2024年度人力資源服務合同：某企業(yè)與人力資源公司就人才招聘與培訓達成合作3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度人力資源服務合同：某企業(yè)與人力資源公司就人才招聘與培訓達成合作。本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方地址1.3雙方聯(lián)系方式2.合同背景及目的2.1合同簽訂背景2.2合同簽訂目的3.合作內(nèi)容3.1人才招聘服務3.1.1招聘崗位3.1.2招聘人數(shù)3.1.3招聘時間3.1.4招聘方式3.2人才培訓服務3.2.1培訓課程3.2.2培訓對象3.2.3培訓時間3.2.4培訓費用4.服務費用及支付方式4.1服務費用總額4.2費用支付方式4.3付款期限5.服務期限5.1服務開始日期5.2服務結(jié)束日期6.服務質(zhì)量及標準6.1招聘服務質(zhì)量6.2培訓服務質(zhì)量7.違約責任7.1招聘違約責任7.2培訓違約責任7.3其他違約責任8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3保密義務9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構(gòu)9.3爭議解決程序10.合同解除10.1合同解除條件10.2合同解除程序11.合同終止11.1合同終止條件11.2合同終止程序12.合同生效12.1合同生效條件12.2合同生效時間13.其他約定事項13.1雙方權(quán)利義務13.2合同變更13.3合同解除13.4合同終止14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱某企業(yè)：全稱及簡稱人力資源公司：全稱及簡稱1.2雙方地址某企業(yè)：詳細地址人力資源公司：詳細地址1.3雙方聯(lián)系方式某企業(yè)：聯(lián)系人姓名、聯(lián)系電話、電子郵箱人力資源公司：聯(lián)系人姓名、聯(lián)系電話、電子郵箱2.合同背景及目的2.1合同簽訂背景鑒于某企業(yè)為滿足業(yè)務發(fā)展需求，擬對現(xiàn)有員工進行補充，同時提升員工整體素質(zhì)，特與人力資源公司就人才招聘與培訓達成合作。2.2合同簽訂目的本合同旨在明確雙方在人才招聘與培訓方面的權(quán)利、義務和責任，確保合作順利進行，實現(xiàn)互利共贏。3.合作內(nèi)容3.1人才招聘服務3.1.1招聘崗位3.1.2招聘人數(shù)各崗位招聘人數(shù)如下：崗位1：x人；崗位2：x人；崗位3：x人3.1.3招聘時間各崗位招聘時間如下：崗位1：2024年1月1日至2024年1月31日；崗位2：2024年2月1日至2024年2月28日；崗位3：2024年3月1日至2024年3月31日3.1.4招聘方式采用線上線下相結(jié)合的方式，包括但不限于招聘網(wǎng)站、校園招聘、內(nèi)部推薦等。3.2人才培訓服務3.2.1培訓課程3.2.2培訓對象全體新入職員工及部分在職員工3.2.3培訓時間各課程培訓時間如下：課程1：2024年4月1日至2024年4月30日；課程2：2024年5月1日至2024年5月31日；課程3：2024年6月1日至2024年6月30日3.2.4培訓費用培訓費用總額為人民幣x萬元，由某企業(yè)承擔。4.服務費用及支付方式4.1服務費用總額人才招聘服務費用為人民幣x萬元；人才培訓服務費用為人民幣x萬元。4.2費用支付方式某企業(yè)應在合同簽訂后x個工作日內(nèi)支付人才招聘服務費用，培訓服務費用在培訓結(jié)束后x個工作日內(nèi)支付。5.服務期限5.1服務開始日期2024年1月1日5.2服務結(jié)束日期2024年6月30日6.服務質(zhì)量及標準6.1招聘服務質(zhì)量人力資源公司應確保招聘到的員工符合某企業(yè)崗位要求，具備相應的能力和素質(zhì)。6.2培訓服務質(zhì)量人力資源公司應確保培訓課程內(nèi)容豐富、實用，培訓效果顯著，提升員工綜合素質(zhì)。7.違約責任7.1招聘違約責任（1）退還某企業(yè)已支付的部分或全部招聘服務費用；（2）賠償某企業(yè)因此遭受的直接經(jīng)濟損失；（3）人力資源公司應承擔由此產(chǎn)生的其他法律責任。7.2培訓違約責任（1）退還某企業(yè)已支付的部分或全部培訓服務費用；（2）賠償某企業(yè)因此遭受的直接經(jīng)濟損失；（3）人力資源公司應承擔由此產(chǎn)生的其他法律責任。7.3其他違約責任雙方應遵守合同約定，如一方違反合同約定，另一方有權(quán)要求違約方承擔相應的違約責任。