2024年度臨時雇工合同協(xié)議書（餐飲業(yè)）3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度臨時雇工合同協(xié)議書（餐飲業(yè)）本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方地址1.3雙方聯(lián)系方式2.雇傭崗位與工作內(nèi)容2.1崗位名稱2.2工作內(nèi)容2.3工作地點3.雇傭期限3.1雇傭起始日期3.2雇傭終止日期3.3雇傭期限變更4.工作時間與休息日4.1工作時間4.2休息日4.3調(diào)休制度5.工資待遇5.1基本工資5.2獎金5.3加班費5.4社會保險5.5稅收6.工作條件與勞動保護6.1工作環(huán)境6.2勞動保護6.3安全生產(chǎn)7.考勤與績效考核7.1考勤制度7.2考核指標7.3績效考核結(jié)果8.福利待遇8.1住房8.2交通8.3健身8.4假期9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3解除或終止程序10.保密與競業(yè)禁止10.1保密義務(wù)10.2競業(yè)禁止11.違約責任11.1違約情形11.2違約責任12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決程序13.其他約定13.1不可抗力13.2合同附件14.合同生效與解除14.1合同生效14.2合同解除第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1雙方名稱甲方：________餐飲管理有限公司乙方：________臨時雇工1.2雙方地址甲方地址：________市________區(qū)________路________號乙方地址：________市________區(qū)________路________號1.3雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系人：________，聯(lián)系電話：________乙方聯(lián)系人：________，聯(lián)系電話：________第二條雇傭崗位與工作內(nèi)容2.1崗位名稱乙方被雇傭的崗位為：________崗位2.2工作內(nèi)容（1）________；（2）________；（3）________；2.3工作地點乙方工作地點為：________市________區(qū)________餐飲管理有限公司第三條雇傭期限3.1雇傭起始日期本合同自________年________月________日起生效。3.2雇傭終止日期本合同期限為________個月，自________年________月________日起至________年________月________日止。3.3雇傭期限變更如需變更雇傭期限，雙方應(yīng)書面協(xié)商一致，并在合同中明確變更后的期限。第四條工作時間與休息日4.1工作時間乙方每周工作________天，每天工作________小時，具體工作時間由甲方安排。4.2休息日乙方每周享有________天休息日，休息日由甲方安排。4.3調(diào)休制度如遇國家法定節(jié)假日，乙方有權(quán)根據(jù)甲方安排調(diào)休。第五條工資待遇5.1基本工資乙方月基本工資為人民幣________元。5.2獎金乙方在完成工作指標的情況下，可獲得人民幣________元的獎金。5.3加班費乙方加班工資按照國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。5.4社會保險甲方將為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.5稅收乙方應(yīng)依法繳納個人所得稅。第六條工作條件與勞動保護6.1工作環(huán)境甲方應(yīng)確保乙方工作環(huán)境的衛(wèi)生、安全和舒適。6.2勞動保護甲方應(yīng)提供必要的勞動保護用品，并確保乙方在勞動過程中的安全。6.3安全生產(chǎn)乙方應(yīng)遵守甲方安全生產(chǎn)規(guī)章制度，確保自身和他人的安全。第八條福利待遇8.1住房甲方不提供員工住房，乙方自行解決住宿問題。8.2交通甲方不提供員工交通補貼，但乙方在上下班途中發(fā)生意外事故，甲方將按國家相關(guān)法律法規(guī)予以賠償。8.3健身甲方不提供員工健身設(shè)施，但乙方可免費參加甲方組織的員工健身活動。8.4假期乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、事假等假期。