2024年度美容院業(yè)績獎勵合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度美容院業(yè)績獎勵合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方法定代表人1.3合同雙方聯(lián)系方式2.合同簽訂背景及目的3.獎勵制度3.1獎勵范圍3.2獎勵標準3.3獎勵計算方法3.4獎勵發(fā)放時間4.獎勵條件及要求4.1完成業(yè)績目標4.2達到服務質量標準4.3遵守公司規(guī)章制度5.獎勵發(fā)放方式5.1現(xiàn)金獎勵5.2禮品獎勵5.3其他獎勵形式6.獎勵發(fā)放程序6.1獎勵申請6.2獎勵審核6.3獎勵發(fā)放7.獎勵爭議解決7.1爭議產生7.2爭議解決途徑7.3爭議解決期限8.合同變更及終止8.1合同變更8.2合同終止9.違約責任9.1違約情形9.2違約責任承擔10.保密條款11.法律適用及爭議解決11.1適用法律11.2爭議解決方式12.合同生效13.其他約定事項14.合同附件第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱甲方：________美容院乙方：________員工1.2合同雙方法定代表人甲方法定代表人：________乙方法定代表人：________1.3合同雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：電話________，郵箱________乙方聯(lián)系方式：電話________，郵箱________第二條合同簽訂背景及目的本合同簽訂背景為甲方根據2024年度業(yè)績情況，對乙方進行獎勵，以激勵乙方在工作中更加積極努力，提高服務質量，實現(xiàn)業(yè)績目標。第三條獎勵制度3.1獎勵范圍本獎勵制度適用于甲方在2024年度內所有正式員工。3.2獎勵標準3.2.1個人業(yè)績達標獎勵個人業(yè)績達到年度總業(yè)績目標的________%，可獲得相應獎勵。3.2.2團隊業(yè)績獎勵團隊業(yè)績達到年度總業(yè)績目標的________%，團隊成員可獲得相應獎勵。3.3獎勵計算方法獎勵金額根據個人或團隊業(yè)績達成比例進行計算，具體計算公式如下：獎勵金額=獎勵標準×業(yè)績達成比例3.4獎勵發(fā)放時間獎勵發(fā)放時間為年度業(yè)績考核結束后________個工作日內。第四條獎勵條件及要求4.1完成業(yè)績目標乙方需在2024年度內完成個人或團隊業(yè)績目標，具體目標由甲方根據實際情況制定。4.2達到服務質量標準乙方需在2024年度內達到甲方規(guī)定的服務質量標準，具體標準由甲方制定。4.3遵守公司規(guī)章制度乙方需在2024年度內遵守甲方制定的各項規(guī)章制度，無違規(guī)違紀行為。第五條獎勵發(fā)放方式5.1現(xiàn)金獎勵甲方將以現(xiàn)金形式發(fā)放獎勵，具體金額根據獎勵標準和業(yè)績達成比例計算。5.2禮品獎勵甲方將以實物禮品形式發(fā)放獎勵，具體禮品由甲方根據實際情況選定。5.3其他獎勵形式甲方可根據實際情況，提供其他獎勵形式，如旅游、培訓等。第六條獎勵發(fā)放程序6.1獎勵申請乙方完成業(yè)績目標后，向甲方提交獎勵申請。6.2獎勵審核甲方在收到乙方獎勵申請后________個工作日內進行審核。6.3獎勵發(fā)放經甲方審核通過的獎勵，將在________個工作日內發(fā)放給乙方。第七條獎勵爭議解決7.1爭議產生若乙方對獎勵發(fā)放有異議，可在收到獎勵通知后________個工作日內向甲方提出。7.2爭議解決途徑爭議雙方應友好協(xié)商解決，若協(xié)商不成，可向甲方上級部門或有關部門申請調解。7.3爭議解決期限爭議解決期限為自爭議產生之日起________個工作日內。第八條合同變更及終止8.1合同變更任何一方如需變更本合同內容，應提前________個工作日以書面形式通知對方，經雙方協(xié)商一致并簽署書面變更協(xié)議后，變更內容自雙方簽字之日起生效。