2024健身房工作規(guī)則與從業(yè)人員合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024健身房工作規(guī)則與從業(yè)人員合同本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)與目的1.1合同訂立的法律依據(jù)1.2合同訂立的目的2.定義與解釋2.1合同術語定義2.2合同解釋原則3.合同主體3.1健身房方信息3.2從業(yè)人員信息4.工作職責與義務4.1工作職責概述4.2工作內(nèi)容與范圍4.3工作時間與考勤4.4工作質(zhì)量要求5.薪酬與福利5.1薪酬結構5.2福利待遇5.3薪酬支付方式5.4薪酬調(diào)整機制6.工作培訓與發(fā)展6.1培訓內(nèi)容與方式6.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃6.3培訓費用承擔7.工作紀律與行為規(guī)范7.1工作紀律要求7.2行為規(guī)范標準7.3違規(guī)行為的處理8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密義務8.3違約責任9.合同期限與解除9.1合同期限約定9.2合同解除條件9.3合同解除程序10.違約責任10.1違約情形10.2違約責任承擔10.3違約賠償計算11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2仲裁機構11.3訴訟管轄12.其他約定12.1不可抗力條款12.2合同附件12.3合同生效13.合同附件13.1附件一：工作職責詳細說明13.2附件二：薪酬福利明細表13.3附件三：培訓計劃14.合同簽署與生效14.1合同簽署方式14.2合同生效條件14.3合同文本份數(shù)第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)與目的1.1合同訂立的法律依據(jù)1.1.1本合同依據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動法》等相關法律法規(guī)制定。1.2合同訂立的目的1.2.1本合同旨在明確健身房與從業(yè)人員之間的權利義務關系，確保雙方合法權益。2.定義與解釋2.1合同術語定義2.1.1健身房：指乙方所在的工作場所，提供各類健身服務。2.1.2從業(yè)人員：指甲方與健身房簽訂勞動合同，從事相關工作的人員。2.2合同解釋原則2.2.1本合同條款如有歧義，應按照有利于保護勞動者合法權益的原則進行解釋。3.合同主體3.1健身房方信息3.1.1名稱：X健身房3.1.2地址：X3.1.3法定代表人：X3.1.4聯(lián)系方式：X3.2從業(yè)人員信息3.2.1姓名：X3.2.2身份證號碼：X3.2.3聯(lián)系方式：X4.工作職責與義務4.1工作職責概述4.1.1從業(yè)人員應遵守健身房規(guī)章制度，提供優(yōu)質(zhì)服務。4.2工作內(nèi)容與范圍4.2.1負責健身房日常運營管理，包括會員接待、場地安排、器材維護等。4.2.2參與健身房各類活動策劃與執(zhí)行。4.3工作時間與考勤4.3.1工作時間：每周工作六天，每天工作8小時。4.3.2考勤制度：實行打卡制，遲到、早退按相關規(guī)定處理。4.4工作質(zhì)量要求4.4.1保證服務質(zhì)量，滿足會員需求。4.4.2主動接受會員反饋，及時解決問題。5.薪酬與福利5.1薪酬結構5.1.1基本工資：每月人民幣元。5.1.2績效獎金：根據(jù)績效考核結果，每月額外發(fā)放人民幣元。5.2福利待遇5.2.1社會保險：按照國家規(guī)定為從業(yè)人員繳納社會保險。5.2.2住房公積金：按照國家規(guī)定為從業(yè)人員繳納住房公積金。5.3薪酬支付方式5.3.1每月15日前支付上月工資。5.4薪酬調(diào)整機制5.4.1根據(jù)市場行情和員工表現(xiàn)，每年進行一次薪酬調(diào)整。6.工作培訓與發(fā)展6.1培訓內(nèi)容與方式6.1.1定期組織內(nèi)部培訓，提高從業(yè)人員業(yè)務水平。6.1.2鼓勵從業(yè)人員參加外部培訓，提升自身能力。