2024年創(chuàng)業(yè)人才培養(yǎng)合作協(xié)議3篇

20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年創(chuàng)業(yè)人才培養(yǎng)合作協(xié)議本合同目錄一覽1.合作目的與原則1.1合作目的1.2合作原則2.合作雙方基本信息2.1甲方基本信息2.2乙方基本信息3.合作內(nèi)容3.1人才培養(yǎng)目標(biāo)3.2人才培養(yǎng)計(jì)劃3.3人才培養(yǎng)模式4.人才培養(yǎng)實(shí)施4.1甲方責(zé)任4.2乙方責(zé)任4.3合作雙方共同責(zé)任5.人才培養(yǎng)考核與評(píng)價(jià)5.1考核指標(biāo)5.2評(píng)價(jià)方式5.3考核結(jié)果運(yùn)用6.人才培養(yǎng)經(jīng)費(fèi)6.1經(jīng)費(fèi)來(lái)源6.2經(jīng)費(fèi)使用6.3經(jīng)費(fèi)監(jiān)管7.合作期限與終止7.1合作期限7.2合作終止條件7.3合作終止程序8.保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)8.1保密義務(wù)8.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬8.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.3違約糾紛解決10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.3爭(zhēng)議解決程序11.合同生效與修改11.1合同生效條件11.2合同修改程序12.其他約定12.1通知與送達(dá)12.2合同附件12.3合同解除條件13.合同附件13.1附件一：人才培養(yǎng)計(jì)劃13.2附件二：考核指標(biāo)體系13.3附件三：保密協(xié)議14.合同簽署與生效第一部分：合同如下：第一條合作目的與原則1.1合作目的本合同旨在通過(guò)甲乙雙方的共同努力，培養(yǎng)具備創(chuàng)新精神和實(shí)踐能力的高素質(zhì)創(chuàng)業(yè)人才，推動(dòng)創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目的順利實(shí)施，促進(jìn)雙方在人才培養(yǎng)和項(xiàng)目開(kāi)發(fā)方面的互利共贏。1.2合作原則1.2.1互利共贏原則：雙方在合作過(guò)程中應(yīng)本著平等互利、共同發(fā)展的原則，實(shí)現(xiàn)資源共享、優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)。1.2.2實(shí)用性原則：人才培養(yǎng)方案應(yīng)符合實(shí)際需求，注重理論與實(shí)踐相結(jié)合，提高人才培養(yǎng)質(zhì)量。1.2.3動(dòng)態(tài)調(diào)整原則：根據(jù)市場(chǎng)變化和項(xiàng)目需求，合作雙方應(yīng)適時(shí)調(diào)整人才培養(yǎng)計(jì)劃，確保人才培養(yǎng)的針對(duì)性和實(shí)效性。第二條合作雙方基本信息2.1甲方基本信息甲方名稱(chēng)：________甲方法定代表人：________甲方住所：________2.2乙方基本信息乙方名稱(chēng)：________乙方法定代表人：________乙方住所：________第三條合作內(nèi)容3.1人才培養(yǎng)目標(biāo)3.1.1具有較強(qiáng)的創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)業(yè)精神；3.1.2掌握一定的創(chuàng)業(yè)知識(shí)和技能；3.1.3具備團(tuán)隊(duì)協(xié)作和溝通能力；3.1.4具備一定的市場(chǎng)分析能力和風(fēng)險(xiǎn)控制能力。3.2人才培養(yǎng)計(jì)劃3.2.1培養(yǎng)周期：________年；3.2.2培養(yǎng)方式：采用理論學(xué)習(xí)、實(shí)踐操作、項(xiàng)目實(shí)訓(xùn)相結(jié)合的方式；3.2.3培養(yǎng)課程：包括創(chuàng)業(yè)理論、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、財(cái)務(wù)管理、團(tuán)隊(duì)管理等；3.2.4實(shí)踐環(huán)節(jié)：參與甲方項(xiàng)目或合作方項(xiàng)目，進(jìn)行實(shí)際操作和鍛煉。3.3人才培養(yǎng)模式3.3.1師資力量：甲方提供具有豐富創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn)的導(dǎo)師團(tuán)隊(duì)；3.3.2課程設(shè)置：根據(jù)培養(yǎng)目標(biāo)，設(shè)置針對(duì)性的課程體系；3.3.3實(shí)踐基地：甲方提供實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)基地，確保實(shí)踐環(huán)節(jié)的順利進(jìn)行。第四條人才培養(yǎng)實(shí)施4.1甲方責(zé)任4.1.1提供人才培養(yǎng)所需的師資力量、教學(xué)資源、實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)基地；4.1.2指導(dǎo)乙方制定人才培養(yǎng)計(jì)劃；4.1.3對(duì)乙方培養(yǎng)的創(chuàng)業(yè)人才進(jìn)行考核評(píng)價(jià)。4.2乙方責(zé)任4.2.1參與人才培養(yǎng)計(jì)劃的制定；4.2.2配合甲方開(kāi)展人才培養(yǎng)工作；4.2.3指派優(yōu)秀員工參與實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)。4.3合作雙方共同責(zé)任4.3.1定期召開(kāi)人才培養(yǎng)工作會(huì)議，研究解決人才培養(yǎng)過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題；4.3.2建立人才培養(yǎng)信息共享機(jī)制，確保人才培養(yǎng)信息的及時(shí)傳遞；4.3.3對(duì)培養(yǎng)的創(chuàng)業(yè)人才進(jìn)行跟蹤服務(wù)，提供創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)和幫助。