2024事業(yè)單位員工終止聘用合同及工作交接協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024事業(yè)單位員工終止聘用合同及工作交接協(xié)議本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同依據(jù)1.2合同目的1.3合同范圍2.當(dāng)事人信息2.1聘用單位信息2.2聘用人員信息3.終止聘用合同的原因3.1違反聘用合同約定的行為3.2人員調(diào)動或機(jī)構(gòu)調(diào)整3.3退休、離職等情況4.終止聘用合同的方式和程序4.1終止合同的方式4.2終止合同的程序5.工作交接5.1工作交接的范圍5.2工作交接的時間5.3工作交接的責(zé)任6.資產(chǎn)和資料的交接6.1資產(chǎn)清單6.2資料清單6.3交接方式7.離職手續(xù)辦理7.1辦理離職手續(xù)的時間7.2辦理離職手續(xù)的程序7.3辦理離職手續(xù)的責(zé)任8.工資、福利待遇的結(jié)算8.1工資結(jié)算8.2福利待遇結(jié)算9.保密協(xié)議9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3違約責(zé)任10.違約責(zé)任10.1當(dāng)事人違約行為10.2違約責(zé)任承擔(dān)11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機(jī)構(gòu)12.合同生效和解除12.1合同生效條件12.2合同解除條件13.合同的修改和補(bǔ)充14.其他約定第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國事業(yè)單位人事管理條例》及相關(guān)法律法規(guī)制定。1.2合同目的本合同旨在明確聘用單位與聘用人員之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，保障雙方的合法權(quán)益，促進(jìn)事業(yè)單位健康發(fā)展。1.3合同范圍本合同適用于聘用單位與聘用人員之間因終止聘用合同及工作交接而產(chǎn)生的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。2.當(dāng)事人信息2.1聘用單位信息聘用單位名稱：[聘用單位名稱]聘用單位地址：[聘用單位地址]聘用單位法定代表人：[聘用單位法定代表人姓名]2.2聘用人員信息聘用人員姓名：[聘用人員姓名]聘用人員性別：[聘用人員性別]聘用人員出生日期：[聘用人員出生日期]聘用人員身份證號碼：[聘用人員身份證號碼]聘用人員聯(lián)系電話：[聘用人員聯(lián)系電話]3.終止聘用合同的原因3.1違反聘用合同約定的行為如聘用人員存在嚴(yán)重違反聘用合同約定的行為，包括但不限于：a)擅離職守；b)虛報、冒領(lǐng)工資、福利待遇；c)泄露單位秘密；d)從事違法活動；3.2人員調(diào)動或機(jī)構(gòu)調(diào)整聘用單位因人員調(diào)動或機(jī)構(gòu)調(diào)整，需要終止與聘用人員簽訂的聘用合同；3.3退休、離職等情況聘用人員達(dá)到法定退休年齡或因個人原因提出離職。4.終止聘用合同的方式和程序4.1終止合同的方式a)雙方協(xié)商一致；b)因聘用人員違反聘用合同約定或聘用單位原因需要終止合同；c)因聘用人員達(dá)到法定退休年齡或因個人原因提出離職。4.2終止合同的程序a)聘用單位提出終止合同書面通知；b)聘用人員收到書面通知后，應(yīng)在[通知期限]內(nèi)辦理離職手續(xù)；c)雙方在終止合同之日起[辦理手續(xù)期限]內(nèi)完成工作交接。5.工作交接5.1工作交接的范圍聘用人員應(yīng)將其負(fù)責(zé)的工作、事務(wù)、資料等完整、準(zhǔn)確地移交給聘用單位指定的人員；5.2工作交接的時間在終止聘用合同前[工作交接期限]內(nèi)完成工作交接；5.3工作交接的責(zé)任a)聘用人員應(yīng)保證交接工作的真實性、完整性；b)聘用單位應(yīng)協(xié)助聘用人員完成工作交接，并對交接工作負(fù)責(zé)。6.離職手續(xù)辦理6.1辦理離職手續(xù)的時間聘用人員應(yīng)在收到終止聘用合同書面通知之日起[辦理手續(xù)期限]內(nèi)辦理離職手續(xù)；6.2辦理離職手續(xù)的程序a)聘用人員向聘用單位提出離職申請；b)聘用單位對聘用人員的離職申請進(jìn)行審核；c)聘用單位與聘用人員辦理工資、福利待遇結(jié)算；6.3辦理離職手續(xù)的責(zé)任a)聘用人員應(yīng)按照聘用單位要求提供相關(guān)材料；b)聘用單位應(yīng)按照法律法規(guī)和合同約定辦理離職手續(xù)。8.