2024年度停薪留職員工協(xié)議模板下載及執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度停薪留職員工協(xié)議模板及執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1停薪留職的定義1.2員工的定義1.3協(xié)議的定義2.適用范圍2.1協(xié)議適用對(duì)象2.2協(xié)議適用時(shí)間2.3協(xié)議適用地域3.協(xié)議簽訂流程3.1員工申請(qǐng)停薪留職3.2人力資源部門(mén)審核3.3雙方簽訂協(xié)議3.4協(xié)議生效日期4.停薪留職期間待遇4.1工資待遇4.2社會(huì)保險(xiǎn)待遇4.3其他福利待遇5.停薪留職期間員工義務(wù)5.1服從公司安排5.2保持聯(lián)系5.3不得泄露公司秘密5.4不得從事與公司業(yè)務(wù)相沖突的工作6.停薪留職期間公司義務(wù)6.1保留員工職位6.2協(xié)助員工辦理社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)6.3提供必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)7.協(xié)議解除與終止7.1協(xié)議解除條件7.2協(xié)議終止條件7.3協(xié)議解除與終止程序8.違約責(zé)任8.1員工違約責(zé)任8.2公司違約責(zé)任9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.適用法律與爭(zhēng)議管轄10.1適用法律10.2爭(zhēng)議管轄11.協(xié)議附件11.1附件一：停薪留職員工申請(qǐng)表11.2附件二：停薪留職協(xié)議書(shū)12.協(xié)議生效12.1協(xié)議生效條件12.2協(xié)議生效日期13.其他13.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商13.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力14.簽署日期第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1停薪留職的定義本合同所指的停薪留職是指員工因個(gè)人原因，經(jīng)公司同意，暫時(shí)停止工資發(fā)放，保留其原職位，待員工符合復(fù)職條件時(shí)恢復(fù)原工作及待遇的行為。1.2員工的定義本合同所指的員工系指與公司簽訂勞動(dòng)合同，并具備完全民事行為能力的自然人。1.3協(xié)議的定義本合同所指的協(xié)議是指公司員工停薪留職協(xié)議，是公司為員工提供停薪留職待遇的書(shū)面約定。2.適用范圍2.1協(xié)議適用對(duì)象本協(xié)議適用于符合停薪留職條件的公司全體員工。2.2協(xié)議適用時(shí)間本協(xié)議自雙方簽訂之日起生效，有效期為員工停薪留職期間。2.3協(xié)議適用地域本協(xié)議適用于公司注冊(cè)地及員工工作地。3.協(xié)議簽訂流程3.1員工申請(qǐng)停薪留職員工因個(gè)人原因提出停薪留職申請(qǐng)，應(yīng)向人力資源部門(mén)提交書(shū)面申請(qǐng)。3.2人力資源部門(mén)審核人力資源部門(mén)收到員工申請(qǐng)后，對(duì)申請(qǐng)進(jìn)行審核，并在五個(gè)工作日內(nèi)給予答復(fù)。3.3雙方簽訂協(xié)議經(jīng)審核同意的，人力資源部門(mén)與員工簽訂本協(xié)議。3.4協(xié)議生效日期本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。4.停薪留職期間待遇4.1工資待遇員工停薪留職期間，公司不再發(fā)放基本工資，但員工應(yīng)繼續(xù)享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇。4.2社會(huì)保險(xiǎn)待遇員工停薪留職期間，公司繼續(xù)為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)，確保員工的社會(huì)保險(xiǎn)權(quán)益不受影響。4.3其他福利待遇員工停薪留職期間，公司不再提供其他福利待遇。5.停薪留職期間員工義務(wù)5.1服從公司安排員工在停薪留職期間，應(yīng)服從公司安排，接受公司管理和監(jiān)督。5.2保持聯(lián)系員工停薪留職期間，應(yīng)保持與公司的聯(lián)系，及時(shí)匯報(bào)個(gè)人情況。5.3不得泄露公司秘密員工在停薪留職期間，不得泄露公司商業(yè)秘密，違反者承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。5.4不得從事與公司業(yè)務(wù)相沖突的工作員工停薪留職期間，不得從事與公司業(yè)務(wù)相沖突的工作，影響公司利益。6.停薪留職期間公司義務(wù)6.1保留員工職位公司承諾在員工停薪留職期間，保留其原職位，確保員工復(fù)職后能順利回歸工作崗位。