2024年度高級管理人員雇傭合同及其期權(quán)授予2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度高級管理人員雇傭合同及其期權(quán)授予1本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1定義1.2解釋2.合同主體2.1雇主2.2雇員2.3期權(quán)授予方3.合同期限3.1合同起始日期3.2合同結(jié)束日期3.3合同續(xù)約條件4.職務(wù)與職責(zé)4.1職務(wù)描述4.2職責(zé)范圍4.3工作地點(diǎn)5.薪酬與福利5.1基本工資5.2績效獎金5.3補(bǔ)充福利6.期權(quán)授予6.1期權(quán)類型6.2期權(quán)數(shù)量6.3行權(quán)條件6.4行權(quán)價格6.5期權(quán)期限6.6期權(quán)歸屬7.績效評估7.1評估周期7.2評估標(biāo)準(zhǔn)7.3評估結(jié)果8.競業(yè)限制8.1競業(yè)限制范圍8.2競業(yè)限制期限8.3競業(yè)限制補(bǔ)償9.隱私與保密9.1隱私保護(hù)9.2保密義務(wù)9.3保密期限10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3解除與終止的程序11.違約責(zé)任11.1違約行為11.2違約責(zé)任承擔(dān)11.3違約賠償12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機(jī)構(gòu)12.3爭議解決程序13.合同生效與修改13.1合同生效條件13.2合同修改程序14.其他約定14.1通知方式14.2法律適用14.3合同份數(shù)第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1定義1.2解釋1.2.1本協(xié)議中的定義和解釋應(yīng)按照其通常含義進(jìn)行解釋，除非上下文另有規(guī)定。2.合同主體2.1雇主2.1.1雇主是指在本合同中明確指定的公司，其注冊地址為[公司注冊地址]。2.1.2雇主的全稱為[公司全稱]，注冊號為[公司注冊號]。2.2雇員2.2.1雇員是指在本合同中明確指定的個人，其姓名為[雇員姓名]，身份證號為[身份證號碼]。2.3期權(quán)授予方2.3.1期權(quán)授予方為雇主或其指定的子公司，負(fù)責(zé)授予雇員期權(quán)。3.合同期限3.1合同起始日期3.1.1本合同自[合同起始日期]起生效。3.2合同結(jié)束日期3.2.1本合同的有效期為[合同期限]，除非雙方同意提前終止或續(xù)約。3.3合同續(xù)約條件3.3.1雙方可協(xié)商決定是否續(xù)約，續(xù)約條件應(yīng)在續(xù)約前達(dá)成一致。4.職務(wù)與職責(zé)4.1職務(wù)描述4.1.1雇員在本合同期限內(nèi)擔(dān)任[職務(wù)名稱]。4.2職責(zé)范圍4.2.1.1負(fù)責(zé)公司[具體職責(zé)描述]。4.2.1.2參與公司[具體職責(zé)描述]。4.3工作地點(diǎn)4.3.1雇員的工作地點(diǎn)為[工作地點(diǎn)]。5.薪酬與福利5.1基本工資5.1.1雇員的基本工資為每月[基本工資數(shù)額]，支付周期為[支付周期]。5.2績效獎金5.2.1雇員將根據(jù)公司年度業(yè)績獲得[績效獎金比例]%的績效獎金。5.3補(bǔ)充福利5.3.1.1[補(bǔ)充福利1]。5.3.1.2[補(bǔ)充福利2]。6.期權(quán)授予6.1期權(quán)類型6.1.1雇員將獲得[期權(quán)類型]期權(quán)。6.2期權(quán)數(shù)量6.2.1雇員將獲得[期權(quán)數(shù)量]份期權(quán)。6.3行權(quán)條件6.3.1期權(quán)行權(quán)條件如下：6.3.1.1[行權(quán)條件1]。6.3.1.2[行權(quán)條件2]。6.4行權(quán)價格6.4.1期權(quán)行權(quán)價格為[行權(quán)價格]。6.5期權(quán)期限6.5.1期權(quán)有效期為[期權(quán)期限]，自授予之日起計算。6.6期權(quán)歸屬6.6.1期權(quán)授予后歸雇員所有。.