2024年企業(yè)勞動(dòng)合同的簽訂注意事項(xiàng)2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年企業(yè)勞動(dòng)合同的簽訂注意事項(xiàng)本合同目錄一覽1.合同簽訂前的準(zhǔn)備工作1.1資料收集1.2簽訂主體確認(rèn)1.3合同內(nèi)容審查2.合同簽訂程序2.1雙方協(xié)商2.2簽訂日期2.3簽字蓋章3.合同主體資格3.1用人單位資質(zhì)3.2員工資格4.合同期限4.1合同類型4.2合同期限約定5.工作內(nèi)容5.1工作崗位5.2工作地點(diǎn)5.3工作時(shí)間6.工資待遇6.1基本工資6.2獎(jiǎng)金及津貼6.3加班工資7.社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇7.1社會(huì)保險(xiǎn)7.2住房公積金7.3其他福利待遇8.勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康8.1安全生產(chǎn)8.2職業(yè)健康8.3勞動(dòng)保護(hù)用品9.違約責(zé)任9.1用人單位違約責(zé)任9.2員工違約責(zé)任10.勞動(dòng)爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件12.合同的變更與續(xù)簽12.1合同變更條件12.2合同續(xù)簽條件13.合同的生效與備案13.1合同生效條件13.2合同備案要求14.其他約定事項(xiàng)14.1保密條款14.2不可抗力條款14.3法律適用與爭(zhēng)議解決第一部分：合同如下：第一條合同簽訂前的準(zhǔn)備工作1.1資料收集（1）營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本；（2）法定代表人或授權(quán)代表身份證明；（3）員工入職登記表；（4）崗位說(shuō)明書；（5）社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明；（6）其他相關(guān)資料。1.2簽訂主體確認(rèn)（1）具備合法經(jīng)營(yíng)資格；（2）具有簽訂勞動(dòng)合同的能力；（3）法定代表人或授權(quán)代表有權(quán)代表用人單位簽訂合同。1.3合同內(nèi)容審查用人單位對(duì)合同內(nèi)容進(jìn)行審查，確保合同條款合法、合規(guī)、完整、準(zhǔn)確。第二條合同簽訂程序2.1雙方協(xié)商用人單位與員工就合同內(nèi)容進(jìn)行充分協(xié)商，達(dá)成一致意見。2.2簽訂日期合同簽訂日期為雙方協(xié)商一致的時(shí)間。2.3簽字蓋章雙方在合同上簽字或蓋章，以確認(rèn)合同內(nèi)容。第三條合同主體資格3.1用人單位資質(zhì)（1）合法注冊(cè)并取得營(yíng)業(yè)執(zhí)照；（2）具備履行合同的能力；（3）依法設(shè)立并具有獨(dú)立法人資格。3.2員工資格（1）具備完全民事行為能力；（2）符合崗位要求；（3）無(wú)違反國(guó)家法律法規(guī)的行為。第四條合同期限4.1合同類型合同分為固定期限合同、無(wú)固定期限合同和以完成一定工作任務(wù)為期限的合同。4.2合同期限約定雙方應(yīng)約定合同期限，合同期限自合同簽訂之日起計(jì)算。第五條工作內(nèi)容5.1工作崗位用人單位應(yīng)明確約定員工的工作崗位。5.2工作地點(diǎn)用人單位應(yīng)明確約定員工的工作地點(diǎn)。5.3工作時(shí)間用人單位應(yīng)明確約定員工的工作時(shí)間，包括工作時(shí)間、休息時(shí)間、加班時(shí)間等。第六條工資待遇6.1基本工資用人單位應(yīng)明確約定員工的基本工資，包括工資構(gòu)成、發(fā)放時(shí)間、支付方式等。6.2獎(jiǎng)金及津貼用人單位應(yīng)明確約定員工的獎(jiǎng)金及津貼，包括獎(jiǎng)金種類、發(fā)放條件、發(fā)放時(shí)間等。6.3加班工資用人單位應(yīng)明確約定員工的加班工資，包括加班工資計(jì)算方法、支付標(biāo)準(zhǔn)等。第七條社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇7.1社會(huì)保險(xiǎn)（1）養(yǎng)老保險(xiǎn)；（2）醫(yī)療保險(xiǎn)；（3）失業(yè)保險(xiǎn)；（4）工傷保險(xiǎn)；（5）生育保險(xiǎn)。7.2住房公積金用人單位應(yīng)依法為員工繳納住房公積金。7.3其他福利待遇（1）帶薪年休假；（2）婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等；（3）法定節(jié)假日工資；（4）員工體檢；（5）其他福利待遇。第八條勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康8.1安全生產(chǎn)用人單位應(yīng)確保工作場(chǎng)所安全，遵守國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)，定期進(jìn)行安全檢查，消除安全隱患。8.2職業(yè)健康用人單位應(yīng)關(guān)注員工的職業(yè)健康，為員工提供符合國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件，定期組織職業(yè)健康檢查。