2024年版勞動協(xié)議終止證明正式文件版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年版勞動協(xié)議終止證明正式文件版本合同目錄一覽第一條終止協(xié)議的定義與范圍1.1定義1.2范圍第二條終止協(xié)議的有效條件2.1條件一2.2條件二2.3條件三第三條終止協(xié)議的申請程序3.1申請流程3.2申請材料的提交3.3申請的審批與反饋第四條終止協(xié)議的生效時(shí)間4.1協(xié)議生效的時(shí)間點(diǎn)4.2協(xié)議生效的條件第五條終止協(xié)議后的權(quán)益處理5.1薪資待遇的處理5.2福利與保險(xiǎn)的處理5.3工齡與職級的處理第六條保密協(xié)議的終止6.1保密協(xié)議的定義6.2保密協(xié)議的終止條件第七條競業(yè)限制的終止7.1競業(yè)限制的定義7.2競業(yè)限制的終止條件第八條終止協(xié)議后的法律后果8.1違反終止協(xié)議的法律后果8.2因不可抗力導(dǎo)致終止協(xié)議的法律后果第九條爭議解決方式9.1協(xié)商解決9.2調(diào)解解決9.3仲裁解決9.4法律途徑第十條合同的變更與解除10.1變更條件10.2解除條件第十一條合同的終止與注銷11.1終止條件11.2注銷程序第十二條合同的續(xù)簽12.1續(xù)簽條件12.2續(xù)簽程序第十三條雙方的權(quán)利與義務(wù)13.1甲方的權(quán)利與義務(wù)13.2乙方的權(quán)利與義務(wù)第十四條違約責(zé)任與賠償14.1違約行為的界定14.2違約責(zé)任的具體規(guī)定14.3賠償金額的計(jì)算方法結(jié)束第一部分：合同如下：第一條終止協(xié)議的定義與范圍1.1定義本協(xié)議是指由甲方（用人單位）與乙方（勞動者）雙方自愿簽訂的，用以明確雙方在勞動關(guān)系終止時(shí)的權(quán)利義務(wù)關(guān)系的書面協(xié)議。1.2范圍本協(xié)議適用于甲方與乙方之間因各種原因?qū)е碌膭趧雨P(guān)系終止情況，包括但不限于合同到期、雙方協(xié)商一致解除、甲方單方面解除、乙方主動辭職等。第二條終止協(xié)議的有效條件2.1條件一甲方與乙方應(yīng)當(dāng)在本協(xié)議簽訂前，書面確認(rèn)終止勞動關(guān)系。確認(rèn)書應(yīng)當(dāng)包括終止勞動關(guān)系的日期、原因、雙方的基本信息及聯(lián)系方式等。2.2條件二本協(xié)議的簽訂需經(jīng)雙方自愿、平等、誠實(shí)守信的原則，且協(xié)議內(nèi)容不得違反國家相關(guān)法律法規(guī)。2.3條件三本協(xié)議簽訂后，乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方的要求辦理相關(guān)離職手續(xù)，包括但不限于工作交接、歸還公司財(cái)產(chǎn)等。第三條終止協(xié)議的申請程序3.1申請流程乙方如需終止勞動關(guān)系，應(yīng)向甲方提出書面申請，并提供相關(guān)證明材料。甲方收到申請后，應(yīng)在五個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行審批。3.2申請材料的提交3.3申請的審批與反饋甲方應(yīng)在收到乙方申請后的五個(gè)工作日內(nèi)，將審批結(jié)果以書面形式反饋給乙方。如同意終止勞動關(guān)系，雙方應(yīng)按照本協(xié)議規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。第四條終止協(xié)議的生效時(shí)間4.1協(xié)議生效的時(shí)間點(diǎn)本協(xié)議自甲方書面同意乙方終止勞動關(guān)系之日起生效。4.2協(xié)議生效的條件第五條終止協(xié)議后的權(quán)益處理5.1薪資待遇的處理乙方在終止勞動關(guān)系后，甲方應(yīng)支付乙方至終止勞動關(guān)系之日的工資、獎(jiǎng)金、津貼等。5.2福利與保險(xiǎn)的處理乙方在終止勞動關(guān)系后，甲方應(yīng)按國家規(guī)定和公司制度辦理相關(guān)福利和保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移或終止手續(xù)。5.3工齡與職級的處理乙方在終止勞動關(guān)系后，其在甲方的工齡和職級不予保留。如乙方重新入職，按新員工的待遇執(zhí)行。第六條保密協(xié)議的終止6.1保密協(xié)議的定義保密協(xié)議是指甲方與乙方在勞動關(guān)系存續(xù)期間及終止后一定期限內(nèi)，對甲方商業(yè)秘密和機(jī)密信息進(jìn)行保密的協(xié)議。6.2保密協(xié)議的終止條件本協(xié)議終止后，乙方仍應(yīng)遵守保密協(xié)議的約定，直至保密信息的使用權(quán)、知識產(chǎn)權(quán)權(quán)屬糾紛解決或保密期限屆滿。因不可抗力導(dǎo)致終止協(xié)議的法律后果8.2因不可抗力導(dǎo)致終止協(xié)議的法律后果雙方因不可抗力導(dǎo)致勞動關(guān)系終止的，應(yīng)按照國家相關(guān)法律法規(guī)和公司制度辦理相關(guān)手續(xù)。雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。第二部分：其他約定第九條爭議解決方式9.1協(xié)商解決雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議的，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。