第五條人才培養(yǎng)考核與評(píng)價(jià)5.1考核指標(biāo)5.1.1創(chuàng)新能力；5.1.2創(chuàng)業(yè)精神；5.1.3創(chuàng)業(yè)知識(shí)；5.1.4團(tuán)隊(duì)協(xié)作與溝通能力；5.1.5市場(chǎng)分析與風(fēng)險(xiǎn)控制能力。5.2評(píng)價(jià)方式5.2.1定期考核：每學(xué)期進(jìn)行一次考核，考核內(nèi)容包括理論知識(shí)、實(shí)踐操作、項(xiàng)目成果等；5.2.2期末評(píng)價(jià)：根據(jù)考核結(jié)果，對(duì)創(chuàng)業(yè)人才進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)。5.3考核結(jié)果運(yùn)用5.3.1對(duì)考核優(yōu)秀的創(chuàng)業(yè)人才給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)；5.3.2對(duì)考核不合格的創(chuàng)業(yè)人才進(jìn)行幫扶，提高其創(chuàng)業(yè)能力；5.3.3將考核結(jié)果作為創(chuàng)業(yè)人才選拔和培養(yǎng)的重要依據(jù)。第六條人才培養(yǎng)經(jīng)費(fèi)6.1經(jīng)費(fèi)來(lái)源6.1.1甲方自籌資金；6.1.2乙方自籌資金；6.1.3政府專(zhuān)項(xiàng)資金。6.2經(jīng)費(fèi)使用6.2.1用于人才培養(yǎng)計(jì)劃的實(shí)施；6.2.2用于師資隊(duì)伍建設(shè)；6.2.3用于實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)；6.2.4用于考核評(píng)價(jià)工作。6.3經(jīng)費(fèi)監(jiān)管6.3.1甲方、乙方共同設(shè)立人才培養(yǎng)經(jīng)費(fèi)監(jiān)管機(jī)構(gòu)；6.3.2定期對(duì)經(jīng)費(fèi)使用情況進(jìn)行審查，確保經(jīng)費(fèi)合理使用。第七條合作期限與終止7.1合作期限本合同有效期為_(kāi)_______年，自雙方簽署之日起計(jì)算。7.2合作終止條件7.2.1合同約定的合作期限屆滿；7.2.2雙方協(xié)商一致，決定終止合作；7.2.3一方違約，另一方有權(quán)解除合同；7.2.4因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行。7.3合作終止程序7.3.1合作雙方應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方終止合作；7.3.2雙方應(yīng)按照合同約定妥善處理未了事宜；7.3.3合同終止后，雙方應(yīng)按照約定進(jìn)行財(cái)務(wù)結(jié)算。第八條保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)8.1保密義務(wù)8.1.1雙方對(duì)本合同涉及的技術(shù)、商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露；8.1.2保密義務(wù)適用于本合同簽訂后至合同終止后的三年內(nèi)。8.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬8.2.1在合作期間，雙方共同開(kāi)發(fā)的項(xiàng)目成果，其知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸雙方共有；8.2.2甲方獨(dú)立開(kāi)發(fā)的項(xiàng)目成果，其知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有；8.2.3乙方獨(dú)立開(kāi)發(fā)的項(xiàng)目成果，其知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸乙方所有；8.2.4任何一方使用對(duì)方知識(shí)產(chǎn)權(quán)時(shí)，應(yīng)事先取得對(duì)方書(shū)面同意。8.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)8.3.1雙方應(yīng)采取必要措施保護(hù)對(duì)方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)；8.3.2一方發(fā)現(xiàn)他方侵犯其知識(shí)產(chǎn)權(quán)時(shí)，應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，并采取必要措施制止侵權(quán)行為。第九條違約責(zé)任9.1違約情形9.1.1一方未按合同約定履行其責(zé)任；9.1.2一方未按合同約定提供信息或資料；9.1.3一方未按合同約定支付費(fèi)用；9.1.4一方故意或重大過(guò)失導(dǎo)致合同無(wú)法履行。9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等；9.2.2違約方應(yīng)采取必要措施糾正違約行為，恢復(fù)合同履行。9.3違約糾紛解決9.3.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決違約糾紛；9.3.2協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十條爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.1.1本合同爭(zhēng)議應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；10.1.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.2.1本合同爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為合同簽訂地的人民法院。10.3爭(zhēng)議解決程序10.3.1爭(zhēng)議解決程序應(yīng)符合中華人民共和國(guó)相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。第十一條合同生效與修改11.1合同生效條件11.1.1雙方簽字或蓋章；11.1.2本合同經(jīng)雙方法定代表人或授權(quán)代表簽字或蓋章后生效。11.2合同修改程序11.2.1合同修改需經(jīng)雙方協(xié)商一致；11.2.2合同修改應(yīng)以書(shū)面形式進(jìn)行，經(jīng)雙方簽字或蓋章后生效。第十二條其他約定12.1通知與送達(dá)12.1.1任何一方發(fā)出的通知，應(yīng)以書(shū)面形式送達(dá)對(duì)方；12.1.2通知送達(dá)地址為合同中約定的地址。