具體假期安排按照國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第九條合同解除與終止9.1合同解除條件（1）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，經(jīng)教育無效；（2）乙方因個人原因無法繼續(xù)履行合同；（3）甲方因經(jīng)營需要調(diào)整業(yè)務(wù)范圍，導致乙方崗位被撤銷；9.2合同終止條件合同期限屆滿，雙方無續(xù)簽意愿；9.3解除或終止程序合同解除或終止前，雙方應(yīng)提前________天書面通知對方，并辦理相關(guān)手續(xù)。第十條保密與競業(yè)禁止10.1保密義務(wù)乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，未經(jīng)甲方同意，不得向任何第三方泄露。10.2競業(yè)禁止合同終止后，乙方在________個月內(nèi)不得在________范圍內(nèi)從事與甲方同業(yè)競爭的業(yè)務(wù)。第十一條違約責任11.1違約情形（1）甲方未按合同約定支付工資；（2）甲方未按合同約定提供勞動保護；（3）乙方未按合同約定履行工作職責；11.2違約責任違約方應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。第十二條爭議解決12.1爭議解決方式雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭議。協(xié)商不成，可向________仲裁委員會申請仲裁。12.2爭議解決程序仲裁委員會將按照其仲裁規(guī)則進行仲裁，仲裁裁決為終局裁決。第十三條其他約定13.1不可抗力因不可抗力導致合同不能履行或不能完全履行的，雙方互不承擔責任，但應(yīng)及時通知對方。13.2合同附件（1）崗位說明書；（2）勞動保護用品清單；（3）工資支付明細表。第十四條合同生效與解除14.1合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2合同解除合同解除按照第九條的規(guī)定執(zhí)行。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1第三方是指在本合同履行過程中，為協(xié)助甲乙雙方達成交易或提供服務(wù)，經(jīng)甲乙雙方同意介入合同關(guān)系之外的獨立第三方。第二條第三方介入的情形（1）為甲方或乙方提供招聘、培訓等服務(wù)的第三方人力資源公司；（2）為甲方或乙方提供財務(wù)、審計等服務(wù)的第三方服務(wù)機構(gòu)；（3）為甲方或乙方提供物流、運輸?shù)确?wù)的第三方供應(yīng)商；（4）為甲方或乙方提供技術(shù)支持、設(shè)備維護等服務(wù)的第三方技術(shù)服務(wù)商；（5）其他經(jīng)甲乙雙方同意介入的第三方。第三條第三方責任限額3.1第三方的責任限額由甲乙雙方在合同中約定，具體包括：（1）第三方因自身原因?qū)е潞贤男惺茏瑁瑧?yīng)承擔相應(yīng)的違約責任，責任限額不超過________元；（2）第三方在提供的服務(wù)過程中，因故意或重大過失造成甲方或乙方損失，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任，責任限額不超過________元；（3）第三方因不可抗力導致合同履行受阻，不承擔違約責任。第四條第三方責任劃分4.1第三方在合同履行過程中，其責任與甲乙雙方的責任劃分如下：（1）第三方在提供的服務(wù)過程中，因自身原因?qū)е路?wù)不符合約定的，由第三方承擔相應(yīng)的責任；（2）第三方在提供的服務(wù)過程中，因甲乙雙方原因?qū)е路?wù)不符合約定的，由甲乙雙方共同承擔責任；（3）第三方在提供的服務(wù)過程中，因不可抗力導致服務(wù)不符合約定的，由甲乙雙方根據(jù)實際情況分擔責任。第五條第三方權(quán)利與義務(wù)5.1第三方的權(quán)利：（1）按照合同約定，向甲乙雙方提供服務(wù)；（2）獲得甲乙雙方支付的報酬；（3）在合同履行過程中，要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助。5.2第三方的義務(wù)：（1）按照合同約定，提供優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)；（2）保守甲乙雙方的商業(yè)秘密；（3）遵守國家法律法規(guī)，不得損害甲乙雙方的利益。