2024年度企業(yè)人才引進(jìn)與股權(quán)激勵(lì)協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度企業(yè)人才引進(jìn)與股權(quán)激勵(lì)協(xié)議本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.引進(jìn)人才的條件與要求2.1人才引進(jìn)的條件2.2人才引進(jìn)的要求3.股權(quán)激勵(lì)方案3.1股權(quán)激勵(lì)的目的3.2股權(quán)激勵(lì)的對(duì)象3.3股權(quán)激勵(lì)的種類3.4股權(quán)激勵(lì)的授予方式3.5股權(quán)激勵(lì)的行使條件4.激勵(lì)股權(quán)的來源4.1激勵(lì)股權(quán)的來源4.2激勵(lì)股權(quán)的出資方式4.3激勵(lì)股權(quán)的歸屬5.股權(quán)激勵(lì)的實(shí)施程序5.1股權(quán)激勵(lì)的申請(qǐng)5.2股權(quán)激勵(lì)的審批5.3股權(quán)激勵(lì)的登記5.4股權(quán)激勵(lì)的變更5.5股權(quán)激勵(lì)的終止6.股權(quán)激勵(lì)的退出機(jī)制6.1股權(quán)激勵(lì)的退出條件6.2股權(quán)激勵(lì)的退出方式6.3股權(quán)激勵(lì)的退出程序7.股權(quán)激勵(lì)的分紅與轉(zhuǎn)讓7.1股權(quán)激勵(lì)的分紅7.2股權(quán)激勵(lì)的轉(zhuǎn)讓8.違約責(zé)任8.1甲方違約責(zé)任8.2乙方違約責(zé)任9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.合同的生效、變更與解除10.1合同的生效10.2合同的變更10.3合同的解除11.合同的解除條件11.1甲方解除合同的條件11.2乙方解除合同的條件12.合同的終止12.1合同終止的條件12.2合同終止的程序13.合同的附件13.1附件一：人才引進(jìn)計(jì)劃13.2附件二：股權(quán)激勵(lì)方案細(xì)則13.3附件三：其他相關(guān)文件14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1甲方基本信息甲方名稱：________法定代表人：________注冊(cè)地址：________聯(lián)系電話：________電子郵箱：________1.2乙方基本信息乙方名稱：________法定代表人：________注冊(cè)地址：________聯(lián)系電話：________電子郵箱：________2.引進(jìn)人才的條件與要求2.1人才引進(jìn)的條件（4）符合甲方業(yè)務(wù)發(fā)展需求。2.2人才引進(jìn)的要求（1）提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇；（3）協(xié)助解決乙方及家屬的住房、子女教育等問題；（4）保障乙方合法權(quán)益。3.股權(quán)激勵(lì)方案3.1股權(quán)激勵(lì)的目的3.1.1通過股權(quán)激勵(lì)方案，吸引和留住優(yōu)秀人才，激發(fā)員工積極性，提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力。3.2股權(quán)激勵(lì)的對(duì)象3.2.1股權(quán)激勵(lì)對(duì)象為乙方引進(jìn)的人才，具體名單由甲方根據(jù)實(shí)際情況確定。3.3股權(quán)激勵(lì)的種類3.3.1股權(quán)激勵(lì)種類為虛擬股權(quán)，乙方享有分紅權(quán)，但不享有表決權(quán)、優(yōu)先購(gòu)買權(quán)等。3.4股權(quán)激勵(lì)的授予方式3.4.1股權(quán)激勵(lì)授予方式為一次性授予，具體授予比例由甲方根據(jù)乙方貢獻(xiàn)和工作表現(xiàn)確定。3.5股權(quán)激勵(lì)的行使條件3.5.1乙方需在甲方工作滿一定年限，且無嚴(yán)重違紀(jì)行為，方可行使股權(quán)激勵(lì)。4.激勵(lì)股權(quán)的來源4.1激勵(lì)股權(quán)的來源4.1.1激勵(lì)股權(quán)來源于甲方自有股份。4.2激勵(lì)股權(quán)的出資方式4.2.1激勵(lì)股權(quán)的出資方式為甲方以自有資金出資。4.3激勵(lì)股權(quán)的歸屬4.3.1激勵(lì)股權(quán)歸乙方所有，但乙方不得將其轉(zhuǎn)讓、抵押或質(zhì)押。5.股權(quán)激勵(lì)的實(shí)施程序5.1股權(quán)激勵(lì)的申請(qǐng)5.1.1乙方需向甲方提出股權(quán)激勵(lì)申請(qǐng)，并提供相關(guān)證明材料。5.2股權(quán)激勵(lì)的審批5.2.1甲方對(duì)乙方的股權(quán)激勵(lì)申請(qǐng)進(jìn)行審批，審批結(jié)果通知乙方。5.3股權(quán)激勵(lì)的登記5.3.1甲方在股權(quán)激勵(lì)方案生效后，將乙方所獲股權(quán)進(jìn)行登記。5.4股權(quán)激勵(lì)的變更5.4.1乙方在股權(quán)激勵(lì)期間，如發(fā)生婚姻、子女教育等情況，可申請(qǐng)變更股權(quán)激勵(lì)方案。5.5股權(quán)激勵(lì)的終止5.5.1乙方在股權(quán)激勵(lì)期間，如發(fā)生嚴(yán)重違紀(jì)行為，甲方有權(quán)終止其股權(quán)激勵(lì)。6.股權(quán)激勵(lì)的退出機(jī)制6.1股權(quán)激勵(lì)的退出條件6.1.1乙方在股權(quán)激勵(lì)期間，如因辭職、退休等原因離開甲方，可申請(qǐng)退出股權(quán)激勵(lì)。6.2股權(quán)激勵(lì)的退出方式6.2.1乙方退出股權(quán)激勵(lì)時(shí)，甲方按照股權(quán)激勵(lì)方案的規(guī)定，進(jìn)行股權(quán)回購(gòu)。6.3股權(quán)激勵(lì)的退出程序6.3.1乙方申請(qǐng)退出股權(quán)激勵(lì)時(shí)，需向甲方提交書面申請(qǐng)，并提供相關(guān)證明材料。7.股權(quán)激勵(lì)的分紅與轉(zhuǎn)讓7.1股權(quán)激勵(lì)的分紅7.1.1乙方享有股權(quán)激勵(lì)分紅，具體分紅比例由甲方根據(jù)實(shí)際情況確定。