2024年度企業(yè)人才發(fā)展戰(zhàn)略與實習合作框架協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度企業(yè)人才發(fā)展戰(zhàn)略與實習合作框架協(xié)議本合同目錄一覽1.協(xié)議概述1.1協(xié)議名稱1.2協(xié)議目的1.3協(xié)議有效期1.4協(xié)議雙方基本信息2.合作內(nèi)容2.1人才招聘計劃2.2實習崗位設(shè)置2.3實習生選拔與培訓2.4實習生考核與評價3.人才輸送與選拔3.1人才輸送方式3.2人才選拔標準3.3人才輸送流程3.4人才輸送時間安排4.實習生權(quán)益保障4.1實習生待遇4.2實習生安全保障4.3實習生權(quán)益維護4.4實習生糾紛解決機制5.雙方責任與義務5.1企業(yè)責任與義務5.2學校責任與義務5.3雙方合作義務6.協(xié)作機制與溝通6.1定期會議6.2信息共享與溝通6.3協(xié)作效果評估6.4協(xié)作改進措施7.保密條款7.1保密范圍7.2保密義務7.3保密期限7.4違約責任8.違約責任與處理8.1違約情形8.2違約責任承擔8.3違約處理程序8.4違約賠償9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決程序9.3爭議解決機構(gòu)9.4爭議解決費用10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同解除程序10.3合同終止條件10.4合同終止程序11.合同生效與備案11.1合同生效條件11.2合同備案要求11.3合同生效日期12.其他約定事項12.1不可抗力條款12.2合同附件12.3爭議管轄12.4合同解釋13.合同簽署與生效13.1合同簽署時間13.2合同簽署地點13.3合同簽署代表13.4合同生效日期14.合同附件清單14.1附件一：人才招聘計劃14.2附件二：實習崗位設(shè)置14.3附件三：實習生選拔與培訓方案14.4附件四：實習生考核與評價標準14.5附件五：保密協(xié)議第一部分：合同如下：1.協(xié)議概述1.1協(xié)議名稱本協(xié)議名稱為“2024年度企業(yè)人才發(fā)展戰(zhàn)略與實習合作框架協(xié)議”。1.2協(xié)議目的本協(xié)議旨在通過校企合作，共同培養(yǎng)符合企業(yè)需求的高素質(zhì)人才，促進學校與企業(yè)的互利共贏。1.3協(xié)議有效期本協(xié)議自雙方簽署之日起生效，有效期為一年，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。1.4協(xié)議雙方基本信息甲方：[企業(yè)名稱]地址：[企業(yè)地址]乙方：[學校名稱]地址：[學校地址]2.合作內(nèi)容2.1人才招聘計劃甲方根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和人力資源需求，制定2024年度人才招聘計劃，包括招聘崗位、人數(shù)、任職資格等。2.2實習崗位設(shè)置乙方根據(jù)甲方提供的實習崗位需求，設(shè)置相應的實習崗位，確保實習崗位與甲方業(yè)務需求相匹配。2.3實習生選拔與培訓乙方負責選拔符合甲方實習崗位要求的在校學生，甲方提供實習生入職前的培訓，包括企業(yè)文化、崗位技能等。2.4實習生考核與評價甲方對實習生進行定期考核，考核內(nèi)容包括實習表現(xiàn)、工作能力、團隊合作等，乙方根據(jù)甲方考核結(jié)果進行評價和反饋。3.人才輸送與選拔3.1人才輸送方式甲方通過乙方提供的實習生選拔結(jié)果，進行人才輸送，包括直接錄用、推薦等方式。3.2人才選拔標準甲方根據(jù)企業(yè)實際情況，制定人才選拔標準，包括專業(yè)知識、實習表現(xiàn)、綜合素質(zhì)等。3.3人才輸送流程甲方在乙方提供的實習生名單中，按照選拔標準進行篩選，確定最終錄用人員，并向乙方發(fā)出錄用通知。3.4人才輸送時間安排甲方在實習生實習期滿后，根據(jù)實習生表現(xiàn)，于2024年12月31日前完成人才輸送工作。4.實習生權(quán)益保障4.1實習生待遇甲方為實習生提供與正式員工相當?shù)幕敬?，包括實習工資、社會保險等。4.2實習生安全保障甲方為實習生提供必要的工作環(huán)境和生活條件，確保實習生在實習期間的人身安全。4.3實習生權(quán)益維護甲方設(shè)立實習生權(quán)益維護機構(gòu)，負責處理實習生在實習期間遇到的問題和糾紛。4.4實習生糾紛解決機制實習生與甲方發(fā)生糾紛時，雙方應通過協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可向有關(guān)仲裁機構(gòu)申請仲裁。5.雙方責任與義務5.1企業(yè)責任與義務甲方負責提供實習崗位，支付實習生待遇，保障實習生權(quán)益，并對實習生進行考核和評價。5.2學校責任與義務乙方負責選拔符合甲方要求的實習生，提供實習生培訓，協(xié)助甲方完成人才輸送工作。