第六條第三方變更與退出6.1第三方如需變更或退出合同關(guān)系，應(yīng)提前________天書面通知甲乙雙方，并辦理相關(guān)手續(xù)。6.2第三方變更或退出后，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同，除非合同另有約定。第七條第三方爭議解決7.1第三方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可向________仲裁委員會申請仲裁。7.2第三方爭議解決程序按照第十二條的規(guī)定執(zhí)行。第八條本合同修正本合同修正條款作為本合同不可分割的一部分，與原合同具有同等法律效力。第九條合同解釋本合同修正條款由甲乙雙方共同協(xié)商一致，并由________見證。第十條本合同修正生效本合同修正自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.崗位說明書詳細描述乙方所從事崗位的職責、工作內(nèi)容、工作標準等。附件要求：格式規(guī)范，內(nèi)容詳實，需經(jīng)雙方確認無誤。2.勞動保護用品清單列明甲方為乙方提供的勞動保護用品種類、數(shù)量、使用說明等。附件要求：清單清晰，用品名稱、規(guī)格、數(shù)量等需準確無誤。3.工資支付明細表詳細記錄乙方每月工資、獎金、加班費、社會保險等各項費用的支付情況。附件要求：格式規(guī)范，記錄完整，需經(jīng)雙方確認無誤。4.社會保險繳納明細列明乙方繳納的社會保險種類、繳費基數(shù)、繳費比例等。附件要求：格式規(guī)范，信息準確，需經(jīng)雙方確認無誤。5.第三方服務(wù)協(xié)議與第三方簽訂的服務(wù)協(xié)議，包括服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)費用等。附件要求：格式規(guī)范，內(nèi)容完整，需經(jīng)甲乙雙方及第三方確認無誤。6.爭議解決協(xié)議與第三方簽訂的爭議解決協(xié)議，明確爭議解決方式、程序等。附件要求：格式規(guī)范，內(nèi)容完整，需經(jīng)甲乙雙方及第三方確認無誤。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：甲方未按合同約定支付工資。甲方未按合同約定提供勞動保護。乙方未按合同約定履行工作職責。第三方未按合同約定提供服務(wù)。2.違約責任認定標準：甲方未按合同約定支付工資，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。甲方未按合同約定提供勞動保護，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任，包括但不限于支付賠償金、改善勞動條件等。乙方未按合同約定履行工作職責，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。第三方未按合同約定提供服務(wù)，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。3.違約責任示例說明：甲方未按合同約定支付工資，導致乙方生活困難，甲方應(yīng)支付乙方相應(yīng)的違約金，并賠償乙方因工資未支付造成的損失。甲方未按合同約定提供勞動保護，導致乙方在工作中受傷，甲方應(yīng)承擔乙方因受傷產(chǎn)生的醫(yī)療費用，并支付相應(yīng)的賠償金。乙方未按合同約定履行工作職責，導致甲方業(yè)務(wù)受損，乙方應(yīng)支付甲方相應(yīng)的違約金，并賠償甲方因乙方違約造成的損失。第三方未按合同約定提供服務(wù)，導致甲方業(yè)務(wù)受阻，第三方應(yīng)支付甲方相應(yīng)的違約金，并賠償甲方因第三方違約造成的損失。全文完。2024年度臨時雇工合同協(xié)議書（餐飲業(yè)）1本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)與原則1.1合同訂立依據(jù)1.2合同訂立原則2.定義與解釋2.1定義2.2解釋3.雙方基本信息3.1雇主基本信息3.2雇工基本信息4.雇工崗位與職責4.1雇工崗位4.2雇工職責5.雇工工作內(nèi)容與要求5.1工作內(nèi)容5.2工作要求6.工作時間與休息6.1工作時間6.2休息時間7.工資與福利待遇7.1工資標準7.2福利待遇8.試用期8.1試用期期限8.2試用期考核9.