7.2股權(quán)激勵(lì)的轉(zhuǎn)讓7.2.1乙方不得將其股權(quán)激勵(lì)轉(zhuǎn)讓給他人。8.違約責(zé)任8.1甲方違約責(zé)任8.1.1如甲方未按約定提供股權(quán)激勵(lì)，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失。8.1.2如甲方未按約定提供必要的工作條件或福利待遇，乙方有權(quán)要求甲方予以改善，或根據(jù)實(shí)際情況要求賠償。8.2乙方違約責(zé)任8.2.1如乙方未按約定履行工作職責(zé)或違反保密協(xié)議，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。8.2.2如乙方未按約定行使股權(quán)激勵(lì)，甲方有權(quán)終止股權(quán)激勵(lì)，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的損失。9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議。9.1.2若協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)9.2.1除非合同另有約定，爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為合同簽訂地的人民法院。10.合同的生效、變更與解除10.1合同的生效10.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。10.2合同的變更10.2.1合同的任何變更必須以書面形式經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。10.3合同的解除10.3.1合同的解除必須按照法定程序進(jìn)行，任何一方不得擅自解除合同。11.合同的解除條件11.1甲方解除合同的條件11.1.1乙方嚴(yán)重違反合同約定，經(jīng)甲方書面通知后仍不改正的；11.1.2由于不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，且乙方無法采取措施避免損失的；11.1.3乙方破產(chǎn)、解散或其他原因?qū)е聼o法履行合同義務(wù)的。11.2乙方解除合同的條件11.2.1甲方嚴(yán)重違反合同約定，經(jīng)乙方書面通知后仍不改正的；11.2.2由于不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，且甲方無法采取措施避免損失的；11.2.3甲方破產(chǎn)、解散或其他原因?qū)е聼o法履行合同義務(wù)的。12.合同的終止12.1合同終止的條件12.1.1合同約定的期限屆滿；12.1.2合同解除；12.1.3雙方協(xié)商一致終止合同。12.2合同終止的程序12.2.1合同終止前，雙方應(yīng)就終止事宜進(jìn)行協(xié)商；12.2.2合同終止后，雙方應(yīng)進(jìn)行必要的清算工作。13.合同的附件13.1附件一：人才引進(jìn)計(jì)劃13.1.1人才引進(jìn)計(jì)劃應(yīng)包括引進(jìn)人才的崗位、數(shù)量、時(shí)間表等。13.2附件二：股權(quán)激勵(lì)方案細(xì)則13.2.1股權(quán)激勵(lì)方案細(xì)則應(yīng)包括股權(quán)激勵(lì)的種類、授予條件、行使方式、退出機(jī)制等。13.3附件三：其他相關(guān)文件13.3.1其他相關(guān)文件包括但不限于保密協(xié)議、競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議等。14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。14.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定義與范圍1.1第三方是指在本合同履行過程中，經(jīng)甲乙雙方同意，介入合同關(guān)系的獨(dú)立第三方，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢公司、律師事務(wù)所、會(huì)計(jì)師事務(wù)所等。1.2第三方介入的范圍包括但不限于：（1）協(xié)助甲乙雙方進(jìn)行人才引進(jìn)；（2）提供股權(quán)激勵(lì)方案設(shè)計(jì)及實(shí)施；（3）進(jìn)行盡職調(diào)查、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估；（4）提供法律、財(cái)務(wù)等專業(yè)咨詢；（5）其他甲乙雙方約定的服務(wù)。2.第三方介入的程序2.1甲乙雙方協(xié)商確定第三方介入的具體事項(xiàng)和范圍；2.2雙方簽署第三方服務(wù)協(xié)議，明確服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任等；2.3第三方根據(jù)服務(wù)協(xié)議履行職責(zé)，并接受甲乙雙方的監(jiān)督。3.第三方責(zé)任限額3.1第三方在履行服務(wù)協(xié)議過程中，因自身過錯(cuò)導(dǎo)致甲乙雙方權(quán)益受損的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.2第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在第三方服務(wù)協(xié)議中約定，最高不超過服務(wù)費(fèi)用的兩倍。4.甲乙雙方的責(zé)任4.1甲乙雙方應(yīng)確保第三方介入的合法性，不得違反相關(guān)法律法規(guī)；4.2甲乙雙方應(yīng)如實(shí)向第三方提供相關(guān)信息，不得隱瞞或誤導(dǎo)；4.3甲乙雙方應(yīng)配合第三方履行職責(zé)，不得無故阻撓或干涉。5.第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系為服務(wù)與被服務(wù)關(guān)系，第三方對(duì)甲乙雙方不承擔(dān)連帶責(zé)任；5.2第三方與甲乙雙方之間的爭(zhēng)議，由雙方按照第三方服務(wù)協(xié)議約定解決；5.3第三方與其他第三方之間的爭(zhēng)議，由雙方自行解決，甲乙雙方不承擔(dān)責(zé)任。6.