2024停薪留職協(xié)議書：?jiǎn)T工崗位保留及再就業(yè)支持3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024停薪留職協(xié)議書：?jiǎn)T工崗位保留及再就業(yè)支持本合同目錄一覽1.協(xié)議雙方基本信息1.1協(xié)議甲方1.2協(xié)議乙方2.停薪留職協(xié)議的生效與終止2.1協(xié)議生效日期2.2協(xié)議終止條件3.員工崗位保留3.1崗位保留期限3.2崗位保留期間待遇4.再就業(yè)支持4.1再就業(yè)服務(wù)內(nèi)容4.2再就業(yè)支持期限5.停薪留職期間待遇5.1工資待遇5.2社會(huì)保險(xiǎn)待遇5.3其他福利待遇6.停薪留職期間員工行為規(guī)范6.1工作要求6.2紀(jì)律要求6.3保密義務(wù)7.停薪留職期間責(zé)任與義務(wù)7.1甲方責(zé)任7.2乙方責(zé)任8.違約責(zé)任8.1甲方違約責(zé)任8.2乙方違約責(zé)任9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.其他約定事項(xiàng)10.1法律適用10.2合同解釋10.3合同生效11.合同附件11.1附件一：?jiǎn)T工再就業(yè)支持方案11.2附件二：?jiǎn)T工停薪留職期間待遇明細(xì)12.合同簽署12.1簽署時(shí)間12.2簽署地點(diǎn)12.3簽署人13.合同備案13.1備案機(jī)構(gòu)13.2備案時(shí)間14.合同解除與終止第一部分：合同如下：1.協(xié)議雙方基本信息1.1協(xié)議甲方甲方名稱：_______甲方法定代表人：_______甲方注冊(cè)地址：_______1.2協(xié)議乙方乙方姓名：_______乙方身份證號(hào)碼：_______乙方聯(lián)系電話：_______乙方電子郵箱：_______2.停薪留職協(xié)議的生效與終止2.1協(xié)議生效日期本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.2協(xié)議終止條件2.2.1乙方找到合適工作并離職；2.2.2乙方違反協(xié)議約定，經(jīng)甲方通知后仍未改正；2.2.3甲方根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)狀況或業(yè)務(wù)調(diào)整需要，提前三十日書面通知乙方。3.員工崗位保留3.1崗位保留期限乙方停薪留職期間，甲方保留乙方原崗位，崗位保留期限為_______個(gè)月。3.2崗位保留期間待遇崗位保留期間，乙方不再享有原崗位的工資待遇，但甲方將為乙方保留原崗位。4.再就業(yè)支持4.1再就業(yè)服務(wù)內(nèi)容4.1.1提供職業(yè)指導(dǎo)與培訓(xùn)；4.1.2協(xié)助乙方尋找合適的就業(yè)機(jī)會(huì)；4.1.3介紹乙方參加招聘會(huì)或推薦面試。4.2再就業(yè)支持期限再就業(yè)支持期限自本協(xié)議生效之日起至乙方找到合適工作并離職之日止。5.停薪留職期間待遇5.1工資待遇乙方停薪留職期間，甲方不再支付乙方工資，但乙方應(yīng)繼續(xù)繳納社會(huì)保險(xiǎn)。5.2社會(huì)保險(xiǎn)待遇乙方在停薪留職期間，甲方將按照國(guó)家規(guī)定為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)，確保乙方社會(huì)保險(xiǎn)權(quán)益不受影響。5.3其他福利待遇乙方在停薪留職期間，不再享有原崗位的其他福利待遇。6.停薪留職期間員工行為規(guī)范6.1工作要求乙方應(yīng)積極尋找工作，不得從事與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)。6.2紀(jì)律要求乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，不得參與違法活動(dòng)。6.3保密義務(wù)乙方應(yīng)保守甲方商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。7.停薪留職期間責(zé)任與義務(wù)7.1甲方責(zé)任7.1.1為乙方提供再就業(yè)支持服務(wù)；7.1.2保留乙方原崗位；7.1.3按照國(guó)家規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)。7.2乙方責(zé)任7.2.1積極尋找工作，不得違反國(guó)家法律法規(guī)；7.2.2遵守甲方規(guī)定的紀(jì)律要求；7.2.3保守甲方商業(yè)秘密。8.違約責(zé)任8.1甲方違約責(zé)任8.1.1甲方未按照協(xié)議約定提供再就業(yè)支持服務(wù)的，應(yīng)向乙方支付_______元違約金。8.1.2甲方未按照協(xié)議約定保留乙方原崗位的，應(yīng)向乙方支付_______元違約金。8.1.3甲方未按照國(guó)家規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，應(yīng)依法承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2乙方違約責(zé)任8.2.1乙方未按照協(xié)議約定積極尋找工作的，應(yīng)向甲方支付_______元違約金。