12.2合同附件12.2.1本合同附件為本合同不可分割的組成部分。12.3合同解除條件12.3.1出現(xiàn)本合同第九條規(guī)定的違約情形；12.3.2一方因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行；12.3.3雙方協(xié)商一致解除合同。第十三條合同附件13.1附件一：人才培養(yǎng)計(jì)劃13.2附件二：考核指標(biāo)體系13.3附件三：保密協(xié)議第十四條合同簽署與生效14.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份；14.2本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第八條保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)（增加條款）8.4第三方介入8.4.1在本合同履行過(guò)程中，如需引入第三方參與，雙方應(yīng)確保第三方遵守本合同的保密條款和知識(shí)產(chǎn)權(quán)規(guī)定。8.4.2第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書(shū)面同意，并簽訂保密協(xié)議和知識(shí)產(chǎn)權(quán)許可協(xié)議。第九條違約責(zé)任（增加條款）9.4第三方責(zé)任9.4.1如第三方違反本合同中的保密條款或知識(shí)產(chǎn)權(quán)規(guī)定，由第三方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。9.4.2甲乙雙方有權(quán)要求第三方賠償由此造成的損失。第十條爭(zhēng)議解決（增加條款）10.4第三方爭(zhēng)議10.4.1第三方介入引起的爭(zhēng)議，由甲乙雙方與第三方協(xié)商解決。10.4.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十一條合同生效與修改（增加條款）11.3第三方介入的合同效力11.3.1第三方介入不影響本合同的效力，第三方需遵守本合同的所有條款。11.3.2第三方介入后，本合同條款如有變更，需經(jīng)甲乙雙方和第三方共同書(shū)面同意。第十二條其他約定（增加條款）12.4第三方定義12.4.1本合同中的“第三方”是指非甲乙雙方的任何個(gè)人或組織，包括但不限于中介方、合作方、服務(wù)提供方等。12.5第三方責(zé)任限額12.5.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在簽訂保密協(xié)議和知識(shí)產(chǎn)權(quán)許可協(xié)議時(shí)約定。12.5.2如無(wú)特別約定，第三方的責(zé)任限額為本合同總金額的________%。12.6第三方權(quán)利和義務(wù)12.6.1第三方有權(quán)根據(jù)本合同約定獲得相應(yīng)的服務(wù)或權(quán)益。12.6.2第三方應(yīng)遵守本合同的相關(guān)條款，履行其義務(wù)，并對(duì)自身的行為負(fù)責(zé)。12.7第三方與其他各方的劃分說(shuō)明12.7.1第三方與甲乙雙方之間的關(guān)系由雙方另行約定，與本合同無(wú)關(guān)。12.7.2第三方在履行本合同時(shí)，應(yīng)與甲乙雙方保持溝通，及時(shí)反饋信息。12.7.3第三方在履行本合同時(shí)，如需與甲乙雙方外的其他方進(jìn)行合作，應(yīng)取得甲乙雙方的書(shū)面同意。第十三條合同附件（增加條款）13.4第三方協(xié)議13.4.1本合同附件包括但不限于第三方協(xié)議，包括保密協(xié)議和知識(shí)產(chǎn)權(quán)許可協(xié)議。第十四條合同簽署與生效（增加條款）14.2第三方介入的合同生效14.2.1本合同經(jīng)甲乙雙方簽字或蓋章后生效，第三方介入的條款自第三方協(xié)議生效之日起生效。附加說(shuō)明：1.第三方的引入應(yīng)是為了提高人才培養(yǎng)的效率和質(zhì)量，或?yàn)轫?xiàng)目開(kāi)發(fā)提供專(zhuān)業(yè)支持。2.第三方的責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)具體情況協(xié)商確定，以確保甲乙雙方的權(quán)益得到保障。3.第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同中的義務(wù)，并監(jiān)督第三方履行其責(zé)任。4.本合同修正條款為第三方介入后的附加說(shuō)明，不影響本合同其他條款的效力。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：人才培養(yǎng)計(jì)劃詳細(xì)要求：包括培養(yǎng)目標(biāo)、課程設(shè)置、實(shí)踐環(huán)節(jié)、考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)等內(nèi)容。說(shuō)明：本附件為人才培養(yǎng)的具體實(shí)施方案，應(yīng)詳細(xì)、明確，便于執(zhí)行和監(jiān)督。2.附件二：考核指標(biāo)體系詳細(xì)要求：列出考核指標(biāo)，包括創(chuàng)新能力、創(chuàng)業(yè)精神、創(chuàng)業(yè)知識(shí)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作與溝通能力、市場(chǎng)分析與風(fēng)險(xiǎn)控制能力等。說(shuō)明：本附件為考核創(chuàng)業(yè)人才的標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)客觀、公正，確?？己私Y(jié)果的準(zhǔn)確性。3.附件三：保密協(xié)議詳細(xì)要求：明確保密信息的范圍、保密期限、保密義務(wù)等內(nèi)容。說(shuō)明：本附件為保護(hù)雙方商業(yè)秘密的重要文件，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守。4.附件四：知識(shí)產(chǎn)權(quán)許可協(xié)議詳細(xì)要求：明確知識(shí)產(chǎn)權(quán)的歸屬、使用范圍、許可方式等內(nèi)容。說(shuō)明：本附件為規(guī)范雙方在項(xiàng)目開(kāi)發(fā)中知識(shí)產(chǎn)權(quán)使用的重要文件。5.附件五：第三方協(xié)議詳細(xì)要求：包括保密協(xié)議、知識(shí)產(chǎn)權(quán)許可協(xié)議、服務(wù)協(xié)議等。說(shuō)明：本附件為第三方介入時(shí)的附加協(xié)議，應(yīng)詳細(xì)規(guī)定第三方與甲乙雙方的關(guān)系。