2024年度義務(wù)教育階段特崗教師聘用及培訓(xùn)服務(wù)合同3篇

20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度義務(wù)教育階段特崗教師聘用及培訓(xùn)服務(wù)合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱(chēng)及法定代表人1.2雙方地址及聯(lián)系方式1.3合同簽訂日期2.特崗教師聘用條件及資格2.1聘用條件2.2資格要求3.特崗教師崗位職責(zé)及工作內(nèi)容3.1崗位職責(zé)3.2工作內(nèi)容4.特崗教師聘用期限及待遇4.1聘用期限4.2待遇及福利5.特崗教師培訓(xùn)內(nèi)容及方式5.1培訓(xùn)內(nèi)容5.2培訓(xùn)方式6.特崗教師考核及評(píng)價(jià)6.1考核標(biāo)準(zhǔn)6.2評(píng)價(jià)方式7.特崗教師違約責(zé)任及處理7.1違約責(zé)任7.2處理方式8.特崗教師合同解除及終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件9.特崗教師爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.合同生效及修改10.1合同生效條件10.2合同修改程序11.合同附件及補(bǔ)充條款11.1附件11.2補(bǔ)充條款12.合同簽署及見(jiàn)證12.1簽署日期12.2簽署人12.3見(jiàn)證人13.合同執(zhí)行及監(jiān)督13.1執(zhí)行期限13.2監(jiān)督方式14.合同其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱(chēng)及法定代表人甲方：縣教育局法定代表人：乙方：縣中學(xué)法定代表人：1.2雙方地址及聯(lián)系方式甲方地址：省市縣街道號(hào)乙方地址：省市縣街道號(hào)1.3合同簽訂日期本合同簽訂日期為2024年3月1日。2.特崗教師聘用條件及資格2.1聘用條件（2）熱愛(ài)教育事業(yè)，愿意長(zhǎng)期從事農(nóng)村義務(wù)教育工作；2.2資格要求（1）取得教師資格證書(shū)；（3）身體健康，能夠勝任教育教學(xué)工作。3.特崗教師崗位職責(zé)及工作內(nèi)容3.1崗位職責(zé)（1）遵守國(guó)家法律法規(guī)和學(xué)校規(guī)章制度；（2）認(rèn)真?zhèn)湔n、上課，完成教育教學(xué)任務(wù)；（3）關(guān)心、愛(ài)護(hù)學(xué)生，尊重學(xué)生人格，維護(hù)學(xué)生合法權(quán)益；（4）積極參加學(xué)校組織的各項(xiàng)活動(dòng)，完成學(xué)校交辦的其他工作任務(wù)。3.2工作內(nèi)容（1）根據(jù)學(xué)校教學(xué)計(jì)劃，完成所任教學(xué)科目的教學(xué)任務(wù)；（2）組織、開(kāi)展課外活動(dòng)，促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展；（3）參加教研活動(dòng)，不斷提高教育教學(xué)水平；（4）完成學(xué)校安排的其他工作任務(wù)。4.特崗教師聘用期限及待遇4.1聘用期限本合同聘用期限為三年，自2024年3月1日起至2027年2月28日止。4.2待遇及福利特崗教師待遇及福利如下：（1）工資待遇：按照國(guó)家及地方相關(guān)政策執(zhí)行，具體工資待遇面議；（2）社會(huì)保險(xiǎn)：按照國(guó)家及地方相關(guān)政策，為特崗教師繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)；（3）住房公積金：按照國(guó)家及地方相關(guān)政策，為特崗教師繳納住房公積金；（4）帶薪休假：按照國(guó)家及地方相關(guān)政策，享有法定節(jié)假日、帶薪年休假等福利。5.特崗教師培訓(xùn)內(nèi)容及方式5.1培訓(xùn)內(nèi)容特崗教師培訓(xùn)內(nèi)容如下：（1）教育教學(xué)理論及方法；（2）教育教學(xué)實(shí)踐技能；（3）師德師風(fēng)建設(shè)；（4）心理健康教育。5.2培訓(xùn)方式特崗教師培訓(xùn)方式包括：（1）集中培訓(xùn)：在學(xué)期初、學(xué)期末及寒暑假期間，組織集中培訓(xùn)；（2）校本培訓(xùn)：結(jié)合學(xué)校實(shí)際情況，開(kāi)展校本培訓(xùn)；（3）網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)：利用網(wǎng)絡(luò)資源，進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)。6.特崗教師考核及評(píng)價(jià)6.1考核標(biāo)準(zhǔn)特崗教師考核標(biāo)準(zhǔn)如下：（1）師德表現(xiàn)；（2）教育教學(xué)能力；（3）教育教學(xué)質(zhì)量；（4）班級(jí)管理能力；（5）工作態(tài)度。6.2評(píng)價(jià)方式特崗教師評(píng)價(jià)方式包括：（1）學(xué)生評(píng)價(jià)；（2）同行評(píng)價(jià)；（3）學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)評(píng)價(jià)；（4）教師自評(píng)。8.