2024年人力資源勞動(dòng)合同模板及實(shí)施新規(guī)2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年人力資源勞動(dòng)合同模板及實(shí)施新規(guī)本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1雙方名稱1.2法定代表人/負(fù)責(zé)人1.3聯(lián)系方式2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期2.3合同續(xù)簽條件3.工作崗位3.1崗位名稱3.2崗位職責(zé)3.3崗位等級(jí)4.工作地點(diǎn)4.1工作地址4.2工作環(huán)境4.3工作條件5.工作時(shí)間5.1工作時(shí)間制度5.2工作時(shí)間安排5.3休息日及節(jié)假日安排6.勞動(dòng)報(bào)酬6.1基本工資6.2獎(jiǎng)金及津貼6.3加班費(fèi)計(jì)算及支付6.4社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金7.休假制度7.1事假、病假、年假等休假類型7.2休假審批流程7.3休假工資及補(bǔ)償8.培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)內(nèi)容8.2培訓(xùn)方式8.3培訓(xùn)費(fèi)用承擔(dān)9.競(jìng)業(yè)限制9.1競(jìng)業(yè)限制期限9.2競(jìng)業(yè)限制范圍9.3違約責(zé)任10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3違約責(zé)任11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件11.3解除與終止的程序12.違約責(zé)任12.1違約情形12.2違約責(zé)任承擔(dān)13.爭(zhēng)議解決13.1爭(zhēng)議解決方式13.2爭(zhēng)議解決程序14.其他約定14.1不可抗力14.2合同附件14.3合同生效及修改第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方基本信息1.1雙方名稱甲方：[公司全稱]乙方：[員工姓名]1.2法定代表人/負(fù)責(zé)人甲方法定代表人/負(fù)責(zé)人：[甲方負(fù)責(zé)人姓名]乙方法定代表人/負(fù)責(zé)人：[乙方負(fù)責(zé)人姓名]1.3聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：[甲方聯(lián)系電話]乙方聯(lián)系方式：[乙方聯(lián)系電話]2.合同期限2.1合同起始日期[合同起始日期]2.2合同終止日期[合同終止日期]2.3合同續(xù)簽條件[續(xù)簽條件具體條款]3.工作崗位3.1崗位名稱[具體崗位名稱]3.2崗位職責(zé)[詳細(xì)崗位職責(zé)描述]3.3崗位等級(jí)[崗位等級(jí)及對(duì)應(yīng)的薪酬福利]4.工作地點(diǎn)4.1工作地址[具體工作地址]4.2工作環(huán)境[工作環(huán)境描述，如：室內(nèi)、室外、噪音等]4.3工作條件[工作條件描述，如：工作時(shí)間、工作強(qiáng)度等]5.工作時(shí)間5.1工作時(shí)間制度[工作時(shí)間制度，如：標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制、綜合工時(shí)制等]5.2工作時(shí)間安排[具體工作時(shí)間安排，如：每日工作時(shí)長(zhǎng)、工作班次等]5.3休息日及節(jié)假日安排[休息日及節(jié)假日安排，如：每周休息日、法定節(jié)假日等]6.勞動(dòng)報(bào)酬6.1基本工資[基本工資數(shù)額及支付方式]6.2獎(jiǎng)金及津貼[獎(jiǎng)金及津貼種類及計(jì)算方法]6.3加班費(fèi)計(jì)算及支付[加班費(fèi)計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)及支付方式]6.4社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金[社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金繳納標(biāo)準(zhǔn)及比例]7.休假制度7.1事假、病假、年假等休假類型[休假類型及具體規(guī)定]7.2休假審批流程[休假審批流程及所需材料]7.3休假工資及補(bǔ)償[休假工資及補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)及支付方式]8.培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)內(nèi)容[具體培訓(xùn)內(nèi)容，如：專業(yè)技能培訓(xùn)、管理能力提升等]8.2培訓(xùn)方式[培訓(xùn)方式，如：內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、在線學(xué)習(xí)等]8.3培訓(xùn)費(fèi)用承擔(dān)[培訓(xùn)費(fèi)用承擔(dān)方式，如：甲方承擔(dān)、乙方承擔(dān)、雙方共同承擔(dān)等]8.4培訓(xùn)記錄[培訓(xùn)記錄要求，如：培訓(xùn)時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容、效果評(píng)估等]9.競(jìng)業(yè)限制9.1競(jìng)業(yè)限制期限[競(jìng)業(yè)限制期限，如：合同終止后1年內(nèi)]9.2競(jìng)業(yè)限制范圍[競(jìng)業(yè)限制范圍，如：甲方業(yè)務(wù)相關(guān)領(lǐng)域]9.3違約責(zé)任[違約責(zé)任，如：支付違約金、賠償損失等]10.