2024年事業(yè)單位聘用合同編制與事業(yè)編人員待遇保障協(xié)議2篇

20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年事業(yè)單位聘用合同編制與事業(yè)編人員待遇保障協(xié)議本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同雙方基本信息1.2合同簽訂時(shí)間與地點(diǎn)1.3合同生效條件與期限2.聘用崗位與職責(zé)2.1聘用崗位名稱(chēng)及性質(zhì)2.2聘用崗位職責(zé)與任務(wù)2.3工作時(shí)間與工作地點(diǎn)3.聘用條件與資格3.1應(yīng)聘者資格要求3.2聘用程序與方式3.3聘用合同期限與續(xù)簽4.事業(yè)編人員待遇4.1基本工資與崗位工資4.2績(jī)效工資與獎(jiǎng)金4.3社會(huì)保險(xiǎn)與公積金4.4帶薪休假與福利待遇5.工作考核與評(píng)價(jià)5.1考核方式與標(biāo)準(zhǔn)5.2評(píng)價(jià)結(jié)果與應(yīng)用5.3考核申訴與處理6.違約責(zé)任與處理6.1違約情形及認(rèn)定6.2違約責(zé)任與賠償6.3違約處理程序7.合同解除與終止7.1合同解除條件7.2合同終止條件7.3合同解除與終止后的處理8.爭(zhēng)議解決方式8.1爭(zhēng)議解決途徑8.2爭(zhēng)議解決程序8.3爭(zhēng)議解決結(jié)果9.其他約定事項(xiàng)9.1保密條款9.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬9.3合同變更與補(bǔ)充10.合同附件10.1附件一：崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)10.2附件二：績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)10.3附件三：社會(huì)保險(xiǎn)與公積金明細(xì)表11.合同簽署11.1合同簽署日期11.2合同簽署人簽名12.合同份數(shù)與生效12.1合同份數(shù)12.2合同生效日期13.合同保管13.1合同保管責(zé)任13.2合同變更與補(bǔ)充的保管14.合同終止后的處理14.1合同終止后的財(cái)產(chǎn)清算14.2合同終止后的債權(quán)債務(wù)處理第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同雙方基本信息甲方：______（事業(yè)單位名稱(chēng)）乙方：______（聘用人員姓名）1.2合同簽訂時(shí)間與地點(diǎn)合同簽訂時(shí)間為_(kāi)_____年______月______日，簽訂地點(diǎn)為_(kāi)_____。1.3合同生效條件與期限本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為_(kāi)_____年，自______年______月______日至______年______月______日。2.聘用崗位與職責(zé)2.1聘用崗位名稱(chēng)及性質(zhì)乙方被聘用擔(dān)任甲方______（崗位名稱(chēng)）崗位，該崗位屬于______（崗位性質(zhì)）。2.2聘用崗位職責(zé)與任務(wù)（1）遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度；（2）完成甲方分配的工作任務(wù)；（3）參加甲方組織的各項(xiàng)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動(dòng)；（4）維護(hù)甲方的合法權(quán)益和形象。2.3工作時(shí)間與工作地點(diǎn)乙方的工作時(shí)間為_(kāi)_____（工作時(shí)間），工作地點(diǎn)為_(kāi)_____（工作地點(diǎn)）。3.聘用條件與資格3.1應(yīng)聘者資格要求（1）具有完全民事行為能力；（2）具備履行崗位職責(zé)所需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能；（3）身體健康，能夠適應(yīng)崗位工作要求。3.2聘用程序與方式（1）乙方提交應(yīng)聘材料；（2）甲方組織面試和考核；（3）甲方確定聘用人員；（4）雙方簽訂聘用合同。3.3聘用合同期限與續(xù)簽本合同期限為_(kāi)_____年，自______年______月______日至______年______月______日。合同期滿后，如雙方同意，可續(xù)簽合同。4.事業(yè)編人員待遇4.1基本工資與崗位工資乙方的基本工資按______（工資標(biāo)準(zhǔn)）執(zhí)行，崗位工資按______（崗位標(biāo)準(zhǔn)）執(zhí)行。4.2績(jī)效工資與獎(jiǎng)金乙方將根據(jù)工作表現(xiàn)和績(jī)效考核結(jié)果，獲得相應(yīng)的績(jī)效工資和獎(jiǎng)金。4.3社會(huì)保險(xiǎn)與公積金乙方將依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納相應(yīng)的保險(xiǎn)費(fèi)，甲方負(fù)責(zé)代扣代繳。乙方還將繳納住房公積金，甲方負(fù)責(zé)代扣代繳。4.4帶薪休假與福利待遇乙方享有國(guó)家規(guī)定的帶薪休假，包括年休假、病假、事假等。甲方還將提供其他福利待遇，如節(jié)日福利、員工體檢等。5.