特崗教師違約責(zé)任及處理8.1違約責(zé)任（1）特崗教師在聘用期間，未經(jīng)甲方同意擅自離職或被解聘，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。（2）特崗教師違反國(guó)家法律法規(guī)、學(xué)校規(guī)章制度或師德師風(fēng)，造成不良影響的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。（3）特崗教師因自身原因不能履行合同約定的教育教學(xué)任務(wù)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。8.2處理方式（1）特崗教師違約，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。（2）特崗教師違約，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金金額根據(jù)違約情節(jié)及合同約定確定。（3）特崗教師違約，甲方有權(quán)依法追究乙方法律責(zé)任。9.特崗教師合同解除及終止9.1合同解除條件（1）特崗教師因個(gè)人原因提出解除合同，需提前一個(gè)月書(shū)面通知甲方。（2）甲方因特崗教師嚴(yán)重違反合同約定，有權(quán)單方面解除合同。（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行，雙方可協(xié)商解除合同。9.2合同終止條件（1）特崗教師完成聘用期限，合同自然終止。（2）特崗教師因達(dá)到退休年齡或因其他原因不能繼續(xù)履行合同，合同終止。（3）甲方因特殊原因，經(jīng)特崗教師同意，可提前終止合同。10.特崗教師爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式（1）雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過(guò)程中的爭(zhēng)議。（2）協(xié)商不成，可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)（1）雙方協(xié)商解決的爭(zhēng)議，可選擇在甲方所在地進(jìn)行。（2）訴訟解決的爭(zhēng)議，由甲方所在地的人民法院管轄。11.合同生效及修改11.1合同生效條件（1）本合同經(jīng)雙方法定代表人或授權(quán)代表簽字蓋章后生效。（2）本合同自甲方發(fā)出通知之日起生效。11.2合同修改程序（1）合同修改需經(jīng)雙方協(xié)商一致。（2）合同修改內(nèi)容應(yīng)以書(shū)面形式進(jìn)行，經(jīng)雙方法定代表人或授權(quán)代表簽字蓋章后生效。12.合同附件及補(bǔ)充條款12.1附件（1）特崗教師聘用協(xié)議書(shū)；（2）特崗教師崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)；（3）特崗教師培訓(xùn)計(jì)劃。12.2補(bǔ)充條款（1）本合同未盡事宜，雙方可根據(jù)實(shí)際情況另行協(xié)商補(bǔ)充；（2）補(bǔ)充條款與本合同具有同等法律效力。13.合同簽署及見(jiàn)證13.1簽署日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2簽署人甲方：乙方：13.3見(jiàn)證人（1）甲方見(jiàn)證人：（2）乙方見(jiàn)證人：趙六14.合同其他約定事項(xiàng)14.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.2本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為三年。14.3本合同未盡事宜，按照國(guó)家法律法規(guī)及雙方協(xié)商一致的原則處理。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義本合同所指的第三方，包括但不限于中介方、咨詢(xún)方、技術(shù)服務(wù)提供方、擔(dān)保方以及其他經(jīng)甲乙雙方同意的第三方。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是為了提高合同的執(zhí)行效率、確保合同條款的履行、提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)或保障合同雙方的合法權(quán)益。16.第三方介入程序16.1介入申請(qǐng)（1）甲乙雙方在合同履行過(guò)程中，如需第三方介入，應(yīng)向?qū)Ψ教岢鰰?shū)面申請(qǐng)。（2）申請(qǐng)應(yīng)包含第三方的名稱(chēng)、介入目的、預(yù)期服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用預(yù)算等信息。16.2介入同意（1）對(duì)方收到介入申請(qǐng)后，應(yīng)在七個(gè)工作日內(nèi)予以答復(fù)。（2）雙方同意第三方介入的，應(yīng)在合同中明確第三方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。17.第三方權(quán)利和義務(wù)17.1第三方權(quán)利（1）按照合同約定和甲乙雙方的要求，提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)。（2）在合同約定的范圍內(nèi)，獲取必要的信息和資料。