合同期限9.1合同期限9.2合同續(xù)簽10.雇工離職與終止合同10.1離職程序10.2終止合同11.違約責任11.1雇主違約責任11.2雇工違約責任12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決程序13.法律適用與爭議管轄13.1法律適用13.2爭議管轄14.其他約定事項14.1其他約定事項14.2附件第一部分：合同如下：第一條合同訂立依據(jù)與原則1.1合同訂立依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定訂立。1.2合同訂立原則本合同訂立遵循合法、公平、平等、自愿、誠實信用的原則。第二條定義與解釋2.1定義（1）“雇主”指餐飲業(yè)企業(yè)；（2）“雇工”指受雇于雇主的餐飲業(yè)員工；（3）“崗位”指雇工在雇主處擔任的具體工作職務(wù)；（4）“工作內(nèi)容”指雇工在崗位上的具體工作職責；（5）“工資”指雇主支付給雇工的報酬；（6）“福利待遇”指雇主為雇工提供的各種福利保障。2.2解釋對本合同有關(guān)條款的解釋，如無特殊說明，均以法律法規(guī)和行業(yè)慣例為準。第三條雙方基本信息3.1雇主基本信息（1）名稱：_______餐飲有限公司（2）住所：_______市_______區(qū)_______路_______號（3）法定代表人：_______（4）聯(lián)系電話：_______3.2雇工基本信息（1）姓名：_______（2）性別：_______（3）出生日期：_______（4）身份證號碼：_______（5）聯(lián)系電話：_______第四條雇工崗位與職責4.1雇工崗位雇工在雇主處擔任的崗位為_______（如：廚師、服務(wù)員等）。4.2雇工職責（1）嚴格遵守雇主制定的各項規(guī)章制度；（2）認真履行崗位職責，保證工作質(zhì)量；（3）協(xié)助雇主完成各項工作任務(wù)；第五條雇工工作內(nèi)容與要求5.1工作內(nèi)容（1）按照崗位要求，完成各項餐飲服務(wù)工作；（2）協(xié)助廚房、倉庫等部門完成相關(guān)工作；（3）參加雇主組織的各項培訓活動。5.2工作要求（1）服從領(lǐng)導，聽從指揮；（3）保持工作場所的整潔、衛(wèi)生；（4）遵守職業(yè)道德和職業(yè)操守。第六條工作時間與休息6.1工作時間（1）標準工作時間：_______小時/天；（2）加班時間：根據(jù)國家規(guī)定和雇主安排。6.2休息時間（1）法定節(jié)假日休息；（2）每周至少休息一日；（3）加班工資按國家規(guī)定執(zhí)行。第七條工資與福利待遇7.1工資標準（1）基本工資：_______元/月；（2）加班工資：_______元/小時；（3）獎金：根據(jù)雇主規(guī)定和雇工表現(xiàn)發(fā)放。7.2福利待遇（1）社會保險：雇主依法為雇工繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險；（2）住房公積金：雇主依法為雇工繳納住房公積金；（3）帶薪年休假：根據(jù)國家規(guī)定和雇主規(guī)定執(zhí)行。第八部分：合同如下：第八條試用期8.1試用期期限（1）本合同約定試用期為_______個月；（2）試用期內(nèi)，雇工享有與正式員工同等的工資和福利待遇。8.2試用期考核（1）試用期滿后，雇主將對雇工進行考核；（2）考核不合格的雇工，雇主有權(quán)解除本合同，并按照國家規(guī)定支付經(jīng)濟補償。第九條合同期限9.1合同期限（1）本合同期限為_______個月，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止；（2）合同期滿后，如雙方無異議，可續(xù)簽本合同。9.2合同續(xù)簽（1）合同期滿前_______個月，雙方可協(xié)商續(xù)簽合同；（2）續(xù)簽合同期限由雙方協(xié)商確定。第十條雇工離職與終止合同10.1離職程序（1）雇工提出離職，應(yīng)提前_______天向雇主提出書面申請；（2）雇主應(yīng)在_______天內(nèi)給予答復，同意離職的，雙方應(yīng)辦理離職手續(xù)。10.2終止合同（1）因雇工嚴重違反勞動紀律或規(guī)章制度，雇主有權(quán)立即終止合同；（2）因雇主原因終止合同，雇主應(yīng)按照國家規(guī)定支付經(jīng)濟補償。第十一條違約責任11.1雇主違約責任（1）未按約定支付工資的，應(yīng)按國家規(guī)定支付滯納金；（2）未履行合同約定，給雇工造成損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。