2024年度陜西教職工勞動合同補(bǔ)充協(xié)議2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度陜西教職工勞動合同補(bǔ)充協(xié)議本合同目錄一覽1.協(xié)議背景與依據(jù)1.1協(xié)議簽訂的目的1.2相關(guān)法律法規(guī)及政策依據(jù)2.協(xié)議雙方基本信息2.1勞動者基本信息2.2用人單位基本信息3.協(xié)議期限3.1協(xié)議生效日期3.2協(xié)議終止條件4.工作內(nèi)容與崗位4.1工作崗位及職責(zé)4.2工作任務(wù)與指標(biāo)5.工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間規(guī)定5.2休息休假規(guī)定6.勞動報(bào)酬6.1基本工資6.2績效獎(jiǎng)金6.3其他津貼與補(bǔ)貼7.社會保險(xiǎn)與福利待遇7.1社會保險(xiǎn)7.2福利待遇8.勞動合同變更8.1變更的條件8.2變更的程序8.3變更后的生效日期9.勞動合同解除9.1解除的條件9.2解除的程序9.3解除后的處理10.保密與競業(yè)限制10.1保密義務(wù)10.2競業(yè)限制條款11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機(jī)構(gòu)12.其他約定事項(xiàng)12.1不可抗力12.2通知與送達(dá)13.協(xié)議生效與終止13.1協(xié)議生效日期13.2協(xié)議終止條件14.協(xié)議附件與補(bǔ)充說明14.1附件一：崗位說明書14.2附件二：社會保險(xiǎn)繳納明細(xì)表14.3補(bǔ)充說明第一部分：合同如下：1.協(xié)議背景與依據(jù)1.1協(xié)議簽訂的目的本協(xié)議旨在明確陜西教職工在2024年度的工作內(nèi)容、權(quán)利義務(wù)、薪酬待遇、社會保險(xiǎn)和福利等事項(xiàng)，保障雙方合法權(quán)益，維護(hù)正常教育教學(xué)秩序。1.2相關(guān)法律法規(guī)及政策依據(jù)本協(xié)議依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國教育法》等相關(guān)法律法規(guī)以及國家和地方教育部門的相關(guān)政策制定。2.協(xié)議雙方基本信息2.1勞動者基本信息勞動者姓名：_______性別：_______出生日期：_______身份證號碼：_______聯(lián)系電話：_______學(xué)歷：_______畢業(yè)院校：_______2.2用人單位基本信息用人單位名稱：_______法定代表人：_______注冊地址：_______經(jīng)營范圍：_______聯(lián)系電話：_______3.協(xié)議期限3.1協(xié)議生效日期本協(xié)議自_______年_______月_______日起生效。3.2協(xié)議終止條件協(xié)議期滿或雙方協(xié)商一致解除協(xié)議。4.工作內(nèi)容與崗位4.1工作崗位及職責(zé)勞動者擔(dān)任_______崗位，具體職責(zé)如下：（1）承擔(dān)_______學(xué)科的教學(xué)任務(wù)；（2）參與學(xué)校組織的教育教學(xué)活動；（3）完成學(xué)校分配的其他工作任務(wù)。4.2工作任務(wù)與指標(biāo)（1）教學(xué)工作量：_______課時(shí)；（2）教學(xué)成果：_______；（3）學(xué)生滿意度：_______。5.工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間規(guī)定勞動者實(shí)行_______小時(shí)工作制，每周工作_______天，每天工作_______小時(shí)。5.2休息休假規(guī)定勞動者享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。6.勞動報(bào)酬6.1基本工資勞動者基本工資為每月_______元。6.2績效獎(jiǎng)金勞動者根據(jù)學(xué)校績效考核結(jié)果，每月可獲得_______元績效獎(jiǎng)金。6.3其他津貼與補(bǔ)貼勞動者享有國家規(guī)定的各類津貼與補(bǔ)貼。7.社會保險(xiǎn)與福利待遇7.1社會保險(xiǎn)用人單位依法為勞動者繳納社會保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。7.2福利待遇勞動者享有國家規(guī)定的各類福利待遇，包括帶薪年假、節(jié)日慰問金等。8.