第三方介入的變更與解除6.1甲乙雙方協(xié)商一致，可對(duì)第三方介入的事項(xiàng)和范圍進(jìn)行變更；6.2如第三方在履行服務(wù)協(xié)議過程中出現(xiàn)重大過錯(cuò)，甲乙雙方有權(quán)解除協(xié)議，并要求第三方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。7.第三方保密義務(wù)7.1第三方在履行服務(wù)協(xié)議過程中，對(duì)甲乙雙方提供的信息負(fù)有保密義務(wù)；7.2第三方不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和個(gè)人信息，否則承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.第三方服務(wù)協(xié)議的生效8.1第三方服務(wù)協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效；8.2第三方服務(wù)協(xié)議與本合同不一致的，以第三方服務(wù)協(xié)議為準(zhǔn)。9.第三方服務(wù)協(xié)議的解除9.1第三方服務(wù)協(xié)議的解除，應(yīng)按照協(xié)議約定或法定程序進(jìn)行；9.2第三方服務(wù)協(xié)議解除后，甲乙雙方應(yīng)按照協(xié)議約定或法定程序處理相關(guān)事宜。10.第三方服務(wù)協(xié)議的終止10.1第三方服務(wù)協(xié)議終止后，甲乙雙方應(yīng)按照協(xié)議約定或法定程序處理相關(guān)事宜；10.2第三方服務(wù)協(xié)議終止后，甲乙雙方應(yīng)確保合同的繼續(xù)履行不受影響。11.第三方服務(wù)協(xié)議的爭(zhēng)議解決11.1第三方服務(wù)協(xié)議的爭(zhēng)議解決，應(yīng)按照協(xié)議約定或法定程序進(jìn)行；11.2第三方服務(wù)協(xié)議爭(zhēng)議解決過程中，甲乙雙方應(yīng)保持友好協(xié)商，共同尋求解決方案。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：人才引進(jìn)計(jì)劃詳細(xì)要求：人才引進(jìn)計(jì)劃應(yīng)詳細(xì)列出引進(jìn)人才的崗位、數(shù)量、時(shí)間表等；計(jì)劃應(yīng)包含引進(jìn)人才的資格要求、薪酬待遇、福利政策等；計(jì)劃應(yīng)與公司的戰(zhàn)略目標(biāo)和業(yè)務(wù)發(fā)展相匹配。附件說明：人才引進(jìn)計(jì)劃作為合同附件，是執(zhí)行合同的重要依據(jù)。2.附件二：股權(quán)激勵(lì)方案細(xì)則詳細(xì)要求：方案細(xì)則應(yīng)明確股權(quán)激勵(lì)的種類、授予條件、行使方式、退出機(jī)制等；方案細(xì)則應(yīng)包含激勵(lì)對(duì)象的資格、激勵(lì)比例、激勵(lì)時(shí)間等；方案細(xì)則應(yīng)確保激勵(lì)方案符合法律法規(guī)和公司政策。附件說明：股權(quán)激勵(lì)方案細(xì)則是股權(quán)激勵(lì)實(shí)施的具體指導(dǎo)文件。3.附件三：保密協(xié)議詳細(xì)要求：保密協(xié)議應(yīng)明確保密信息的范圍、保密期限、保密義務(wù)等；保密協(xié)議應(yīng)針對(duì)甲乙雙方及其員工、第三方等所有相關(guān)方。附件說明：保密協(xié)議用于保護(hù)雙方的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)。4.附件四：競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議詳細(xì)要求：競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議應(yīng)明確競(jìng)業(yè)禁止的范圍、期限、違約責(zé)任等；協(xié)議應(yīng)針對(duì)離職員工在特定期間內(nèi)不得從事與公司業(yè)務(wù)競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)。附件說明：競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議用于防止離職員工對(duì)公司造成不公平競(jìng)爭(zhēng)。5.附件五：盡職調(diào)查報(bào)告詳細(xì)要求：盡職調(diào)查報(bào)告應(yīng)詳細(xì)記錄對(duì)乙方進(jìn)行的盡職調(diào)查過程和結(jié)果；報(bào)告應(yīng)包含對(duì)乙方財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營(yíng)狀況、法律合規(guī)等方面的評(píng)估。附件說明：盡職調(diào)查報(bào)告用于確保甲乙雙方對(duì)對(duì)方有充分了解。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按約定提供薪酬待遇；甲方未按約定提供工作條件；甲方未按約定提供股權(quán)激勵(lì)；乙方未按約定履行工作職責(zé)；乙方泄露公司商業(yè)秘密；乙方違反競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方未履行合同義務(wù)，應(yīng)賠償乙方因違約所造成的直接經(jīng)濟(jì)損失；乙方泄露公司商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；乙方違反競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議，應(yīng)支付違約金。示例說明：若甲方未按約定在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供股權(quán)激勵(lì)，導(dǎo)致乙方權(quán)益受損，甲方應(yīng)賠償乙方因股權(quán)激勵(lì)延遲所造成的經(jīng)濟(jì)損失；若乙方泄露公司商業(yè)秘密，給公司造成經(jīng)濟(jì)損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，并可能面臨法律訴訟。全文完。