11.2雇工違約責任（1）未按約定履行工作職責，給雇主造成損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任；（2）擅自離職，未提前通知雇主的，應(yīng)按國家規(guī)定支付違約金。第十二條爭議解決12.1爭議解決方式（1）雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭議；（2）協(xié)商不成，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。12.2爭議解決程序（1）爭議發(fā)生后，雙方應(yīng)在_______日內(nèi)協(xié)商解決；（2）協(xié)商不成，任何一方均可向人民法院提起訴訟。第十三條法律適用與爭議管轄13.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。13.2爭議管轄本合同爭議由合同簽訂地人民法院管轄。第十四條其他約定事項14.1其他約定事項（1）本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份；（2）本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商簽訂補充協(xié)議；（3）補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第十五條第三方介入的概念與范圍15.1第三方的概念本合同中所指的第三方，包括但不限于中介機構(gòu)、咨詢服務(wù)提供者、評估機構(gòu)、監(jiān)理單位、培訓機構(gòu)等，其介入合同的目的和方式應(yīng)符合法律法規(guī)及本合同的規(guī)定。15.2第三方介入的范圍（1）第三方可提供合同履行所需的咨詢、評估、監(jiān)理、培訓等服務(wù)；（2）第三方可協(xié)助解決合同履行過程中的爭議；（3）第三方可參與合同的簽訂、履行和監(jiān)督。第十六條甲乙方與第三方的關(guān)系16.1甲乙雙方與第三方之間的關(guān)系（1）第三方作為獨立第三方，與甲乙雙方均為合同履行中的參與者；（2）第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和本合同的相關(guān)規(guī)定，維護甲乙雙方的合法權(quán)益。16.2第三方與其他各方的劃分說明（1）第三方與雇主（甲方）之間的關(guān)系：第三方為雇主提供專業(yè)服務(wù)，雇主支付服務(wù)費用；（2）第三方與雇工（乙方）之間的關(guān)系：第三方為雇工提供培訓、咨詢等服務(wù)，雇工遵守相關(guān)規(guī)定；（3）第三方與甲乙雙方的關(guān)系：第三方作為共同履行合同的參與者，對合同履行的合規(guī)性、效率和質(zhì)量負責。第十七條第三方的責任與權(quán)利17.1第三方的責任（1）第三方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)確保服務(wù)質(zhì)量，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益；（2）第三方應(yīng)遵守合同約定，履行合同義務(wù)；（3）第三方在介入合同履行過程中，如因自身原因?qū)е潞贤男谐霈F(xiàn)問題的，應(yīng)承擔相應(yīng)的責任。17.2第三方的權(quán)利（1）第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的資料和協(xié)助；（2）第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，收取服務(wù)費用；（3）第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，參與合同履行過程中的決策。第十八條第三方的責任限額18.1責任限額的定義本合同所指的責任限額，是指第三方在履行合同過程中因自身原因?qū)е潞贤男谐霈F(xiàn)問題時，應(yīng)承擔的最大賠償責任。18.2責任限額的具體規(guī)定（1）第三方因自身原因?qū)е潞贤男谐霈F(xiàn)問題的，其賠償責任不得超過合同服務(wù)費用的_______倍；（2）如第三方責任導致合同無法履行或履行質(zhì)量嚴重下降，甲乙雙方有權(quán)解除合同，并要求第三方承擔相應(yīng)的違約責任。