6.2協(xié)助員工辦理社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)公司應(yīng)協(xié)助員工辦理停薪留職期間的社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，確保員工權(quán)益。6.3提供必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)公司應(yīng)根據(jù)員工需求，提供必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)，幫助員工提升個(gè)人能力。8.違約責(zé)任8.1員工違約責(zé)任若員工在停薪留職期間違反協(xié)議規(guī)定，造成公司損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。包括但不限于泄露公司商業(yè)秘密、從事與公司業(yè)務(wù)相沖突的工作等。8.2公司違約責(zé)任若公司未按協(xié)議規(guī)定執(zhí)行，如未按時(shí)支付社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用、未保留員工職位等，應(yīng)向員工支付違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向公司所在地的人民法院提起訴訟。9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)如雙方協(xié)商不成，可選擇仲裁或訴訟作為爭(zhēng)議解決方式。仲裁機(jī)構(gòu)應(yīng)為中國(guó)國(guó)際經(jīng)濟(jì)貿(mào)易仲裁委員會(huì)。10.適用法律與爭(zhēng)議管轄10.1適用法律本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。10.2爭(zhēng)議管轄本協(xié)議的爭(zhēng)議管轄地為公司注冊(cè)地，即雙方約定的法院。11.協(xié)議附件11.1附件一：停薪留職員工申請(qǐng)表附件一為員工申請(qǐng)停薪留職的正式表格，包括員工基本信息、停薪留職原因、預(yù)計(jì)停薪留職期限等。11.2附件二：停薪留職協(xié)議書(shū)附件二為本協(xié)議的正式文本，雙方簽字蓋章后生效。12.協(xié)議生效12.1協(xié)議生效條件本協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。12.2協(xié)議生效日期本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。13.其他13.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商對(duì)于本協(xié)議未規(guī)定的事項(xiàng)，雙方應(yīng)本著平等互利的原則，友好協(xié)商解決。13.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力14.簽署日期14.1簽署時(shí)間本合同簽署時(shí)間為：____年____月____日。14.2簽署地點(diǎn)本合同簽署地點(diǎn)為：____市____區(qū)____路____號(hào)____室。14.3簽署雙方甲方（公司名稱）：________________________乙方（員工姓名）：________________________甲方代表（簽字）：________________________乙方代表（簽字）：________________________第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念與范圍15.1第三方的定義本合同所指的第三方是指除甲乙雙方以外的，在協(xié)議執(zhí)行過(guò)程中提供中介、咨詢、服務(wù)或其他輔助作用的獨(dú)立法人、非法人組織或個(gè)人。15.2第三方介入的范圍1.提供停薪留職咨詢服務(wù)；2.協(xié)助甲乙雙方進(jìn)行協(xié)議簽訂和履行；3.提供員工培訓(xùn)和其他輔助服務(wù)；4.在爭(zhēng)議解決過(guò)程中提供仲裁或調(diào)解服務(wù)。16.第三方介入的條件16.1第三方介入的同意甲乙雙方同意，在協(xié)議執(zhí)行過(guò)程中，可以引入第三方介入，但需事先征得雙方書(shū)面同意。16.2第三方資質(zhì)要求第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和條件，包括但不限于：1.具有合法的營(yíng)業(yè)執(zhí)照或執(zhí)業(yè)資格證書(shū)；3.具有完成相關(guān)服務(wù)的能力和經(jīng)驗(yàn)。17.第三方的權(quán)利與義務(wù)17.1第三方的權(quán)利1.根據(jù)甲乙雙方的要求，提供相應(yīng)的中介、咨詢或服務(wù)；2.在協(xié)議履行過(guò)程中，有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和配合；3.在爭(zhēng)議解決過(guò)程中，有權(quán)根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和本合同的規(guī)定，提出仲裁或調(diào)解意見(jiàn)。