8.2合同終止下列情況下，本合同可終止：8.2.1雙方協(xié)商一致，簽署合同終止協(xié)議；8.2.2乙方因故離職，合同自動終止；8.2.3甲方因經營需要或其他不可抗力因素，經乙方同意后，可終止合同；8.2.4乙方違反合同約定，甲方有權解除合同。第九條違約責任9.1違約情形9.1.2乙方違反公司規(guī)章制度；9.1.3甲方未按合同約定發(fā)放獎勵；9.1.4雙方協(xié)商一致，認為構成違約的其他情形。9.2違約責任承擔9.2.1按照合同約定承擔違約金；9.2.2恢復或賠償因違約行為造成的損失；9.2.3其他違約責任。第十條保密條款10.1保密信息本合同中所涉及的甲方商業(yè)秘密、客戶信息等，均屬于保密信息。10.2保密義務雙方對本合同及合同履行過程中知悉的保密信息負有保密義務，未經對方同意，不得向任何第三方泄露。10.3保密期限本合同終止后，保密義務仍然有效，保密期限為自合同簽訂之日起________年。第十一條法律適用及爭議解決11.1適用法律本合同的訂立、效力、解釋、履行、終止及爭議解決均適用中華人民共和國法律。11.2爭議解決方式雙方因本合同發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十二條合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第十三條其他約定事項13.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。13.2本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。第十四條合同附件14.1.1甲方制定的年度業(yè)績目標；14.1.2甲方制定的服務質量標準；14.1.3甲方制定的獎勵發(fā)放明細表。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方概念界定1.1第三方定義本合同所指第三方，包括但不限于中介方、評估機構、咨詢服務提供者、法律顧問、審計機構等，在合同履行過程中提供專業(yè)服務或協(xié)助的獨立實體。1.2第三方角色第三方在本合同中的作用是為甲乙雙方提供專業(yè)意見、評估、咨詢或執(zhí)行特定任務。第二條第三方責任限額2.1責任界定第三方在本合同項下承擔的責任限于其提供服務的范圍，且不承擔超出其專業(yè)職責的責任。2.2責任限額2.2.1第三方因其服務導致甲乙雙方損失的，其責任限額為本合同總金額的________%。2.2.2第三方因故意或重大過失造成損失的，責任限額不受前款限制。第三條第三方介入程序3.1介入申請甲乙雙方同意，在合同履行過程中，任何一方均可向對方提出引入第三方的申請。3.2介入審批3.2.1甲方或乙方提出引入第三方申請后，對方應在________個工作日內給予答復。3.2.2雙方同意引入第三方后，應共同與第三方簽訂服務協(xié)議，明確服務內容、費用及責任。第四條第三方權利4.1服務報酬第三方有權按照服務協(xié)議約定收取服務費用。4.2信息獲取第三方在提供專業(yè)服務時，有權獲取甲乙雙方提供的必要信息，但應遵守保密條款。第五條第三方義務5.1專業(yè)義務第三方應按照行業(yè)標準提供專業(yè)、高質量的服務。5.2保密義務第三方對本合同履行過程中知悉的甲乙雙方信息負有保密義務。第六條第三方與其他方的劃分6.1責任劃分第三方僅對其提供服務直接相關的責任負責，不承擔甲乙雙方之間因合同履行產生的責任。6.2溝通渠道第三方與甲乙雙方的溝通應通過甲乙雙方指定的聯(lián)系人進行，避免直接溝通導致的責任不清。第七條第三方介入后的合同變更7.1合同變更第三方介入后，如需對本合同進行變更，應經甲乙雙方同意，并書面通知第三方。7.2合同終止第三方介入后的合同變更或終止，應遵循本合同的相關規(guī)定。第八條第三方介入后的爭議解決8.1爭議解決方式第三方介入后的爭議解決方式，仍適用本合同第十一條的規(guī)定。