2024年度砂漿企業(yè)人力資源管理咨詢合同2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度砂漿企業(yè)人力資源管理咨詢合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1.甲方法定代表人/負(fù)責(zé)人姓名1.2.甲方法定代表人/負(fù)責(zé)人聯(lián)系方式1.3.乙方單位名稱1.4.乙方項(xiàng)目負(fù)責(zé)人姓名1.5.乙方項(xiàng)目負(fù)責(zé)人聯(lián)系方式2.合同簽訂背景及目的2.1.簽訂合同的原因2.2.合同的目的3.咨詢服務(wù)內(nèi)容3.1.人力資源管理咨詢范圍3.2.咨詢服務(wù)內(nèi)容具體項(xiàng)目3.3.咨詢服務(wù)方式4.項(xiàng)目進(jìn)度安排4.1.項(xiàng)目啟動(dòng)階段4.2.項(xiàng)目實(shí)施階段4.3.項(xiàng)目驗(yàn)收階段5.服務(wù)費(fèi)用及支付方式5.1.咨詢服務(wù)費(fèi)用總額5.2.支付方式及時(shí)間節(jié)點(diǎn)5.3.付款方式變更6.信息保密及知識(shí)產(chǎn)權(quán)6.1.信息保密條款6.2.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬7.違約責(zé)任7.1.違約情形及處理7.2.違約金計(jì)算方式8.爭(zhēng)議解決8.1.爭(zhēng)議解決方式8.2.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)9.合同生效及終止9.1.合同生效條件9.2.合同終止條件10.合同附件10.1.附件一：咨詢服務(wù)清單10.2.附件二：付款憑證11.合同簽訂及生效日期12.合同份數(shù)及簽署12.1.合同份數(shù)12.2.簽署13.其他約定事項(xiàng)14.合同附件清單第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1.甲方法定代表人/負(fù)責(zé)人姓名：1.2.甲方法定代表人/負(fù)責(zé)人聯(lián)系方式：138001380001.3.乙方單位名稱：人力資源管理咨詢有限公司1.4.乙方項(xiàng)目負(fù)責(zé)人姓名：1.5.乙方項(xiàng)目負(fù)責(zé)人聯(lián)系方式：139001390002.合同簽訂背景及目的2.1.簽訂合同的原因：甲方為提高企業(yè)人力資源管理效率，優(yōu)化人力資源結(jié)構(gòu)，決定尋求乙方提供專業(yè)的人力資源管理咨詢服務(wù)。2.2.合同的目的：通過(guò)乙方提供的人力資源管理咨詢服務(wù)，幫助甲方建立健全人力資源管理體系，提升人力資源管理水平。3.咨詢服務(wù)內(nèi)容3.1.人力資源管理咨詢范圍：包括組織架構(gòu)優(yōu)化、招聘與配置、培訓(xùn)與發(fā)展、績(jī)效管理、薪酬福利管理、員工關(guān)系管理等方面。3.2.咨詢服務(wù)內(nèi)容具體項(xiàng)目：3.2.1.組織架構(gòu)優(yōu)化：分析現(xiàn)有組織架構(gòu)，提出優(yōu)化方案，包括部門(mén)設(shè)置、崗位職責(zé)、匯報(bào)關(guān)系等。3.2.2.招聘與配置：制定招聘策略，優(yōu)化招聘流程，提高招聘效率，確保招聘到合適的人才。3.2.3.培訓(xùn)與發(fā)展：制定培訓(xùn)計(jì)劃，開(kāi)展培訓(xùn)活動(dòng)，提升員工技能和素質(zhì)。3.2.4.績(jī)效管理：建立績(jī)效考核體系，實(shí)施績(jī)效考核，激勵(lì)員工提高工作效率。3.2.5.薪酬福利管理：設(shè)計(jì)薪酬體系，優(yōu)化福利制度，確保員工滿意度。3.2.6.員工關(guān)系管理：處理員工關(guān)系問(wèn)題，維護(hù)和諧勞動(dòng)關(guān)系。3.3.咨詢服務(wù)方式：乙方委派專業(yè)團(tuán)隊(duì)，通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)調(diào)研、訪談、數(shù)據(jù)分析等方式，為甲方提供全面的人力資源管理咨詢服務(wù)。4.項(xiàng)目進(jìn)度安排4.1.項(xiàng)目啟動(dòng)階段：乙方在接到甲方通知后5個(gè)工作日內(nèi)，成立項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)，并與甲方溝通確定項(xiàng)目啟動(dòng)會(huì)議的時(shí)間和地點(diǎn)。4.2.項(xiàng)目實(shí)施階段：項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)按照既定的進(jìn)度計(jì)劃，分階段完成各項(xiàng)工作，并及時(shí)向甲方匯報(bào)項(xiàng)目進(jìn)展情況。4.3.