2024年度企業(yè)人才引進(jìn)與股權(quán)激勵(lì)協(xié)議1本合同目錄一覽1.1合同雙方基本信息1.2人才引進(jìn)目標(biāo)及計(jì)劃1.3股權(quán)激勵(lì)方案概述2.1激勵(lì)對(duì)象及條件2.2激勵(lì)方式及比例2.3激勵(lì)股份的來源及性質(zhì)3.1股權(quán)授予及鎖定期3.2股權(quán)行使及退出機(jī)制3.3股權(quán)變更及轉(zhuǎn)讓限制4.1激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施流程4.2激勵(lì)計(jì)劃的調(diào)整與終止4.3激勵(lì)計(jì)劃的監(jiān)督與審計(jì)5.1業(yè)績(jī)考核指標(biāo)與評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)5.2業(yè)績(jī)考核周期及結(jié)果應(yīng)用5.3業(yè)績(jī)考核結(jié)果與股權(quán)激勵(lì)的關(guān)聯(lián)6.1薪酬福利待遇6.2培訓(xùn)與發(fā)展機(jī)會(huì)6.3工作環(huán)境與條件7.1合同期限及續(xù)簽7.2合同解除與終止條件7.3合同解除后的股權(quán)處理8.1違約責(zé)任及賠償8.2爭(zhēng)議解決方式8.3不可抗力條款9.1保密條款9.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬9.3通知與送達(dá)10.1合同生效與備案10.2合同附件及補(bǔ)充協(xié)議10.3合同解釋權(quán)11.1合同簽署及見證11.2合同生效日期11.3合同份數(shù)及效力12.1本合同目錄一覽12.2合同12.3合同附件13.1合同簽署人及代表13.2合同簽署日期13.3合同蓋章14.1合同附件清單第一部分：合同如下：1.1合同雙方基本信息1.1.1甲方（企業(yè)名稱）：注冊(cè)地址：聯(lián)系電話：法定代表人：1.1.2乙方（人才姓名）：身份證號(hào)碼：聯(lián)系電話：家庭住址：1.2人才引進(jìn)目標(biāo)及計(jì)劃1.2.1乙方作為甲方引進(jìn)的關(guān)鍵人才，負(fù)責(zé)擔(dān)任（職位名稱）一職。1.2.2乙方入職后，甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司發(fā)展需求，逐步提升其職位和待遇。1.3股權(quán)激勵(lì)方案概述1.3.1甲方同意向乙方授予一定比例的股權(quán)，以激勵(lì)乙方為公司創(chuàng)造價(jià)值。1.3.2股權(quán)激勵(lì)的具體方案將在附件中詳細(xì)說明。2.1激勵(lì)對(duì)象及條件2.1.1激勵(lì)對(duì)象：乙方為甲方引進(jìn)的關(guān)鍵人才。a.完成公司規(guī)定的年度工作目標(biāo)；b.獲得公司領(lǐng)導(dǎo)和同事的認(rèn)可；c.無違反公司規(guī)章制度的行為。2.2激勵(lì)方式及比例2.2.1激勵(lì)方式：甲方將以股權(quán)的形式對(duì)乙方進(jìn)行激勵(lì)。2.2.2激勵(lì)比例：乙方將獲得公司總股本的（具體比例）。2.3激勵(lì)股份的來源及性質(zhì)2.3.1激勵(lì)股份來源于甲方公司新增股份或現(xiàn)有股份的轉(zhuǎn)讓。2.3.2激勵(lì)股份為公司非公開流通股份，具有優(yōu)先購(gòu)買權(quán)、分紅權(quán)等股東權(quán)利。3.1股權(quán)授予及鎖定期3.1.1股權(quán)授予：甲方將在乙方滿足激勵(lì)條件后，將其納入股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃。3.1.2鎖定期：乙方獲得的股權(quán)在（具體時(shí)間）內(nèi)不得轉(zhuǎn)讓、質(zhì)押或用于擔(dān)保。3.2股權(quán)行使及退出機(jī)制3.2.1股權(quán)行使：乙方在滿足激勵(lì)條件后，可按照公司相關(guān)規(guī)定行使股權(quán)。3.2.2退出機(jī)制：乙方在合同解除或終止后，可根據(jù)公司規(guī)定辦理股權(quán)退出手續(xù)。3.3股權(quán)變更及轉(zhuǎn)讓限制3.3.1股權(quán)變更：未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得擅自變更股權(quán)。3.3.2股權(quán)轉(zhuǎn)讓限制：乙方在鎖定期內(nèi)，不得將其所持股權(quán)轉(zhuǎn)讓、質(zhì)押或用于擔(dān)保。4.1激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施流程4.1.1甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司發(fā)展需求，制定具體的激勵(lì)計(jì)劃。4.1.2甲方將激勵(lì)計(jì)劃提交給董事會(huì)審批。4.1.3甲方與乙方簽訂股權(quán)激勵(lì)協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。4.2激勵(lì)計(jì)劃的調(diào)整與終止4.2.1甲方可根據(jù)公司實(shí)際情況，對(duì)激勵(lì)計(jì)劃進(jìn)行調(diào)整。4.2.2如發(fā)生不可抗力等特殊情況，甲方有權(quán)終止激勵(lì)計(jì)劃。4.3激勵(lì)計(jì)劃的監(jiān)督與審計(jì)4.3.1甲方將設(shè)立專門的監(jiān)督機(jī)構(gòu)，對(duì)激勵(lì)計(jì)劃進(jìn)行監(jiān)督。4.3.2甲方將定期對(duì)激勵(lì)計(jì)劃進(jìn)行審計(jì)，確保激勵(lì)計(jì)劃的合規(guī)性。5.1業(yè)績(jī)考核指標(biāo)與評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)5.1.1甲方將根據(jù)乙方的工作職責(zé)和公司發(fā)展需求，制定業(yè)績(jī)考核指標(biāo)。5.1.2評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)乙方的實(shí)際完成情況，評(píng)定其是否達(dá)到考核指標(biāo)。5.2業(yè)績(jī)考核周期及結(jié)果應(yīng)用5.2.1業(yè)績(jī)考核周期：每年一次。5.2.2結(jié)果應(yīng)用：考核結(jié)果將作為股權(quán)激勵(lì)的重要依據(jù)。