違約，守約方有權(quán)解除本協(xié)議9.2.2如發(fā)生不可抗力事件，雙方均有權(quán)解除本協(xié)議9.2.3解除合同應(yīng)書面通知對方，并說明解除原因10.合同生效與終止10.1合同生效：10.1.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效10.1.2甲方應(yīng)在本協(xié)議生效后[具體日期]內(nèi)支付首期費(fèi)用10.2合同終止：10.2.1本協(xié)議期限屆滿自然終止10.2.2如一方提前終止本協(xié)議，應(yīng)提前[具體提前期限]書面通知對方10.2.3合同終止后，雙方應(yīng)按約定辦理結(jié)算手續(xù)11.其他約定11.1不可抗力：11.1.1不可抗力事件包括自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等11.1.2發(fā)生不可抗力事件時(shí)，雙方應(yīng)相互理解，協(xié)商解決11.1.3不可抗力事件導(dǎo)致本協(xié)議無法履行時(shí)，雙方均不承擔(dān)違約責(zé)任11.2合同附件：11.2.1附件一：人力資源外包服務(wù)詳細(xì)清單11.2.2附件二：企業(yè)文化建設(shè)服務(wù)詳細(xì)方案12.合同簽署12.1簽署代表：12.1.1甲方代表：[甲方代表姓名及職務(wù)]12.1.2乙方代表：[乙方代表姓名及職務(wù)]12.2簽署地點(diǎn)：12.2.1[具體簽署地點(diǎn)]13.合同份數(shù)13.1份數(shù)：13.1.1正本份數(shù)：一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份14.合同附件清單14.1附件一：14.1.1附件一名稱：人力資源外包服務(wù)詳細(xì)清單14.1.2附件一內(nèi)容：詳細(xì)列出乙方提供的人力資源外包服務(wù)內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)14.2附件二：14.2.1附件二名稱：企業(yè)文化建設(shè)服務(wù)詳細(xì)方案14.2.2附件二內(nèi)容：詳細(xì)列出乙方提供的企業(yè)文化建設(shè)服務(wù)內(nèi)容及執(zhí)行計(jì)劃第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的定義：15.1.1第三方是指除甲方和乙方之外的獨(dú)立法人或其他組織或個(gè)人，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、技術(shù)提供商、咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入的情形：15.2.1在本協(xié)議履行過程中，如需第三方提供專業(yè)服務(wù)或技術(shù)支持，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可引入第三方介入。15.2.2第三方介入應(yīng)遵循公平、公正、公開的原則，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。15.3第三方的責(zé)任與義務(wù)：15.3.1第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力，能夠獨(dú)立承擔(dān)法律責(zé)任。15.3.2第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，提供優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)。15.3.3第三方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，保護(hù)甲方和乙方的商業(yè)秘密。16.甲乙雙方的權(quán)利與義務(wù)16.1甲方的權(quán)利與義務(wù)：16.1.1甲方有權(quán)要求第三方提供符合協(xié)議要求的服務(wù)。16.1.2甲方應(yīng)向第三方支付相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。16.1.3甲方應(yīng)監(jiān)督第三方的服務(wù)質(zhì)量，并對第三方的服務(wù)不滿意時(shí)，有權(quán)要求乙方采取措施。16.2乙方的權(quán)利與義務(wù)：16.2.1乙方應(yīng)協(xié)助甲方引入第三方，并確保第三方的資質(zhì)和能力符合要求。