2024人力資源部經(jīng)理任用與公司內(nèi)部培訓(xùn)體系升級(jí)服務(wù)協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024人力資源部經(jīng)理任用與公司內(nèi)部培訓(xùn)體系升級(jí)服務(wù)協(xié)議本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1合同術(shù)語(yǔ)定義1.2術(shù)語(yǔ)解釋2.雙方基本信息2.1甲方基本信息2.2乙方基本信息3.服務(wù)內(nèi)容與范圍3.1人力資源部經(jīng)理任用3.1.1職位描述3.1.2職責(zé)范圍3.1.3任用流程3.2公司內(nèi)部培訓(xùn)體系升級(jí)3.2.1培訓(xùn)需求分析3.2.2培訓(xùn)體系設(shè)計(jì)3.2.3培訓(xùn)內(nèi)容與課程3.2.4培訓(xùn)實(shí)施與評(píng)估4.服務(wù)期限與進(jìn)度4.1服務(wù)期限4.2服務(wù)進(jìn)度安排5.服務(wù)費(fèi)用與支付方式5.1服務(wù)費(fèi)用總額5.2費(fèi)用支付方式5.3支付時(shí)間節(jié)點(diǎn)6.雙方權(quán)利與義務(wù)6.1甲方權(quán)利與義務(wù)6.2乙方權(quán)利與義務(wù)7.違約責(zé)任7.1違約情形7.2違約責(zé)任承擔(dān)8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密義務(wù)9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.法律適用與管轄11.1法律適用11.2管轄法院12.其他12.1合同附件12.2合同生效條件12.3合同變更與解除13.合同簽署13.1簽署日期13.2簽署地點(diǎn)13.3簽署代表14.合同附件清單第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1合同術(shù)語(yǔ)定義1.1.1“甲方”指（甲方名稱）；1.1.2“乙方”指（乙方名稱）；1.1.3“人力資源部經(jīng)理”指乙方派駐甲方公司擔(dān)任該職位的員工；1.1.4“公司內(nèi)部培訓(xùn)體系”指乙方為甲方設(shè)計(jì)的培訓(xùn)計(jì)劃、課程、教材及教學(xué)方法等；1.1.5“服務(wù)期限”指本合同約定的服務(wù)起始日至終止日期；1.1.6“服務(wù)費(fèi)用”指乙方提供人力資源部經(jīng)理任用與公司內(nèi)部培訓(xùn)體系升級(jí)服務(wù)的費(fèi)用總額。2.雙方基本信息2.1甲方基本信息2.1.1甲方名稱：（甲方名稱）2.1.2甲方地址：（甲方地址）2.1.3聯(lián)系人：（甲方聯(lián)系人）2.1.4聯(lián)系電話：（甲方聯(lián)系電話）2.2乙方基本信息2.2.1乙方名稱：（乙方名稱）2.2.2乙方地址：（乙方地址）2.2.3聯(lián)系人：（乙方聯(lián)系人）2.2.4聯(lián)系電話：（乙方聯(lián)系電話）3.服務(wù)內(nèi)容與范圍3.1人力資源部經(jīng)理任用3.1.1職位描述：乙方將指派一名具備豐富人力資源管理經(jīng)驗(yàn)的專業(yè)人士擔(dān)任甲方公司人力資源部經(jīng)理；3.1.2職責(zé)范圍：包括但不限于制定和實(shí)施人力資源戰(zhàn)略、招聘、培訓(xùn)、績(jī)效管理、員工關(guān)系管理等；3.1.3任用流程：乙方將按照甲方提供的招聘要求，進(jìn)行人員選拔、面試、錄用等環(huán)節(jié)；3.2公司內(nèi)部培訓(xùn)體系升級(jí)3.2.1培訓(xùn)需求分析：乙方將根據(jù)甲方實(shí)際情況，進(jìn)行培訓(xùn)需求調(diào)研，確定培訓(xùn)目標(biāo)和內(nèi)容；3.2.2培訓(xùn)體系設(shè)計(jì)：乙方將設(shè)計(jì)包括課程設(shè)置、教學(xué)方法、評(píng)估體系等在內(nèi)的培訓(xùn)體系；3.2.3培訓(xùn)內(nèi)容與課程：乙方將提供涵蓋企業(yè)文化建設(shè)、專業(yè)技能提升等方面的培訓(xùn)課程；3.2.4培訓(xùn)實(shí)施與評(píng)估：乙方將負(fù)責(zé)培訓(xùn)的實(shí)施，并對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估。4.服務(wù)期限與進(jìn)度4.1服務(wù)期限：自本合同簽訂之日起至（服務(wù)期限結(jié)束日期）止；4.2服務(wù)進(jìn)度安排：4.2.1人力資源部經(jīng)理任用：自合同簽訂之日起30日內(nèi)完成；4.2.2公司內(nèi)部培訓(xùn)體系升級(jí)：自合同簽訂之日起60日內(nèi)完成。5.服務(wù)費(fèi)用與支付方式5.1服務(wù)費(fèi)用總額：（服務(wù)費(fèi)用總額）5.2費(fèi)用支付方式：5.2.1甲方應(yīng)在本合同簽訂后10日內(nèi)支付總費(fèi)用的50%作為預(yù)付款；5.2.2人力資源部經(jīng)理任用完成后，甲方應(yīng)在收到乙方提交的任用報(bào)告后10日內(nèi)支付剩余費(fèi)用的40%；5.2.3公司內(nèi)部培訓(xùn)體系升級(jí)完成后，甲方應(yīng)在收到乙方提交的培訓(xùn)評(píng)估報(bào)告后10日內(nèi)支付剩余費(fèi)用的10%。6.雙方權(quán)利與義務(wù)6.1甲方權(quán)利與義務(wù)：6.1.1甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定提供人力資源部經(jīng)理任用與公司內(nèi)部培訓(xùn)體系升級(jí)服務(wù)；6.1.2甲方應(yīng)按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用；6.1.3甲方應(yīng)提供乙方完成服務(wù)所需的相關(guān)資料和配合；6.2乙方權(quán)利與義務(wù)：6.2.1乙方應(yīng)按照合同約定提供人力資源部經(jīng)理任用與公司內(nèi)部培訓(xùn)體系升級(jí)服務(wù)；6.2.2乙方應(yīng)保證服務(wù)質(zhì)量和效果；6.2.3乙方應(yīng)按時(shí)提交服務(wù)報(bào)告和相關(guān)資料。