8.2.2乙方違反國(guó)家法律法規(guī)或甲方紀(jì)律要求的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式本協(xié)議項(xiàng)下發(fā)生的任何爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)將爭(zhēng)議提交至_______仲裁委員會(huì)仲裁。9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為_______仲裁委員會(huì)。10.其他約定事項(xiàng)10.1法律適用本協(xié)議適用中華人民共和國(guó)法律。10.2合同解釋本協(xié)議的僅為方便查閱，不構(gòu)成對(duì)本協(xié)議內(nèi)容的解釋。10.3合同生效本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.合同附件11.1附件一：?jiǎn)T工再就業(yè)支持方案11.2附件二：?jiǎn)T工停薪留職期間待遇明細(xì)12.合同簽署12.1簽署時(shí)間本協(xié)議簽署時(shí)間為_______年_______月_______日。12.2簽署地點(diǎn)本協(xié)議簽署地點(diǎn)為_______。12.3簽署人甲方代表簽字（或蓋章）：_______乙方簽字：_______13.合同備案13.1備案機(jī)構(gòu)本協(xié)議需提交至_______勞動(dòng)和社會(huì)保障部門備案。13.2備案時(shí)間本協(xié)議備案時(shí)間為_______年_______月_______日。14.合同解除與終止14.1合同解除本協(xié)議在有效期內(nèi)，任何一方不得單方面解除協(xié)議，除非出現(xiàn)本協(xié)議約定的解除條件。14.2合同終止14.2.1雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議；14.2.2出現(xiàn)本協(xié)議約定的終止條件；14.2.3法律法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方定義在本合同中，第三方指除甲乙雙方以外的任何個(gè)人、組織或機(jī)構(gòu)，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入范圍15.2.1提供職業(yè)咨詢和規(guī)劃；15.2.2組織職業(yè)培訓(xùn)和技能提升；15.2.3協(xié)助乙方尋找和推薦工作機(jī)會(huì)；15.2.4提供法律、財(cái)務(wù)等咨詢服務(wù)。16.第三方介入的程序與條件16.1第三方介入程序甲方或乙方在需要第三方介入時(shí)，應(yīng)提前_______個(gè)工作日向?qū)Ψ綍嫣岢錾暾?qǐng)，并說(shuō)明介入的目的、服務(wù)內(nèi)容、預(yù)期效果等。16.2第三方介入條件16.2.1第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和條件；16.2.2第三方同意按照本合同約定的方式提供服務(wù)；16.2.3雙方就第三方介入的事宜達(dá)成一致。17.第三方責(zé)任與權(quán)利17.1第三方責(zé)任17.1.1按時(shí)、按質(zhì)完成約定的服務(wù)內(nèi)容；17.1.2對(duì)乙方提供的服務(wù)應(yīng)保守秘密，不得泄露乙方信息；17.1.3如因第三方原因?qū)е乱曳綑?quán)益受損，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。17.2第三方權(quán)利17.2.1要求甲方或乙方提供必要的協(xié)助；17.2.2要求甲方或乙方支付服務(wù)費(fèi)用；17.2.3對(duì)乙方提供的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)價(jià)。18.第三方責(zé)任限額18.1責(zé)任限額定義本合同中，第三方責(zé)任限額指第三方因提供本合同約定的服務(wù)而可能產(chǎn)生的對(duì)乙方或其他任何方的賠償責(zé)任。18.2責(zé)任限額確定第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在簽訂本合同時(shí)協(xié)商確定，并在合同中明確列出。18.3責(zé)任限額適用18.3.1第三方在提供服務(wù)過(guò)程中因疏忽、過(guò)失等原因造成乙方或其他任何方損失的；18.3.2第三方違反本合同約定，給乙方或其他任何方造成損失的。19.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明19.1責(zé)任劃分第三方在提供服務(wù)過(guò)程中，如發(fā)生任何糾紛或爭(zhēng)議，應(yīng)由第三方自行承擔(dān)，甲方和乙方不承擔(dān)連帶責(zé)任。