6.附件六：財(cái)務(wù)結(jié)算報(bào)告詳細(xì)要求：包括經(jīng)費(fèi)來(lái)源、使用情況、審計(jì)意見(jiàn)等內(nèi)容。說(shuō)明：本附件為經(jīng)費(fèi)使用情況的詳細(xì)記錄，應(yīng)確保經(jīng)費(fèi)的合理使用。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按合同約定提供師資力量、教學(xué)資源、實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)基地。乙方未按合同約定參與人才培養(yǎng)計(jì)劃、配合甲方工作。任何一方未按合同約定支付費(fèi)用。第三方泄露保密信息或侵犯知識(shí)產(chǎn)權(quán)。一方故意或重大過(guò)失導(dǎo)致合同無(wú)法履行。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方未提供師資力量、教學(xué)資源等，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償乙方損失。乙方未參與人才培養(yǎng)計(jì)劃，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方損失。任何一方未支付費(fèi)用，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付違約金。第三方泄露保密信息或侵犯知識(shí)產(chǎn)權(quán)，應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任，賠償甲乙雙方損失。一方故意或重大過(guò)失導(dǎo)致合同無(wú)法履行，應(yīng)承擔(dān)全部責(zé)任，賠償對(duì)方損失。示例說(shuō)明：甲方未按合同約定提供實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)基地，導(dǎo)致乙方無(wú)法進(jìn)行實(shí)踐活動(dòng)，甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償乙方因無(wú)法進(jìn)行實(shí)踐活動(dòng)而遭受的損失。第三方在合作過(guò)程中泄露了甲乙雙方的商業(yè)秘密，第三方應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任，賠償甲乙雙方因商業(yè)秘密泄露而遭受的損失。全文完。2024年創(chuàng)業(yè)人才培養(yǎng)合作協(xié)議1本合同目錄一覽1.協(xié)議雙方基本信息1.1協(xié)議雙方名稱(chēng)1.2協(xié)議雙方法定代表人1.3協(xié)議雙方聯(lián)系方式2.協(xié)議目的2.1人才培養(yǎng)目標(biāo)2.2人才培養(yǎng)方式2.3人才培養(yǎng)成果3.人才培養(yǎng)計(jì)劃3.1人才培養(yǎng)期限3.2人才培養(yǎng)課程設(shè)置3.3人才培養(yǎng)師資力量4.人才培養(yǎng)經(jīng)費(fèi)4.1經(jīng)費(fèi)來(lái)源4.2經(jīng)費(fèi)使用4.3經(jīng)費(fèi)監(jiān)督5.人才培養(yǎng)管理5.1管理機(jī)構(gòu)設(shè)置5.2管理制度5.3管理職責(zé)6.人才培養(yǎng)考核6.1考核方式6.2考核內(nèi)容6.3考核結(jié)果7.人才培養(yǎng)成果轉(zhuǎn)化7.1成果轉(zhuǎn)化方式7.2成果轉(zhuǎn)化收益分配7.3成果轉(zhuǎn)化風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約責(zé)任9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.3違約處理方式10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.3爭(zhēng)議解決程序11.合同解除11.1解除條件11.2解除程序11.3解除后果12.合同生效與終止12.1合同生效條件12.2合同生效時(shí)間12.3合同終止條件12.4合同終止時(shí)間13.其他約定13.1其他權(quán)利義務(wù)13.2其他補(bǔ)充條款14.合同附件第一部分：合同如下：1.協(xié)議雙方基本信息1.1協(xié)議雙方名稱(chēng)甲方：科技有限公司乙方：職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校1.2協(xié)議雙方法定代表人甲方法定代表人：乙方法定代表人：1.3協(xié)議雙方聯(lián)系方式2.協(xié)議目的2.1人才培養(yǎng)目標(biāo)本協(xié)議旨在通過(guò)合作，培養(yǎng)具備創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力的高素質(zhì)人才，為甲方公司發(fā)展提供人才支持。2.2人才培養(yǎng)方式乙方將根據(jù)甲方需求，提供針對(duì)性的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)課程，包括但不限于創(chuàng)業(yè)理論、市場(chǎng)調(diào)研、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、財(cái)務(wù)管理等。2.3人才培養(yǎng)成果通過(guò)本協(xié)議的實(shí)施，乙方應(yīng)確保培養(yǎng)出一定數(shù)量的具備創(chuàng)業(yè)能力的優(yōu)秀畢業(yè)生，甲方將對(duì)乙方培養(yǎng)的人才進(jìn)行錄用和考核。3.人才培養(yǎng)計(jì)劃3.1人才培養(yǎng)期限本協(xié)議有效期為三年，自雙方簽署之日起計(jì)算。3.2人才培養(yǎng)課程設(shè)置（1）創(chuàng)業(yè)理論及政策（2）市場(chǎng)調(diào)研與分析（3）團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理（4）財(cái)務(wù)管理與稅務(wù)籌劃（5）創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目實(shí)戰(zhàn)演練3.3人才培養(yǎng)師資力量乙方將聘請(qǐng)具有豐富創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn)和教學(xué)經(jīng)驗(yàn)的師資隊(duì)伍，確保教學(xué)質(zhì)量。4.