8.保密條款8.1保密內(nèi)容雙方對本合同內(nèi)容、合作過程中涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息負有保密義務。8.2保密期限本合同的保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后x年。8.3保密義務雙方應采取必要措施，防止保密信息的泄露，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露或使用保密信息。9.爭議解決9.1爭議解決方式本合同履行過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.2爭議解決機構(gòu)如雙方選擇仲裁解決爭議，應將爭議提交至x仲裁委員會仲裁。9.3爭議解決程序仲裁或訴訟程序應遵循相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，雙方應積極配合。10.合同解除10.1合同解除條件（1）一方違約，另一方有權(quán)解除合同；（2）不可抗力導致合同無法履行；（3）雙方協(xié)商一致解除合同。10.2合同解除程序一方要求解除合同，應提前x個工作日書面通知對方，并說明解除理由。合同解除后，雙方應按照約定辦理相關(guān)手續(xù)。11.合同終止11.1合同終止條件（1）合同履行完畢；（2）合同解除；（3）雙方協(xié)商一致終止合同。11.2合同終止程序合同終止后，雙方應按照約定辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于費用結(jié)算、資料移交等。12.合同生效12.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同生效時間本合同自2024年1月1日起生效。13.其他約定事項13.1雙方權(quán)利義務雙方應按照合同約定履行各自的權(quán)利和義務，確保合作順利進行。13.2合同變更本合同如有變更，應經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式修改。13.3合同解除如一方違約，另一方有權(quán)解除合同，并要求違約方承擔違約責任。13.4合同終止合同終止后，雙方應按照約定辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于費用結(jié)算、資料移交等。14.合同附件14.1本合同一式x份，雙方各執(zhí)x份，具有同等法律效力。14.2附件包括但不限于：（1）人才招聘計劃表；（2）培訓課程表；（3）服務費用明細表；（4）保密協(xié)議；（5）其他相關(guān)文件。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義本合同所稱第三方，是指在合同履行過程中，根據(jù)甲乙雙方協(xié)商一致或法律規(guī)定，介入本合同關(guān)系，為本合同提供咨詢、服務或參與履行的法人、其他組織或個人。15.2第三方介入方式（1）甲乙雙方共同委托第三方提供專業(yè)服務；（2）甲方或乙方單獨委托第三方提供服務；（3）第三方根據(jù)法律規(guī)定介入本合同關(guān)系。15.3第三方責任15.3.1第三方責任限額第三方在本合同項下的責任限額，由甲乙雙方根據(jù)具體情況在合同中約定。若合同未約定責任限額，則第三方對本合同項下的責任限額為人民幣x萬元。15.3.2第三方責任承擔（1）第三方因自身原因造成本合同未能履行或履行不符合約定的，應承擔相應的違約責任；（2）第三方在本合同項下提供的咨詢、服務或參與履行，其行為后果由甲乙雙方共同承擔；（3）第三方在履行本合同過程中，如因不可抗力導致本合同未能履行或履行不符合約定的，不承擔違約責任。15.4第三方權(quán)利（1）第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，收取相應的服務費用；（2）第三方有權(quán)要求甲乙雙方按照合同約定提供必要的協(xié)助和便利；（3）第三方有權(quán)要求甲乙雙方對其提供的咨詢、服務或參與履行的結(jié)果進行確認。16.甲乙雙方額外條款及說明16.1甲方額外條款（1）甲方應確保第三方提供的咨詢、服務或參與履行符合本合同約定；（2）甲方應按照合同約定向第三方支付服務費用；（3）甲方有權(quán)要求第三方對本合同項下的違約行為承擔相應責任。16.2乙方額外條款（1）乙方應確保第三方提供的咨詢、服務或參與履行符合本合同約定；（2）乙方應按照合同約定向第三方支付服務費用；（3）乙方有權(quán)要求第三方對本合同項下的違約行為承擔相應責任。