勞動合同變更8.1變更的條件（1）因國家法律法規(guī)、政策調(diào)整導(dǎo)致協(xié)議內(nèi)容需作相應(yīng)修改；（2）因?qū)W校教育教學(xué)工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致；（3）勞動者因健康原因需調(diào)整工作崗位或工作時(shí)間。8.2變更的程序協(xié)議變更需經(jīng)雙方書面同意，并簽署變更協(xié)議書。8.3變更后的生效日期變更后的協(xié)議自雙方簽字之日起生效。9.勞動合同解除9.1解除的條件（1）協(xié)議期滿；（2）勞動者提出解除協(xié)議，并書面通知用人單位；（3）用人單位因故提前解除協(xié)議。9.2解除的程序協(xié)議解除需雙方書面同意，并簽署解除協(xié)議書。9.3解除后的處理協(xié)議解除后，用人單位應(yīng)按照國家規(guī)定支付勞動者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，并辦理社會保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。10.保密與競業(yè)限制10.1保密義務(wù)勞動者應(yīng)對其在工作中接觸到的用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息承擔(dān)保密義務(wù)。10.2競業(yè)限制條款勞動者在協(xié)議解除或終止后，在一定期限內(nèi)不得在與用人單位業(yè)務(wù)相同或相近的行業(yè)內(nèi)任職。11.爭議解決11.1爭議解決方式雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。11.2爭議解決機(jī)構(gòu)勞動爭議仲裁委員會是雙方爭議解決的第一選擇機(jī)構(gòu)。12.其他約定事項(xiàng)12.1不可抗力由于不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無法履行或無法按約定履行，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。12.2通知與送達(dá)除非另有約定，所有通知應(yīng)以書面形式送達(dá)，送達(dá)地址為雙方在協(xié)議中指定的地址。13.協(xié)議生效與終止13.1協(xié)議生效日期本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2協(xié)議終止條件協(xié)議期滿或雙方協(xié)商一致解除協(xié)議。14.協(xié)議附件與補(bǔ)充說明14.1附件一：崗位說明書本附件詳細(xì)列明了勞動者所任崗位的職責(zé)、工作要求等。14.2附件二：社會保險(xiǎn)繳納明細(xì)表本附件詳細(xì)列明了勞動者應(yīng)繳納的社會保險(xiǎn)種類、繳費(fèi)基數(shù)、繳費(fèi)比例等。14.3補(bǔ)充說明本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方定義本協(xié)議中“第三方”是指除甲乙雙方以外的，為履行本協(xié)議或解決協(xié)議履行中產(chǎn)生的爭議而介入的任何個(gè)人、機(jī)構(gòu)或組織，包括但不限于中介方、仲裁機(jī)構(gòu)、法律顧問等。15.2第三方介入范圍（1）提供專業(yè)服務(wù)，如法律咨詢、財(cái)務(wù)審計(jì)等；（2）協(xié)助甲乙雙方進(jìn)行合同履行；（3）作為爭議解決的中立方。16.第三方介入的條件與程序16.1介入條件（1）甲乙雙方書面同意；（2）第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力；（3）第三方介入的目的符合本協(xié)議的宗旨。16.2介入程序（1）甲乙雙方共同選擇或委托第三方；（2）第三方提供相關(guān)資質(zhì)證明；（3）甲乙雙方與第三方簽訂書面協(xié)議，明確各方的權(quán)利義務(wù)。17.甲乙雙方的權(quán)利與義務(wù)17.1甲方的權(quán)利與義務(wù)（1）甲方有權(quán)要求第三方提供專業(yè)服務(wù)，并支付相應(yīng)費(fèi)用；（2）甲方應(yīng)提供必要的信息和資料，配合第三方工作；（3）甲方應(yīng)尊重第三方的獨(dú)立性和中立性。17.2乙方的權(quán)利與義務(wù)（1）乙方有權(quán)要求第三方提供專業(yè)服務(wù)，并支付相應(yīng)費(fèi)用；（2）乙方應(yīng)提供必要的信息和資料，配合第三方工作；（3）乙方應(yīng)尊重第三方的獨(dú)立性和中立性。18.第三方的責(zé)任限額18.1責(zé)任范圍第三方的責(zé)任僅限于其提供的服務(wù)范圍，對于超出其服務(wù)范圍的行為不承擔(dān)責(zé)任。