人才培養(yǎng)經(jīng)費(fèi)4.1經(jīng)費(fèi)來(lái)源人才培養(yǎng)經(jīng)費(fèi)由甲方承擔(dān)，具體金額為人民幣萬(wàn)元。4.2經(jīng)費(fèi)使用（1）課程開(kāi)發(fā)與教材編寫(xiě)（2）師資培訓(xùn)與招聘（3）場(chǎng)地租賃與設(shè)施購(gòu)置（4）學(xué)員培訓(xùn)及管理費(fèi)用4.3經(jīng)費(fèi)監(jiān)督雙方應(yīng)共同監(jiān)督經(jīng)費(fèi)使用情況，確保經(jīng)費(fèi)合理、合規(guī)使用。5.人才培養(yǎng)管理5.1管理機(jī)構(gòu)設(shè)置雙方共同設(shè)立人才培養(yǎng)管理委員會(huì)，負(fù)責(zé)本協(xié)議的執(zhí)行和監(jiān)督。5.2管理制度雙方應(yīng)根據(jù)本協(xié)議內(nèi)容，制定詳細(xì)的管理制度，包括學(xué)員選拔、培訓(xùn)過(guò)程管理、考核評(píng)估等。5.3管理職責(zé)甲方負(fù)責(zé)提供培訓(xùn)需求、考核標(biāo)準(zhǔn)、錄用條件等；乙方負(fù)責(zé)培訓(xùn)課程設(shè)置、師資力量配備、學(xué)員選拔與管理等。6.人才培養(yǎng)考核6.1考核方式考核分為過(guò)程考核和最終考核，過(guò)程考核占40%，最終考核占60%。6.2考核內(nèi)容6.3考核結(jié)果考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個(gè)等級(jí)，甲方將對(duì)考核合格者進(jìn)行錄用。8.保密條款8.1保密內(nèi)容雙方在本協(xié)議履行過(guò)程中所知悉的對(duì)方商業(yè)秘密，包括但不限于技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)信息、客戶信息等。8.2保密期限本協(xié)議終止后，雙方仍需對(duì)保密內(nèi)容承擔(dān)保密義務(wù)，保密期限自本協(xié)議簽署之日起計(jì)算，至本協(xié)議終止后三年。8.3違約責(zé)任任何一方違反保密義務(wù)，泄露對(duì)方商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。9.違約責(zé)任9.1違約情形（1）一方未按本協(xié)議約定履行義務(wù)；（2）一方提供虛假信息或隱瞞重要事實(shí)；（3）一方違反保密條款；（4）一方違反法律法規(guī)。9.2違約責(zé)任承擔(dān)違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償守約方因此遭受的直接損失、支付違約金等。9.3違約處理方式（1）雙方協(xié)商解決；（2）提交仲裁機(jī)構(gòu)仲裁；（3）依法向人民法院提起訴訟。10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交甲方所在地仲裁委員會(huì)仲裁。10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)甲方所在地仲裁委員會(huì)。10.3爭(zhēng)議解決程序仲裁程序按照甲方所在地仲裁委員會(huì)的仲裁規(guī)則進(jìn)行。11.合同解除11.1解除條件（1）一方違約，另一方給予警告后仍未改正；（2）一方無(wú)法履行本協(xié)議約定的義務(wù)；（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他解除條件。11.2解除程序解除合同應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方，并自通知之日起生效。11.3解除后果（1）雙方應(yīng)立即停止履行本協(xié)議；（2）解除合同后，雙方應(yīng)按照本協(xié)議約定處理相關(guān)事宜；（3）解除合同不影響雙方各自的權(quán)利和義務(wù)。12.合同生效與終止12.1合同生效條件本協(xié)議經(jīng)雙方簽署，自雙方加蓋公章之日起生效。12.2合同生效時(shí)間本協(xié)議自2024年1月1日起生效。12.3合同終止條件（1）本協(xié)議約定的期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議；（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他終止條件。13.其他約定13.1其他權(quán)利義務(wù)雙方在本協(xié)議履行過(guò)程中應(yīng)遵守法律法規(guī)，不得損害國(guó)家利益、社會(huì)公共利益和他人合法權(quán)益。13.2其他補(bǔ)充條款雙方可根據(jù)實(shí)際情況，在本協(xié)議中增加其他補(bǔ)充條款，經(jīng)雙方協(xié)商一致后生效。14.合同附件14.1附件一：人才培養(yǎng)計(jì)劃書(shū)14.2附件二：師資力量配備表14.3附件三：學(xué)員選拔標(biāo)準(zhǔn)14.4附件四：考核評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)14.5附件五：其他相關(guān)文件第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定義1.1本協(xié)議所稱(chēng)第三方，是指除甲乙雙方以外的，參與本協(xié)議實(shí)施過(guò)程中的任何個(gè)人、法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、咨詢(xún)服務(wù)機(jī)構(gòu)等。2.第三方介入的審批程序2.1甲乙雙方在引入第三方前，應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方，并取得對(duì)方的同意。2.2引入第三方時(shí)，甲乙雙方應(yīng)共同制定第三方介入的詳細(xì)方案，包括第三方職責(zé)、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用預(yù)算等。3.第三方的責(zé)任與義務(wù)3.1第三方應(yīng)遵守本協(xié)議的約定，履行其職責(zé)，確保提供的服務(wù)符合甲乙雙方的要求。3.2第三方應(yīng)保持獨(dú)立性和中立性，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。3.3第三方在提供服務(wù)過(guò)程中，如因自身原因?qū)е路?wù)質(zhì)量不達(dá)標(biāo)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。4.