17.2第三方的義務(wù)1.嚴(yán)格遵守本合同和相關(guān)法律法規(guī)，確保其提供的服務(wù)的合法性和合規(guī)性；2.在提供服務(wù)過(guò)程中，應(yīng)保持中立，不得偏袒任何一方；3.對(duì)甲乙雙方提供的信息負(fù)有保密義務(wù)，不得泄露給任何第三方。18.第三方的責(zé)任限額18.1責(zé)任限額的設(shè)定第三方在本合同項(xiàng)下的責(zé)任限額，應(yīng)根據(jù)其提供服務(wù)的內(nèi)容、風(fēng)險(xiǎn)程度及甲乙雙方協(xié)商確定。18.2責(zé)任限額的履行若第三方因提供的服務(wù)導(dǎo)致甲乙雙方遭受損失，應(yīng)在其責(zé)任限額范圍內(nèi)承擔(dān)賠償責(zé)任。19.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明19.1責(zé)任劃分第三方在本合同項(xiàng)下的責(zé)任，僅限于其提供的服務(wù)范圍，對(duì)于甲乙雙方之間的其他責(zé)任，第三方不承擔(dān)連帶責(zé)任。19.2保密義務(wù)第三方及其員工對(duì)本合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)甲乙雙方同意，不得向任何第三方泄露。19.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)第三方提供的服務(wù)中涉及到的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，歸第三方所有，甲乙雙方有權(quán)使用，但不得侵犯第三方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。20.第三方介入的變更與終止20.1變更若第三方介入的條件發(fā)生變化，甲乙雙方可協(xié)商變更第三方介入的內(nèi)容或方式。20.2終止若第三方無(wú)法履行其義務(wù)或違反本合同規(guī)定，甲乙雙方可終止其介入。第三方介入的終止不影響本合同的繼續(xù)履行。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：停薪留職員工申請(qǐng)表詳細(xì)要求：該表格應(yīng)包含員工的基本信息、停薪留職的原因、預(yù)計(jì)停薪留職的期限、員工的簽名及申請(qǐng)日期。附件說(shuō)明：?jiǎn)T工申請(qǐng)停薪留職時(shí)需填寫(xiě)此表格，作為申請(qǐng)的正式文件。2.附件二：停薪留職協(xié)議書(shū)詳細(xì)要求：協(xié)議書(shū)應(yīng)包含甲乙雙方的詳細(xì)信息、協(xié)議的主要內(nèi)容、雙方的權(quán)利義務(wù)、協(xié)議的生效日期和終止條件等。附件說(shuō)明：雙方簽訂的正式協(xié)議文本，具有法律效力。3.附件三：第三方資質(zhì)證明文件詳細(xì)要求：第三方應(yīng)提供其營(yíng)業(yè)執(zhí)照、執(zhí)業(yè)資格證書(shū)等證明文件，證明其具備提供中介、咨詢或服務(wù)的能力。附件說(shuō)明：用于驗(yàn)證第三方是否符合介入條件。4.附件四：第三方服務(wù)合同詳細(xì)要求：如引入第三方服務(wù)，應(yīng)簽訂詳細(xì)的服務(wù)合同，明確服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、期限等。附件說(shuō)明：第三方提供服務(wù)時(shí)的合同依據(jù)。5.附件五：爭(zhēng)議解決協(xié)議詳細(xì)要求：如雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)簽訂爭(zhēng)議解決協(xié)議，明確爭(zhēng)議解決方式、仲裁機(jī)構(gòu)或法院等。附件說(shuō)明：用于明確爭(zhēng)議解決的具體程序。6.附件六：違約金計(jì)算方法詳細(xì)要求：明確違約金的計(jì)算方法，包括違約金的計(jì)算基數(shù)、計(jì)算公式等。附件說(shuō)明：用于在違約發(fā)生時(shí)計(jì)算違約金。7.附件七：?jiǎn)T工培訓(xùn)記錄詳細(xì)要求：記錄員工在停薪留職期間的培訓(xùn)情況，包括培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間、考核結(jié)果等。附件說(shuō)明：用于證明員工在停薪留職期間接受了必要的培訓(xùn)。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.員工違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：?jiǎn)T工在停薪留職期間泄露公司商業(yè)秘密。責(zé)任認(rèn)定：?jiǎn)T工應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償公司損失、支付違約金等。2.