7.違約責(zé)任7.1違約情形：7.1.1乙方未按照合同約定提供服務(wù)；7.1.2甲方未按照合同約定支付服務(wù)費(fèi)用；7.1.3雙方約定的其他違約情形；7.2違約責(zé)任承擔(dān)：7.2.1乙方違約，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等；7.2.2甲方違約，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。8.保密條款8.1保密內(nèi)容：8.1.1雙方在本合同履行過程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、財(cái)務(wù)狀況等；8.1.2雙方在本合同履行過程中交換的任何形式的文件、資料、信息等；8.2保密義務(wù)：8.2.1雙方對(duì)本合同約定的保密內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露；8.2.2雙方應(yīng)采取必要的措施，確保保密內(nèi)容的安全，防止其被泄露、篡改或損毀。9.合同解除與終止9.1合同解除條件：9.1.1雙方協(xié)商一致；9.1.2甲方或乙方違約，對(duì)方給予書面通知后，違約方在合理期限內(nèi)仍未糾正；9.1.3發(fā)生不可抗力事件，致使合同無法履行；9.2合同終止條件：9.2.1服務(wù)期限屆滿；9.2.2合同解除后，合同目的實(shí)現(xiàn)；9.2.3雙方協(xié)商一致終止合同。10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式：10.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議；10.1.2如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟；10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：10.2.1本合同的爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為合同簽訂地的人民法院。11.法律適用與管轄11.1法律適用：11.1.1本合同適用中華人民共和國(guó)法律；11.2管轄法院：11.2.1本合同的爭(zhēng)議解決管轄法院為合同簽訂地的人民法院。12.其他12.1合同附件：a)人力資源部經(jīng)理任用合同；b)公司內(nèi)部培訓(xùn)體系詳細(xì)方案；c)服務(wù)費(fèi)用明細(xì)表；12.2合同生效條件：12.2.1雙方代表在本合同上簽字蓋章后，自雙方簽字蓋章之日起生效；12.3合同變更與解除：12.3.1合同的變更與解除必須以書面形式進(jìn)行，并經(jīng)雙方協(xié)商一致；12.3.2合同變更或解除后，對(duì)雙方均有約束力。13.合同簽署13.1簽署日期：13.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效；13.2簽署地點(diǎn)：13.2.1本合同簽署地點(diǎn)：（簽署地點(diǎn)）；13.3簽署代表：13.3.1甲方代表：（甲方代表姓名）13.3.2乙方代表：（乙方代表姓名）14.合同附件清單14.1附件1：人力資源部經(jīng)理任用合同；14.2附件2：公司內(nèi)部培訓(xùn)體系詳細(xì)方案；14.3附件3：服務(wù)費(fèi)用明細(xì)表。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義與范圍1.1“第三方”指在合同履行過程中，根據(jù)甲乙雙方的約定，介入合同履行并提供相關(guān)服務(wù)的主體，包括但不限于中介方、咨詢方、評(píng)估方、技術(shù)服務(wù)方等。1.2第三方的介入應(yīng)經(jīng)甲乙雙方書面同意，并明確第三方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。2.第三方責(zé)任限額2.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，具體如下：2.1.1第三方因自身原因造成合同未能履行或履行不符合約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；2.1.2第三方的責(zé)任限額最高不超過甲乙雙方約定的金額，具體金額由甲乙雙方在合同中明確。3.第三方介入的程序與條件3.1第三方介入程序：3.1.1甲乙雙方應(yīng)就第三方介入事宜進(jìn)行協(xié)商，達(dá)成一致后，由甲方或乙方發(fā)出書面邀請(qǐng)；3.1.2第三方在收到邀請(qǐng)后，應(yīng)在約定的時(shí)間內(nèi)給予書面回復(fù)；3.1.3第三方同意介入后，甲乙雙方應(yīng)簽訂第三方合作協(xié)議，明確第三方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。3.2第三方介入條件：3.2.1第三方具備完成相關(guān)服務(wù)的資質(zhì)和能力；3.2.2第三方承諾遵守甲乙雙方的合同約定，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。4.第三方的權(quán)利與義務(wù)4.1第三方的權(quán)利：4.1.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方按照合同約定支付服務(wù)費(fèi)用；4.1.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，對(duì)甲乙雙方的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估；4.1.3第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的工作條件和信息。4.2第三方的義務(wù)：4.2.1第三方應(yīng)按照合同約定，提供高質(zhì)量、高效率的服務(wù)；4.2.2第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密；4.2.3第三方應(yīng)按照甲乙雙方的指示，完成合同約定的各項(xiàng)任務(wù)。5.第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)明確各自的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，避免出現(xiàn)責(zé)任不清的情況。