競業(yè)限制.1競業(yè)限制范圍.1.1雇員在合同終止后一年內(nèi)不得直接或間接參與與雇主業(yè)務(wù)相競爭的任何公司或業(yè)務(wù)。.1.2競業(yè)限制范圍包括但不限于雇員在合同終止后一年內(nèi)不得加入任何競爭對手公司或作為任何競爭對手公司的顧問或合作伙伴。.2競業(yè)限制期限.2.1雇員在合同終止后的前六個月和隨后的六個月內(nèi)，分別受到競業(yè)限制。.2.2雇員在合同終止后的前六個月內(nèi)不得加入任何競爭對手公司，不得參與任何與雇主業(yè)務(wù)相競爭的活動。.2.3雇員在合同終止后的第六個月至第十二個月內(nèi)，不得加入任何競爭對手公司或作為任何競爭對手公司的顧問或合作伙伴，除非得到雇主的書面同意。.3競業(yè)限制補(bǔ)償.3.1在競業(yè)限制期間，雇主將向雇員支付相當(dāng)于其月基本工資的[特定百分比]%作為補(bǔ)償。.3.2補(bǔ)償金的支付將按月進(jìn)行，直至競業(yè)限制期限結(jié)束。.4競業(yè)限制的解除.4.1如果雇員在競業(yè)限制期限內(nèi)自愿離開雇主，雇員將失去競業(yè)限制補(bǔ)償權(quán)利。.4.2如果雇主在競業(yè)限制期限內(nèi)解雇雇員，雇主將繼續(xù)支付競業(yè)限制補(bǔ)償直至競業(yè)限制期限結(jié)束。.5競業(yè)限制的違約.5.1如果雇員違反競業(yè)限制條款，雇員應(yīng)向雇主支付相當(dāng)于其月基本工資的[特定百分比]%作為違約金。.5.2雇主有權(quán)采取一切法律手段來保護(hù)其合法權(quán)益。652578.隱私與保密652578.1隱私保護(hù)652578.1.1雇員同意保護(hù)雇主的所有商業(yè)秘密、客戶信息和其他敏感信息。652578.1.2雇員不得未經(jīng)雇主同意公開或向第三方披露任何此類信息。652578.2保密義務(wù)652578.2.1雇員在合同期間和合同終止后，繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)。652578.2.2保密義務(wù)的期限為合同終止后的[特定年限]年。652578.3保密期限652578.3.1隱私與保密義務(wù)的期限自雇員一次接觸或使用相關(guān)秘密信息之日起計算。652578.4違約責(zé)任652578.4.1如果雇員違反保密義務(wù)，雇員應(yīng)向雇主支付相當(dāng)于其月基本工資的[特定百分比]%作為違約金。652578.4.2雇主有權(quán)采取一切法律手段來保護(hù)其合法權(quán)益。652579.合同解除與終止652579.1合同解除條件652579.1.1.1雇員違反合同條款；652579.1.1.2雇員被證明有重大過失或不當(dāng)行為；652579.1.1.3雇主因公司重組、合并、收購或其他原因需要解除合同。652579.1.2.1雇主違反合同條款；652579.1.2.2雇主未能履行合同義務(wù)；652579.1.2.3雇員因個人原因無法繼續(xù)履行合同。652579.2合同終止條件652579.2.1合同因自然終止、雙方協(xié)商一致或法律規(guī)定的其他原因而終止。652579.2.2合同終止后，雙方應(yīng)立即終止所有權(quán)利和義務(wù)。652579.3解除與終止的程序652579.3.1合同解除或終止前，雙方應(yīng)書面通知對方。652579.3.2解除或終止合同后，雇主應(yīng)向雇員支付其應(yīng)得的薪酬和福利。652580.違約責(zé)任652580.1違約行為652580.1.1.1雇員違反合同條款；652580.1.1.2雇主未能履行合同義務(wù)；652580.1.1.3雇員或雇主故意或重大過失導(dǎo)致合同目的無法實(shí)現(xiàn)。652580.2違約責(zé)任承擔(dān)652580.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失、恢復(fù)原狀等。652580.3違約賠償652580.3.1違約賠償金額由雙方協(xié)商確定，或由法院判決。652580.3.2違約賠償應(yīng)包括但不限于因違約行為造成的直接經(jīng)濟(jì)損失和合理費(fèi)用。652581.爭議解決652581.1爭議解決方式652581.1.1雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決合同履行過程中產(chǎn)生的爭議。