第三方的權(quán)利4.1第三方有權(quán)根據(jù)本協(xié)議約定，獲得相應(yīng)的報(bào)酬和服務(wù)費(fèi)用。4.2第三方有權(quán)根據(jù)甲乙雙方的要求，調(diào)整服務(wù)內(nèi)容和方式。5.第三方的責(zé)任限額5.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在協(xié)議中約定，并在第三方介入方案中明確。5.2第三方的責(zé)任限額應(yīng)合理，能夠有效保障甲乙雙方的合法權(quán)益。5.3若第三方在履行職責(zé)過(guò)程中造成甲乙雙方損失的，應(yīng)按照本協(xié)議約定和第三方責(zé)任限額承擔(dān)賠償責(zé)任。6.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明6.1第三方與甲乙雙方之間的關(guān)系為合作關(guān)系，第三方不對(duì)甲乙雙方承擔(dān)連帶責(zé)任。6.2第三方對(duì)甲乙雙方的義務(wù)僅限于本協(xié)議約定的服務(wù)內(nèi)容，不涉及甲乙雙方的其他業(yè)務(wù)。6.3第三方在提供服務(wù)過(guò)程中，如需與甲乙雙方的員工或其他第三方接觸，應(yīng)遵守甲乙雙方的內(nèi)部管理規(guī)定。7.第三方介入后的合同修改7.1第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)修改本協(xié)議相關(guān)條款，以適應(yīng)第三方介入后的情況。7.2修改后的協(xié)議應(yīng)經(jīng)甲乙雙方和第三方共同簽署，自簽署之日起生效。7.3修改后的協(xié)議不影響甲乙雙方原協(xié)議的效力。8.第三方介入的終止8.1若第三方無(wú)法繼續(xù)履行職責(zé)或違反本協(xié)議約定，甲乙雙方有權(quán)終止其介入。8.2第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況處理相關(guān)事宜，包括但不限于費(fèi)用結(jié)算、服務(wù)交接等。8.3第三方介入終止不影響甲乙雙方根據(jù)本協(xié)議其他條款享有的權(quán)利和義務(wù)。9.第三方介入的爭(zhēng)議解決9.1第三方介入過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)由甲乙雙方與第三方協(xié)商解決。9.2協(xié)商不成的，可提交甲方所在地仲裁委員會(huì)仲裁或依法向人民法院提起訴訟。9.3第三方介入爭(zhēng)議的解決，不影響甲乙雙方根據(jù)本協(xié)議其他條款享有的權(quán)利和義務(wù)。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：人才培養(yǎng)計(jì)劃書(shū)詳細(xì)要求和說(shuō)明：計(jì)劃書(shū)應(yīng)包括人才培養(yǎng)目標(biāo)、課程設(shè)置、師資力量、考核標(biāo)準(zhǔn)等內(nèi)容。計(jì)劃書(shū)應(yīng)由乙方根據(jù)甲方需求編制，并經(jīng)甲方審核同意。2.附件二：師資力量配備表詳細(xì)要求和說(shuō)明：表格應(yīng)列出所有參與人才培養(yǎng)的師資名單，包括姓名、職稱(chēng)、教學(xué)經(jīng)驗(yàn)等。師資力量配備應(yīng)符合甲方要求，并具備相應(yīng)的教學(xué)資質(zhì)。3.附件三：學(xué)員選拔標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求和說(shuō)明：標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)明確學(xué)員選拔的條件、流程和標(biāo)準(zhǔn)。選拔標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)公平、公正，確保選拔出符合甲方需求的人才。4.附件四：考核評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求和說(shuō)明：標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)包括過(guò)程考核和最終考核的具體內(nèi)容、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)和方法?？己嗽u(píng)估標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)客觀、合理，確保對(duì)學(xué)員能力的全面評(píng)估。5.附件五：保密協(xié)議詳細(xì)要求和說(shuō)明：協(xié)議應(yīng)明確保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。保密協(xié)議應(yīng)由參與本協(xié)議的各方簽署。6.附件六：經(jīng)費(fèi)使用明細(xì)表詳細(xì)要求和說(shuō)明：表格應(yīng)詳細(xì)列出經(jīng)費(fèi)的使用情況，包括項(xiàng)目名稱(chēng)、金額、用途等。經(jīng)費(fèi)使用明細(xì)表應(yīng)由甲方和乙方共同審核。7.附件七：第三方介入方案詳細(xì)要求和說(shuō)明：方案應(yīng)包括第三方介入的目的、職責(zé)、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用預(yù)算等。方案應(yīng)由甲乙雙方共同制定，并經(jīng)對(duì)方同意。8.附件八：爭(zhēng)議解決協(xié)議詳細(xì)要求和說(shuō)明：協(xié)議應(yīng)明確爭(zhēng)議解決的方式、機(jī)構(gòu)和程序。爭(zhēng)議解決協(xié)議應(yīng)由甲乙雙方共同簽署。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲乙雙方未按本協(xié)議約定的時(shí)間、內(nèi)容提供培訓(xùn)服務(wù)。乙方未按照人才培養(yǎng)計(jì)劃提供合格的師資力量。甲方未按照協(xié)議約定支付培訓(xùn)費(fèi)用。第三方未按照協(xié)議約定履行職責(zé)，導(dǎo)致服務(wù)質(zhì)量不達(dá)標(biāo)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。違約責(zé)任認(rèn)定應(yīng)根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度、造成的損失等因素確定。3.