項(xiàng)目驗(yàn)收階段：項(xiàng)目完成后，乙方組織甲方進(jìn)行項(xiàng)目驗(yàn)收，確保項(xiàng)目成果滿足甲方需求。5.服務(wù)費(fèi)用及支付方式5.1.咨詢服務(wù)費(fèi)用總額：人民幣壹拾萬(wàn)元整（￥100,000.00）。5.2.支付方式及時(shí)間節(jié)點(diǎn)：5.2.1.首付款：合同簽訂后5個(gè)工作日內(nèi)，甲方支付乙方人民幣伍萬(wàn)元整（￥50,000.00）。5.2.2.中期款：項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中，根據(jù)項(xiàng)目進(jìn)度支付人民幣叁萬(wàn)元整（￥30,000.00）。5.2.3.尾款：項(xiàng)目驗(yàn)收合格后5個(gè)工作日內(nèi)，甲方支付乙方剩余款項(xiàng)人民幣貳萬(wàn)元整（￥20,000.00）。5.3.付款方式變更：如需變更付款方式，雙方應(yīng)書(shū)面協(xié)商一致，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。6.信息保密及知識(shí)產(chǎn)權(quán)6.1.信息保密條款：雙方對(duì)本合同內(nèi)容以及項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中涉及的商業(yè)秘密和保密信息負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。6.2.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬：乙方提供的咨詢服務(wù)成果，包括但不限于研究報(bào)告、建議書(shū)等，其知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸乙方所有，甲方獲得在合同約定的范圍內(nèi)使用該等成果的權(quán)利。7.違約責(zé)任7.1.違約情形及處理：7.1.1.甲方未按時(shí)支付費(fèi)用的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金按應(yīng)付未付款額的千分之五計(jì)算，自應(yīng)付款項(xiàng)到期的次日起至實(shí)際支付日止。7.2.違約金計(jì)算方式：違約金按實(shí)際損失計(jì)算，但最高不超過(guò)合同總額的百分之二十。8.爭(zhēng)議解決8.1.爭(zhēng)議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議。協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)將爭(zhēng)議提交至合同簽訂地的人民法院訴訟解決。9.合同生效及終止9.1.合同生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。9.2.合同終止條件：9.2.1.合同期限屆滿；9.2.2.雙方協(xié)商一致解除合同；9.2.3.因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行；9.2.4.違約行為導(dǎo)致合同無(wú)法履行。10.合同附件10.1.附件一：咨詢服務(wù)清單10.2.附件二：付款憑證11.合同簽訂及生效日期11.1.合同簽訂日期：____年____月____日11.2.合同生效日期：合同簽訂之日起生效。12.合同份數(shù)及簽署12.1.合同份數(shù)：本合同一式肆份，甲乙雙方各執(zhí)貳份，具有同等法律效力。12.2.簽署：甲方法定代表人/負(fù)責(zé)人簽字：日期：____年____月____日乙方項(xiàng)目負(fù)責(zé)人簽字：日期：____年____月____日13.其他約定事項(xiàng)13.1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。13.2.本合同未盡事宜，以雙方簽訂的補(bǔ)充協(xié)議為準(zhǔn)。14.合同附件清單14.1.附件一：咨詢服務(wù)清單1.組織架構(gòu)優(yōu)化咨詢2.招聘與配置咨詢3.培訓(xùn)與發(fā)展咨詢4.績(jī)效管理咨詢5.薪酬福利管理咨詢6.員工關(guān)系管理咨詢14.2.附件二：付款憑證1.首付款付款憑證2.中期款付款憑證3.尾款付款憑證第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定義及范圍1.1.第三方定義：在本合同中，第三方是指除甲乙雙方以外的任何個(gè)人、法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、顧問(wèn)公司、技術(shù)服務(wù)提供商等。1.2.第三方介入范圍：第三方介入是指甲乙雙方根據(jù)合同需要，引入第三方提供專業(yè)服務(wù)、技術(shù)支持或協(xié)助合同履行。2.第三方介入的審批程序2.1.