16.2.2乙方應(yīng)監(jiān)督第三方的工作進(jìn)度和服務(wù)質(zhì)量，確保第三方按照協(xié)議要求履行義務(wù)。16.2.3乙方應(yīng)協(xié)調(diào)第三方與甲方的關(guān)系，解決第三方在服務(wù)過程中產(chǎn)生的問題。17.第三方的責(zé)任限額17.1第三方的責(zé)任限額：17.1.1第三方在提供服務(wù)過程中，因自身原因造成甲方或乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。17.1.2第三方的責(zé)任限額為[具體金額]，超過該限額的部分，甲方和乙方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況分擔(dān)。18.第三方的責(zé)任劃分18.1第三方責(zé)任劃分：18.1.1第三方在提供服務(wù)過程中，如因自身原因?qū)е路?wù)中斷或質(zhì)量不符合要求，應(yīng)承擔(dān)直接責(zé)任。18.1.2第三方在提供服務(wù)過程中，如因不可抗力因素導(dǎo)致服務(wù)中斷或質(zhì)量不符合要求，應(yīng)減輕或免除責(zé)任。18.1.3第三方在提供服務(wù)過程中，如因甲方或乙方的原因?qū)е路?wù)中斷或質(zhì)量不符合要求，甲方或乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。19.第三方的退出機(jī)制19.1第三方的退出機(jī)制：19.1.1如第三方在提供服務(wù)過程中，違反本協(xié)議或相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方有權(quán)要求第三方退出本協(xié)議。19.1.2第三方退出本協(xié)議后，甲乙雙方應(yīng)就退出后的后續(xù)事宜進(jìn)行協(xié)商，包括但不限于費(fèi)用結(jié)算、服務(wù)交接等。20.第三方介入的審批流程20.1第三方介入的審批流程：20.1.1乙方在引入第三方前，應(yīng)向甲方提交第三方資質(zhì)證明及服務(wù)方案。20.1.2甲方應(yīng)在[具體日期]內(nèi)對乙方提交的第三方資質(zhì)及服務(wù)方案進(jìn)行審核。20.1.3如甲方同意第三方介入，乙方應(yīng)與第三方簽訂服務(wù)協(xié)議，并將協(xié)議副本提交甲方備案。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：人力資源外包服務(wù)詳細(xì)清單詳細(xì)列出乙方提供的人力資源外包服務(wù)內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)，包括但不限于招聘、培訓(xùn)、薪酬福利管理、員工關(guān)系處理等。2.附件二：企業(yè)文化建設(shè)服務(wù)詳細(xì)方案詳細(xì)列出乙方提供的企業(yè)文化建設(shè)服務(wù)內(nèi)容及執(zhí)行計(jì)劃，包括但不限于文化活動策劃、企業(yè)文化宣傳、員工激勵(lì)等。3.附件三：服務(wù)費(fèi)用明細(xì)表列出人力資源外包服務(wù)和企業(yè)文化建設(shè)服務(wù)的費(fèi)用構(gòu)成，包括但不限于服務(wù)費(fèi)用、稅費(fèi)等。4.附件四：服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)明確雙方認(rèn)可的服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，包括但不限于招聘成功率、員工滿意度、活動效果等。5.附件五：保密協(xié)議詳細(xì)規(guī)定雙方在服務(wù)過程中應(yīng)遵守的保密條款，包括但不限于保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。6.附件六：爭議解決流程明確雙方在發(fā)生爭議時(shí)，應(yīng)遵循的爭議解決流程，包括但不限于協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟等。7.附件七：不可抗力事件清單列出雙方認(rèn)可的不可抗力事件，包括但不限于自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等。8.附件八：第三方服務(wù)協(xié)議如有第三方介入，應(yīng)簽訂第三方服務(wù)協(xié)議，明確第三方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。