5.3雙方合作義務雙方應本著誠信、合作的原則，共同推進協(xié)議的執(zhí)行，確保合作協(xié)議目標的實現(xiàn)。6.協(xié)作機制與溝通6.1定期會議雙方每月至少召開一次工作會議，討論合作進展、問題解決和改進措施。6.2信息共享與溝通雙方應建立信息共享機制，及時溝通合作過程中的相關(guān)信息，確保雙方信息對稱。6.3協(xié)作效果評估雙方每年對合作協(xié)議執(zhí)行情況進行一次評估，根據(jù)評估結(jié)果調(diào)整合作策略。6.4協(xié)作改進措施雙方應根據(jù)評估結(jié)果，制定相應的改進措施，以提高合作協(xié)議的實施效果。8.保密條款8.1保密范圍本協(xié)議涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等均屬于保密范圍。8.2保密義務雙方對本協(xié)議內(nèi)容及其涉及的秘密負有保密義務，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。8.3保密期限本協(xié)議涉及的保密期限自協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議終止后五年內(nèi)。8.4違約責任任何一方違反保密義務，導致對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等泄露的，應承擔相應的法律責任。9.違約責任與處理9.1違約情形任何一方未履行本協(xié)議約定的義務，或違反本協(xié)議約定的保密條款，均構(gòu)成違約。9.2違約責任承擔違約方應承擔違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。9.3違約處理程序一方發(fā)現(xiàn)對方違約時，應及時通知對方，并要求對方采取補救措施。如對方未采取補救措施或補救措施不力，受損方有權(quán)解除本協(xié)議。9.4違約賠償違約方應賠償因違約給對方造成的直接經(jīng)濟損失，包括但不限于合同價款、合理費用等。10.爭議解決10.1爭議解決方式雙方應友好協(xié)商解決本協(xié)議執(zhí)行過程中發(fā)生的爭議。10.2爭議解決程序如協(xié)商不成，雙方可選擇仲裁或訴訟方式解決爭議。10.3爭議解決機構(gòu)仲裁機構(gòu)由雙方協(xié)商確定，或按爭議發(fā)生時的仲裁規(guī)則選擇。10.4爭議解決費用爭議解決費用由敗訴方承擔，或雙方協(xié)商分攤。11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同解除程序一方要求解除本協(xié)議時，應書面通知對方，并說明解除理由。11.3合同終止條件本協(xié)議有效期屆滿，雙方無續(xù)簽意向，或協(xié)議約定的終止條件成就，本協(xié)議終止。11.4合同終止程序12.合同生效與備案12.1合同生效條件本協(xié)議經(jīng)雙方簽署后生效。12.2合同備案要求本協(xié)議需按照相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定進行備案。12.3合同生效日期本協(xié)議自雙方簽署之日起生效。13.其他約定事項13.1不可抗力條款因不可抗力導致本協(xié)議無法履行或部分無法履行的，雙方互不承擔責任。13.2合同附件本協(xié)議附件為本協(xié)議不可分割的一部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。13.3爭議管轄本協(xié)議爭議由合同簽訂地人民法院管轄。13.4合同解釋本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。14.合同附件清單14.1附件一：人才招聘計劃14.2附件二：實習崗位設(shè)置14.3附件三：實習生選拔與培訓方案14.4附件四：實習生考核與評價標準14.5附件五：保密協(xié)議第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義在本合同中，第三方是指除甲方、乙方之外的獨立第三方，包括但不限于中介機構(gòu)、咨詢服務提供商、技術(shù)支持方等。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是為了提高協(xié)議執(zhí)行效率，優(yōu)化資源配置，或?qū)崿F(xiàn)特定合作目標。15.3第三方介入方式16.第三方責任與權(quán)利16.1第三方責任第三方應按照本合同約定，履行其職責，確保其提供的服務或支持符合合同要求。16.2第三方權(quán)利第三方有權(quán)根據(jù)本合同約定，獲得相應的報酬，并有權(quán)要求甲方或乙方提供必要的支持或配合。16.3第三方與其他各方的關(guān)系第三方與甲方、乙方之間的關(guān)系是獨立的，第三方不承擔甲方或乙方之間的合同責任。17.第三方介入條款17.1第三方介入?yún)f(xié)議如需第三方介入，甲方或乙方應與第三方另行簽訂介入?yún)f(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務。