第十九條第三方的違約責任19.1違約責任的一般規(guī)定第三方在履行合同過程中違反本合同約定的，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。19.2違約責任的具體規(guī)定（1）第三方未按時提供服務(wù)的，應(yīng)向甲乙雙方支付_______元的違約金；（2）第三方提供的服務(wù)質(zhì)量不符合約定的，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任，賠償金額不得超過合同服務(wù)費用的_______倍；（3）第三方因自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行的，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任，包括但不限于賠償甲乙雙方因合同無法履行而遭受的損失。第二十條第三方的退出機制20.1退出機制的定義本合同所指的退出機制，是指第三方在合同履行過程中，因自身原因或合同約定的事由，退出合同履行的情況。20.2退出機制的具體規(guī)定（1）第三方在合同履行過程中，如需退出合同，應(yīng)提前_______天向甲乙雙方提出書面申請；（2）第三方退出合同后，應(yīng)承擔相應(yīng)的責任，包括但不限于賠償甲乙雙方因合同退出而遭受的損失。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：甲乙雙方的身份證明文件要求：提供雙方有效的身份證、營業(yè)執(zhí)照等身份證明文件。說明：用于證明甲乙雙方的合法身份和主體資格。2.附件二：甲乙雙方的基本信息要求：提供甲乙雙方的聯(lián)系方式、住所地等基本信息。說明：用于方便雙方在合同履行過程中的溝通和聯(lián)系。3.附件三：工作崗位說明書要求：詳細描述雇工崗位的工作職責、工作內(nèi)容、工作要求等。說明：用于明確雇工的工作職責和雇主對雇工的要求。4.附件四：工資與福利待遇明細要求：列明工資標準、福利待遇、加班工資計算方式等。說明：用于明確雇工的工資待遇和福利保障。5.附件五：試用期考核標準要求：明確試用期考核的內(nèi)容、標準、程序等。說明：用于評估雇工在試用期的表現(xiàn)。6.附件六：合同續(xù)簽協(xié)議要求：約定合同續(xù)簽的條件、期限、程序等。說明：用于規(guī)范合同續(xù)簽的相關(guān)事宜。7.附件七：離職手續(xù)清單要求：列明離職手續(xù)的具體內(nèi)容和辦理流程。說明：用于明確離職手續(xù)的辦理要求。8.附件八：違約行為及責任認定標準要求：詳細列明各種違約行為及相應(yīng)的責任認定標準。說明：用于規(guī)范違約行為的處理和責任承擔。9.附件九：第三方介入?yún)f(xié)議要求：約定第三方介入的具體內(nèi)容、范圍、責任等。說明：用于明確第三方在合同履行中的角色和責任。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：未按時支付工資責任認定標準：雇主未按時支付工資，應(yīng)按國家規(guī)定支付滯納金。示例：雇主未按約定時間支付工資，應(yīng)向雇工支付_______元滯納金。2.違約行為：未履行工作職責責任認定標準：雇工未按約定履行工作職責，給雇主造成損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。示例：雇工未按工作要求完成工作任務(wù)，導致雇主損失_______元，雇工應(yīng)賠償_______元。3.違約行為：擅自離職責任認定標準：雇工擅自離職，未提前通知雇主，應(yīng)按國家規(guī)定支付違約金。示例：雇工擅自離職，未提前_______天通知雇主，應(yīng)支付_______元違約金。4.違約行為：第三方未按時提供服務(wù)責任認定標準：第三方未按時提供服務(wù)的，應(yīng)向甲乙雙方支付_______元的違約金。示例：第三方未按時提供咨詢服務(wù)，應(yīng)向甲乙雙方支付_______元違約金。5.違約行為：第三方提供的服務(wù)質(zhì)量不符合約定責任認定標準：第三方提供的服務(wù)質(zhì)量不符合約定的，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。示例：第三方提供的服務(wù)導致合同無法履行，應(yīng)賠償甲乙雙方_______元損失。全文完。