19.2權(quán)利劃分第三方提供的服務(wù)所產(chǎn)生的權(quán)利，歸乙方所有，甲方和第三方不享有任何權(quán)利。19.3保密劃分第三方在提供服務(wù)過(guò)程中獲取的乙方信息，應(yīng)嚴(yán)格保密，不得泄露給任何第三方。20.第三方變更與解除20.1第三方變更如需變更第三方，甲乙雙方應(yīng)提前_______個(gè)工作日書面通知對(duì)方，并經(jīng)雙方同意后，方可變更。20.2第三方解除如第三方違反本合同約定，甲乙雙方有權(quán)解除與第三方的合作，并要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：?jiǎn)T工再就業(yè)支持方案要求：詳細(xì)列明甲方提供的再就業(yè)支持服務(wù)內(nèi)容、時(shí)間安排、聯(lián)系方式等。說(shuō)明：本附件用于明確甲方在再就業(yè)支持方面的具體措施，確保乙方得到有效幫助。2.附件二：?jiǎn)T工停薪留職期間待遇明細(xì)要求：詳細(xì)列明乙方在停薪留職期間應(yīng)享受的社會(huì)保險(xiǎn)待遇、福利待遇等。說(shuō)明：本附件用于明確乙方在停薪留職期間的具體待遇，保障乙方權(quán)益。3.附件三：第三方介入?yún)f(xié)議要求：詳細(xì)列明第三方介入的具體服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任等。說(shuō)明：本附件用于明確第三方介入的具體事宜，確保各方權(quán)益。4.附件四：爭(zhēng)議解決協(xié)議要求：詳細(xì)列明爭(zhēng)議解決的方式、機(jī)構(gòu)、程序等。說(shuō)明：本附件用于明確爭(zhēng)議解決的具體流程，保障各方權(quán)益。5.附件五：合同簽署及備案證明要求：提供甲乙雙方簽字（或蓋章）的合同副本、備案證明等。說(shuō)明：本附件用于證明合同的有效性和備案情況。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按照協(xié)議約定提供再就業(yè)支持服務(wù)。甲方未按照協(xié)議約定保留乙方原崗位。甲方未按照國(guó)家規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)。乙方未按照協(xié)議約定積極尋找工作。乙方違反國(guó)家法律法規(guī)或甲方紀(jì)律要求。第三方未按時(shí)、按質(zhì)完成約定的服務(wù)內(nèi)容。第三方泄露乙方信息。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方違約：甲方應(yīng)向乙方支付違約金，金額為_______元。乙方違約：乙方應(yīng)向甲方支付違約金，金額為_______元。第三方違約：第三方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。3.示例說(shuō)明：甲方違約示例：甲方未按照協(xié)議約定提供再就業(yè)支持服務(wù)，導(dǎo)致乙方在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未找到合適工作，甲方應(yīng)向乙方支付_______元違約金。乙方違約示例：乙方在停薪留職期間違反國(guó)家法律法規(guī)，甲方有權(quán)解除協(xié)議，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。全文完。2024停薪留職協(xié)議書：?jiǎn)T工崗位保留及再就業(yè)支持1本合同目錄一覽1.協(xié)議簽訂背景及目的1.1協(xié)議簽訂的法律依據(jù)1.2協(xié)議簽訂的必要性和合理性2.協(xié)議主體及定義2.1協(xié)議雙方的基本信息2.2協(xié)議雙方的權(quán)利與義務(wù)3.停薪留職期間員工崗位保留3.1崗位保留的條件3.2崗位保留的期限3.3崗位保留的待遇4.員工再就業(yè)支持4.1再就業(yè)支持的類型4.2再就業(yè)支持的具體措施4.3再就業(yè)支持的實(shí)施期限5.停薪留職期間的工資待遇5.1工資待遇的計(jì)算方法5.2工資待遇的支付方式5.3工資待遇的調(diào)整6.停薪留職期間的福利待遇6.1福利待遇的種類6.2福利待遇的支付方式6.3福利待遇的調(diào)整7.停薪留職期間的績(jī)效考核7.1績(jī)效考核的標(biāo)準(zhǔn)7.2績(jī)效考核的實(shí)施方式7.3績(jī)效考核的結(jié)果運(yùn)用8.停薪留職期間的保密義務(wù)8.1保密義務(wù)的內(nèi)容8.2保密義務(wù)的期限8.3違反保密義務(wù)的責(zé)任9.停薪留職期間的爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決的方式9.2爭(zhēng)議解決的程序9.3爭(zhēng)議解決的法律適用10.協(xié)議的生效、變更與解除10.1協(xié)議的生效條件10.2協(xié)議的變更程序10.3協(xié)議的解除條件10.4協(xié)議解除的程序11.