17.第三方與其他各方的劃分說明17.1第三方與甲方的關(guān)系第三方與甲方之間為委托合同關(guān)系，甲方為委托人，第三方為受托人。17.2第三方與乙方的關(guān)系第三方與乙方之間為委托合同關(guān)系，乙方為委托人，第三方為受托人。17.3第三方與甲乙雙方的關(guān)系第三方與甲乙雙方為合作關(guān)系，共同履行本合同約定的義務。17.4第三方與其他第三方的關(guān)系第三方與其他第三方之間的關(guān)系，由各自之間的合同約定。18.第三方變更及退出18.1第三方變更甲乙雙方可協(xié)商一致，同意第三方變更，但需書面通知對方。18.2第三方退出（1）第三方因自身原因退出本合同關(guān)系，應提前x個工作日書面通知甲乙雙方；（2）第三方退出本合同關(guān)系后，甲乙雙方應繼續(xù)履行本合同約定的義務。19.第三方介入的合同附件19.1本合同附件中應包含第三方介入的相關(guān)協(xié)議或合同；19.2第三方介入?yún)f(xié)議或合同應明確第三方的權(quán)利、義務和責任。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.人才招聘計劃表詳細要求：列出招聘的崗位、招聘人數(shù)、招聘時間、招聘要求等詳細信息。說明：本附件用于明確招聘的具體需求和計劃。2.培訓課程表詳細要求：列出培訓課程的名稱、培訓對象、培訓時間、培訓內(nèi)容等詳細信息。說明：本附件用于明確培訓的具體安排和內(nèi)容。3.服務費用明細表詳細要求：列出各項服務的費用構(gòu)成、金額、支付方式等詳細信息。說明：本附件用于明確服務費用的具體項目和金額。4.保密協(xié)議詳細要求：明確雙方對本合同內(nèi)容、合作過程中涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息的保密義務和期限。說明：本附件用于保護雙方的商業(yè)秘密和隱私。5.第三方介入?yún)f(xié)議或合同詳細要求：明確第三方介入的具體方式、責任、權(quán)利、義務和退出機制等詳細信息。說明：本附件用于規(guī)范第三方介入本合同關(guān)系的相關(guān)事宜。6.爭議解決協(xié)議詳細要求：明確爭議解決的方式、機構(gòu)、程序和規(guī)則等詳細信息。說明：本附件用于明確爭議解決的途徑和方式。7.合同變更協(xié)議詳細要求：明確合同變更的流程、條件和生效日期等詳細信息。說明：本附件用于規(guī)范合同變更的過程。說明二：違約行為及責任認定：1.招聘違約行為示例：人力資源公司未能按照約定時間完成招聘，導致某企業(yè)無法及時補充人員，某企業(yè)有權(quán)要求人力資源公司退還已支付的部分或全部招聘服務費用，并賠償因此遭受的直接經(jīng)濟損失。2.培訓違約行為示例：人力資源公司未能按照約定提供培訓課程，導致某企業(yè)員工無法接受培訓，某企業(yè)有權(quán)要求人力資源公司退還已支付的部分或全部培訓服務費用，并賠償因此遭受的直接經(jīng)濟損失。3.費用支付違約行為示例：某企業(yè)未按照約定支付服務費用，人力資源公司有權(quán)要求某企業(yè)支付逾期付款的滯納金，并有權(quán)采取法律手段追討欠款。4.保密違約行為示例：某企業(yè)員工泄露了人力資源公司的商業(yè)秘密，人力資源公司有權(quán)要求某企業(yè)承擔相應的法律責任，包括但不限于賠償損失和停止侵權(quán)行為。5.爭議解決違約行為示例：某企業(yè)未按照爭議解決協(xié)議指定的機構(gòu)或程序解決爭議，人力資源公司有權(quán)采取法律手段維護自身權(quán)益。全文完。2024年度人力資源服務合同：某企業(yè)與人力資源公司就人才招聘與培訓達成合作。1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1企業(yè)名稱及地址1.2人力資源公司名稱及地址2.合作目的及范圍2.1合作目的2.2服務范圍3.人才招聘服務3.1招聘流程3.2招聘崗位及數(shù)量3.3招聘時間3.4招聘費用及支付方式4.人才培訓服務4.1培訓內(nèi)容4.2培訓方式4.3培訓時間4.4培訓費用及支付方式5.服務質(zhì)量與標準5.1招聘服務質(zhì)量5.2培訓服務質(zhì)量5.3服務標準6.服務期限及終止6.1服務期限6.2終止條件7.服務費用及支付7.1費用構(gòu)成7.2支付方式7.3付款時間8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密期限9.