17.2第三方介入程序第三方介入前，甲方或乙方應通知對方，并提供第三方介入?yún)f(xié)議的副本。17.3第三方介入費用第三方介入費用由提供服務的第三方自行承擔，除非合同另有約定。18.第三方責任限額18.1責任限額定義本合同中的責任限額是指第三方在履行合同過程中因自身原因?qū)е录追交蛞曳皆馐軗p失的，第三方應承擔的最高賠償金額。18.2責任限額金額第三方責任限額為人民幣[金額]萬元。18.3責任限額適用范圍第三方責任限額適用于第三方在履行合同過程中因疏忽、過失或違反合同約定導致的損失。19.第三方責任免除19.1不可抗力如因不可抗力導致第三方無法履行合同，第三方不承擔責任。19.2甲方或乙方責任如因甲方或乙方的原因?qū)е碌谌綗o法履行合同，第三方不承擔責任。20.第三方變更與解除20.1第三方變更如需變更第三方，甲方或乙方應提前通知對方，并獲得對方的同意。20.2第三方解除如第三方無法履行合同或違反合同約定，甲方或乙方有權(quán)解除第三方介入?yún)f(xié)議。21.第三方介入?yún)f(xié)議的整合21.1整合原則第三方介入?yún)f(xié)議與本合同構(gòu)成整體，如有沖突，以本合同為準。21.2整合內(nèi)容第三方介入?yún)f(xié)議的內(nèi)容包括但不限于：第三方介入目的、第三方責任與權(quán)利、第三方介入程序、第三方責任限額等。22.第三方介入?yún)f(xié)議的生效22.1生效條件第三方介入?yún)f(xié)議經(jīng)雙方簽署后生效。22.2生效日期第三方介入?yún)f(xié)議自簽署之日起生效。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：人才招聘計劃詳細要求：包括招聘崗位、人數(shù)、任職資格、薪資待遇、招聘流程等詳細信息。附件說明：作為甲方實施人才招聘的依據(jù)，乙方根據(jù)此計劃選拔實習生。2.附件二：實習崗位設(shè)置詳細要求：列出所有實習崗位的名稱、職責、工作內(nèi)容、所需技能等。附件說明：用于明確實習生實習崗位的具體要求，為實習生提供清晰的職業(yè)發(fā)展路徑。3.附件三：實習生選拔與培訓方案詳細要求：包括實習生選拔標準、選拔流程、培訓內(nèi)容、培訓方式等。附件說明：確保實習生在進入企業(yè)前，能夠掌握必要的知識和技能。4.附件四：實習生考核與評價標準詳細要求：設(shè)定考核指標、評價方法、考核周期、評價結(jié)果運用等。5.附件五：保密協(xié)議詳細要求：明確保密內(nèi)容、保密期限、違約責任等。附件說明：保護雙方的商業(yè)秘密，防止信息泄露。6.附件六：第三方介入?yún)f(xié)議詳細要求：包括第三方介入目的、職責、權(quán)利、責任限額、費用等。附件說明：明確第三方在合作中的角色和責任，確保合作順利進行。7.附件七：爭議解決協(xié)議詳細要求：包括爭議解決方式、機構(gòu)、程序、費用等。附件說明：為解決合作過程中可能出現(xiàn)的爭議提供明確的解決方案。8.附件八：合同補充協(xié)議詳細要求：包括合同修改內(nèi)容、修改日期、雙方簽字等。附件說明：用于記錄合同執(zhí)行過程中的任何修改或補充。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：甲方未按合同約定提供實習崗位或培訓。乙方未按合同約定選拔符合要求的實習生。任何一方泄露對方商業(yè)秘密。任何一方未按時支付費用。任何一方未履行合同約定的保密義務。2.責任認定標準：違約方應根據(jù)違約行為對受損方造成的實際損失進行賠償。若違約行為導致合同無法履行，違約方應承擔違約責任。若違約行為構(gòu)成重大違約，受損方有權(quán)解除合同。3.違約責任示例：甲方未按合同約定提供實習崗位，導致乙方實習生無法實習，甲方應賠償乙方因?qū)嵙暽鸁o法實習而產(chǎn)生的損失。乙方未按合同約定選拔符合要求的實習生，甲方有權(quán)要求乙方重新選拔，或解除合同并要求乙方賠償損失。任何一方泄露對方商業(yè)秘密，泄露方應承擔相應的法律責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。全文完。2024年度企業(yè)人才發(fā)展戰(zhàn)略與實習合作框架協(xié)議1本合同目錄一覽1.協(xié)議雙方基本信息1.1協(xié)議雙方名稱1.2協(xié)議雙方地址1.3協(xié)議雙方聯(lián)系方式2.協(xié)議背景與目的2.1協(xié)議背景2.2協(xié)議目的3.人才發(fā)展戰(zhàn)略概述3.1發(fā)展戰(zhàn)略目標3.2發(fā)展戰(zhàn)略內(nèi)容3.3發(fā)展戰(zhàn)略實施步驟4.實習合作框架4.1實習崗位設(shè)置4.2實習生選拔與招聘4.3實習生培養(yǎng)計劃4.4實習生考核與評價5.人才培養(yǎng)項目5.1項目內(nèi)容5.2項目實施方式5.3項目考核與評價6.人才引進與合作6.1人才引進政策6.2合作單位選擇6.3合作方式7.