5.2第三方與甲方的劃分說明：5.2.1第三方應(yīng)向甲方提供人力資源部經(jīng)理任用與公司內(nèi)部培訓(xùn)體系升級(jí)服務(wù)；5.2.2甲方應(yīng)向第三方支付約定的服務(wù)費(fèi)用；5.2.3甲方有權(quán)要求第三方按照合同約定提供服務(wù)質(zhì)量保證。5.3第三方與乙方的劃分說明：5.3.1第三方應(yīng)向乙方提供人力資源部經(jīng)理任用與公司內(nèi)部培訓(xùn)體系升級(jí)服務(wù)；5.3.2乙方應(yīng)向第三方支付約定的服務(wù)費(fèi)用；5.3.3乙方有權(quán)要求第三方按照合同約定提供服務(wù)質(zhì)量保證。6.第三方介入的合同變更與解除6.1第三方介入的合同變更：6.1.1第三方介入的合同變更需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂變更協(xié)議；6.1.2變更協(xié)議應(yīng)明確變更后的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。6.2第三方介入的合同解除：6.2.1第三方介入的合同解除需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂解除協(xié)議；6.2.2解除協(xié)議應(yīng)明確解除后的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。7.第三方的責(zé)任承擔(dān)7.1第三方在履行合同過程中，因自身原因造成合同未能履行或履行不符合約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；7.2第三方的責(zé)任承擔(dān)方式：7.2.1第三方應(yīng)向受損方支付違約金；7.2.2第三方應(yīng)賠償受損方因此遭受的直接損失；7.2.3第三方應(yīng)承擔(dān)由此產(chǎn)生的其他法律責(zé)任。8.第三方的爭(zhēng)議解決8.1第三方的爭(zhēng)議解決方式：8.1.1第三方與甲乙雙方的爭(zhēng)議，應(yīng)通過協(xié)商解決；8.1.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。8.2第三方的爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：8.2.1本合同的爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為合同簽訂地的人民法院。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.人力資源部經(jīng)理任用合同詳細(xì)要求：包括職位描述、職責(zé)范圍、任職期限、薪酬待遇、保密條款等內(nèi)容。附件說明：明確人力資源部經(jīng)理的任用細(xì)節(jié)，保障甲乙雙方權(quán)益。2.公司內(nèi)部培訓(xùn)體系詳細(xì)方案詳細(xì)要求：包括培訓(xùn)目標(biāo)、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)評(píng)估方法等。附件說明：詳細(xì)規(guī)劃公司內(nèi)部培訓(xùn)體系，確保培訓(xùn)效果。3.服務(wù)費(fèi)用明細(xì)表詳細(xì)要求：包括服務(wù)項(xiàng)目、服務(wù)費(fèi)用、支付時(shí)間、支付方式等內(nèi)容。附件說明：清晰列出服務(wù)費(fèi)用，便于甲乙雙方核對(duì)。4.第三方合作協(xié)議詳細(xì)要求：包括第三方的基本信息、服務(wù)內(nèi)容、權(quán)利義務(wù)、責(zé)任限額、爭(zhēng)議解決方式等。附件說明：明確第三方介入的細(xì)節(jié)，保障合同履行。5.保密協(xié)議詳細(xì)要求：包括保密內(nèi)容、保密義務(wù)、違約責(zé)任等。附件說明：確保甲乙雙方及第三方在合同履行過程中的商業(yè)秘密安全。6.服務(wù)報(bào)告詳細(xì)要求：包括服務(wù)實(shí)施情況、服務(wù)效果評(píng)估、改進(jìn)建議等。附件說明：用于記錄服務(wù)過程和結(jié)果，便于甲乙雙方了解服務(wù)情況。7.合同變更協(xié)議詳細(xì)要求：包括變更內(nèi)容、變更原因、變更生效時(shí)間等。附件說明：記錄合同變更過程，確保變更內(nèi)容合法有效。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.1甲方未按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)向乙方支付滯納金，并承擔(dān)因此產(chǎn)生的其他經(jīng)濟(jì)損失。1.2甲方未提供必要的工作條件和信息責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)承擔(dān)由此導(dǎo)致的服務(wù)延誤或服務(wù)質(zhì)量下降的責(zé)任。2.乙方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：2.1乙方未按時(shí)提供服務(wù)責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)向甲方支付違約金，并承擔(dān)因此產(chǎn)生的其他經(jīng)濟(jì)損失。2.2乙方提供的服務(wù)不符合約定責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)重新提供服務(wù)或退還部分服務(wù)費(fèi)用，并承擔(dān)因此產(chǎn)生的其他經(jīng)濟(jì)損失。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：3.1第三方未按時(shí)提供服務(wù)責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)向甲乙雙方支付違約金，并承擔(dān)因此產(chǎn)生的其他經(jīng)濟(jì)損失。3.2第三方提供的服務(wù)不符合約定責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)重新提供服務(wù)或退還部分服務(wù)費(fèi)用，并承擔(dān)因此產(chǎn)生的其他經(jīng)濟(jì)損失。