工資、福利待遇的結(jié)算8.1工資結(jié)算a)聘用人員離職當(dāng)月的工資按實際工作時間計算，包括基本工資、崗位工資、績效工資等；b)聘用單位應(yīng)在終止聘用合同之日起[工資結(jié)算期限]內(nèi)支付聘用人員工資；8.2福利待遇結(jié)算a)聘用人員應(yīng)享受的福利待遇按照國家及聘用單位的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行；b)聘用單位應(yīng)在終止聘用合同之日起[福利待遇結(jié)算期限]內(nèi)結(jié)算聘用人員的福利待遇。9.保密協(xié)議9.1保密內(nèi)容聘用人員應(yīng)對其在聘用期間知悉的聘用單位商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、工作秘密等予以保密；9.2保密期限保密期限自終止聘用合同之日起[保密期限]，或直至保密內(nèi)容公開或保密技術(shù)被普遍掌握；9.3違約責(zé)任如聘用人員違反保密協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償聘用單位因此遭受的損失。10.違約責(zé)任10.1當(dāng)事人違約行為a)聘用單位未按約定支付工資、福利待遇；b)聘用人員未按約定履行保密義務(wù)；10.2違約責(zé)任承擔(dān)a)違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等；b)違約方應(yīng)承擔(dān)因違約行為給對方造成的全部損失。11.爭議解決11.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議時，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向聘用單位所在地人民法院提起訴訟；11.2爭議解決機(jī)構(gòu)如雙方協(xié)商不成，可向聘用單位所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。12.合同生效和解除12.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效；12.2合同解除條件a)雙方協(xié)商一致解除合同；b)發(fā)生合同約定的解除情形。13.合同的修改和補(bǔ)充本合同如有修改或補(bǔ)充，應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并由雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。14.其他約定a)本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補(bǔ)充；b)本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的概念在本合同中，“第三方”指介入合同履行過程中的中介機(jī)構(gòu)、評估機(jī)構(gòu)、法律顧問等非合同當(dāng)事人，其介入旨在提供專業(yè)服務(wù)、協(xié)助履行合同或解決爭議。15.2第三方的責(zé)任15.2.1第三方應(yīng)根據(jù)其專業(yè)領(lǐng)域提供的服務(wù)，對提供的服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé)，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。15.2.2第三方的責(zé)任限額a)第三方的責(zé)任限額由雙方在合同中約定，不得超過合同總金額的[百分比]。b)如第三方因故意或重大過失導(dǎo)致合同履行受阻或損害甲乙雙方利益，應(yīng)承擔(dān)全部責(zé)任。15.2.3第三方的責(zé)任承擔(dān)a)第三方的責(zé)任承擔(dān)方式包括但不限于賠償損失、恢復(fù)原狀、支付違約金等；b)第三方責(zé)任的具體承擔(dān)方式由合同約定或根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)確定。15.3第三方的權(quán)利15.3.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定和法律規(guī)定，獨(dú)立開展其工作，不受甲乙雙方不當(dāng)干預(yù)。15.3.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和協(xié)助，以確保其工作的順利進(jìn)行。15.4第三方與其他各方的劃分15.4.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系a)第三方與甲乙雙方之間不存在合同關(guān)系，其工作僅基于甲乙雙方的要求和合同約定；b)第三方對甲乙雙方均不承擔(dān)直接責(zé)任，僅對其提供的服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé)。