9.附件九：合同變更記錄記錄合同履行過程中發(fā)生的任何變更，包括但不限于服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、期限等。10.附件十：合同終止報(bào)告記錄合同終止的原因、過程和結(jié)果。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：未按時(shí)完成招聘任務(wù)培訓(xùn)質(zhì)量不符合標(biāo)準(zhǔn)未按規(guī)定管理員工活動策劃不符合標(biāo)準(zhǔn)宣傳推廣效果不佳未按時(shí)完成文化建設(shè)任務(wù)違反保密協(xié)議未按時(shí)支付費(fèi)用2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約行為發(fā)生時(shí)，應(yīng)立即通知對方，并說明原因。雙方應(yīng)協(xié)商解決違約問題，協(xié)商不成的，可按合同約定或法律途徑解決。違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。示例說明：若乙方未按時(shí)完成招聘任務(wù)，導(dǎo)致甲方招聘需求無法滿足，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，如賠償甲方招聘成本或支付違約金。全文完。2024年度人力資源外包與企業(yè)文化建設(shè)服務(wù)協(xié)議1本合同目錄一覽1.1協(xié)議雙方基本信息1.2協(xié)議標(biāo)的1.3服務(wù)范圍1.4服務(wù)期限1.5服務(wù)費(fèi)用及支付方式1.6質(zhì)量要求1.7保密條款1.8違約責(zé)任1.9爭議解決1.10協(xié)議的生效、變更和終止1.11協(xié)議的附件1.12協(xié)議的簽署1.13協(xié)議的執(zhí)行1.14其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：第一條協(xié)議雙方基本信息甲方：[甲方全稱]地址：[甲方地址]聯(lián)系電話：[甲方聯(lián)系電話]乙方：[乙方全稱]地址：[乙方地址]聯(lián)系電話：[乙方聯(lián)系電話]1.1.2甲方為[甲方性質(zhì)]，乙方為[乙方性質(zhì)]。第二條協(xié)議標(biāo)的2.1本協(xié)議標(biāo)的為乙方向甲方提供的人力資源外包與企業(yè)文化建設(shè)服務(wù)。第三條服務(wù)范圍3.1.1人才招聘與配置；3.1.2員工培訓(xùn)與發(fā)展；3.1.3員工關(guān)系管理；3.1.4勞動合同管理；3.1.5社會保險(xiǎn)及住房公積金繳納。3.2.1企業(yè)文化建設(shè)規(guī)劃；3.2.2企業(yè)文化活動組織；3.2.3企業(yè)形象宣傳；3.2.4企業(yè)價(jià)值觀傳播。第四條服務(wù)期限4.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為一年。第五條服務(wù)費(fèi)用及支付方式5.1本協(xié)議服務(wù)費(fèi)用總額為人民幣[金額]元。5.2甲方應(yīng)于本協(xié)議簽訂之日起五個(gè)工作日內(nèi)，向乙方支付50%的預(yù)付款。5.3乙方完成服務(wù)后，甲方應(yīng)于收到乙方提交的服務(wù)報(bào)告和發(fā)票之日起五個(gè)工作日內(nèi)，支付剩余的50%服務(wù)費(fèi)用。第六條質(zhì)量要求6.1乙方提供的服務(wù)應(yīng)符合甲方的要求，確保服務(wù)質(zhì)量。6.2乙方應(yīng)保證所提供的服務(wù)不侵犯任何第三方的知識產(chǎn)權(quán)。第七條保密條款7.1雙方對本協(xié)議內(nèi)容以及在進(jìn)行本協(xié)議服務(wù)過程中所了解到的甲方企業(yè)內(nèi)部信息負(fù)有保密義務(wù)。7.2未經(jīng)對方同意，任何一方不得向任何第三方泄露或公開本協(xié)議內(nèi)容或相關(guān)信息。第八條違約責(zé)任8.1如乙方未按本協(xié)議約定提供服務(wù)質(zhì)量，甲方有權(quán)要求乙方采取補(bǔ)救措施，直至達(dá)到約定的服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。