第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)書(shū)面協(xié)商一致，明確第三方的角色、職責(zé)、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用及責(zé)任范圍。2.2.甲方或乙方如需引入第三方，應(yīng)提前向?qū)Ψ桨l(fā)出書(shū)面通知，并附上第三方的基本信息、服務(wù)內(nèi)容和費(fèi)用預(yù)算。3.第三方的責(zé)任與權(quán)利3.1.第三方的責(zé)任：3.1.1.第三方應(yīng)按照合同約定，提供專業(yè)、高效的服務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量符合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。3.1.2.第三方在提供服務(wù)過(guò)程中，如因自身原因?qū)е路?wù)質(zhì)量不符合約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.1.3.第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，不得違反合同約定或侵犯他人合法權(quán)益。3.2.第三方的權(quán)利：3.2.1.第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助，以便其履行合同義務(wù)。3.2.2.第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。3.2.3.第三方有權(quán)獲得甲乙雙方對(duì)其服務(wù)的評(píng)價(jià)和反饋。4.第三方責(zé)任限額4.1.第三方責(zé)任限額：本合同中，第三方對(duì)甲乙雙方及合同項(xiàng)下產(chǎn)生的任何損失、損害或費(fèi)用，其責(zé)任限額為人民幣_(tái)___萬(wàn)元整（￥____元）。4.2.超過(guò)責(zé)任限額的部分，由甲乙雙方按照各自責(zé)任承擔(dān)。5.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明5.1.第三方與甲方的劃分：5.1.1.第三方對(duì)甲方提供的服務(wù)，甲方應(yīng)按照合同約定支付費(fèi)用。5.1.2.第三方對(duì)甲方造成的損失，甲方有權(quán)向第三方追償。5.2.第三方與乙方的劃分：5.2.1.第三方對(duì)乙方提供的服務(wù)，乙方應(yīng)按照合同約定支付費(fèi)用。5.2.2.第三方對(duì)乙方造成的損失，乙方有權(quán)向第三方追償。5.3.第三方與甲乙雙方的共同責(zé)任：5.3.1.如第三方在履行合同過(guò)程中，因甲乙雙方的原因?qū)е聯(lián)p失，甲乙雙方應(yīng)承擔(dān)連帶責(zé)任。5.3.2.甲乙雙方有權(quán)要求第三方賠償因其自身原因?qū)е碌膿p失。6.第三方變更及替換6.1.如需變更或替換第三方，甲乙雙方應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方，并重新協(xié)商確定第三方的角色、職責(zé)、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用及責(zé)任范圍。6.2.第三方變更或替換后，原合同條款中關(guān)于第三方的約定仍適用于新的第三方。7.第三方介入的終止7.1.如第三方在履行合同過(guò)程中出現(xiàn)重大違約行為，甲乙雙方有權(quán)終止第三方介入。7.2.第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)合同約定，處理相關(guān)善后事宜。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：咨詢服務(wù)清單詳細(xì)要求：列出乙方提供的人力資源管理咨詢服務(wù)項(xiàng)目，包括但不限于組織架構(gòu)優(yōu)化、招聘與配置、培訓(xùn)與發(fā)展、績(jī)效管理、薪酬福利管理、員工關(guān)系管理等，每個(gè)項(xiàng)目需明確服務(wù)內(nèi)容和預(yù)期成果。附件說(shuō)明：本清單作為合同附件，用于明確雙方服務(wù)內(nèi)容和范圍，作為合同履行的重要依據(jù)。2.附件二：付款憑證詳細(xì)要求：包括首付款、中期款和尾款的支付憑證，需注明支付金額、支付日期、支付方式及收款人信息。附件說(shuō)明：本憑證作為合同附件，用于證明付款行為的真實(shí)性，作為合同履行的重要依據(jù)。3.附件三：項(xiàng)目進(jìn)度計(jì)劃表詳細(xì)要求：列出項(xiàng)目實(shí)施階段的時(shí)間節(jié)點(diǎn)、關(guān)鍵任務(wù)和預(yù)期成果，確保項(xiàng)目按計(jì)劃推進(jìn)。附件說(shuō)明：本計(jì)劃表作為合同附件，用于監(jiān)控項(xiàng)目進(jìn)度，確保雙方對(duì)項(xiàng)目進(jìn)展有共同認(rèn)知。4.附件四：咨詢服務(wù)報(bào)告5.