5.3業(yè)績(jī)考核結(jié)果與股權(quán)激勵(lì)的關(guān)聯(lián)5.3.1乙方在業(yè)績(jī)考核中達(dá)到或超過考核指標(biāo)，將獲得相應(yīng)的股權(quán)激勵(lì)。5.3.2乙方在業(yè)績(jī)考核中未達(dá)到考核指標(biāo)，將失去股權(quán)激勵(lì)資格。6.1薪酬福利待遇6.1.1甲方將按照國(guó)家法律法規(guī)和公司制度，為乙方提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬福利待遇。6.1.2具體薪酬福利待遇將在附件中詳細(xì)說明。6.2培訓(xùn)與發(fā)展機(jī)會(huì)6.2.1甲方將為乙方提供針對(duì)性的培訓(xùn)，幫助其提升工作能力。6.2.2甲方將為乙方提供廣闊的發(fā)展機(jī)會(huì)，助力其職業(yè)生涯成長(zhǎng)。6.3工作環(huán)境與條件6.3.2甲方將為乙方提供必要的工作條件，支持其完成工作任務(wù)。8.1違約責(zé)任及賠償8.1.1甲方違約責(zé)任：若甲方未按時(shí)履行股權(quán)激勵(lì)義務(wù)，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)支付金額的（具體比例）。8.1.2乙方違約責(zé)任：若乙方違反合同約定，導(dǎo)致甲方權(quán)益受損，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。8.2爭(zhēng)議解決方式8.2.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭(zhēng)議。8.2.2如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。8.3不可抗力條款8.3.1本合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、政府行為、社會(huì)異常事件等。8.3.2發(fā)生不可抗力事件時(shí)，雙方應(yīng)立即通知對(duì)方，并采取一切可能的措施減輕損失。8.3.3因不可抗力導(dǎo)致合同不能履行的，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。9.1保密條款9.1.1雙方對(duì)本合同內(nèi)容以及與合同履行相關(guān)的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。9.1.2保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后（具體年限）。9.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬9.2.1雙方在履行合同過程中產(chǎn)生的任何知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。9.2.2乙方同意將其在工作中產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)無償轉(zhuǎn)讓給甲方。9.3通知與送達(dá)9.3.1任何一方通知另一方，應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并按照本合同約定的地址進(jìn)行送達(dá)。9.3.2通知自送達(dá)之日起生效。10.1合同生效與備案10.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。10.1.2雙方應(yīng)在本合同生效后（具體時(shí)間）內(nèi)，將本合同報(bào)相關(guān)政府部門備案。10.2合同附件及補(bǔ)充協(xié)議10.2.1本合同附件與本合同具有同等法律效力。10.2.2任何對(duì)本合同的修改或補(bǔ)充，均應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并經(jīng)雙方簽字（或蓋章）。10.3合同解釋權(quán)10.3.1本合同內(nèi)容的解釋權(quán)歸甲方所有。11.1合同簽署人及代表11.1.1甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：11.2合同簽署日期11.2.1本合同于（具體日期）簽署。11.3合同份數(shù)及效力11.3.1本合同一式（具體份數(shù)）份，甲乙雙方各執(zhí)（具體份數(shù)）份，每份均具有同等法律效力。12.1本合同目錄一覽12.2合同12.3合同附件12.4合同附件清單12.4.1附件一：股權(quán)激勵(lì)方案12.4.2附件二：業(yè)績(jī)考核指標(biāo)12.4.3附件三：薪酬福利待遇明細(xì)12.4.4附件四：保密協(xié)議12.4.5附件五：知識(shí)產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議第二部分：第三方介入后的修正13.1第三方介入概述13.1.1在本合同履行過程中，如需引入第三方參與，乙方（或甲方）有權(quán)邀請(qǐng)第三方介入，具體第三方包括但不限于中介方、咨詢方、技術(shù)服務(wù)提供方等。13.1.2第三方的介入應(yīng)本著公開、公平、公正的原則，并經(jīng)甲乙雙方同意。13.2第三方責(zé)任與義務(wù)13.2.1第三方在介入本合同時(shí)，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)及本合同的相關(guān)規(guī)定。13.2.2第三方應(yīng)承擔(dān)其在合同中約定的責(zé)任和義務(wù)，并對(duì)因自身原因造成的損失承擔(dān)賠償責(zé)任。13.3第三方權(quán)利13.3.1第三方有權(quán)根據(jù)本合同規(guī)定，獲取其應(yīng)得的服務(wù)費(fèi)用或其他報(bào)酬。13.3.2第三方有權(quán)獲得甲乙雙方提供的必要信息和資料。13.4第三方介入的具體條款13.4.1第三方介入的具體事項(xiàng)、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用及支付方式應(yīng)在合同附件中明確。13.4.2第三方介入的時(shí)間、期限及工作進(jìn)度應(yīng)在合同附件中明確。13.5第三方責(zé)任限額13.5.1第三方的責(zé)任限額應(yīng)在本合同附件中明確約定，包括但不限于：a.