2024年度消防文員派遣服務合同2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度消防文員派遣服務合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1派遣單位名稱1.2派遣單位地址1.3派遣單位法定代表人1.4派遣單位聯(lián)系方式1.5文員派遣單位名稱1.6文員派遣單位地址1.7文員派遣單位法定代表人1.8文員派遣單位聯(lián)系方式2.派遣服務內(nèi)容2.1派遣文員數(shù)量2.2派遣文員崗位職責2.3派遣文員工作地點2.4派遣文員工作時間3.服務期限3.1服務開始時間3.2服務結束時間4.服務費用4.1費用總額4.2費用支付方式4.3費用支付時間5.文員派遣單位責任5.1文員派遣單位資質(zhì)5.2文員派遣單位人員管理5.3文員派遣單位培訓6.派遣單位責任6.1派遣單位接受文員6.2派遣單位提供工作條件6.3派遣單位支付費用7.文員職責7.1遵守派遣單位規(guī)章制度7.2履行崗位職責7.3完成派遣單位工作任務8.文員權益8.1工資待遇8.2工作條件8.3休息休假9.違約責任9.1派遣單位違約責任9.2文員派遣單位違約責任9.3文員違約責任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構11.合同生效11.1合同簽訂11.2合同生效12.合同變更12.1變更方式12.2變更程序13.合同解除13.1解除條件13.2解除程序14.其他約定事項14.1合同附件14.2合同份數(shù)14.3合同生效日期第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1派遣單位名稱：市消防支隊1.2派遣單位地址：市區(qū)路號1.3派遣單位法定代表人：1.4派遣單位聯(lián)系方式：電話：X，郵箱：1.5文員派遣單位名稱：人力資源服務有限公司1.6文員派遣單位地址：市區(qū)路號1.7文員派遣單位法定代表人：第二條派遣服務內(nèi)容2.1派遣文員數(shù)量：10名2.2派遣文員崗位職責：2.2.1負責消防支隊日常文書處理和檔案管理；2.2.2協(xié)助消防支隊開展消防安全宣傳和培訓工作；2.2.3協(xié)助消防支隊進行消防設施檢查和維護；2.2.4協(xié)助消防支隊進行消防安全評估；2.2.5完成消防支隊交辦的其他工作任務。2.3派遣文員工作地點：市消防支隊2.4派遣文員工作時間：每周一至周五，上午8:30至12:00，下午13:30至17:30第三條服務期限3.1服務開始時間：2024年1月1日3.2服務結束時間：2024年12月31日第四條服務費用4.1費用總額：人民幣萬元整4.2費用支付方式：分季度支付，每個季度支付總額的1/44.3費用支付時間：每個季度末一個工作日支付下季度費用第五條文員派遣單位責任5.1文員派遣單位資質(zhì)：具備人力資源服務許可證，具備派遣文員服務的相關資質(zhì)5.2文員派遣單位人員管理：對派遣文員進行日常管理，確保其遵守派遣單位規(guī)章制度5.3文員派遣單位培訓：對派遣文員進行消防安全知識培訓，提高其業(yè)務水平第六條派遣單位責任6.1派遣單位接受文員：按時接受派遣文員，為其提供必要的工作條件6.2派遣單位提供工作條件：提供符合國家規(guī)定的辦公場所、設施和設備6.3派遣單位支付費用：按合同約定及時支付文員派遣費用第七條文員職責7.1遵守派遣單位規(guī)章制度：遵守消防支隊和派遣單位的各項規(guī)章制度，服從管理7.2履行崗位職責：按照派遣單位要求，認真履行崗位職責，完成工作任務7.3完成派遣單位工作任務：按時完成消防支隊交辦的其他工作任務第八條文員權益8.1工資待遇：派遣文員工資標準為每月人民幣元，按月支付，不得低于當?shù)刈畹凸べY標準8.2工作條件：提供符合國家規(guī)定的勞動保護和職業(yè)健康安全條件，確保派遣文員的人身安全8.3休息休假：派遣文員享有國家法定節(jié)假日、休息日和年休假，休息休假時間按國家規(guī)定執(zhí)行第九條違約責任9.1派遣單位違約責任：9.1.1未按合同約定支付費用的，應向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金為應支付費用總額的1%9.1.2未按時提供工作條件的，應向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金為每日應支付工資的1%9.1.3未按合同約定解除合同的，應向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