652581.1.2.1仲裁；652581.1.2.2訴訟。652581.2爭議解決機(jī)構(gòu)652581.2.1如果選擇仲裁，雙方應(yīng)約定仲裁機(jī)構(gòu)和仲裁規(guī)則。652581.2.2如果選擇訴訟，雙方應(yīng)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。652581.3爭議解決程序652581.3.1雙方應(yīng)在爭議發(fā)生后[特定天數(shù)]內(nèi)提出爭議解決請求。652581.3.2爭議解決機(jī)構(gòu)或法院應(yīng)按照法定程序?qū)徖頎幾h。652582.合同生效與修改652582.1合同生效條件652582.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。652582.1.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。652582.2合同修改程序652582.2.1本合同的任何修改或補(bǔ)充均應(yīng)以書面形式作出，并經(jīng)雙方簽字蓋章。652582.2.2本合同的修改或補(bǔ)充自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正652583.第三方介入的概念與范圍652583.1第三方的定義652583.1.1“第三方”是指在本合同履行過程中，由甲乙雙方邀請或同意參與合同履行的任何個人、公司、機(jī)構(gòu)或其他實(shí)體。652583.1.2第三方不包括合同雙方及其關(guān)聯(lián)方。652583.2第三方的介入范圍652583.2.1第三方的介入范圍限于協(xié)助甲乙雙方完成合同約定的義務(wù)，包括但不限于提供專業(yè)服務(wù)、技術(shù)支持、資金籌集等。652583.2.2第三方的介入應(yīng)得到甲乙雙方的一致同意，并應(yīng)在合同中明確第三方的具體職責(zé)和權(quán)利。652584.甲乙雙方增加的額外條款652584.1第三方介入的同意652584.1.1甲乙雙方在邀請第三方介入前，必須書面通知對方，并獲得對方的書面同意。652584.1.2書面同意應(yīng)包括第三方的基本信息、介入目的、預(yù)期成果和責(zé)任范圍。652584.2第三方介入的條件652584.2.1.1第三方具備完成其職責(zé)所需的專業(yè)能力、資質(zhì)和經(jīng)驗(yàn)。652584.2.1.2第三方的介入不會損害甲乙雙方的合法權(quán)益。652584.2.1.3第三方的介入不會導(dǎo)致合同成本顯著增加。652585.第三方的責(zé)任與權(quán)利652585.1第三方的責(zé)任652585.1.1第三方應(yīng)根據(jù)合同約定和其職責(zé)范圍承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。652585.1.2第三方的責(zé)任包括但不限于：652585.1.2.1完成其職責(zé)范圍內(nèi)的工作。652585.1.2.2遵守甲乙雙方和合同的相關(guān)規(guī)定。652585.1.2.3在其職責(zé)范圍內(nèi)造成的任何損失或損害。652585.1.3第三方的責(zé)任不涵蓋因甲乙雙方或其自身原因造成的損失。652585.2第三方的權(quán)利652585.2.1第三方有權(quán)獲得其完成職責(zé)所需的合理報酬。652585.2.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和協(xié)助，以完成其職責(zé)。6525.第三方的責(zé)任限額6525.1責(zé)任限額的確定6525.1.1第三方的責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)合同約定和第三方提供的服務(wù)性質(zhì)、預(yù)期成果等因素確定。6525.1.2責(zé)任限額應(yīng)在合同中明確，并在第三方介入?yún)f(xié)議中予以確認(rèn)。6525.2責(zé)任限額的執(zhí)行6525.2.1一旦發(fā)生第三方責(zé)任事件，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)合同約定和第三方介入?yún)f(xié)議中的責(zé)任限額確定賠償金額。