第三方因其自身原因?qū)е碌暮贤男醒诱`；b.第三方提供的服務(wù)質(zhì)量不符合合同約定；c.第三方違反保密義務(wù)導(dǎo)致的損失。13.6第三方與其他各方的劃分說明13.6.1第三方與甲方、乙方之間的關(guān)系為服務(wù)提供方與委托方的關(guān)系。13.6.2第三方不得干預(yù)甲乙雙方的正常業(yè)務(wù)往來，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。13.6.3第三方在介入本合同時(shí)，應(yīng)尊重甲乙雙方的權(quán)益，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。13.7第三方變更與替換13.7.1如第三方在合同履行過程中出現(xiàn)無法履行或違反合同約定的情形，甲乙雙方可協(xié)商替換第三方。13.7.2第三方的替換需經(jīng)甲乙雙方同意，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。13.8第三方介入的終止13.8.1第三方介入的終止條件應(yīng)在合同附件中明確。13.8.2第三方介入終止后，第三方應(yīng)按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)，并結(jié)清所有費(fèi)用。13.9第三方介入的爭(zhēng)議解決13.9.1第三方介入過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過協(xié)商解決。13.9.2如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。13.10第三方介入的保密條款13.10.1第三方對(duì)本合同內(nèi)容以及與合同履行相關(guān)的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。13.10.2保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后（具體年限）。13.11第三方介入的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬13.11.1第三方在介入本合同時(shí)產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。13.11.2第三方同意將其在工作中產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)無償轉(zhuǎn)讓給甲方。13.12第三方介入的通知與送達(dá)13.12.1任何一方通知第三方，應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并按照本合同約定的地址進(jìn)行送達(dá)。13.12.2通知自送達(dá)之日起生效。13.13第三方介入的合同生效與備案13.13.1第三方介入后的合同，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.13.2第三方介入后的合同，甲乙雙方應(yīng)在本合同生效后（具體時(shí)間）內(nèi)，將本合同報(bào)相關(guān)政府部門備案。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：股權(quán)激勵(lì)方案詳細(xì)要求：包括股權(quán)激勵(lì)的目的、激勵(lì)對(duì)象、激勵(lì)方式、股權(quán)比例、授予條件、鎖定期、行使及退出機(jī)制等內(nèi)容。說明：本附件詳細(xì)規(guī)定了股權(quán)激勵(lì)的具體方案，是本合同的核心附件。2.附件二：業(yè)績(jī)考核指標(biāo)詳細(xì)要求：包括考核指標(biāo)體系、考核周期、考核方法、考核結(jié)果應(yīng)用等內(nèi)容。說明：本附件明確了乙方的業(yè)績(jī)考核標(biāo)準(zhǔn)，是評(píng)估乙方工作表現(xiàn)的重要依據(jù)。3.附件三：薪酬福利待遇明細(xì)詳細(xì)要求：包括基本工資、獎(jiǎng)金、津貼、福利等內(nèi)容的具體數(shù)額和發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。說明：本附件詳細(xì)列出了乙方的薪酬福利待遇，是乙方勞動(dòng)報(bào)酬的依據(jù)。4.附件四：保密協(xié)議詳細(xì)要求：包括保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等內(nèi)容。說明：本附件規(guī)定了甲乙雙方在合同履行過程中的保密義務(wù)，保護(hù)雙方的商業(yè)秘密。5.附件五：知識(shí)產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議詳細(xì)要求：包括知識(shí)產(chǎn)權(quán)的歸屬、轉(zhuǎn)讓方式、轉(zhuǎn)讓費(fèi)用等內(nèi)容。說明：本附件明確了乙方在工作中產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有，保護(hù)甲方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。6.附件六：第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：包括第三方介入的目的、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任等內(nèi)容。說明：本附件規(guī)定了第三方介入的具體條款，明確了第三方的責(zé)權(quán)利。7.附件七：補(bǔ)充協(xié)議詳細(xì)要求：包括合同履行過程中產(chǎn)生的其他協(xié)議、約定等內(nèi)容。說明：本附件用于記錄合同履行過程中的其他補(bǔ)充協(xié)議和約定。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按時(shí)履行股權(quán)激勵(lì)義務(wù)責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)支付金額的（具體比例）。示例說明：若甲方應(yīng)于2024年1月1日向乙方授予股權(quán)，但實(shí)際于2024年2月1日才授予，則甲方應(yīng)支付違約金。