工作考核與評(píng)價(jià)5.1考核方式與標(biāo)準(zhǔn)甲方將對(duì)乙方的工作進(jìn)行定期考核，考核方式包括：工作表現(xiàn)、工作質(zhì)量、工作態(tài)度等。考核標(biāo)準(zhǔn)將根據(jù)崗位要求和實(shí)際情況制定。5.2評(píng)價(jià)結(jié)果與應(yīng)用考核結(jié)果將作為乙方晉升、工資調(diào)整、獎(jiǎng)懲的依據(jù)。甲方將根據(jù)考核結(jié)果對(duì)乙方進(jìn)行獎(jiǎng)懲或調(diào)整。5.3考核申訴與處理乙方對(duì)考核結(jié)果有異議，可在收到考核結(jié)果后______日內(nèi)向甲方提出申訴。甲方將在收到申訴后______日內(nèi)作出處理決定。6.違約責(zé)任與處理6.1違約情形及認(rèn)定（1）乙方違反國(guó)家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度；（2）乙方不履行崗位職責(zé)，影響工作正常進(jìn)行；（3）乙方在合同期內(nèi)擅自離職。6.2違約責(zé)任與賠償違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。6.3違約處理程序違約行為發(fā)生后，甲方應(yīng)及時(shí)進(jìn)行調(diào)查和處理，違約方應(yīng)積極配合。8.爭(zhēng)議解決方式8.1爭(zhēng)議解決途徑本合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向合同簽訂地人民法院提起訴訟。8.2爭(zhēng)議解決程序如雙方協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟，人民法院將依法受理并按照法定程序進(jìn)行審理。8.3爭(zhēng)議解決結(jié)果人民法院的判決為終審判決，雙方應(yīng)遵守判決結(jié)果，不得再行提起訴訟。9.其他約定事項(xiàng)9.1保密條款雙方對(duì)本合同內(nèi)容以及在工作中了解的甲方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。9.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬乙方在工作中產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有，乙方同意將相關(guān)知識(shí)產(chǎn)權(quán)無(wú)償轉(zhuǎn)讓給甲方。9.3合同變更與補(bǔ)充本合同未盡事宜，雙方可協(xié)商一致進(jìn)行變更或補(bǔ)充，變更或補(bǔ)充內(nèi)容與本合同具有同等法律效力。10.合同附件10.1附件一：崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)10.2附件二：績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)10.3附件三：社會(huì)保險(xiǎn)與公積金明細(xì)表11.合同簽署11.1合同簽署日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同簽署人簽名甲方代表：_______________________乙方代表：_______________________12.合同份數(shù)與生效12.1合同份數(shù)本合同一式______份，甲方執(zhí)______份，乙方執(zhí)______份。12.2合同生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.合同保管13.1合同保管責(zé)任雙方應(yīng)妥善保管本合同，確保合同的真實(shí)性和完整性。13.2合同變更與補(bǔ)充的保管合同變更或補(bǔ)充協(xié)議作為本合同的組成部分，與合同具有同等法律效力，雙方應(yīng)共同保管。14.合同終止后的處理14.1合同終止后的財(cái)產(chǎn)清算合同終止后，雙方應(yīng)進(jìn)行財(cái)產(chǎn)清算，確保甲乙雙方的權(quán)益得到妥善處理。14.2合同終止后的債權(quán)債務(wù)處理合同終止后，雙方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)和合同約定，妥善處理債權(quán)債務(wù)關(guān)系。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義在本合同中，“第三方”是指除甲乙雙方以外的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、評(píng)估機(jī)構(gòu)、咨詢(xún)機(jī)構(gòu)、仲裁機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入條件（1）合同履行過(guò)程中需要專(zhuān)業(yè)意見(jiàn)或服務(wù)；（2）合同糾紛需要第三方調(diào)解或仲裁；（3）合同履行過(guò)程中需要第三方提供資金、技術(shù)或物資支持；（4）其他甲乙雙方認(rèn)為有必要邀請(qǐng)第三方介入的情形。16.第三方責(zé)任限額16.1責(zé)任限額定義第三方在本合同中的責(zé)任限額是指第三方因違約行為或因提供的服務(wù)不符合約定而應(yīng)承擔(dān)的最高賠償責(zé)任。16.2責(zé)任限額確定第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，并在第三方介入?yún)f(xié)議中明確。