15.4.2第三方與甲乙雙方的溝通a)第三方與甲乙雙方的溝通應(yīng)通過聘用單位進(jìn)行，以確保信息的準(zhǔn)確性和及時性；b)第三方在履行職責(zé)過程中，如需與甲乙雙方直接溝通，應(yīng)征得聘用單位的同意。16.甲乙方在第三方介入時的額外條款16.1.1明確第三方介入的原因和目的；16.1.2約定第三方介入的具體工作內(nèi)容和時間安排；16.1.3規(guī)定第三方介入的費(fèi)用承擔(dān)方式和支付期限。16.2甲乙方在第三方介入時的權(quán)利和義務(wù)16.2.1甲乙雙方應(yīng)積極配合第三方的工作，提供必要的信息和協(xié)助；16.2.2甲乙雙方應(yīng)監(jiān)督第三方的工作進(jìn)度和質(zhì)量，確保其符合合同約定；16.2.3甲乙雙方有權(quán)要求第三方提供工作進(jìn)展報告和最終成果。16.3甲乙雙方在第三方介入時的責(zé)任16.3.1甲乙雙方應(yīng)承擔(dān)因第三方介入而產(chǎn)生的額外費(fèi)用；16.3.2甲乙雙方應(yīng)承擔(dān)因第三方工作失誤或延誤造成的損失；16.3.3甲乙雙方應(yīng)承擔(dān)因第三方介入而產(chǎn)生的其他責(zé)任。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：聘用合同詳細(xì)要求：包含聘用單位與聘用人員的基本信息、聘用期限、工作內(nèi)容、工資待遇、福利待遇、保密條款等內(nèi)容。說明：本附件是合同的主體部分，雙方應(yīng)仔細(xì)閱讀并簽字。2.附件二：工作交接清單詳細(xì)要求：列出聘用人員負(fù)責(zé)的工作內(nèi)容、資產(chǎn)清單、資料清單等。說明：本附件用于明確工作交接的范圍和內(nèi)容。3.附件三：離職手續(xù)辦理清單詳細(xì)要求：列出聘用人員離職前需要辦理的手續(xù)，如工資結(jié)算、福利待遇結(jié)算、工作證件歸還等。說明：本附件用于確保聘用人員離職手續(xù)的順利辦理。4.附件四：工資結(jié)算清單詳細(xì)要求：列出聘用人員離職當(dāng)月的工資、獎金、補(bǔ)貼等。說明：本附件用于明確工資結(jié)算的具體項目和金額。5.附件五：福利待遇結(jié)算清單詳細(xì)要求：列出聘用人員離職前應(yīng)享受的福利待遇，如公積金、養(yǎng)老保險等。說明：本附件用于確保聘用人員福利待遇的結(jié)算。6.附件六：保密協(xié)議詳細(xì)要求：約定保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。說明：本附件用于保護(hù)聘用單位的商業(yè)秘密。7.附件七：爭議解決協(xié)議詳細(xì)要求：約定爭議解決方式、爭議解決機(jī)構(gòu)等。說明：本附件用于明確爭議解決的具體途徑。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1聘用單位未按約定支付工資、福利待遇；1.2聘用人員未按約定履行保密義務(wù)；1.3聘用人員未按約定完成工作交接；1.4第三方未按約定提供專業(yè)服務(wù)；1.5雙方未按約定履行合同約定的其他義務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1違約行為的認(rèn)定a)如一方未履行合同約定的義務(wù)，另一方有權(quán)要求其承擔(dān)違約責(zé)任；b)違約行為的認(rèn)定應(yīng)以事實為依據(jù)，以法律法規(guī)和合同約定為準(zhǔn)。2.2責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)a)責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)與違約行為的性質(zhì)、情節(jié)和后果相適應(yīng)；b)責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)充分考慮雙方的實際損失。3.違約責(zé)任示例：3.1聘用單位未按約定支付工資示例：聘用單位未在規(guī)定期限內(nèi)支付聘用人員工資，聘用人員有權(quán)要求聘用單位支付違約金，并賠償因違約行為造成的損失。3.2聘用人員未按約定履行保密義務(wù)示例：聘用人員泄露聘用單位商業(yè)秘密，聘用單位有權(quán)要求聘用人員承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償因此造成的損失。全文完。