2024年服裝公司專(zhuān)屬勞動(dòng)協(xié)議書(shū)樣本版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專(zhuān)業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專(zhuān)業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年服裝公司專(zhuān)屬勞動(dòng)協(xié)議書(shū)樣本版B版本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方（服裝公司）的基本情況1.2乙方（員工）的基本情況1.3甲方、乙方及合同相關(guān)術(shù)語(yǔ)的定義第二條：合同期限2.1合同的開(kāi)始日期2.2合同的結(jié)束日期2.3合同續(xù)簽條件及程序第三條：工作內(nèi)容3.1乙方的崗位職責(zé)3.2乙方的具體工作任務(wù)3.3乙方的工作地點(diǎn)第四條：工作時(shí)間4.1工作時(shí)間的安排4.2休息日及節(jié)假日安排4.3加班工資的支付第五條：勞動(dòng)報(bào)酬5.1乙方的工資結(jié)構(gòu)5.2工資的支付時(shí)間及方式5.3績(jī)效考核及獎(jiǎng)金制度第六條：社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇6.1甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)6.2乙方享受福利待遇的具體內(nèi)容6.3甲方為乙方提供的其他福利第七條：保密協(xié)議7.1乙方應(yīng)保守的保密信息7.2保密信息的范圍和期限7.3違反保密協(xié)議的責(zé)任第八條：勞動(dòng)合同的變更、解除和終止8.1合同變更的條件及程序8.2合同解除的條件及程序8.3合同終止的條件及程序第九條：爭(zhēng)議解決9.1雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的方式9.2雙方協(xié)商解決爭(zhēng)議的程序9.3向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁的程序第十條：其他約定10.1雙方的其他補(bǔ)充約定10.2對(duì)本合同的解釋權(quán)及修改權(quán)第十一條：合同的生效、修改和解除11.1合同的生效條件11.2合同的修改程序11.3合同的解除條件第十二條：法律適用及爭(zhēng)議解決12.1合同適用法律法規(guī)12.2法律適用及爭(zhēng)議解決方式第十三條：雙方簽字蓋章13.1甲方簽字蓋章13.2乙方簽字蓋章第十四條：附件14.1附件一：工資支付證明14.2附件二：保密協(xié)議14.3附件三：其他相關(guān)文件第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1甲方（服裝公司）的基本情況甲方全稱(chēng)為“某某服裝有限公司”，注冊(cè)地址為“某市某區(qū)某街道某號(hào)”，統(tǒng)一社會(huì)信用代碼為“”，營(yíng)業(yè)執(zhí)照編號(hào)為“”，是一家依法成立的服裝設(shè)計(jì)、生產(chǎn)、銷(xiāo)售為一體的綜合性服裝公司。1.2乙方（員工）的基本情況乙方全稱(chēng)為“某某”，身份證號(hào)碼為“”，性別為“男/女”，出生日期為“年月日”，聯(lián)系方式為“”，系甲方聘用之員工，擔(dān)任“某職位”一職。1.3甲方、乙方及合同相關(guān)術(shù)語(yǔ)的定義（1）甲方：指本合同第一條1.1款所述之服裝公司。（2）乙方：指本合同第一條1.2款所述之員工。（3）勞動(dòng)合同：指甲方與乙方建立的、明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的書(shū)面協(xié)議。（4）工作時(shí)間：指甲方規(guī)定的乙方每日工作時(shí)間，以及國(guó)家法定節(jié)假日和休息日。（5）勞動(dòng)報(bào)酬：指甲方按照本合同約定支付給乙方的工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)帖等。（6）社會(huì)保險(xiǎn)：指甲方按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。（7）福利待遇：指甲方為乙方提供的除社會(huì)保險(xiǎn)之外的福利，包括但不限于帶薪年假、節(jié)假日福利、員工體檢等。第二條：合同期限2.1合同的開(kāi)始日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。2.2合同的結(jié)束日期本合同期限為“某某年某某月某某日”，除非合同到期前甲方書(shū)面通知乙方不再續(xù)簽，或雙方協(xié)商一致提前解除本合同。2.3合同續(xù)簽條件及程序合同到期前，如甲方愿意與乙方續(xù)簽，應(yīng)提前“某某”個(gè)工作日向乙方發(fā)出書(shū)面續(xù)簽通知。雙方就續(xù)簽事項(xiàng)達(dá)成一致意見(jiàn)后，應(yīng)簽署新的勞動(dòng)合同，并按照本合同約定的程序辦理續(xù)簽手續(xù)。