人才培養(yǎng)經(jīng)費7.1經(jīng)費來源7.2經(jīng)費使用范圍7.3經(jīng)費監(jiān)督管理8.人才培養(yǎng)成果轉(zhuǎn)化8.1成果轉(zhuǎn)化方式8.2成果轉(zhuǎn)化收益分配8.3成果轉(zhuǎn)化風險承擔9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密措施9.3違約責任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)10.3爭議解決費用11.協(xié)議生效與終止11.1協(xié)議生效條件11.2協(xié)議終止條件11.3協(xié)議終止程序12.其他12.1本協(xié)議未盡事宜另行協(xié)商12.2本協(xié)議的修改12.3本協(xié)議的附件13.合同簽署13.1簽署日期13.2簽署地點13.3簽署代表14.合同附件14.1人才發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃14.2實習生選拔與招聘方案14.3人才培養(yǎng)項目實施計劃14.4人才引進與合作方案14.5保密協(xié)議第一部分：合同如下：第一條協(xié)議雙方基本信息1.1協(xié)議雙方名稱甲方：[企業(yè)名稱]乙方：[合作院校/機構(gòu)名稱]1.2協(xié)議雙方地址甲方地址：[企業(yè)地址]乙方地址：[合作院校/機構(gòu)地址]1.3協(xié)議雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]，[電子郵箱]乙方聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]，[電子郵箱]第二條協(xié)議背景與目的2.1協(xié)議背景鑒于甲方在[行業(yè)領(lǐng)域]的發(fā)展需要，乙方在人才培養(yǎng)方面具有豐富的經(jīng)驗和資源，雙方本著互利共贏的原則，共同制定本協(xié)議。2.2協(xié)議目的本協(xié)議旨在通過實習合作，加強甲方與乙方的合作關(guān)系，共同培養(yǎng)符合甲方發(fā)展需求的高素質(zhì)人才，促進雙方共同發(fā)展。第三條人才發(fā)展戰(zhàn)略概述3.1發(fā)展戰(zhàn)略目標（1）提升甲方在[行業(yè)領(lǐng)域]的核心競爭力；（2）培養(yǎng)一支具備創(chuàng)新精神和實踐能力的專業(yè)人才隊伍；（3）建立長期穩(wěn)定的校企合作機制。3.2發(fā)展戰(zhàn)略內(nèi)容（1）加強校企合作，共同制定人才培養(yǎng)方案；（2）開展實習實訓項目，提高學生實踐能力；（3）實施人才引進計劃，優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)；（4）建立人才培養(yǎng)評估體系，持續(xù)改進人才培養(yǎng)質(zhì)量。3.3發(fā)展戰(zhàn)略實施步驟（1）簽訂本協(xié)議，明確雙方權(quán)利和義務；（2）成立合作領(lǐng)導小組，負責協(xié)議執(zhí)行；（3）制定人才培養(yǎng)計劃，組織實施；第四條實習合作框架4.1實習崗位設(shè)置甲方根據(jù)自身發(fā)展需求，為乙方學生提供實習崗位，崗位數(shù)量及類型由雙方協(xié)商確定。4.2實習生選拔與招聘（1）乙方負責組織實習生選拔，確保選拔過程的公平、公正、公開；（2）甲方對選拔合格的實習生進行面試，確定實習人選。4.3實習生培養(yǎng)計劃（1）甲方為實習生制定實習培養(yǎng)計劃，包括實習內(nèi)容、實習時間、實習考核等；（2）乙方配合甲方完成實習生的培養(yǎng)工作。4.4實習生考核與評價（1）甲方對實習生的實習表現(xiàn)進行考核，包括實習態(tài)度、實習成果等；（2）乙方對實習生的實習情況進行評價，并提供反饋意見。第五條人才培養(yǎng)項目5.1項目內(nèi)容（1）開展校企合作課程，將企業(yè)實際案例融入教學；（2）組織學生參加企業(yè)舉辦的各類競賽活動；（3）邀請企業(yè)專家為學生舉辦專題講座。5.2項目實施方式（1）甲方提供項目實施場地和設(shè)備；（2）乙方組織學生參與項目實施。5.3項目考核與評價（1）甲方對項目實施效果進行考核；（2）乙方對項目實施情況進行評價。第六條人才引進與合作6.1人才引進政策甲方對乙方畢業(yè)生給予一定的優(yōu)惠政策，優(yōu)先錄用優(yōu)秀人才。6.2合作單位選擇乙方根據(jù)甲方的發(fā)展需求和人才引進政策，選擇合適的合作單位。6.3合作方式（1）乙方推薦優(yōu)秀畢業(yè)生到甲方實習、就業(yè)；（2）甲方為乙方畢業(yè)生提供實習、就業(yè)機會。第七條人才培養(yǎng)經(jīng)費7.1經(jīng)費來源（1）甲方提供人才培養(yǎng)經(jīng)費；（2）乙方根據(jù)項目需要，自籌部分經(jīng)費。7.2經(jīng)費使用范圍（1）人才培養(yǎng)項目實施；（2）實習生實習補貼；（3）人才培養(yǎng)成果轉(zhuǎn)化。