餐飲工作個(gè)人離職申請(qǐng)報(bào)告

餐飲工作個(gè)人離職申請(qǐng)報(bào)告餐飲工作個(gè)人離職申請(qǐng)報(bào)告「篇一」尊敬的經(jīng)理：您好！經(jīng)在貴公司工作長(zhǎng)達(dá)一年之久，我自身專業(yè)技能和綜合素質(zhì)得到較大提高。和同事們一齊工作，很歡樂(lè)。同事們關(guān)系融洽。工作的歡樂(lè)與辛酸，增強(qiáng)了我個(gè)人對(duì)社會(huì)的適應(yīng)性。但由于個(gè)人成長(zhǎng)環(huán)境、心理素質(zhì)、低壓環(huán)境下的抗拒力不足，造就了一個(gè)身心薄弱、職業(yè)素質(zhì)低下的不稱職的工作人員，他就是我。我在貴公司這段時(shí)期，行業(yè)業(yè)務(wù)、專業(yè)技能大幅提高，但工作適應(yīng)性一向處于探索階段。論行業(yè)業(yè)務(wù)，這也算是我畢業(yè)后初次對(duì)鋼鐵行業(yè)領(lǐng)域的信息進(jìn)行深入學(xué)習(xí)的地方。從不懂到了解，從了解到熟悉，我感覺(jué)到了自我的成長(zhǎng)?？吹阶晕铱焖俪砷L(zhǎng)起來(lái)，我很歡樂(lè)，因?yàn)槲业墓ぷ餍时纫郧按蟠筇岣?，不再為業(yè)務(wù)不清而工作遲遲難以推進(jìn)。專業(yè)技能方面，從一個(gè)剛剛畢業(yè)的學(xué)生程序設(shè)計(jì)這方面的知識(shí)僅存理論，到熟練應(yīng)用到工作業(yè)務(wù)當(dāng)中，我很高興。我看到了自我的成長(zhǎng)，理論知識(shí)的重要，學(xué)以致用的自豪。工作適應(yīng)性這方面，我做的不足。我是一個(gè)剛剛畢業(yè)的學(xué)生，我滿身的精力、熱情，有的是新想法、見(jiàn)解，自畢業(yè)以后，我感覺(jué)我當(dāng)以自我的知識(shí)才干為企業(yè)單位做出自我的貢獻(xiàn)。但有時(shí)我的想法能得到垂青，有時(shí)卻冷遭批評(píng)。四處碰壁之后，得到一條規(guī)則：自我的想法也許不成熟，自我的熱情、主動(dòng)進(jìn)取到最終只能是徒勞，給自我?guī)?lái)的只是大家的冷嘲、批評(píng)。經(jīng)過(guò)激烈的討論之后，我深感難受，做一個(gè)有思想、能把自我的見(jiàn)解講解出來(lái)的工作人員難，能被自我的領(lǐng)導(dǎo)理解更難，這也許是我個(gè)人本事不足，不能說(shuō)服領(lǐng)導(dǎo)，但有時(shí)的說(shuō)服又怕誤導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)的決策，我真的很為難工作！所以我不能說(shuō)出我的想法，預(yù)測(cè)出問(wèn)題的地方，也不能說(shuō)，我只能本分工作，別無(wú)他心。但這又不是我自我，我在此環(huán)境下怕是會(huì)出精神問(wèn)題了。能遇企業(yè)決策力強(qiáng)、執(zhí)行力高、能全方位把控工作進(jìn)度、為下屬分憂、知下屬難的領(lǐng)導(dǎo)，才是上策。若不能在此施展拳腳，展我才、出我力，處處束縛，身心受累，這不是一個(gè)想快速成長(zhǎng)、明確自我職業(yè)發(fā)展、認(rèn)清自我的一名工作人員想做的事情。歸根結(jié)底，是自我的社會(huì)適應(yīng)性差、工作適應(yīng)性差。本分工作，無(wú)新思想、新想法，不展自才，踏實(shí)工作，每月領(lǐng)月薪，這也是一種適應(yīng)。但這不屬于我。我也不會(huì)選擇這種適應(yīng)。對(duì)于我，也許只能選擇離開(kāi)。給別人留個(gè)空間吧，讓出自我的一片地方，讓能適應(yīng)這種環(huán)境的人來(lái)適應(yīng)這種環(huán)境。對(duì)于別人，我不會(huì)做出評(píng)價(jià)，我也不能做出評(píng)價(jià)。我們不能改變別人，只能由別人去自我認(rèn)識(shí)自我，不能認(rèn)清者，是自癡，能在外部環(huán)境變化之后想到自身的原因進(jìn)行總結(jié)者，是自明。自明者，才是卓越的領(lǐng)導(dǎo)。因?yàn)槭挛锇l(fā)生變化，不管是質(zhì)，還是量，總之是有必須原因的。對(duì)于我所參與的工作，我每一天都在認(rèn)真工作，我相信我是個(gè)職責(zé)心感強(qiáng)的人，鑒于空氣環(huán)境壓抑，暫時(shí)不能茍活。我離開(kāi)職位后，我會(huì)安排我的工作由后人接下來(lái)。對(duì)于此刻工作狀況，我就多說(shuō)一句，問(wèn)題是有的，有的也是很關(guān)鍵重要的。能否執(zhí)行到位，落實(shí)到工作中，在上線之前解決，這可能不是我的職權(quán)了。我們的工作我給經(jīng)理兩個(gè)字：監(jiān)督。