8.3勞動(dòng)保護(hù)用品用人單位應(yīng)按需為員工提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，并指導(dǎo)員工正確使用。第九條違約責(zé)任9.1用人單位違約責(zé)任（1）未按時(shí)支付工資的，應(yīng)支付滯納金；（2）未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，應(yīng)補(bǔ)繳并支付滯納金；（3）違反合同約定解除合同的，應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；（4）其他違約行為的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。9.2員工違約責(zé)任（1）擅自離職的，應(yīng)支付違約金；（2）違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；（3）其他違約行為的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。第十條勞動(dòng)爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式（1）雙方協(xié)商；（2）勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解；（3）勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁；（4）勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟。10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決機(jī)構(gòu)為：（1）勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)；（2）勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)；（3）人民法院。第十一條合同解除與終止11.1合同解除條件合同解除條件包括：（1）雙方協(xié)商一致；（2）符合法定解除條件；（3）其他約定解除條件。11.2合同終止條件合同終止條件包括：（1）合同期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致；（3）符合法定終止條件；（4）其他約定終止條件。第十二條合同的變更與續(xù)簽12.1合同變更條件合同變更條件包括：（1）雙方協(xié)商一致；（2）符合法定變更條件；（3）其他約定變更條件。12.2合同續(xù)簽條件合同續(xù)簽條件包括：（1）雙方協(xié)商一致；（2）符合法定續(xù)簽條件；（3）其他約定續(xù)簽條件。第十三條合同的生效與備案13.1合同生效條件合同生效條件包括：（1）雙方簽字蓋章；（2）符合法定生效條件；（3）其他約定生效條件。13.2合同備案要求合同簽訂后，雙方應(yīng)按照法律規(guī)定進(jìn)行備案。第十四條其他約定事項(xiàng)14.1保密條款雙方應(yīng)約定保密事項(xiàng)，并遵守保密義務(wù)。14.2不可抗力條款因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行或履行困難的，雙方應(yīng)根據(jù)不可抗力的影響，部分或全部免除責(zé)任。14.3法律適用與爭(zhēng)議解決本合同適用中華人民共和國(guó)法律，合同爭(zhēng)議解決方式為仲裁。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1第三方是指在本合同執(zhí)行過(guò)程中，經(jīng)甲乙雙方同意，介入合同履行過(guò)程中的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、監(jiān)理機(jī)構(gòu)、審計(jì)機(jī)構(gòu)等。第二條第三方責(zé)任與權(quán)利2.1第三方責(zé)任（1）第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求和本合同的約定，履行其職責(zé)，保證其提供的服務(wù)或產(chǎn)品符合相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。（2）第三方因自身原因?qū)е路?wù)或產(chǎn)品不符合約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。（3）第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，如因不可抗力導(dǎo)致無(wú)法履行或履行困難的，應(yīng)立即通知甲乙雙方，并采取措施減輕損失。2.2第三方權(quán)利（1）第三方有權(quán)根據(jù)本合同的約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用或報(bào)酬。（2）第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的資料和配合，以便其履行職責(zé)。第三條第三方介入程序3.1第三方介入的申請(qǐng)（1）甲乙雙方協(xié)商一致，認(rèn)為需要第三方介入時(shí)，可共同提出書面申請(qǐng)。（2）第三方介入申請(qǐng)應(yīng)包括第三方的基本信息、介入目的、介入內(nèi)容等。