示例說(shuō)明：若乙方未按照人才培養(yǎng)計(jì)劃提供合格的師資力量，導(dǎo)致培訓(xùn)質(zhì)量不達(dá)標(biāo)，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任，包括但不限于賠償甲方因培訓(xùn)質(zhì)量不達(dá)標(biāo)而遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。若甲方未按照協(xié)議約定支付培訓(xùn)費(fèi)用，乙方有權(quán)要求甲方支付逾期付款的違約金，并保留追究甲方違約責(zé)任的權(quán)利。全文完。2024年創(chuàng)業(yè)人才培養(yǎng)合作協(xié)議2本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1合作定義1.2術(shù)語(yǔ)解釋1.3合同范圍2.合作雙方信息2.1甲方基本信息2.2乙方基本信息2.3合作方代表3.合作目標(biāo)3.1人才培養(yǎng)目標(biāo)3.2培養(yǎng)周期3.3培養(yǎng)成果4.培養(yǎng)內(nèi)容與方法4.1培養(yǎng)課程4.2培養(yǎng)方式4.3培養(yǎng)師資5.合作實(shí)施5.1實(shí)施計(jì)劃5.2實(shí)施步驟5.3實(shí)施監(jiān)督6.教學(xué)資源與設(shè)施6.1教學(xué)資源6.2教學(xué)設(shè)施6.3資源共享7.培養(yǎng)費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成7.2支付方式7.3付款時(shí)間8.權(quán)利與義務(wù)8.1甲方權(quán)利與義務(wù)8.2乙方權(quán)利與義務(wù)8.3第三方權(quán)利與義務(wù)9.合作期限與終止9.1合作期限9.2終止條件9.3終止程序10.違約責(zé)任10.1違約行為10.2違約責(zé)任10.3違約處理11.保密條款11.1保密內(nèi)容11.2保密期限11.3違約責(zé)任12.法律適用與爭(zhēng)議解決12.1法律適用12.2爭(zhēng)議解決12.3爭(zhēng)議解決方式13.合同生效與變更13.1生效條件13.2變更程序13.3生效日期14.其他約定事項(xiàng)14.1其他條款14.2附件14.3合同份數(shù)第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1合作定義1.1.1本合同所述“創(chuàng)業(yè)人才培養(yǎng)”是指乙方為甲方提供專(zhuān)業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)服務(wù)，旨在提高甲方員工或特定人群的創(chuàng)業(yè)能力。1.2術(shù)語(yǔ)解釋1.2.1“甲方”指委托創(chuàng)業(yè)人才培養(yǎng)的一方，即（甲方全稱(chēng)）。1.2.2“乙方”指提供創(chuàng)業(yè)人才培養(yǎng)服務(wù)的一方，即（乙方全稱(chēng)）。1.2.3“培訓(xùn)課程”指乙方為甲方提供的各類(lèi)創(chuàng)業(yè)知識(shí)、技能和素質(zhì)提升的課程。1.2.4“培訓(xùn)師資”指乙方聘請(qǐng)的具備專(zhuān)業(yè)知識(shí)和豐富經(jīng)驗(yàn)的講師。1.3合同范圍1.3.1本合同適用于甲方指定的員工或特定人群的創(chuàng)業(yè)人才培養(yǎng)。2.合作雙方信息2.1甲方基本信息2.1.1甲方名稱(chēng)：（甲方全稱(chēng)）2.1.2甲方地址：（甲方地址）2.1.3甲方聯(lián)系人：（聯(lián)系人姓名）2.1.4聯(lián)系電話：（聯(lián)系電話）2.2乙方基本信息2.2.1乙方名稱(chēng)：（乙方全稱(chēng)）2.2.2乙方地址：（乙方地址）2.2.3乙方聯(lián)系人：（聯(lián)系人姓名）2.2.4聯(lián)系電話：（聯(lián)系電話）2.3合作方代表2.3.1甲方代表：（代表姓名）2.3.2乙方代表：（代表姓名）3.合作目標(biāo)3.1人才培養(yǎng)目標(biāo)3.1.1提高甲方員工的創(chuàng)業(yè)意識(shí)、創(chuàng)業(yè)精神和創(chuàng)業(yè)技能。3.1.2培養(yǎng)具備創(chuàng)新能力和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的人才。3.2培養(yǎng)周期3.2.1培養(yǎng)周期為（具體時(shí)長(zhǎng)），自合同生效之日起計(jì)算。3.3培養(yǎng)成果3.3.1甲方員工在培訓(xùn)結(jié)束后，應(yīng)掌握一定的創(chuàng)業(yè)知識(shí)和技能。3.3.2甲方員工在創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中，應(yīng)具備一定的實(shí)踐能力。4.培養(yǎng)內(nèi)容與方法4.1培養(yǎng)課程創(chuàng)業(yè)基礎(chǔ)課程創(chuàng)業(yè)管理課程創(chuàng)業(yè)融資課程創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)建設(shè)課程4.1.2課程內(nèi)容將根據(jù)甲方需求和乙方資源進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。4.2培養(yǎng)方式4.2.1采用線上與線下相結(jié)合的方式進(jìn)行培訓(xùn)。4.2.2線上培訓(xùn)包括視頻課程、在線討論、作業(yè)提交等。4.2.3線下培訓(xùn)包括講座、研討會(huì)、實(shí)踐活動(dòng)等。4.3培養(yǎng)師資4.3.1乙方將聘請(qǐng)具有豐富經(jīng)驗(yàn)和專(zhuān)業(yè)背景的講師進(jìn)行授課。4.3.2講師名單及簡(jiǎn)介將在合同簽訂前由乙方提供。5.合作實(shí)施5.1實(shí)施計(jì)劃5.1.1乙方將在合同簽訂后15個(gè)工作日內(nèi)提交詳細(xì)的實(shí)施計(jì)劃。5.1.2實(shí)施計(jì)劃應(yīng)包括培訓(xùn)課程安排、師資安排、考核方式等。5.2實(shí)施步驟5.2.1乙方將按照實(shí)施計(jì)劃進(jìn)行培訓(xùn)，確保培訓(xùn)質(zhì)量。5.2.2甲方應(yīng)配合乙方完成培訓(xùn)過(guò)程中的各項(xiàng)工作。5.3實(shí)施監(jiān)督5.3.1甲方將指派專(zhuān)人負(fù)責(zé)監(jiān)督培訓(xùn)實(shí)施情況。5.3.2乙方應(yīng)定期向甲方匯報(bào)培訓(xùn)進(jìn)展情況。6.教學(xué)資源與設(shè)施6.1教學(xué)資源教學(xué)課件教學(xué)視頻實(shí)踐案例6.1.2教學(xué)資源應(yīng)滿足甲方培訓(xùn)需求。