（3）在合同履行過(guò)程中，有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助。17.2第三方義務(wù)（1）遵守國(guó)家法律法規(guī)和合同約定，保證提供的服務(wù)質(zhì)量。（2）對(duì)在合同履行過(guò)程中獲取的甲乙雙方信息負(fù)有保密義務(wù)。（3）在合同約定的范圍內(nèi)，及時(shí)向甲乙雙方報(bào)告服務(wù)進(jìn)展和問(wèn)題。18.第三方責(zé)任限額18.1責(zé)任限額定義本合同所指的責(zé)任限額，是指第三方因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)的最高賠償責(zé)任。18.2責(zé)任限額確定（1）責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，可根據(jù)第三方提供的服務(wù)類(lèi)型和風(fēng)險(xiǎn)程度確定。（2）責(zé)任限額應(yīng)包含但不限于直接損失和間接損失。19.第三方與其他各方的責(zé)任劃分19.1甲乙雙方責(zé)任甲乙雙方應(yīng)按照合同約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)，對(duì)因自身原因造成的損失承擔(dān)責(zé)任。19.2第三方責(zé)任第三方應(yīng)根據(jù)合同約定，對(duì)因自身原因造成的損失承擔(dān)責(zé)任。19.3損害賠償（1）若第三方在合同履行過(guò)程中造成甲乙雙方損失，甲乙雙方有權(quán)要求第三方賠償。（2）若甲乙雙方因第三方原因造成損失，有權(quán)向第三方追償。20.第三方介入費(fèi)用20.1費(fèi)用承擔(dān)第三方介入費(fèi)用由甲乙雙方按照合同約定分擔(dān)，或由一方承擔(dān)。20.2費(fèi)用結(jié)算（1）第三方介入費(fèi)用應(yīng)在合同約定的期限內(nèi)支付。（2）費(fèi)用支付方式由甲乙雙方在合同中約定。21.第三方介入合同的終止21.1終止條件（1）合同約定的服務(wù)期限屆滿(mǎn)；（2）甲乙雙方協(xié)商一致解除第三方介入合同；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行。21.2終止程序（1）甲乙雙方應(yīng)提前三十日書(shū)面通知第三方終止介入合同。（2）終止介入合同后，第三方應(yīng)向甲乙雙方提交服務(wù)報(bào)告，并辦理相關(guān)手續(xù)。22.第三方介入合同的解除22.1解除條件（1）第三方違反合同約定，嚴(yán)重影響合同履行；（2）因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行。22.2解除程序（1）甲乙雙方協(xié)商一致解除第三方介入合同；（2）一方有權(quán)單方面解除合同，并書(shū)面通知第三方。23.第三方介入合同的爭(zhēng)議解決23.1爭(zhēng)議解決方式（1）雙方協(xié)商解決；（2）協(xié)商不成，向甲方所在地的人民法院提起訴訟。23.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)（1）雙方協(xié)商解決的爭(zhēng)議，可選擇在甲方所在地進(jìn)行；（2）訴訟解決的爭(zhēng)議，由甲方所在地的人民法院管轄。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.特崗教師聘用協(xié)議書(shū)詳細(xì)要求：協(xié)議書(shū)應(yīng)包含甲乙雙方的基本信息、聘用條件、崗位職責(zé)、待遇及福利、聘用期限、違約責(zé)任等內(nèi)容，并由雙方法定代表人或授權(quán)代表簽字蓋章。2.特崗教師崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)詳細(xì)要求：說(shuō)明書(shū)應(yīng)詳細(xì)列出特崗教師的具體崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、考核標(biāo)準(zhǔn)等，并由學(xué)校相關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)人簽字蓋章。3.特崗教師培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)要求：培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)包含培訓(xùn)目標(biāo)、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)考核等內(nèi)容，并由培訓(xùn)負(fù)責(zé)人簽字蓋章。4.第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)明確第三方的介入目的、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、權(quán)利義務(wù)、責(zé)任限額等內(nèi)容，并由甲乙雙方及第三方簽字蓋章。5.違約金計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)明確違約金的計(jì)算方式、計(jì)算基數(shù)、支付時(shí)間等內(nèi)容，并由雙方簽字蓋章。6.