2024事業(yè)單位實習(xí)生實習(xí)期間法律法規(guī)教育與培訓(xùn)合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024事業(yè)單位實習(xí)生實習(xí)期間法律法規(guī)教育與培訓(xùn)合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱及法定代表人1.2雙方地址及聯(lián)系方式2.實習(xí)生基本情況2.1實習(xí)生姓名及身份證號碼2.2實習(xí)生專業(yè)及學(xué)歷2.3實習(xí)生實習(xí)崗位及實習(xí)期限3.實習(xí)期間法律法規(guī)教育與培訓(xùn)內(nèi)容3.1培訓(xùn)計劃及目標(biāo)3.2培訓(xùn)時間及地點3.3培訓(xùn)師資及教學(xué)方法4.實習(xí)期間法律法規(guī)教育與培訓(xùn)的具體安排4.1培訓(xùn)課程設(shè)置4.2培訓(xùn)課程實施4.3培訓(xùn)考核及評價5.實習(xí)期間法律法規(guī)教育與培訓(xùn)的組織實施5.1實習(xí)單位責(zé)任5.2實習(xí)生責(zé)任5.3培訓(xùn)效果評估6.實習(xí)期間法律法規(guī)教育與培訓(xùn)的費用承擔(dān)6.1培訓(xùn)費用總額6.2費用支付方式及時間6.3費用糾紛解決7.實習(xí)期間法律法規(guī)教育與培訓(xùn)的權(quán)益保障7.1實習(xí)生權(quán)益保障7.2實習(xí)單位權(quán)益保障7.3實習(xí)期間權(quán)益保障措施8.實習(xí)期間法律法規(guī)教育與培訓(xùn)的違約責(zé)任8.1實習(xí)生違約責(zé)任8.2實習(xí)單位違約責(zé)任8.3違約責(zé)任承擔(dān)方式9.實習(xí)期間法律法規(guī)教育與培訓(xùn)的爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構(gòu)9.3爭議解決程序10.實習(xí)期間法律法規(guī)教育與培訓(xùn)的其他約定10.1合同生效及終止10.2合同附件10.3合同解釋及爭議11.合同簽署及生效日期12.合同附件12.1實習(xí)生個人信息12.2實習(xí)單位基本情況12.3培訓(xùn)課程安排表13.合同份數(shù)及保管14.合同簽署日期第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱及法定代表人實習(xí)單位名稱：____________________法定代表人：____________________實習(xí)生姓名：____________________1.2雙方地址及聯(lián)系方式實習(xí)單位地址：____________________聯(lián)系電話：____________________電子郵箱：____________________實習(xí)生地址：____________________聯(lián)系電話：____________________電子郵箱：____________________2.實習(xí)生基本情況2.1實習(xí)生姓名及身份證號碼實習(xí)生姓名：____________________身份證號碼：____________________2.2實習(xí)生專業(yè)及學(xué)歷專業(yè)：____________________學(xué)歷：____________________2.3實習(xí)生實習(xí)崗位及實習(xí)期限實習(xí)崗位：____________________實習(xí)期限：自____年__月__日起至____年__月__日止3.實習(xí)期間法律法規(guī)教育與培訓(xùn)內(nèi)容3.1培訓(xùn)計劃及目標(biāo)培訓(xùn)計劃：根據(jù)實習(xí)崗位需求，制定相應(yīng)的法律法規(guī)教育培訓(xùn)計劃。培訓(xùn)目標(biāo)：使實習(xí)生掌握與實習(xí)崗位相關(guān)的法律法規(guī)知識，提高法律意識，增強職業(yè)素養(yǎng)。3.2培訓(xùn)時間及地點培訓(xùn)時間：自____年__月__日起至____年__月__日，每周一至周五，每天____小時。培訓(xùn)地點：____________________3.3培訓(xùn)師資及教學(xué)方法培訓(xùn)師資：由實習(xí)單位法律顧問、專業(yè)律師及相關(guān)部門負(fù)責(zé)人擔(dān)任。教學(xué)方法：理論講解、案例分析、互動交流等。4.實習(xí)期間法律法規(guī)教育與培訓(xùn)的具體安排4.1培訓(xùn)課程設(shè)置課程一：憲法與法律基礎(chǔ)知識課程二：行政法律制度課程三：民事法律制度課程四：刑事法律制度課程五：勞動法律制度4.2培訓(xùn)課程實施每周安排兩門課程，每門課程2小時，共計10周完成。4.3培訓(xùn)考核及評價考核方式：書面考試、課堂表現(xiàn)、案例分析等。評價標(biāo)準(zhǔn)：按照培訓(xùn)課程設(shè)置，對實習(xí)生進行綜合評價。5.實習(xí)期間法律法規(guī)教育與培訓(xùn)的組織實施5.1實習(xí)單位責(zé)任提供培訓(xùn)場地、設(shè)施及師資。制定培訓(xùn)計劃，組織實施培訓(xùn)。5.2實習(xí)生責(zé)任積極參加培訓(xùn)，認(rèn)真學(xué)習(xí)法律法規(guī)知識。5.3培訓(xùn)效果評估培訓(xùn)結(jié)束后，對實習(xí)生進行考核，評估培訓(xùn)效果。6.實習(xí)期間法律法規(guī)教育與培訓(xùn)的費用承擔(dān)6.1培訓(xùn)費用總額培訓(xùn)費用總額為：人民幣____元。6.2費用支付方式及時間費用支付方式：實習(xí)單位承擔(dān)培訓(xùn)費用。支付時間：自合同簽訂之日起，____個工作日內(nèi)支付。