9.2調(diào)解解決協(xié)商不成的，可以向所在地的勞動爭議調(diào)解組織申請調(diào)解。9.3仲裁解決調(diào)解不成的，可以向所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.4法律途徑對仲裁裁決不服的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十條合同的變更與解除10.1變更條件本協(xié)議的變更應(yīng)書面簽訂，并經(jīng)雙方確認(rèn)。10.2解除條件本協(xié)議解除應(yīng)書面簽訂，并經(jīng)雙方確認(rèn)。解除后的權(quán)益處理按照本協(xié)議第五條的規(guī)定執(zhí)行。第十一條合同的終止與注銷11.1終止條件本協(xié)議終止條件如下：（一）協(xié)議期限屆滿；（二）雙方協(xié)商一致解除；（三）甲方單方面解除；（四）乙方主動辭職。11.2注銷程序本協(xié)議終止后，雙方應(yīng)按照本協(xié)議第五條的規(guī)定辦理注銷手續(xù)。第十二條合同的續(xù)簽12.1續(xù)簽條件本協(xié)議到期后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)簽訂新的協(xié)議并按照本目錄規(guī)定進(jìn)行編號。12.2續(xù)簽程序雙方在協(xié)議到期前一個(gè)月內(nèi)，進(jìn)行續(xù)簽談判。達(dá)成一致后，簽訂新的協(xié)議。第十三條雙方的權(quán)利第八條違約責(zé)任與賠償8.1違約行為的界定8.2違約責(zé)任的具體規(guī)定違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付對方因此所遭受的損失、費(fèi)用、賠償金等。具體違約責(zé)任按照本協(xié)議的相關(guān)條款和雙方約定執(zhí)行。8.3賠償金額的計(jì)算方法賠償金額根據(jù)違約方的違約程度、損失大小和雙方約定等因素確定。具體計(jì)算方法由雙方協(xié)商確定。第九條爭議解決方式9.1協(xié)商解決雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議的，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。9.2調(diào)解解決協(xié)商不成的，可以向所在地的勞動爭議調(diào)解組織申請調(diào)解。9.3仲裁解決調(diào)解不成的，可以向所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.4法律途徑對仲裁裁決不服的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十條合同的變更與解除10.1變更條件本協(xié)議的變更應(yīng)書面簽訂，并經(jīng)雙方確認(rèn)。變更條件如下：（一）因國家法律法規(guī)、政策變化導(dǎo)致本協(xié)議內(nèi)容與之相悖；（二）因甲方經(jīng)營需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致對本協(xié)議進(jìn)行變更；（三）雙方協(xié)商一致的其他變更情形。10.2解除條件本協(xié)議解除應(yīng)書面簽訂，并經(jīng)雙方確認(rèn)。解除后的權(quán)益處理按照本協(xié)議第五條的規(guī)定執(zhí)行。解除條件如下：（一）協(xié)議期限屆滿，雙方同意解除；（二）一方違約，對方要求解除；（三）不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無法履行；（四）雙方協(xié)商一致解除。第十一條合同的終止與注銷11.1終止條件本協(xié)議終止條件如下：（一）協(xié)議期限屆滿；（二）雙方協(xié)商一致解除；（三）甲方單方面解除；（四）乙方主動辭職。11.2注銷程序本協(xié)議終止后，雙方應(yīng)按照本協(xié)議第五條的規(guī)定辦理注銷手續(xù)。第十二條合同的續(xù)簽12.1續(xù)簽條件本協(xié)議到期后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)簽訂新的協(xié)議并按照本目錄規(guī)定進(jìn)行編號。12.2續(xù)簽程序雙方在協(xié)議到期前一個(gè)月內(nèi)，進(jìn)行續(xù)簽談判。達(dá)成一致后，簽訂新的協(xié)議。第十三條雙方的權(quán)利與義務(wù)13.1甲方的權(quán)利與義務(wù)甲方有權(quán)按照本協(xié)議約定解除勞動關(guān)系，并依法支付乙方相關(guān)待遇。甲方應(yīng)履行國家法律法規(guī)規(guī)定的義務(wù)，保障乙方的合法權(quán)益。13.2乙方的權(quán)利與義務(wù)乙方有權(quán)按照本協(xié)議約定終止勞動關(guān)系，并依法要求甲方支付相關(guān)待遇。乙方應(yīng)履行國家法律法規(guī)規(guī)定的義務(wù)，遵守甲方的管理制度。第十四條附則14.1本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。14.2本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。