16.3責(zé)任限額的調(diào)整如需調(diào)整第三方責(zé)任限額，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并在第三方介入?yún)f(xié)議中予以明確。17.第三方責(zé)權(quán)利17.1責(zé)任（1）按照約定提供專(zhuān)業(yè)意見(jiàn)、服務(wù)或支持；（2）在合同履行過(guò)程中，對(duì)自身行為負(fù)責(zé)；（3）在合同糾紛中，配合甲乙雙方進(jìn)行調(diào)解或仲裁；（4）因自身原因造成合同履行障礙或損失的，承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。17.2權(quán)利（1）根據(jù)合同約定獲得報(bào)酬；（2）在合同履行過(guò)程中，要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助；（3）在合同履行過(guò)程中，對(duì)甲乙雙方的行為提出建議或意見(jiàn)；（4）在合同糾紛中，享有陳述和辯護(hù)的權(quán)利。17.3義務(wù)（1）遵守國(guó)家法律法規(guī)和合同約定；（2）保守甲乙雙方的商業(yè)秘密；（3）按照約定提供真實(shí)、準(zhǔn)確、完整的信息；（4）在合同履行過(guò)程中，及時(shí)通知甲乙雙方可能影響合同履行的相關(guān)事項(xiàng)。18.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明18.1責(zé)任劃分第三方在合同履行過(guò)程中的責(zé)任由其自身承擔(dān)，與甲乙雙方的責(zé)任劃分如下：（1）第三方因自身原因?qū)е潞贤瑹o(wú)法履行的，由第三方承擔(dān)全部責(zé)任；（2）第三方提供的服務(wù)或支持不符合約定，導(dǎo)致合同無(wú)法履行的，由第三方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；（3）因甲乙雙方原因?qū)е潞贤瑹o(wú)法履行的，由甲乙雙方各自承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。18.2權(quán)利義務(wù)劃分第三方在合同中的權(quán)利義務(wù)由其自身享有和承擔(dān)，與甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)劃分如下：（1）第三方享有獲得報(bào)酬的權(quán)利，但需履行相應(yīng)的義務(wù)；（2）甲乙雙方享有使用第三方提供的服務(wù)或支持的權(quán)利，但需承擔(dān)相應(yīng)的義務(wù)；（3）第三方對(duì)甲乙雙方的行為不承擔(dān)責(zé)任，除非其自身存在違約行為。19.第三方介入?yún)f(xié)議19.1協(xié)議內(nèi)容（1）第三方的基本信息；（2）第三方介入的具體事項(xiàng)；（3）第三方責(zé)任限額；（4）第三方責(zé)權(quán)利；（5）第三方與其他各方的劃分說(shuō)明；（6）協(xié)議生效日期。19.2協(xié)議簽訂甲乙雙方應(yīng)在第三方介入前簽訂第三方介入?yún)f(xié)議，并由雙方及第三方簽字蓋章。協(xié)議自簽字蓋章之日起生效。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)詳細(xì)要求：崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)應(yīng)明確列出崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)、任職資格等。說(shuō)明：崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)是乙方了解和履行崗位職責(zé)的重要依據(jù)。2.附件二：績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)包括考核指標(biāo)、考核方式、考核周期、考核結(jié)果應(yīng)用等。說(shuō)明：績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)是乙方工作評(píng)價(jià)和薪酬調(diào)整的重要依據(jù)。3.附件三：社會(huì)保險(xiǎn)與公積金明細(xì)表詳細(xì)要求：明細(xì)表應(yīng)包括社會(huì)保險(xiǎn)和公積金的種類(lèi)、繳費(fèi)比例、繳費(fèi)基數(shù)等。說(shuō)明：明細(xì)表是乙方了解自身社會(huì)保險(xiǎn)和公積金待遇的重要依據(jù)。4.附件四：第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)包括第三方的基本信息、介入事項(xiàng)、責(zé)任限額、責(zé)權(quán)利劃分等。說(shuō)明：第三方介入?yún)f(xié)議是明確第三方責(zé)任和權(quán)利的重要文件。5.附件五：合同變更與補(bǔ)充協(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)包括變更或補(bǔ)充的內(nèi)容、生效日期、雙方簽字蓋章等。說(shuō)明：合同變更與補(bǔ)充協(xié)議是合同履行過(guò)程中對(duì)合同內(nèi)容進(jìn)行修改或補(bǔ)充的正式文件。