8.2第三方責任第三方介入后，若因第三方原因導致甲乙雙方產生爭議，第三方應承擔相應的責任。第九條第三方介入后的合同附件9.1合同附件本合同附件應包括第三方服務協(xié)議及相關文件。9.2附件變更第三方介入后的合同附件變更，應經甲乙雙方同意，并書面通知第三方。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.甲方年度業(yè)績目標明細表要求：詳細列出甲方在2024年度的各項業(yè)績目標，包括但不限于銷售額、客戶滿意度、服務項目完成量等。說明：本表作為甲方考核依據，需在合同簽訂前由甲方制定并提供。2.乙方年度服務質量標準明細表要求：詳細列出乙方在2024年度應達到的服務質量標準，包括但不限于服務態(tài)度、操作技能、客戶滿意度等。說明：本表作為乙方考核依據，需在合同簽訂前由甲方制定并提供。3.獎勵發(fā)放明細表要求：詳細列出獎勵金額、發(fā)放時間、發(fā)放方式等內容。說明：本表作為獎勵發(fā)放依據，需在合同簽訂前由甲方制定并提供。4.第三方服務協(xié)議要求：詳細列明第三方提供服務的類型、服務內容、費用、責任等內容。說明：本協(xié)議需在第三方介入時，由甲乙雙方與第三方共同簽訂。5.爭議解決相關文件要求：包括但不限于爭議雙方溝通記錄、調解書、仲裁裁決書等。說明：本文件用于證明爭議解決過程及結果。6.合同變更協(xié)議要求：詳細列明合同變更的內容、生效時間等。說明：本協(xié)議需在合同變更時，由甲乙雙方共同簽訂。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：1.2乙方未達到服務質量標準責任認定：乙方需承擔未達到服務質量標準的違約責任，按照合同約定支付違約金。示例：若乙方在年度服務質量考核中未達到90分，則需支付合同總金額的5%作為違約金。1.3甲方未按合同約定發(fā)放獎勵責任認定：甲方需承擔未按合同約定發(fā)放獎勵的違約責任，按照合同約定支付違約金。示例：若甲方未在規(guī)定時間內發(fā)放獎勵，則需支付合同總金額的5%作為違約金。1.4第三方未按服務協(xié)議提供服務責任認定：第三方需承擔未按服務協(xié)議提供服務的違約責任，按照合同約定支付違約金。示例：若第三方未在規(guī)定時間內完成服務，則需支付合同總金額的10%作為違約金。2.違約責任認定標準：違約責任的認定標準以合同約定為準，如合同未明確約定，則按行業(yè)標準或法律規(guī)定執(zhí)行。全文完。2024年度美容院業(yè)績獎勵合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱及全稱1.2雙方地址及聯(lián)系方式1.3合同簽訂日期2.合同目的及依據2.1合同目的2.2合同依據3.業(yè)績獎勵范圍及標準3.1業(yè)績獎勵范圍3.2業(yè)績獎勵標準3.2.1業(yè)績獎勵比例3.2.2業(yè)績獎勵金額4.業(yè)績考核指標及計算方法4.1業(yè)績考核指標4.2業(yè)績考核計算方法4.2.1業(yè)績計算公式4.2.2業(yè)績計算時間5.獎勵發(fā)放時間及方式5.1獎勵發(fā)放時間5.2獎勵發(fā)放方式6.獎勵發(fā)放條件及要求6.1獎勵發(fā)放條件6.2獎勵發(fā)放要求7.獎勵發(fā)放程序及手續(xù)7.1獎勵發(fā)放程序7.2獎勵發(fā)放手續(xù)8.獎勵發(fā)放的監(jiān)督及管理8.1獎勵發(fā)放的監(jiān)督8.2獎勵發(fā)放的管理9.違約責任及處理9.1違約責任9.2違約處理10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決程序11.合同解除及終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件12.