6525.2.2第三方超出責(zé)任限額的損失應(yīng)由甲乙雙方自行承擔(dān)。652587.第三方與其他各方的劃分說明652587.1職責(zé)劃分652587.1.1第三方應(yīng)明確其職責(zé)范圍，并確保其工作不與甲乙雙方的合同義務(wù)相沖突。652587.1.2第三方的職責(zé)應(yīng)與甲乙雙方的合同義務(wù)相輔相成，共同促進(jìn)合同目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。652587.2權(quán)利與義務(wù)652587.2.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定獲得報酬，同時也有義務(wù)按照合同規(guī)定履行其職責(zé)。652587.2.2甲乙雙方有權(quán)要求第三方提供必要的工作成果和報告，并有權(quán)對第三方的表現(xiàn)進(jìn)行評估。652587.3爭議解決652587.3.1第三方與其他各方之間因合同履行產(chǎn)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。652587.3.2如果協(xié)商不成，爭議應(yīng)按照合同約定的爭議解決方式解決。652588.第三方變更與退出652588.1第三方變更652588.1.1第三方變更需得到甲乙雙方的一致同意，并應(yīng)在合同中明確變更后的條款。652588.2第三方退出652588.2.1第三方退出合同需提前通知甲乙雙方，并應(yīng)在合同中明確退出后的責(zé)任和后續(xù)處理事宜。652588.2.2第三方退出合同后，其職責(zé)應(yīng)由甲乙雙方或其他第三方接替。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：職務(wù)描述詳細(xì)要求：提供雇員的職位描述，包括職責(zé)、工作目標(biāo)、所需技能和資質(zhì)等。說明：此附件用于明確雇員的工作內(nèi)容和期望。2.附件二：期權(quán)協(xié)議詳細(xì)要求：詳細(xì)說明期權(quán)的授予條件、行權(quán)方式、行權(quán)價格、期權(quán)期限等。說明：此附件是期權(quán)授予的具體法律文件。3.附件三：競業(yè)限制協(xié)議詳細(xì)要求：明確競業(yè)限制的范圍、期限、補(bǔ)償金額及違約責(zé)任。說明：此附件用于保護(hù)雇主的商業(yè)秘密和市場競爭地位。4.附件四：保密協(xié)議詳細(xì)要求：規(guī)定雇員在合同期間和合同終止后對雇主信息的保密義務(wù)。說明：此附件用于保護(hù)雇主的商業(yè)秘密。5.附件五：績效評估標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：列出績效評估的指標(biāo)、標(biāo)準(zhǔn)和周期。說明：此附件用于評估雇員的工作表現(xiàn)和薪酬調(diào)整。6.附件六：福利清單詳細(xì)要求：列出雇員享有的所有福利，包括但不限于醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險等。說明：此附件用于明確雇員的福利待遇。7.附件七：合同修改記錄詳細(xì)要求：記錄所有合同修改的內(nèi)容、日期和雙方簽字。說明：此附件用于跟蹤合同的修改歷史。8.附件八：爭議解決程序詳細(xì)要求：說明爭議解決的方式、程序和機(jī)構(gòu)。說明：此附件用于指導(dǎo)爭議解決的過程。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為雇員未按時完成工作任務(wù)或達(dá)到工作標(biāo)準(zhǔn)。雇員泄露雇主商業(yè)秘密或未經(jīng)授權(quán)向第三方披露信息。雇主未按時支付雇員工資或福利。雇主未能履行合同約定的其他義務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)違約行為的嚴(yán)重程度。違約行為對合同履行的影響。違約行為的持續(xù)時間和頻率。3.違約責(zé)任認(rèn)定示例示例1：雇員未能按時完成工作任務(wù)，導(dǎo)致項目延期。責(zé)任認(rèn)定：雇員需承擔(dān)相應(yīng)的工作延誤責(zé)任，包括但不限于支付違約金。