違約責任9.1違約情形9.2違約責任承擔10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)11.合同解除11.1解除條件11.2解除程序12.合同生效及變更12.1生效條件12.2變更程序13.合同附件13.1附件一：人才招聘計劃13.2附件二：培訓計劃13.3附件三：服務費用明細表14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1企業(yè)名稱：某科技有限公司1.2企業(yè)地址：某市某區(qū)某街道某號1.3人力資源公司名稱：某人力資源服務有限公司1.4人力資源公司地址：某市某區(qū)某街道某號2.合作目的及范圍2.1合作目的：為了提升企業(yè)人力資源管理水平，優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，提高員工素質(zhì)，雙方就人才招聘與培訓達成合作。2.2服務范圍：包括但不限于人才招聘、人才培訓、咨詢服務等。3.人才招聘服務3.1招聘流程：由人力資源公司負責制定招聘方案，包括招聘渠道、招聘流程、面試安排等，并及時向企業(yè)反饋招聘進度。技術(shù)研發(fā)崗位：10名市場營銷崗位：8名行政管理崗位：5名3.3招聘時間：自合同簽訂之日起至2024年12月31日。3.4招聘費用及支付方式：招聘費用總額為人民幣30萬元，分三次支付，具體支付方式如下：首次支付：合同簽訂后5個工作日內(nèi)支付10萬元；第二次支付：招聘工作完成50%后5個工作日內(nèi)支付10萬元；第三次支付：招聘工作完成后5個工作日內(nèi)支付10萬元。4.人才培訓服務新員工入職培訓專業(yè)技術(shù)培訓管理技能培訓4.2培訓方式：線上培訓、線下培訓、內(nèi)部講師授課、外部專家講座等。4.3培訓時間：自合同簽訂之日起至2024年12月31日。4.4培訓費用及支付方式：培訓費用總額為人民幣20萬元，分兩次支付，具體支付方式如下：首次支付：合同簽訂后5個工作日內(nèi)支付10萬元；第二次支付：培訓工作完成50%后5個工作日內(nèi)支付10萬元。5.服務質(zhì)量與標準5.1招聘服務質(zhì)量：確保招聘流程規(guī)范、透明，招聘人員具備崗位所需的專業(yè)技能和素質(zhì)。5.2培訓服務質(zhì)量：確保培訓內(nèi)容實用、有效，提升員工的工作能力和綜合素質(zhì)。5.3服務標準：嚴格按照國家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標準執(zhí)行。6.服務期限及終止6.1服務期限：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為一年。6.2終止條件：在合同有效期內(nèi)，任何一方違反合同約定，均可向?qū)Ψ桨l(fā)出書面通知，要求終止合同。合同終止后，雙方應按照約定辦理相關(guān)手續(xù)。7.服務費用及支付7.1費用構(gòu)成：包括但不限于招聘費用、培訓費用、咨詢服務費用等。7.2支付方式：人民幣，銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金支付。7.3付款時間：按照本合同約定的支付方式進行，具體時間詳見第3.4條、第4.4條。8.保密條款8.1保密內(nèi)容：雙方在本合同履行過程中所知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等，均應予以保密。8.2保密期限：自本合同生效之日起至合同終止后三年內(nèi)。9.違約責任一方未按約定提供招聘或培訓服務；一方未按約定支付服務費用；一方泄露對方商業(yè)秘密；一方違反保密條款；9.2違約責任承擔：違約方應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。10.爭議解決10.1爭議解決方式：雙方應友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭議。協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機構(gòu)：合同簽訂地人民法院。11.合同解除一方嚴重違約；合同目的無法實現(xiàn)；國家法律法規(guī)變動導致合同無法繼續(xù)履行；11.2解除程序：任何一方要求解除合同時，應提前30日以書面形式通知對方，并說明解除原因。12.