爭(zhēng)議解決協(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)明確爭(zhēng)議解決方式、爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)、爭(zhēng)議解決程序等內(nèi)容，并由雙方簽字蓋章。7.不可抗力事件證明材料詳細(xì)要求：證明材料應(yīng)包含不可抗力事件的性質(zhì)、發(fā)生時(shí)間、影響范圍等內(nèi)容，并由相關(guān)政府部門(mén)或?qū)I(yè)機(jī)構(gòu)出具。8.其他相關(guān)文件說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為（1）特崗教師未經(jīng)甲方同意擅自離職或被解聘；（2）特崗教師違反國(guó)家法律法規(guī)、學(xué)校規(guī)章制度或師德師風(fēng)；（3）特崗教師因自身原因不能履行合同約定的教育教學(xué)任務(wù)；（4）第三方違反合同約定，造成甲乙雙方損失；（5）甲乙雙方未按照合同約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)（1）特崗教師違約，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金；（2）第三方違約，甲乙雙方有權(quán)要求第三方賠償損失；（3）甲乙雙方違約，應(yīng)根據(jù)合同約定承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。簡(jiǎn)要示例說(shuō)明：示例一：特崗教師因個(gè)人原因擅自離職，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金，違約金金額為一個(gè)月的工資。示例二：第三方在提供服務(wù)過(guò)程中，因自身原因造成甲乙雙方損失，甲乙雙方有權(quán)要求第三方賠償損失，賠償金額為實(shí)際損失金額。示例三：甲乙雙方未按照合同約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)，應(yīng)根據(jù)合同約定承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，如支付違約金、賠償損失等。全文完。2024年度義務(wù)教育階段特崗教師聘用及培訓(xùn)服務(wù)合同1本合同目錄一覽一、合同訂立依據(jù)1.1國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)1.2地方政府相關(guān)政策措施1.3教育部門(mén)相關(guān)規(guī)定二、合同主體三、合同期限3.1聘用期限3.2培訓(xùn)期限四、特崗教師聘用條件4.1學(xué)歷要求4.2專(zhuān)業(yè)要求4.3身體健康要求4.4其他要求五、特崗教師崗位職責(zé)5.1教學(xué)工作5.2教學(xué)管理5.3教育教學(xué)研究5.4其他工作六、特崗教師培訓(xùn)內(nèi)容6.1教學(xué)技能培訓(xùn)6.2教育教學(xué)理念培訓(xùn)6.3教育政策法規(guī)培訓(xùn)6.4其他培訓(xùn)內(nèi)容七、特崗教師待遇7.1工資待遇7.2社會(huì)保險(xiǎn)待遇7.3其他待遇八、特崗教師考核與評(píng)價(jià)8.1考核方式8.2評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)8.3考核結(jié)果運(yùn)用九、合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3合同解除、終止后的處理十、違約責(zé)任10.1甲方違約責(zé)任10.2乙方違約責(zé)任十一、爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)十二、合同生效12.1合同生效條件12.2合同生效時(shí)間十三、其他約定13.1合同附件13.2合同變更13.3合同解除13.4合同終止十四、合同簽署14.1合同簽署時(shí)間14.2合同簽署地點(diǎn)14.3合同簽署人第一部分：合同如下：一、合同訂立依據(jù)1.1依據(jù)《中華人民共和國(guó)教師法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)。1.2依據(jù)《國(guó)務(wù)院關(guān)于加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)的意見(jiàn)》、《教育部關(guān)于實(shí)施農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃的通知》等政策文件。1.3依據(jù)《義務(wù)教育法》和《教師培訓(xùn)條例》等教育部門(mén)相關(guān)規(guī)定。二、合同主體2.1甲方：[聘用單位名稱(chēng)]，法定代表人（或負(fù)責(zé)人）[姓名]，住所地[地址]。2.2乙方：[特崗教師姓名]，身份證號(hào)碼[號(hào)碼]，住所地[地址]。三、合同期限3.1聘用期限：自[聘用起始日期]起至[聘用終止日期]止。3.2培訓(xùn)期限：自[培訓(xùn)起始日期]起至[培訓(xùn)終止日期]止。四、特崗教師聘用條件4.2專(zhuān)業(yè)要求：乙方所學(xué)專(zhuān)業(yè)須與所申請(qǐng)的特崗教師崗位相對(duì)應(yīng)。