全文完。2024人力資源部經(jīng)理任用與公司內(nèi)部培訓(xùn)體系升級(jí)服務(wù)協(xié)議1本合同目錄一覽1.雙方基本情況1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.任用目的與職責(zé)2.1任用目的2.2職責(zé)范圍3.任用期限與待遇3.1任用期限3.2薪酬待遇3.3其他福利待遇4.甲方權(quán)利與義務(wù)4.1甲方權(quán)利4.2甲方義務(wù)5.乙方權(quán)利與義務(wù)5.1乙方權(quán)利5.2乙方義務(wù)6.培訓(xùn)體系升級(jí)內(nèi)容6.1培訓(xùn)體系現(xiàn)狀分析6.2培訓(xùn)體系升級(jí)目標(biāo)6.3培訓(xùn)體系升級(jí)方案7.培訓(xùn)體系升級(jí)實(shí)施7.1培訓(xùn)內(nèi)容與方式7.2培訓(xùn)時(shí)間與地點(diǎn)7.3培訓(xùn)師資與教材8.培訓(xùn)效果評(píng)估8.1評(píng)估指標(biāo)8.2評(píng)估方法8.3評(píng)估結(jié)果運(yùn)用9.合作期限9.1合作期限9.2合作期限變更10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任11.保密條款11.1保密信息11.2保密義務(wù)12.法律適用與爭(zhēng)議解決12.1法律適用12.2爭(zhēng)議解決13.合同生效與終止13.1合同生效13.2合同終止14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.雙方基本情況1.1甲方基本信息1.1.1甲方名稱：有限公司1.1.2甲方地址：市區(qū)路號(hào)1.1.3甲方法定代表人：1.1.4甲方聯(lián)系電話：02156781.2乙方基本信息1.2.1乙方名稱：人力資源管理有限公司1.2.2乙方地址：市區(qū)路號(hào)1.2.3乙方法定代表人：1.2.4乙方聯(lián)系電話：021876543212.任用目的與職責(zé)2.1任用目的2.1.1提升甲方公司人力資源管理水平2.1.2優(yōu)化公司內(nèi)部培訓(xùn)體系，提高員工綜合素質(zhì)2.2職責(zé)范圍2.2.1乙方經(jīng)理將擔(dān)任甲方人力資源部經(jīng)理一職2.2.2負(fù)責(zé)制定并實(shí)施人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃2.2.3負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬福利、員工關(guān)系等工作2.2.4協(xié)助甲方進(jìn)行企業(yè)文化建設(shè)3.任用期限與待遇3.1任用期限3.1.1任用期限為一年，自合同簽訂之日起計(jì)算3.1.2合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可續(xù)簽合同3.2薪酬待遇3.2.1乙方經(jīng)理的月薪為人民幣10,000元3.2.2每年享有帶薪年假10天3.2.3按國(guó)家規(guī)定繳納五險(xiǎn)一金4.甲方權(quán)利與義務(wù)4.1甲方權(quán)利4.1.1甲方有權(quán)對(duì)乙方經(jīng)理的工作進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)4.1.2甲方有權(quán)根據(jù)公司發(fā)展需要調(diào)整乙方經(jīng)理的工作職責(zé)4.1.3甲方有權(quán)在合同期滿后終止合同4.2甲方義務(wù)4.2.1甲方應(yīng)按照合同約定支付乙方經(jīng)理的薪酬和福利4.2.2甲方應(yīng)提供乙方經(jīng)理所需的工作條件和工作環(huán)境4.2.3甲方應(yīng)保障乙方經(jīng)理的合法權(quán)益5.乙方權(quán)利與義務(wù)5.1乙方權(quán)利5.1.1乙方經(jīng)理有權(quán)獲得合同約定的薪酬和福利5.1.2乙方經(jīng)理有權(quán)按照合同約定的工作職責(zé)開展工作5.1.3乙方經(jīng)理有權(quán)獲得甲方提供的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)5.2乙方義務(wù)5.2.1乙方經(jīng)理應(yīng)按照合同約定履行工作職責(zé)5.2.2乙方經(jīng)理應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密5.2.3乙方經(jīng)理應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度6.培訓(xùn)體系升級(jí)內(nèi)容6.1培訓(xùn)體系現(xiàn)狀分析6.1.1分析甲方現(xiàn)有培訓(xùn)體系的優(yōu)勢(shì)和不足6.1.2識(shí)別甲方員工培訓(xùn)需求6.2培訓(xùn)體系升級(jí)目標(biāo)6.2.1提升員工專業(yè)技能6.2.2增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力6.2.3提高員工滿意度6.3培訓(xùn)體系升級(jí)方案6.3.1制定詳細(xì)的培訓(xùn)計(jì)劃6.3.2設(shè)計(jì)培訓(xùn)課程體系6.3.3選擇合適的培訓(xùn)師資和教材7.培訓(xùn)體系升級(jí)實(shí)施7.1培訓(xùn)內(nèi)容與方式7.1.1開展內(nèi)部培訓(xùn)課程7.1.2邀請(qǐng)外部專家進(jìn)行專題講座7.1.3組織外出培訓(xùn)和學(xué)習(xí)7.2培訓(xùn)時(shí)間與地點(diǎn)7.2.1培訓(xùn)時(shí)間：每周五下午7.2.2培訓(xùn)地點(diǎn)：甲方公司內(nèi)部培訓(xùn)室7.3培訓(xùn)師資與教材7.3.1邀請(qǐng)具有豐富經(jīng)驗(yàn)的內(nèi)部講師7.3.2選擇適合甲方員工的培訓(xùn)教材8.