7.3經(jīng)費監(jiān)督管理（1）甲方設(shè)立人才培養(yǎng)經(jīng)費專戶，對經(jīng)費使用情況進行監(jiān)督管理；（2）乙方對經(jīng)費使用情況進行自查，并向甲方報告。第八條保密條款8.1保密內(nèi)容（1）本協(xié)議涉及的技術(shù)秘密、商業(yè)秘密及甲方企業(yè)的內(nèi)部信息；（2）乙方在實習、培養(yǎng)過程中獲取的甲方企業(yè)信息；（3）雙方約定應予保密的其他信息。8.2保密措施（1）協(xié)議雙方應采取必要的技術(shù)和管理措施，防止保密信息的泄露；（2）協(xié)議雙方應限制對保密信息的訪問權(quán)限，僅限于直接參與本協(xié)議實施的人員；（3）協(xié)議雙方應遵守保密義務，不得向任何第三方泄露保密信息。8.3違約責任（1）任何一方違反保密義務，導致保密信息泄露的，應承擔相應的法律責任；（2）因違約導致對方遭受損失的，違約方應賠償對方因此遭受的全部損失。第九條爭議解決9.1爭議解決方式雙方應通過友好協(xié)商解決爭議。協(xié)商不成的，任何一方均可向協(xié)議簽訂地人民法院提起訴訟。9.2爭議解決機構(gòu)（1）雙方可選擇仲裁機構(gòu)解決爭議；（2）仲裁機構(gòu)的選擇及仲裁規(guī)則由雙方協(xié)商確定。9.3爭議解決費用（1）仲裁費用由敗訴方承擔；（2）訴訟費用按法律規(guī)定承擔。第十條協(xié)議生效與終止10.1協(xié)議生效條件本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2協(xié)議終止條件（1）協(xié)議約定的期限屆滿；（2）協(xié)議雙方協(xié)商一致解除協(xié)議；（3）出現(xiàn)不可抗力事件，經(jīng)雙方協(xié)商一致解除協(xié)議。10.3協(xié)議終止程序（1）協(xié)議一方提出終止協(xié)議，應提前[天數(shù)]天通知另一方；第十一條其他11.1本協(xié)議未盡事宜另行協(xié)商本協(xié)議未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決，并簽訂補充協(xié)議。11.2本協(xié)議的修改本協(xié)議的修改需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。11.3本協(xié)議的附件（1）人才發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃；（2）實習生選拔與招聘方案；（3）人才培養(yǎng)項目實施計劃；（4）人才引進與合作方案；（5）保密協(xié)議。第十二條合同簽署12.1簽署日期本協(xié)議自[日期]起生效。12.2簽署地點本協(xié)議在[地點]簽署。12.3簽署代表甲方代表：[姓名]，職務：[職務]乙方代表：[姓名]，職務：[職務]第十三條合同附件13.1人才發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃（1）[詳細內(nèi)容]（2）[詳細內(nèi)容]13.2實習生選拔與招聘方案（1）[詳細內(nèi)容]（2）[詳細內(nèi)容]13.3人才培養(yǎng)項目實施計劃（1）[詳細內(nèi)容]（2）[詳細內(nèi)容]13.4人才引進與合作方案（1）[詳細內(nèi)容]（2）[詳細內(nèi)容]13.5保密協(xié)議（1）[詳細內(nèi)容]（2）[詳細內(nèi)容]第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1第三方是指在甲乙雙方簽訂的《2024年度企業(yè)人才發(fā)展戰(zhàn)略與實習合作框架協(xié)議》中，不直接作為協(xié)議主體，但根據(jù)協(xié)議約定，參與協(xié)議執(zhí)行、提供相關(guān)服務或協(xié)助履行協(xié)議義務的獨立第三方。人才中介機構(gòu)：負責為甲方提供人才招聘、選拔和推薦服務；培訓機構(gòu)：負責為實習生提供專業(yè)培訓；技術(shù)支持服務商：負責提供技術(shù)支持和服務；法律顧問：負責提供法律咨詢和服務；其他第三方服務提供者。2.第三方責權(quán)利2.1責任：第三方應按照本協(xié)議的約定，履行其服務義務，確保服務質(zhì)量；第三方因自身原因?qū)е路召|(zhì)量不達標或造成甲方損失的，應承擔相應的賠償責任；第三方應遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范，不得從事違法活動。2.2權(quán)利：第三方有權(quán)根據(jù)本協(xié)議約定，收取相應的服務費用；第三方有權(quán)獲取甲方提供的必要信息，以便履行其服務義務；第三方有權(quán)要求甲方按照協(xié)議約定支付服務費用。2.3利益：第三方通過履行本協(xié)議約定的服務義務，可獲得合理的經(jīng)濟利益；第三方通過參與本協(xié)議，提升其品牌形象和市場競爭力。3.