6.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃6.2.1為從業(yè)人員提供晉升通道，支持其職業(yè)發(fā)展。6.3培訓費用承擔6.3.1培訓費用由健身房承擔，具體費用根據(jù)實際情況確定。7.工作紀律與行為規(guī)范7.1工作紀律要求7.1.1嚴格遵守國家法律法規(guī)，遵守健身房規(guī)章制度。7.1.2保守商業(yè)秘密，不得泄露客戶隱私。7.2行為規(guī)范標準7.2.1著裝整潔，儀容儀表得體。7.2.2主動熱情，禮貌待人。7.3違規(guī)行為的處理7.3.1對違規(guī)行為，根據(jù)情節(jié)輕重，給予警告、罰款、降職或解除勞動合同等處理。8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.1.1健身房的經(jīng)營秘密，包括會員信息、財務數(shù)據(jù)、市場策略等。8.1.2從業(yè)人員在工作中接觸到的客戶隱私、公司內(nèi)部文件等。8.2保密義務8.2.1從業(yè)人員在合同有效期內(nèi)及離職后，均應遵守保密義務。8.2.2未經(jīng)健身房書面同意，不得向任何第三方泄露保密信息。8.3違約責任8.3.1違反保密義務，導致健身房遭受損失的，從業(yè)人員應承擔相應的賠償責任。9.合同期限與解除9.1合同期限約定9.1.1本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。9.1.2合同期滿后，雙方可協(xié)商續(xù)簽合同。9.2合同解除條件9.2.1甲方因經(jīng)營需要，經(jīng)書面通知，可單方面解除合同。9.2.2從業(yè)人員嚴重違反工作紀律或合同約定，甲方有權解除合同。9.2.3從業(yè)人員提出書面辭職，經(jīng)甲方同意后，可解除合同。9.3合同解除程序9.3.1甲方解除合同，應提前____天書面通知從業(yè)人員。9.3.2從業(yè)人員解除合同，應提前____天書面通知甲方。10.違約責任10.1違約情形10.1.1甲方未按時支付工資或福利待遇。10.1.2乙方未履行工作職責，造成健身房損失。10.1.3任何一方違反保密條款。10.2違約責任承擔10.2.1違約方應承擔相應的民事責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。10.3違約賠償計算10.3.1違約賠償金額根據(jù)實際情況和損失程度進行計算。11.爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1雙方應友好協(xié)商解決爭議。11.1.2若協(xié)商不成，任何一方均有權向甲方所在地人民法院提起訴訟。11.2仲裁機構11.2.1若雙方同意，爭議可提交X仲裁委員會仲裁。11.3訴訟管轄11.3.1爭議解決過程中，訴訟管轄權歸甲方所在地人民法院。12.其他約定12.1不可抗力條款12.1.1因不可抗力導致合同無法履行，雙方互不承擔責任。12.1.2不可抗力事件包括但不限于自然災害、戰(zhàn)爭、政府行為等。12.2合同附件12.2.1本合同附件包括但不限于工作職責詳細說明、薪酬福利明細表、培訓計劃等。12.3合同生效12.3.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.合同附件13.1附件一：工作職責詳細說明13.2附件二：薪酬福利明細表13.3附件三：培訓計劃14.合同簽署與生效14.1合同簽署方式14.1.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.2合同生效條件14.2.1雙方簽字（或蓋章）后，本合同即刻生效。14.3合同文本份數(shù)14.3.1本合同共____份，甲乙雙方各執(zhí)____份。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念15.1.1第三方是指在甲乙雙方合同關系中，非合同主體，但因其提供的服務或參與的行為對合同履行有影響的人或機構。15.1.2第三方包括但不限于中介方、咨詢機構、技術支持服務提供者等。