保密條款10.1保密內(nèi)容[保密內(nèi)容，如：公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等]10.2保密期限[保密期限，如：合同期限屆滿后3年內(nèi)]10.3違約責(zé)任[違約責(zé)任，如：支付違約金、賠償損失等]11.合同解除與終止11.1合同解除條件[合同解除條件，如：乙方嚴(yán)重違反合同、甲方破產(chǎn)等]11.2合同終止條件[合同終止條件，如：合同到期、雙方協(xié)商一致等]11.3解除與終止的程序[解除與終止程序，如：提前通知、辦理手續(xù)等]12.違約責(zé)任12.1違約情形[違約情形，如：未按時(shí)支付工資、泄露商業(yè)秘密等]12.2違約責(zé)任承擔(dān)[違約責(zé)任承擔(dān)，如：賠償損失、支付違約金等]13.爭(zhēng)議解決13.1爭(zhēng)議解決方式[爭(zhēng)議解決方式，如：協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟等]13.2爭(zhēng)議解決程序[爭(zhēng)議解決程序，如：提交爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)、執(zhí)行裁決等]14.其他約定14.1不可抗力[不可抗力條款，如：自然災(zāi)害、政府行為等]14.2合同附件[合同附件，如：崗位說(shuō)明書(shū)、培訓(xùn)計(jì)劃等]14.3合同生效及修改[合同生效條件及修改程序，如：雙方簽字蓋章后生效、修改需書(shū)面通知等]第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念[定義第三方，如：指在合同執(zhí)行過(guò)程中，為甲方或乙方提供咨詢、服務(wù)、中介等服務(wù)的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。]15.2第三方介入情形[明確第三方介入的情形，如：招聘中介、培訓(xùn)服務(wù)、法律咨詢等。]15.3第三方選擇[甲乙雙方有權(quán)自行選擇第三方，并確保第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力。]15.4第三方責(zé)任15.4.1責(zé)任限額[明確第三方責(zé)任限額，如：第三方在合同執(zhí)行過(guò)程中因自身原因?qū)е录滓译p方損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)不超過(guò)其收取服務(wù)費(fèi)用的50%的責(zé)任。]15.4.2責(zé)任免除[列舉第三方責(zé)任免除的情形，如：因不可抗力導(dǎo)致的服務(wù)中斷或損失，或因甲乙雙方原因?qū)е碌姆?wù)質(zhì)量問(wèn)題。]15.5第三方權(quán)利[明確第三方在合同執(zhí)行過(guò)程中的權(quán)利，如：根據(jù)合同約定提供服務(wù)、收取服務(wù)費(fèi)用、獲取必要的信息等。]15.6第三方與其他各方的關(guān)系15.6.1與甲方的關(guān)系[說(shuō)明第三方與甲方的關(guān)系，如：第三方應(yīng)遵守甲方的要求，確保服務(wù)的質(zhì)量和效果。]15.6.2與乙方的關(guān)系[說(shuō)明第三方與乙方的關(guān)系，如：第三方應(yīng)尊重乙方的權(quán)益，不得泄露乙方個(gè)人信息，不得損害乙方的合法權(quán)益。]15.7第三方介入合同[第三方介入時(shí)，甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂單獨(dú)的合同，明確服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任等。]16.額外條款及說(shuō)明16.1甲方額外條款[甲方在第三方介入時(shí)的額外條款，如：甲方有權(quán)要求第三方提供服務(wù)報(bào)告，甲方有權(quán)對(duì)第三方的工作進(jìn)行監(jiān)督等。]16.2乙方額外條款[乙方在第三方介入時(shí)的額外條款，如：乙方應(yīng)配合第三方的工作，乙方有權(quán)對(duì)第三方的工作提出建議和意見(jiàn)等。]16.3第三方介入后的合同變更[第三方介入后，如需變更合同內(nèi)容，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并由第三方簽署同意書(shū)。]16.4第三方介入后的爭(zhēng)議解決[第三方介入后，如發(fā)生爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可按照第13條爭(zhēng)議解決方式進(jìn)行處理。]16.5第三方介入后的保密義務(wù)[第三方在合同執(zhí)行過(guò)程中，應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和敏感信息。]16.6第三方介入后的合同解除[第三方介入后，如發(fā)生合同解除情形，甲乙雙方應(yīng)按照第11條合同解除與終止的程序進(jìn)行處理。]第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：崗位說(shuō)明書(shū)詳細(xì)要求：包括崗位名稱、崗位職責(zé)、任職資格、工作環(huán)境等。說(shuō)明：崗位說(shuō)明書(shū)是乙方了解和履行崗位職責(zé)的重要依據(jù)。2.附件二：培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)要求：包括培訓(xùn)主題、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)地點(diǎn)、培訓(xùn)講師等。說(shuō)明：培訓(xùn)計(jì)劃是乙方提升自身能力和技能的保障。3.