3.2第三方介入的審批（1）甲乙雙方應(yīng)共同審議第三方介入申請(qǐng)，并在申請(qǐng)通過(guò)后，正式通知第三方介入。（2）第三方介入申請(qǐng)未經(jīng)甲乙雙方同意，第三方不得擅自介入。第四條第三方責(zé)任限額4.1第三方責(zé)任限額（1）甲乙雙方可就第三方責(zé)任限額進(jìn)行約定，明確第三方在違約或侵權(quán)情況下的賠償責(zé)任上限。（2）第三方責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方提供的服務(wù)或產(chǎn)品的性質(zhì)、風(fēng)險(xiǎn)等因素合理確定。4.2責(zé)任限額的調(diào)整（1）在合同履行過(guò)程中，如因市場(chǎng)變化、法律法規(guī)調(diào)整等原因，甲乙雙方可協(xié)商調(diào)整第三方責(zé)任限額。（2）調(diào)整后的責(zé)任限額應(yīng)書面通知第三方，并得到其確認(rèn)。第五條第三方與其他各方的責(zé)任劃分5.1第三方與甲方的責(zé)任劃分（1）第三方應(yīng)向甲方承擔(dān)其服務(wù)或產(chǎn)品相關(guān)的直接責(zé)任。（2）甲方應(yīng)就第三方提供的服務(wù)或產(chǎn)品對(duì)乙方承擔(dān)責(zé)任。5.2第三方與乙方的責(zé)任劃分（1）第三方應(yīng)向乙方承擔(dān)其服務(wù)或產(chǎn)品相關(guān)的直接責(zé)任。（2）乙方應(yīng)就第三方提供的服務(wù)或產(chǎn)品對(duì)甲方承擔(dān)責(zé)任。第六條第三方介入的費(fèi)用承擔(dān)6.1第三方介入費(fèi)用（1）第三方介入費(fèi)用包括但不限于服務(wù)費(fèi)用、咨詢費(fèi)用、評(píng)估費(fèi)用等。（2）第三方介入費(fèi)用由甲乙雙方根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商確定。6.2費(fèi)用承擔(dān)（1）第三方介入費(fèi)用由甲乙雙方按約定的比例分擔(dān)。（2）如第三方介入費(fèi)用超出約定范圍，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決。第七條第三方介入合同的終止7.1合同終止條件（1）第三方介入合同因完成約定事項(xiàng)而終止；（2）第三方介入合同因甲乙雙方協(xié)商一致而終止；（3）第三方介入合同因不可抗力等原因無(wú)法履行而終止。7.2合同終止后的處理（1）合同終止后，第三方應(yīng)向甲乙雙方提供書面報(bào)告，說(shuō)明介入過(guò)程中的情況及成果。（2）甲乙雙方應(yīng)根據(jù)第三方提供的信息，對(duì)第三方介入工作進(jìn)行評(píng)價(jià)，并支付相應(yīng)的費(fèi)用。第八條第三方介入合同的爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決方式第三方介入合同的爭(zhēng)議解決方式與本合同約定的爭(zhēng)議解決方式一致。8.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)第三方介入合同的爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)與本合同約定的爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)一致。第九條本合同與第三方介入合同的銜接9.1本合同與第三方介入合同的銜接（1）第三方介入合同作為本合同的補(bǔ)充，與本合同具有同等法律效力。（2）第三方介入合同與本合同內(nèi)容不一致的，以本合同為準(zhǔn)。9.2合同變更如需對(duì)本合同或第三方介入合同進(jìn)行變更，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽署書面變更協(xié)議。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.用人單位營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本2.法定代表人或授權(quán)代表身份證明3.員工入職登記表4.崗位說(shuō)明書5.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明6.住房公積金繳納證明7.勞動(dòng)保護(hù)用品清單8.安全生產(chǎn)管理制度9.職業(yè)健康管理制度10.員工福利待遇明細(xì)11.保密協(xié)議12.不可抗力事件證明13.第三方介入申請(qǐng)及審批文件14.第三方介入費(fèi)用結(jié)算單15.第三方介入報(bào)告及評(píng)價(jià)16.合同變更協(xié)議17.爭(zhēng)議解決相關(guān)文件詳細(xì)要求和說(shuō)明：1.所有附件應(yīng)為原件或經(jīng)雙方簽字蓋章的復(fù)印件。2.附件內(nèi)容應(yīng)真實(shí)、完整、準(zhǔn)確。3.附件應(yīng)由甲乙雙方各自保存一份。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.用人單位違約行為及責(zé)任認(rèn)定：未按時(shí)支付工資：用人單位應(yīng)支付工資及相應(yīng)滯納金。未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)：用人單位應(yīng)補(bǔ)繳并支付滯納金。