15.2第三方介入的情形15.2.1雙方同意，在特定情況下，可引入第三方參與合同執(zhí)行。15.2.2第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意。15.3第三方責權利15.3.1第三方根據(jù)其提供的服務內(nèi)容，享有相應的權利。15.3.2第三方應承擔相應的義務，包括但不限于：15.3.2.1按照合同約定提供專業(yè)、高效的服務。15.3.2.2保守合同秘密，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。15.3.2.3對其服務造成的損失承擔相應責任。15.4第三方與其他各方的劃分說明15.4.1第三方與甲方的關系：15.4.1.1第三方應服從甲方的管理和監(jiān)督。15.4.1.2甲方對第三方的行為承擔責任。15.4.2第三方與乙方的關系：15.4.2.1第三方應尊重乙方的合法權益。15.4.2.2乙方對第三方的行為有監(jiān)督和投訴的權利。16.第三方介入時的額外條款及說明16.1第三方資質(zhì)要求16.1.1第三方應具備相應的資質(zhì)和執(zhí)業(yè)許可。16.1.2甲方有權對第三方的資質(zhì)進行審查。16.2第三方服務費用16.2.1第三方服務費用由甲乙雙方另行協(xié)商確定。16.2.2費用支付方式及時間應明確約定。16.3第三方責任限額16.3.1第三方的責任限額應明確約定，以保障甲乙雙方的權益。16.3.2責任限額可根據(jù)第三方的服務內(nèi)容和風險程度確定。16.3.3超出責任限額的部分，由第三方自行承擔。16.4第三方變更與替換16.4.1若第三方無法履行合同義務，甲乙雙方可協(xié)商更換第三方。16.4.2更換第三方應遵循與原第三方相同的資質(zhì)要求和責任限額。16.5第三方退出16.5.1第三方退出合同，需提前____天書面通知甲乙雙方。16.5.2第三方退出合同，應完成現(xiàn)有服務，并妥善交接工作。17.第三方介入的合同履行17.1.1合同主體不變，甲乙雙方仍為合同履行主體。17.1.2第三方應協(xié)助甲乙雙方履行合同義務。17.1.3甲乙雙方對第三方的行為承擔連帶責任。17.2第三方介入期間，甲乙雙方應保持溝通，確保合同順利履行。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：工作職責詳細說明要求：詳細列出從業(yè)人員的工作職責、工作流程、工作標準等。說明：此附件作為合同附件，用于明確從業(yè)人員的工作內(nèi)容和要求。2.附件二：薪酬福利明細表要求：詳細列出薪酬結構、福利待遇、支付方式等。說明：此附件作為合同附件，用于明確從業(yè)人員的薪酬福利待遇。3.附件三：培訓計劃要求：詳細列出培訓內(nèi)容、培訓時間、培訓方式等。說明：此附件作為合同附件，用于明確從業(yè)人員培訓和職業(yè)發(fā)展的計劃。4.附件四：保密協(xié)議要求：明確保密內(nèi)容、保密義務、違約責任等。說明：此附件作為合同附件，用于明確從業(yè)人員對保密信息的處理。5.附件五：第三方服務協(xié)議要求：詳細列出第三方服務內(nèi)容、服務費用、責任限額等。說明：此附件作為合同附件，用于明確第三方介入時的權利義務。6.附件六：爭議解決機制要求：詳細列出爭議解決方式、仲裁機構、訴訟管轄等。說明：此附件作為合同附件，用于明確爭議解決的具體流程。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：甲方未按時支付工資或福利待遇。乙方未履行工作職責，造成健身房損失。任何一方違反保密條款。第三方未按約定提供服務或造成損失。合同主體未經(jīng)同意擅自變更或解除合同。2.責任認定標準：甲方違約：應向乙方支付違約金，賠償乙方因此遭受的損失。乙方違約：應根據(jù)違約情節(jié)，承擔相應的賠償責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。第三方違約：應根據(jù)第三方服務協(xié)議，承擔相應責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。3.