2024事業(yè)單位員工終止聘用合同及工作交接協(xié)議1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1甲方（聘用單位）名稱、地址、法定代表人1.2乙方（員工）姓名、性別、出生日期、身份證號碼、聯(lián)系方式2.合同簽訂依據(jù)及法律依據(jù)2.1國家有關(guān)事業(yè)單位人事管理的規(guī)定2.2地方性事業(yè)單位人事管理規(guī)定2.3相關(guān)法律法規(guī)3.合同終止原因3.1乙方因個人原因提出解除合同3.2甲方因工作需要解除合同3.3乙方違紀(jì)違法解除合同3.4其他原因解除合同4.合同終止日期4.1乙方提出解除合同的，合同終止日期為雙方協(xié)商一致之日4.2甲方提出解除合同的，合同終止日期為甲方通知乙方之日起30日后4.3因違紀(jì)違法解除合同的，合同終止日期為甲方作出決定之日起30日后5.工作交接事宜5.1乙方應(yīng)按照甲方要求，在合同終止前完成工作交接5.2工作交接內(nèi)容包括但不限于：5.1.1工作崗位交接5.1.2工作資料、文件、設(shè)備交接5.1.3工作任務(wù)、項目交接5.2.1甲方應(yīng)協(xié)助乙方完成工作交接5.2.2乙方應(yīng)確保交接資料、文件、設(shè)備的完整性和準(zhǔn)確性5.3工作交接期限5.3.1乙方應(yīng)在合同終止前30日內(nèi)完成工作交接5.3.2甲方應(yīng)在乙方完成工作交接后15日內(nèi)對交接資料進(jìn)行審核6.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償及待遇6.1乙方在合同終止前已完成的崗位工作，甲方應(yīng)按國家及地方相關(guān)規(guī)定給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償6.2乙方在合同終止前已獲得的各項待遇，甲方應(yīng)按規(guī)定予以結(jié)算6.3乙方在合同終止前因工作原因產(chǎn)生的各項費(fèi)用，甲方應(yīng)按規(guī)定予以結(jié)算7.爭議解決7.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決7.2協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟8.合同生效與解除8.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效8.2任何一方不得擅自解除本合同，否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任9.其他約定9.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力10.合同附件10.1乙方工作交接清單10.2乙方工資、福利待遇結(jié)算清單11.合同簽訂日期12.甲方簽字（或蓋章）13.乙方簽字（或蓋章）14.附件清單第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1甲方（聘用單位）名稱：事業(yè)單位1.2甲方地址：省市區(qū)街道號1.3甲方法定代表人：1.4乙方（員工）姓名：1.5乙方性別：男1.6乙方出生日期：1990年1月1日1.7乙方身份證號碼：56199001011.8乙方聯(lián)系方式：13856782.合同簽訂依據(jù)及法律依據(jù)2.1國家有關(guān)事業(yè)單位人事管理的規(guī)定2.2《中華人民共和國勞動合同法》2.3《中華人民共和國勞動法》2.4地方性事業(yè)單位人事管理規(guī)定3.合同終止原因3.1乙方因個人原因提出解除合同3.2甲方因工作需要解除合同3.3乙方違紀(jì)違法解除合同3.4其他原因解除合同，如：乙方因健康原因無法繼續(xù)履行工作職責(zé)4.合同終止日期4.1乙方提出解除合同的，合同終止日期為雙方協(xié)商一致之日，最遲不超過2024年6月30日。4.2甲方提出解除合同的，合同終止日期為甲方通知乙方之日起30日后，最遲不超過2024年7月31日。4.3因違紀(jì)違法解除合同的，合同終止日期為甲方作出決定之日起30日后，最遲不超過2024年8月31日。5.工作交接事宜5.1乙方應(yīng)按照甲方要求，在合同終止前完成工作交接。5.2工作交接內(nèi)容包括但不限于：5.2.1乙方所在崗位的具體工作內(nèi)容5.2.2工作相關(guān)資料、文件、電子文檔等5.2.3工作設(shè)備、工具、鑰匙等5.3工作交接期限5.3.1乙方應(yīng)在合同終止前30日內(nèi)完成工作交接。5.3.2甲方應(yīng)在乙方完成工作交接后15日內(nèi)對交接資料進(jìn)行審核。6.