監(jiān)：必須要監(jiān)我們的工作空檔，因?yàn)橛袉?wèn)題但不必須會(huì)有人落實(shí)，這在將來(lái)是很危險(xiǎn)的，并且這個(gè)工作經(jīng)理必須要做。督：督促，工作進(jìn)度方面必須要督促，不然，最終只能是關(guān)鍵點(diǎn)上突擊，忽視過(guò)程。對(duì)于工程項(xiàng)目來(lái)說(shuō)，我算是對(duì)不起公司了，因?yàn)榇蠹叶济靼状丝淌鞘裁磿r(shí)候，我此刻離開(kāi)，說(shuō)實(shí)話我也不想這么就走了。這不仁義，也不道義。于人于理都是講不通的。最終祝愿我公司計(jì)質(zhì)量項(xiàng)目成功上線，祝公司各位同仁每一天心境歡樂(lè)。就此停筆！xxx20xx年xx月xx日餐飲工作個(gè)人離職申請(qǐng)報(bào)告「篇二」尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：您好！經(jīng)過(guò)幾天的深思熟路，主要從個(gè)人和公司的發(fā)展角度，我決定申請(qǐng)離職。xx酒店是我在進(jìn)來(lái)的第一家酒店，讓我學(xué)習(xí)了很多，成長(zhǎng)了很多，感謝各級(jí)領(lǐng)對(duì)我的栽培和照顧。但剛?cè)肼殘?chǎng)時(shí)雄心勃勃，熱情豪放，斗志昂揚(yáng)的我漸漸遠(yuǎn)去，讓我看不清自己發(fā)展的方向。我一直的觀念是：不斷學(xué)習(xí)，不斷改變，不斷努力，完善。我也一直在努力，以便更好的發(fā)揮自己的作用，但是我覺(jué)得個(gè)人在公司一直找不到久違的，找不到目標(biāo)，所以業(yè)績(jī)一直沒(méi)有什么突破。甚至連我的斗志，毅力都在工作中消耗殆盡。衷心的祝愿xx大酒店業(yè)務(wù)蒸蒸日上，與日常虹。所有公司辛勤工作的員工工作順利，事業(yè)有成，身體健康。此致敬禮！申請(qǐng)人：xxx20xx年xx月xx日餐飲工作個(gè)人離職申請(qǐng)報(bào)告「篇三」尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：您好！我是酒店的前臺(tái)收銀員x，自從在酒店從事收銀工作以來(lái)，已經(jīng)在這一個(gè)崗位上工作快有兩年的時(shí)間了。雖然我在崗位上面工作的還算可以，但是越來(lái)越來(lái)越?jīng)]有什么工作激情了，所以我決定辭去這一份工作。酒店前臺(tái)收銀的工作，不僅僅是要負(fù)責(zé)前臺(tái)要做的接待工作，還要負(fù)責(zé)我們酒店的消費(fèi)收銀工作。所以在酒店收銀的崗位雖然不怎么起眼，但是這一份工作直接關(guān)系著酒店的形象問(wèn)題。所以這兩年，對(duì)待這一份工作，我可以說(shuō)是百分之百地盡職盡責(zé)，一直提醒著自己，自己一言一行一定要遵守酒店的紀(jì)律，一定要有很好的服務(wù)理念，相信我這么些年我的工作成績(jī)，酒店應(yīng)該也看在眼里，沒(méi)有接到過(guò)客人的任何一筆投訴，也沒(méi)有漏收、多收任何一筆的資金。但是也正是因?yàn)檫@么些年毫無(wú)波動(dòng)的工作，讓我漸漸地失去了工作的積極性，覺(jué)得這一份工作沒(méi)有挑戰(zhàn)性了。所以想了很久，我決定辭去酒店前臺(tái)收銀的這一份工作。酒店對(duì)我們的要求都是十分地嚴(yán)格的，所以雖然只在酒店工作了兩年，但是幫助我學(xué)習(xí)到了很多的工作技巧和為人處世的方式。讓我知道了對(duì)待工作必須要保持細(xì)致的態(tài)度，對(duì)任何事情都不能馬虎了事，特別是收銀這種與金錢(qián)打交道的事情。前臺(tái)的工作與各行各業(yè)的客人打交道，為了客戶在我們酒店收獲到更好的服務(wù)，所以幫助我培養(yǎng)出了好的溝通能力，在人際交往上面有了很大的進(jìn)步。還有就是酒店對(duì)我們的高要求，讓我不僅僅是工作技巧上面有不少的收獲，還讓我在生活上面也小有心得：要關(guān)心周邊，要學(xué)會(huì)合理安排給各項(xiàng)事情。其實(shí)在酒店的兩年學(xué)習(xí)到的東西遠(yuǎn)不止如此，所以雖然我就要離開(kāi)，但是酒店給我這么多的幫助，但是我會(huì)永遠(yuǎn)記得酒店給我的幫助的，這都是我一生的財(cái)富。當(dāng)然，我知道，可能您覺(jué)得我說(shuō)的這些都是場(chǎng)面話，畢竟這是在年初業(yè)績(jī)繁忙的時(shí)候，我卻要跟酒店辭職，肯定顯得不好。但是我也考慮過(guò)很多的，這是在一年開(kāi)頭的時(shí)候，我現(xiàn)在辭職的話，方便酒店安排工作。我現(xiàn)在對(duì)這一份工作比較麻木的狀態(tài)，不僅不會(huì)給公司帶來(lái)幫助，反而可能影響工作。所以也希望領(lǐng)導(dǎo)能夠看到這一點(diǎn)，批準(zhǔn)我的申請(qǐng)！此致敬禮！