協(xié)議的終止及后續(xù)處理11.1協(xié)議終止的條件11.2協(xié)議終止的程序11.3協(xié)議終止后的處理12.協(xié)議的附件及補(bǔ)充條款12.1附件的內(nèi)容12.2補(bǔ)充條款的適用13.協(xié)議的簽署與生效日期13.1協(xié)議簽署的地點(diǎn)13.2協(xié)議簽署的時(shí)間13.3協(xié)議生效的日期14.其他約定事項(xiàng)14.1通知方式14.2爭(zhēng)議管轄14.3協(xié)議份數(shù)及效力第一部分：合同如下：1.協(xié)議簽訂背景及目的1.1協(xié)議簽訂的法律依據(jù)本協(xié)議依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等相關(guān)法律法規(guī)簽訂。1.2協(xié)議簽訂的必要性和合理性鑒于乙方因個(gè)人原因需要暫停原崗位工作，甲方同意乙方停薪留職，保留其原崗位，并給予乙方一定的再就業(yè)支持，以保障乙方的合法權(quán)益。2.協(xié)議主體及定義2.1協(xié)議雙方的基本信息甲方：[公司名稱]地址：[公司地址]乙方：[員工姓名]身份證號(hào)碼：[員工身份證號(hào)碼]2.2協(xié)議雙方的權(quán)利與義務(wù)甲方權(quán)利：保留乙方原崗位，保障乙方在協(xié)議期間的原有待遇。對(duì)乙方停薪留職期間的行為進(jìn)行監(jiān)督管理。甲方義務(wù)：依法支付乙方停薪留職期間的工資待遇。提供乙方再就業(yè)支持，包括但不限于職業(yè)培訓(xùn)、推薦就業(yè)等。乙方權(quán)利：在停薪留職期間，享有保留原崗位的權(quán)利。在停薪留職期間，享有甲方提供的再就業(yè)支持。乙方義務(wù)：嚴(yán)格遵守甲方管理制度，履行停薪留職期間的各項(xiàng)義務(wù)。不得泄露甲方商業(yè)秘密，保守工作秘密。3.員工崗位保留3.1崗位保留的條件乙方需在停薪留職期間遵守國(guó)家法律法規(guī)，遵守甲方規(guī)章制度，不得有違法違紀(jì)行為。3.2崗位保留的期限本協(xié)議崗位保留期限為[具體時(shí)間]，自協(xié)議簽訂之日起計(jì)算。3.3崗位保留的待遇崗位保留期間，甲方按乙方原崗位工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資待遇，并依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)。4.員工再就業(yè)支持4.1再就業(yè)支持的類型職業(yè)技能培訓(xùn)；就業(yè)推薦服務(wù)；人力資源管理咨詢。4.2再就業(yè)支持的具體措施安排乙方參加職業(yè)技能培訓(xùn)課程；為乙方提供就業(yè)信息，協(xié)助其就業(yè)；為乙方提供人力資源管理咨詢服務(wù)。4.3再就業(yè)支持的實(shí)施期限再就業(yè)支持期限為[具體時(shí)間]，自協(xié)議簽訂之日起計(jì)算。5.停薪留職期間的工資待遇5.1工資待遇的計(jì)算方法乙方停薪留職期間的工資待遇按照甲方規(guī)定的計(jì)算方法執(zhí)行，具體為：工資=原崗位工資×（1停薪留職期間扣除比例）。5.2工資待遇的支付方式甲方將在每月的[具體日期]前，將乙方工資支付至乙方指定的銀行賬戶。5.3工資待遇的調(diào)整如遇國(guó)家政策調(diào)整或甲方內(nèi)部工資調(diào)整，甲方將按照調(diào)整后的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。6.停薪留職期間的福利待遇6.1福利待遇的種類國(guó)家法定節(jié)假日工資；產(chǎn)假、婚假、喪假等法定假期工資；體檢待遇。6.2福利待遇的支付方式甲方將在每月的[具體日期]前，將乙方的福利待遇支付至乙方指定的銀行賬戶。6.3福利待遇的調(diào)整如遇國(guó)家政策調(diào)整或甲方內(nèi)部福利待遇調(diào)整，甲方將按照調(diào)整后的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。7.停薪留職期間的績(jī)效考核7.1績(jī)效考核的標(biāo)準(zhǔn)乙方在停薪留職期間，績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)參照原崗位考核標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。7.2績(jī)效考核的實(shí)施方式甲方將定期對(duì)乙方進(jìn)行績(jī)效考核，具體考核時(shí)間及方式由甲方制定。7.3績(jī)效考核的結(jié)果運(yùn)用績(jī)效考核結(jié)果作為乙方再就業(yè)支持的重要依據(jù)，甲方將根據(jù)績(jī)效考核結(jié)果為乙方提供相應(yīng)的再就業(yè)支持。8.停薪留職期間的保密義務(wù)8.1保密義務(wù)的內(nèi)容乙方在停薪留職期間及協(xié)議終止后，應(yīng)繼續(xù)遵守甲方的保密規(guī)定，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)。