4.3身體健康要求：乙方須通過(guò)體檢，符合《教師體檢標(biāo)準(zhǔn)》。五、特崗教師崗位職責(zé)5.1教學(xué)工作：乙方在聘用期間，應(yīng)按照教學(xué)計(jì)劃、教學(xué)大綱和學(xué)校要求，完成教育教學(xué)任務(wù)。5.2教學(xué)管理：乙方應(yīng)參與學(xué)校的教學(xué)管理工作，協(xié)助完成教學(xué)秩序的維護(hù)。5.3教育教學(xué)研究：乙方應(yīng)積極參與教育教學(xué)研究活動(dòng)，提升教育教學(xué)水平。5.4其他工作：乙方應(yīng)完成學(xué)校安排的其他工作任務(wù)。六、特崗教師培訓(xùn)內(nèi)容6.1教學(xué)技能培訓(xùn)：包括課堂教學(xué)技能、教學(xué)方法、教學(xué)評(píng)價(jià)等。6.2教育教學(xué)理念培訓(xùn)：包括新課程改革理念、素質(zhì)教育理念等。6.3教育政策法規(guī)培訓(xùn)：包括國(guó)家教育政策、教師職業(yè)道德規(guī)范等。6.4其他培訓(xùn)內(nèi)容：根據(jù)乙方實(shí)際情況和學(xué)校需求，安排相關(guān)培訓(xùn)。七、特崗教師待遇7.1工資待遇：乙方在聘用期間，按照國(guó)家及地方相關(guān)政策享受工資待遇。7.2社會(huì)保險(xiǎn)待遇：乙方在聘用期間，按照國(guó)家及地方相關(guān)政策參加社會(huì)保險(xiǎn)。7.3其他待遇：乙方在聘用期間，享有國(guó)家法定節(jié)假日、休息日和公休假日。八、特崗教師考核與評(píng)價(jià)8.1考核方式：甲方將對(duì)乙方進(jìn)行年度考核和平時(shí)考核。8.2評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)：考核內(nèi)容包括教育教學(xué)質(zhì)量、師德表現(xiàn)、工作態(tài)度、業(yè)務(wù)能力等方面。8.3考核結(jié)果運(yùn)用：考核結(jié)果作為乙方續(xù)聘、解聘和晉升的重要依據(jù)。九、合同解除與終止9.1合同解除條件：乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：9.1.1乙方不履行合同義務(wù)，經(jīng)教育仍不改正的；9.1.2乙方違反國(guó)家法律法規(guī)，被追究刑事責(zé)任的；9.1.3乙方有嚴(yán)重違反師德師風(fēng)行為的；9.1.4乙方因健康原因無(wú)法履行崗位職責(zé)，經(jīng)鑒定不能勝任工作的。9.2.1合同期限屆滿(mǎn)，雙方均未提出續(xù)簽的；9.2.2乙方達(dá)到法定退休年齡的；9.2.3乙方因個(gè)人原因要求解除合同的；9.2.4甲方因工作需要調(diào)整崗位，乙方不符合崗位要求的。9.3合同解除、終止后的處理：合同解除或終止后，甲方應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定和合同約定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。十、違約責(zé)任10.1甲方違約責(zé)任：甲方未按合同約定支付乙方工資或待遇的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付乙方相應(yīng)的賠償。10.2乙方違約責(zé)任：乙方未履行合同義務(wù)，造成甲方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方損失。十一、爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式：雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為[具體機(jī)構(gòu)名稱(chēng)]。十二、合同生效12.1合同生效條件：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同生效時(shí)間：[具體日期]。十三、其他約定13.1合同附件：本合同附件包括但不限于乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷、學(xué)歷證明、教師資格證等。13.2合同變更：本合同經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更。變更內(nèi)容作為合同的一部分，與本合同具有同等法律效力。13.3合同解除：本合同解除需雙方書(shū)面同意，并按照法律規(guī)定和合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。13.4合同終止：本合同終止后，雙方應(yīng)按照法律規(guī)定和合同約定處理相關(guān)事宜。十四、合同簽署14.1合同簽署時(shí)間：[具體日期]。14.2合同簽署地點(diǎn)：[具體地點(diǎn)]。14.3合同簽署人：甲方代表[姓名]，乙方代表[姓名]。第二部分：第三方介入后的修正一、第三方定義1.1本合同所稱(chēng)第三方，是指除甲乙雙方以外的，為履行本合同提供中介、咨詢(xún)、培訓(xùn)、評(píng)估等服務(wù)的機(jī)構(gòu)或個(gè)人。1.2第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和條件，能夠獨(dú)立承擔(dān)法律責(zé)任。