第三條：工作內(nèi)容3.1乙方的崗位職責(zé)乙方在本合同期間擔(dān)任“某職位”一職，其主要職責(zé)包括但不限于：“（具體職責(zé)內(nèi)容）”3.2乙方的具體工作任務(wù)乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成各項(xiàng)崗位職責(zé)范圍內(nèi)的工作任務(wù)，并遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。3.3乙方的工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為“某市某區(qū)某街道某號(hào)”，除非甲方另有書(shū)面通知。第四條：工作時(shí)間4.1工作時(shí)間的安排乙方的每日工作時(shí)間不超過(guò)“某某”小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過(guò)“某某”小時(shí)。具體工作時(shí)間按照甲方制定的工作時(shí)間規(guī)定執(zhí)行。4.2休息日及節(jié)假日安排乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假、年假等休息日。具體安排按照甲方制定的休息日及節(jié)假日規(guī)定執(zhí)行。4.3加班工資的支付乙方加班工資按照甲方制定的加班工資規(guī)定支付。加班工資的計(jì)算方式為國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制。第五條：勞動(dòng)報(bào)酬5.1乙方的工資結(jié)構(gòu)乙方的工資由基本工資、崗位工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、加班工資等構(gòu)成。具體金額和結(jié)構(gòu)見(jiàn)附件一《工資支付證明》。5.2工資的支付時(shí)間及方式甲方每月“某某”日前向乙方支付工資。支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬，賬戶信息為乙方提供的有效銀行賬戶。5.3績(jī)效考核及獎(jiǎng)金制度乙方的績(jī)效考核和獎(jiǎng)金制度按照甲方制定的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。具體考核標(biāo)準(zhǔn)、獎(jiǎng)金發(fā)放辦法等見(jiàn)甲方制定的《員工績(jī)效考核辦法》和《獎(jiǎng)金發(fā)放辦法》。第六條：社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇6.1甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)甲方按照國(guó)家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。具體項(xiàng)目包括基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。6.2乙方享受福利待遇的具體內(nèi)容乙方享有甲方提供的各項(xiàng)福利待遇，包括但不限于帶薪年假、節(jié)假日福利、員工體檢等。具體待遇按照甲方制定的福利待遇規(guī)定執(zhí)行。6.3甲方為乙方提供的其他福利甲方視經(jīng)營(yíng)狀況，為乙方提供其他福利，包括但不限于培訓(xùn)、晉升機(jī)會(huì)、員工活動(dòng)等。第八條：保密協(xié)議8.1乙方應(yīng)保守的保密信息乙方在合同期間及合同終止后兩年內(nèi)，應(yīng)對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息予以保密。保密信息包括但不限于：經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、研發(fā)資料、市場(chǎng)策略、客戶名單、交易價(jià)格等。8.2保密信息的范圍和期限保密信息的范圍涵蓋甲方所有未公開(kāi)的信息。保密期限自乙方知悉該保密信息之日起算，至合同終止后兩年止。8.3違反保密協(xié)議的責(zé)任乙方違反本合同保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。損失賠償額計(jì)算方式如下：甲方實(shí)際損失額+甲方合理的預(yù)期利益損失額。第九條：勞動(dòng)合同的變更、解除和終止9.1合同變更的條件及程序合同變更包括但不限于：崗位調(diào)整、工資調(diào)整、工作地點(diǎn)變更等。甲方應(yīng)書(shū)面通知乙方，并在合同中予以明確。9.2合同解除的條件及程序合同解除的情形包括但不限于：乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、乙方因病或傷殘不能從事原工作、甲方因客觀原因依法解除合同等。甲方應(yīng)書(shū)面通知乙方，并辦理相關(guān)手續(xù)。9.3合同終止的條件及程序合同終止的情形包括但不限于：合同到期、乙方達(dá)到法定退休年齡、甲方依法解散等。甲方應(yīng)書(shū)面通知乙方，并辦理相關(guān)手續(xù)。第十條：爭(zhēng)議解決10.1雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的方式雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商、調(diào)解等方式解決勞動(dòng)爭(zhēng)議。如協(xié)商不成，可向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。