公司違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：公司未按協(xié)議規(guī)定支付社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。責(zé)任認(rèn)定：公司應(yīng)向員工支付違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：第三方在提供服務(wù)過(guò)程中泄露客戶信息。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。4.爭(zhēng)議解決違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：一方在爭(zhēng)議解決過(guò)程中拒絕配合或提供虛假證據(jù)。責(zé)任認(rèn)定：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于支付違約金、承擔(dān)仲裁費(fèi)用等。示例說(shuō)明：?jiǎn)T工在停薪留職期間違反協(xié)議，泄露了公司的客戶名單，給公司造成了經(jīng)濟(jì)損失。根據(jù)協(xié)議，員工應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任，包括支付違約金和賠償公司損失。公司未按協(xié)議規(guī)定支付員工在停薪留職期間的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，員工向公司提出索賠。根據(jù)協(xié)議，公司應(yīng)向員工支付違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。全文完。2024年度停薪留職員工協(xié)議模板及執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)1本合同目錄一覽1.協(xié)議定義與適用范圍1.1協(xié)議定義1.2協(xié)議適用范圍2.員工停薪留職條件2.1停薪留職員工資格2.2停薪留職原因3.停薪留職期限3.1停薪留職期限規(guī)定3.2延長(zhǎng)或縮短期限申請(qǐng)4.停薪留職期間待遇4.1工資待遇4.2社會(huì)保險(xiǎn)待遇4.3其他待遇5.停薪留職員工職責(zé)5.1遵守公司規(guī)章制度5.2保守公司商業(yè)秘密5.3參與公司相關(guān)活動(dòng)6.停薪留職員工考核6.1考核方式6.2考核標(biāo)準(zhǔn)6.3考核結(jié)果7.停薪留職員工恢復(fù)工作7.1恢復(fù)工作條件7.2恢復(fù)工作流程7.3恢復(fù)工作待遇8.停薪留職員工違約責(zé)任8.1違約情形8.2違約責(zé)任8.3違約處理9.協(xié)議解除與終止9.1協(xié)議解除條件9.2協(xié)議終止條件9.3協(xié)議解除與終止流程10.法律效力與爭(zhēng)議解決10.1法律效力10.2爭(zhēng)議解決方式11.協(xié)議附件11.1協(xié)議附件一：停薪留職員工名單11.2協(xié)議附件二：停薪留職員工考核表12.合同簽訂與生效12.1合同簽訂主體12.2合同簽訂時(shí)間12.3合同生效時(shí)間13.通知與送達(dá)13.1通知方式13.2送達(dá)方式14.其他約定14.1本合同未盡事宜14.2本合同解釋權(quán)本合同目錄一覽第一部分：合同如下：第一條協(xié)議定義與適用范圍1.1協(xié)議定義1.2協(xié)議適用范圍本協(xié)議適用于甲方在2024年度內(nèi)，因特定原因需要乙方停薪留職的情形。第二條員工停薪留職條件2.1停薪留職員工資格（1）經(jīng)甲方批準(zhǔn)，因個(gè)人原因需要停薪留職的；（2）經(jīng)甲方批準(zhǔn)，因家庭原因需要停薪留職的；（3）經(jīng)甲方批準(zhǔn)，因健康原因需要停薪留職的。2.2停薪留職原因乙方停薪留職原因包括但不限于：（1）乙方因個(gè)人發(fā)展需要，經(jīng)甲方同意，暫時(shí)停薪留職；（2）乙方因家庭原因，如照顧老人、子女等，經(jīng)甲方同意，暫時(shí)停薪留職；（3）乙方因健康原因，經(jīng)甲方同意，暫時(shí)停薪留職。第三條停薪留職期限3.1停薪留職期限規(guī)定乙方停薪留職期限原則上不超過(guò)一年，最長(zhǎng)不得超過(guò)兩年。3.2延長(zhǎng)或縮短期限申請(qǐng)乙方需在停薪留職期限屆滿前一個(gè)月，向甲方提出延長(zhǎng)或縮短期限的申請(qǐng)，經(jīng)甲方同意后方可變更。第四條停薪留職期間待遇4.1工資待遇乙方在停薪留職期間，甲方不再支付乙方工資，乙方自愿放棄工資收入。4.2社會(huì)保險(xiǎn)待遇乙方在停薪留職期間，甲方應(yīng)繼續(xù)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，乙方應(yīng)按照規(guī)定繼續(xù)享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇。4.3其他待遇乙方在停薪留職期間，甲方不再承擔(dān)乙方其他待遇，如住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼等。