金為合同剩余服務期限工資總額的1%9.2文員派遣單位違約責任：9.2.1未按合同約定派遣文員的，應向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金為每日應派遣文員工資的1%9.2.2派遣文員不符合合同要求的，應向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金為實際派遣文員工資的1%9.2.3未按合同約定解除合同的，應向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金為合同剩余服務期限工資總額的1%9.3文員違約責任：9.3.1未按合同約定履行職責的，應向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金為每日應支付工資的1%9.3.2擅自離職的，應向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金為合同剩余服務期限工資總額的1%第十條爭議解決10.1爭議解決方式：雙方應通過友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭議10.2爭議解決機構：如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟第十一條合同生效11.1合同簽訂：本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效11.2合同生效：合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效第十二條合同變更12.1變更方式：合同變更需經(jīng)雙方書面同意，并簽訂書面變更協(xié)議12.2變更程序：任何一方提出合同變更要求時，應書面通知對方，雙方應在接到通知之日起15日內(nèi)協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議第十三條合同解除13.1.1合同履行完畢；13.1.2雙方協(xié)商一致解除合同；13.1.3一方違約，經(jīng)對方催告后在合理期限內(nèi)仍未履行；13.1.4因不可抗力導致合同無法履行。13.2解除程序：合同解除需書面通知對方，并在合同解除后妥善處理相關事宜第十四條其他約定事項14.1.1派遣文員名單；14.1.2工資支付明細；14.1.3工作任務分配表；14.2合同份數(shù)：本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份14.3合同生效日期：本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方概念界定1.1本合同中“第三方”是指除甲乙雙方外的任何個人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、擔保方、技術服務提供方等。第二條第三方介入的適用范圍2.1.1雙方協(xié)商一致，需要第三方提供專業(yè)服務或協(xié)助；2.1.2法律法規(guī)或合同約定需要第三方介入；2.1.3發(fā)生爭議，需要第三方進行調(diào)解或仲裁。第三條第三方責任限額3.1第三方責任限額由雙方在合同中約定，具體如下：3.1.1第三方因自身原因造成合同履行障礙或損失，其責任限額不超過合同總金額的%；3.1.2第三方因故意或重大過失造成合同履行障礙或損失，其責任限額不超過合同總金額的%；3.1.3第三方在提供專業(yè)服務或協(xié)助過程中，因不可抗力導致合同履行障礙或損失，責任免除。第四條第三方責任承擔4.1第三方在履行合同過程中，如因自身原因造成合同履行障礙或損失，應承擔相應的責任，包括但不限于：4.1.1退還已收取的費用；4.1.2賠償因違約行為給甲乙雙方造成的損失；4.1.3支付因違約行為產(chǎn)生的合理費用。第五條第三方權利義務5.1第三方權利：5.1.1在合同約定的范圍內(nèi)，享有使用甲方和乙方提供的相關資源和服務；5.1.2要求甲方和乙方按照合同約定支付費用；5.1.3依法行使自己的權利。5.2第三方義務：5.2.1按照合同約定履行自己的職責；5.2.2保護甲方和乙方的合法權益；5.2.3保守甲乙雙方的商業(yè)秘密；5.2.4遵守國家法律法規(guī)。第六條第三方介入程序6.1第三方介入前，甲乙雙方應就第三方介入的事項達成一致意見；6.2甲乙雙方應與第三方簽訂書面協(xié)議，明確各方的權利義務；6.3第三方介入后，甲乙雙方應積極配合第三方的工作，確保合同履行。