合同生效及終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件13.合同附件及補充協(xié)議13.1合同附件13.2補充協(xié)議14.其他約定事項14.1其他約定事項一14.2其他約定事項二14.3其他約定事項三第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱及全稱甲方：美容院乙方：美容院全體員工1.2雙方地址及聯(lián)系方式甲方地址：市區(qū)街道號乙方地址：同甲方地址乙方聯(lián)系方式：電話：同甲方聯(lián)系方式，郵箱：同甲方聯(lián)系方式1.3合同簽訂日期本合同于2024年1月1日簽訂。2.合同目的及依據2.1合同目的本合同的目的是為了激勵美容院全體員工在2024年度提高業(yè)績，實現(xiàn)業(yè)績目標，提升客戶滿意度。2.2合同依據本合同依據《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動法》等相關法律法規(guī)制定。3.業(yè)績獎勵范圍及標準3.1業(yè)績獎勵范圍本合同涉及的業(yè)績獎勵范圍包括但不限于：銷售業(yè)績、服務滿意度、客戶增長率、項目推廣等。3.2業(yè)績獎勵標準3.2.1業(yè)績獎勵比例根據不同業(yè)績指標，設立不同的獎勵比例，具體如下：銷售業(yè)績獎勵比例：根據銷售業(yè)績的完成情況，分為五個等級，分別對應5%、10%、15%、20%、25%的獎勵比例。服務滿意度獎勵比例：根據客戶滿意度調查結果，分為三個等級，分別對應3%、5%、7%的獎勵比例。客戶增長率獎勵比例：根據客戶增長率，分為四個等級，分別對應2%、4%、6%、8%的獎勵比例。項目推廣獎勵比例：根據項目推廣效果，分為三個等級，分別對應1%、2%、3%的獎勵比例。3.2.2業(yè)績獎勵金額業(yè)績獎勵金額根據業(yè)績獎勵比例及實際業(yè)績進行計算，具體金額在合同附件中詳細列出。4.業(yè)績考核指標及計算方法4.1業(yè)績考核指標業(yè)績考核指標包括但不限于：銷售業(yè)績、服務滿意度、客戶增長率、項目推廣等。4.2業(yè)績考核計算方法4.2.1業(yè)績計算公式業(yè)績計算公式為：實際業(yè)績÷目標業(yè)績×100%4.2.2業(yè)績計算時間業(yè)績計算時間為每個季度結束后一個月內，由甲方進行核算。5.獎勵發(fā)放時間及方式5.1獎勵發(fā)放時間業(yè)績獎勵將在每個季度結束后一個月內發(fā)放。5.2獎勵發(fā)放方式獎勵發(fā)放方式為現(xiàn)金支付，具體支付方式由甲方與乙方協(xié)商確定。6.獎勵發(fā)放條件及要求6.1獎勵發(fā)放條件乙方須在合同簽訂后正常在職，且在考核周期內無重大違紀行為。乙方須完成甲方規(guī)定的各項業(yè)績指標。6.2獎勵發(fā)放要求乙方應在甲方通知的指定時間內提交相關業(yè)績證明材料。甲方在收到乙方提交的材料后，將按照合同約定進行審核，并在審核通過后發(fā)放獎勵。7.獎勵發(fā)放的監(jiān)督及管理7.1獎勵發(fā)放的監(jiān)督甲方設立專門的獎勵發(fā)放監(jiān)督小組，負責監(jiān)督獎勵發(fā)放的公平、公正、透明。7.2獎勵發(fā)放的管理甲方將建立健全獎勵發(fā)放管理制度，確保獎勵發(fā)放工作的規(guī)范、有序。8.違約責任及處理8.1違約責任若甲方未按約定時間發(fā)放獎勵，每逾期一日，應向乙方支付當期獎勵金額的1%作為違約金。若乙方未按約定完成業(yè)績指標，甲方有權扣除相應比例的獎勵金額。8.2違約處理發(fā)生違約行為時，雙方應友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均有權向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。9.爭議解決9.1爭議解決方式本合同的爭議解決方式為協(xié)商。