第五條停薪留職員工職責(zé)5.1遵守公司規(guī)章制度乙方在停薪留職期間，應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，不得從事與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)。5.2保守公司商業(yè)秘密乙方在停薪留職期間，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。5.3參與公司相關(guān)活動(dòng)乙方在停薪留職期間，應(yīng)按照甲方要求，參加公司組織的各項(xiàng)活動(dòng)。第六條停薪留職員工考核6.1考核方式甲方對(duì)乙方停薪留職期間的表現(xiàn)進(jìn)行考核，考核方式包括但不限于：（1）定期收集乙方在停薪留職期間的相關(guān)資料；（2）與乙方進(jìn)行溝通，了解其在停薪留職期間的情況。6.2考核標(biāo)準(zhǔn)考核標(biāo)準(zhǔn)主要包括：（1）乙方在停薪留職期間遵守公司規(guī)章制度的情況；（2）乙方在停薪留職期間保守公司商業(yè)秘密的情況；（3）乙方在停薪留職期間參與公司相關(guān)活動(dòng)的情況。6.3考核結(jié)果第七條停薪留職員工恢復(fù)工作7.1恢復(fù)工作條件（1）乙方在停薪留職期間表現(xiàn)良好，符合甲方恢復(fù)工作的要求；（2）乙方有意愿繼續(xù)在甲方工作。7.2恢復(fù)工作流程乙方在恢復(fù)工作前，需向甲方提出恢復(fù)工作的申請(qǐng)，經(jīng)甲方審核同意后，雙方簽訂恢復(fù)工作協(xié)議。7.3恢復(fù)工作待遇乙方恢復(fù)工作后，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在停薪留職期間的考核結(jié)果，重新確定乙方的工資待遇和其他相關(guān)待遇。第八條停薪留職員工違約責(zé)任8.1違約情形（1）違反甲方規(guī)章制度，造成公司損失的；（2）泄露公司商業(yè)秘密，給公司造成損失的；（3）未經(jīng)甲方同意，從事與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)；（4）乙方在停薪留職期間發(fā)生違法行為的。8.2違約責(zé)任（1）賠償甲方因此遭受的損失；（2）支付因違約而產(chǎn)生的法律費(fèi)用；（3）根據(jù)甲方要求，承擔(dān)其他合理費(fèi)用。8.3違約處理甲方發(fā)現(xiàn)乙方違約行為后，應(yīng)及時(shí)通知乙方，并要求乙方在規(guī)定時(shí)間內(nèi)糾正違約行為。如乙方未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)糾正，甲方有權(quán)采取法律手段維護(hù)自身權(quán)益。第九條協(xié)議解除與終止9.1協(xié)議解除條件（1）乙方在停薪留職期間嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（2）乙方在停薪留職期間泄露公司商業(yè)秘密；（3）乙方在停薪留職期間從事與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)；（4）乙方發(fā)生違法行為。9.2協(xié)議終止條件（1）乙方停薪留職期限屆滿；（2）雙方達(dá)成協(xié)議，自愿解除本協(xié)議；（3）因不可抗力等原因?qū)е卤緟f(xié)議無(wú)法繼續(xù)履行。9.3協(xié)議解除與終止流程甲方解除本協(xié)議，應(yīng)提前三十日書(shū)面通知乙方。乙方在接到通知后，應(yīng)按照甲方要求辦理相關(guān)手續(xù)。第十條法律效力與爭(zhēng)議解決10.1法律效力本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，具有法律約束力。10.2爭(zhēng)議解決方式雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。第十一條協(xié)議附件11.1協(xié)議附件一：停薪留職員工名單11.2協(xié)議附件二：停薪留職員工考核表第十二條合同簽訂與生效12.1合同簽訂主體本協(xié)議由甲方法定代表人（或授權(quán)代表）與乙方本人簽訂。12.2合同簽訂時(shí)間本協(xié)議簽訂時(shí)間為2024年____月____日。12.3合同生效時(shí)間本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第十三條通知與送達(dá)13.1通知方式甲方與乙方之間的通知，可采用書(shū)面形式或電子郵件方式送達(dá)。13.2送達(dá)方式（1）書(shū)面通知：通過(guò)郵寄、專人遞送或公告方式送達(dá)至乙方已知地址；（2）電子郵件：發(fā)送至乙方在協(xié)議中提供的電子郵件地址。第十四條其他約定14.1本合同未盡事宜本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.2本合同解釋權(quán)本合同的解釋權(quán)歸甲方所有。