違約責任示例：甲方未按時支付工資，每逾期一日，應支付乙方當月工資的____%作為違約金。乙方因工作失誤導致健身房損失人民幣____元，乙方應賠償甲方該筆損失。第三方未按約定提供服務，導致健身房損失人民幣____元，第三方應賠償甲方該筆損失。全文完。2024健身房工作規(guī)則與從業(yè)人員合同1本合同目錄一覽1.1合同雙方基本信息1.2合同期限與終止1.3工作時間與休息日1.4工作內(nèi)容與職責1.5健身房規(guī)章制度遵守1.6健身房會員服務1.7健身房設施與器材使用1.8健身房衛(wèi)生與安全1.9員工培訓與發(fā)展1.10員工考核與獎懲1.11員工薪酬與福利1.12員工保密與競業(yè)禁止1.13合同變更與解除1.14合同爭議解決與法律適用第一部分：合同如下：1.1合同雙方基本信息1.1.1健身房名稱：[健身房名稱]1.1.2法定代表人：[法定代表人姓名]1.1.3注冊地址：[健身房注冊地址]1.1.4經(jīng)營范圍：[健身房經(jīng)營范圍]1.1.5從業(yè)人員姓名：[從業(yè)人員姓名]1.1.6身份證件號碼：[從業(yè)人員身份證號碼]1.1.7聯(lián)系方式：[從業(yè)人員聯(lián)系方式]1.2合同期限與終止1.2.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為[合同期限]，自[起始日期]至[終止日期]。1.2.2合同期滿前[提前通知天數(shù)]日內(nèi)，雙方應書面通知對方是否續(xù)簽，未通知的一方視為放棄續(xù)簽權利。1.2.3合同在任何一方違反本合同約定的情況下，另一方有權解除合同。1.3工作時間與休息日1.3.1從業(yè)人員應按照健身房的工作時間表安排工作，工作時間包括但不限于：1.3.1.1周一至周日的工作時間：[具體工作時間]1.3.1.2節(jié)假日及特殊情況的工作安排：[具體工作安排]1.3.2從業(yè)人員每周享有[具體天數(shù)]天的休息日，休息日安排由健身房統(tǒng)一安排。1.4工作內(nèi)容與職責1.4.1.1對會員進行健身指導、咨詢和服務1.4.1.2維護健身房秩序，確保會員安全和設施正常使用1.4.1.3協(xié)助健身房進行市場推廣和會員招募1.4.2從業(yè)人員應遵守健身房的工作流程和標準操作程序。1.5健身房規(guī)章制度遵守1.5.1從業(yè)人員應遵守健身房的所有規(guī)章制度，包括但不限于：1.5.1.1健身房的服務規(guī)范和禮儀要求1.5.1.2會員隱私保護和信息安全1.5.1.3設施和器材的使用規(guī)范1.5.2從業(yè)人員不得違反國家法律法規(guī)和社會主義道德風尚。1.6健身房會員服務1.6.1從業(yè)人員應提供高質(zhì)量的會員服務，確保會員的滿意度。1.6.2從業(yè)人員應積極向會員介紹健身房的服務和活動，提高會員的參與度。1.7健身房設施與器材使用1.7.1從業(yè)人員應熟練掌握健身房內(nèi)所有設施和器材的使用方法。1.7.2從業(yè)人員應確保所有設施和器材的正常運行，如有損壞應及時上報。1.8健身房衛(wèi)生與安全1.8.1從業(yè)人員應保持健身房環(huán)境的清潔衛(wèi)生，定期進行消毒和清潔工作。1.8.2從業(yè)人員應嚴格遵守健身房的安全規(guī)定，確保會員和自身的人身安全。8.1員工培訓與發(fā)展8.1.1健身房將為從業(yè)人員提供必要的在職培訓，包括但不限于專業(yè)技能培訓、服務意識培訓和安全知識培訓。8.1.2從業(yè)人員應積極參加健身房組織的培訓活動，提高自身業(yè)務水平和服務質(zhì)量。8.1.3健身房將根據(jù)從業(yè)人員的表現(xiàn)和需求，提供晉升機會和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。8.2員工考核與獎懲8.2.1健身房將定期對從業(yè)人員進行考核，包括工作表現(xiàn)、技能水平和服務質(zhì)量等。8.2.2考核結果將作為調(diào)整薪酬、晉升和獎懲的依據(jù)。8.2.3對表現(xiàn)優(yōu)秀的從業(yè)人員，健身房將給予物質(zhì)和精神獎勵；對違反規(guī)定的從業(yè)人員，將根據(jù)情況給予警告、罰款或解除合同等處分。