示例2：雇員泄露雇主商業(yè)秘密，導(dǎo)致公司損失。責(zé)任認(rèn)定：雇員需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償雇主的經(jīng)濟(jì)損失。示例3：雇主未按時支付雇員工資，導(dǎo)致雇員生活困難。責(zé)任認(rèn)定：雇主需支付相應(yīng)的滯納金，并向雇員道歉。示例4：雇主未能履行合同約定的培訓(xùn)義務(wù)，導(dǎo)致雇員技能提升受限。責(zé)任認(rèn)定：雇主需承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，并確保雇員獲得必要的培訓(xùn)。全文完。2024年度高級管理人員雇傭合同及其期權(quán)授予2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1.甲方基本信息1.2.乙方基本信息1.3.合同簽訂日期1.4.合同生效日期1.5.合同期限2.乙方職務(wù)及職責(zé)2.1.職務(wù)名稱2.2.職責(zé)范圍2.3.工作地點(diǎn)3.工資及福利待遇3.1.基本工資3.2.績效獎金3.3.年終獎金3.4.保險福利3.5.其他福利待遇4.期權(quán)授予4.1.期權(quán)授予數(shù)量4.2.期權(quán)行權(quán)條件4.3.期權(quán)行權(quán)價格4.4.期權(quán)行權(quán)期限4.5.期權(quán)轉(zhuǎn)讓及限制5.績效考核5.1.績效考核標(biāo)準(zhǔn)5.2.績效考核周期5.3.績效考核結(jié)果應(yīng)用6.競業(yè)限制6.1.競業(yè)限制期限6.2.競業(yè)限制范圍6.3.競業(yè)限制補(bǔ)償7.保密條款7.1.保密信息范圍7.2.保密期限7.3.違約責(zé)任8.解除合同8.1.解除合同條件8.2.解除合同程序8.3.解除合同后的待遇9.違約責(zé)任9.1.違約情形9.2.違約責(zé)任承擔(dān)9.3.違約賠償10.爭議解決10.1.爭議解決方式10.2.爭議解決機(jī)構(gòu)11.合同的附件11.1.附件一：期權(quán)授予協(xié)議11.2.附件二：績效考核標(biāo)準(zhǔn)11.3.附件三：保密協(xié)議12.合同的變更和解除12.1.合同變更條件12.2.合同解除條件12.3.合同變更和解除的程序13.合同的終止13.1.合同終止條件13.2.合同終止的程序14.其他約定事項14.1.其他約定事項一14.2.其他約定事項二14.3.其他約定事項三第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1.甲方基本信息甲方名稱：科技有限公司甲方地址：省市區(qū)路號甲方法定代表人：1.2.乙方基本信息乙方姓名：乙方身份證號碼：XXXX乙方聯(lián)系電話：1381.3.合同簽訂日期：2024年1月1日1.4.合同生效日期：2024年1月15日1.5.合同期限：自2024年1月15日起至2029年1月14日止2.乙方職務(wù)及職責(zé)2.1.職務(wù)名稱：高級管理人員2.2.職責(zé)范圍：負(fù)責(zé)公司整體戰(zhàn)略規(guī)劃和決策；負(fù)責(zé)公司日常運(yùn)營管理和監(jiān)督；負(fù)責(zé)公司團(tuán)隊建設(shè)和人才培養(yǎng)；負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)拓展和市場營銷；其他由甲方指定的相關(guān)工作。2.3.工作地點(diǎn)：省市區(qū)路號科技有限公司3.工資及福利待遇3.1.基本工資：人民幣100,000元/月3.2.績效獎金：根據(jù)公司年度業(yè)績和個人績效，年終獎金最高可達(dá)基本工資的20%3.3.年終獎金：根據(jù)公司年度業(yè)績和個人績效，年終獎金最高可達(dá)基本工資的2倍3.4.保險福利：社會養(yǎng)老保險社會醫(yī)療保險失業(yè)保險工傷保險生育保險3.5.其他福利待遇：5天帶薪年假節(jié)假日福利交通補(bǔ)貼通訊補(bǔ)貼4.期權(quán)授予4.1.期權(quán)授予數(shù)量：100,000股4.2.期權(quán)行權(quán)條件：乙方在公司連續(xù)工作滿3年后，可開始行權(quán)；乙方需在行權(quán)前支付行權(quán)費(fèi)用。