培訓(xùn)效果評(píng)估8.1評(píng)估指標(biāo)8.1.1培訓(xùn)滿意度調(diào)查8.1.2培訓(xùn)前后知識(shí)技能測(cè)試8.1.3培訓(xùn)后工作績(jī)效提升情況8.2評(píng)估方法8.2.1定期收集員工反饋8.2.2組織技能考核8.2.3分析培訓(xùn)后績(jī)效數(shù)據(jù)8.3評(píng)估結(jié)果運(yùn)用8.3.2根據(jù)評(píng)估結(jié)果調(diào)整培訓(xùn)計(jì)劃8.3.3對(duì)表現(xiàn)優(yōu)異的員工給予獎(jiǎng)勵(lì)9.合作期限9.1合作期限9.1.1本協(xié)議有效期為一年，自雙方簽字蓋章之日起計(jì)算9.2合作期限變更9.2.1如需變更合作期限，雙方應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方9.2.2變更后的合作期限應(yīng)以書面形式補(bǔ)充協(xié)議10.違約責(zé)任10.1違約情形10.1.1任何一方未履行本合同約定的義務(wù)10.1.2任何一方泄露對(duì)方商業(yè)秘密10.1.3任何一方擅自終止合同10.2違約責(zé)任10.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)由此給對(duì)方造成的損失10.2.2違約方應(yīng)向守約方支付違約金，違約金數(shù)額為本合同總金額的10%11.保密條款11.1保密信息11.1.1雙方在本合同履行過程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密11.2保密義務(wù)11.2.1雙方對(duì)本合同項(xiàng)下保密信息負(fù)有保密義務(wù)11.2.2未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露保密信息12.法律適用與爭(zhēng)議解決12.1法律適用12.1.1本合同適用中華人民共和國(guó)法律12.2爭(zhēng)議解決12.2.1雙方發(fā)生爭(zhēng)議應(yīng)友好協(xié)商解決12.2.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)將爭(zhēng)議提交至合同簽訂地人民法院訴訟解決13.合同生效與終止13.1合同生效13.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效13.2合同終止13.2.1本合同期滿后自動(dòng)終止13.2.2如一方違約，另一方有權(quán)終止合同14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力14.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充14.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，自合同終止之日起失效第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1本合同中“第三方”是指除甲方和乙方以外的任何個(gè)人或組織，包括但不限于中介方、咨詢機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、技術(shù)服務(wù)提供商等。2.第三方介入條件2.1第三方介入需經(jīng)甲方和乙方雙方同意，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。2.2第三方介入應(yīng)有助于合同的履行，提高合同效率，降低風(fēng)險(xiǎn)。3.第三方責(zé)任與權(quán)利3.1第三方在合同中的責(zé)任限于其提供的服務(wù)內(nèi)容，不對(duì)本合同的其他條款承擔(dān)責(zé)任。3.2第三方有權(quán)根據(jù)合作協(xié)議收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。3.3第三方在提供服務(wù)的范圍內(nèi)，享有相應(yīng)的權(quán)利，包括但不限于：3.3.1獲取甲方和乙方提供的必要信息；3.3.2按照合作協(xié)議的要求開展服務(wù)；3.3.3在提供服務(wù)的范圍內(nèi)，對(duì)甲方和乙方的行為進(jìn)行監(jiān)督。4.第三方與其他各方的關(guān)系4.1第三方與甲方、乙方之間的關(guān)系由合作協(xié)議約定。4.2第三方與甲方、乙方之間發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)將爭(zhēng)議提交至合同簽訂地人民法院訴訟解決。5.第三方責(zé)任限額5.1第三方在本合同項(xiàng)下的責(zé)任限額為人民幣50萬元。5.2第三方責(zé)任限額僅適用于第三方因提供服務(wù)而產(chǎn)生的直接經(jīng)濟(jì)損失。5.3第三方責(zé)任限額不包括因第三方故意或重大過失導(dǎo)致的損失。6.第三方介入的程序6.1甲方或乙方有意引入第三方時(shí)，應(yīng)向?qū)Ψ教岢鰰嫔暾?qǐng)，并說明第三方介入的原因、目的、服務(wù)內(nèi)容等。6.2雙方應(yīng)在接到申請(qǐng)后10個(gè)工作日內(nèi)，對(duì)第三方介入事項(xiàng)進(jìn)行書面答復(fù)。6.3雙方同意第三方介入后，應(yīng)簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議，明確各方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。7.第三方介入的終止7.1如第三方因故無法繼續(xù)履行合作協(xié)議，應(yīng)提前30個(gè)工作日書面通知甲方和乙方。7.2第三方終止服務(wù)后，甲方和乙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同的其他條款。8.第三方介入的補(bǔ)充條款8.1第三方介入后，如需對(duì)本合同進(jìn)行修改，應(yīng)經(jīng)甲方、乙方和第三方三方同意，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。8.2本合同中關(guān)于第三方介入的條款，如有與本合同其他條款沖突之處，以本條款為準(zhǔn)。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：本合同詳細(xì)要求：合同及所有修正條款的完整副本。說明：本合同附件一為合同主體文件，所有雙方簽字蓋章的合同文本均為附件一。2.