二、第三方介入情形2.1.1教學(xué)資源整合與開(kāi)發(fā)；2.1.2教學(xué)設(shè)施設(shè)備采購(gòu)；2.1.3特崗教師培訓(xùn)；2.1.4教育教學(xué)評(píng)估；2.1.5其他與本合同履行相關(guān)的服務(wù)。2.2.1教學(xué)技能提升；2.2.2教學(xué)經(jīng)驗(yàn)交流；2.2.3教育教學(xué)研究；2.2.4其他與本合同履行相關(guān)的服務(wù)。三、第三方責(zé)任限額3.1第三方在履行本合同過(guò)程中，因自身原因造成甲方或乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.2第三方責(zé)任限額由甲乙雙方根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商確定，并在合同中明確。3.3.1直接經(jīng)濟(jì)損失；3.3.2間接經(jīng)濟(jì)損失；3.3.3潛在損失；3.3.4其他相關(guān)損失。四、第三方介入后的額外條款4.1第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂書(shū)面服務(wù)協(xié)議，明確服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、期限、責(zé)任等事項(xiàng)。4.2第三方服務(wù)協(xié)議作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。4.3第三方介入期間，甲乙雙方應(yīng)保持與第三方的良好溝通，確保第三方服務(wù)質(zhì)量和進(jìn)度。五、第三方與其他各方的責(zé)任劃分5.1第三方在履行本合同過(guò)程中，對(duì)甲方或乙方的損失承擔(dān)直接責(zé)任。5.2甲乙雙方對(duì)第三方提供的服務(wù)質(zhì)量、進(jìn)度和費(fèi)用承擔(dān)監(jiān)督責(zé)任。5.3甲方對(duì)乙方在履行本合同過(guò)程中產(chǎn)生的損失承擔(dān)連帶責(zé)任。5.4乙方對(duì)甲方在履行本合同過(guò)程中產(chǎn)生的損失承擔(dān)連帶責(zé)任。六、第三方介入后的合同變更6.1第三方介入后，如需變更本合同內(nèi)容，甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面變更協(xié)議。6.2變更協(xié)議作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。七、第三方介入后的爭(zhēng)議解決7.1第三方介入后，如發(fā)生爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。7.2第三方介入后的爭(zhēng)議解決，參照本合同約定的爭(zhēng)議解決方式。八、第三方介入后的合同終止8.1第三方介入后，如需終止本合同，甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面終止協(xié)議。8.2終止協(xié)議作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。8.3第三方介入后的合同終止，參照本合同約定的合同終止方式。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.1教學(xué)資源整合與開(kāi)發(fā)方案1.2教學(xué)設(shè)施設(shè)備采購(gòu)清單及報(bào)價(jià)1.3特崗教師培訓(xùn)計(jì)劃1.4教育教學(xué)評(píng)估報(bào)告1.5教學(xué)技能提升記錄1.6教學(xué)經(jīng)驗(yàn)交流材料1.7教育教學(xué)研究成果1.8第三方服務(wù)協(xié)議1.9合同變更協(xié)議1.10合同終止協(xié)議1.11其他與本合同履行相關(guān)的文件和資料說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：2.1違約行為：2.1.1甲方違約行為：未按時(shí)支付乙方工資或待遇；未提供乙方應(yīng)享有的社會(huì)保險(xiǎn)待遇；未按照合同約定提供乙方所需的培訓(xùn)；未按照合同約定解除合同，未支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；其他違反合同約定的行為。2.1.2乙方違約行為：未按照合同約定履行教育教學(xué)職責(zé)；未按時(shí)參加培訓(xùn)；嚴(yán)重違反師德師風(fēng)；提前解除合同，未按照合同約定支付違約金；其他違反合同約定的行為。2.2責(zé)任認(rèn)定：2.2.1甲方違約責(zé)任認(rèn)定：甲方違約的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金金額按照合同約定或法律規(guī)定執(zhí)行；甲方因違約給乙方造成損失的，還應(yīng)賠償乙方實(shí)際損失。2.2.2乙方違約責(zé)任認(rèn)定：乙方違約的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金金額按照合同約定或法律規(guī)定執(zhí)行；乙方因違約給甲方造成損失的，還應(yīng)賠償甲方實(shí)際損失；乙方嚴(yán)重違反師德師風(fēng)，造成不良影響的，甲方有權(quán)立即解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。