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：乙方未按照合同約定的時(shí)間、地點(diǎn)或方式履行工作職責(zé)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方應(yīng)根據(jù)合同約定承擔(dān)延遲履行、未履行或履行不當(dāng)?shù)呢?zé)任。示例說(shuō)明：若乙方未按照合同約定的時(shí)間完成工作任務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定支付違約金。2.違約行為：乙方違反國(guó)家法律法規(guī)或甲方規(guī)章制度。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方應(yīng)根據(jù)法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任和內(nèi)部處分。示例說(shuō)明：若乙方在工作中觸犯國(guó)家法律法規(guī)，甲方有權(quán)依法追究其法律責(zé)任。3.違約行為：第三方提供的服務(wù)或支持不符合約定。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方應(yīng)根據(jù)合同約定承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲乙雙方因此遭受的損失。示例說(shuō)明：若第三方提供的咨詢(xún)服務(wù)未能達(dá)到約定標(biāo)準(zhǔn)，甲方有權(quán)要求第三方賠償損失。4.違約行為：甲方未按照合同約定支付乙方工資或福利。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方應(yīng)根據(jù)合同約定支付乙方工資和福利，未按時(shí)支付或支付不足的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。示例說(shuō)明：若甲方未按時(shí)支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付拖欠工資及違約金。5.違約行為：合同解除或終止后，乙方未按照約定歸還甲方財(cái)產(chǎn)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方應(yīng)根據(jù)合同約定歸還甲方財(cái)產(chǎn)，未歸還或歸還不當(dāng)?shù)模瑧?yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。示例說(shuō)明：若乙方在合同解除后未歸還甲方提供的設(shè)備，甲方有權(quán)要求乙方賠償設(shè)備損失。全文完。2024年事業(yè)單位聘用合同編制與事業(yè)編人員待遇保障協(xié)議2本合同目錄一覽1.1合同訂立依據(jù)1.2合同生效條件1.3合同期限1.4聘用單位及聘用人員基本信息1.5聘用崗位及職責(zé)1.6工作內(nèi)容及要求1.7工作時(shí)間和休息休假1.8工資待遇1.9社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇1.10考核及獎(jiǎng)懲1.11合同變更1.12合同解除1.13爭(zhēng)議解決1.14合同附件1.15其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.1合同訂立依據(jù)1.1.1本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)制訂。1.1.2本合同依據(jù)事業(yè)單位人事管理相關(guān)規(guī)定和聘用單位的規(guī)章制度制訂。1.2合同生效條件1.2.1雙方主體合法，具有完全民事行為能力。1.2.2雙方意思表示真實(shí)，無(wú)欺詐、脅迫等情形。1.2.3合同內(nèi)容不違反法律法規(guī)和社會(huì)公序良俗。1.2.4合同簽訂手續(xù)完備，雙方簽字蓋章。1.3合同期限1.3.1本合同期限為三年，自2024年1月1日起至2026年12月31日止。1.3.2合同期滿后，如雙方同意，可續(xù)簽合同。1.4聘用單位及聘用人員基本信息1.4.1聘用單位名稱(chēng)：___________1.4.2聘用單位地址：___________1.4.3聘用人員姓名：___________1.4.4聘用人員性別：___________1.4.5聘用人員身份證號(hào)碼：___________1.5聘用崗位及職責(zé)1.5.1聘用崗位：___________1.5.2職責(zé)：1.5.2.1遵守國(guó)家法律法規(guī)和聘用單位的規(guī)章制度。1.5.2.2完成聘用單位安排的工作任務(wù)。1.5.2.3維護(hù)聘用單位的合法權(quán)益。1.5.2.4提高自身業(yè)務(wù)水平，為聘用單位發(fā)展做出貢獻(xiàn)。1.6工作內(nèi)容及要求1.6.1工作內(nèi)容：1.6.1.1負(fù)責(zé)___________1.6.1.2負(fù)責(zé)___________1.6.1.3負(fù)責(zé)___________1.6.2工作要求：1.6.2.1確保工作質(zhì)量，按時(shí)完成工作任務(wù)。1.6.2.2積極參加培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)。1.6.2.3與同事保持良好溝通，共同進(jìn)步。