附件二：甲方基本情況表詳細(xì)要求：包含甲方公司名稱、地址、法定代表人、聯(lián)系方式等基本信息。說明：附件二用于證明甲方的基本信息，確保合同履行過程中雙方的準(zhǔn)確溝通。3.附件三：乙方基本情況表詳細(xì)要求：包含乙方公司名稱、地址、法定代表人、聯(lián)系方式等基本信息。說明：附件三用于證明乙方的基本信息，確保合同履行過程中雙方的準(zhǔn)確溝通。4.附件四：培訓(xùn)體系現(xiàn)狀分析報(bào)告詳細(xì)要求：對(duì)甲方現(xiàn)有培訓(xùn)體系進(jìn)行詳細(xì)分析，包括優(yōu)勢(shì)、不足和改進(jìn)建議。說明：附件四為培訓(xùn)體系升級(jí)的依據(jù)，用于指導(dǎo)培訓(xùn)體系升級(jí)方案的設(shè)計(jì)。5.附件五：培訓(xùn)體系升級(jí)方案詳細(xì)要求：包含培訓(xùn)目標(biāo)、內(nèi)容、方式、時(shí)間、地點(diǎn)、師資和教材等詳細(xì)信息。說明：附件五為培訓(xùn)體系升級(jí)的具體實(shí)施計(jì)劃，用于指導(dǎo)培訓(xùn)工作的開展。6.附件六：培訓(xùn)效果評(píng)估報(bào)告詳細(xì)要求：對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估，包括滿意度調(diào)查、技能考核、績(jī)效分析等。說明：附件六用于評(píng)估培訓(xùn)效果，為后續(xù)培訓(xùn)工作提供改進(jìn)方向。7.附件七：第三方合作協(xié)議詳細(xì)要求：包含第三方服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任、權(quán)利等詳細(xì)信息。說明：附件七為第三方介入的協(xié)議文件，用于明確第三方在合同中的角色和責(zé)任。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1甲方違約行為：a)未按約定支付乙方薪酬；b)未提供乙方所需的工作條件；c)泄露乙方商業(yè)秘密；d)未按約定履行培訓(xùn)體系升級(jí)計(jì)劃。1.2乙方違約行為：a)未按約定履行人力資源部經(jīng)理職責(zé)；b)泄露甲方商業(yè)秘密；c)未按約定履行培訓(xùn)體系升級(jí)計(jì)劃；d)未按時(shí)提供培訓(xùn)效果評(píng)估報(bào)告。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1甲方違約責(zé)任：a)對(duì)于未支付薪酬，甲方應(yīng)立即支付欠薪，并支付滯納金；b)對(duì)于未提供工作條件，甲方應(yīng)立即采取措施，改善工作環(huán)境；c)對(duì)于泄露商業(yè)秘密，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；d)對(duì)于未按約定履行培訓(xùn)體系升級(jí)計(jì)劃，甲方應(yīng)向乙方支付違約金。2.2乙方違約責(zé)任：a)對(duì)于未履行職責(zé)，乙方應(yīng)立即糾正，并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；b)對(duì)于泄露商業(yè)秘密，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；c)對(duì)于未按約定履行培訓(xùn)體系升級(jí)計(jì)劃，乙方應(yīng)向甲方支付違約金；d)對(duì)于未按時(shí)提供評(píng)估報(bào)告，乙方應(yīng)向甲方支付違約金。3.示例說明：3.1甲方違約示例：甲方未按約定支付乙方經(jīng)理的月薪，乙方經(jīng)理有權(quán)要求甲方支付欠薪及滯納金。3.2乙方違約示例：乙方經(jīng)理泄露甲方商業(yè)秘密，乙方經(jīng)理應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并向甲方支付違約金。全文完。2024人力資源部經(jīng)理任用與公司內(nèi)部培訓(xùn)體系升級(jí)服務(wù)協(xié)議2本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1合同雙方1.2定義1.3術(shù)語(yǔ)與定義2.任用條款2.1職位描述2.2工作職責(zé)2.3薪酬福利2.4工作地點(diǎn)2.5工作時(shí)間2.6培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃2.7績(jī)效考核2.8終止條款2.9競(jìng)業(yè)限制3.內(nèi)部培訓(xùn)體系升級(jí)服務(wù)3.1服務(wù)內(nèi)容概述3.2培訓(xùn)需求分析3.3培訓(xùn)計(jì)劃制定3.4培訓(xùn)課程開發(fā)3.5培訓(xùn)實(shí)施與執(zhí)行3.6培訓(xùn)效果評(píng)估3.7服務(wù)期限3.8服務(wù)費(fèi)用及支付方式4.權(quán)利與義務(wù)4.1人力資源部經(jīng)理的權(quán)利4.2人力資源部經(jīng)理的義務(wù)4.3服務(wù)提供方的權(quán)利4.4服務(wù)提供方的義務(wù)5.保密條款5.1保密信息5.2保密義務(wù)5.3保密期限5.4違約責(zé)任6.知識(shí)產(chǎn)權(quán)6.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬6.2侵權(quán)責(zé)任6.3使用許可7.爭(zhēng)議解決7.1爭(zhēng)議解決方式7.2爭(zhēng)議解決程序7.3仲裁或訴訟8.合同變更與終止8.1合同變更8.2合同終止條件8.3終止程序8.4終止后的義務(wù)9.法律適用與管轄9.1法律適用9.2管轄法院10.合同生效與通知10.1合同生效10.2通知方式10.3通知送達(dá)11.其他11.1不可抗力11.2合同附件11.3合同解釋12.合同副本12.1合同副本數(shù)量12.2副本效力13.附件13.1附件一：職位說明書13.2附件二：培訓(xùn)計(jì)劃13.3附件三：保密協(xié)議13.4附件四：其他相關(guān)文件14.