18.2責(zé)任限額第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在第三方介入?yún)f(xié)議中約定，如未約定，則責(zé)任限額為第三方服務(wù)費(fèi)用的兩倍。18.3責(zé)任承擔(dān)第三方在履行職責(zé)過程中因故意或重大過失造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與甲方的關(guān)系第三方與甲方之間的關(guān)系由雙方在第三方介入?yún)f(xié)議中約定。19.2第三方與乙方的關(guān)系第三方與乙方之間的關(guān)系由雙方在第三方介入?yún)f(xié)議中約定。19.3第三方與甲乙雙方的關(guān)系第三方與甲乙雙方的關(guān)系為服務(wù)提供與接受的關(guān)系，第三方應(yīng)獨(dú)立履行職責(zé)，不介入甲乙雙方的內(nèi)部事務(wù)。20.第三方介入?yún)f(xié)議的解除20.1解除條件第三方介入?yún)f(xié)議的解除條件由甲乙雙方在協(xié)議中約定。20.2解除程序第三方介入?yún)f(xié)議的解除需甲乙雙方書面同意，并簽署解除協(xié)議書。21.第三方介入?yún)f(xié)議的生效第三方介入?yún)f(xié)議自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位說明書詳細(xì)要求和說明：列明勞動者所任崗位的具體職責(zé)、工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)。明確崗位所需的專業(yè)技能、工作經(jīng)驗(yàn)和學(xué)歷要求。規(guī)定崗位的工作時(shí)間和休息休假安排。說明崗位的考核標(biāo)準(zhǔn)和績效評價(jià)體系。2.附件二：社會保險(xiǎn)繳納明細(xì)表詳細(xì)要求和說明：列明勞動者應(yīng)繳納的社會保險(xiǎn)種類，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。明確各社會保險(xiǎn)的繳費(fèi)基數(shù)、繳費(fèi)比例和繳費(fèi)金額。說明社會保險(xiǎn)的繳納方式和時(shí)間。3.附件三：第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求和說明：明確第三方介入的目的、范圍和職責(zé)。約定甲乙雙方與第三方的權(quán)利義務(wù)。規(guī)定第三方的責(zé)任限額和違約責(zé)任。約定第三方介入?yún)f(xié)議的生效、解除和終止條件。4.附件四：爭議解決協(xié)議詳細(xì)要求和說明：約定爭議解決的方式，如協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟。明確爭議解決的程序和期限。約定爭議解決機(jī)構(gòu)或法院的選擇。5.附件五：保密協(xié)議詳細(xì)要求和說明：明確保密信息的定義和范圍。約定保密義務(wù)和保密期限。規(guī)定違反保密義務(wù)的責(zé)任。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：勞動者未按照約定完成工作任務(wù)，導(dǎo)致教學(xué)質(zhì)量或工作效率下降。用人單位未按照約定支付勞動報(bào)酬，如工資、獎(jiǎng)金等。用人單位未按照約定為勞動者繳納社會保險(xiǎn)。勞動者泄露用人單位的商業(yè)秘密。第三方在介入過程中違反協(xié)議約定，如泄露保密信息、濫用職權(quán)等。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：用人單位未支付勞動報(bào)酬，應(yīng)按照欠付金額支付賠償金，并支付相應(yīng)的滯納金。用人單位未繳納社會保險(xiǎn)，應(yīng)按照欠繳的社會保險(xiǎn)種類、金額和期限支付賠償金。勞動者泄露商業(yè)秘密，應(yīng)根據(jù)泄露信息的價(jià)值確定賠償責(zé)任。第三方違反協(xié)議約定，應(yīng)根據(jù)其行為的性質(zhì)和后果，承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.違約責(zé)任示例：用人單位未按時(shí)支付勞動者工資，應(yīng)支付工資及相應(yīng)的滯納金。勞動者泄露用人單位的商業(yè)秘密，導(dǎo)致商業(yè)秘密泄露的損失，應(yīng)賠償用人單位相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)損失。全文完。