14.4本協(xié)議的修改、補(bǔ)充均需書面形式，經(jīng)雙方確認(rèn)后生效。14.5本協(xié)議終止或解除后，乙方應(yīng)歸還甲方的所有財(cái)產(chǎn)，包括但不限于工作證、辦公用品等。14.6本協(xié)議的履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。結(jié)束第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：勞動合同附件二：保密協(xié)議附件三：競業(yè)限制協(xié)議附件四：工資條附件五：福利保險(xiǎn)手冊附件六：工作交接清單附件七：離職申請書模板附件八：勞動爭議調(diào)解申請書附件九：勞動爭議仲裁申請書附件十：勞動合同續(xù)簽申請表附件一的詳細(xì)要求和說明：本勞動合同為甲乙雙方簽訂的書面協(xié)議，明確了雙方在勞動關(guān)系存續(xù)期間的權(quán)益和義務(wù)。合同應(yīng)包括甲方、乙方基本信息，合同期限，工作內(nèi)容，工作時(shí)間，勞動報(bào)酬，社會保險(xiǎn)，福利待遇等條款。附件二的詳細(xì)要求和說明：保密協(xié)議為甲乙雙方簽訂的書面協(xié)議，約定了乙方在勞動關(guān)系存續(xù)期間及終止后一定期限內(nèi)對甲方商業(yè)秘密和機(jī)密信息進(jìn)行保密的義務(wù)。保密協(xié)議應(yīng)包括保密信息的范圍、保密期限、保密義務(wù)的履行、違約責(zé)任等內(nèi)容。附件三的詳細(xì)要求和說明：競業(yè)限制協(xié)議為甲乙雙方簽訂的書面協(xié)議，約定了乙方在勞動關(guān)系終止后一定期限內(nèi)不得在與甲方業(yè)務(wù)相同的行業(yè)從事相同或類似工作的義務(wù)。競業(yè)限制協(xié)議應(yīng)包括限制期限、限制行業(yè)、限制地域、違約責(zé)任等內(nèi)容。附件四的詳細(xì)要求和說明：工資條為甲乙雙方確認(rèn)乙方工資待遇的書面材料，應(yīng)包括工資組成、獎(jiǎng)金、扣款等內(nèi)容。附件五的詳細(xì)要求和說明：福利保險(xiǎn)手冊為甲乙雙方確認(rèn)乙方享受福利保險(xiǎn)待遇的書面材料，應(yīng)包括福利保險(xiǎn)種類、待遇、辦理流程等內(nèi)容。附件六的詳細(xì)要求和說明：工作交接清單為甲乙雙方確認(rèn)工作交接事項(xiàng)的書面材料，應(yīng)包括工作內(nèi)容、工作資料、辦公用品等內(nèi)容。附件七的詳細(xì)要求和說明：離職申請書模板為乙方提出離職申請時(shí)使用的標(biāo)準(zhǔn)格式，應(yīng)包括離職原因、離職日期、聯(lián)系方式等內(nèi)容。附件八的詳細(xì)要求和說明：勞動爭議調(diào)解申請書為甲乙雙方向勞動爭議調(diào)解組織申請調(diào)解時(shí)提交的書面材料，應(yīng)包括爭議事項(xiàng)、調(diào)解請求等內(nèi)容。附件九的詳細(xì)要求和說明：勞動爭議仲裁申請書為甲乙雙方向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁時(shí)提交的書面材料，應(yīng)包括仲裁請求、事實(shí)和理由等內(nèi)容。附件十的詳細(xì)要求和說明：勞動合同續(xù)簽申請表為甲乙雙方申請續(xù)簽勞動合同時(shí)使用的標(biāo)準(zhǔn)格式，應(yīng)包括續(xù)簽原因、續(xù)簽期限等內(nèi)容。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：甲方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.未按約定提供勞動條件或降低乙方待遇；2.未按時(shí)足額支付乙方工資、獎(jiǎng)金等；3.未依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)；4.未按約定提供福利待遇；5.違法解除或終止乙方勞動合同；6.未履行保密協(xié)議和競業(yè)限制協(xié)議；乙方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.未按約定提供勞動；2.未保守甲方商業(yè)秘密和機(jī)密信息；3.違反競業(yè)限制協(xié)議；4.未按約定完成工作任務(wù)；5.未按約定歸還甲方財(cái)產(chǎn)；6.違反法律法規(guī)或甲方管理制度；示例說明：甲方未按時(shí)支付乙方工資，構(gòu)成違約。甲方應(yīng)支付乙方逾期支付工資的賠償金，賠償金計(jì)算方式為逾期支付金額的5%至10%。乙方未保守甲方商業(yè)秘密，導(dǎo)致甲方遭受經(jīng)濟(jì)損失。乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失，損失計(jì)算方式為甲方實(shí)際損失金額。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：指甲乙雙方確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的書面協(xié)議。2.保密協(xié)議：指甲乙雙方約定乙方在勞動關(guān)系存續(xù)期間及終止后一定期限內(nèi)對甲方商業(yè)秘密和機(jī)密信息進(jìn)行保密的協(xié)議。3.競業(yè)限制協(xié)議：指甲乙雙方約定乙方在勞動關(guān)系終止后一定期限內(nèi)不得在與甲方業(yè)務(wù)相同的行業(yè)從事