第二部分：第三方介入后的修正第八條（二）第三方介入的約定8.1第三方定義本條款所指的第三方，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢公司、法律顧問(wèn)、審計(jì)機(jī)構(gòu)等，以及因履行本合同所需的其他專業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)。8.2第三方介入的情形（1）需要第三方提供專業(yè)服務(wù)，如法律咨詢、審計(jì)、評(píng)估等；（2）雙方在履行本合同過(guò)程中出現(xiàn)爭(zhēng)議，需要第三方進(jìn)行調(diào)解或仲裁；（3）本合同約定其他需要第三方介入的情形。8.3第三方選擇與指定第三方由甲乙雙方協(xié)商確定，并簽訂相應(yīng)的服務(wù)協(xié)議。如雙方無(wú)法達(dá)成一致，可由仲裁機(jī)構(gòu)指定。8.4第三方責(zé)任限額（1）第三方在履行服務(wù)協(xié)議過(guò)程中，因自身原因造成甲方或乙方損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。（2）第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在服務(wù)協(xié)議中約定，未約定或約定不明的，以第三方實(shí)際承擔(dān)能力為準(zhǔn)。第九條（三）第三方介入的流程9.1第三方介入的申請(qǐng)甲乙雙方需在發(fā)生需要第三方介入的情形時(shí)，共同向第三方發(fā)出介入申請(qǐng)。9.2第三方介入的審查第三方在收到介入申請(qǐng)后，有權(quán)對(duì)介入事項(xiàng)進(jìn)行審查，并在合理期限內(nèi)決定是否接受介入。9.3第三方介入的執(zhí)行第三方接受介入后，應(yīng)按照甲乙雙方的要求，及時(shí)開(kāi)展相關(guān)工作。第十二條（四）第三方介入的合同12.1第三方介入合同的簽訂第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂相應(yīng)的服務(wù)協(xié)議，明確各自的權(quán)利義務(wù)。12.2第三方介入合同的效力第三方介入合同的效力獨(dú)立于本合同，但與本合同的內(nèi)容相抵觸的，以本合同為準(zhǔn)。第十三條（五）第三方介入的保密義務(wù)13.1第三方保密義務(wù)第三方在履行服務(wù)協(xié)議過(guò)程中，對(duì)甲乙雙方的信息負(fù)有保密義務(wù)。13.2保密期限第三方的保密義務(wù)自本合同簽訂之日起至服務(wù)協(xié)議終止后三年止。第十四條（六）第三方介入的爭(zhēng)議解決14.1第三方介入爭(zhēng)議解決第三方介入過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)按照服務(wù)協(xié)議約定解決。14.2本合同爭(zhēng)議解決本合同在第三方介入期間發(fā)生的爭(zhēng)議，仍按照本合同第十條約定的爭(zhēng)議解決方式處理。第十五條第三方責(zé)任15.1第三方責(zé)任界定第三方在履行服務(wù)協(xié)議過(guò)程中，因自身原因造成甲方或乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。15.2第三方責(zé)任賠償?shù)谌截?zé)任賠償應(yīng)按照服務(wù)協(xié)議約定執(zhí)行，未約定或約定不明的，由第三方承擔(dān)全部責(zé)任。15.3第三方責(zé)任限額第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在服務(wù)協(xié)議中約定，未約定或約定不明的，以第三方實(shí)際承擔(dān)能力為準(zhǔn)。第十六條第三方與其他各方的劃分說(shuō)明16.1第三方與甲方的關(guān)系第三方與甲方的關(guān)系由服務(wù)協(xié)議約定，第三方應(yīng)獨(dú)立承擔(dān)其服務(wù)協(xié)議項(xiàng)下的責(zé)任。16.2第三方與乙方的關(guān)系第三方與乙方的關(guān)系由服務(wù)協(xié)議約定，第三方應(yīng)獨(dú)立承擔(dān)其服務(wù)協(xié)議項(xiàng)下的責(zé)任。16.3第三方與甲乙雙方的關(guān)系第三方與甲乙雙方的關(guān)系由本合同和相應(yīng)的服務(wù)協(xié)議共同約定，第三方應(yīng)遵守本合同和相應(yīng)服務(wù)協(xié)議的約定。16.4第三方與其他第三方的劃分第三方與其他第三方之間的關(guān)系由各自的服務(wù)協(xié)議約定，相互獨(dú)立承擔(dān)各自服務(wù)協(xié)議項(xiàng)下的責(zé)任。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.協(xié)議附件一：停薪留職員工名單詳細(xì)要求：列明參與停薪留職的員工姓名、職位、部門(mén)、申請(qǐng)?jiān)?、停薪留職期限等信息。說(shuō)明：本附件用于明確參與停薪留職的員工名單，便于甲方管理和跟蹤。2.協(xié)議附件二：停薪留職員工考核表詳細(xì)要求：包括考核項(xiàng)目、考核標(biāo)準(zhǔn)、考核結(jié)果、考核人等信息。