附件五：保密協(xié)議詳細(xì)要求：明確甲乙雙方在合同履行過(guò)程中對(duì)商業(yè)秘密和保密信息的保密義務(wù)。附件說(shuō)明：本協(xié)議作為合同附件，用于保護(hù)雙方商業(yè)秘密，維護(hù)雙方合法權(quán)益。6.附件六：爭(zhēng)議解決協(xié)議詳細(xì)要求：明確雙方在合同履行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議的解決方式，包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟。附件說(shuō)明：本協(xié)議作為合同附件，用于指導(dǎo)雙方在爭(zhēng)議發(fā)生時(shí)的處理流程。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1.甲方違約行為：未按時(shí)支付費(fèi)用的，每逾期一天，應(yīng)向乙方支付應(yīng)付款項(xiàng)的千分之五作為違約金。未按時(shí)提供所需資料的，導(dǎo)致乙方無(wú)法按時(shí)完成咨詢服務(wù)的，每逾期一天，應(yīng)向乙方支付合同總額的千分之五作為違約金。1.2.乙方違約行為：未按時(shí)提供咨詢服務(wù)的，每逾期一天，應(yīng)向甲方支付合同總額的千分之五作為違約金。提供的服務(wù)不符合約定，導(dǎo)致甲方損失的，應(yīng)賠償甲方實(shí)際損失。1.3.第三方違約行為：第三方未按時(shí)提供服務(wù)的，每逾期一天，應(yīng)向甲乙雙方支付合同總額的千分之五作為違約金。第三方提供的服務(wù)不符合約定，導(dǎo)致甲乙雙方損失的，應(yīng)賠償甲乙雙方實(shí)際損失。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1.實(shí)際損失：以違約行為導(dǎo)致實(shí)際損失的金額作為責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)。2.2.預(yù)期收益：以違約行為導(dǎo)致預(yù)期收益減少的金額作為責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)。2.3.合同總額：以合同總額的一定比例作為責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)，最高不超過(guò)合同總額的百分之二十。示例說(shuō)明：1.甲方未按時(shí)支付首付款，逾期5天，應(yīng)向乙方支付違約金人民幣_(tái)___元（￥____元）。2.乙方未按時(shí)完成組織架構(gòu)優(yōu)化咨詢，逾期3天，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣_(tái)___元（￥____元）。3.第三方未按時(shí)提供招聘與配置服務(wù)，逾期7天，應(yīng)向甲乙雙方支付違約金人民幣_(tái)___元（￥____元）。全文完。2024年度砂漿企業(yè)人力資源管理咨詢合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1企業(yè)名稱1.2法定代表人1.3聯(lián)系方式2.合同標(biāo)的2.1咨詢內(nèi)容2.2咨詢范圍2.3咨詢期限3.服務(wù)內(nèi)容3.1人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃3.2人員招聘與配置3.3培訓(xùn)與發(fā)展3.4績(jī)效管理3.5薪酬福利體系設(shè)計(jì)3.6勞動(dòng)關(guān)系管理4.服務(wù)方式4.1咨詢團(tuán)隊(duì)組成4.2咨詢周期4.3服務(wù)進(jìn)度安排5.服務(wù)費(fèi)用5.1費(fèi)用總額5.2費(fèi)用支付方式5.3費(fèi)用支付時(shí)間6.合同期限6.1合同生效日期6.2合同終止日期7.違約責(zé)任7.1雙方違約情形7.2違約責(zé)任承擔(dān)8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3保密義務(wù)9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.合同解除10.1合同解除條件10.2合同解除程序11.合同生效11.1合同生效條件11.2合同生效日期12.其他約定12.1合同附件12.2合同修改12.3合同補(bǔ)充13.合同份數(shù)13.1合同正本份數(shù)13.2合同副本份數(shù)14.合同簽署14.1簽署日期14.2簽署地點(diǎn)14.3簽署人員第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1企業(yè)名稱：甲方：[甲方全稱]1.2法定代表人：甲方：[甲方法定代表人姓名]1.3聯(lián)系方式：甲方：[甲方聯(lián)系電話]乙方：[乙方全稱]1.4法定代表人：乙方：[乙方法定代表人姓名]1.5聯(lián)系方式：乙方：[乙方聯(lián)系電話]2.