第三方與其他各方的劃分說明3.1第三方與甲方：第三方與甲方之間不存在直接的合同關(guān)系，其與甲方的權(quán)利義務關(guān)系通過本協(xié)議約定；第三方應遵守本協(xié)議約定，對甲方承擔相應的責任。3.2第三方與乙方：第三方與乙方之間不存在直接的合同關(guān)系，其與乙方的權(quán)利義務關(guān)系通過本協(xié)議約定；第三方應遵守本協(xié)議約定，對乙方承擔相應的責任。3.3第三方與其他各方：第三方與其他各方之間的關(guān)系，由各方根據(jù)實際情況另行協(xié)商確定；第三方應遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范，不得損害其他各方的合法權(quán)益。4.第三方責任限額4.1第三方責任限額的確定：第三方責任限額由甲乙雙方根據(jù)第三方提供的服務類型、服務內(nèi)容、市場行情等因素協(xié)商確定；第三方責任限額應在本協(xié)議中明確約定。4.2超出責任限額的處理：若第三方因自身原因?qū)е聯(lián)p失，其賠償責任超過本協(xié)議約定的責任限額的，超出部分由第三方自行承擔；若第三方因自身原因?qū)е聯(lián)p失，其賠償責任未超過本協(xié)議約定的責任限額的，甲方有權(quán)要求第三方按照本協(xié)議約定承擔賠償責任。5.第三方變更與退出5.1第三方變更：如需更換第三方，甲乙雙方應協(xié)商一致，并以書面形式通知對方；更換第三方后，原第三方與本協(xié)議相關(guān)的權(quán)利義務由新第三方繼承。5.2第三方退出：第三方退出后，甲乙雙方應繼續(xù)履行本協(xié)議約定的義務。6.其他6.1本協(xié)議中關(guān)于第三方的約定，如與國家法律法規(guī)相沖突，以國家法律法規(guī)為準；6.2本協(xié)議中關(guān)于第三方的約定，如與本協(xié)議其他條款不一致，以本條款為準。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.人才發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃詳細要求和說明：包括人才發(fā)展戰(zhàn)略的總體目標、具體措施、實施步驟、預期效果等，需符合國家相關(guān)政策和行業(yè)標準。2.實習生選拔與招聘方案詳細要求和說明：包括實習生招聘流程、選拔標準、實習崗位要求、招聘時間表等，需確保招聘過程的公平、公正、公開。3.人才培養(yǎng)項目實施計劃詳細要求和說明：包括項目內(nèi)容、實施步驟、時間安排、考核方式、預期成果等，需確保項目實施的有效性和可持續(xù)性。4.人才引進與合作方案詳細要求和說明：包括人才引進政策、合作單位選擇標準、合作方式、合作期限、預期效果等，需符合國家相關(guān)政策和行業(yè)標準。5.保密協(xié)議詳細要求和說明：明確保密信息的范圍、保密措施、違約責任等內(nèi)容，確保雙方在合作過程中對敏感信息的安全保密。6.第三方服務協(xié)議詳細要求和說明：包括第三方服務的類型、服務內(nèi)容、服務期限、費用標準、責任劃分等，需確保第三方服務的高效和質(zhì)量。7.爭議解決機制詳細要求和說明：包括爭議解決的方式、機構(gòu)、程序、費用等，需確保爭議解決過程的公正和效率。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：甲方未按約定提供實習崗位或?qū)嵙晽l件；乙方未按約定選拔和提供符合要求的實習生；第三方未按約定提供服務或服務質(zhì)量不達標；任何一方未按約定履行保密義務；任何一方未按約定支付費用；任何一方未按約定履行其他合同義務。2.責任認定標準：違約方應承擔違約責任，賠償對方因此遭受的損失；損失的認定以實際發(fā)生為準，包括直接損失和間接損失；違約方應承擔違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失、解除合同等。3.違約責任示例：甲方未按約定提供實習崗位，導致乙方無法履行實習計劃，乙方要求甲方賠償因此造成的損失，包括實習生招聘費用和培訓費用；乙方未按約定選拔和提供符合要求的實習生，導致甲方無法進行人才培養(yǎng)，甲方要求乙方賠償因此造成的損失，包括人才培養(yǎng)項目的直接損失；第三方未按約定提供服務或服務質(zhì)量不達標，導致甲方或乙方遭受損失，甲方或乙方要求第三方承擔相應的賠償責任。全文完。2024年度企業(yè)人才發(fā)展戰(zhàn)略與實習合作框架協(xié)議2本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1術(shù)語定義1.2上下文解釋2.合作雙方2.1企業(yè)名稱及地址2.2實習機構(gòu)名稱及地址2.3合作雙方代表3.合作目的3.1企業(yè)人才發(fā)展戰(zhàn)略目標3.2實習機構(gòu)參與目標4.合作內(nèi)容4.1實習項目概述4.2實習崗位設(shè)置4.3實習生選拔標準4.4實習生培養(yǎng)計劃5.合作期限5.1合作起始時間5.2合作終止時間5.3合作期限延長條件6.