2.違約行為：乙方違反合同約定的保密義務(wù)責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。示例說明：若乙方泄露了甲方的商業(yè)秘密，導(dǎo)致甲方遭受經(jīng)濟(jì)損失，乙方應(yīng)賠償甲方相應(yīng)損失。3.違約行為：第三方未按合同約定履行義務(wù)責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方應(yīng)承擔(dān)其在合同中約定的責(zé)任和義務(wù)，并對(duì)因自身原因造成的損失承擔(dān)賠償責(zé)任。示例說明：若第三方未按合同約定提供技術(shù)服務(wù)，導(dǎo)致甲方遭受經(jīng)濟(jì)損失，第三方應(yīng)賠償甲方相應(yīng)損失。4.違約行為：甲乙雙方未按合同約定履行通知義務(wù)責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：未履行通知義務(wù)的一方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例說明：若甲方未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)通知乙方合同變更事項(xiàng)，導(dǎo)致乙方遭受損失，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。5.違約行為：不可抗力導(dǎo)致合同無法履行責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行的，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。示例說明：若發(fā)生地震等不可抗力事件，導(dǎo)致合同無法履行，甲乙雙方互不承擔(dān)責(zé)任。全文完。2024年度企業(yè)人才引進(jìn)與股權(quán)激勵(lì)協(xié)議2本合同目錄一覽1.1合同訂立依據(jù)與目的1.2合同雙方基本信息1.3合同簽訂時(shí)間與地點(diǎn)2.1人才引進(jìn)計(jì)劃2.2人才引進(jìn)范圍與條件2.3人才引進(jìn)流程與時(shí)間安排2.4人才引進(jìn)待遇與福利3.1股權(quán)激勵(lì)方案3.2激勵(lì)對(duì)象與比例3.3股權(quán)激勵(lì)方式與分配3.4股權(quán)激勵(lì)時(shí)間與條件4.1股權(quán)激勵(lì)實(shí)施程序4.2股權(quán)激勵(lì)資金來源與支付4.3股權(quán)激勵(lì)變更與終止5.1保密條款5.2競(jìng)業(yè)限制條款5.3保密期限與競(jìng)業(yè)限制期限6.1違約責(zé)任與賠償6.2合同解除與終止6.3合同爭(zhēng)議解決方式7.1合同生效與履行7.2合同變更與補(bǔ)充7.3合同解除與終止條件8.1合同附件8.2合同附件清單8.3合同附件內(nèi)容9.1合同簽訂雙方代表簽字9.2合同簽訂雙方蓋章9.3合同簽訂日期10.1合同份數(shù)與送達(dá)10.2合同送達(dá)地址與方式10.3合同送達(dá)確認(rèn)11.1合同附件保管與歸檔11.2合同附件歸檔期限與要求11.3合同附件歸檔清單12.1合同附件修訂與更新12.2合同附件修訂程序與要求12.3合同附件更新時(shí)間與方式13.1合同解除與終止通知13.2合同解除與終止程序13.3合同解除與終止日期14.1合同其他約定事項(xiàng)14.2合同其他約定條款14.3合同其他約定事項(xiàng)說明第一部分：合同如下：1.1合同訂立依據(jù)與目的本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)公司法》等相關(guān)法律法規(guī)，旨在明確2024年度企業(yè)人才引進(jìn)與股權(quán)激勵(lì)的相關(guān)事宜，促進(jìn)公司發(fā)展，激發(fā)員工積極性。1.2合同雙方基本信息甲方（企業(yè)名稱）：全稱、地址、法定代表人、注冊(cè)資本等基本信息。乙方（人才）：姓名、性別、身份證號(hào)碼、聯(lián)系方式等基本信息。1.3合同簽訂時(shí)間與地點(diǎn)本合同簽訂時(shí)間為2024年X月X日，地點(diǎn)為甲方辦公地點(diǎn)。2.1人才引進(jìn)計(jì)劃2.2人才引進(jìn)范圍與條件1.具有X類相關(guān)領(lǐng)域的高級(jí)職稱；3.具有X類相關(guān)領(lǐng)域的高級(jí)管理經(jīng)驗(yàn)。2.3人才引進(jìn)流程與時(shí)間安排1.甲方發(fā)布人才引進(jìn)招聘信息；2.乙方投遞簡(jiǎn)歷，參加面試；3.甲方對(duì)乙方進(jìn)行背景調(diào)查；4.甲方與乙方簽訂勞動(dòng)合同；5.乙方入職。2.4人才引進(jìn)待遇與福利1.乙方入職后，甲方將提供具有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬；2.乙方享受國(guó)家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假等福利待遇；3.乙方享有公司提供的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)及公積金。3.1股權(quán)激勵(lì)方案甲方設(shè)立股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃，對(duì)符合條件的人才進(jìn)行股權(quán)激勵(lì)。3.2激勵(lì)對(duì)象與比例激勵(lì)對(duì)象為甲方引進(jìn)的X類人才，股權(quán)激勵(lì)比例為X%。3.3股權(quán)激勵(lì)方式與分配股權(quán)激勵(lì)采用股票期權(quán)方式，具體分配如下：1.乙方獲得X份股票期權(quán)；2.股票期權(quán)行權(quán)價(jià)格為X元；3.4股權(quán)激勵(lì)時(shí)間與條件1.股權(quán)激勵(lì)時(shí)間為2024年X月至2029年X月；2.股權(quán)激勵(lì)條件：乙方需滿足公司規(guī)定的業(yè)績(jī)考核要求。4.1股權(quán)激勵(lì)實(shí)施程序1.甲方制定股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃，經(jīng)董事會(huì)批準(zhǔn)；2.