8.3若甲方未按約定支付服務(wù)費(fèi)用，每逾期一日，應(yīng)向乙方支付相當(dāng)于應(yīng)付款項(xiàng)1%的違約金。8.4若任何一方違反保密條款，應(yīng)對因此造成的損失承擔(dān)全部責(zé)任。第九條爭議解決9.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。9.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)將爭議提交至協(xié)議簽訂地的人民法院訴訟解決。第十條協(xié)議的生效、變更和終止10.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2協(xié)議的任何變更或補(bǔ)充，均需經(jīng)雙方書面同意，并簽訂書面協(xié)議。10.3本協(xié)議在服務(wù)期限屆滿或任何一方提前終止本協(xié)議的情況下終止。第十一條協(xié)議的附件11.1.1人力資源外包服務(wù)清單；11.1.2企業(yè)文化建設(shè)服務(wù)計(jì)劃；11.1.3服務(wù)費(fèi)用明細(xì)表。第十二條協(xié)議的簽署12.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。12.2雙方簽署人應(yīng)為具有相應(yīng)授權(quán)的法定代表人或授權(quán)代表。第十三條協(xié)議的執(zhí)行13.1雙方應(yīng)嚴(yán)格按照本協(xié)議的約定執(zhí)行，任何一方違反約定，均應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。13.2本協(xié)議的執(zhí)行過程中，如出現(xiàn)任何未盡事宜，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。第十四條其他約定事項(xiàng)14.1本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。14.2本協(xié)議如有未盡事宜，按照中華人民共和國相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。14.3本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第二部分：第三方介入后的修正15.1第三方的定義15.1.1本合同所稱第三方，是指在本合同履行過程中，由甲方或乙方邀請或授權(quán)，參與本合同相關(guān)業(yè)務(wù)活動或提供專業(yè)服務(wù)的任何自然人、法人或其他組織。15.2第三方的介入15.2.1第三方介入本合同，需經(jīng)甲方和乙方書面同意，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。15.2.2第三方的介入應(yīng)在本合同約定的服務(wù)范圍內(nèi)進(jìn)行，不得超出其合作協(xié)議的約定。16.1第三方的責(zé)任16.1.1第三方在本合同項(xiàng)下的責(zé)任，由其合作協(xié)議約定。16.1.2第三方在履行其合作協(xié)議過程中，若違反相關(guān)法律法規(guī)或合作協(xié)議的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。17.1第三方的權(quán)利17.1.1第三方有權(quán)根據(jù)合作協(xié)議的約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。17.1.2第三方有權(quán)根據(jù)合作協(xié)議的約定，獲得甲方和乙方提供的必要信息和支持。18.1第三方的責(zé)任限額18.1.1第三方的責(zé)任限額，由其合作協(xié)議約定，并在合作協(xié)議中明確。18.1.2若第三方在履行合作協(xié)議過程中造成甲方或乙方的損失，其賠償金額不超過合作協(xié)議中約定的責(zé)任限額。19.1第三方與其他各方的劃分說明19.1.1第三方與甲方、乙方之間的關(guān)系，由合作協(xié)議約定，獨(dú)立于本合同。19.1.2第三方在本合同項(xiàng)下的責(zé)任，僅限于合作協(xié)議的約定，不涉及本合同的其他條款。19.1.3第三方的介入不改變本合同各方的權(quán)利義務(wù)，甲方和乙方仍需按照本合同約定履行各自義務(wù)。20.1第三方介入時(shí)的額外條款20.1.1甲方和乙方在第三方介入后，應(yīng)確保本合同的其他條款繼續(xù)有效，并按照本合同的約定履行各自義務(wù)。