6.3費用糾紛解決若出現(xiàn)費用糾紛，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向人民法院提起訴訟。7.實習(xí)期間法律法規(guī)教育與培訓(xùn)的權(quán)益保障7.1實習(xí)生權(quán)益保障實習(xí)生在實習(xí)期間，享有接受法律法規(guī)教育與培訓(xùn)的權(quán)利。7.2實習(xí)單位權(quán)益保障實習(xí)單位有權(quán)對實習(xí)生進行法律法規(guī)教育與培訓(xùn)，保障實習(xí)單位的合法權(quán)益。7.3實習(xí)期間權(quán)益保障措施雙方應(yīng)共同保障實習(xí)期間實習(xí)生和實習(xí)單位的權(quán)益，確保培訓(xùn)順利進行。8.實習(xí)期間法律法規(guī)教育與培訓(xùn)的違約責(zé)任8.1實習(xí)生違約責(zé)任若實習(xí)生未按約定參加培訓(xùn)或違反培訓(xùn)紀(jì)律，實習(xí)單位有權(quán)要求實習(xí)生承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于：（1）退還已收取的培訓(xùn)費用；（2）承擔(dān)因違約行為給實習(xí)單位造成的直接經(jīng)濟損失；（3）承擔(dān)因違約行為導(dǎo)致實習(xí)單位聲譽受損的賠償責(zé)任。8.2實習(xí)單位違約責(zé)任若實習(xí)單位未按約定提供培訓(xùn)或培訓(xùn)內(nèi)容不符合合同要求，實習(xí)生有權(quán)要求實習(xí)單位承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于：（1）退還已收取的培訓(xùn)費用；（2）承擔(dān)因違約行為給實習(xí)生造成的直接經(jīng)濟損失；（3）承擔(dān)因違約行為導(dǎo)致實習(xí)生權(quán)益受損的賠償責(zé)任。8.3違約責(zé)任承擔(dān)方式違約責(zé)任的承擔(dān)方式包括但不限于支付違約金、賠償損失、繼續(xù)履行合同等，具體方式由雙方協(xié)商確定。9.實習(xí)期間法律法規(guī)教育與培訓(xùn)的爭議解決9.1爭議解決方式雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中產(chǎn)生的爭議。9.2爭議解決機構(gòu)若協(xié)商不成，任何一方均可向?qū)嵙?xí)單位所在地的人民法院提起訴訟。9.3爭議解決程序訴訟應(yīng)遵循法定程序進行，雙方應(yīng)積極配合法院的審理工作。10.實習(xí)期間法律法規(guī)教育與培訓(xùn)的其他約定10.1合同生效及終止本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，至實習(xí)期限屆滿或雙方協(xié)商一致終止時止。10.2合同附件本合同附件包括但不限于實習(xí)生個人信息、實習(xí)單位基本情況、培訓(xùn)課程安排表等。10.3合同解釋及爭議本合同的解釋權(quán)歸實習(xí)單位所有。如合同內(nèi)容與國家法律法規(guī)相抵觸，以國家法律法規(guī)為準(zhǔn)。11.合同簽署及生效日期本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.合同附件12.1實習(xí)生個人信息實習(xí)生姓名：____________________身份證號碼：____________________專業(yè)：____________________學(xué)歷：____________________聯(lián)系電話：____________________電子郵箱：____________________12.2實習(xí)單位基本情況實習(xí)單位名稱：____________________法定代表人：____________________地址：____________________聯(lián)系電話：____________________電子郵箱：____________________12.3培訓(xùn)課程安排表培訓(xùn)時間：____________________培訓(xùn)課程：____________________培訓(xùn)師資：____________________13.合同份數(shù)及保管本合同共兩份，雙方各執(zhí)一份，妥善保管。14.合同簽署日期實習(xí)單位（蓋章）：____________________代表簽名：____________________簽署日期：____________________實習(xí)生（簽名）：____________________簽署日期：____________________第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1第三方的定義本合同中的“第三方”是指除合同雙方（甲方：實習(xí)單位，乙方：實習(xí)生）以外的，參與本合同實施、監(jiān)督或提供服務(wù)的任何自然人、法人或其他組織。2.第三方介入的情形2.1第三方介入的目的第三方介入的目的是為了保證本合同的順利履行，提高培訓(xùn)效果，確保實習(xí)生和實習(xí)單位的權(quán)益得到保障。3.第三方介入的類型3.1介入類型第三方介入的類型包括但不限于：a.培訓(xùn)機構(gòu)：負(fù)責(zé)提供專業(yè)的法律法規(guī)教育培訓(xùn)。b.評估機構(gòu)：負(fù)責(zé)對實習(xí)生進行培訓(xùn)效果評估。c.顧問機構(gòu)：提供法律咨詢和合規(guī)指導(dǎo)。d.中介機構(gòu)：協(xié)助合同雙方進行溝通和協(xié)調(diào)。4.第三方責(zé)任限額4.1責(zé)任限額的定義本合同中的“責(zé)任限額”是指第三方因其提供的服務(wù)或行為導(dǎo)致合同雙方或?qū)嵙?xí)生遭受損失時，第三方應(yīng)承擔(dān)的最高賠償責(zé)任。5.