合同生效及變更12.1生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2變更程序：任何一方要求變更合同時，應提前30日以書面形式通知對方，雙方協(xié)商一致后，簽訂書面變更協(xié)議。13.合同附件13.1附件一：人才招聘計劃13.2附件二：培訓計劃13.3附件三：服務費用明細表14.其他約定事項14.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述專業(yè)招聘服務培訓課程提供人力資源咨詢服務技術(shù)支持服務16.第三方介入的審批程序16.1甲方在引入第三方前，應書面通知乙方，并取得乙方的書面同意。16.2乙方應在接到甲方通知后的10個工作日內(nèi)，對第三方的資質(zhì)、服務內(nèi)容、費用等進行審核，并給出是否同意的書面回復。17.第三方責任限額17.1第三方的責任限額應根據(jù)其提供的服務內(nèi)容、合同金額及行業(yè)標準確定。17.2第三方的責任限額應在合同中明確約定，并在提供服務的協(xié)議中予以確認。17.3若第三方在提供服務過程中出現(xiàn)違約行為，其責任限額應適用于甲方和乙方之間的賠償。18.第三方合同簽訂與履行18.1甲方與第三方簽訂的服務協(xié)議應與本合同的內(nèi)容相一致，并確保不違反本合同的規(guī)定。18.2乙方應監(jiān)督第三方合同的履行，確保其服務質(zhì)量符合本合同的要求。19.第三方資質(zhì)要求法定代表人身份證明營業(yè)執(zhí)照副本相關(guān)行業(yè)資質(zhì)證書無不良記錄證明19.2乙方應在第三方介入前對上述資質(zhì)進行審核。20.第三方權(quán)利與義務20.1第三方的權(quán)利：按照合同約定提供服務的權(quán)利；獲得合理報酬的權(quán)利；甲方和乙方對其提供服務的認可和評價的權(quán)利。20.2第三方的義務：按照合同約定提供優(yōu)質(zhì)服務；保守甲方和乙方的商業(yè)秘密；遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)標準；對其提供服務過程中可能產(chǎn)生的風險承擔責任。21.第三方與其他各方的劃分說明21.1甲方與乙方之間的權(quán)利義務關(guān)系不受第三方介入的影響。21.2第三方僅與甲方簽訂服務協(xié)議，其服務內(nèi)容、費用等由甲方承擔。21.3乙方對第三方的服務進行監(jiān)督，確保其服務質(zhì)量符合合同要求。21.4若第三方出現(xiàn)違約行為，甲方有權(quán)要求乙方承擔相應的責任。22.第三方介入的終止22.1甲方有權(quán)在合同期限內(nèi)終止與第三方的合作，并書面通知乙方。22.2乙方應在接到通知后的10個工作日內(nèi)，協(xié)助甲方終止與第三方的合作，并確保第三方的服務得到妥善處理。23.第三方介入的爭議解決23.1若第三方介入過程中發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決。23.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：人才招聘計劃詳細要求：包括招聘崗位、招聘數(shù)量、招聘時間、招聘條件、面試流程等。說明：此附件用于明確招聘的具體要求和流程，確保招聘工作的順利進行。2.附件二：培訓計劃詳細要求：包括培訓內(nèi)容、培訓形式、培訓時間、培訓講師、培訓費用等。說明：此附件用于明確培訓的具體安排，確保培訓質(zhì)量符合企業(yè)需求。3.附件三：服務費用明細表詳細要求：包括服務項目、服務費用、支付時間、支付方式等。說明：此附件用于明確服務費用的構(gòu)成和支付方式，確保雙方權(quán)益。4.附件四：第三方介入?yún)f(xié)議詳細要求：包括第三方基本信息、服務內(nèi)容、費用、責任限制等。說明：此附件用于明確第三方介入的具體細節(jié)，確保第三方服務的質(zhì)量和責任。5.附件五：保密協(xié)議詳細要求：包括保密內(nèi)容、保密期限、違約責任等。說明：此附件用于明確雙方在合作過程中的保密義務，保護商業(yè)秘密。6.附件六：爭議解決協(xié)議詳細要求：包括爭議解決方式、爭議解決機構(gòu)、爭議解決費用等。說明：此附件用于明確雙方在發(fā)生爭議時的解決途徑和程序。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：甲方未按約定支付服務費用；乙方未按約定提供招聘或培訓服務；第三方未按約定提供符合質(zhì)量標準的服務；任何一方泄露對方商業(yè)秘密；任何一方違反保密條款。2.