20.1.2甲方和乙方應(yīng)向第三方提供必要的合作條件，包括但不限于信息、資源、配合等。20.1.3第三方在介入本合同過程中，應(yīng)遵守中華人民共和國的法律法規(guī)，不得損害國家利益、社會公共利益和他人合法權(quán)益。21.1第三方介入時(shí)的說明21.1.1甲方和乙方應(yīng)在本合同中明確第三方的名稱、服務(wù)內(nèi)容、責(zé)任限額等信息。21.1.2第三方介入后，甲方和乙方應(yīng)保持溝通，及時(shí)解決介入過程中出現(xiàn)的問題。21.1.3第三方介入的任何變更或終止，均需經(jīng)甲方和乙方的書面同意。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.人力資源外包服務(wù)清單詳細(xì)要求和說明：包括服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、服務(wù)期限、服務(wù)費(fèi)用等具體信息。2.企業(yè)文化建設(shè)服務(wù)計(jì)劃詳細(xì)要求和說明：包括活動主題、活動時(shí)間、活動地點(diǎn)、活動預(yù)算、預(yù)期效果等具體信息。3.服務(wù)費(fèi)用明細(xì)表詳細(xì)要求和說明：包括服務(wù)項(xiàng)目的費(fèi)用構(gòu)成、單價(jià)、數(shù)量、總價(jià)等信息。4.第三方合作協(xié)議詳細(xì)要求和說明：包括第三方的基本信息、服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、費(fèi)用、責(zé)任限額等具體信息。5.服務(wù)報(bào)告詳細(xì)要求和說明：包括服務(wù)完成情況、服務(wù)質(zhì)量評估、存在問題及改進(jìn)建議等具體信息。6.保密協(xié)議詳細(xì)要求和說明：包括保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等具體信息。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：乙方未按約定時(shí)間提供服務(wù)或服務(wù)質(zhì)量不符合要求。甲方未按約定時(shí)間支付服務(wù)費(fèi)用。第三方違反保密協(xié)議，泄露甲方或乙方信息。任何一方違反本合同約定的保密條款。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方未按約定時(shí)間支付服務(wù)費(fèi)用，應(yīng)向乙方支付違約金，具體金額按未支付費(fèi)用的一定比例計(jì)算。第三方違反保密協(xié)議，泄露甲方或乙方信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失、停止侵權(quán)行為等。任何一方違反本合同約定的保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失、停止侵權(quán)行為等。3.違約示例說明：示例二：甲方未在約定的時(shí)間內(nèi)支付第三個(gè)月的服務(wù)費(fèi)用，乙方有權(quán)要求甲方支付相當(dāng)于第三個(gè)月服務(wù)費(fèi)2%的違約金。示例三：第三方在提供服務(wù)過程中泄露了甲方商業(yè)機(jī)密，甲方有權(quán)要求第三方賠償損失，并要求其停止侵權(quán)行為。全文完。2024年度人力資源外包與企業(yè)文化建設(shè)服務(wù)協(xié)議2本合同目錄一覽1.1服務(wù)內(nèi)容概述1.2服務(wù)目標(biāo)1.3服務(wù)期限2.1人力資源外包服務(wù)2.1.1人員招聘與配置2.1.2員工培訓(xùn)與發(fā)展2.1.3員工薪酬福利管理2.1.4員工關(guān)系與溝通3.1企業(yè)文化建設(shè)服務(wù)3.1.1企業(yè)文化理念傳播3.1.2企業(yè)文化活動策劃與實(shí)施3.1.3企業(yè)形象塑造與宣傳3.1.4企業(yè)員工凝聚力提升4.1服務(wù)費(fèi)用4.1.1人力資源外包費(fèi)用4.1.2企業(yè)文化建設(shè)費(fèi)用4.1.3服務(wù)費(fèi)用支付方式5.1服務(wù)交付5.1.1服務(wù)交付時(shí)間5.1.2服務(wù)交付方式5.1.3服務(wù)交付標(biāo)準(zhǔn)6.1服務(wù)驗(yàn)收6.1.1驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)6.1.2驗(yàn)收程序6.1.3驗(yàn)收時(shí)間7.1違約責