申請(qǐng)人：xx年xx月xx日餐飲工作個(gè)人離職申請(qǐng)報(bào)告「篇四」尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo):隨著我公司的不斷發(fā)展，我個(gè)人的能力也在不斷的提升和進(jìn)步。這段共同成長(zhǎng)的歲月里，我對(duì)公司的同事們產(chǎn)生了感情，同事們給予了我很多。獎(jiǎng)金申請(qǐng)報(bào)告。我感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的栽培和幫助。在這里我不用說(shuō)自己工作做的怎么樣、工作態(tài)度怎么樣，因?yàn)槟俏业闹苯宇I(lǐng)導(dǎo)，這些您應(yīng)該非常了解，您甚至可以從員工們那里得到對(duì)我的評(píng)價(jià)。我相信，只要付出，就會(huì)有收獲，因此我向您提出加薪請(qǐng)求，現(xiàn)在我的基本月薪是xxxx元，每個(gè)月要還住房貸款xxxx元，工資也就所剩無(wú)幾，經(jīng)濟(jì)方面有了困難，希望領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的申請(qǐng)能夠加以重視。離職申請(qǐng)書(shū)可以按照《勞動(dòng)法》第24、28條、《勞動(dòng)合同法》第36條的具體規(guī)定內(nèi)容來(lái)書(shū)寫(xiě)即可。范文可以通過(guò)百度知道、百度文庫(kù)或者搜狗問(wèn)問(wèn)搜索水6元或者水元書(shū)寫(xiě)的“離職申請(qǐng)書(shū)(勞動(dòng)者對(duì)用人單位)”范文來(lái)閱看參考?！秳趧?dòng)法》第24條?經(jīng)勞動(dòng)合同當(dāng)事人協(xié)商一致，勞動(dòng)合同可以解除?！秳趧?dòng)法》第28條用人單位依據(jù)本法第24條、第26條、第27條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)依照國(guó)家有關(guān)規(guī)定給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?！秳趧?dòng)合同法》第36條用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。餐飲工作個(gè)人離職申請(qǐng)報(bào)告「篇五」尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：在遞交這份辭職報(bào)告時(shí)，我的心情十分沉重。這段時(shí)間，我認(rèn)真回顧了這X年來(lái)的工作情況，覺(jué)得來(lái)x建筑公司工作是我的幸運(yùn)，我一直非常珍惜這份工作，這X年多來(lái)公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的關(guān)心和教導(dǎo)，同事們對(duì)我的幫助讓我感激不盡?，F(xiàn)在公司的發(fā)展需要大家竭盡全力，由于我狀態(tài)不佳，加上一些個(gè)人原因的影響，無(wú)法為公司做出相應(yīng)的貢獻(xiàn)，因此請(qǐng)求允許離開(kāi)。本人將在20xx年x月x日離職，以便完成工作交接，我希望公司領(lǐng)導(dǎo)在百忙之中抽出時(shí)間商量一下工作交接問(wèn)題，并希望能得到離職的準(zhǔn)許！感謝諸位在我在公司期間給予我的信任和支持，并祝所有同事和朋友們?cè)诠ぷ骱蜕钪腥〉酶蟮某煽?jī)和收益！此致敬禮！申請(qǐng)人：xxxxx年xx月xx日餐飲工作個(gè)人離職申請(qǐng)報(bào)告「篇六」尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：您好！感激公司多年來(lái)對(duì)我的培養(yǎng)關(guān)心和照顧，從xx年xx月份來(lái)到xx公司至今，我學(xué)到了很多東西，今后無(wú)論走向哪里，從事什么，這段經(jīng)歷都是一筆寶貴的財(cái)富，我為在xx公司的這段工作經(jīng)歷而自豪。而今，由于個(gè)人原因提出辭職，望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。此致敬禮！申請(qǐng)人：xx年xx月xx日餐飲工作個(gè)人離職申請(qǐng)報(bào)告「篇七」尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：在遞交這份辭呈時(shí)，我的心情十分沉重?，F(xiàn)在公司的發(fā)展需要大家竭盡全力，由于我狀態(tài)不佳，和一些個(gè)人原因的影響，無(wú)法為公司做出相應(yīng)的貢獻(xiàn)，自已心里也不能承受現(xiàn)在這樣坐在公司卻無(wú)