權(quán)利與義務6.1企業(yè)權(quán)利與義務6.2實習機構(gòu)權(quán)利與義務7.實習生選拔與錄用7.1實習生選拔流程7.2錄用程序與標準7.3實習生合同簽訂8.實習生培訓與管理8.1培訓內(nèi)容與方式8.2實習生管理制度8.3實習生考核評估9.實習生待遇9.1實習生工資標準9.2實習生福利待遇9.3實習生保險10.合作成果分享10.1人才輸送10.2技術(shù)成果共享10.3學術(shù)交流與合作11.違約責任11.1違約情形11.2違約責任承擔12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構(gòu)13.合同變更與解除13.1變更條件13.2解除條件14.其他14.1合同生效條件14.2合同份數(shù)14.3合同附件第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1術(shù)語定義1.1.1“企業(yè)”指在本合同中提及的，擁有合法經(jīng)營資格并簽訂本合同的法人實體。1.1.2“實習機構(gòu)”指在本合同中提及的，擁有合法辦學資格并簽訂本合同的學?；蚪逃龣C構(gòu)。1.1.3“實習生”指經(jīng)企業(yè)選拔錄用，在實習機構(gòu)完成學業(yè)并同意在本企業(yè)實習的學生。1.1.4“實習崗位”指企業(yè)為實習生提供的，與實習生專業(yè)或技能相關(guān)的具體工作崗位。1.1.5“實習時間”指實習生在企業(yè)進行實習的時間段。1.2上下文解釋1.2.1本合同中如未明確提及的術(shù)語，應按照國家相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)慣例進行解釋。2.合作雙方2.1企業(yè)名稱及地址企業(yè)名稱：[企業(yè)全稱]企業(yè)地址：[企業(yè)詳細地址]2.2實習機構(gòu)名稱及地址實習機構(gòu)名稱：[實習機構(gòu)全稱]實習機構(gòu)地址：[實習機構(gòu)詳細地址]2.3合作雙方代表企業(yè)代表：[企業(yè)代表姓名]職務：[企業(yè)代表職務]聯(lián)系電話：[企業(yè)代表聯(lián)系電話]實習機構(gòu)代表：[實習機構(gòu)代表姓名]職務：[實習機構(gòu)代表職務]聯(lián)系電話：[實習機構(gòu)代表聯(lián)系電話]3.合作目的3.1企業(yè)人才發(fā)展戰(zhàn)略目標企業(yè)希望通過本協(xié)議，通過與實習機構(gòu)的合作，選拔和培養(yǎng)具有實際操作能力和創(chuàng)新精神的人才，以支持企業(yè)的長期發(fā)展。3.2實習機構(gòu)參與目標實習機構(gòu)希望通過本協(xié)議，為學生提供實踐機會，提高學生的就業(yè)競爭力，并促進學校與企業(yè)的緊密聯(lián)系。4.合作內(nèi)容4.1實習項目概述本實習項目旨在為實習生提供專業(yè)知識和技能的實踐機會，幫助他們將理論知識與實際工作相結(jié)合。4.2實習崗位設(shè)置企業(yè)將根據(jù)實習生的專業(yè)背景和實習需求，設(shè)置相應的實習崗位，包括但不限于研發(fā)、市場營銷、人力資源等。4.3實習生選拔標準1.符合實習機構(gòu)規(guī)定的畢業(yè)要求；3.具有較強的溝通能力和解決問題的能力；4.符合企業(yè)對實習崗位的具體要求。4.4實習生培養(yǎng)計劃企業(yè)將為實習生制定詳細的培養(yǎng)計劃，包括專業(yè)培訓、實踐操作、導師指導等，以確保實習生能夠得到全面的培養(yǎng)。5.合作期限5.1合作起始時間本協(xié)議自雙方代表簽字蓋章之日起生效，合作期限為一年。5.2合作終止時間合作期滿后，如雙方無特殊約定，本協(xié)議自動終止。5.3合作期限延長條件如雙方同意，可協(xié)商一致延長合作期限，并簽訂補充協(xié)議。6.權(quán)利與義務6.1企業(yè)權(quán)利與義務1.提供實習崗位，確保實習生的實習權(quán)益；2.對實習生進行必要的培訓和指導；3.對實習生的表現(xiàn)進行考核，并提出改進意見；4.在實習期滿后，根據(jù)實習生的表現(xiàn)，提供就業(yè)推薦或?qū)嵙曌C明。6.2實習機構(gòu)權(quán)利與義務1.推薦符合條件的學生參加實習；2.對實習生進行思想教育和職業(yè)道德教育；3.協(xié)助企業(yè)完成實習生的選拔和錄用工作；4.對實習生的實習情況進行跟蹤和監(jiān)督。8.實習生選拔與錄用8.1實習生選拔流程8.1.1實習機構(gòu)負責發(fā)布實習信息，并組織實習生報名。8.1.2企業(yè)根據(jù)實習生提交的申請材料，進行初步篩選。8.1.3企業(yè)組織面試，對符合條件的實習生進行綜合評估。8.1.4企業(yè)確定最終錄用的實習生名單，并與實習機構(gòu)進行確認。8.2錄用程序與標準8.2.1錄用程序包括簡歷篩選、面試、背景調(diào)查等環(huán)節(jié)。8.2.2錄用標準包括專業(yè)知識、實踐經(jīng)驗、溝通能力、團隊合作等。