附件三：保密協(xié)議詳細(xì)要求：包括保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。說(shuō)明：保密協(xié)議是保護(hù)甲乙雙方商業(yè)秘密的重要法律文件。4.附件四：競(jìng)業(yè)限制協(xié)議詳細(xì)要求：包括競(jìng)業(yè)限制期限、競(jìng)業(yè)限制范圍、違約責(zé)任等。說(shuō)明：競(jìng)業(yè)限制協(xié)議是保護(hù)甲方商業(yè)利益的重要法律文件。5.附件五：第三方介入合同詳細(xì)要求：包括服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任等。說(shuō)明：第三方介入合同是明確第三方服務(wù)內(nèi)容和服務(wù)責(zé)任的法律文件。6.附件六：爭(zhēng)議解決協(xié)議詳細(xì)要求：包括爭(zhēng)議解決方式、程序等。說(shuō)明：爭(zhēng)議解決協(xié)議是解決甲乙雙方爭(zhēng)議的重要法律文件。7.附件七：合同變更協(xié)議詳細(xì)要求：包括變更內(nèi)容、變更原因等。說(shuō)明：合同變更協(xié)議是甲乙雙方協(xié)商一致變更合同內(nèi)容的法律文件。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲方違約行為：未按時(shí)支付乙方工資；未按照合同約定提供培訓(xùn)；違反保密協(xié)議，泄露乙方商業(yè)秘密；違反競(jìng)業(yè)限制協(xié)議，損害乙方利益。乙方違約行為：未按合同約定履行工作職責(zé)；泄露甲方商業(yè)秘密；違反競(jìng)業(yè)限制協(xié)議，損害甲方利益。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方違約責(zé)任：未按時(shí)支付工資的，應(yīng)支付違約金；未提供培訓(xùn)的，應(yīng)賠償乙方因未接受培訓(xùn)而遭受的損失；泄露乙方商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；違反競(jìng)業(yè)限制協(xié)議的，應(yīng)支付違約金。乙方違約責(zé)任：未履行工作職責(zé)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；泄露甲方商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；違反競(jìng)業(yè)限制協(xié)議的，應(yīng)支付違約金。3.違約示例說(shuō)明：甲方未按時(shí)支付乙方工資，乙方可以要求甲方支付違約金，并要求甲方補(bǔ)足未支付的工資。乙方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方可以要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并要求乙方停止泄露行為。全文完。2024年人力資源勞動(dòng)合同模板及實(shí)施新規(guī)2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方法定代表人1.3合同雙方地址1.4合同雙方聯(lián)系方式2.合同簽訂日期及生效日期3.合同期限3.1合同起始日期3.2合同終止日期4.工作崗位及職責(zé)4.1工作崗位名稱4.2工作職責(zé)描述4.3工作地點(diǎn)5.工作時(shí)間及休息休假5.1工作時(shí)間安排5.2休息日及法定節(jié)假日安排5.3年休假及婚喪假等特殊休假6.勞動(dòng)報(bào)酬及支付方式6.1基本工資6.2獎(jiǎng)金及津貼6.3社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金6.4支付方式及時(shí)間7.社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金繳納7.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納比例及基數(shù)7.2住房公積金繳納比例及基數(shù)7.3繳納時(shí)間及流程8.職業(yè)培訓(xùn)與發(fā)展8.1職業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃8.2職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)9.勞動(dòng)紀(jì)律與規(guī)章制度9.1員工行為規(guī)范9.2考勤制度9.3獎(jiǎng)懲制度10.保密協(xié)議10.1保密范圍10.2保密期限10.3違約責(zé)任11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件11.3合同解除與終止后的待遇12.違約責(zé)任12.1違約行為及責(zé)任12.2違約賠償13.爭(zhēng)議解決13.1爭(zhēng)議解決方式13.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱甲方：[公司名稱]乙方：[員工姓名]1.2合同雙方法定代表人甲方法定代表人：[法定代表人姓名]乙方法定代表人：[法定代表人姓名]1.3合同雙方地址甲方地址：[公司詳細(xì)地址]乙方地址：[員工詳細(xì)地址]1.4合同雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：[公司聯(lián)系電話]乙方聯(lián)系方式：[員工聯(lián)系電話]2.合同簽訂日期及生效日期合同簽訂日期：2024年[日期]合同生效日期：自合同雙方簽字（或蓋章）之日起生效。3.合同期限3.1合同起始日期合同起始日期：2024年[起始月份]日3.2合同終止日期合同終止日期：2024年[終止月份]日4.