若協(xié)商不成，雙方應提交合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。9.2爭議解決程序爭議解決程序應遵循我國相關法律法規(guī)，包括但不限于：《中華人民共和國民事訴訟法》。10.合同解除及終止10.1合同解除條件雙方協(xié)商一致，決定解除合同。一方違約，另一方在合理期限內書面通知對方解除合同。發(fā)生不可抗力事件，致使合同無法履行。10.2合同終止條件合同約定的期限屆滿。合同解除。11.合同生效及終止11.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2合同終止條件合同終止條件同10.2合同終止條件。12.合同附件及補充協(xié)議12.1合同附件本合同附件包括但不限于：業(yè)績獎勵明細表業(yè)績考核指標明細表其他相關證明材料12.2補充協(xié)議雙方可根據實際情況簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。13.其他約定事項13.1其他約定事項一本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。13.2其他約定事項二本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。13.3其他約定事項三本合同如有未盡事宜或與法律法規(guī)相悖之處，以法律法規(guī)為準。14.其他14.1本合同自簽訂之日起至2024年12月31日止。14.2本合同如有變更，需經雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽署變更協(xié)議。14.3本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.4本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念及范圍15.1第三方概念在本合同中，“第三方”是指除甲乙雙方以外的，為履行本合同提供中介、咨詢、技術服務、風險評估、法律支持等服務的獨立法人、自然人或其他組織。15.2第三方介入范圍第三方介入范圍包括但不限于：提供業(yè)績獎勵方案設計及優(yōu)化服務。提供業(yè)績考核指標制定及評估服務。提供獎勵發(fā)放過程中的技術服務。提供法律咨詢及爭議解決服務。提供其他雙方約定的第三方服務。16.第三方責任及權利16.1第三方責任第三方應按照合同約定和法律規(guī)定，履行其職責，保證提供的服務符合合同要求，并對因自身原因造成的損失承擔相應責任。16.2第三方權利第三方有權按照合同約定和法律規(guī)定，獲取報酬，并享有合同約定的其他權利。17.第三方介入的程序及要求17.1第三方介入程序雙方共同確定第三方介入的事項和范圍。雙方簽訂第三方服務合同，明確雙方的權利義務。第三方按照合同約定履行職責。雙方對第三方的服務進行監(jiān)督和評估。17.2第三方介入要求第三方應具備相應的資質和條件。第三方應保證服務的獨立性和客觀性。第三方應保守甲乙雙方的商業(yè)秘密。18.第三方責任限額18.1責任限額確定第三方責任限額應根據第三方服務的性質、風險程度及合同約定確定。18.2責任限額條款第三方對甲乙雙方及合同相關方的責任限額。第三方對因第三方服務造成損失的賠償限額。第三方因自身原因造成損失的責任限額。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1責任劃分第三方對因自身原因造成的損失承擔責任。甲乙雙方對因自身原因造成的損失承擔責任。第三方對因甲乙雙方原因造成的損失不承擔責任。19.2權利劃分第三方享有合同約定的權利。甲乙雙方享有合同約定的權利。19.3溝通協(xié)調第三方與甲乙雙方應保持有效溝通，確保合同履行。甲乙雙方應協(xié)助第三方履行職責，提供必要的支持和配合。20.第三方介入的變更及終止20.1變更如需變更第三方介入的事項或范圍，甲乙雙方應協(xié)商一致，并簽訂變更協(xié)議。