1.7工作時(shí)間和休息休假1.7.1工作時(shí)間：1.7.1.1每周工作五天，每天工作八小時(shí)。1.7.1.2休息時(shí)間按國(guó)家法定節(jié)假日和公休日安排。1.7.2休息休假：1.7.2.1每年享受帶薪年休假___________天。1.7.2.2產(chǎn)假、婚假、喪假等按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。1.8工資待遇1.8.1工資標(biāo)準(zhǔn)：1.8.1.1基本工資：___________元/月。1.8.1.2崗位工資：___________元/月。1.8.1.3績(jī)效工資：___________元/月。1.8.1.4其他補(bǔ)貼：___________元/月。1.8.2工資支付：1.8.2.1每月支付一次工資，支付日為每月的___________日。1.8.2.2依法代扣代繳個(gè)人所得稅、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)等。1.9社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇1.9.1社會(huì)保險(xiǎn)：1.9.1.1聘用人員依法參加養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。1.9.1.2聘用單位依法為聘用人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。1.9.2福利待遇：1.9.2.1聘用人員享受?chē)?guó)家規(guī)定的福利待遇。1.9.2.2聘用單位根據(jù)實(shí)際情況提供福利設(shè)施和服務(wù)。1.10考核及獎(jiǎng)懲1.10.1考核：1.10.1.1聘用單位對(duì)聘用人員進(jìn)行年度考核。1.10.1.2考核內(nèi)容包括德、能、勤、績(jī)等方面。1.10.2獎(jiǎng)懲：1.10.2.1對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的聘用人員給予獎(jiǎng)勵(lì)。1.10.2.2對(duì)違反規(guī)定、影響惡劣的聘用人員給予處分。1.11合同變更1.11.1合同內(nèi)容如有變更，需經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂書(shū)面協(xié)議。1.12合同解除1.12.1有下列情形之一的，可以解除合同：1.12.1.1聘用人員提前三十日書(shū)面通知聘用單位。1.12.1.2聘用單位有嚴(yán)重違法、違規(guī)行為，聘用人員要求解除合同。1.12.1.3合同約定的其他解除條件。1.13爭(zhēng)議解決1.13.1雙方因合同履行發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決。1.13.2協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。1.14合同附件1.14.1.1聘用人員個(gè)人信息表。1.14.1.2聘用崗位說(shuō)明書(shū)。1.14.1.3社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)明細(xì)。1.15其他約定事項(xiàng)1.15.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。1.15.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。1.10考核及獎(jiǎng)懲（續(xù)）1.10.1考核結(jié)果將作為聘用人員晉升、調(diào)整工資待遇的依據(jù)。1.10.2獎(jiǎng)勵(lì)分為嘉獎(jiǎng)、記功、記大功等，具體標(biāo)準(zhǔn)由聘用單位制定。1.10.3處分分為警告、記過(guò)、降級(jí)、撤職、解除聘用合同等，具體標(biāo)準(zhǔn)由聘用單位制定。1.10.4聘用人員對(duì)考核結(jié)果有異議的，可在接到考核結(jié)果之日起十五日內(nèi)向聘用單位提出申訴。1.11合同變更1.11.1合同任何條款的變更，必須以書(shū)面形式進(jìn)行，并經(jīng)雙方簽字蓋章。1.11.2合同變更不影響已發(fā)生的權(quán)利和義務(wù)。1.11.3合同變更后，如雙方認(rèn)為有必要，可重新簽訂合同。1.12合同解除1.12.1有下列情形之一的，聘用單位可以解除合同：1.12.1.1聘用人員患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由聘用單位另行安排的工作的。1.12.1.2聘用人員嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或者聘用單位的規(guī)章制度的。1.12.1.3聘用人員嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給聘用單位造成重大損害的。1.12.2有下列情形之一的，聘用人員可以解除合同：1.12.2.1聘用單位未按照合同約定支付工資報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的。1.12.2.2聘用單位違反國(guó)家規(guī)定，侵犯聘用人員的合法權(quán)益的。1.12.2.3聘用人員因個(gè)人原因提出解除合同的。1.13爭(zhēng)議解決1.13.1雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。