8.3員工薪酬與福利8.3.1從業(yè)人員的薪酬將根據(jù)崗位職責、工作表現(xiàn)和績效考核結果確定。8.3.2健身房將按照國家規(guī)定和行業(yè)標準為從業(yè)人員繳納社會保險和住房公積金。8.3.3健身房將為從業(yè)人員提供帶薪年假、病假等福利待遇。8.4員工保密與競業(yè)禁止8.4.1從業(yè)人員在任職期間及離職后，應保守健身房的商業(yè)秘密和客戶信息。8.4.2健身房與從業(yè)人員簽訂競業(yè)禁止條款，離職后一定期限內(nèi)不得從事與健身房業(yè)務競爭的工作。8.5合同變更與解除8.5.1雙方協(xié)商一致，可以對本合同進行變更。8.5.2.1從業(yè)人員嚴重違反健身房規(guī)章制度，經(jīng)警告無效的；8.5.2.2健身房因經(jīng)營需要或法律變更，必須提前[提前通知天數(shù)]日書面通知從業(yè)人員解除合同；8.5.2.3從業(yè)人員因個人原因提出書面辭職。8.6合同爭議解決與法律適用8.6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向[具體法院或仲裁委員會]提起訴訟或仲裁。8.6.2本合同的簽訂、效力、解釋、履行和爭議解決均適用中華人民共和國法律。9.1其他9.1.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。9.1.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決，并簽訂補充協(xié)議。補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。10.1合同附件10.1.1.1健身房規(guī)章制度10.1.1.2員工手冊10.1.1.3薪酬福利政策10.2合同生效條件10.2.1.1健身房已按照國家規(guī)定辦理相關手續(xù)；10.2.1.2從業(yè)人員已按照健身房要求完成入職手續(xù)。10.3合同備案10.3.1本合同需報送[備案機構名稱]備案，備案手續(xù)由健身房負責辦理。10.4合同解除后的處理10.4.1合同解除后，雙方應按照國家法律法規(guī)和本合同約定，妥善處理相關事宜，包括但不限于：10.4.1.1財務結算10.4.1.2設施和器材的歸還10.4.1.3保密信息的處理10.5合同的修改與補充10.5.1本合同的修改與補充，應采用書面形式，并由雙方簽字（或蓋章）確認。10.6合同的解釋10.6.1本合同的解釋權歸[健身房名稱]所有。第二部分：第三方介入后的修正11.1第三方定義11.1.1本合同所指的第三方，包括但不限于中介方、咨詢服務方、技術支持方、保險方、法律顧問等。11.2第三方介入目的11.2.1第三方介入的目的是為了協(xié)助甲乙雙方更好地履行本合同，提高服務質(zhì)量，降低風險，保障雙方合法權益。11.3第三方責任限額11.3.1第三方在介入過程中，因自身原因?qū)е录滓译p方權益受損的，第三方應承擔相應的法律責任。11.3.2第三方的責任限額由雙方在合同中約定，未約定的，按國家有關法律規(guī)定執(zhí)行。11.4第三方權利與義務11.4.1.1在合同約定范圍內(nèi)，按照甲乙雙方的要求提供相關服務；11.4.1.2享有因提供服務而產(chǎn)生的合理報酬；11.4.1.3對甲乙雙方提供的信息負有保密義務。11.4.2.1嚴格按照合同約定提供服務，確保服務質(zhì)量；11.4.2.2對提供的服務承擔相應的法律責任；11.4.2.3對甲乙雙方提供的信息負有保密義務；11.4.2.4按時提交服務報告和資料。11.5第三方介入程序11.5.1甲乙雙方協(xié)商一致后，可以邀請第三方介入。11.5.2第三方介入前，甲乙雙方應與第三方簽訂相應的合作協(xié)議，明確雙方的權利義務。11.5.3第三方介入后，甲乙雙方應積極配合第三方的工作，并提供必要的協(xié)助。11.6第三方變更與解除11.6.1第三方在介入過程中，如需變更或解除協(xié)議，應提前[提前通知天數(shù)]日通知甲乙雙方，并經(jīng)雙方同意。11.6.2第三方變更或解除協(xié)議后，甲乙雙方應繼續(xù)履行本合同，直至合同終止。