合同標(biāo)的2.1咨詢內(nèi)容：乙方受甲方委托，對(duì)甲方的人力資源管理進(jìn)行全面咨詢，包括但不限于組織架構(gòu)優(yōu)化、招聘策略、培訓(xùn)體系建立、績(jī)效評(píng)估體系設(shè)計(jì)等。2.2咨詢范圍：本次咨詢范圍涵蓋甲方所有員工，包括但不限于生產(chǎn)、銷售、行政等各個(gè)部門(mén)。2.3咨詢期限：自合同生效之日起，乙方應(yīng)在[具體期限]內(nèi)完成咨詢工作。3.服務(wù)內(nèi)容3.1人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃：乙方將協(xié)助甲方制定符合企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，包括組織架構(gòu)調(diào)整、崗位設(shè)置、人員配置等。3.2人員招聘與配置：乙方將根據(jù)甲方需求，提供招聘方案、招聘渠道拓展、簡(jiǎn)歷篩選、面試指導(dǎo)等服務(wù)。3.3培訓(xùn)與發(fā)展：乙方將協(xié)助甲方建立完善的培訓(xùn)體系，包括內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、導(dǎo)師制等，提升員工綜合素質(zhì)。3.4績(jī)效管理：乙方將協(xié)助甲方設(shè)計(jì)科學(xué)的績(jī)效評(píng)估體系，確?？?jī)效評(píng)估的公平、公正、公開(kāi)。3.5薪酬福利體系設(shè)計(jì)：乙方將根據(jù)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和甲方實(shí)際情況，設(shè)計(jì)合理的薪酬福利體系，提高員工滿意度。3.6勞動(dòng)關(guān)系管理：乙方將協(xié)助甲方處理勞動(dòng)爭(zhēng)議，維護(hù)和諧的勞動(dòng)關(guān)系。4.服務(wù)方式4.1咨詢團(tuán)隊(duì)組成：乙方將組建一支由資深人力資源管理專家、行業(yè)顧問(wèn)等組成的咨詢團(tuán)隊(duì)，為甲方提供服務(wù)。4.2咨詢周期：乙方將在合同生效后[具體周期]內(nèi)完成咨詢工作，并提交咨詢報(bào)告。4.3服務(wù)進(jìn)度安排：具體服務(wù)進(jìn)度安排詳見(jiàn)附件《服務(wù)進(jìn)度計(jì)劃表》。5.服務(wù)費(fèi)用5.1費(fèi)用總額：本次咨詢服務(wù)費(fèi)用總額為人民幣[具體金額]元。5.2費(fèi)用支付方式：甲方應(yīng)于合同生效后[具體時(shí)間]內(nèi)支付50%的費(fèi)用，剩余50%費(fèi)用在咨詢報(bào)告提交并經(jīng)甲方確認(rèn)后支付。5.3費(fèi)用支付時(shí)間：具體支付時(shí)間詳見(jiàn)附件《費(fèi)用支付計(jì)劃表》。6.合同期限6.1合同生效日期：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。6.2合同終止日期：本合同期限為[具體期限]，自合同生效之日起計(jì)算。7.違約責(zé)任7.1雙方違約情形：若甲方未按時(shí)支付費(fèi)用，乙方有權(quán)暫停或終止咨詢服務(wù)；若乙方未按時(shí)完成咨詢工作，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.2違約責(zé)任承擔(dān)：違約方應(yīng)承擔(dān)由此給對(duì)方造成的直接經(jīng)濟(jì)損失，并支付違約金。違約金金額為未履行部分服務(wù)費(fèi)用總額的[具體比例]%。8.保密條款8.1保密內(nèi)容：雙方在履行本合同過(guò)程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等敏感信息。8.2保密期限：保密期限自本合同簽訂之日起至合同終止或解除之日起不少于[具體年限]年。8.3保密義務(wù)：雙方對(duì)本合同中的保密內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)將爭(zhēng)議提交至[具體地點(diǎn)]的[具體機(jī)構(gòu)]仲裁。9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：[具體仲裁機(jī)構(gòu)名稱]，仲裁裁決為終局裁決，對(duì)雙方具有法律約束力。10.合同解除1.另一方嚴(yán)重違約，經(jīng)催告后仍未改正；2.出現(xiàn)不可抗力事件，致使合同無(wú)法履行；3.雙方協(xié)商一致決定解除合同。10.2合同解除程序：任何一方提出解除合同時(shí)，應(yīng)提前[具體期限]書(shū)面通知對(duì)方，并說(shuō)明解除理由。11.合同生效11.1合同生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同生效日期：[具體日期]，即本合同簽字蓋章之日。12.