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償及待遇6.1乙方在合同終止前已完成的崗位工作，甲方應(yīng)按國家及地方相關(guān)規(guī)定給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。6.2乙方在合同終止前已獲得的各項待遇，甲方應(yīng)按規(guī)定予以結(jié)算，包括但不限于：6.2.1工資、獎金、津貼等6.2.2社會保險、住房公積金等6.2.3帶薪年假、病假等福利待遇7.爭議解決7.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。7.2協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。7.3訴訟過程中，雙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同的未盡事宜。第一部分：合同如下：8.合同生效與解除8.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。8.2任何一方不得擅自解除本合同，如需解除，應(yīng)提前30日書面通知對方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致。8.3合同解除后，雙方應(yīng)按照本合同約定，妥善處理與合同解除相關(guān)的各項事宜。9.其他約定9.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可提交有管轄權(quán)的人民法院訴訟。9.2本合同如有修改、補(bǔ)充，以書面形式為準(zhǔn)，并經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。9.3本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。10.合同附件10.1乙方工作交接清單10.2乙方工資、福利待遇結(jié)算清單10.3乙方離職證明11.合同簽訂日期11.1本合同簽訂日期為2024年X月X日。12.甲方簽字（或蓋章）12.1甲方授權(quán)代表（簽字）：_________12.2甲方（蓋章）：__________________13.乙方簽字（或蓋章）13.1乙方（簽字）：__________13.2乙方（蓋章）：__________________14.附件清單14.1乙方工作交接清單14.2乙方工資、福利待遇結(jié)算清單14.3乙方離職證明14.4甲方提供的其他相關(guān)文件第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1本合同中，第三方指在合同履行過程中，為協(xié)助甲乙雙方完成合同目的，經(jīng)甲乙雙方同意，介入合同關(guān)系中的獨(dú)立第三方。1.2第三方可以是中介機(jī)構(gòu)、評估機(jī)構(gòu)、律師事務(wù)所、會計師事務(wù)所等。2.第三方介入條件2.1.1甲乙雙方同意第三方介入，并簽訂書面協(xié)議。2.1.2第三方具備完成合同目的所需的資質(zhì)和條件。2.1.3第三方介入不違反法律法規(guī)和本合同約定。3.第三方責(zé)任限額3.1第三方在介入本合同過程中，因自身原因?qū)е潞贤男谐霈F(xiàn)問題的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.2第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在第三方介入?yún)f(xié)議中約定，一般不超過合同總金額的10%。4.第三方權(quán)利和義務(wù)4.1第三方權(quán)利：4.1.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和資料，以便完成合同目的。4.1.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定和實際工作情況，提出合理的工作計劃和方案。4.1.3第三方有權(quán)要求甲乙雙方支付約定的服務(wù)費(fèi)用。4.2第三方義務(wù)：4.2.1第三方應(yīng)按照合同約定和甲乙雙方的要求，完成相關(guān)工作。4.2.2第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密。4.2.3第三方應(yīng)確保其提供的服務(wù)符合相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。5.第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲方的劃分：5.1.1第三方與甲方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，由雙方在第三方介入?yún)f(xié)議中約定。