第三方責(zé)任限額的確定5.1責(zé)任限額的具體數(shù)額第三方責(zé)任限額的具體數(shù)額由合同雙方協(xié)商確定，并在合同中明確列出。5.2責(zé)任限額的調(diào)整在合同履行期間，如遇特殊情況需要調(diào)整責(zé)任限額，雙方應(yīng)重新協(xié)商并簽訂補充協(xié)議。6.第三方責(zé)任劃分6.1第三方責(zé)任的范圍第三方責(zé)任的范圍包括但不限于：a.因第三方提供的培訓(xùn)內(nèi)容、師資、教學(xué)方法等不符合合同要求而導(dǎo)致的損失；b.第三方在提供服務(wù)過程中因故意或過失給實習(xí)生或?qū)嵙?xí)單位造成的損失；c.第三方違反合同約定或法律法規(guī)而導(dǎo)致的損失。7.第三方與其他各方的劃分說明7.1甲方與第三方的責(zé)任劃分甲方對第三方的選擇和監(jiān)督負(fù)有責(zé)任，如第三方因自身原因?qū)е聯(lián)p失，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。7.2乙方與第三方的責(zé)任劃分乙方在參與第三方提供的服務(wù)時應(yīng)遵守相關(guān)規(guī)定，如因乙方自身原因?qū)е聯(lián)p失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。8.第三方介入的程序8.1第三方介入的申請需要第三方介入時，由甲方或乙方提出申請，經(jīng)雙方同意后確定第三方。8.2第三方介入的審批a.確定第三方類型；b.協(xié)商第三方責(zé)任限額；c.簽訂第三方服務(wù)協(xié)議；d.第三方服務(wù)協(xié)議的審批。9.第三方介入的費用承擔(dān)9.1第三方介入費用的承擔(dān)方式第三方介入的費用由合同雙方根據(jù)實際情況協(xié)商確定，并在合同中明確列出。9.2第三方介入費用的支付a.支付時間；b.支付金額；c.支付方式。10.第三方介入的監(jiān)督管理10.1甲方對第三方的監(jiān)督管理甲方應(yīng)加強對第三方的監(jiān)督管理，確保第三方提供的服務(wù)符合合同要求。10.2乙方對第三方的監(jiān)督管理乙方在參與第三方提供的服務(wù)過程中，應(yīng)積極配合甲方的監(jiān)督管理。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實習(xí)生個人信息表要求：包含實習(xí)生姓名、身份證號碼、聯(lián)系方式、專業(yè)、學(xué)歷、實習(xí)崗位等基本信息。說明：用于記錄實習(xí)生的基本信息，便于合同履行過程中的身份確認(rèn)和管理。2.實習(xí)單位基本情況表要求：包含實習(xí)單位名稱、法定代表人、地址、聯(lián)系方式、主營業(yè)務(wù)等基本信息。說明：用于記錄實習(xí)單位的基本信息，便于合同履行過程中的溝通和管理。3.培訓(xùn)課程安排表要求：詳細(xì)列出培訓(xùn)課程名稱、時間、地點、師資、課時等安排。說明：用于記錄培訓(xùn)課程的詳細(xì)安排，便于實習(xí)生的學(xué)習(xí)和實習(xí)單位的管理。4.培訓(xùn)效果評估報告要求：對實習(xí)生的培訓(xùn)效果進行評估，包括學(xué)習(xí)成績、實踐能力、綜合素質(zhì)等。5.第三方服務(wù)協(xié)議要求：明確第三方提供服務(wù)的類型、內(nèi)容、費用、責(zé)任等。說明：用于規(guī)范第三方提供的服務(wù)，保障合同雙方的權(quán)益。6.違約責(zé)任認(rèn)定協(xié)議要求：明確違約行為的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)及相應(yīng)的違約責(zé)任。說明：用于規(guī)范違約行為的認(rèn)定和處理，保障合同雙方的權(quán)益。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.實習(xí)生違約行為a.違反培訓(xùn)紀(jì)律，無故缺席培訓(xùn)；b.在培訓(xùn)期間違反國家法律法規(guī)或?qū)嵙?xí)單位規(guī)章制度；c.拖欠培訓(xùn)費用；d.提前終止實習(xí)。2.實習(xí)單位違約行為a.未按合同約定提供培訓(xùn)；b.提供的培訓(xùn)內(nèi)容不符合合同要求；c.拖欠或拒絕支付培訓(xùn)費用；d.未按合同約定提供實習(xí)崗位。3.第三方違約行為a.提供的培訓(xùn)服務(wù)不符合合同要求；b.拖欠或拒絕支付培訓(xùn)費用；c.未按合同約定提供服務(wù)。4.違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)a.實習(xí)生違約：根據(jù)違約行為嚴(yán)重程度，實習(xí)單位有權(quán)要求實習(xí)生承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于退還培訓(xùn)費用、賠償損失等。b.實習(xí)單位違約：根據(jù)違約行為嚴(yán)重程度，實習(xí)生有權(quán)要求實習(xí)單位承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于退還培訓(xùn)費用、賠償損失等。c.第三方違約：根據(jù)違約行為嚴(yán)重程度，合同雙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于退還服務(wù)費用、賠償損失等。示例說明：1.實習(xí)生未經(jīng)批準(zhǔn)缺席培訓(xùn)兩次，實習(xí)單位有權(quán)要求實習(xí)生退還已收取的培訓(xùn)費用，并賠償因缺席造成的直接經(jīng)濟損失。2.實習(xí)單位未按合同約定提供培訓(xùn)，實習(xí)生有權(quán)要求實習(xí)單位退還已收取的培訓(xùn)費用，并賠償因未提供培訓(xùn)造成的間接經(jīng)濟損失。3.