其他約定12.1合同附件：本合同附件包括《服務(wù)進(jìn)度計(jì)劃表》、《費(fèi)用支付計(jì)劃表》等，與本合同具有同等法律效力。12.2合同修改：對(duì)本合同的任何修改，均應(yīng)以書(shū)面形式進(jìn)行，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。12.3合同補(bǔ)充：本合同如有未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。13.合同份數(shù)13.1合同正本份數(shù)：本合同一式[具體份數(shù)]份，甲乙雙方各執(zhí)[具體份數(shù)]份。13.2合同副本份數(shù)：除正本外，可制作[具體份數(shù)]份副本，副本與本正本具有同等法律效力。14.合同簽署14.1簽署日期：[具體日期]，即本合同簽字蓋章之日。14.2簽署地點(diǎn)：[具體地點(diǎn)]。14.3簽署人員：甲方代表[姓名]，乙方代表[姓名]。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入條款15.1第三方定義：在本合同中，“第三方”是指除甲乙雙方以外的任何個(gè)人、企業(yè)或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、顧問(wèn)公司、技術(shù)供應(yīng)商等。1.提供專業(yè)的人力資源管理咨詢服務(wù)；2.提供技術(shù)解決方案或設(shè)備；3.協(xié)助完成特定項(xiàng)目的實(shí)施。15.3第三方介入程序：1.甲方或乙方在需要第三方介入時(shí)，應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方，并說(shuō)明介入的必要性、目的和預(yù)期效果。2.雙方應(yīng)共同協(xié)商確定第三方介入的具體方式和合作條款。3.甲方或乙方應(yīng)與第三方簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議，并將協(xié)議副本提交給對(duì)方。16.第三方責(zé)任限額16.1第三方責(zé)任：第三方在履行本合同過(guò)程中，因其自身原因?qū)е碌倪`約或損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。16.2責(zé)任限額：第三方對(duì)甲乙雙方及合同項(xiàng)下的任何損失的責(zé)任限額，不得超過(guò)其與甲方或乙方簽訂的合作協(xié)議中約定的金額。17.第三方權(quán)利義務(wù)17.1第三方權(quán)利：1.獲得合同履行過(guò)程中所需的必要信息和支持；2.享有甲方或乙方提供的合理服務(wù)；3.在其職責(zé)范圍內(nèi)，根據(jù)合同約定行使權(quán)利。17.2第三方義務(wù)：1.嚴(yán)格履行與甲方或乙方簽訂的合作協(xié)議；2.對(duì)其提供的服務(wù)或產(chǎn)品承擔(dān)質(zhì)量責(zé)任；3.對(duì)其行為導(dǎo)致的違約或損失承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。18.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明18.1責(zé)任劃分：第三方僅對(duì)其自身行為負(fù)責(zé)，不承擔(dān)甲乙雙方之間或甲乙雙方與其他第三方之間的責(zé)任。18.2信息保密：第三方應(yīng)遵守本合同中的保密條款，對(duì)甲方或乙方提供的信息負(fù)有保密義務(wù)。18.3爭(zhēng)議解決：若第三方與其他方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)協(xié)商或仲裁等方式解決，不影響本合同的履行。19.第三方變更與替換19.1變更：如需更換第三方，甲乙雙方應(yīng)共同協(xié)商，并簽訂新的合作協(xié)議。19.2替換：在合同履行期間，若第三方因故無(wú)法繼續(xù)履行合同，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商確定新的第三方，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。20.第三方介入的合同效力20.1效力：第三方介入不影響本合同的效力，第三方介入的協(xié)議與本合同具有同等法律效力。21.第三方介入的合同解除21.1解除條件：若第三方違反本合同或其合作協(xié)議，甲乙雙方有權(quán)解除與第三方的合作協(xié)議。21.2解除程序：甲乙雙方應(yīng)書(shū)面通知第三方解除協(xié)議，并說(shuō)明解除理由。22.第三方介入的爭(zhēng)議解決22.1爭(zhēng)議解決：第三方介入引起的爭(zhēng)議，應(yīng)參照本合同中關(guān)于爭(zhēng)議解決的規(guī)定處理。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.服務(wù)進(jìn)度計(jì)劃表詳細(xì)要求：