工作崗位及職責(zé)4.1工作崗位名稱乙方工作崗位名稱：[具體崗位名稱]4.2工作職責(zé)描述負(fù)責(zé)日常辦公事務(wù)的處理；協(xié)助完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)；維護(hù)公司內(nèi)部秩序，確保工作環(huán)境整潔、安全。4.3工作地點(diǎn)乙方工作地點(diǎn)：[具體工作地點(diǎn)]5.工作時(shí)間及休息休假5.1工作時(shí)間安排乙方工作時(shí)間：每周一至周五，每日8小時(shí)，共計(jì)40小時(shí)。5.2休息日及法定節(jié)假日安排乙方休息日：每周六、日及國(guó)家法定節(jié)假日。5.3年休假及婚喪假等特殊休假乙方享有國(guó)家規(guī)定的年休假、婚喪假等特殊休假。6.勞動(dòng)報(bào)酬及支付方式6.1基本工資乙方基本工資：人民幣[金額]元/月。6.2獎(jiǎng)金及津貼乙方獎(jiǎng)金及津貼：根據(jù)公司規(guī)定及個(gè)人績(jī)效確定。6.3社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金乙方應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金按國(guó)家及地方政策規(guī)定執(zhí)行。6.4支付方式及時(shí)間乙方工資及各項(xiàng)福利待遇每月[具體日期]前支付。7.社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金繳納7.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納比例及基數(shù)乙方應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，具體繳納比例及基數(shù)按國(guó)家及地方政策規(guī)定執(zhí)行。7.2住房公積金繳納比例及基數(shù)乙方應(yīng)繳納的住房公積金按國(guó)家及地方政策規(guī)定執(zhí)行，具體繳納比例及基數(shù)由雙方協(xié)商確定。7.3繳納時(shí)間及流程乙方社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金繳納時(shí)間及流程按國(guó)家及地方政策規(guī)定執(zhí)行。8.職業(yè)培訓(xùn)與發(fā)展8.1職業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃甲方將為乙方提供必要的職業(yè)培訓(xùn)，包括但不限于新員工入職培訓(xùn)、專業(yè)技能培訓(xùn)、管理能力提升等。具體培訓(xùn)計(jì)劃將根據(jù)乙方的工作崗位和發(fā)展需求制定。8.2職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)甲方將提供內(nèi)部晉升機(jī)會(huì)，乙方可通過(guò)參加公司的各類選拔和考核，爭(zhēng)取晉升至更高職位。9.勞動(dòng)紀(jì)律與規(guī)章制度9.1員工行為規(guī)范乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度以及職業(yè)道德，維護(hù)公司形象，不得從事任何違法違紀(jì)行為。9.2考勤制度乙方應(yīng)按時(shí)上下班，遵守公司的考勤規(guī)定。如因特殊原因需請(qǐng)假，應(yīng)提前向甲方提出書(shū)面申請(qǐng)。9.3獎(jiǎng)懲制度甲方將設(shè)立獎(jiǎng)懲制度，對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀、貢獻(xiàn)突出的員工給予獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)違反公司規(guī)定的員工進(jìn)行處罰。10.保密協(xié)議10.1保密范圍乙方在任職期間及離職后，對(duì)甲方公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等負(fù)有保密義務(wù)。10.2保密期限保密期限自合同簽訂之日起至乙方離職后[具體年數(shù)]年。10.3違約責(zé)任如乙方違反保密協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。11.合同解除與終止11.1合同解除條件乙方嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度；乙方無(wú)法勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或調(diào)整崗位仍不能勝任；甲方因經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整工作安排，導(dǎo)致乙方崗位被撤銷；雙方協(xié)商一致解除合同。11.2合同終止條件合同期滿，雙方無(wú)續(xù)簽意愿時(shí)，合同自然終止。11.3合同解除與終止后的待遇合同解除或終止后，甲方應(yīng)按照國(guó)家及地方相關(guān)政策規(guī)定，支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。12.違約責(zé)任12.1違約行為及責(zé)任如一方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償對(duì)方因此遭受的損失。12.2違約賠償違約賠償?shù)木唧w數(shù)額由雙方協(xié)商確定，并可參照市場(chǎng)行情和相關(guān)法律法規(guī)。13.爭(zhēng)議解決13.1爭(zhēng)議解決方式如雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。13.