第三方提供的培訓(xùn)內(nèi)容不符合合同要求，實習(xí)單位有權(quán)要求第三方退還已收取的培訓(xùn)費用，并賠償因培訓(xùn)內(nèi)容不達標(biāo)造成的損失。全文完。2024事業(yè)單位實習(xí)生實習(xí)期間法律法規(guī)教育與培訓(xùn)合同1本合同目錄一覽1.實習(xí)生基本信息1.1實習(xí)生姓名1.2實習(xí)生性別1.3實習(xí)生出生日期1.4實習(xí)生身份證號碼1.5實習(xí)生聯(lián)系方式1.6實習(xí)生家庭住址1.7實習(xí)生所在學(xué)校及專業(yè)2.實習(xí)單位基本信息2.1單位名稱2.2單位地址2.3聯(lián)系人及聯(lián)系方式2.4單位性質(zhì)及隸屬3.實習(xí)期間法律法規(guī)教育3.1教育內(nèi)容3.1.1國家法律法規(guī)3.1.2地方性法規(guī)3.1.3行業(yè)規(guī)章3.1.4單位規(guī)章制度3.2教育形式3.2.1專題講座3.2.2案例分析3.2.3角色扮演3.2.4實地考察3.3教育時間安排3.4教育效果評估4.實習(xí)期間培訓(xùn)4.1培訓(xùn)內(nèi)容4.1.1業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)4.1.2溝通協(xié)調(diào)能力培訓(xùn)4.1.3團隊合作能力培訓(xùn)4.1.4職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)4.2培訓(xùn)形式4.2.1內(nèi)部培訓(xùn)4.2.2外部培訓(xùn)4.2.3在崗培訓(xùn)4.3培訓(xùn)時間安排4.4培訓(xùn)效果評估5.實習(xí)期間工作安排5.1工作內(nèi)容5.2工作崗位5.3工作時間5.4工作量及考核標(biāo)準(zhǔn)6.實習(xí)期間待遇6.1實習(xí)津貼6.2工作補貼6.3社會保險及公積金6.4假期安排7.實習(xí)期間考核7.1考核內(nèi)容7.1.1實習(xí)態(tài)度7.1.2工作表現(xiàn)7.1.3學(xué)習(xí)成果7.1.4團隊合作7.2考核方式7.3考核時間7.4考核結(jié)果運用8.實習(xí)期間安全與意外傷害8.1安全教育8.2安全措施8.3意外傷害處理9.實習(xí)期間保密事項9.1保密內(nèi)容9.2保密措施9.3違約責(zé)任10.實習(xí)期間解約與終止10.1解約條件10.2解約程序10.3終止實習(xí)10.4終止實習(xí)后的處理11.實習(xí)期間爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構(gòu)11.3爭議解決期限12.合同生效與變更12.1合同生效條件12.2合同變更12.3合同解除13.合同附件13.1實習(xí)生登記表13.2實習(xí)計劃13.3實習(xí)考核表13.4其他附件14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.實習(xí)生基本信息1.1實習(xí)生姓名：1.2實習(xí)生性別：男1.3實習(xí)生出生日期：1998年5月1日1.4實習(xí)生身份證號碼：110101199805011.5實習(xí)生聯(lián)系方式：138001380001.6實習(xí)生家庭住址：北京市朝陽區(qū)某某路某某號1.7實習(xí)生所在學(xué)校及專業(yè)：北京某大學(xué)計算機科學(xué)與技術(shù)專業(yè)2.實習(xí)單位基本信息2.1單位名稱：北京市某事業(yè)單位2.2單位地址：北京市朝陽區(qū)某某路某某號2.3聯(lián)系人及聯(lián)系方式：138001380012.4單位性質(zhì)及隸屬：某政府部門直屬事業(yè)單位3.實習(xí)期間法律法規(guī)教育3.1教育內(nèi)容3.1.1國家法律法規(guī)：憲法、刑法、民法總則、勞動法等3.1.2地方性法規(guī)：北京市相關(guān)法律法規(guī)3.1.3行業(yè)規(guī)章：信息技術(shù)行業(yè)相關(guān)規(guī)章3.1.4單位規(guī)章制度：事業(yè)單位內(nèi)部管理規(guī)定3.2教育形式3.2.1專題講座：每月至少舉辦2次，每次不少于1小時3.2.2案例分析：每季度至少進行1次，結(jié)合實際案例進行講解3.2.3角色扮演：每半年至少進行1次，提升實習(xí)生實際操作能力3.2.4實地考察：每年至少組織1次，參觀相關(guān)企業(yè)或單位3.3教育時間安排3.3.1實習(xí)期間第1周：完成法律法規(guī)教育的基礎(chǔ)培訓(xùn)3.3.2實習(xí)期間第3周：進行地方性法規(guī)和行業(yè)規(guī)章的教育3.3.3實習(xí)期間第5周：進行單位規(guī)章制度的教育3.3.4實習(xí)期間第8周：進行法律法規(guī)的綜合測試3.4教育效果評估3.4.1通過書面考試或口頭問答形式進行評估3.4.2評估結(jié)果納入實習(xí)生考核檔案4.實習(xí)期間培訓(xùn)4.1培訓(xùn)內(nèi)容4.1.1業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)：計算機編程、數(shù)據(jù)庫管理、網(wǎng)絡(luò)安全等4.1.2溝通協(xié)調(diào)能力培訓(xùn)：溝通技巧、團隊協(xié)作、項目管理等4.1.3團隊合作能力培訓(xùn)：團隊建設(shè)、沖突解決、領(lǐng)導(dǎo)力等4.1.4職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)：職業(yè)道德、職業(yè)形象、職業(yè)規(guī)劃等4.2培訓(xùn)形式4.2.1內(nèi)部培訓(xùn)：由單位內(nèi)部專家或外部講師進行授課4.2.2外部培訓(xùn)：參加行業(yè)內(nèi)的培訓(xùn)課程或研討會4.2.3在崗培訓(xùn)：在實際工作中，由導(dǎo)師進行一對一指導(dǎo)4.3培訓(xùn)時間安排4.3.1實習(xí)期間第2周：完成業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)4.3.2實習(xí)期間第4周：進行溝通協(xié)調(diào)能力培訓(xùn)4.3.3實習(xí)期間第6周：進行團隊合作能力培訓(xùn)4.3.4實習(xí)期間第7周：進行職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)4.4培訓(xùn)效果評估4.4.1通過培訓(xùn)前后的技能測試進行評估4.4.2評估結(jié)果納入實習(xí)生考核檔案5.