5.1.2第三方在介入本合同過程中，對甲方承擔(dān)的責(zé)任，由甲方直接向第三方追究。5.2第三方與乙方的劃分：5.2.1第三方與乙方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，由雙方在第三方介入?yún)f(xié)議中約定。5.2.2第三方在介入本合同過程中，對乙方承擔(dān)的責(zé)任，由乙方直接向第三方追究。5.3第三方與甲乙雙方的關(guān)系：5.3.1第三方在介入本合同過程中，應(yīng)尊重甲乙雙方的權(quán)利，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。5.3.2第三方應(yīng)協(xié)助甲乙雙方完成合同目的，不得故意拖延或阻礙合同履行。6.第三方介入?yún)f(xié)議6.1.1第三方介入的目的和范圍。6.1.2第三方介入的工作內(nèi)容和期限。6.1.3第三方的權(quán)利和義務(wù)。6.1.4第三方的責(zé)任限額。6.1.5第三方的服務(wù)費(fèi)用及支付方式。6.1.6第三方介入?yún)f(xié)議的生效、變更和解除。7.本合同修改7.1本合同如有涉及第三方介入的內(nèi)容，應(yīng)在本合同中進(jìn)行相應(yīng)修改和補(bǔ)充。7.2本合同修改后的內(nèi)容，經(jīng)甲乙雙方簽字（或蓋章）后生效。7.3本合同修改后的內(nèi)容，對第三方同樣具有約束力。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.乙方工作交接清單詳細(xì)要求：清單應(yīng)詳細(xì)列出乙方在工作崗位、工作資料、文件、電子文檔、設(shè)備、工具、鑰匙等方面的具體內(nèi)容，并注明交接日期、接收人等信息。說明：此清單用于確保工作交接的完整性和準(zhǔn)確性，作為合同履行的重要依據(jù)。2.乙方工資、福利待遇結(jié)算清單詳細(xì)要求：清單應(yīng)詳細(xì)列出乙方在合同履行期間獲得的工資、獎金、津貼、社會保險、住房公積金等各項待遇，并注明結(jié)算日期、金額等信息。說明：此清單用于明確乙方的經(jīng)濟(jì)權(quán)益，作為合同履行的重要依據(jù)。3.乙方離職證明詳細(xì)要求：離職證明應(yīng)載明乙方的姓名、離職日期、工作期間表現(xiàn)、離職原因等，并由甲方蓋章確認(rèn)。說明：此證明用于證明乙方的離職事實，便于乙方辦理相關(guān)手續(xù)。4.甲方提供的其他相關(guān)文件詳細(xì)要求：甲方應(yīng)提供與合同履行相關(guān)的所有文件，如工作職責(zé)、崗位說明書、規(guī)章制度等。說明：甲方提供的文件用于明確工作要求，確保合同履行的一致性。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：1.1甲方未按合同約定支付乙方工資、獎金、津貼等。責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)支付金額的1%。示例：若甲方應(yīng)支付乙方工資10000元，未支付，則甲方應(yīng)支付違約金100元。2.2甲方未按合同約定提供乙方所需的工作條件。責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，包括但不限于恢復(fù)工作條件或賠償損失。示例：若甲方未提供乙方所需電腦，導(dǎo)致乙方工作受影響，甲方應(yīng)賠償乙方電腦購置費(fèi)用。2.乙方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：2.1乙方未按合同約定完成工作交接。責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，包括但不限于恢復(fù)工作狀態(tài)或賠償損失。示例：若乙方未按約定完成工作交接，導(dǎo)致甲方工作受到影響，乙方應(yīng)賠償相應(yīng)損失。2.2乙方違反合同約定，給甲方造成損失。責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，包括但不限于賠償實際損失。示例：若乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失，乙方應(yīng)賠償相應(yīng)損失。全文完。2024事業(yè)單位員工終止聘用合同及工作交接協(xié)議2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.合同簽訂背景及依據(jù)2.1甲方終止聘用合同的原因2.2相關(guān)法律法規(guī)和政策依據(jù)3.合同解除及終止條件3.1合同解除條件3.2合同終止條件4.工作交接流程4.1交接準(zhǔn)備4.2交接內(nèi)容4.3交接時間及地點(diǎn)4.4交接雙方責(zé)任5.