責任認定標準：甲方未按約定支付服務費用，應向乙方支付違約金，違約金為未支付服務費用的10%；乙方未按約定提供招聘或培訓服務，應向甲方支付違約金，違約金為未提供服務費用總額的20%；第三方未按約定提供符合質(zhì)量標準的服務，應向甲方支付違約金，違約金為未提供服務費用總額的15%；泄露商業(yè)秘密或違反保密條款，違約方應承擔相應的法律責任。3.示例說明：若甲方未按約定支付服務費用，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，違約金為人民幣5萬元；若乙方未按約定提供招聘服務，導致甲方招聘工作延誤，乙方應向甲方支付違約金，違約金為人民幣10萬元；若第三方未按約定提供培訓服務，導致培訓效果不佳，第三方應向甲方支付違約金，違約金為人民幣6萬元。全文完。2024年度人力資源服務合同：某企業(yè)與人力資源公司就人才招聘與培訓達成合作。2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1企業(yè)基本信息1.2人力資源公司基本信息2.合同標的與范圍2.1人才招聘2.2人才培訓3.人才招聘服務3.1招聘渠道與方式3.2招聘流程與時間3.3招聘費用及支付方式4.人才培訓服務4.1培訓內(nèi)容與課程4.2培訓方式與時間安排4.3培訓費用及支付方式5.服務質(zhì)量要求5.1招聘質(zhì)量要求5.2培訓質(zhì)量要求6.服務費用及支付方式6.1招聘費用6.2培訓費用6.3付款時間與方式7.保密條款7.1保密內(nèi)容7.2保密期限8.違約責任8.1違約情形8.2違約責任承擔9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決地點10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件11.合同生效與期限11.1合同生效條件11.2合同期限12.其他約定事項12.1法律適用12.2合同附件13.合同簽署與生效13.1簽署日期13.2簽署地點14.合同附件清單第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1企業(yè)基本信息企業(yè)名稱：_______企業(yè)地址：_______法定代表人：_______聯(lián)系電話：_______1.2人力資源公司基本信息公司名稱：_______公司地址：_______法定代表人：_______聯(lián)系電話：_______2.合同標的與范圍2.1人才招聘崗位一：_______崗位二：_______崗位三：_______2.2人才培訓課程一：_______課程二：_______課程三：_______3.人才招聘服務3.1招聘渠道與方式網(wǎng)絡招聘平臺：_______校園招聘：_______社會招聘：_______招聘方式包括但不限于發(fā)布招聘廣告、組織面試、背景調(diào)查等。3.2招聘流程與時間招聘流程如下：發(fā)布招聘信息：_______報名及篩選：_______面試：_______背景調(diào)查：_______發(fā)放錄用通知：_______招聘時間：_______3.3招聘費用及支付方式招聘費用總額為_______元，支付方式為：預付款：_______元，于合同簽訂后_______個工作日內(nèi)支付；尾款：_______元，招聘服務完成后_______個工作日內(nèi)支付。4.人才培訓服務4.1培訓內(nèi)容與課程課程一：_______課程二：_______課程三：_______培訓課程具體安排如下：時間：_______地點：_______講師：_______4.2培訓方式與時間安排線上培訓：_______線下培訓：_______培訓時間安排如下：線上培訓：_______線下培訓：_______4.3培訓費用及支付方式培訓費用總額為_______元，支付方式為：預付款：_______元，于合同簽訂后_______個工作日內(nèi)支付；尾款：_______元，培訓服務完成后_______個工作日內(nèi)支付。5.服務質(zhì)量要求5.1招聘質(zhì)量要求招聘到的員工需符合崗位要求；招聘過程需公平、公正、公開；招聘信息需真實、準確。5.2培訓質(zhì)量要求培訓內(nèi)容需符合企業(yè)需求；培訓講師需具備相關(guān)資質(zhì)和經(jīng)驗；培訓效果需達到預期目標。6.服務費用及支付方式6.1招聘費用招聘費用總額為_______元，支付方式為：預付款：_______元，于合同簽訂后_______個工作日內(nèi)支付；尾款：_______元，招聘服務完成后_______個工作日內(nèi)支付。