違反合同約定解除合同：用人單位應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。示例說(shuō)明：用人單位未在約定的時(shí)間內(nèi)支付員工工資，員工可要求用人單位支付工資及滯納金。2.員工違約行為及責(zé)任認(rèn)定：擅自離職：?jiǎn)T工應(yīng)支付違約金。違反保密協(xié)議：?jiǎn)T工應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例說(shuō)明：?jiǎn)T工在合同期內(nèi)擅自離職，應(yīng)向用人單位支付違約金。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：服務(wù)或產(chǎn)品不符合約定：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括賠償損失、支付違約金等。示例說(shuō)明：第三方提供的服務(wù)未達(dá)到約定標(biāo)準(zhǔn)，導(dǎo)致甲方損失，第三方應(yīng)賠償甲方損失并支付違約金。4.不可抗力事件違約責(zé)任認(rèn)定：因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行或履行困難的，甲乙雙方可根據(jù)實(shí)際情況部分或全部免除責(zé)任。示例說(shuō)明：因自然災(zāi)害導(dǎo)致第三方無(wú)法履行合同，甲乙雙方可協(xié)商調(diào)整合同內(nèi)容或解除合同。全文完。2024年企業(yè)勞動(dòng)合同的簽訂注意事項(xiàng)1本合同目錄一覽1.1合同簽訂前的準(zhǔn)備工作1.1.1公司及員工信息核對(duì)1.1.2合同文本準(zhǔn)備1.1.3相關(guān)法律法規(guī)了解1.2合同簽訂流程1.2.1雙方見面確認(rèn)1.2.2合同內(nèi)容講解1.2.3簽訂合同1.3合同內(nèi)容審核1.3.1合同條款合法性1.3.2合同條款合理性1.3.3合同條款完整性1.4合同簽訂時(shí)間及地點(diǎn)1.4.1約定的簽訂時(shí)間1.4.2約定的簽訂地點(diǎn)1.5合同簽訂雙方代表1.5.1公司方代表1.5.2員工方代表1.6合同生效條件1.6.1合同簽訂1.6.2雙方簽字蓋章1.6.3法律生效1.7合同解除及終止1.7.1合同解除條件1.7.2合同終止條件1.7.3合同解除及終止程序1.8工資及福利待遇1.8.1基本工資1.8.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼1.8.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金1.9工作內(nèi)容及崗位1.9.1工作內(nèi)容描述1.9.2崗位職責(zé)1.9.3工作時(shí)間及地點(diǎn)1.10工作保密及競(jìng)業(yè)限制1.10.1保密條款1.10.2競(jìng)業(yè)限制條款1.11合同爭(zhēng)議解決1.11.1爭(zhēng)議解決方式1.11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)1.12合同附件1.12.1附件一：公司規(guī)章制度1.12.2附件二：崗位說(shuō)明書1.12.3附件三：其他相關(guān)文件1.13合同簽訂日期1.14合同簽署1.14.1公司方簽署1.14.2員工方簽署第一部分：合同如下：1.1合同簽訂前的準(zhǔn)備工作1.1.1公司及員工信息核對(duì)1.1.1.1核實(shí)公司基本信息，包括但不限于公司名稱、注冊(cè)地址、法定代表人等。1.1.1.2核實(shí)員工個(gè)人信息，包括但不限于姓名、身份證號(hào)碼、聯(lián)系方式等。1.1.2合同文本準(zhǔn)備1.1.2.1準(zhǔn)備標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)合同文本，確保文本符合國(guó)家法律法規(guī)及公司規(guī)章制度。1.1.2.2根據(jù)員工實(shí)際情況，對(duì)合同文本進(jìn)行個(gè)性化調(diào)整。1.1.3相關(guān)法律法規(guī)了解1.1.3.1了解勞動(dòng)合同法等相關(guān)法律法規(guī)，確保合同條款的合法合規(guī)。1.1.3.2了解行業(yè)規(guī)定及公司內(nèi)部規(guī)章制度，確保合同條款的合理性。1.2合同簽訂流程1.2.1雙方見面確認(rèn)1.2.1.1安排雙方代表進(jìn)行見面，確認(rèn)合同簽訂事宜。1.2.1.2雙方代表應(yīng)攜帶有效身份證明文件。1.2.2合同內(nèi)容講解1.2.2.1由公司方代表對(duì)合同內(nèi)容進(jìn)行詳細(xì)講解，包括但不限于合同期限、工作內(nèi)容、工資待遇等。1.2.2.2員工方代表對(duì)合同內(nèi)容提出疑問(wèn)，公司方代表應(yīng)予以解答。1.2.3簽訂合同1.2.3.1雙方代表在充分了解合同內(nèi)容后，進(jìn)行合同簽訂。1.2.3.2合同簽訂前，雙方應(yīng)仔細(xì)閱讀合同條款，確認(rèn)無(wú)誤。1.3合同內(nèi)容審核1.3.1合同條款合法性1.3.1.1審核合同條款是否符合國(guó)家法律法規(guī)及政策要求。1.3.1.2確保合同條款的合法性，避免潛在的法律風(fēng)險(xiǎn)。