實習(xí)期間工作安排5.1工作內(nèi)容：參與單位信息技術(shù)項目的開發(fā)、測試和維護5.2工作崗位：軟件開發(fā)工程師助理5.3工作時間：每周工作5天，每天工作8小時5.4工作量及考核標(biāo)準(zhǔn)5.4.1完成單位分配的任務(wù)，確保工作質(zhì)量5.4.2按時提交工作成果，參與項目進度匯報5.4.3考核標(biāo)準(zhǔn)：工作完成度、工作質(zhì)量、團隊合作等6.實習(xí)期間待遇6.1實習(xí)津貼：每月2000元6.2工作補貼：根據(jù)實際工作情況，按需發(fā)放6.3社會保險及公積金：按照國家規(guī)定為實習(xí)生繳納社會保險和住房公積金6.4假期安排：享有國家法定節(jié)假日和休息日，具體假期安排與單位一致7.實習(xí)期間考核7.1考核內(nèi)容7.1.1實習(xí)態(tài)度：工作積極性、責(zé)任心、團隊精神等7.1.2工作表現(xiàn)：工作效率、工作質(zhì)量、工作成果等7.1.3學(xué)習(xí)成果：法律法規(guī)教育、業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)等7.1.4團隊合作：與同事的溝通協(xié)作、共同完成任務(wù)等7.2考核方式7.2.1定期考核：每月進行一次，對實習(xí)生進行綜合評估7.2.2末尾考核：實習(xí)結(jié)束前進行，對實習(xí)生進行全面評估7.3考核時間7.3.1定期考核：每月第一周進行7.3.2末尾考核：實習(xí)結(jié)束前兩周進行7.4考核結(jié)果運用7.4.1考核結(jié)果作為實習(xí)生實習(xí)評價的重要依據(jù)7.4.2考核結(jié)果與實習(xí)生實習(xí)津貼、工作補貼等掛鉤8.實習(xí)期間安全與意外傷害8.1安全教育8.1.1實習(xí)生入職時，單位組織安全教育培訓(xùn)8.1.2每季度至少開展一次安全知識講座8.1.3通過案例分析、應(yīng)急演練等方式增強安全意識8.2安全措施8.2.1單位提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境8.2.2配備必要的安全防護設(shè)施及個人防護用品8.2.3定期檢查維護設(shè)備，確保運行安全8.3意外傷害處理8.3.1發(fā)生意外傷害時，立即采取緊急救治措施8.3.2及時報告單位領(lǐng)導(dǎo)，啟動應(yīng)急預(yù)案8.3.3根據(jù)實際情況，按照國家相關(guān)法律法規(guī)進行處理9.實習(xí)期間保密事項9.1保密內(nèi)容9.1.1單位的技術(shù)秘密、商業(yè)秘密和內(nèi)部管理信息9.1.2與單位業(yè)務(wù)相關(guān)的國家秘密9.2保密措施9.2.1實習(xí)生簽署保密協(xié)議，明確保密責(zé)任9.2.2對接觸保密內(nèi)容的實習(xí)生進行背景審查9.2.3設(shè)立保密區(qū)域，限制無關(guān)人員進入9.3違約責(zé)任9.3.1實習(xí)生違反保密協(xié)議，將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任9.3.2單位有權(quán)采取法律手段維護自身合法權(quán)益10.實習(xí)期間解約與終止10.1解約條件10.1.1實習(xí)生提出書面解約申請，并說明原因10.1.2單位同意解約，并簽署解約協(xié)議10.2解約程序10.2.1實習(xí)生提交解約申請，單位進行審核10.2.2雙方協(xié)商確定解約事宜，簽署解約協(xié)議10.3終止實習(xí)10.3.1實習(xí)生因個人原因提前終止實習(xí)10.3.2單位因特殊情況終止實習(xí)10.4終止實習(xí)后的處理10.4.1實習(xí)生需按照合同約定，完成剩余實習(xí)任務(wù)10.4.2單位協(xié)助實習(xí)生辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于檔案轉(zhuǎn)移11.實習(xí)期間爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1雙方協(xié)商解決11.1.2爭議無法協(xié)商解決時，提交仲裁機構(gòu)仲裁11.1.3爭議無法仲裁解決時，依法向人民法院提起訴訟11.2爭議解決機構(gòu)11.2.1雙方協(xié)商確定的仲裁機構(gòu)11.2.2北京市某區(qū)人民法院11.3爭議解決期限11.3.1自爭議發(fā)生之日起30日內(nèi)解決11.3.2仲裁或訴訟期限按照相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行12.合同生效與變更12.1合同生效條件12.1.1雙方簽署合同12.1.2實習(xí)生入職12.2合同變更12.2.1雙方協(xié)商一致，簽署變更協(xié)議12.2.2變更內(nèi)容不得違反國家法律法規(guī)12.3合同解除12.3.1合同雙方協(xié)商一致解除合同12.3.2因法定原因或違約行為導(dǎo)致合同解除13.合同附件13.1實習(xí)生登記表13.2實習(xí)計劃13.3實習(xí)考核表13.4其他附件：包括但不限于保密協(xié)議、培訓(xùn)計劃、工作安排等14.