(zé)任7.1.1違約情形7.1.2違約責(zé)任承擔(dān)8.1保密條款8.1.1保密內(nèi)容8.1.2保密期限8.1.3違約責(zé)任9.1爭議解決9.1.1爭議解決方式9.1.2爭議解決機(jī)構(gòu)9.1.3爭議解決程序10.1合同解除10.1.1解除條件10.1.2解除程序10.1.3解除責(zé)任11.1合同終止11.1.1終止條件11.1.2終止程序11.1.3終止責(zé)任12.1合同變更12.1.1變更條件12.1.2變更程序12.1.3變更責(zé)任13.1合同附件13.1.1附件清單13.1.2附件內(nèi)容14.1其他約定14.1.1合同生效14.1.2合同解釋14.1.3合同附件效力第一部分：合同如下：第一條服務(wù)內(nèi)容概述1.1本合同約定，甲方（企業(yè)）委托乙方（人力資源外包服務(wù)提供商）提供2024年度人力資源外包服務(wù)，包括但不限于人員招聘與配置、員工培訓(xùn)與發(fā)展、員工薪酬福利管理、員工關(guān)系與溝通等方面。1.2本合同同時(shí)約定，乙方為甲方提供企業(yè)文化建設(shè)服務(wù)，包括企業(yè)文化理念傳播、企業(yè)文化活動策劃與實(shí)施、企業(yè)形象塑造與宣傳、企業(yè)員工凝聚力提升等方面。第二條服務(wù)目標(biāo)2.1人力資源外包服務(wù)目標(biāo)：2.1.1在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成甲方招聘需求，確保招聘流程的規(guī)范性和高效性。2.1.2提升員工培訓(xùn)與發(fā)展效果，增強(qiáng)員工技能和職業(yè)素養(yǎng)。2.1.3實(shí)現(xiàn)薪酬福利管理的合理性和公平性，提高員工滿意度。2.1.4建立和諧的員工關(guān)系，提升企業(yè)內(nèi)部溝通效率。2.2企業(yè)文化建設(shè)服務(wù)目標(biāo)：2.2.1傳播并深化企業(yè)文化理念，增強(qiáng)員工對企業(yè)文化的認(rèn)同感。2.2.2通過策劃與實(shí)施企業(yè)活動，提升員工參與度和團(tuán)隊(duì)凝聚力。2.2.3提升企業(yè)形象，增強(qiáng)市場競爭力。2.2.4塑造積極向上的企業(yè)文化氛圍，促進(jìn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。第三條服務(wù)期限3.1本合同服務(wù)期限為2024年1月1日至2024年12月31日。3.2雙方同意，如需續(xù)簽，應(yīng)在服務(wù)期限屆滿前30日協(xié)商一致后，簽訂續(xù)簽合同。第四條人力資源外包服務(wù)4.1人員招聘與配置：4.1.1乙方根據(jù)甲方需求，制定招聘計(jì)劃，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成招聘工作。4.1.2乙方負(fù)責(zé)對候選人進(jìn)行初步篩選，提交合格候選人名單給甲方。4.2員工培訓(xùn)與發(fā)展：4.2.1乙方根據(jù)甲方需求，設(shè)計(jì)培訓(xùn)課程，并負(fù)責(zé)培訓(xùn)實(shí)施。4.2.2乙方提供培訓(xùn)效果評估，確保培訓(xùn)目標(biāo)達(dá)成。4.3員工薪酬福利管理：4.3.1乙方負(fù)責(zé)制定并管理薪酬福利方案，確保其合規(guī)性。4.3.2乙方定期向甲方匯報(bào)薪酬福利情況，確保信息的準(zhǔn)確性。4.4員工關(guān)系與溝通：4.4.1乙方負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)處理員工關(guān)系，解決員工訴求。4.4.2乙方定期與甲方溝通，反饋員工關(guān)系狀況。第五條企業(yè)文化建設(shè)服務(wù)5.1企業(yè)文化理念傳播：5.1.1乙方通過多種渠道，如內(nèi)部刊物、培訓(xùn)等，傳播企業(yè)文化理念。5.1.2乙方組織企業(yè)文化宣傳活動，提高員工對企業(yè)文化的認(rèn)知。5.2企業(yè)文化活動策劃與實(shí)施：5.2.1乙方根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況，策劃并組織企業(yè)文化活動。5.2.2乙方確保活動內(nèi)容與企業(yè)文化相符，提升員工參與度。5.3企業(yè)形象塑造與宣傳：5.3.1乙方協(xié)助甲方提升企業(yè)形象，包括內(nèi)部宣傳和外部推廣。5.3.2乙方負(fù)責(zé)企業(yè)文化的對外宣傳，提升企業(yè)品牌影響力。