合同簽署14.1簽署日期14.2簽署方代表簽字14.3合同份數(shù)第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1合同雙方1.2定義1.2.1"甲方"指公司名稱；1.2.2"乙方"指人力資源部經(jīng)理；1.2.3"本合同"指本《2024人力資源部經(jīng)理任用與公司內(nèi)部培訓(xùn)體系升級(jí)服務(wù)協(xié)議》；1.3術(shù)語(yǔ)與定義1.3.1"任用"指甲方對(duì)乙方的人力資源部經(jīng)理職位的聘用；1.3.2"培訓(xùn)體系"指甲方公司內(nèi)部用于員工培訓(xùn)的完整體系；1.3.3"服務(wù)"指乙方提供的培訓(xùn)體系升級(jí)服務(wù)。2.任用條款2.1職位描述2.1.1乙方將擔(dān)任甲方人力資源部經(jīng)理，負(fù)責(zé)公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、組織建設(shè)、員工招聘、培訓(xùn)與發(fā)展等工作；2.2工作職責(zé)2.2.1制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，優(yōu)化人力資源配置；2.2.2負(fù)責(zé)公司內(nèi)部招聘工作，確保招聘流程的規(guī)范性和高效性；2.2.3組織和實(shí)施員工培訓(xùn)，提升員工技能和素質(zhì)；2.2.4建立和完善公司薪酬福利體系，確保員工激勵(lì)與保留；2.3薪酬福利2.3.1乙方的基本工資為人民幣_(tái)_____元/月；2.3.2乙方享有國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇；2.4工作地點(diǎn)2.4.1乙方的工作地點(diǎn)為甲方公司所在地；2.5工作時(shí)間2.5.1乙方的工作時(shí)間為標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間制；2.6培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃2.6.1甲方將為乙方提供必要的培訓(xùn)與發(fā)展機(jī)會(huì)；2.6.2乙方應(yīng)積極參加甲方組織的各類培訓(xùn)活動(dòng)；2.7績(jī)效考核2.7.1甲方將定期對(duì)乙方的工作進(jìn)行績(jī)效考核；2.7.2績(jī)效考核結(jié)果將作為乙方薪酬調(diào)整、晉升和獎(jiǎng)懲的依據(jù)；2.8終止條款2.8.1任何一方違反本合同約定，另一方有權(quán)解除本合同；2.8.2因乙方離職，甲方有權(quán)終止本合同；2.9競(jìng)業(yè)限制2.9.1乙方在任職期間及離職后一年內(nèi)，不得在與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的領(lǐng)域內(nèi)任職或開展業(yè)務(wù)；2.9.2乙方違反上述競(jìng)業(yè)限制約定的，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣_(tái)_____元。3.內(nèi)部培訓(xùn)體系升級(jí)服務(wù)3.1服務(wù)內(nèi)容概述3.1.1乙方將為甲方提供內(nèi)部培訓(xùn)體系升級(jí)服務(wù)，包括但不限于培訓(xùn)需求分析、培訓(xùn)計(jì)劃制定、培訓(xùn)課程開發(fā)、培訓(xùn)實(shí)施與執(zhí)行等；3.2培訓(xùn)需求分析3.2.1乙方將根據(jù)甲方實(shí)際情況，進(jìn)行員工培訓(xùn)需求分析；3.3培訓(xùn)計(jì)劃制定3.3.1乙方將根據(jù)培訓(xùn)需求分析結(jié)果，制定詳細(xì)的培訓(xùn)計(jì)劃；3.4培訓(xùn)課程開發(fā)3.4.1乙方將負(fù)責(zé)開發(fā)符合甲方需求的培訓(xùn)課程；3.5培訓(xùn)實(shí)施與執(zhí)行3.5.1乙方將負(fù)責(zé)培訓(xùn)的實(shí)施與執(zhí)行，確保培訓(xùn)效果；3.6培訓(xùn)效果評(píng)估3.6.1乙方將對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估，并向甲方提供評(píng)估報(bào)告；3.7服務(wù)期限3.7.1本服務(wù)期限為______個(gè)月，自合同生效之日起計(jì)算；3.8服務(wù)費(fèi)用及支付方式3.8.1本服務(wù)費(fèi)用為人民幣_(tái)_____元，支付方式為______；4.權(quán)利與義務(wù)4.1人力資源部經(jīng)理的權(quán)利4.1.1乙方享有本合同約定的各項(xiàng)權(quán)利；4.2人力資源部經(jīng)理的義務(wù)4.2.1乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，履行本合同約定的各項(xiàng)義務(wù)；4.3服務(wù)提供方的權(quán)利4.3.1乙方享有本合同約定的各項(xiàng)權(quán)利；4.4服務(wù)提供方的義務(wù)4.4.1乙方應(yīng)按照本合同約定，提供優(yōu)質(zhì)的培訓(xùn)體系升級(jí)服務(wù)；5.保密條款5.1保密信息5.1.1"保密信息"指涉及甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等非公開信息；5.2保密義務(wù)5.2.1乙方對(duì)本合同約定的保密信息負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方泄露；5.3保密期限5.3.1本保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后三年；5.4違約責(zé)任5.4.1乙方違反本保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；6.知識(shí)產(chǎn)權(quán)6.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬6.1.1本合同項(xiàng)下產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有；6.2侵權(quán)責(zé)任6.2.1任何第三方侵犯甲方知識(shí)產(chǎn)權(quán)的，乙方應(yīng)協(xié)助甲方采取法律手段維護(hù)甲方合法權(quán)益；6.3使用許可6.3.1乙方在提供服務(wù)過程中，需使用甲方提供的知識(shí)產(chǎn)權(quán)的，應(yīng)取得甲方書面許可；8.爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決方式8.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議；8.1.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)將爭(zhēng)議提交至甲方所在地人民法院訴訟解決；8.2爭(zhēng)議解決程序8.2.1雙方應(yīng)在爭(zhēng)議發(fā)生后______個(gè)工作日內(nèi)書面提出爭(zhēng)議事項(xiàng)；8.2.2雙方應(yīng)積極配合爭(zhēng)議解決程序，提供必要的證據(jù)和資料；8.3仲裁或訴訟8.3.1如雙方同意，爭(zhēng)議也可通過仲裁方式解決，仲裁機(jī)構(gòu)為______；8.3.2仲裁裁決為終局裁決，對(duì)雙方均有約束力；9.合同變更與終止9.1合同變更9.1.1本合同任何條款的變更，均應(yīng)以書面形式進(jìn)行，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效；9.1.2未經(jīng)雙方書面同意，任何一方不得擅自變更本合同內(nèi)容；9.2合同終止條件9.2.1本合同因期滿、雙方協(xié)商一致或法定事由出現(xiàn)而終止；9.2.2合同終止后，雙方應(yīng)履行各自剩余的合同義務(wù)；9.3終止程序9.3.1雙方應(yīng)在合同終止前______個(gè)工作日通知對(duì)方；9.3.2合同終止后，雙方應(yīng)辦理合同終止手續(xù)，包括但不限于移交文件、結(jié)算費(fèi)用等；9.4終止后的義務(wù)9.4.1合同終止后，雙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同約定的保密義務(wù)；9.4.2合同終止后，雙方應(yīng)遵守本合同約定的競(jìng)業(yè)限制條款；10.法律適用與管轄10.1法律適用10.1.1本合同適用中華人民共和國(guó)法律；10.2管轄法院10.2.1任何因本合同引起的或與本合同有關(guān)的爭(zhēng)議，均應(yīng)提交至甲方所在地人民法院管轄；11.合同生效與通知11.1合同生效11.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效；11.2通知方式11.2.1雙方之間的通知應(yīng)以書面形式進(jìn)行，可以通過郵寄、傳真、電子郵件等方式送達(dá)；11.3通知送達(dá)11.3.1通知自送達(dá)對(duì)方之日起生效；12.其他12.1不可抗力12.1.1如因不可抗力導(dǎo)致本合同無法履行，雙方應(yīng)相互理解并協(xié)商解決；12.1.2不可抗力事件包括但不限于自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為等；12.2合同附件12.2.1本合同附件與本合同具有同等法律效力；12.3合同解釋12.3.1本合同如有歧義，應(yīng)按照有利于維護(hù)善意相對(duì)方的原則進(jìn)行解釋；13.合同副本13.1合同副本數(shù)量13.1.1本合同一式______份，甲乙雙方各執(zhí)______份；13.2副本效力13.2.1本合同各副本具有同等法律效力；14.合同簽署14.1簽署日期14.1.1本合同自______年______月______日起生效；14.2簽署方代表簽字14.2.1甲方代表簽字：_________________；14.2.2乙方代表簽字：_________________；14.3合同份數(shù)14.3.1本合同一式______份，甲方執(zhí)______份，乙方執(zhí)______份。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1"第三方"指在合同履行過程中，因特定目的或服務(wù)需要，由甲乙雙方共同邀請(qǐng)或指定的獨(dú)立第三方；15.1.2第三方不包括甲乙雙方的員工、股東、關(guān)聯(lián)方及其代表；15.2第三方介入目的15.2.1第三方介入旨在提供專業(yè)服務(wù)、技術(shù)支持、資金援助或其他必要協(xié)助；15.3第三方選擇15.3.1第三方的選擇應(yīng)由甲乙雙方共同決定，并書面確認(rèn)；15.3.2第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)、經(jīng)驗(yàn)和能力，能夠滿足合同履行需求；15.4第三方責(zé)任15.4.1第三方應(yīng)遵守本合同條款，并對(duì)其提供的服務(wù)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；15.5第三方義務(wù)15.5.1第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，履行合同約定的各項(xiàng)義務(wù)；15.5.2第三方應(yīng)確保其提供的服務(wù)不侵犯任何第三方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)或其他權(quán)利；16.甲乙雙方責(zé)任劃分16.1甲方責(zé)任16.1.1負(fù)責(zé)合同的履行，包括支付合同款項(xiàng)、提供必要的信息和資料等；16.1.2負(fù)責(zé)與第三方協(xié)調(diào)溝通，確保第三方能夠順利履行其職責(zé)；16.2乙方責(zé)任16.2.1負(fù)責(zé)合同的履行，包括支付合同款項(xiàng)、提供必要的信息和資料等；16.2.2負(fù)責(zé)與第三方協(xié)調(diào)溝通，確保第三方能夠順利履行其職責(zé)；16.3第三方責(zé)任16.3.1第三方應(yīng)按照合同約定，獨(dú)立承擔(dān)其提供服務(wù)的責(zé)任；16.3.2第三方對(duì)因其自身原因?qū)е碌姆?wù)瑕疵或違約承擔(dān)責(zé)任；17.第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任限額17.1.1第三方對(duì)本合同項(xiàng)下因其自身原因造成的損失，其責(zé)任限額為人民幣_(tái)_____元；17.1.2第三方責(zé)任限額不包括因其故意或重大過失造成的損失；17.2超過責(zé)任限額的處理17.2.1若第三方責(zé)任造成的損失超過責(zé)任