11.7第三方與其他各方的責任劃分11.7.1第三方與其他各方的責任劃分如下：11.7.1.1第三方對甲乙雙方提供的服務承擔直接責任；11.7.1.2甲乙雙方對自身提供的資料和條件承擔相應的責任；11.7.1.3如第三方因自身原因?qū)е录滓译p方權益受損，甲乙雙方有權向第三方追償。11.8第三方介入的費用11.8.1第三方介入的費用由甲乙雙方根據(jù)實際情況協(xié)商確定，并納入本合同附件。11.8.2第三方介入的費用包括但不限于：11.8.1.1第三方服務費；11.8.1.2第三方差旅費；11.8.1.3第三方資料費。11.9第三方介入的保密11.9.1第三方在介入過程中，對甲乙雙方提供的信息負有保密義務，未經(jīng)甲乙雙方同意，不得向任何第三方泄露。11.10第三方介入的爭議解決11.10.1第三方介入過程中發(fā)生的爭議，甲乙雙方應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向有管轄權的人民法院提起訴訟。11.11第三方介入的合同終止11.11.1.1本合同終止；11.11.1.2第三方介入的合同約定的終止條件成就；11.11.1.3雙方協(xié)商一致解除第三方介入的合同。11.12第三方介入的后續(xù)處理11.12.1第三方介入終止后，甲乙雙方應按照本合同約定，對相關事宜進行處理，包括但不限于：11.12.1.1費用結算；11.12.1.2服務成果的移交；11.12.1.3保密信息的處理。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.健身房規(guī)章制度詳細要求和說明：列出健身房各項規(guī)章制度，包括會員服務規(guī)范、員工行為準則、衛(wèi)生安全規(guī)定等。2.員工手冊詳細要求和說明：包括員工入職培訓、崗位職責、薪酬福利、考核制度等內(nèi)容。3.薪酬福利政策詳細要求和說明：明確薪酬結構、福利待遇、晉升機制等。4.第三方合作協(xié)議詳細要求和說明：與第三方簽訂的服務協(xié)議，包括服務內(nèi)容、費用、保密條款等。5.會員信息保密協(xié)議詳細要求和說明：規(guī)定會員信息的保密范圍、使用方式、泄露責任等。6.員工培訓計劃詳細要求和說明：列出培訓內(nèi)容、培訓時間、培訓效果評估等。7.員工考核記錄詳細要求和說明：記錄員工考核結果、獎懲措施等。8.健身房設施清單詳細要求和說明：列出健身房內(nèi)所有設施和器材的名稱、型號、數(shù)量等。9.健身房衛(wèi)生安全檢查記錄詳細要求和說明：記錄衛(wèi)生安全檢查的時間、結果、整改措施等。10.第三方介入費用結算清單詳細要求和說明：列出第三方介入的費用構成、支付時間、支付方式等。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：員工遲到、早退、曠工員工未按照規(guī)定提供服務質(zhì)量員工泄露會員信息健身房未按時提供設施和器材健身房未按時支付員工薪酬第三方未按約定提供服務2.責任認定標準：違約行為一經(jīng)確認，責任方應承擔相應的違約責任。違約責任包括但不限于賠償損失、支付違約金、解除合同等。3.示例說明：員工遲到：員工遲到超過[遲到次數(shù)]次，將被視為嚴重違反工作紀律，健身房有權給予警告或解除合同。員工泄露會員信息：員工泄露會員信息，造成會員損失，應賠償損失金額的[賠償比例]。健身房未按時支付薪酬：健身房未按時支付員工薪酬，應支付違約金，違約金按應付薪酬的[違約金比例]計算。第三方未按約定提供服務：第三方未按約定提供服務，健身房有權解除與第三方的協(xié)議，并要求第三方承擔相應的違約責任。全文完。2024健身房工作規(guī)則與從業(yè)人員合同2本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同簽訂日期1.3合同生效日期1.4合同終止日期1.5合同適用范圍2.人員信息2.1從業(yè)人員基本信息2.2從業(yè)人員資格證書2.3從業(yè)人員健康證明2.4從業(yè)人員培訓記錄3.工作職責3.1工作內(nèi)容概述3.2工作職責具體要求3.3工作時間安排3.4工作地點4.