甲方與乙方簽訂股權(quán)激勵(lì)協(xié)議；3.甲方向乙方發(fā)放股票期權(quán)；4.乙方行權(quán)。4.2股權(quán)激勵(lì)資金來源與支付股權(quán)激勵(lì)資金來源于甲方自有資金，支付方式為股票期權(quán)行權(quán)時(shí)，乙方需按照行權(quán)價(jià)格支付相應(yīng)款項(xiàng)。4.3股權(quán)激勵(lì)變更與終止1.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃可根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整；2.乙方違反合同約定，甲方有權(quán)終止股權(quán)激勵(lì)。5.1保密條款乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方保密制度，不得泄露公司商業(yè)秘密。5.2競(jìng)業(yè)限制條款乙方在離職后X年內(nèi)，不得在同類業(yè)務(wù)領(lǐng)域內(nèi)與甲方進(jìn)行競(jìng)爭(zhēng)。5.3保密期限與競(jìng)業(yè)限制期限保密期限為合同簽訂之日起X年，競(jìng)業(yè)限制期限為離職后X年。6.1違約責(zé)任與賠償1.任何一方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；2.違約方應(yīng)向守約方支付違約金，違約金數(shù)額為X萬元。6.2合同解除與終止1.合同期滿后自動(dòng)終止；2.任何一方有權(quán)在合同期滿前X個(gè)月提出解除合同。6.3合同爭(zhēng)議解決方式本合同爭(zhēng)議解決方式為協(xié)商，如協(xié)商不成，提交X仲裁委員會(huì)仲裁。8.1合同附件1.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件；2.乙方身份證復(fù)印件；3.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃具體方案；4.乙方入職證明；5.其他雙方約定的附件。8.2合同附件清單本合同附件清單如下：1.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件；2.乙方身份證復(fù)印件；3.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃具體方案；4.乙方入職證明；5.其他雙方約定的附件。8.3合同附件內(nèi)容合同附件內(nèi)容應(yīng)真實(shí)、完整，與合同內(nèi)容相符，并由雙方簽字或蓋章確認(rèn)。9.1合同簽訂雙方代表簽字甲方代表簽字：乙方代表簽字：9.2合同簽訂雙方蓋章甲方公章：乙方簽字：9.3合同簽訂日期甲方簽訂日期：____年____月____日乙方簽訂日期：____年____月____日10.1合同份數(shù)與送達(dá)本合同一式X份，甲方執(zhí)X份，乙方執(zhí)X份。10.2合同送達(dá)地址與方式甲方送達(dá)地址：____省____市____區(qū)____街道____號(hào)乙方送達(dá)地址：____省____市____區(qū)____街道____號(hào)10.3合同送達(dá)確認(rèn)雙方應(yīng)在合同送達(dá)后X日內(nèi)確認(rèn)收到，并簽字或蓋章。11.1合同附件保管與歸檔雙方應(yīng)妥善保管合同及附件，并按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定進(jìn)行歸檔。11.2合同附件歸檔期限與要求合同附件歸檔期限為自合同簽訂之日起X年，歸檔要求符合國(guó)家檔案管理規(guī)范。11.3合同附件歸檔清單合同附件歸檔清單如下：1.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件；2.乙方身份證復(fù)印件；3.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃具體方案；4.乙方入職證明；5.其他雙方約定的附件。12.1合同附件修訂與更新如合同附件需要修訂或更新，雙方應(yīng)協(xié)商一致，簽訂補(bǔ)充協(xié)議。12.2合同附件修訂程序與要求修訂程序如下：1.雙方協(xié)商一致，確定修訂內(nèi)容；2.雙方簽訂補(bǔ)充協(xié)議；3.修訂后的合同附件替換原附件。12.3合同附件更新時(shí)間與方式更新時(shí)間為合同簽訂后X年，更新方式為雙方簽訂補(bǔ)充協(xié)議。13.1合同解除與終止通知任何一方解除或終止合同，應(yīng)提前X日向?qū)Ψ桨l(fā)出書面通知。13.2合同解除與終止程序1.雙方協(xié)商一致解除或終止合同；2.雙方簽訂解除或終止合同協(xié)議；3.雙方按照協(xié)議約定履行相關(guān)手續(xù)。13.3合同解除與終止日期合同解除或終止日期以雙方簽訂的解除或終止合同協(xié)議為準(zhǔn)。14.1合同其他約定事項(xiàng)本合同未盡事宜，雙方可根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商解決。14.2合同其他約定條款1.本合同未盡事宜，以雙方另行簽訂的補(bǔ)充協(xié)議為準(zhǔn)；2.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效；3.本合同一式X份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.1第三方概念界定本合同所指的第三方，是指在合同履行過程中，根據(jù)合同約定或經(jīng)甲乙雙方同意，介入合同關(guān)系，提供中介服務(wù)、咨詢服務(wù)、擔(dān)保服務(wù)或其他相關(guān)服務(wù)的個(gè)人或機(jī)構(gòu)。1.2第三方介入方式1.中介方：為甲方提供人才引進(jìn)中介服務(wù)，協(xié)助甲方尋找、篩選和推薦合適人才；2.咨詢方：為甲方提供專業(yè)咨詢服務(wù)，協(xié)助甲方制定人才引進(jìn)和股權(quán)激勵(lì)方案；3.擔(dān)保方：為乙方提供信用擔(dān)保服務(wù)，確保乙方履行合同義務(wù)；4.其他第三方：根據(jù)合同需要，經(jīng)甲乙雙方同意的其他介入方。2.2第三方責(zé)任限額a.第三方的責(zé)任范圍；b.第三方的責(zé)任限額；c.第三方的賠償方式。2.3第三方責(zé)權(quán)利劃分1.第三方