2024年度陜西教職工勞動合同補(bǔ)充協(xié)議1本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同雙方基本信息1.2合同簽訂日期1.3合同期限2.教職工崗位信息2.1崗位名稱2.2崗位職責(zé)2.3崗位要求3.教職工工作內(nèi)容3.1工作任務(wù)3.2工作時(shí)間3.3工作地點(diǎn)4.教職工薪酬待遇4.1薪酬結(jié)構(gòu)4.2薪酬標(biāo)準(zhǔn)4.3薪酬支付方式5.社會保險(xiǎn)和福利待遇5.1社會保險(xiǎn)5.2福利待遇6.教職工培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)計(jì)劃6.2發(fā)展機(jī)會7.教職工考核與評價(jià)7.1考核標(biāo)準(zhǔn)7.2評價(jià)方式8.教職工獎(jiǎng)懲制度8.1獎(jiǎng)勵(lì)制度8.2懲戒制度9.教職工離職與終止合同9.1離職條件9.2終止合同條件9.3離職程序10.教職工保密協(xié)議10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3違約責(zé)任11.教職工爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決程序12.合同變更與解除12.1變更條件12.2解除條件12.3變更與解除程序13.合同解除后的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償13.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)13.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償支付方式14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：第一條合同基本信息1.1合同雙方基本信息甲方（用人單位名稱）：陜西省學(xué)校地址：陜西省西安市區(qū)路號法定代表人：乙方（教職工名稱）：身份證號碼：1.2合同簽訂日期本合同于2024年3月15日簽訂。1.3合同期限本合同期限自2024年3月16日起至2027年3月15日止。第二條教職工崗位信息2.1崗位名稱乙方擔(dān)任甲方學(xué)校的語文教師。2.2崗位職責(zé)（1）按照學(xué)校的教學(xué)計(jì)劃和課程安排，完成教育教學(xué)任務(wù)；（2）遵守學(xué)校規(guī)章制度，維護(hù)學(xué)校正常教育教學(xué)秩序；（3）關(guān)心學(xué)長，負(fù)責(zé)學(xué)生的思想教育、道德教育和心理健康教育；（4）參加學(xué)校組織的各項(xiàng)教育教學(xué)活動，不斷提高教育教學(xué)水平。2.3崗位要求第三條教職工工作內(nèi)容3.1工作任務(wù)乙方應(yīng)在規(guī)定的工作時(shí)間內(nèi)，完成學(xué)校分配的教學(xué)任務(wù)和各項(xiàng)工作。3.2工作時(shí)間乙方的工作時(shí)間為每周一至周五，每天工作時(shí)間8小時(shí)，共計(jì)40小時(shí)/周。3.3工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為甲方學(xué)校。第四條教職工薪酬待遇4.1薪酬結(jié)構(gòu)乙方的薪酬由基本工資、績效工資、津貼補(bǔ)貼組成。4.2薪酬標(biāo)準(zhǔn)基本工資：每月人民幣8000元；績效工資：根據(jù)工作表現(xiàn)和教學(xué)質(zhì)量，每年評定一次，最高可達(dá)基本工資的30%；津貼補(bǔ)貼：包括交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼等，具體標(biāo)準(zhǔn)按照甲方學(xué)校的規(guī)章制度執(zhí)行。4.3薪酬支付方式乙方的薪酬每月支付一次，于每月25日前通過銀行轉(zhuǎn)賬支付到乙方指定的賬戶。第五條社會保險(xiǎn)和福利待遇5.1社會保險(xiǎn)甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2福利待遇（1）帶薪年休假：每年累計(jì)15個(gè)工作日；（2）婚假、產(chǎn)假、喪假等法定假期；（3）節(jié)日慰問金；（4）體檢等福利。第六條教職工培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)計(jì)劃甲方將制定年度培訓(xùn)計(jì)劃，為乙方提供專業(yè)培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會。6.2發(fā)展機(jī)會（1）參加各類教育教學(xué)競賽；（2）參與課題研究；（3）晉升機(jī)會。