說(shuō)明：本附件用于對(duì)停薪留職員工在停薪留職期間的考核進(jìn)行記錄和評(píng)價(jià)。3.第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：包括第三方名稱、服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、費(fèi)用、保密條款、爭(zhēng)議解決方式等。說(shuō)明：本附件用于明確第三方介入的具體事宜，包括服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、保密義務(wù)等。4.乙方恢復(fù)工作協(xié)議詳細(xì)要求：包括乙方恢復(fù)工作的時(shí)間、待遇、職責(zé)、考核標(biāo)準(zhǔn)等。說(shuō)明：本附件用于明確乙方恢復(fù)工作的相關(guān)事宜，確保乙方順利回歸工作崗位。5.違約責(zé)任認(rèn)定書(shū)詳細(xì)要求：包括違約行為、違約責(zé)任、賠償金額、執(zhí)行方式等。說(shuō)明：本附件用于記錄違約行為的認(rèn)定和相應(yīng)的賠償責(zé)任。6.爭(zhēng)議解決協(xié)議詳細(xì)要求：包括爭(zhēng)議解決方式、仲裁機(jī)構(gòu)、仲裁規(guī)則等。說(shuō)明：本附件用于明確爭(zhēng)議解決的具體方式和程序。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：乙方在停薪留職期間違反甲方規(guī)章制度，造成公司損失；乙方泄露公司商業(yè)秘密，給公司造成損失；乙方未經(jīng)甲方同意，從事與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)；乙方在停薪留職期間發(fā)生違法行為。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約行為的嚴(yán)重程度；給甲方造成的損失；乙方主觀過(guò)錯(cuò)程度；違約行為的影響范圍。3.責(zé)任認(rèn)定示例：乙方在停薪留職期間泄露公司商業(yè)秘密，給公司造成50萬(wàn)元損失，乙方承擔(dān)全部賠償責(zé)任；乙方在停薪留職期間違反甲方規(guī)章制度，造成公司損失10萬(wàn)元，乙方承擔(dān)部分賠償責(zé)任；乙方未經(jīng)甲方同意，從事與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)，給公司造成100萬(wàn)元損失，乙方承擔(dān)全部賠償責(zé)任；乙方在停薪留職期間發(fā)生違法行為，被司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任，乙方承擔(dān)全部刑事責(zé)任。全文完。2024年度停薪留職員工協(xié)議模板及執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)2本合同目錄一覽1.協(xié)議簽訂雙方基本信息2.停薪留職原因及依據(jù)3.停薪留職期限及起止時(shí)間4.停薪留職期間的工資待遇5.停薪留職期間的社會(huì)保險(xiǎn)繳納6.停薪留職期間的勞動(dòng)合同關(guān)系7.停薪留職期間的崗位及職責(zé)8.停薪留職期間的考核及晉升9.停薪留職期間的離職條件及程序10.違約責(zé)任及賠償11.爭(zhēng)議解決方式12.協(xié)議生效及終止13.協(xié)議附件及補(bǔ)充說(shuō)明14.協(xié)議簽署日期第一部分：合同如下：1.1合同雙方1.2甲方法定代表人（或負(fù)責(zé)人）：_______1.3甲方聯(lián)系方式：電話_______，郵箱_______1.4乙方姓名：_______1.5乙方身份證號(hào)碼：_______1.6乙方聯(lián)系方式：電話_______，郵箱_______2.停薪留職原因及依據(jù)2.1乙方因_______原因申請(qǐng)停薪留職。2.2甲方同意乙方停薪留職的依據(jù)為_(kāi)______。3.停薪留職期限及起止時(shí)間3.1乙方停薪留職期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。3.2停薪留職期限為_(kāi)______個(gè)月。4.停薪留職期間的工資待遇4.1停薪留職期間，乙方不再享受原崗位工資待遇。4.2甲方按照國(guó)家及地方相關(guān)政策，向乙方支付停薪留職期間的最低生活保障工資，具體金額為每月_______元。5.停薪留職期間的社會(huì)保險(xiǎn)繳納5.1停薪留職期間，甲方按照國(guó)家及地方相關(guān)政策，繼續(xù)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)等。5.2社會(huì)保險(xiǎn)繳納比例及繳費(fèi)基數(shù)按照國(guó)家和地方相關(guān)政策執(zhí)行。6.停薪留職期間的勞動(dòng)合同關(guān)系6.1停薪留職期間，乙方的勞動(dòng)合同關(guān)系保持不變。6.2甲方不得以停薪留職為由解除或終止勞動(dòng)合同。7.