8.2保密義務(wù)的期限本保密義務(wù)自協(xié)議簽訂之日起至乙方離職后[具體時(shí)間]，或直至保密內(nèi)容公開或法律要求解除保密義務(wù)時(shí)止。8.3違反保密義務(wù)的責(zé)任如乙方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致甲方遭受經(jīng)濟(jì)損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的全部損失。9.停薪留職期間的爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決的方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。9.2爭(zhēng)議解決的程序爭(zhēng)議發(fā)生后，雙方應(yīng)在[具體時(shí)間]內(nèi)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向?qū)Ψ桨l(fā)出書面通知，要求啟動(dòng)爭(zhēng)議解決程序。9.3爭(zhēng)議解決的法律適用本協(xié)議的簽訂、效力、解釋、履行、終止及爭(zhēng)議的解決均適用中華人民共和國(guó)法律。10.協(xié)議的生效、變更與解除10.1協(xié)議的生效條件本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2協(xié)議的變更程序任何一方要求變更本協(xié)議內(nèi)容，應(yīng)書面通知對(duì)方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂書面變更協(xié)議，變更后的協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。10.3協(xié)議的解除條件乙方在停薪留職期間嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；甲方因經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整組織架構(gòu)，導(dǎo)致乙方原崗位被撤銷；雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議。10.4協(xié)議解除的程序協(xié)議解除應(yīng)書面通知對(duì)方，并自通知到達(dá)對(duì)方之日起生效。11.協(xié)議的終止及后續(xù)處理11.1協(xié)議終止的條件協(xié)議約定的崗位保留期限屆滿；協(xié)議解除；雙方協(xié)商一致終止協(xié)議。11.2協(xié)議終止的程序協(xié)議終止應(yīng)書面通知對(duì)方，并辦理相關(guān)手續(xù)。11.3協(xié)議終止后的處理協(xié)議終止后，乙方應(yīng)將甲方提供的資料、設(shè)備等歸還甲方，并按照甲方要求辦理離職手續(xù)。12.協(xié)議的附件及補(bǔ)充條款12.1附件的內(nèi)容本協(xié)議附件包括但不限于再就業(yè)支持計(jì)劃、保密協(xié)議等。12.2補(bǔ)充條款的適用本協(xié)議如有未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。13.協(xié)議的簽署與生效日期13.1協(xié)議簽署的地點(diǎn)本協(xié)議簽署地點(diǎn)為[具體地點(diǎn)]。13.2協(xié)議簽署的時(shí)間本協(xié)議自[具體日期]起生效。13.3協(xié)議生效的日期本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。14.其他約定事項(xiàng)14.1通知方式甲方送達(dá)至乙方所知的通訊地址；乙方送達(dá)至甲方公司地址。14.2爭(zhēng)議管轄本協(xié)議的爭(zhēng)議解決管轄地為甲方所在地的人民法院。14.3協(xié)議份數(shù)及效力本協(xié)議一式[具體份數(shù)]份，甲乙雙方各執(zhí)[具體份數(shù)]份，各份具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概述15.1第三方的定義在本合同中，“第三方”是指除甲方和乙方之外的任何個(gè)人、法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)提供商、法律顧問(wèn)等。15.2第三方的介入目的第三方介入的目的是為了協(xié)助乙方實(shí)現(xiàn)再就業(yè)支持，提供專業(yè)服務(wù)，或協(xié)助解決合同履行過(guò)程中的特定問(wèn)題。16.第三方介入的流程16.1第三方的選擇甲乙雙方均有權(quán)選擇合適的第三方，但需征得對(duì)方同意。16.2第三方的介入程序雙方簽訂書面協(xié)議，明確第三方介入的具體事項(xiàng)、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用及支付方式等；第三方根據(jù)雙方協(xié)議提供相關(guān)服務(wù)；第三方提交服務(wù)報(bào)告或完成服務(wù)后，甲乙雙方進(jìn)行評(píng)估和確認(rèn)。