財務(wù)及工資結(jié)算5.1工資結(jié)算5.2財務(wù)結(jié)算5.3社會保險及公積金6.知識產(chǎn)權(quán)及保密事項6.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬6.2保密義務(wù)7.爭議解決7.1爭議解決方式7.2爭議解決機(jī)構(gòu)8.合同生效及終止8.1合同生效條件8.2合同終止條件9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任承擔(dān)10.合同附件10.1附件一：工作交接清單10.2附件二：財務(wù)結(jié)算清單10.3附件三：知識產(chǎn)權(quán)清單11.合同簽署及日期11.1雙方代表簽字11.2簽署日期12.合同份數(shù)及效力12.1合同份數(shù)12.2合同效力13.其他約定事項13.1通知送達(dá)13.2合同變更及解除13.3合同解除后的處理14.合同生效日期第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1甲方基本信息1.1.1甲方全稱：_______1.1.2甲方地址：_______1.1.3甲方法定代表人：_______1.1.4甲方聯(lián)系方式：電話_______，郵箱_______1.2乙方基本信息1.2.1乙方姓名：_______1.2.2乙方性別：_______1.2.3乙方身份證號碼：_______1.2.4乙方聯(lián)系方式：電話_______，郵箱_______2.合同簽訂背景及依據(jù)2.1甲方終止聘用合同的原因2.1.1乙方因_______原因，無法繼續(xù)履行聘用合同。2.1.2甲方根據(jù)_______相關(guān)法律法規(guī)，決定終止與乙方的聘用合同。2.2相關(guān)法律法規(guī)和政策依據(jù)2.2.1依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》2.2.2依據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》2.2.3依據(jù)_______（其他相關(guān)法律法規(guī)和政策）3.合同解除及終止條件3.1合同解除條件3.1.1乙方提出書面解除合同申請，經(jīng)甲方同意。3.1.2乙方違反聘用合同約定的義務(wù)，甲方有權(quán)解除合同。3.2合同終止條件3.2.1合同期限屆滿，且雙方無續(xù)簽意愿。3.2.2乙方因故離職，甲方不再續(xù)聘。4.工作交接流程4.1交接準(zhǔn)備4.1.1乙方應(yīng)在合同終止前_______天內(nèi)，向甲方提交工作交接申請。4.1.2甲方應(yīng)在收到交接申請后_______天內(nèi)，指定專人負(fù)責(zé)接收工作交接。4.2交接內(nèi)容4.2.1乙方應(yīng)將工作職責(zé)范圍內(nèi)的文件、資料、設(shè)備等物品，按甲方要求進(jìn)行整理和歸檔。4.2.2乙方應(yīng)向甲方詳細(xì)說明工作流程、業(yè)務(wù)聯(lián)系人和項目進(jìn)度。4.3交接時間及地點(diǎn)4.3.1交接時間：_______年_______月_______日4.3.2交接地點(diǎn)：_______4.4交接雙方責(zé)任4.4.1乙方應(yīng)確保交接物品的完整性，不得遺漏。4.4.2甲方應(yīng)認(rèn)真檢查交接物品，對遺漏或損壞承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。5.財務(wù)及工資結(jié)算5.1工資結(jié)算5.1.1甲方應(yīng)按照聘用合同約定，在合同終止前_______個工作日內(nèi)，將乙方應(yīng)得的工資結(jié)算完畢。5.2財務(wù)結(jié)算5.2.1乙方應(yīng)將個人借款、物品賠償?shù)瓤铐椊Y(jié)清。5.3社會保險及公積金5.3.1甲方應(yīng)在合同終止前，辦理乙方社會保險及公積金的轉(zhuǎn)移手續(xù)。6.知識產(chǎn)權(quán)及保密事項6.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬6.1.1乙方在聘用期間所創(chuàng)作的知識產(chǎn)權(quán)，歸甲方所有。6.2保密義務(wù)6.2.1乙方應(yīng)遵守甲方保密制度，不得泄露甲方商業(yè)秘密。7.爭議解決7.1爭議解決方式7.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭議。7.1.2協(xié)商不成的，可以向合同簽訂地人民法院提起訴訟。8.合同生效及終止8.1合同生效條件8.1.1本合同經(jīng)雙方代表簽字蓋章后生效。