1.13.2協(xié)商不成的，任何一方均可向聘用單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。1.13.3對(duì)仲裁裁決不服的，可以自收到裁決書(shū)之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。1.14合同附件1.14.1.1聘用人員入職體檢報(bào)告。1.14.1.2聘用人員學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)復(fù)印件。1.14.1.3聘用單位提供的其他相關(guān)文件。1.15其他約定事項(xiàng)1.15.1本合同未盡事宜，按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)和聘用單位的規(guī)章制度執(zhí)行。1.15.2本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。1.15.3本合同一式兩份，聘用單位和聘用人員各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.15.1第三方介入的定義1.15.1.1本合同中所指的第三方，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢(xún)公司、評(píng)估機(jī)構(gòu)、審計(jì)機(jī)構(gòu)、技術(shù)服務(wù)提供商等。1.15.1.2第三方的介入應(yīng)當(dāng)是為了協(xié)助甲乙雙方履行合同，提高合同履行的效率和質(zhì)量。1.15.2第三方介入的申請(qǐng)與同意1.15.2.1甲乙雙方在合同中約定，在特定情況下，可以引入第三方介入。1.15.2.2任何一方提出引入第三方介入的，應(yīng)提前三十日以書(shū)面形式通知對(duì)方，并說(shuō)明介入的原因、目的和預(yù)期效果。1.15.2.3對(duì)方在接到通知之日起十五日內(nèi)未提出反對(duì)意見(jiàn)的，視為同意第三方介入。1.15.3第三方的責(zé)任與義務(wù)1.15.3.1第三方在介入過(guò)程中，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，尊重甲乙雙方的合法權(quán)益。1.15.3.2第三方應(yīng)根據(jù)甲乙雙方的要求，提供專(zhuān)業(yè)、高效的服務(wù)。1.15.3.3第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私。1.15.4第三方的權(quán)利1.15.4.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定和甲乙雙方的要求，獲取必要的資料和信息。1.15.4.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助，包括但不限于提供數(shù)據(jù)、參與會(huì)議等。1.15.5第三方的責(zé)任限額1.15.5.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，最高不超過(guò)合同總金額的_________%。1.15.5.2第三方的責(zé)任限額包括但不限于因其服務(wù)瑕疵、疏忽或違反合同約定而導(dǎo)致的損失。1.15.5.3第三方的責(zé)任限額不適用于因甲乙雙方或其授權(quán)代表的故意或重大過(guò)失導(dǎo)致的損失。1.15.6第三方的更換1.15.6.1在合同履行過(guò)程中，如甲乙雙方認(rèn)為第三方不再適合繼續(xù)履行其職責(zé)，可以共同決定更換第三方。1.15.6.2更換第三方前，甲乙雙方應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方，并給予原第三方合理的交接時(shí)間。1.15.7第三方與其他各方的劃分1.15.7.1第三方僅對(duì)甲乙雙方負(fù)責(zé)，不對(duì)合同外的其他方承擔(dān)責(zé)任。1.15.7.2第三方在介入過(guò)程中，應(yīng)保持中立，不得偏袒任何一方。1.15.7.3第三方的行為不代表甲乙任何一方的立場(chǎng)。1.15.8第三方介入的費(fèi)用1.15.8.1第三方介入的費(fèi)用由甲乙雙方在合同中約定，并按照實(shí)際發(fā)生額結(jié)算。1.15.8.2費(fèi)用結(jié)算方式應(yīng)在合同中明確，包括預(yù)付款、進(jìn)度款和結(jié)算款等。1.15.9第三方介入的期限1.15.9.1第三方介入的期限由甲乙雙方在合同中約定，并應(yīng)在第三方介入開(kāi)始前明確告知第三方。1.15.9.2第三方介入的期限屆滿，第三方應(yīng)向甲乙雙方提交工作報(bào)告，并結(jié)束介入。1.15.10第三方介入的終止1.15.10.1如合同提前解除或終止，第三方應(yīng)立即終止介入，并按照合同約定進(jìn)行交接。1.15.10.2第三方介入的終止不影響甲乙雙方對(duì)合同其他條款的履行。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：聘用人員個(gè)人信息表要求：包含聘用人員的姓名、性別、身份證號(hào)碼、聯(lián)系方式、教育背景、工作經(jīng)歷等信息。說(shuō)明：用于記錄聘用人員的基本信息，便于合同履行過(guò)程中的管理。2.附件二：聘用崗位說(shuō)明書(shū)要求：詳細(xì)描述聘用崗