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方的責(zé)任范圍第三方的責(zé)任僅限于其提供的具體服務(wù)內(nèi)容，不包括本合同項(xiàng)下甲方或乙方的其他責(zé)任。17.2第三方的責(zé)任限額第三方的責(zé)任限額由雙方在第三方介入?yún)f(xié)議中約定，最高不超過(guò)[具體金額]元。18.甲乙雙方的責(zé)任劃分18.1甲方責(zé)任甲方負(fù)責(zé)監(jiān)督第三方服務(wù)的質(zhì)量和進(jìn)度，確保第三方按照協(xié)議提供的服務(wù)符合要求。18.2乙方責(zé)任乙方負(fù)責(zé)配合第三方的工作，提供必要的資料和信息，并按照協(xié)議支付第三方服務(wù)費(fèi)用。19.第三方與其他各方的權(quán)利與義務(wù)19.1第三方的權(quán)利第三方有權(quán)按照協(xié)議約定提供服務(wù)，并要求甲方和乙方提供必要的協(xié)助。第三方有權(quán)獲得約定的服務(wù)費(fèi)用。19.2第三方的義務(wù)第三方應(yīng)按照協(xié)議約定提供專業(yè)、高效的服務(wù)。第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私。20.第三方介入的協(xié)議變更與解除20.1協(xié)議變更如需變更第三方介入?yún)f(xié)議，甲乙雙方應(yīng)書面通知第三方，并達(dá)成書面變更協(xié)議。20.2協(xié)議解除第三方無(wú)法履行協(xié)議約定的服務(wù)；第三方違反協(xié)議約定，損害甲乙雙方的合法權(quán)益；雙方協(xié)商一致解除協(xié)議。21.第三方介入爭(zhēng)議解決21.1爭(zhēng)議解決方式第三方介入產(chǎn)生的爭(zhēng)議，由甲乙雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。21.2爭(zhēng)議解決的法律適用第三方介入爭(zhēng)議的解決適用中華人民共和國(guó)法律。22.第三方介入的保密義務(wù)22.1保密內(nèi)容第三方在提供服務(wù)的全過(guò)程中，對(duì)甲乙雙方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)。22.2保密期限第三方的保密義務(wù)自協(xié)議簽訂之日起至保密內(nèi)容公開或法律要求解除保密義務(wù)時(shí)止。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.再就業(yè)支持計(jì)劃詳細(xì)要求：包括培訓(xùn)課程內(nèi)容、就業(yè)推薦流程、咨詢服務(wù)細(xì)節(jié)等。說(shuō)明：該附件用于明確甲方為乙方提供的再就業(yè)支持的具體內(nèi)容。2.保密協(xié)議詳細(xì)要求：包括保密內(nèi)容、保密期限、違反保密義務(wù)的責(zé)任等。說(shuō)明：該附件用于明確甲乙雙方及第三方在合同履行過(guò)程中的保密義務(wù)。3.第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：包括第三方服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任限額、爭(zhēng)議解決等。說(shuō)明：該附件用于明確第三方介入的具體事項(xiàng)及雙方的權(quán)利義務(wù)。4.績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：包括考核指標(biāo)、考核方式、考核周期等。說(shuō)明：該附件用于明確乙方在停薪留職期間的績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)。5.福利待遇明細(xì)詳細(xì)要求：包括福利種類、支付方式、調(diào)整機(jī)制等。說(shuō)明：該附件用于明確乙方在停薪留職期間的福利待遇。6.工資待遇明細(xì)詳細(xì)要求：包括工資構(gòu)成、支付方式、調(diào)整機(jī)制等。說(shuō)明：該附件用于明確乙方在停薪留職期間的工資待遇。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按時(shí)支付乙方工資待遇。責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)向乙方支付違約金，違約金金額為應(yīng)付款項(xiàng)的[具體比例]%。示例：若甲方未在規(guī)定日期支付乙方工資，應(yīng)支付違約金[具體金額]元。2.乙方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：在停薪留職期間嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度。責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的全部損失。示例：若乙方在停薪留職期間泄露甲方商業(yè)秘密，應(yīng)賠償甲方[具體金額]元。