8.1.2本合同自_______年_______月_______日起生效。8.2合同終止條件8.2.1合同期限屆滿，且雙方無續(xù)簽意愿。8.2.2乙方因故離職，甲方不再續(xù)聘。8.2.3雙方協(xié)商一致解除合同。9.違約責(zé)任9.1違約情形9.1.1乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)。9.1.2甲方未按照合同約定支付工資或福利。9.1.3雙方違反保密條款。9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金。9.2.2違約金數(shù)額由雙方協(xié)商確定，最高不超過_______元。10.合同附件10.1附件一：工作交接清單10.2附件二：財務(wù)結(jié)算清單10.3附件三：知識產(chǎn)權(quán)清單11.合同簽署及日期11.1雙方代表簽字11.1.1甲方代表簽字：_______11.1.2乙方簽字：_______11.2簽署日期11.2.1甲方簽署日期：_______年_______月_______日11.2.2乙方簽署日期：_______年_______月_______日12.合同份數(shù)及效力12.1合同份數(shù)12.1.1本合同一式_______份，甲方執(zhí)_______份，乙方執(zhí)_______份。12.2合同效力12.2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起具有法律效力。13.其他約定事項13.1通知送達(dá)13.1.1除非合同另有約定，任何通知應(yīng)以書面形式發(fā)送。13.1.2通知應(yīng)以_______方式發(fā)送至雙方約定的地址。13.2合同變更及解除13.2.1本合同任何條款的變更，需經(jīng)雙方書面同意，并簽署書面協(xié)議。13.2.2本合同任何一方不得單方面解除合同。13.3合同解除后的處理13.3.1合同解除后，雙方應(yīng)按照約定履行合同解除后的相關(guān)義務(wù)。13.3.2雙方應(yīng)妥善處理合同解除后剩余的財產(chǎn)、債權(quán)和債務(wù)。14.合同生效日期14.1本合同自_______年_______月_______日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定義1.1本合同所稱的第三方，是指在本合同履行過程中，經(jīng)甲乙雙方一致同意，介入合同關(guān)系，提供中介服務(wù)、咨詢、評估、見證或其他相關(guān)服務(wù)的自然人、法人或其他組織。2.第三方介入的同意2.1任何第三方介入本合同，必須事先經(jīng)甲乙雙方書面同意。2.2雙方應(yīng)在合同中明確第三方的身份、介入目的、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用支付及責(zé)任承擔(dān)等事項。3.第三方介入的程序3.1甲方或乙方有意引入第三方，應(yīng)向?qū)Ψ教岢鰰嫔暾垼f明第三方介入的必要性及具體事項。3.2對方收到申請后，應(yīng)在_______個工作日內(nèi)予以答復(fù)。3.3雙方同意第三方介入后，由甲方或乙方負(fù)責(zé)與第三方簽訂服務(wù)協(xié)議，并將協(xié)議副本送交對方。4.第三方介入的權(quán)利和義務(wù)4.1第三方有權(quán)根據(jù)服務(wù)協(xié)議，獨(dú)立開展相關(guān)工作，并享受相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。4.2第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范及本合同的相關(guān)約定，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。4.3第三方在介入本合同過程中，如發(fā)現(xiàn)甲乙雙方存在違約行為，應(yīng)及時通知甲乙雙方，并協(xié)助甲乙雙方解決。5.第三方介入的費(fèi)用及支付5.1第三方服務(wù)費(fèi)用由雙方協(xié)商確定，并在服務(wù)協(xié)議中明確。5.2第三方服務(wù)費(fèi)用支付方式及時間由雙方協(xié)商確定，并在服務(wù)協(xié)議中明確。6.第三方介入的責(zé)任限額6.1第三方在介入本合同過程中，因自身原因?qū)е碌膿p失，由第三方承擔(dān)全部責(zé)任。6.2第三方在介入本合同過程中，如因甲乙雙方的過錯導(dǎo)致?lián)p失，甲乙雙方根據(jù)各自過錯程度承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。6.3第三方責(zé)任限額由雙方在服務(wù)協(xié)議中約定，最高不超過__