4.3.期權(quán)行權(quán)價格：每股人民幣10元4.4.期權(quán)行權(quán)期限：自合同生效之日起10年內(nèi)4.5.期權(quán)轉(zhuǎn)讓及限制：期權(quán)不得轉(zhuǎn)讓、質(zhì)押或以其他方式處置；乙方離職后，未行使的期權(quán)將自動失效。5.績效考核5.1.績效考核標(biāo)準(zhǔn)：以公司年度目標(biāo)為導(dǎo)向，制定個人績效目標(biāo)；績效考核采用360度評估方式，包括上級、下級、同事和客戶評價；5.2.績效考核周期：每年一次5.3.績效考核結(jié)果應(yīng)用：績效考核結(jié)果作為薪酬調(diào)整、晉升和獎懲的依據(jù)。6.競業(yè)限制6.1.競業(yè)限制期限：自合同解除之日起2年6.2.競業(yè)限制范圍：省市及鄰近地區(qū)6.3.競業(yè)限制補(bǔ)償：甲方在合同期內(nèi)每月支付乙方人民幣10,000元作為競業(yè)限制補(bǔ)償。7.保密條款7.1.保密信息范圍：公司的經(jīng)營策略、商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等；公司的客戶信息、合作伙伴信息等；7.2.保密期限：自合同解除之日起5年7.3.違約責(zé)任：乙方違反保密義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失。8.解除合同8.1.解除合同條件：甲方有權(quán)在乙方嚴(yán)重違反合同約定的情況下，立即解除合同；乙方有權(quán)在甲方未按時支付工資、未履行合同約定的福利待遇等情況下，解除合同；雙方協(xié)商一致，可以解除合同。8.2.解除合同程序：解除合同應(yīng)當(dāng)以書面形式進(jìn)行；解除合同后，雙方應(yīng)按照合同約定辦理交接手續(xù)；甲方應(yīng)在解除合同后30日內(nèi)支付乙方剩余工資和福利待遇。8.3.解除合同后的待遇：乙方離職后，甲方應(yīng)按照國家相關(guān)法律法規(guī)和合同約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；乙方離職后，甲方應(yīng)按照合同約定辦理社會保險轉(zhuǎn)移手續(xù)。9.違約責(zé)任9.1.違約情形：任何一方未按合同約定履行義務(wù)；任何一方違反保密條款；任何一方違反競業(yè)限制條款；9.2.違約責(zé)任承擔(dān)：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失；違約金的具體數(shù)額由雙方協(xié)商確定，未協(xié)商一致的，由人民法院判決。9.3.違約賠償：違約賠償金額應(yīng)足以彌補(bǔ)守約方因違約所遭受的損失。10.爭議解決10.1.爭議解決方式：雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決爭議；如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.2.爭議解決機(jī)構(gòu)：本合同爭議解決機(jī)構(gòu)為省市區(qū)人民法院。11.合同的附件11.1.附件一：期權(quán)授予協(xié)議11.2.附件二：績效考核標(biāo)準(zhǔn)11.3.附件三：保密協(xié)議12.合同的變更和解除12.1.合同變更條件：雙方協(xié)商一致；符合法律法規(guī)的規(guī)定。12.2.合同解除條件：合同約定的解除條件成就；雙方協(xié)商一致解除合同。12.3.合同變更和解除的程序：變更或解除合同應(yīng)以書面形式進(jìn)行；變更或解除合同后，雙方應(yīng)按照變更或解除的內(nèi)容履行相應(yīng)義務(wù)。13.合同的終止13.1.合同終止條件：合同期限屆滿；合同解除；雙方協(xié)商一致終止合同。13.2.合同終止的程序：合同終止應(yīng)以書面形式通知對方；雙方應(yīng)按照合同約定辦理終止后的相關(guān)事宜。14.其他約定事項14.1.其他約定事項一：本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。14.2.其他約定事項二：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.3.