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未能按照協(xié)議約定提供專業(yè)、高效的服務(wù)。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)向甲乙雙方支付違約金，違約金金額為服務(wù)費(fèi)用的[具體比例]%。示例：若第三方未能按期完成服務(wù)，應(yīng)支付違約金[具體金額]元。4.協(xié)議解除違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：一方未按照協(xié)議約定解除協(xié)議。責(zé)任認(rèn)定：違約方應(yīng)向守約方支付違約金，違約金金額為[具體金額]元。示例：若甲方未按照協(xié)議約定解除協(xié)議，應(yīng)支付違約金[具體金額]元。全文完。2024停薪留職協(xié)議書：?jiǎn)T工崗位保留及再就業(yè)支持2本合同目錄一覽1.定義和解釋1.1定義1.2解釋2.協(xié)議雙方2.1員工信息2.2公司信息3.停薪留職期限3.1停薪留職開始日期3.2停薪留職結(jié)束日期4.崗位保留4.1崗位職責(zé)4.2崗位待遇5.再就業(yè)支持5.1再就業(yè)咨詢5.2職業(yè)培訓(xùn)6.薪酬和福利6.1薪酬支付方式6.2福利待遇7.工作交接7.1工作內(nèi)容交接7.2資料和文件交接8.保密條款8.1保密信息8.2保密義務(wù)9.知識(shí)產(chǎn)權(quán)9.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬9.2使用權(quán)限10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決程序12.合同生效和終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件13.其他約定13.1補(bǔ)充條款13.2不可抗力14.合同附件第一部分：合同如下：1.定義和解釋1.1定義1.1.1“停薪留職”是指員工在與公司協(xié)商一致的情況下，暫時(shí)停止工作，保留原崗位，不支付工資，但保留勞動(dòng)合同關(guān)系。1.1.2“再就業(yè)支持”是指公司在員工停薪留職期間，為其提供職業(yè)咨詢、培訓(xùn)等支持，幫助其實(shí)現(xiàn)再就業(yè)。1.2解釋1.2.1本合同中涉及的定義和解釋，如無(wú)特殊說(shuō)明，均以本條所述為準(zhǔn)。2.協(xié)議雙方2.1員工信息2.1.1姓名：_______2.1.2身份證號(hào)：_______2.1.3職位：_______2.1.4部門：_______2.2公司信息2.2.1公司名稱：_______2.2.2法定代表人：_______2.2.3注冊(cè)地址：_______3.停薪留職期限3.1停薪留職開始日期：_______3.2停薪留職結(jié)束日期：_______4.崗位保留4.1崗位職責(zé)4.1.1在停薪留職期間，員工應(yīng)保持與原崗位相同的職責(zé)和業(yè)務(wù)水平。4.1.2員工在停薪留職期間，不得從事與原崗位相沖突的工作。5.再就業(yè)支持5.1再就業(yè)咨詢5.1.1公司將為員工提供再就業(yè)咨詢服務(wù)，包括但不限于職業(yè)規(guī)劃、簡(jiǎn)歷修改、面試技巧等。5.2職業(yè)培訓(xùn)5.2.1公司將為員工提供職業(yè)培訓(xùn)機(jī)會(huì)，幫助其提升職業(yè)技能和就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。6.薪酬和福利6.1薪酬支付方式6.1.1員工在停薪留職期間，公司將不再支付工資。6.1.2員工在停薪留職期間，社會(huì)保險(xiǎn)和公積金等福利待遇暫停。6.2福利待遇6.2.1員工在停薪留職期間，享受公司規(guī)定的帶薪年假、病假等福利待遇。7.工作交接7.1工作內(nèi)容交接7.1.1員工在停薪留職期間，應(yīng)將工作內(nèi)容、資料和文件進(jìn)行交接，確保工作連續(xù)性。7.2資料和文件交接7.2.1員工在停薪留職期間，應(yīng)將工作相關(guān)的資料和文件進(jìn)行整理，并按照公司要求進(jìn)行交接。8.保密條款8.1保密信息8.1.1本合同中涉及的公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等，均屬于保密信息。8.1.2員工在停薪留職期間及之后，不得泄露或使用任何保密信息。8.2保密義務(wù)8.2.1員工在停薪留職期間，應(yīng)遵守保密義務(wù)，未經(jīng)公司書面同意，不得向任何第三方透露保密信息。9.知識(shí)產(chǎn)權(quán)9.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬9.1.1員工在停薪留職期間創(chuàng)作的任何作品、發(fā)明、技術(shù)成果等，均屬于公司所有。9.1.2員工應(yīng)保證其創(chuàng)作的作品、發(fā)明、技術(shù)成果不侵犯任何第三方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。