第七條第三方變更7.1第三方變更需經(jīng)甲乙雙方同意，并簽訂書面變更協(xié)議；7.2第三方變更協(xié)議應明確變更內(nèi)容、變更原因、變更期限等。第八條第三方解除8.1第三方解除合同應提前通知甲乙雙方，并說明理由；8.2第三方解除合同后，應妥善處理相關事宜，包括但不限于：8.2.1退還已收取的費用；8.2.2賠償因解除合同給甲乙雙方造成的損失；8.2.3遵守保密義務。第九條第三方與其他各方的劃分說明9.1第三方與甲方的劃分：9.1.1第三方應按照合同約定向甲方提供服務或協(xié)助；9.1.2甲方應按照合同約定向第三方支付費用；9.1.3第三方在履行合同過程中，如違反合同約定，應承擔相應責任。9.2第三方與乙方的劃分：9.2.1第三方應按照合同約定向乙方提供服務或協(xié)助；9.2.2乙方應按照合同約定向第三方支付費用；9.2.3第三方在履行合同過程中，如違反合同約定，應承擔相應責任。9.3第三方與其他各方的劃分：9.3.1第三方與其他各方之間不存在直接的合同關系；9.3.2第三方與其他各方之間的權利義務，應依據(jù)各自的合同或法律法規(guī)確定。說明一：附件列表：1.派遣文員名單詳細要求：包括文員姓名、性別、年齡、學歷、工作經(jīng)驗、崗位職責、合同期限等詳細信息。附件說明：用于明確派遣文員的基本信息和合同期限，確保派遣的文員符合雙方的要求。2.工資支付明細詳細要求：包括工資支付日期、文員姓名、應發(fā)工資、實發(fā)工資、扣款明細（如個人所得稅、社保等）。附件說明：用于記錄和證明工資支付情況，確保雙方對工資支付有明確的記錄和了解。3.工作任務分配表詳細要求：包括任務名稱、任務內(nèi)容、責任人、完成期限、完成情況等詳細信息。附件說明：用于明確文員的工作任務和責任，確保工作任務的有效分配和完成。4.消防安全知識培訓記錄詳細要求：包括培訓時間、培訓內(nèi)容、培訓人員、培訓效果評估等詳細信息。附件說明：用于證明文員接受了消防安全知識培訓，提高了其業(yè)務水平。5.工作場所安全檢查報告詳細要求：包括檢查時間、檢查人員、檢查地點、檢查內(nèi)容、檢查結果、整改措施等詳細信息。附件說明：用于證明工作場所的安全狀況，確保文員的工作環(huán)境安全。6.消防設施維護保養(yǎng)記錄詳細要求：包括設施名稱、維護保養(yǎng)時間、維護保養(yǎng)人員、維護保養(yǎng)內(nèi)容、維護保養(yǎng)效果等詳細信息。附件說明：用于證明消防設施的維護保養(yǎng)情況，確保消防設施的正常運行。7.爭議解決協(xié)議詳細要求：包括爭議內(nèi)容、爭議解決方式、爭議解決機構、爭議解決結果等詳細信息。附件說明：用于記錄和證明爭議解決過程，確保爭議得到妥善處理。8.合同變更協(xié)議詳細要求：包括變更內(nèi)容、變更原因、變更期限、變更生效日期等詳細信息。附件說明：用于記錄和證明合同變更過程，確保合同變更的合法性和有效性。9.合同解除通知詳細要求：包括解除原因、解除日期、解除生效日期等詳細信息。附件說明：用于記錄和證明合同解除過程，確保合同解除的合法性和有效性。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：1.1派遣單位未按合同約定支付費用1.2派遣單位未按合同約定提供工作條件1.3文員未按合同約定履行崗位職責1.4第三方未按合同約定履行職責2.違約責任認定標準：2.1派遣單位未按合同約定支付費用的，應向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金為應支付費用總額的1%。2.2派遣單位未按合同約定提供工作條件的，應向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金為每日應支付工資的1%。2.3文員未按合同約定履行崗位職責的，應向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金為每日應支付工資的1%。2.4第三方未按合同約定履行職責的，其責任限額不超過合同總金額的%。示例說明：1.派遣單位未按時支付文員工資，應向文員支付違約金，違約金為應支付工資總額的1%。2.文員未按時完成工作任務，應向派遣單位支付違約金，違約金為每日應支付工資的1%。3.第三方在提供技術服務過程中出現(xiàn)重大失誤，造成合同履行障礙，其責任限額不超過合同總金額的10%。第三部分：其他補充性說明和解釋全文完。2024年度消防文員派遣服務合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1派遣單位名稱、地址、法定代表人1.2派遣單位聯(lián)系人、聯(lián)系電話1.3派遣單位開戶銀行、賬號2.