2025解除或終止勞動合同協(xié)議書范本

?合同編號：解除或終止勞動合同協(xié)議書甲方（用人單位）：乙方（員工）：根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，就解除或終止勞動合同的事宜，達成如下協(xié)議：一、解除或終止勞動合同的原因：1.甲乙雙方協(xié)商一致解除勞動合同；2.乙方因個人原因提前終止勞動合同；3.甲方因客觀原因依法解除勞動合同；4.雙方約定的其他解除或終止勞動合同的情形。二、解除或終止勞動合同的時間：雙方確認，本勞動合同自年月日起解除或終止。三、解除或終止勞動合同后的權益處理：1.乙方應當按照甲方規(guī)定辦理工作交接手續(xù)，確保交接過程中不影響甲方正常運營；2.甲方應當按照乙方在職期間的工作年限，每滿一年支付一個月工資的經濟補償金，共計人民幣元；3.甲方應當依法為乙方辦理失業(yè)保險、醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險等社會保險關系的轉移或終止手續(xù)；4.乙方應當放棄要求甲方承擔任何違約金、賠償金等額外費用的權利；5.雙方同意，解除或終止勞動合同后，互不追究對方的法律責任。四、保密協(xié)議：1.乙方同意，在解除或終止勞動合同后，繼續(xù)保守甲方的商業(yè)秘密、技術秘密、客戶資源等非公開信息；2.乙方違反保密協(xié)議的，應當承擔相應的法律責任。五、其他約定：1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份；2.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效；3.本協(xié)議的修改、補充必須采用書面形式，經甲乙雙方共同簽署。甲方（用人單位）：乙方（員工）：簽訂日期：年月日注意事項及解決辦法：1.合同填寫：確保所有合同方的詳細信息準確無誤地填寫在相應的空白部分，包括但不限于公司名稱、地址、聯(lián)系人、員工姓名、身份證號碼等。解決辦法：仔細核對相關信息，如有疑問，及時與相關部門或人員聯(lián)系確認。2.法律適用：本合同適用中華人民共和國法律法規(guī)，雙方應遵守相關法律規(guī)定。解決辦法：如有法律疑問，可咨詢專業(yè)法律人士，確保合同內容符合法律法規(guī)要求。3.合同修改：本合同一經簽訂，即具有法律效力，如需修改，應采用書面形式，并由甲乙雙方共同簽署。解決辦法：如需修改合同，雙方協(xié)商一致后，重新簽訂修改后的合同。4.保密義務：乙方在解除或終止勞動合同后，仍需保守甲方的商業(yè)秘密、技術秘密、客戶資源等非公開信息。解決辦法：乙方應嚴格遵守保密協(xié)議，如有違反，應承擔相應的法律責任。5.權益保障：甲方應按照法律規(guī)定，為乙方辦理失業(yè)保險、醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險等社會保險關系的轉移或終止手續(xù)。解決辦法：甲方應及時為乙方辦理相關手續(xù)，確保乙方的合法權益得到保障。法律名詞及名詞解釋：1.勞動合同：用人單位與勞動者確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協(xié)議。2.經濟補償金：用人單位依法解除或終止勞動合根據勞動者的工作年限給予的一次性經濟補償。3.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，具有商業(yè)價值，能為權利人帶來經濟利益的信息。4.技術秘密：技術信息、經營信息等不為公眾所知悉，能為權利人帶來經濟利益的信息。5.失業(yè)保險：為失業(yè)人員提供基本生活保障的社會保險制度。6.醫(yī)療保險：為參保人員提供基本醫(yī)療保健服務的社會保險制度。7.養(yǎng)老保險：為參保人員提供基本養(yǎng)老保障的社會保險制度。8.保密協(xié)議：雙方約定對特定信息保密的協(xié)議，違反保密協(xié)議的一方應承擔相應法律責任。應用場合：1.甲方（用人單位）與乙方（員工）協(xié)商一致解除或終止勞動合。2.乙方（員工）因個人原因提前終止勞動合。3.甲方（用人單位）因客觀原因依法解除勞動合。4.雙方約定其他解除或終止勞動合同的情形。補充條款：1.雙方在簽訂合如需對合同內容進行特殊約定，可在補充條款中明確。2.如雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有管轄權的人民法院提起訴訟。3.本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。附件列表：1.甲方（用