8.3實習生合同簽訂8.3.1企業(yè)與實習生簽訂實習協(xié)議，明確實習期間的權(quán)利和義務。8.3.2實習協(xié)議應包括實習期限、實習崗位、工作內(nèi)容、待遇、違約責任等內(nèi)容。9.實習生培訓與管理9.1培訓內(nèi)容與方式9.1.1培訓內(nèi)容包括企業(yè)文化、專業(yè)技能、工作流程等。9.1.2培訓方式包括集中培訓、導師指導、實際操作等。9.2實習生管理制度9.2.1企業(yè)制定實習生管理制度，規(guī)范實習生的日常行為。9.2.2實習生應遵守企業(yè)規(guī)章制度，服從管理。9.3實習生考核評估9.3.1企業(yè)對實習生進行定期考核，考核內(nèi)容包括工作表現(xiàn)、學習態(tài)度等。9.3.2考核結(jié)果將作為實習生實習期滿后是否推薦就業(yè)的依據(jù)。10.實習生待遇10.1實習生工資標準10.1.1實習生工資按照企業(yè)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，不低于當?shù)刈畹凸べY標準。10.1.2實習生工資發(fā)放周期為每月一次。10.2實習生福利待遇10.2.1實習生享有國家法定節(jié)假日及休息日。10.2.2企業(yè)為實習生提供必要的工作條件和生活保障。10.3實習生保險10.3.1企業(yè)為實習生購買意外傷害保險，保障實習生的人身安全。11.合作成果分享11.1人才輸送11.1.1實習期滿后，企業(yè)根據(jù)實習生的表現(xiàn)，可優(yōu)先考慮錄用優(yōu)秀實習生。11.2技術(shù)成果共享11.2.1實習生在實習期間完成的技術(shù)成果，雙方共享知識產(chǎn)權(quán)。11.3學術(shù)交流與合作11.3.1雙方定期舉辦學術(shù)交流活動，促進雙方在人才培養(yǎng)和科學研究方面的合作。12.違約責任12.1違約情形12.1.1實習生違反實習協(xié)議，給企業(yè)造成損失；12.1.2企業(yè)未履行實習協(xié)議，給實習生造成損失；12.1.3實習機構(gòu)未履行推薦責任，給企業(yè)造成損失。12.2違約責任承擔12.2.1違約方應承擔相應的法律責任，賠償對方因此遭受的損失。13.爭議解決13.1爭議解決方式13.1.1雙方應友好協(xié)商解決爭議。13.1.2協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。13.2爭議解決機構(gòu)13.2.1本協(xié)議的爭議解決機構(gòu)為合同簽訂地人民法院。14.其他14.1合同生效條件14.1.1本協(xié)議經(jīng)雙方代表簽字蓋章后生效。14.2合同份數(shù)14.2.1本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3合同附件14.3.1本協(xié)議附件包括但不限于實習協(xié)議、實習生名單、培訓計劃等。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1“第三方”指在本合同中提及的，不屬于甲乙雙方的獨立第三方機構(gòu)或個人，包括但不限于中介機構(gòu)、咨詢機構(gòu)、評估機構(gòu)、保險代理等。15.1.2第三方介入指甲乙雙方同意由第三方提供特定服務或協(xié)助，以履行本合同的某項義務或達成合同目的。15.2第三方介入的條件15.2.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并在合同中明確第三方的職責、權(quán)利和義務。15.2.2第三方介入應符合國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。15.3第三方的選擇與責任15.3.1甲乙雙方共同選擇第三方，并確保第三方具備履行合同所需的專業(yè)能力和信譽。15.3.2第三方在介入過程中應遵守本合同條款，并對自身行為承擔法律責任。15.4第三方的權(quán)利15.4.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和協(xié)助，以完成其職責。15.4.2第三方有權(quán)根據(jù)甲乙雙方的要求，提出合理的服務建議和改進措施。15.5第三方的義務15.5.1第三方應按照合同約定的時間、質(zhì)量、標準完成其職責。15.5.2第三方應保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。15.5.3第三方應對其提供的服務承擔相應的責任。16.第三方介入的額外條款16.1第三方介入的費用16.1.1第三方介入的費用由甲乙雙方協(xié)商確定，并在合同中明確。16.1.2第三方介入的費用包括但不限于服務費、咨詢費、評估費等。16.2第三方介入的期限16.2.1第三方介入的期限由甲乙雙方在合同中約定，并可根據(jù)實際情況進行調(diào)整。16.3第三方介入的終止16.3.1第三方介入的終止需經(jīng)甲乙雙方書面同意。17.第三方的責任限額17.1第三方的責任限額17.1.1第三方的責任限額由甲