工作紀律4.1儀容儀表規(guī)范4.2上下班規(guī)定4.3工作期間行為規(guī)范4.4溝通與協(xié)作要求5.健身房規(guī)章制度5.1健身房入場規(guī)定5.2設施設備使用規(guī)范5.3個人衛(wèi)生要求5.4緊急情況處理6.薪酬福利6.1基本工資6.2獎金及提成6.3社會保險及公積金6.4假期及福利待遇7.工作考核7.1考核標準7.2考核周期7.3考核結果運用8.違約責任8.1違約行為定義8.2違約責任承擔8.3違約賠償9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3違反保密義務的責任10.合同解除10.1合同解除條件10.2合同解除程序10.3合同解除后的處理11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構11.3爭議解決費用12.合同附件12.1附件一：人員信息表12.2附件二：培訓記錄表12.3附件三：薪酬福利明細表13.合同變更13.1變更條件13.2變更程序13.3變更后的合同效力14.其他14.1合同份數(shù)14.2合同生效條件14.3合同解除條件14.4合同解除程序第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同雙方名稱甲方：[健身房名稱]乙方：[從業(yè)人員姓名]1.2合同簽訂日期：[簽訂日期]1.3合同生效日期：自雙方簽字蓋章之日起生效1.4合同終止日期：[終止日期]，或根據(jù)雙方協(xié)商結果確定1.5合同適用范圍：本合同適用于甲方所屬健身房內(nèi)，乙方作為從業(yè)人員所從事的各項工作2.人員信息2.1從業(yè)人員基本信息姓名：[從業(yè)人員姓名]性別：[性別]出生日期：[出生日期]身份證號碼：[身份證號碼]2.2從業(yè)人員資格證書證書名稱：[資格證書名稱]證書編號：[證書編號]發(fā)證機構：[發(fā)證機構]有效期至：[有效期至]2.3從業(yè)人員健康證明健康證明編號：[健康證明編號]發(fā)證機構：[發(fā)證機構]有效期至：[有效期至]2.4從業(yè)人員培訓記錄培訓項目：[培訓項目]培訓時間：[培訓時間]培訓機構：[培訓機構]3.工作職責3.1工作內(nèi)容概述乙方應在甲方指定的健身房內(nèi)，負責為會員提供專業(yè)的健身指導、課程教學、設備維護等工作。3.2工作職責具體要求3.2.1嚴格遵守甲方規(guī)章制度，維護健身房秩序。3.2.2為會員提供專業(yè)的健身建議和指導，確保會員安全、有效地進行鍛煉。3.2.3定期檢查和維護健身房設備，確保其正常運行。3.2.4參加甲方組織的培訓和學習，提高自身業(yè)務水平。3.3工作時間安排每日工作時間：[工作時間]每周工作時間：[工作時間]休息日：[休息日]3.4工作地點[工作地點]4.工作紀律4.1儀容儀表規(guī)范4.1.2不得佩戴影響形象的首飾和配飾。4.2上下班規(guī)定4.2.1乙方應按時上下班，不得遲到、早退。4.2.2如有特殊情況需請假，應提前向甲方提出申請。4.3工作期間行為規(guī)范4.3.1不得在工作期間從事與工作無關的活動。4.4溝通與協(xié)作要求4.4.2遇到問題應及時向甲方匯報，尋求解決方案。5.健身房規(guī)章制度5.1健身房入場規(guī)定5.1.1會員入場需穿戴運動服裝和鞋子，并攜帶會員卡。5.1.2未經(jīng)許可，非會員不得進入健身房。5.2設施設備使用規(guī)范5.2.1會員使用設備前，應了解設備使用說明，確保安全。5.2.2不得隨意移動、損壞設備。5.3個人衛(wèi)生要求5.3.1會員使用完畢后，應將器材歸位，保持場地整潔。5.3.2不得在健身房內(nèi)吸煙、飲酒或吃零食。5.4緊急情況處理5.4.1乙方應熟悉緊急情況處理流程，確保會員安全。6.薪酬福利6.1基本工資乙方基本工資為：[基本工資金額]元/月。6.2獎金及提成根據(jù)乙方工作表現(xiàn)，甲方將給予一定比例的獎金及提成。6.3社會保險及公積金甲方將為乙方繳納：[社會保險及公積金金額]。6.4假期及福利待遇6.4.1乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假等假期。6.4.2甲方將根據(jù)乙方工作表現(xiàn)，提供一定的福利待遇。