派遣崗位信息2.1崗位名稱、工作地點2.2崗位職責、工作內(nèi)容2.3崗位任職要求3.派遣人員信息3.1派遣人員姓名、性別、出生年月3.2派遣人員身份證號碼、學歷、專業(yè)3.3派遣人員聯(lián)系方式4.派遣期限4.1派遣起始時間4.2派遣結束時間4.3合同續(xù)簽5.派遣人員薪資待遇5.1基本工資5.2獎金及津貼5.3社會保險及公積金6.工作時間及休息休假6.1工作時間6.2休息休假6.3年假、病假、事假等休假規(guī)定7.派遣人員培訓與考核7.1培訓內(nèi)容7.2培訓方式7.3考核標準與結果8.派遣人員權益保障8.1派遣人員權益8.2爭議解決9.派遣單位責任9.1派遣單位職責9.2派遣單位義務10.派遣人員責任10.1派遣人員職責10.2派遣人員義務11.違約責任11.1派遣單位違約責任11.2派遣人員違約責任12.保密條款12.1派遣單位保密要求12.2派遣人員保密要求13.合同解除與終止13.1合同解除條件13.2合同終止條件14.其他約定事項14.1爭議解決方式14.2合同附件14.3合同生效及其他第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1派遣單位名稱：消防安全服務中心1.2派遣單位地址：市區(qū)路號1.3派遣單位法定代表人：1.4派遣單位聯(lián)系人：1.5派遣單位聯(lián)系電話：02156781.6派遣單位開戶銀行：銀行分行1.7派遣單位賬號：0562.派遣崗位信息2.1崗位名稱：消防文員2.2工作地點：市區(qū)消防支隊2.3崗位職責：（1）協(xié)助消防支隊進行消防安全宣傳教育（2）負責消防設施設備的維護與管理（3）協(xié)助消防支隊進行火災事故的調(diào)查和處理（4）協(xié)助消防支隊進行消防演練的組織與實施2.4崗位任職要求：（3）熟悉消防安全法律法規(guī)（4）持有消防文員資格證書3.派遣人員信息3.1派遣人員姓名：3.2派遣人員性別：男3.3派遣人員出生年月：1990年1月1日3.4派遣人員身份證號碼：56199001013.5派遣人員學歷：本科3.6派遣人員專業(yè)：消防工程3.7派遣人員聯(lián)系方式：13856784.派遣期限4.1派遣起始時間：2024年1月1日4.2派遣結束時間：2024年12月31日4.3合同續(xù)簽：如雙方同意，本合同期滿后，可協(xié)商續(xù)簽，續(xù)簽期限最長不超過一年。5.派遣人員薪資待遇5.1基本工資：人民幣10,000元/月5.2獎金及津貼：（1）年度獎金：根據(jù)工作表現(xiàn)和考核結果，年終發(fā)放（2）交通津貼：每月人民幣500元（3）通訊津貼：每月人民幣200元5.3社會保險及公積金：（1）養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險（2）住房公積金按國家規(guī)定比例繳納6.工作時間及休息休假6.1工作時間：實行五天工作制，每日工作8小時6.2休息休假：（1）每周休息一天（2）國家法定節(jié)假日休息（3）帶薪年假：根據(jù)國家規(guī)定和實際工作年限確定6.3年假、病假、事假等休假規(guī)定：（1）年假：根據(jù)國家規(guī)定和實際工作年限確定（2）病假：按國家規(guī)定享受病假待遇（3）事假：根據(jù)實際需要，經(jīng)單位批準后享受事假待遇7.派遣人員培訓與考核7.1培訓內(nèi)容：（1）消防安全知識培訓（2）消防設施設備操作培訓（3）消防法律法規(guī)培訓7.2培訓方式：（1）內(nèi)部培訓（2）外部培訓7.3考核標準與結果：（1）考核標準：根據(jù)培訓內(nèi)容制定（2）考核結果：考核合格者繼續(xù)派遣，不合格者需接受復訓8.派遣人員權益保障8.1派遣人員權益：（1）依法享受國家規(guī)定的勞動權益（2）享有與派遣單位員工同等的工作條件和待遇（3）享有休息休假權利（4）享有社會保險和福利待遇8.2爭議解決：（1）發(fā)生勞動爭議時，雙方應通過協(xié)商解決（2）協(xié)商不成的，可向有管轄權的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解（3）調(diào)解不成的，可向人民法院提起訴訟9.派遣單位責任9.1派遣單位職責：（1）為派遣人員提供符合國家規(guī)定的工作條件（2）按照合同約定支付派遣人員的薪資待遇（3）保障派遣人員的人身安全和健康（4）為派遣人員提供必要的培訓和職業(yè)發(fā)展機會9.2派遣單位義務：（1）及時處理派遣人員在工作中的合理訴求（2）協(xié)助派遣人員解決工作中遇到的問題（3）對派遣人員的工作表現(xiàn)進行考核，并提供反饋10.