9.2使用權(quán)限9.2.1公司擁有對(duì)員工在停薪留職期間創(chuàng)作的知識(shí)產(chǎn)權(quán)的完全使用權(quán)，包括但不限于復(fù)制、發(fā)行、展示、修改等。10.違約責(zé)任10.1違約情形10.1.1員工未按照協(xié)議規(guī)定的時(shí)間返回工作崗位。10.1.2員工在停薪留職期間違反保密條款，泄露公司保密信息。10.2違約責(zé)任10.2.1員工違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.1.1雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議。11.1.2若協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。11.2爭(zhēng)議解決程序11.2.1爭(zhēng)議發(fā)生后，雙方應(yīng)在收到爭(zhēng)議通知之日起30日內(nèi)進(jìn)行協(xié)商。11.2.2若協(xié)商不成，任何一方可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。12.合同生效和終止12.1合同生效條件12.1.1本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。12.2合同終止條件12.2.1停薪留職期限屆滿或雙方協(xié)商一致解除本合同。12.2.2發(fā)生不可抗力事件，致使本合同無(wú)法履行。13.其他約定13.1補(bǔ)充條款13.1.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議。13.2不可抗力13.2.1不可抗力是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為等。13.2.2發(fā)生不可抗力事件，雙方均不承擔(dān)責(zé)任，但應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，并采取一切可能的措施減輕損失。14.合同附件14.1.1員工個(gè)人信息表14.1.2工作交接清單14.1.3培訓(xùn)計(jì)劃14.1.4其他雙方認(rèn)為必要的文件。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1“第三方”是指在本合同履行過(guò)程中，經(jīng)甲乙雙方同意，介入本合同關(guān)系，提供中介、咨詢、培訓(xùn)等服務(wù)的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。15.1.2第三方不包括但不限于：?jiǎn)T工、公司內(nèi)部員工、公司股東、公司關(guān)聯(lián)方。15.2第三方職責(zé)15.2.1第三方應(yīng)根據(jù)甲乙雙方的要求，提供專業(yè)、中立的服務(wù)。15.2.2第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，維護(hù)甲乙雙方的合法權(quán)益。15.3第三方權(quán)利15.3.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，收取服務(wù)費(fèi)用。15.3.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和資料。15.4第三方義務(wù)15.4.1第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和個(gè)人隱私。15.4.2第三方應(yīng)確保其提供的服務(wù)符合合同約定和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。16.第三方介入程序16.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意。16.2第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂服務(wù)協(xié)議，明確服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、期限等。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方在履行服務(wù)過(guò)程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。17.2第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在服務(wù)協(xié)議中約定，但不得超過(guò)服務(wù)費(fèi)用的兩倍。18.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明18.1第三方與甲方的劃分說(shuō)明：18.1.1第三方僅對(duì)甲方提供服務(wù)，不承擔(dān)甲方對(duì)乙方的責(zé)任。18.1.2第三方在提供服務(wù)過(guò)程中，應(yīng)遵守甲方的指示和規(guī)定。18.2第三方與