20.2終止合同約定的期限屆滿。雙方協(xié)商一致解除第三方服務合同。第三方無法履行合同約定的職責。發(fā)生不可抗力事件。21.第三方介入的爭議解決21.1爭議解決方式第三方介入的爭議解決方式同第9.1爭議解決方式。21.2爭議解決程序第三方介入的爭議解決程序同第9.2爭議解決程序。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.業(yè)績獎勵明細表詳細要求：該表應詳細列出每個業(yè)績指標的獎勵比例、獎勵金額、獎勵計算方法等。說明：用于記錄和證明每個員工在考核周期內的業(yè)績獎勵情況。2.業(yè)績考核指標明細表詳細要求：該表應詳細列出所有業(yè)績考核指標的名稱、權重、計算方法、考核周期等。說明：用于明確業(yè)績考核的具體標準和要求。3.第三方服務合同詳細要求：該合同應明確第三方提供服務的具體內容、費用、期限、責任等。說明：用于規(guī)范第三方介入的具體事宜。4.員工獎勵發(fā)放記錄詳細要求：該記錄應詳細記錄每個員工的獎勵發(fā)放時間、金額、方式等。說明：用于證明獎勵發(fā)放的實際情況。5.客戶滿意度調查報告詳細要求：該報告應包含客戶滿意度調查的具體內容、結果分析、改進措施等。說明：用于評估和改進服務質量。6.項目推廣效果評估報告詳細要求：該報告應包含項目推廣的具體內容、效果分析、改進建議等。說明：用于評估項目推廣的實際效果。7.爭議解決記錄詳細要求：該記錄應詳細記錄爭議發(fā)生的經過、雙方溝通情況、解決方案等。說明：用于證明爭議解決的過程和結果。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為甲方未按約定時間發(fā)放獎勵。乙方未按約定完成業(yè)績指標。第三方未按合同約定提供服務。雙方未按約定履行合同。2.責任認定標準甲方未按約定時間發(fā)放獎勵，每逾期一日，應向乙方支付當期獎勵金額的1%作為違約金。乙方未按約定完成業(yè)績指標，甲方有權扣除相應比例的獎勵金額。第三方未按合同約定提供服務，應退還已收取的費用，并承擔由此給甲乙雙方造成的損失。雙方未按約定履行合同，應承擔違約責任，賠償對方因此遭受的損失。3.示例說明示例一：若甲方未在季度結束后一個月內發(fā)放獎勵，每逾期一日，應向乙方支付當期獎勵金額的1%作為違約金。示例三：若第三方在提供技術服務時出現(xiàn)重大失誤，導致甲方損失，第三方應退還已收取的費用，并賠償甲方損失。全文完。2024年度美容院業(yè)績獎勵合同2本合同目錄一覽第一條合同基本信息1.1合同名稱1.2合同編號1.3合同簽訂日期1.4合同生效日期1.5合同期限第二條業(yè)績獎勵標準2.1業(yè)績獎勵范圍2.2業(yè)績獎勵金額2.3業(yè)績獎勵計算方法2.4業(yè)績獎勵發(fā)放方式第三條業(yè)績獎勵條件3.1業(yè)績獎勵條件概述3.2完成業(yè)績標準3.3完成業(yè)績期限第四條業(yè)績獎勵申請與審批4.1業(yè)績獎勵申請流程4.2業(yè)績獎勵申請材料4.3業(yè)績獎勵審批流程第五條業(yè)績獎勵發(fā)放5.1業(yè)績獎勵發(fā)放時間5.2業(yè)績獎勵發(fā)放形式5.3業(yè)績獎勵發(fā)放程序第六條業(yè)績獎勵調整與撤銷6.1業(yè)績獎勵調整條件6.2業(yè)績獎勵撤銷條件6.3業(yè)績獎勵調整與撤銷程序第七條保密條款7.1保密內容7.2保密期限7.3保密責任第八條合同解除與終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3合同解除與終止程序第九條違約責任9.1違約情形9.2違約責任承擔方式9.3違約責任賠償標準第十條爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構10.3爭議解決程序第十一條合同附件11.1附件一：業(yè)績獎勵明細表11.2附件二：業(yè)績獎勵申請表11.