示例說(shuō)明：示例一：若甲方未按時(shí)支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付工資及違約金，違約金按照每月工資的[百分比]計(jì)算。示例二：若乙方未按時(shí)參加培訓(xùn)，甲方有權(quán)根據(jù)合同約定扣除乙方工資的[百分比]作為違約金，并要求乙方補(bǔ)足培訓(xùn)時(shí)間。全文完。2024年度義務(wù)教育階段特崗教師聘用及培訓(xùn)服務(wù)合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱(chēng)1.2合同雙方地址1.3合同雙方聯(lián)系人及聯(lián)系方式2.合同目的與依據(jù)2.1合同目的2.2合同依據(jù)3.特崗教師聘用條件3.1基本條件3.2學(xué)歷要求3.3專(zhuān)業(yè)要求3.4其他要求4.聘用程序與期限4.1聘用程序4.2聘用期限5.培訓(xùn)服務(wù)內(nèi)容5.1培訓(xùn)目標(biāo)5.2培訓(xùn)內(nèi)容5.3培訓(xùn)方式5.4培訓(xùn)時(shí)間6.培訓(xùn)服務(wù)費(fèi)用6.1費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)6.2付款方式6.3付款時(shí)間7.特崗教師待遇7.1工資待遇7.2社會(huì)保險(xiǎn)待遇7.3其他待遇8.合同解除與違約責(zé)任8.1合同解除條件8.2違約責(zé)任9.爭(zhēng)議解決方式9.1爭(zhēng)議解決方式9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.合同生效與終止10.1合同生效條件10.2合同終止條件11.合同附件11.1附件一：特崗教師聘用協(xié)議11.2附件二：培訓(xùn)服務(wù)協(xié)議12.合同份數(shù)與保管12.1合同份數(shù)12.2合同保管13.合同簽訂日期14.合同雙方簽字蓋章第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱(chēng)甲方：[學(xué)校名稱(chēng)]乙方：[特崗教師姓名]1.2合同雙方地址甲方地址：[學(xué)校地址]乙方地址：[特崗教師居住地址]1.3合同雙方聯(lián)系人及聯(lián)系方式甲方聯(lián)系人：[甲方聯(lián)系人姓名]聯(lián)系電話：[甲方聯(lián)系電話]乙方聯(lián)系人：[乙方聯(lián)系人姓名]聯(lián)系電話：[乙方聯(lián)系電話]2.合同目的與依據(jù)2.1合同目的本合同旨在明確甲方聘用乙方為2024年度義務(wù)教育階段特崗教師的權(quán)利義務(wù)，確保雙方權(quán)益，促進(jìn)義務(wù)教育事業(yè)發(fā)展。2.2合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)教師法》、《中華人民共和國(guó)義務(wù)教育法》、《義務(wù)教育學(xué)校教師職務(wù)制度實(shí)施辦法》等相關(guān)法律法規(guī)。3.特崗教師聘用條件3.1基本條件3.2學(xué)歷要求3.3專(zhuān)業(yè)要求乙方所學(xué)專(zhuān)業(yè)須與甲方開(kāi)設(shè)的學(xué)科相對(duì)應(yīng)。3.4其他要求乙方須具備教師資格證書(shū)，且無(wú)不良記錄。4.聘用程序與期限4.1聘用程序乙方參加特崗教師招聘考試，經(jīng)甲方考核合格后，簽訂本合同。4.2聘用期限本合同聘用期限為三年，自2024年9月1日起至2027年8月31日止。5.培訓(xùn)服務(wù)內(nèi)容5.1培訓(xùn)目標(biāo)提高乙方教育教學(xué)水平，使其盡快適應(yīng)教育教學(xué)工作。5.2培訓(xùn)內(nèi)容教育教學(xué)理論、教學(xué)方法、教學(xué)技巧、教育心理學(xué)、班級(jí)管理、教育法律法規(guī)等。5.3培訓(xùn)方式集中培訓(xùn)、網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)、師徒結(jié)對(duì)、實(shí)踐鍛煉等。5.4培訓(xùn)時(shí)間培訓(xùn)時(shí)間為聘用期限內(nèi)的第一年，共計(jì)一年。6.培訓(xùn)服務(wù)費(fèi)用6.1費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)培訓(xùn)費(fèi)用由甲方承擔(dān)，具體金額根據(jù)培訓(xùn)方案及實(shí)際情況確定。6.2付款方式培訓(xùn)費(fèi)用于培訓(xùn)開(kāi)始前一次性支付。6.3付款時(shí)間甲方應(yīng)在培訓(xùn)開(kāi)始前一個(gè)月內(nèi)支付全部培訓(xùn)費(fèi)用。7.特崗教師待遇7.1工資待遇乙方在聘用期間享受?chē)?guó)家規(guī)定的工資待遇，包括基本工資、績(jī)效工資等。7.2社會(huì)保險(xiǎn)待遇乙方在聘用期間享受?chē)?guó)家規(guī)定的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)待遇。7.3其他待遇乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假等假期待遇。8.合同解除與違約責(zé)任8.1合同解除條件8.1.1乙方因個(gè)人原因提出解除合同，需提前一個(gè)月書(shū)面通知甲方。