6.2培訓費用培訓費用總額為_______元，支付方式為：預付款：_______元，于合同簽訂后_______個工作日內(nèi)支付；尾款：_______元，培訓服務完成后_______個工作日內(nèi)支付。6.3付款時間與方式付款時間：_______付款方式：_______7.保密條款7.1保密內(nèi)容企業(yè)業(yè)務信息；招聘信息；培訓信息；人員信息。7.2保密期限保密期限自本合同生效之日起至合同終止后_______年內(nèi)。8.違約責任8.1違約情形人力資源公司未按照約定時間完成招聘工作；人力資源公司未按照約定標準提供招聘服務；人力資源公司未按照約定時間完成培訓工作；人力資源公司未按照約定標準提供培訓服務；企業(yè)未按照約定支付費用；企業(yè)未按照約定提供招聘或培訓所需資料。8.2違約責任承擔支付違約金，違約金為合同總金額的_______%；按照實際損失承擔賠償責任；承擔因違約造成的全部費用；雙方協(xié)商解決的其它違約責任。9.爭議解決9.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議時，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交至_______仲裁委員會仲裁。9.2爭議解決地點爭議解決地點為_______。10.合同解除與終止10.1合同解除條件雙方協(xié)商一致；一方違約，另一方在接到違約通知后_______個工作日內(nèi)未采取補救措施；出現(xiàn)不可抗力，導致合同無法履行。10.2合同終止條件合同約定的期限屆滿；雙方協(xié)商一致；出現(xiàn)不可抗力，導致合同無法履行。11.合同生效與期限11.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同期限本合同有效期為_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。12.其他約定事項12.1法律適用本合同適用_______法律。12.2合同附件本合同附件如下：附件一：人才招聘計劃附件二：人才培訓計劃13.合同簽署與生效13.1簽署日期本合同于_______年_______月_______日簽署。13.2簽署地點本合同簽署地點為_______。14.合同附件清單14.1附件一：人才招聘計劃招聘崗位及要求招聘時間表招聘預算14.2附件二：人才培訓計劃培訓課程內(nèi)容培訓時間安排培訓預算第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念在本合同中，第三方是指除合同雙方（某企業(yè)與人力資源公司）之外的獨立主體，包括但不限于中介機構(gòu)、咨詢服務提供者、技術(shù)支持服務提供者等。15.2第三方介入情形雙方同意，為提高服務質(zhì)量或完成特定任務；法律法規(guī)或政策要求；不可抗力因素導致合同無法正常履行。15.3第三方責任15.3.1責任界定第三方在介入本合同時，其責任限于其在合同中的具體職責范圍。第三方不得超越其授權(quán)或合同約定的范圍，否則由此產(chǎn)生的責任由第三方自行承擔。15.3.2責任限額第三方的責任限額由雙方在合同中約定，具體如下：第三方在合同履行過程中造成損失的，賠償責任不超過其合同金額的_______%；第三方因自身原因造成合同無法履行，導致合同雙方損失的，賠償責任由第三方承擔。15.4第三方權(quán)利15.4.1第三方權(quán)利獲取第三方在介入本合同時，有權(quán)獲得合同雙方提供的相關(guān)資料和協(xié)助，以履行其合同職責。15.4.2第三方權(quán)利保護第三方在履行合同過程中，其合法權(quán)益受到法律保護，任何單位和個人不得侵犯。16.甲乙雙方額外條款16.1第三方選擇甲乙雙方在引入第三方時，應充分協(xié)商，確保第三方具備履行合同職責的能力和條件。16.2第三方變更如需變更第三方，雙方應提前_______個工作日通知對方，并書面確認變更事宜。16.3第三方責任承擔第三方在履行合同過程中產(chǎn)生的任何責任，由第三方自行承擔，但若第三方因甲乙雙方的指示或配合不當導致責任，則由指示方或配合方承擔相應責任。17.第三方與其他各方劃分17.1第三方與甲方的劃分第三方與甲方之間的關(guān)系，僅限于合同約定的范圍內(nèi)，第三方對甲方不承擔超出合同范圍的責任。17.2第三方與乙方的劃分第三方與乙方之間的關(guān)系，僅限于合同約定的范圍內(nèi)，第三方對乙方不承擔超出合同范圍的責任。17.3第三方與甲乙雙方共同責任若第三方在履行合同過程中，因甲乙雙方的共同原因?qū)е仑熑危瑒t甲乙雙方按各自在合同中的