停薪留職期間的崗位及職責(zé)7.1停薪留職期間，乙方不再承擔(dān)原崗位的職責(zé)。7.2甲方可根據(jù)實(shí)際情況，安排乙方參與公司內(nèi)部培訓(xùn)、學(xué)習(xí)或其他輔助性工作。8.停薪留職期間的考核及晉升8.1停薪留職期間，乙方不參與原崗位的績(jī)效考核。8.3乙方在停薪留職期間如有特殊貢獻(xiàn)或取得顯著成果，甲方可考慮對(duì)其進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)或晉升。9.停薪留職期間的離職條件及程序9.1乙方在停薪留職期間如需離職，應(yīng)提前_______天向甲方提出書(shū)面申請(qǐng)。9.2甲方收到乙方離職申請(qǐng)后，應(yīng)在_______天內(nèi)給予答復(fù)。9.3乙方離職時(shí)，應(yīng)辦理完畢所有離職手續(xù)，包括但不限于工作交接、社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移等。10.違約責(zé)任及賠償10.1乙方在停薪留職期間違反本協(xié)議約定的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。10.2違約責(zé)任包括但不限于支付違約金、賠償甲方因此遭受的損失等。10.3違約金的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)為_(kāi)______。11.爭(zhēng)議解決方式11.1雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。11.2協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。12.協(xié)議生效及終止12.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2本協(xié)議有效期為_(kāi)______年，自生效之日起計(jì)算。13.協(xié)議附件及補(bǔ)充說(shuō)明13.1.1乙方停薪留職期間的崗位調(diào)整通知13.1.2乙方停薪留職期間的績(jī)效考核記錄13.1.3乙方離職手續(xù)辦理清單13.2本協(xié)議未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.協(xié)議簽署日期14.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1本合同中所述的“第三方”是指除甲乙雙方之外，參與本合同履行或與合同履行相關(guān)的任何個(gè)人、組織或機(jī)構(gòu)。15.2第三方的介入可能包括但不限于中介方、咨詢服務(wù)方、技術(shù)支持方、評(píng)估機(jī)構(gòu)、擔(dān)保方等。15.3第三方的介入應(yīng)在本合同的約定范圍內(nèi)進(jìn)行，且需得到甲乙雙方的同意。16.第三方介入的同意程序16.1甲方或乙方如需引入第三方介入，應(yīng)提前_______天書(shū)面通知對(duì)方，并說(shuō)明第三方介入的原因、目的、職責(zé)和預(yù)期影響。16.2雙方應(yīng)在接到通知后_______天內(nèi)對(duì)第三方介入的同意或反對(duì)作出書(shū)面回復(fù)。16.3若一方不同意第三方介入，雙方應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決爭(zhēng)議，直至達(dá)成一致意見(jiàn)。17.第三方的責(zé)任與權(quán)利17.1第三方在合同履行中的責(zé)任包括但不限于：17.1.1按照合同約定提供專業(yè)服務(wù)；17.1.2保證其服務(wù)的質(zhì)量和效率；17.1.3對(duì)其提供的服務(wù)結(jié)果承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。17.2第三方的權(quán)利包括但不限于：17.2.1收取合同約定的服務(wù)費(fèi)用；17.2.2要求甲方或乙方提供必要的協(xié)助和支持；17.2.3在合同履行過(guò)程中享有知情權(quán)和參與權(quán)。18.第三方的責(zé)任限額18.1第三方在合同履行中的責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)其服務(wù)的性質(zhì)、難度和風(fēng)險(xiǎn)等因素由甲乙雙方協(xié)商確定。18.2第三方的責(zé)任限額應(yīng)在合同中明確約定，并在提供服務(wù)的書(shū)面協(xié)議中予以確認(rèn)。18.3如第三方在履行合同過(guò)程中發(fā)生違約行為，其賠償責(zé)任不得超過(guò)合同中約定的責(zé)任限額。19.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明19.1第三方與甲乙雙方之間的關(guān)系由雙方之間的書(shū)面協(xié)議或合同約定。19.2第三方對(duì)甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)僅限于其提供的具體服務(wù)范圍內(nèi)，并不涉及甲乙雙方的合同主體