10.2雙方協(xié)商解決爭(zhēng)議的程序雙方應(yīng)在爭(zhēng)議發(fā)生之日起“某某”日內(nèi)協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。10.3向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁的程序一方申請(qǐng)仲裁的，應(yīng)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提交書(shū)面仲裁申請(qǐng)、相關(guān)證據(jù)材料及副本。仲裁委員會(huì)自收到申請(qǐng)之日起“某某”日內(nèi)作出受理決定。第十一條：其他約定11.1雙方的其他補(bǔ)充約定雙方在其他事項(xiàng)上如有補(bǔ)充約定，應(yīng)以書(shū)面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議，并作為本合同的附件。11.2對(duì)本合同的解釋權(quán)及修改權(quán)本合同未盡事宜，雙方可協(xié)商解釋。對(duì)本合同的修改，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式進(jìn)行。第十二條：合同的生效、修改和解除12.1合同的生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同的修改程序合同的修改應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式進(jìn)行。修改后的合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.3合同的解除條件合同的解除應(yīng)符合本合同第九條的規(guī)定。解除合同的，雙方應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)。第十三條：雙方簽字蓋章13.1甲方簽字蓋章甲方簽署本合同，并由法定代表人或授權(quán)代表簽字，加蓋公司公章。13.2乙方簽字蓋章乙方簽署本合同，并由本人簽字。第十四條：附件14.1附件一：工資支付證明14.2附件二：保密協(xié)議14.3附件三：其他相關(guān)文件本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件一：工資支付證明詳細(xì)要求和說(shuō)明：本附件應(yīng)詳細(xì)列明乙方的工資結(jié)構(gòu)，包括基本工資、崗位工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、加班工資等，以及每項(xiàng)工資的計(jì)算方式和支付標(biāo)準(zhǔn)。同時(shí)，應(yīng)注明甲方支付工資的時(shí)間和方式，以及乙方提供銀行賬戶信息的義務(wù)。附件二：保密協(xié)議詳細(xì)要求和說(shuō)明：本附件應(yīng)詳細(xì)列明乙方應(yīng)保守的保密信息范圍，包括但不限于商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。同時(shí)，應(yīng)明確保密期限自乙方知悉該保密信息之日起算，至合同終止后兩年止。應(yīng)列明違反保密協(xié)議的責(zé)任及賠償標(biāo)準(zhǔn)。附件三：其他相關(guān)文件詳細(xì)要求和說(shuō)明：本附件應(yīng)包括與乙方工作相關(guān)的其他文件，如職位說(shuō)明書(shū)、工作規(guī)范、公司規(guī)章制度等。具體文件名稱(chēng)和內(nèi)容由甲方根據(jù)實(shí)際情況提供。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：包括但不限于乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、乙方因病或傷殘不能從事原工作、甲方因客觀原因依法解除合同等。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的，甲方有權(quán)立即解除本合同，并要求乙方支付違約金。違約金數(shù)額為本合同約定的乙方月工資的“某某”倍。2.乙方因病或傷殘不能從事原工作的，甲方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況給予乙方調(diào)崗或休養(yǎng)，并視情況減輕或免除乙方的違約責(zé)任。3.甲方因客觀原因依法解除合同的，甲方應(yīng)按照本合同約定支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。示例說(shuō)明：如乙方因嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除本合同，并要求乙方支付違約金。假設(shè)乙方月工資為5000元，根據(jù)本合同約定，違約金數(shù)額為5000元的“某某”倍，即乙方向甲方支付10000元違約金。說(shuō)明三：法律名詞及解釋?zhuān)?.甲方：指本合同第一條1.1款所述之服裝公司。2.乙方：指本合同第一條1.2款所述之員工。3.勞動(dòng)合同：指甲方與乙方建立的、明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的書(shū)面協(xié)議。4.工作時(shí)間：指甲方規(guī)定的乙方每日工作時(shí)間，以及國(guó)家法定節(jié)假日和休息日。5.勞動(dòng)報(bào)酬：指甲方按照本合同約定支付給乙方的工資、獎(jiǎng)金、津貼和