6.2教學(xué)設(shè)施6.2.1乙方應(yīng)提供符合培訓(xùn)要求的教室、會(huì)議室等設(shè)施。6.2.2教學(xué)設(shè)施應(yīng)保證培訓(xùn)順利進(jìn)行。6.3資源共享6.3.1甲方和乙方應(yīng)共同維護(hù)教學(xué)資源的保密性和完整性。6.3.2未經(jīng)對(duì)方同意，不得將教學(xué)資源用于其他目的。8.培養(yǎng)費(fèi)用與支付8.1費(fèi)用構(gòu)成8.1.1培訓(xùn)費(fèi)用包括但不限于課程開(kāi)發(fā)費(fèi)、講師費(fèi)、場(chǎng)地費(fèi)、資料費(fèi)等。8.1.2甲方需支付乙方培訓(xùn)費(fèi)用總額為人民幣（金額）元。8.2支付方式8.2.1甲方應(yīng)在合同簽訂后5個(gè)工作日內(nèi)支付培訓(xùn)費(fèi)用的50%作為預(yù)付款。8.2.2剩余的50%培訓(xùn)費(fèi)用應(yīng)在培訓(xùn)課程開(kāi)始前支付完畢。8.3付款時(shí)間8.3.1預(yù)付款支付時(shí)間：合同簽訂后5個(gè)工作日內(nèi)。8.3.2剩余費(fèi)用支付時(shí)間：培訓(xùn)課程開(kāi)始前。9.權(quán)利與義務(wù)9.1甲方權(quán)利與義務(wù)9.1.1甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定提供高質(zhì)量的培訓(xùn)服務(wù)。9.1.2甲方應(yīng)確保參加培訓(xùn)的人員按時(shí)參加培訓(xùn)，并遵守培訓(xùn)紀(jì)律。9.1.3甲方應(yīng)按照合同約定支付培訓(xùn)費(fèi)用。9.2乙方權(quán)利與義務(wù)9.2.1乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付培訓(xùn)費(fèi)用。9.2.2乙方應(yīng)按照合同約定提供培訓(xùn)服務(wù)，確保培訓(xùn)質(zhì)量。9.2.3乙方應(yīng)按時(shí)提供培訓(xùn)資料，并保證資料的真實(shí)性和準(zhǔn)確性。9.3第三方權(quán)利與義務(wù)9.3.1第三方包括但不限于講師、場(chǎng)地提供方等。9.3.2第三方應(yīng)按照與乙方的約定履行相關(guān)義務(wù)。10.合作期限與終止10.1合作期限10.1.1本合同的有效期為（具體時(shí)長(zhǎng)），自合同簽訂之日起計(jì)算。10.2終止條件10.2.1合同期滿自然終止。10.2.2任何一方違反合同約定，導(dǎo)致合同無(wú)法繼續(xù)履行時(shí)，另一方有權(quán)終止合同。10.3終止程序10.3.1終止合同的一方應(yīng)提前（具體時(shí)長(zhǎng)）書(shū)面通知對(duì)方。10.3.2雙方應(yīng)在終止合同后15個(gè)工作日內(nèi)完成剩余培訓(xùn)課程的安排。11.違約責(zé)任11.1違約行為11.1.1甲方未按時(shí)支付培訓(xùn)費(fèi)用的行為。11.1.2乙方未按合同約定提供培訓(xùn)服務(wù)的情形。11.2違約責(zé)任11.2.1甲方未按時(shí)支付培訓(xùn)費(fèi)用，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)付款項(xiàng)的（具體比例）。11.2.2乙方未按合同約定提供培訓(xùn)服務(wù)，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為培訓(xùn)費(fèi)用總額的（具體比例）。11.3違約處理11.3.1違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償對(duì)方因此遭受的損失。12.保密條款12.1保密內(nèi)容12.1.1甲方和乙方在合作過(guò)程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。12.2保密期限12.2.1保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后5年。12.3違約責(zé)任12.3.1任何一方違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。13.法律適用與爭(zhēng)議解決13.1法律適用13.1.1本合同適用中華人民共和國(guó)法律。13.2爭(zhēng)議解決13.2.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過(guò)程中的爭(zhēng)議。13.2.2如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。13.3爭(zhēng)議解決方式13.3.1爭(zhēng)議解決方式為訴訟。14.其他約定事項(xiàng)14.1其他條款14.1.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.2附件14.2.1本合同附件包括但不限于：培訓(xùn)課程表培訓(xùn)師資簡(jiǎn)介付款憑證14.3合同份數(shù)14.3.1本合同一式（具體份數(shù)）份，甲乙雙方各執(zhí)（具體份數(shù)）份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1本合同所稱(chēng)“第三方”是指在甲方與乙方合作過(guò)程中，為提供服務(wù)或執(zhí)行特定任務(wù)而介入的任何個(gè)人、機(jī)構(gòu)或其他實(shí)體。15.1.2第三方不包括甲方和乙方的員工、顧問(wèn)或合作伙伴。15.1.3第三方可能包括但不限于中介方、服務(wù)提供方、技術(shù)支持方等。15.2第三方責(zé)任15.2.1第三方應(yīng)按照其與甲方或乙方的合同或協(xié)議履行其義務(wù)。15.2.2第三方在執(zhí)行任務(wù)過(guò)程中造成的任何損害，應(yīng)由第三方自行承擔(dān)。15.2.3第三方在履行職責(zé)時(shí)，應(yīng)遵守適用的法律法規(guī)。15.3第三方權(quán)利15.3.1第三方有權(quán)要求甲方或乙方按照合同約定支付服務(wù)費(fèi)用。15.3.2第三方有權(quán)要求甲方或乙方提供必要的協(xié)助和支持。15.3.3第三方有權(quán)獲得甲方或乙方的保密信息，但應(yīng)遵守保密條款。16.第三方介入程序16.1乙方在引入第三方前，應(yīng)書(shū)面通知甲方，包括第三方的名稱(chēng)、服務(wù)內(nèi)容、預(yù)期費(fèi)用等信息。16.2甲方在收到通知后，應(yīng)在（具體期限）內(nèi)對(duì)第三方提出書(shū)面異議。