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為[具體機(jī)構(gòu)名稱]，雙方應(yīng)服從爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)的決定。14.其他約定事項(xiàng)14.1合同附件本合同附件包括但不限于乙方的工作說(shuō)明書(shū)、崗位說(shuō)明書(shū)等。14.2合同變更本合同的任何變更，必須以書(shū)面形式經(jīng)雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)，方可生效。14.3合同份數(shù)本合同一式[具體份數(shù)]份，甲方[具體份數(shù)]份，乙方[具體份數(shù)]份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念與范圍1.1本合同所指的第三方，是指在本合同履行過(guò)程中，因甲乙雙方同意或法律規(guī)定，需要介入合同關(guān)系中的任何自然人、法人或其他組織。1.2第三方介入的范圍包括但不限于中介服務(wù)、咨詢服務(wù)、技術(shù)服務(wù)、資金監(jiān)管、仲裁機(jī)構(gòu)等。2.第三方介入的同意與程序2.1甲乙雙方同意，在本合同履行過(guò)程中，如需第三方介入，應(yīng)事先書(shū)面通知對(duì)方，并取得對(duì)方的同意。2.2第三方介入的程序如下：a.甲方或乙方提出第三方介入的書(shū)面申請(qǐng)；b.雙方就第三方介入的具體事宜進(jìn)行協(xié)商；c.雙方同意后，與第三方簽訂相關(guān)協(xié)議；d.第三方介入合同關(guān)系，履行其職責(zé)。3.第三方介入的責(zé)任與義務(wù)a.依法履行其職責(zé)，保證合同履行；b.保守商業(yè)秘密，不得泄露甲乙雙方的任何信息；c.如第三方違反其職責(zé)或義務(wù)，導(dǎo)致甲乙雙方損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。4.第三方介入的權(quán)益a.獲得甲乙雙方提供的必要協(xié)助；b.在其職責(zé)范圍內(nèi)，對(duì)合同履行情況進(jìn)行監(jiān)督；c.依法獲取相應(yīng)的報(bào)酬。5.第三方責(zé)任限額的界定5.1第三方在介入合同關(guān)系過(guò)程中，因履行職責(zé)造成甲乙雙方損失，其責(zé)任限額如下：a.第三方責(zé)任限額為本合同總金額的[具體比例]%；b.若第三方責(zé)任限額不足以彌補(bǔ)損失，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)超出部分的賠償責(zé)任。6.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明6.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系：a.第三方與甲乙雙方之間是獨(dú)立合同關(guān)系，雙方應(yīng)各自承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；b.第三方在介入合同關(guān)系時(shí)，應(yīng)遵守甲乙雙方的約定，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。6.2第三方與合同履行的關(guān)系：a.第三方在介入合同關(guān)系后，應(yīng)協(xié)助甲乙雙方履行合同義務(wù)；b.第三方在合同履行過(guò)程中，不得擅自變更合同內(nèi)容或解除合同。7.第三方介入的變更與解除7.1第三方介入的變更：a.如甲乙雙方認(rèn)為有必要變更第三方介入的事項(xiàng)，應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方，并經(jīng)對(duì)方同意；b.變更后的協(xié)議應(yīng)作為本合同附件。7.2第三方介入的解除：a.如甲乙雙方同意解除第三方介入，應(yīng)書(shū)面通知第三方；b.第三方在接到解除通知后，應(yīng)立即停止介入合同關(guān)系。8.第三方介入的爭(zhēng)議解決8.1如第三方介入過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)由甲乙雙方協(xié)商解決；b.協(xié)商不成的，可依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。8.2第三方介入的爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：a.如甲乙雙方同意，可指定爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)；b.未指定爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)的，爭(zhēng)議解決方式按本合同第13.2條執(zhí)行。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.工作說(shuō)明書(shū)要求：詳細(xì)描述乙方的工作內(nèi)容、職責(zé)、工作標(biāo)準(zhǔn)、工作流程等。說(shuō)明：工作說(shuō)明書(shū)是乙方履行合同職責(zé)的重要依據(jù)。2.崗位說(shuō)明書(shū)要求：明確乙方的崗位職責(zé)、任職資格、工作環(huán)境、工作條件等。說(shuō)明：崗位說(shuō)明書(shū)是乙方了解自身工作要求的重要文件。3.職業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃要求：包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)效果評(píng)估等。說(shuō)明：職業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃是甲方為乙方提供職業(yè)發(fā)展支持的重要依