1.3.2合同條款合理性1.3.2.1審核合同條款是否符合行業(yè)慣例及公司內(nèi)部規(guī)章制度。1.3.2.2確保合同條款的合理性，維護(hù)雙方合法權(quán)益。1.3.3合同條款完整性1.3.3.1審核合同條款是否完整，包括但不限于工作內(nèi)容、工資待遇、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間等。1.3.3.2確保合同條款的完整性，避免因遺漏條款而產(chǎn)生糾紛。1.4合同簽訂時(shí)間及地點(diǎn)1.4.1約定的簽訂時(shí)間1.4.1.1約定合同簽訂的具體時(shí)間，確保雙方能夠按時(shí)參加。1.4.2約定的簽訂地點(diǎn)1.4.2.1約定合同簽訂的具體地點(diǎn)，確保雙方能夠方便到達(dá)。1.5合同簽訂雙方代表1.5.1公司方代表1.5.1.1指定公司內(nèi)部具有合法授權(quán)的代表人員。1.5.1.2代表人員應(yīng)具備一定的法律知識(shí)和溝通能力。1.5.2員工方代表1.5.2.1員工本人或委托代理人作為員工方代表。1.5.2.2委托代理人應(yīng)提供授權(quán)委托書及有效身份證明文件。1.6合同生效條件1.6.1合同簽訂1.6.1.1雙方代表在合同上簽字蓋章，合同即正式生效。1.6.2雙方簽字蓋章1.6.2.1雙方代表在合同上簽字蓋章，確認(rèn)合同內(nèi)容。1.6.3法律生效1.6.3.1合同符合法律法規(guī)，自合同簽訂之日起生效。8.工資及福利待遇8.1基本工資8.1.1基本工資標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)崗位及市場(chǎng)行情確定。8.1.2基本工資支付周期為每月支付一次。8.1.3基本工資支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬至員工指定賬戶。8.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼8.2.1根據(jù)公司效益和員工表現(xiàn)，發(fā)放年終獎(jiǎng)和季度獎(jiǎng)。8.2.2享受國(guó)家法定節(jié)假日及帶薪年休假。8.2.3提供住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼等福利。8.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金8.3.1按照國(guó)家規(guī)定為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。8.3.2社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金的繳納比例由雙方協(xié)商確定。8.3.3員工離職時(shí)，社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金賬戶余額可轉(zhuǎn)移或退還。8.4福利待遇8.4.1提供員工體檢、節(jié)日福利等福利待遇。8.4.2員工享有公司組織的各類培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。8.5工資調(diào)整8.5.1工資調(diào)整根據(jù)公司經(jīng)濟(jì)效益、員工績(jī)效和行業(yè)水平等因素進(jìn)行。8.5.2工資調(diào)整方案需經(jīng)雙方協(xié)商一致后實(shí)施。8.6工資支付爭(zhēng)議解決8.6.1如出現(xiàn)工資支付爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。8.6.2協(xié)商不成的，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。9.工作內(nèi)容及崗位9.1工作內(nèi)容描述9.1.1明確員工的工作職責(zé)和具體工作內(nèi)容。9.1.2工作內(nèi)容應(yīng)與崗位說(shuō)明書相符。9.2崗位職責(zé)9.2.1列出崗位的具體職責(zé)和期望的工作成果。9.2.2崗位職責(zé)應(yīng)具體、明確、可衡量。9.3工作時(shí)間及地點(diǎn)9.3.1工作時(shí)間為標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，具體安排由公司根據(jù)工作需要調(diào)整。9.3.2工作地點(diǎn)為公司指定的工作場(chǎng)所。10.工作保密及競(jìng)業(yè)限制10.1保密條款10.1.1員工對(duì)公司的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。10.1.2未經(jīng)公司同意，員工不得泄露或使用公司的商業(yè)秘密。10.2競(jìng)業(yè)限制條款10.2.1在合同有效期內(nèi)及離職后一定期限內(nèi)，員工不得在與公司業(yè)務(wù)競(jìng)爭(zhēng)的企業(yè)任職。10.2.2競(jìng)業(yè)限制范圍和期限由雙方協(xié)商確定，并支付相應(yīng)的競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償。11.合同爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.1.1雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決合同爭(zhēng)議。