第七條教職工考核與評價(jià)7.1考核標(biāo)準(zhǔn)乙方的考核分為年度考核和學(xué)期考核，考核內(nèi)容包括師德師風(fēng)、教育教學(xué)、工作態(tài)度等方面。7.2評價(jià)方式考核評價(jià)采用定性和定量相結(jié)合的方式，以師德師風(fēng)、教育教學(xué)、工作態(tài)度等為主要考核指標(biāo)。第八條教職工獎(jiǎng)懲制度8.1獎(jiǎng)勵(lì)制度（1）年度優(yōu)秀教職工獎(jiǎng)：根據(jù)年度考核結(jié)果，評選出一定比例的年度優(yōu)秀教職工，給予獎(jiǎng)勵(lì)；（2）教學(xué)質(zhì)量獎(jiǎng)：根據(jù)學(xué)期考核結(jié)果，對教學(xué)質(zhì)量優(yōu)異的教師給予獎(jiǎng)勵(lì)；（3）特殊貢獻(xiàn)獎(jiǎng)：對在教育教學(xué)、科研等方面做出突出貢獻(xiàn)的教師給予獎(jiǎng)勵(lì)。8.2懲戒制度（1）警告：對輕微違規(guī)行為給予警告；（2）記過：對嚴(yán)重違規(guī)行為給予記過；（3）降職或解聘：對多次違規(guī)或嚴(yán)重違規(guī)行為，甲方有權(quán)降職或解除勞動合同。第九條教職工離職與終止合同9.1離職條件乙方提出離職申請，應(yīng)提前30日以書面形式通知甲方。9.2終止合同條件有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除或終止合同：（1）乙方違反合同約定，嚴(yán)重違反工作紀(jì)律；（2）乙方因患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；（3）乙方連續(xù)兩年年度考核不合格；（4）乙方觸犯國家法律、法規(guī)，被追究刑事責(zé)任。9.3離職程序（1）提交離職申請；（2）辦理工作交接；（3）甲方審核離職申請，并辦理相關(guān)手續(xù)；（4）乙方離開工作崗位。第十條教職工保密協(xié)議10.1保密內(nèi)容乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于教育教學(xué)方法、學(xué)生信息、財(cái)務(wù)信息等。10.2保密期限本保密協(xié)議自簽訂之日起至乙方離職后三年止。10.3違約責(zé)任乙方違反保密協(xié)議，造成甲方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十一條教職工爭議解決11.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。11.2爭議解決程序（1）書面通知對方，提出爭議事項(xiàng)；（2）協(xié)商解決；（3）協(xié)商不成的，向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十二條合同變更與解除12.1變更條件經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的內(nèi)容。12.2解除條件有下列情形之一的，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同：（1）合同約定的終止條件出現(xiàn)；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。12.3變更與解除程序變更或解除合同，應(yīng)書面通知對方，并辦理相關(guān)手續(xù)。第十三條合同解除后的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償13.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)（1）乙方在合同期限內(nèi)，每滿一年，甲方應(yīng)支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；（2）乙方在合同期限內(nèi)不滿一年，甲方應(yīng)支付相當(dāng)于實(shí)際工作月數(shù)比例的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。13.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償支付方式經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償應(yīng)一次性支付給乙方。第十四條其他約定事項(xiàng)14.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。14.3本合同自簽訂之日起至解除之日止，對甲乙雙方具有法律約束力。