3附件三：合同簽訂證明第十二條合同生效及修改12.1合同生效條件12.2合同修改程序12.3合同生效日期第十三條合同其他約定13.1合同解釋權13.2合同通知方式13.3合同未盡事宜第十四條合同簽署14.1簽署方代表14.2簽署日期14.3簽署地點第一部分：合同如下：第一條合同基本信息1.1合同名稱：2024年度美容院業(yè)績獎勵合同1.2合同編號：YY2024011.3合同簽訂日期：2023年12月15日1.4合同生效日期：2024年1月1日1.5合同期限：自2024年1月1日起至2024年12月31日止第二條業(yè)績獎勵標準2.1業(yè)績獎勵范圍：包括但不限于美容服務、產品銷售、會員發(fā)展等業(yè)務領域。2.2業(yè)績獎勵金額：根據員工個人業(yè)績完成情況，設定不同檔次的獎勵金額。2.3業(yè)績獎勵計算方法：2.3.1美容服務：以實際服務次數(shù)乘以每單提成金額計算；2.3.2產品銷售：以實際銷售額乘以銷售提成比例計算；2.3.3會員發(fā)展：以實際發(fā)展會員數(shù)量乘以每名會員提成金額計算。2.4業(yè)績獎勵發(fā)放方式：以現(xiàn)金形式發(fā)放，具體發(fā)放日期及方式由公司另行通知。第三條業(yè)績獎勵條件3.1業(yè)績獎勵條件概述：員工需在合同期限內完成公司規(guī)定的業(yè)績目標。3.2完成業(yè)績標準：3.2.1美容服務：完成年度服務次數(shù)目標的120%；3.2.2產品銷售：完成年度銷售金額目標的130%；3.2.3會員發(fā)展：完成年度會員發(fā)展目標的150%。3.3完成業(yè)績期限：業(yè)績獎勵考核周期為年度，考核時間為次年1月1日至3月31日。第四條業(yè)績獎勵申請與審批4.1業(yè)績獎勵申請流程：4.1.1員工在考核周期結束后，填寫業(yè)績獎勵申請表；4.1.2上級領導審核申請表；4.1.3人力資源部門匯總審核結果。4.2業(yè)績獎勵申請材料：4.2.1業(yè)績獎勵申請表；4.2.2個人業(yè)績考核報告；4.2.3其他相關證明材料。4.3業(yè)績獎勵審批流程：4.3.1人力資源部門對申請材料進行初步審核；4.3.2上級領導對審核結果進行審批；4.3.3人力資源部門通知員工發(fā)放獎勵。第五條業(yè)績獎勵發(fā)放5.1業(yè)績獎勵發(fā)放時間：考核周期結束后30個工作日內。5.2業(yè)績獎勵發(fā)放形式：現(xiàn)金發(fā)放。5.3業(yè)績獎勵發(fā)放程序：5.3.1人力資源部門根據審批結果編制獎勵發(fā)放名單；5.3.2員工攜帶身份證原件到財務部門領取獎勵；5.3.3財務部門核對信息后發(fā)放獎勵。第六條業(yè)績獎勵調整與撤銷6.1業(yè)績獎勵調整條件：6.1.1業(yè)績完成情況發(fā)生變化；6.1.2公司政策調整。6.2業(yè)績獎勵撤銷條件：6.2.1員工出現(xiàn)嚴重違紀行為；6.2.2員工因個人原因主動提出解除合同。6.3業(yè)績獎勵調整與撤銷程序：6.3.1人力資源部門提出調整或撤銷建議；6.3.2上級領導審批；6.3.3人力資源部門通知員工。第七條保密條款7.1保密內容：包括但不限于公司商業(yè)秘密、客戶信息、員工隱私等。7.2保密期限：自合同簽訂之日起至合同終止后3年內。7.3保密責任：7.3.1員工應嚴格遵守保密條款，未經公司同意，不得向任何第三方泄露保密內容；7.3.2員工違反保密條款，應承擔相應的法律責任。第八條合同解除與終止8.1合同解除條件8.1.1員工提出書面解除合同申請；8.1.2公司因經營需要或員工個人原因提出解除合同；8.1.3員工嚴重違反公司規(guī)章制度；8.1.4發(fā)生不可抗力事件，導致合同無法履行。8.2合同終止條件8.2.1合同期限屆滿；8.2.2雙方協(xié)商一致解除合同；8.2.3合同因法定原因被宣布無效或被撤銷。8.3合同解除與終止程序8.3.1員工提出解除合同申請，需提前30日書面通知公司；8.3.2公司提出解除合同，需提前30日書面通知員工；8.3.3合同解除或終止后，雙方應辦理相關手續(xù)，包括但不限于財務結算、資料歸還等。