8.違約責任8.1違約行為定義8.1.1乙方未按時完成工作職責，影響健身房正常運營。8.1.2乙方違反健身房規(guī)章制度，造成不良影響。8.1.3乙方泄露甲方商業(yè)秘密或客戶隱私。8.2違約責任承擔8.2.1乙方違反合同規(guī)定，甲方有權給予警告、罰款或解除合同。8.2.2乙方因違約行為給甲方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。8.3違約賠償8.3.1乙方違反合同規(guī)定，每次罰款金額為：[罰款金額]元。8.3.2乙方因違約造成甲方損失，賠償金額按實際損失計算。9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.1.1甲方商業(yè)秘密、客戶信息、經(jīng)營策略等。9.1.2健身房內(nèi)部管理資料、會員資料等。9.2保密期限9.2.1保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后：[保密期限]年。9.3違反保密義務的責任9.3.1乙方違反保密義務，甲方有權要求其停止違法行為，并賠償損失。10.合同解除10.1合同解除條件10.1.1乙方嚴重違反合同約定。10.1.2甲方因經(jīng)營需要，提前一個月通知乙方解除合同。10.1.3乙方提出解除合同，需提前一個月通知甲方。10.2合同解除程序10.2.1合同解除前，雙方應協(xié)商解決可能存在的問題。10.2.2合同解除后，乙方應按照甲方要求辦理工作交接。10.3合同解除后的處理10.3.1甲方應支付乙方合同解除前已應得的報酬。10.3.2乙方應將甲方提供的物品、資料等歸還甲方。11.爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1雙方應友好協(xié)商解決合同爭議。11.1.2協(xié)商不成，提交：[爭議解決機構名稱]仲裁。11.2爭議解決機構11.2.1[爭議解決機構名稱]，地址：[地址]。11.3爭議解決費用11.3.1爭議解決費用由敗訴方承擔。12.合同附件12.1附件一：人員信息表12.2附件二：培訓記錄表12.3附件三：薪酬福利明細表13.合同變更13.1變更條件13.1.1雙方協(xié)商一致。13.2變更程序13.2.1雙方簽署書面變更協(xié)議。13.3變更后的合同效力13.3.1變更后的合同條款具有同等法律效力。14.其他14.1合同份數(shù)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。14.2合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.3合同解除條件合同解除條件見第十條。14.4合同解除程序合同解除程序見第十條。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1本合同所指的第三方，包括但不限于中介方、評估機構、法律顧問、審計機構等。15.1.2第三方應具備相應的資質(zhì)和獨立性，能夠客觀、公正地履行其職責。15.2第三方介入條件15.2.1雙方協(xié)商一致，同意引入第三方介入合同履行過程。15.2.2第三方介入的必要性，如合同履行過程中的爭議解決、評估、審計等。15.3第三方職責15.3.1第三方應根據(jù)合同約定和其職責范圍，獨立、客觀地履行其職責。15.3.2第三方在履行職責過程中，應保守商業(yè)秘密，不得泄露合同內(nèi)容。15.4第三方權利15.4.1第三方有權要求甲乙雙方提供必要的信息和資料，以協(xié)助其履行職責。15.4.2第三方有權根據(jù)合同約定，對甲乙雙方的行為進行監(jiān)督和評價。15.5第三方義務15.5.1第三方應確保其提供的評估、審計等結果真實、準確、公正。15.5.2第三方應遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范，不得從事違法活動。16.甲乙雙方增加條款16.1甲乙雙方同意，在合同履行過程中，如需第三方介入，雙方應提前：[提前通知時間]天向?qū)Ψ桨l(fā)出書面通知。16.2第三方介入費用由：[費用承擔方]承擔，具體費用根據(jù)實際情