11.1.2協(xié)商不成的，可提交勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)仲裁。11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.2.1爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)。11.2.2仲裁裁決為終局裁決，對(duì)雙方具有法律約束力。12.合同附件12.1附件一：公司規(guī)章制度12.1.1公司規(guī)章制度作為合同附件，與合同具有同等法律效力。12.2附件二：崗位說(shuō)明書12.2.1崗位說(shuō)明書詳細(xì)說(shuō)明員工的工作職責(zé)和任職要求。12.3附件三：其他相關(guān)文件12.3.1其他相關(guān)文件包括但不限于培訓(xùn)計(jì)劃、績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)等。13.合同簽訂日期13.1合同簽訂日期為雙方達(dá)成一致意見的日期。13.2合同簽訂日期應(yīng)在合同文本上注明。14.合同簽署14.1公司方簽署14.1.1公司方代表在合同上簽字并加蓋公司公章。14.2員工方簽署14.2.1員工本人或委托代理人在合同上簽字。14.2.2如為委托代理人，應(yīng)在合同上注明授權(quán)范圍。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念及界定15.1第三方是指在本合同簽訂、履行或解除過(guò)程中，由甲乙雙方共同認(rèn)可的，非合同主體的第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。15.2第三方介入的類型包括但不限于中介方、評(píng)估機(jī)構(gòu)、咨詢機(jī)構(gòu)、律師事務(wù)所等。16.第三方介入的職責(zé)和權(quán)利16.1第三方介入的職責(zé)：16.1.1在合同簽訂階段，提供專業(yè)咨詢、評(píng)估或中介服務(wù)。16.1.2在合同履行過(guò)程中，協(xié)助解決合同執(zhí)行中的問(wèn)題。16.1.3在合同解除階段，協(xié)助處理合同解除后的善后事宜。16.2第三方介入的權(quán)利：16.2.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。16.2.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和資料。16.2.3第三方有權(quán)在合同履行過(guò)程中提出合理化建議。17.第三方介入的程序17.1甲乙雙方協(xié)商一致后，確定第三方介入的事宜。17.2甲乙雙方與第三方簽訂《第三方介入?yún)f(xié)議》，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。17.3第三方根據(jù)《第三方介入?yún)f(xié)議》的規(guī)定，開展相關(guān)工作。18.甲乙雙方根據(jù)本合同有第三方介入時(shí)的額外條款及說(shuō)明18.1甲乙雙方應(yīng)在合同中明確約定第三方介入的具體情形和條件。18.2第三方介入的費(fèi)用由合同約定，并由甲乙雙方承擔(dān)。18.3第三方介入期間，甲乙雙方的合同權(quán)利義務(wù)不受影響。18.4如第三方介入導(dǎo)致合同履行受阻，甲乙雙方應(yīng)共同努力解決。19.第三方責(zé)任限額的明確19.1第三方責(zé)任限額：19.1.1第三方在合同履行過(guò)程中因自身原因造成的損失，其責(zé)任限額由《第三方介入?yún)f(xié)議》約定。19.1.2如第三方責(zé)任導(dǎo)致合同無(wú)法履行，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。19.2第三方責(zé)任限額的調(diào)整：19.2.1第三方責(zé)任限額可根據(jù)合同履行情況和市場(chǎng)行情進(jìn)行調(diào)整。19.2.2調(diào)整第三方責(zé)任限額需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并書面通知第三方。20.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明20.1第三方作為合同外的主體，其責(zé)任和義務(wù)僅限于《第三方介入?yún)f(xié)議》的約定。20.3如第三方行為影響合同履行，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)責(zé)任。20.4如第三方因自身原因?qū)е潞贤瑹o(wú)法履行，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。20.5第三方與其他各方的關(guān)系：20.5.1第三方與甲方的合同關(guān)系基于《第三方介入?yún)f(xié)議》。20.5.2第三方與乙方的合同關(guān)系基于《第三方介入?yún)f(xié)議》。20.5.3第三方與合同其他相關(guān)方的關(guān)系由合同約定或法律規(guī)定。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：公司規(guī)章制度1.1附件一應(yīng)詳細(xì)列明公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，包括但不限