2024年度臨時雇工合同協(xié)議書（餐飲業(yè)）2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.合同期限2.1合同起止日期2.2合同續(xù)簽條件3.工作內(nèi)容與崗位3.1工作內(nèi)容描述3.2崗位職責4.工作時間與休息4.1工作時間安排4.2休息時間規(guī)定5.工資待遇5.1基本工資5.2績效獎金5.3加班工資5.4社會保險與公積金6.勞動保護與勞動條件6.1工作環(huán)境6.2安全生產(chǎn)6.3健康檢查7.考勤與獎懲7.1考勤制度7.2獎勵措施7.3懲戒措施8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約責任9.解除與終止合同9.1解除合同的條件9.2終止合同的條件9.3解除與終止合同的程序10.違約責任10.1違約行為的定義10.2違約責任的承擔11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構(gòu)12.合同生效與修改12.1合同生效條件12.2合同修改程序13.其他約定事項13.1不可抗力13.2合同附件14.合同附件清單14.1附件一：工作職責說明書14.2附件二：工資待遇明細表14.3附件三：社會保險與公積金繳納明細表第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1甲方基本信息1.1.1甲方名稱：[甲方全稱]1.1.2甲方地址：[甲方詳細地址]1.1.3甲方法定代表人：[甲方法定代表人姓名]1.1.4甲方聯(lián)系電話：[甲方聯(lián)系電話]1.1.5甲方電子郵箱：[甲方電子郵箱]1.2乙方基本信息1.2.1乙方姓名：[乙方姓名]1.2.2乙方身份證號碼：[乙方身份證號碼]1.2.3乙方性別：[乙方性別]1.2.4乙方出生日期：[乙方出生日期]1.2.5乙方聯(lián)系電話：[乙方聯(lián)系電話]1.2.6乙方居住地址：[乙方居住地址]2.合同期限2.1合同起止日期：自2024年1月1日起至2024年12月31日止。2.2合同續(xù)簽條件：在合同到期前一個月內(nèi)，若雙方均無異議，可協(xié)商續(xù)簽合同。3.工作內(nèi)容與崗位3.1工作內(nèi)容描述：乙方在甲方餐飲業(yè)擔任[具體崗位]，負責[具體工作內(nèi)容]。3.2崗位職責：[詳細列出崗位職責]4.工作時間與休息4.1工作時間安排：乙方每周工作[具體工作日數(shù)]，每日工作時間[具體開始時間]至[具體結(jié)束時間]。4.2休息時間規(guī)定：乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假、喪假等假期，具體休假時間及調(diào)休規(guī)定按國家及地方相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。5.工資待遇5.1基本工資：乙方月基本工資為人民幣[具體金額]元。5.2績效獎金：根據(jù)乙方工作表現(xiàn)，甲方將按月發(fā)放績效獎金，具體標準為[具體金額]元/月。5.3加班工資：乙方加班工資按國家及地方相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行，加班工資計算標準為[具體金額]元/小時。5.4社會保險與公積金：甲方將為乙方繳納社會保險和住房公積金，具體繳納比例和金額按國家及地方相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。6.勞動保護與勞動條件6.1工作環(huán)境：甲方保證乙方工作環(huán)境符合國家及地方相關(guān)法律法規(guī)的要求，確保乙方的人身安全。6.2安全生產(chǎn)：甲方負責對乙方進行安全生產(chǎn)教育和培訓，乙方應(yīng)嚴格遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度。6.3健康檢查：甲方每年組織一次員工健康體檢，乙方應(yīng)按時參加。7.考勤與獎懲7.1考勤制度：乙方應(yīng)遵守甲方考勤制度，按時上下班，不得遲到、早退、曠工。7.2獎勵措施：甲方對表現(xiàn)優(yōu)秀的員工給予獎勵，具體獎勵措施為[具體獎勵內(nèi)容]。7.3懲戒措施：乙方如有違反合同規(guī)定的行為，甲方將按照相關(guān)法律法規(guī)和公司規(guī)章制度進行懲戒。8.保密條款8.1保密內(nèi)容：乙方在甲方工作期間及離職后，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密內(nèi)容。