其他約定事項14.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力14.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決14.3本合同自雙方簽署之日起生效14.4本合同簽訂地為北京市朝陽區(qū)，適用中華人民共和國法律第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1本合同中所提及的“第三方”是指除甲、乙雙方以外的，為履行本合同而提供中介、咨詢、培訓(xùn)、技術(shù)服務(wù)等服務(wù)的獨立法人或其他組織。2.第三方介入的情形2.1在本合同履行過程中，如需第三方介入，甲、乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并明確第三方的具體介入事項、服務(wù)內(nèi)容和費用等。3.第三方責(zé)權(quán)利3.1第三方應(yīng)按照甲、乙雙方的要求，提供高質(zhì)量、高效率的服務(wù)。3.2第三方有權(quán)根據(jù)本合同約定收取合理的服務(wù)費用。3.3第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得損害甲、乙雙方的合法權(quán)益。4.第三方與其他各方的劃分說明4.1第三方與甲、乙雙方的關(guān)系是獨立的，不構(gòu)成甲、乙雙方的合作伙伴關(guān)系。4.2第三方不承擔(dān)甲、乙雙方之間的合同義務(wù)，也不享有甲、乙雙方之間的權(quán)利。4.3第三方在提供服務(wù)的范圍內(nèi)，與甲、乙雙方之間產(chǎn)生的一切糾紛，由第三方自行解決。5.第三方責(zé)任限額5.1第三方在本合同履行過程中因自身原因造成甲、乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。5.2第三方的責(zé)任限額由甲、乙雙方在合同中約定，如未約定，則以第三方實際收取的服務(wù)費用為限。5.3第三方責(zé)任限額的約定不得違反國家法律法規(guī)。6.第三方介入后的額外條款及說明6.1第三方介入后，甲、乙雙方應(yīng)與第三方簽署補充協(xié)議，明確第三方的具體職責(zé)、服務(wù)內(nèi)容和費用等。6.2補充協(xié)議作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。6.3第三方介入期間，甲、乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同約定的義務(wù)，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。6.4第三方介入期間，如因第三方原因?qū)е卤竞贤瑹o法履行，甲、乙雙方有權(quán)解除合同，并要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。7.第三方介入后的合同變更7.1第三方介入后，甲、乙雙方可根據(jù)實際情況對本合同進行變更，變更內(nèi)容應(yīng)以書面形式通知第三方。7.2第三方應(yīng)在收到變更通知之日起5個工作日內(nèi)，書面確認(rèn)或提出異議。7.3第三方未在規(guī)定時間內(nèi)確認(rèn)或提出異議，視為同意變更。8.第三方介入后的爭議解決8.1第三方介入期間，如甲、乙雙方與第三方發(fā)生爭議，應(yīng)協(xié)商解決。8.2協(xié)商不成的，可按本合同約定的爭議解決方式處理。9.第三方介入后的合同解除9.1第三方介入期間，如發(fā)生下列情況之一，甲、乙雙方有權(quán)解除本合同：9.1.1第三方違反本合同約定，導(dǎo)致本合同無法履行；9.1.2第三方提供的服務(wù)嚴(yán)重影響甲、乙雙方的生產(chǎn)、經(jīng)營；9.1.3第三方存在欺詐、虛假宣傳等違法行為。9.2第三方介入期間，如甲、乙雙方與第三方解除合同，應(yīng)書面通知對方，并按照本合同約定處理相關(guān)事宜。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實習(xí)生登記表要求：包含實習(xí)生基本信息、實習(xí)崗位、實習(xí)時間、考核結(jié)果等。說明：用于記錄實習(xí)生的基本信息和工作表現(xiàn)，作為考核和評估的依據(jù)。2.實習(xí)計劃要求：詳細(xì)列出實習(xí)期間的教育、培訓(xùn)、工作安排等。說明：為實習(xí)生提供明確的實習(xí)目標(biāo)和指導(dǎo)，確保實習(xí)過程的順利進行。3.實習(xí)考核表要求：包含考核內(nèi)容、考核標(biāo)準(zhǔn)、考核時間等。說明：用于對實習(xí)生進行定期和末尾考核，評估實習(xí)效果。4.保密協(xié)議要求：明確保密內(nèi)容、保密措施、違約責(zé)任等。說明：保護單位的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，防止信息泄露。5.培訓(xùn)計劃要求：詳細(xì)列出培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)講師等。說明：確保實習(xí)生獲得必要的培訓(xùn)，提升專業(yè)技能。6.工作安排要求：明確實習(xí)生的崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、工作時間等。說明：為實習(xí)生提供明確的崗位描述，確保工作目標(biāo)的實現(xiàn)。7.意外傷害事故報告單要求：記錄事故發(fā)生時間、地點、原因、處理措施等。說明：用于及時處理意外傷害事故，保障實習(xí)生的人身安全。8.解約協(xié)議要求：明確解約原因、解約程序、雙方權(quán)利義務(wù)等。說明：規(guī)范解約行為，保障雙方的合法權(quán)益。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.