派遣人員責任10.1派遣人員職責：（1）遵守國家法律法規(guī)和單位規(guī)章制度（2）認真履行崗位職責，確保工作質(zhì)量（3）保守單位秘密，維護單位形象（4）積極參加單位組織的各項活動10.2派遣人員義務：（1）按時完成工作任務（2）接受單位的培訓和考核（3）維護單位利益，不得泄露單位商業(yè)秘密（4）不得擅自離崗或曠工11.違約責任11.1派遣單位違約責任：（1）未按時支付薪資待遇的，應支付違約金，并賠償派遣人員因此遭受的損失（2）未提供符合國家規(guī)定的工作條件的，應承擔相應責任，并賠償派遣人員因此遭受的損失11.2派遣人員違約責任：（1）未按時完成工作任務的，應承擔相應責任，并賠償派遣單位因此遭受的損失（2）泄露單位秘密的，應承擔相應責任，并賠償派遣單位因此遭受的損失12.保密條款12.1派遣單位保密要求：（1）對工作中獲取的敏感信息，未經(jīng)授權不得泄露（2）對單位商業(yè)秘密，負有保密義務12.2派遣人員保密要求：（1）遵守單位保密規(guī)定，不得泄露單位秘密（2）離職后，繼續(xù)履行保密義務，不得利用單位秘密謀取不正當利益13.合同解除與終止13.1合同解除條件：（1）派遣人員嚴重違反合同約定的（2）派遣單位因國家政策調(diào)整或工作需要，必須解除合同的13.2合同終止條件：（1）派遣期限屆滿，雙方無續(xù)簽意向的（2）因不可抗力導致合同無法繼續(xù)履行的14.其他約定事項14.1爭議解決方式：（1）合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應友好協(xié)商解決（2）協(xié)商不成的，可提交仲裁委員會仲裁14.2合同附件：（1）本合同附件包括但不限于工作職責說明書、考核標準等（2）合同附件與本合同具有同等法律效力第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1定義：本合同所稱第三方，是指為履行本合同需要介入合同關系，提供中介、咨詢、技術服務或其他相關服務的獨立法人或其他組織。15.2范圍：（1）為派遣單位提供人力資源派遣服務的第三方派遣機構（2）為派遣人員提供職業(yè)培訓、心理咨詢等服務的第三方機構（3）為合同履行提供法律、財務、技術等咨詢服務的第三方專業(yè)機構16.第三方介入的引入程序16.1派遣單位或派遣人員需引入第三方時，應提前通知對方，并書面說明引入第三方的目的、服務內(nèi)容和預期效果。16.2雙方應共同商定第三方介入的具體事宜，包括但不限于服務期限、費用、責任劃分等。16.3第三方介入?yún)f(xié)議需經(jīng)雙方簽字確認后生效。17.第三方的責任與權利17.1責任：（1）第三方應按照合同約定，履行其提供的服務，確保服務質(zhì)量符合相關標準和要求。（2）第三方因自身原因?qū)е路召|(zhì)量不符合約定，應承擔相應的違約責任。（3）第三方在提供服務過程中，應遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。17.2權利：（1）第三方有權要求派遣單位或派遣人員提供必要的信息和資料，以完成其服務。（2）第三方有權根據(jù)合同約定，收取相應的服務費用。18.第三方與其他各方的責任劃分18.1派遣單位與第三方：（1）派遣單位負責與第三方簽訂服務協(xié)議，并確保第三方履行合同義務。（2）派遣單位對第三方的服務質(zhì)量和效果負責。18.2派遣人員與第三方：（1）派遣人員應配合第三方完成其服務，并遵守第三方提供的服務規(guī)范。（2）派遣人員對第三方的服務效果負責。18.3第三方與派遣單位、派遣人員：（1）第三方應與派遣單位、派遣人員保持良好溝通，及時反饋服務情況。（2）第三方應尊重派遣單位和派遣人員的合法權益，不得損害其利益。19.第三方的責任限額19.1第三方在履行合同過程中，因自身原因?qū)е屡汕矄挝换蚺汕踩藛T遭受損失的，應按照合同約定承擔賠償責任。19.2第三方的責任限額由合同雙方在簽訂第三方介入?yún)f(xié)議時約定，并應在協(xié)議中明確。19.3如合同未約定責任限額，則第三方應根據(jù)法律法規(guī)和行業(yè)慣例，承擔相應的賠償責任。20.第三方介入的合同解除與終止20.1如第三方違反合同約定，派遣單位或派遣人員有權解除合同，并要求第三方承擔違約責任。20.2如因不可抗力導致第三方無法履行合同，雙方應協(xié)商解決，必要時可解除合同。20.3合同解除或終止后，第三方應按