第九條違約責任9.1違約情形9.1.1員工未按照合同約定完成業(yè)績目標；9.1.2公司未按照合同約定支付業(yè)績獎勵；9.1.3雙方未按照合同約定履行保密義務。9.2違約責任承擔方式9.2.1違約方應承擔相應的違約責任；9.2.2違約方應賠償守約方因此遭受的損失。9.3違約責任賠償標準9.3.1違約方應根據違約情節(jié)，支付違約金；9.3.2違約方應賠償守約方因違約所造成的直接經濟損失。第十條爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方應友好協(xié)商解決爭議；10.1.2協(xié)商不成，提交所在地人民法院訴訟解決。10.2爭議解決機構10.2.1本合同爭議解決機構為所在地人民法院。10.3爭議解決程序10.3.1雙方應在爭議發(fā)生后30日內協(xié)商解決；10.3.2協(xié)商不成，任何一方均可向爭議解決機構提起訴訟。第十一條合同附件11.1附件一：業(yè)績獎勵明細表11.2附件二：業(yè)績獎勵申請表11.3附件三：合同簽訂證明第十二條合同生效及修改12.1合同生效條件12.1.1雙方簽署合同；12.1.2合同經雙方簽字蓋章后生效。12.2合同修改程序12.2.1任何一方提出修改合同，需以書面形式通知對方；12.2.2雙方協(xié)商一致后，簽署修改協(xié)議，作為合同附件。12.3合同生效日期12.3.1修改協(xié)議簽署之日起，修改內容生效。第十三條合同其他約定13.1合同解釋權13.1.1本合同解釋權歸公司所有。13.2合同通知方式13.2.1除非另有約定，所有通知應以書面形式發(fā)送至雙方約定的地址。13.3合同未盡事宜13.3.1本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。第十四條合同簽署14.1簽署方代表14.1.1員工代表：[員工姓名]14.1.2公司代表：[公司名稱]14.2簽署日期14.2.12023年12月15日14.3簽署地點14.3.1[簽署地點]第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入的概念1.1第三方是指在本合同履行過程中，由甲乙雙方共同邀請或甲乙任何一方邀請的，為協(xié)助合同履行、提供專業(yè)服務、進行仲裁或調解的獨立法人、其他組織或個人。1.2.1提供技術咨詢、市場調查、風險評估等服務的第三方；2.2.2作為仲裁機構或調解機構的第三方；3.2.3作為中介方促成合同履行的第三方。第二條第三方的責權利2.1第三方的責任2.1.1第三方應根據合同約定或法律規(guī)定，履行其職責，確保其提供的服務符合合同要求；2.1.2第三方對因其過錯導致的合同履行障礙或損失，應承擔相應的責任。2.2第三方的權利2.2.1第三方有權要求甲乙雙方提供必要的信息和資料，以便其履行職責；2.2.2第三方有權根據合同約定或法律規(guī)定，收取相應的服務費用。2.3第三方的義務2.3.1第三方應保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和合同內容；2.3.2第三方應按照合同約定或法律規(guī)定，獨立、公正地履行職責。第三條第三方介入的程序3.1第三方的選擇3.1.1甲乙雙方共同決定選擇第三方；3.1.2甲乙任何一方有權單獨決定選擇第三方。3.2第三方的邀請3.2.1甲乙雙方以書面形式邀請第三方介入；3.2.2第三方在收到邀請后，應在規(guī)定時間內確認是否接受邀請。3.3第三方的參與3.3.1第三方在合同履行過程中，根據合同約定或法律規(guī)定，參與合同履行的相關活動；3.3.2第三方應定期向甲乙雙方報告其工作進展和成果。第四條第三方的責任限額4.1第三方的責任限額由甲乙雙方在合同中約定，或根據法律規(guī)定確定。4.2.1第三方因其過錯導致的合同履行障礙或損失；4.2.2第