實習(xí)生違約行為要求：實習(xí)生未按照合同約定完成實習(xí)任務(wù)，或違反單位規(guī)章制度。責(zé)任認(rèn)定：實習(xí)生應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償單位損失、支付違約金等。示例：實習(xí)生未按時完成工作任務(wù)，導(dǎo)致項目進度延誤，單位遭受經(jīng)濟損失，實習(xí)生應(yīng)賠償損失并支付違約金。2.單位違約行為要求：單位未按照合同約定提供實習(xí)崗位、培訓(xùn)機會或支付實習(xí)津貼等。責(zé)任認(rèn)定：單位應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償實習(xí)生損失等。示例：單位未按照合同約定提供實習(xí)津貼，導(dǎo)致實習(xí)生生活困難，單位應(yīng)支付相應(yīng)賠償。3.第三方違約行為要求：第三方未按照合同約定提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)或違反保密協(xié)議。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償甲乙雙方損失等。示例：第三方提供的服務(wù)質(zhì)量不合格，導(dǎo)致甲乙雙方項目進度延誤，第三方應(yīng)支付違約金并賠償損失。全文完。2024事業(yè)單位實習(xí)生實習(xí)期間法律法規(guī)教育與培訓(xùn)合同2本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)及目的1.1合同訂立的法律依據(jù)1.2合同訂立的目的2.雙方基本信息2.1實習(xí)單位基本信息2.2實習(xí)生基本信息3.實習(xí)崗位及工作內(nèi)容3.1實習(xí)崗位3.2工作內(nèi)容與職責(zé)4.實習(xí)期限4.1實習(xí)開始時間4.2實習(xí)結(jié)束時間5.實習(xí)期間待遇5.1薪酬及支付方式5.2社會保險及福利5.3差旅費及報銷標(biāo)準(zhǔn)6.實習(xí)期間法律法規(guī)教育與培訓(xùn)6.1法律法規(guī)教育內(nèi)容6.2培訓(xùn)計劃及安排6.3培訓(xùn)考核及評價7.實習(xí)生權(quán)利與義務(wù)7.1實習(xí)生權(quán)利7.2實習(xí)生義務(wù)8.實習(xí)單位權(quán)利與義務(wù)8.1實習(xí)單位權(quán)利8.2實習(xí)單位義務(wù)9.實習(xí)期間的保密協(xié)議9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3違約責(zé)任10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3解除與終止程序11.違約責(zé)任11.1實習(xí)生違約責(zé)任11.2實習(xí)單位違約責(zé)任12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決程序13.合同生效與變更13.1合同生效條件13.2合同變更程序14.其他約定事項14.1合同附件14.2通知送達方式14.3合同解除后的處理事項第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)及目的1.1合同訂立的法律依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國教育法》及《事業(yè)單位人事管理條例》等相關(guān)法律法規(guī)訂立。1.2合同訂立的目的本合同旨在明確實習(xí)生在實習(xí)期間的法律法規(guī)教育與培訓(xùn)事宜，保障實習(xí)生合法權(quán)益，促進實習(xí)生專業(yè)技能提升。2.雙方基本信息2.1實習(xí)單位基本信息實習(xí)單位名稱：________地址：________________法定代表人：________2.2實習(xí)生基本信息實習(xí)生姓名：________性別：________出生日期：________身份證號碼：________畢業(yè)院校：________專業(yè)：________3.實習(xí)崗位及工作內(nèi)容3.1實習(xí)崗位實習(xí)生將在實習(xí)單位擔(dān)任________崗位。3.2工作內(nèi)容與職責(zé)實習(xí)生在實習(xí)期間應(yīng)遵守實習(xí)單位的規(guī)章制度，具體工作內(nèi)容包括但不限于：1.參與實習(xí)單位組織的各項活動；2.協(xié)助完成實習(xí)單位安排的各項工作任務(wù)；3.參加實習(xí)單位組織的法律法規(guī)教育與培訓(xùn)。4.實習(xí)期限4.1實習(xí)開始時間實習(xí)生實習(xí)開始時間為____年____月____日。4.2實習(xí)結(jié)束時間實習(xí)生實習(xí)結(jié)束時間為____年____月____日。5.實習(xí)期間待遇5.1薪酬及支付方式實習(xí)生在實習(xí)期間，每月將獲得人民幣____元實習(xí)工資，支付方式為每月____日支付。5.2社會保險及福利實習(xí)生在實習(xí)期間，實習(xí)單位將為其購買____險，并按相關(guān)政策繳納相應(yīng)費用。5.3差旅費及報銷標(biāo)準(zhǔn)實習(xí)生因工作需要產(chǎn)生的差旅費，將按照實習(xí)單位的差旅費報銷標(biāo)準(zhǔn)進行報銷。6.實習(xí)期間法律法規(guī)教育與培訓(xùn)6.1法律法規(guī)教育內(nèi)容1.《中華人民共和國勞動合同法》；2.《中華人民共和國教育法》；3.《事業(yè)單位人事管理條例》；4.實習(xí)單位相關(guān)規(guī)章制度。6.2培訓(xùn)計劃及安排實習(xí)單位將制定詳細(xì)的培訓(xùn)計劃，包括培訓(xùn)時間、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式等，并提前通知實習(xí)生。