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1第三方是指在甲乙雙方簽訂的《2024年度陜西教職工勞動合同補(bǔ)充協(xié)議》中，提供中介服務(wù)、咨詢服務(wù)、技術(shù)支持或其他相關(guān)服務(wù)的獨(dú)立第三方實(shí)體或個(gè)人。1.2第三方介入是指甲乙雙方在履行本合同過程中，因需要專業(yè)知識、技術(shù)支持或其他服務(wù)，同意引入第三方參與合同履行。第二條第三方責(zé)任限額2.1第三方在提供相關(guān)服務(wù)時(shí)，其責(zé)任限額應(yīng)明確約定，具體如下：2.1.1第三方因提供的服務(wù)導(dǎo)致甲方或乙方損失，其賠償責(zé)任不超過服務(wù)費(fèi)用總額的100%。2.1.2第三方在提供服務(wù)過程中，如因不可抗力因素導(dǎo)致服務(wù)中斷或無法履行，不承擔(dān)賠償責(zé)任。2.1.3第三方在提供服務(wù)過程中，如因甲方或乙方的故意或重大過失導(dǎo)致?lián)p失，第三方不承擔(dān)賠償責(zé)任。第三條第三方介入程序3.1第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)書面協(xié)商一致，確定第三方的介入方式、服務(wù)內(nèi)容和責(zé)任范圍。3.2甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂書面協(xié)議，明確第三方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。3.3第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)與第三方保持良好溝通，確保第三方提供的服務(wù)的質(zhì)量和效果。第四條第三方權(quán)利與義務(wù)4.1第三方的權(quán)利：4.1.1第三方有權(quán)按照協(xié)議約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。4.1.2第三方有權(quán)在提供服務(wù)的范圍內(nèi)，獨(dú)立開展工作。4.1.3第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的配合和支持。4.2第三方的義務(wù)：4.2.1第三方應(yīng)按照協(xié)議約定，提供專業(yè)、高效的服務(wù)。4.2.2第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，保護(hù)甲乙雙方的合法權(quán)益。4.2.3第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私。第五條第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方介入后，其與甲乙雙方的關(guān)系為獨(dú)立第三方服務(wù)提供者，不參與甲乙雙方的合同主體權(quán)益分配。5.2第三方在提供服務(wù)過程中，如需與甲乙雙方的其他相關(guān)方進(jìn)行溝通，應(yīng)通過甲乙雙方進(jìn)行協(xié)調(diào)和安排。5.3第三方不得利用甲乙雙方的關(guān)系，謀取不正當(dāng)利益。第六條第三方介入的合同變更6.1第三方介入后，甲乙雙方如需對合同內(nèi)容進(jìn)行變更，應(yīng)書面通知第三方，并經(jīng)三方協(xié)商一致后，簽訂補(bǔ)充協(xié)議。6.2第三方介入的合同變更，不影響本合同其他條款的效力。第七條第三方介入的合同解除7.1第三方介入后，如需解除合同，甲乙雙方應(yīng)書面通知第三方，并按照協(xié)議約定辦理相關(guān)手續(xù)。7.2第三方介入的合同解除，不影響本合同其他條款的效力。第八條第三方介入的爭議解決8.1第三方介入后，如發(fā)生爭議，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。8.2第三方介入的爭議解決，應(yīng)遵循本合同約定的爭議解決方式。第九條第三方介入的費(fèi)用承擔(dān)9.1第三方介入產(chǎn)生的費(fèi)用，由甲乙雙方按照協(xié)議約定分擔(dān)。9.2如因第三方原因?qū)е录滓译p方損失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第十條本合同與第三方協(xié)議的效力關(guān)系10.1本合同與第三方協(xié)議為獨(dú)立的合同關(guān)系，第三方協(xié)議的簽訂不影響本合同的效力。10.2本合同與本合同約定事項(xiàng)不一致的，以本合同為準(zhǔn)。第三部分：其