其他約定事項三：本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定義及范圍1.1.第三方是指在本合同履行過程中，為甲乙雙方提供中介、咨詢、審計、評估、培訓(xùn)等服務(wù)的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個人。1.2.第三方介入的范圍包括但不限于：1.2.1.為甲乙雙方提供合同履行過程中的專業(yè)咨詢和意見；1.2.2.對甲乙雙方的財務(wù)狀況、經(jīng)營狀況進(jìn)行審計或評估；1.2.3.為甲乙雙方提供培訓(xùn)、市場調(diào)研等服務(wù)；1.2.4.在合同履行過程中，協(xié)助解決甲乙雙方之間的爭議。2.第三方介入的程序及條件2.1.第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意；2.2.第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)就第三方的資質(zhì)、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用等達(dá)成一致；2.3.第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)將第三方的介入情況通知對方。3.第三方責(zé)任的界定3.1.第三方在合同履行過程中，應(yīng)遵守法律法規(guī)和合同約定，對因自身過錯導(dǎo)致的甲乙雙方損失承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；4.第三方責(zé)任限額4.1.第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，未約定的，以人民幣50萬元為最高賠償限額；4.2.第三方責(zé)任限額包括但不限于：4.2.1.第三方因自身過錯導(dǎo)致的甲乙雙方直接經(jīng)濟(jì)損失；4.2.2.第三方違反保密義務(wù)導(dǎo)致的甲乙雙方損失；4.2.3.第三方因故意或重大過失導(dǎo)致的甲乙雙方損失。5.第三方與其他各方的責(zé)權(quán)利劃分5.1.第三方與甲方的責(zé)權(quán)利劃分：5.1.1.第三方應(yīng)按照合同約定向甲方提供服務(wù)；5.1.2.第三方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付服務(wù)費(fèi)用；5.1.3.第三方在提供服務(wù)過程中，若因甲方原因?qū)е聯(lián)p失，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。5.2.第三方與乙方的責(zé)權(quán)利劃分：5.2.1.第三方應(yīng)按照合同約定向乙方提供服務(wù)；5.2.2.第三方有權(quán)要求乙方按照合同約定支付服務(wù)費(fèi)用；5.2.3.第三方在提供服務(wù)過程中，若因乙方原因?qū)е聯(lián)p失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。5.3.第三方與甲乙雙方的共同責(zé)任：5.3.1.若第三方在提供服務(wù)過程中，因甲乙雙方共同原因?qū)е聯(lián)p失，甲乙雙方應(yīng)按比例承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；5.3.2.若第三方在提供服務(wù)過程中，因甲乙雙方均無過錯導(dǎo)致?lián)p失，甲乙雙方均不承擔(dān)責(zé)任。6.第三方介入的終止6.1.第三方介入的終止條件：合同履行完畢；第三方提供的服務(wù)已完成；雙方協(xié)商一致終止第三方介入。6.2.第三方介入終止的程序：第三方介入終止應(yīng)以書面形式通知甲乙雙方；第三方應(yīng)按照合同約定辦理服務(wù)終止后的相關(guān)事宜。7.第三方介入的保密7.1.第三方在介入過程中獲取的甲乙雙方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息，應(yīng)嚴(yán)格保密，未經(jīng)甲乙雙方書面同意，不得向任何第三方泄露；7.2.第三方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.第三方介