5.4企業(yè)員工凝聚力提升：5.4.1乙方通過團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動，增強(qiáng)員工之間的合作與交流。5.4.2乙方關(guān)注員工心理健康，提供必要的心理支持。第六條服務(wù)費(fèi)用6.1人力資源外包費(fèi)用：6.1.1甲方按照乙方提供的費(fèi)用清單，支付人力資源外包服務(wù)費(fèi)用。6.1.2費(fèi)用支付方式為按月支付，每月底前支付下月費(fèi)用。6.2企業(yè)文化建設(shè)費(fèi)用：6.2.1甲方按照乙方提供的費(fèi)用清單，支付企業(yè)文化建設(shè)服務(wù)費(fèi)用。6.2.2費(fèi)用支付方式為按項(xiàng)目支付，項(xiàng)目完成后支付相應(yīng)費(fèi)用。第七條服務(wù)交付7.1服務(wù)交付時(shí)間：7.1.1乙方確保在約定的時(shí)間內(nèi)完成人力資源外包服務(wù)。7.1.2乙方確保在約定的時(shí)間內(nèi)完成企業(yè)文化建設(shè)服務(wù)。7.2服務(wù)交付方式：7.2.1人力資源外包服務(wù)通過乙方指定的渠道交付給甲方。7.2.2企業(yè)文化建設(shè)服務(wù)通過乙方策劃實(shí)施的活動交付給甲方。7.3服務(wù)交付標(biāo)準(zhǔn)：7.3.1乙方確保交付的服務(wù)符合甲方要求，達(dá)到約定的服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。7.3.2乙方提供的服務(wù)需符合國家相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。篇如下：第八條保密條款8.1保密內(nèi)容：8.1.1雙方在本合同履行過程中所知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、財(cái)務(wù)信息等。8.1.2本合同內(nèi)容以及雙方就合同履行過程中產(chǎn)生的任何非公開信息。8.2保密期限：8.2.1本合同終止后，雙方對本合同內(nèi)容的保密義務(wù)至少持續(xù)2年。8.2.2保密期限自合同終止之日起計(jì)算。8.3違約責(zé)任：8.3.1如一方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致對方商業(yè)秘密或其他秘密信息泄露，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3.2違約方應(yīng)賠償對方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失，并支付合理的調(diào)查費(fèi)用。第九條爭議解決9.1爭議解決方式：9.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中產(chǎn)生的任何爭議。9.1.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)將爭議提交至合同簽訂地人民法院訴訟解決。9.2爭議解決機(jī)構(gòu)：9.2.1本合同爭議解決機(jī)構(gòu)為合同簽訂地的人民法院。9.2.2雙方同意將爭議提交至該機(jī)構(gòu)解決的，應(yīng)在爭議發(fā)生后15日內(nèi)向該機(jī)構(gòu)提起訴訟。第十條合同解除10.1解除條件：10.1.1甲方在合理期限內(nèi)未支付服務(wù)費(fèi)用，乙方有權(quán)解除合同。10.1.2乙方未按照合同約定提供服務(wù)質(zhì)量，甲方有權(quán)解除合同。10.2解除程序：10.2.1雙方協(xié)商一致解除合同時(shí)，應(yīng)簽訂解除合同協(xié)議。10.2.2一方單方面解除合同時(shí)，應(yīng)書面通知對方，并保留相應(yīng)的證據(jù)。10.3解除責(zé)任：10.3.1合同解除后，雙方應(yīng)按照合同約定結(jié)算剩余服務(wù)費(fèi)用。10.3.2因一方違約導(dǎo)致合同解除的，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第十一條合同終止11.1終止條件：11.1.1合同約定的服務(wù)期限屆滿。11.1.2雙方協(xié)商一致終止合同。11.1.3合同約定的終止條件成就。11.2終止程序：11.2.1雙方協(xié)商一致終止合同時(shí)，應(yīng)簽訂終止合同協(xié)議。11.2.2一方單方面終止合同時(shí)，應(yīng)書面通知對方，并保留相應(yīng)的證據(jù)。