8.1.2乙方因工作調(diào)動(dòng)、家庭原因等特殊情況，經(jīng)甲方同意后可解除合同。8.1.3乙方在聘用期間違反國(guó)家法律法規(guī)、學(xué)校規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除合同。8.1.4乙方因工作失職、瀆職，造成嚴(yán)重后果，甲方有權(quán)解除合同。8.2違約責(zé)任8.2.1任何一方違反本合同約定，造成對(duì)方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2.3甲方未按約定提供培訓(xùn)服務(wù)或支付培訓(xùn)費(fèi)用，應(yīng)向乙方支付違約金。9.爭(zhēng)議解決方式9.1爭(zhēng)議解決方式雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過(guò)程中的爭(zhēng)議。協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)本合同的爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為合同簽訂地人民法院。10.合同生效與終止10.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2合同終止條件10.2.1聘用期限屆滿(mǎn)。10.2.2雙方協(xié)商一致解除合同。10.2.3因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行。11.合同附件11.1附件一：特崗教師聘用協(xié)議11.2附件二：培訓(xùn)服務(wù)協(xié)議12.合同份數(shù)與保管12.1合同份數(shù)本合同一式四份，甲乙雙方各執(zhí)兩份，具有同等法律效力。12.2合同保管甲乙雙方應(yīng)妥善保管本合同，如有遺失，應(yīng)及時(shí)補(bǔ)辦。13.合同簽訂日期本合同簽訂日期為2024年8月1日。14.合同雙方簽字蓋章甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________甲方代表（簽字）：____________________乙方代表（簽字）：____________________日期：____________________日期：____________________第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1本合同所指第三方，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、咨詢(xún)服務(wù)機(jī)構(gòu)、技術(shù)支持機(jī)構(gòu)等，以及因履行本合同需要引入的其他第三方服務(wù)提供者。1.2第三方介入的目的是協(xié)助甲方或乙方履行合同義務(wù)，提高服務(wù)質(zhì)量，確保合同目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。2.第三方責(zé)任界定2.1第三方在介入本合同時(shí)，應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和條件，并簽訂書(shū)面合作協(xié)議。2.2第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范及本合同的相關(guān)約定。2.3第三方因自身原因?qū)е潞贤男惺茏杌蛟斐蓳p失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。3.第三方權(quán)利義務(wù)3.1第三方有權(quán)根據(jù)合作協(xié)議的要求，獲得甲方或乙方提供的必要信息和資源。3.2第三方有權(quán)要求甲方或乙方支付約定的服務(wù)費(fèi)用。3.3第三方應(yīng)確保其提供的服務(wù)的質(zhì)量，并對(duì)服務(wù)過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題承擔(dān)責(zé)任。3.4第三方應(yīng)保守甲方或乙方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。4.第三方介入程序4.1甲方或乙方需與第三方簽訂合作協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。4.2第三方介入前，甲方或乙方應(yīng)將第三方的基本信息、合作協(xié)議等提交給對(duì)方審核。4.3雙方應(yīng)就第三方介入事宜進(jìn)行協(xié)商，確保第三方能夠順利介入。5.第三方責(zé)任限額5.1第三方責(zé)任限額由雙方在合作協(xié)議中約定，不得超過(guò)本合同標(biāo)的金額的[具體數(shù)額]%。5.2第三方責(zé)任限額不包括因不可抗力、甲方或乙方自身原因?qū)е碌膿p失。5.3第三方責(zé)任限額的承擔(dān)方式由合作協(xié)議約定，可包括但不限于賠償、退還費(fèi)用、提供替代服務(wù)等。6.甲乙雙方額外條款6.1當(dāng)?shù)谌浇槿氡竞贤瑫r(shí)，甲方或乙方應(yīng)確保其履行本合同的基本義務(wù)，如提供必要的信息、支付費(fèi)用等。6.2甲方或乙方應(yīng)監(jiān)督第三方履行合作協(xié)議，確保第三方遵守法律法規(guī)和合同約定。6.