8.2保密期限：保密期限自乙方簽署本合同之日起至離職后[具體年限]年。8.3違約責任：若乙方違反保密條款，應(yīng)立即停止泄露或使用保密信息，并賠償甲方因此遭受的損失。9.解除與終止合同9.1解除合同的條件：甲方在乙方嚴重違反合同規(guī)定或發(fā)生不可抗力等情況時，有權(quán)解除合同。9.2終止合同的條件：雙方協(xié)商一致，或乙方因個人原因提出辭職，或甲方因經(jīng)營需要調(diào)整人員結(jié)構(gòu)，均可終止合同。9.3解除與終止合同的程序：合同解除或終止前，甲方應(yīng)提前[具體天數(shù)]天書面通知乙方，并辦理相關(guān)手續(xù)。10.違約責任10.1違約行為的定義：本合同中，違約行為包括但不限于未按時支付工資、違反保密條款、嚴重違反勞動紀律等。10.2違約責任的承擔：違約方應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。11.爭議解決11.1爭議解決方式：雙方發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交[具體仲裁機構(gòu)名稱]仲裁。11.2爭議解決機構(gòu)：[具體仲裁機構(gòu)名稱]，仲裁地點為[具體地點]。12.合同生效與修改12.1合同生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同修改程序：對本合同的任何修改，均需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補充協(xié)議，作為本合同的一部分。13.其他約定事項13.1不可抗力：因不可抗力導致本合同無法履行或部分無法履行時，雙方互不承擔責任，但應(yīng)及時通知對方。13.2合同附件：本合同附件包括但不限于工作職責說明書、工資待遇明細表、社會保險與公積金繳納明細表等。14.合同附件清單14.1附件一：工作職責說明書14.2附件二：工資待遇明細表14.3附件三：社會保險與公積金繳納明細表第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義：本合同中的第三方是指中介方、咨詢服務(wù)提供方、技術(shù)支持方等非合同主體，其介入本合同的目的在于協(xié)助合同履行，提供專業(yè)服務(wù)或促成交易。15.2第三方介入方式：第三方介入本合同，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方書面同意，并由甲方或乙方與第三方簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。15.3第三方職責：第三方應(yīng)按照合作協(xié)議的約定，履行其職責，包括但不限于：15.3.1中介方：負責提供信息對接、協(xié)調(diào)溝通等服務(wù)，協(xié)助甲方與乙方達成交易或完成合同履行。15.3.2咨詢服務(wù)提供方：為甲方或乙方提供專業(yè)咨詢服務(wù)，協(xié)助解決合同履行過程中的問題。15.3.3技術(shù)支持方：為甲方或乙方提供必要的技術(shù)支持，確保合同履行過程中的技術(shù)問題得到妥善解決。15.4第三方權(quán)利：第三方有權(quán)根據(jù)合作協(xié)議的約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費用。15.5第三方與其他各方的劃分說明：15.5.1第三方與甲方：第三方與甲方之間僅存在合作協(xié)議關(guān)系，第三方對甲方的違約行為不承擔直接責任，除非合作協(xié)議中有明確約定。15.5.2第三方與乙方：第三方與乙方之間僅存在合作協(xié)議關(guān)系，第三方對乙方的違約行為不承擔直接責任，除非合作協(xié)議中有明確約定。15.5.3第三方與甲乙雙方：第三方對甲乙雙方之間的合同履行不承擔直接責任，但若因第三方原因?qū)е潞贤男惺茏?，第三方?yīng)承擔相應(yīng)的間接責任。16.第三方責任限額16.1第三方責任限額：第三方因自身原因?qū)е潞贤男惺茏杌蛟斐蓳p失時，其責任限額為[具體金額]元。16.2超出責任限額的賠償：若第三方因自身原因?qū)е聯(lián)p失超過責任限額，甲乙雙方應(yīng)按照合作協(xié)議的約定，共同承擔超出部分的責任。17.第三方介入時的額外條款17.1第三方介入后的合同變更：第三方介入后，如需對合同進行變更，甲乙雙方應(yīng)書面同意，并由第三方簽訂相應(yīng)的補充協(xié)議。17.2第三