11.3終止責(zé)任：11.3.1合同終止后，雙方應(yīng)按照合同約定結(jié)算剩余服務(wù)費(fèi)用。11.3.2因一方違約導(dǎo)致合同終止的，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第十二條合同變更12.1變更條件：12.1.1雙方協(xié)商一致。12.1.2合同履行過程中出現(xiàn)需要變更的情形。12.2變更程序：12.2.1雙方應(yīng)簽訂書面變更協(xié)議，明確變更內(nèi)容。12.2.2變更協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。12.3變更責(zé)任：12.3.1合同變更不影響雙方原合同的權(quán)利義務(wù)。12.3.2因變更產(chǎn)生的額外費(fèi)用，由變更雙方協(xié)商分擔(dān)。第十三條合同附件13.1附件清單：13.1.1本合同附件包括但不限于人力資源外包服務(wù)方案、企業(yè)文化建設(shè)方案、費(fèi)用清單等。13.1.2附件內(nèi)容與本合同具有同等法律效力。13.2附件內(nèi)容：13.2.1附件內(nèi)容應(yīng)詳細(xì)列明各項(xiàng)服務(wù)的具體內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、費(fèi)用等。13.2.2附件內(nèi)容應(yīng)與合同相符，如有沖突以合同為準(zhǔn)。第十四條其他約定14.1合同生效：14.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.1.2合同生效后，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守合同約定。14.2合同解釋：14.2.1本合同條款的任何解釋應(yīng)以合同為準(zhǔn)。14.2.2如合同條款含義不清或產(chǎn)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。14.3合同附件效力：14.3.1本合同附件與本合同具有同等法律效力。14.3.2合同附件的修改或補(bǔ)充，應(yīng)與本合同一致。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方概念界定1.1本合同所述第三方，指在本合同履行過程中，由甲乙雙方共同邀請或認(rèn)可的，具備相應(yīng)資質(zhì)和能力，提供咨詢、評估、服務(wù)、監(jiān)督等輔助作用的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。1.2第三方包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、律師事務(wù)所、會計(jì)師事務(wù)所、專業(yè)評估機(jī)構(gòu)等。第二條第三方介入范圍2.1.1人力資源外包服務(wù)的全程監(jiān)督和評估。2.1.2企業(yè)文化建設(shè)的專業(yè)咨詢和評估。2.1.3合同履行過程中的爭議調(diào)解和仲裁。第三條第三方責(zé)任限額3.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，具體如下：3.1.1第三方因自身過錯(cuò)導(dǎo)致甲乙雙方損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.1.2第三方責(zé)任限額最高不超過本合同服務(wù)費(fèi)用的10%。3.1.3第三方責(zé)任限額自第三方介入之日起計(jì)算。第四條第三方介入程序4.1甲乙雙方協(xié)商一致，決定引入第三方介入時(shí)，應(yīng)書面通知對方。4.2第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂單獨(dú)的協(xié)議，明確第三方在本合同中的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。4.3第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)積極配合第三方的工作，并提供必要的協(xié)助。第五條第三方權(quán)利5.1第三方有權(quán)根據(jù)本合同約定，獨(dú)立開展相關(guān)工作，包括但不限于：5.1.1對甲方的人力資源外包服務(wù)和企業(yè)文化建設(shè)工作進(jìn)行監(jiān)督和評估。5.1.2