6.3培訓(xùn)考核及評價實習(xí)單位將對實習(xí)生進行培訓(xùn)考核，考核結(jié)果將作為實習(xí)生實習(xí)評價的重要依據(jù)。7.實習(xí)生權(quán)利與義務(wù)7.1實習(xí)生權(quán)利1.了解實習(xí)單位的規(guī)章制度和工作內(nèi)容；2.參加實習(xí)單位組織的法律法規(guī)教育與培訓(xùn)；3.享有合法權(quán)益，如受到不公平待遇時，有權(quán)向?qū)嵙?xí)單位提出申訴；4.實習(xí)期滿后，享有實習(xí)證明。7.2實習(xí)生義務(wù)1.遵守實習(xí)單位的規(guī)章制度；2.認(rèn)真完成實習(xí)任務(wù)；3.積極參加實習(xí)單位組織的法律法規(guī)教育與培訓(xùn)；4.保守實習(xí)單位的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)。8.實習(xí)單位權(quán)利與義務(wù)8.1實習(xí)單位權(quán)利1.對實習(xí)生的實習(xí)工作進行監(jiān)督和指導(dǎo)；2.對實習(xí)生的實習(xí)表現(xiàn)進行考核和評價；3.根據(jù)實習(xí)生的實習(xí)表現(xiàn)，決定是否繼續(xù)實習(xí)或解除實習(xí)合同。8.2實習(xí)單位義務(wù)1.為實習(xí)生提供符合國家規(guī)定的實習(xí)條件和環(huán)境；2.指派專人負(fù)責(zé)實習(xí)生的實習(xí)工作；3.組織實習(xí)生參加法律法規(guī)教育與培訓(xùn)，確保實習(xí)生了解相關(guān)法律法規(guī)；4.保障實習(xí)生的合法權(quán)益，對實習(xí)生在工作中遇到的困難給予必要的幫助。9.實習(xí)期間的保密協(xié)議9.1保密內(nèi)容實習(xí)生在實習(xí)期間接觸到的實習(xí)單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他保密信息，均應(yīng)視為保密內(nèi)容。9.2保密期限保密期限自實習(xí)生開始實習(xí)之日起至實習(xí)期滿后____年內(nèi)。9.3違約責(zé)任實習(xí)生如違反保密協(xié)議，泄露實習(xí)單位保密信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償實習(xí)單位因此遭受的損失。10.合同解除與終止10.1合同解除條件1.實習(xí)生提出解除實習(xí)合同；2.實習(xí)單位因?qū)嵙?xí)生嚴(yán)重違反實習(xí)規(guī)定，經(jīng)書面通知后，實習(xí)生仍不改正；3.實習(xí)單位因不可抗力原因，導(dǎo)致實習(xí)合同無法繼續(xù)履行。10.2合同終止條件1.實習(xí)期滿；2.雙方協(xié)商一致解除實習(xí)合同；3.實習(xí)合同因法定事由被依法解除。10.3解除與終止程序1.實習(xí)單位或?qū)嵙?xí)生提出解除或終止實習(xí)合同的，應(yīng)提前____日書面通知對方；2.解除或終止實習(xí)合同后，雙方應(yīng)按照國家有關(guān)法律法規(guī)和本合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。11.違約責(zé)任11.1實習(xí)生違約責(zé)任1.按照合同約定支付違約金；2.恢復(fù)實習(xí)單位因違約行為遭受的損失。11.2實習(xí)單位違約責(zé)任1.按照合同約定支付違約金；2.恢復(fù)實習(xí)生因違約行為遭受的損失。12.爭議解決12.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議時，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。12.2爭議解決程序1.雙方應(yīng)在爭議發(fā)生后____日內(nèi)向?qū)Ψ教岢鰰鎱f(xié)商請求；2.協(xié)商期限為____日，協(xié)商不成可向人民法院提起訴訟。13.合同生效與變更13.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同變更程序1.合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補充協(xié)議；2.補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。14.其他約定事項14.1合同附件本合同附件包括但不限于實習(xí)單位規(guī)章制度、實習(xí)工作計劃、法律法規(guī)教育與培訓(xùn)計劃等。14.2通知送達方式1.本合同及有關(guān)通知采用書面形式，可郵寄或直接送達至對方；2.郵寄送達自郵戳之日起生效，直接送達自送達之日起生效。14.3合同解除后的處理事項1.實習(xí)合同解除后，雙方應(yīng)按照國家有關(guān)法律法規(guī)和本合同約定辦理相關(guān)手續(xù)；2.實習(xí)合同解除后，實習(xí)生應(yīng)將實習(xí)單位提供的物品、資料等完好歸還實習(xí)單位；3.實習(xí)合同解除后，實習(xí)單位應(yīng)按照約定支付實習(xí)生的實習(xí)工資和補償金。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義在本合同中，第三方指介入本合同履行過程中的中介機構(gòu)、咨詢機構(gòu)、培訓(xùn)機構(gòu)、評估機構(gòu)或其他任何形式的服務(wù)提供者。15.2第三方介入目的第三方介入本合同的目的是為了提供專業(yè)服務(wù)，協(xié)助甲方或乙方履行合同義務(wù)，提升合同履行的效率和質(zhì)量。16.第三方介入的同意16.1甲方同意甲方同意在合同履行過程中引入第三方，并授權(quán)乙方與第三方簽訂相