2024年完善我國行政合同救濟制度的人才培養(yǎng)與引進(jìn)合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年完善我國行政合同救濟制度的人才培養(yǎng)與引進(jìn)合同本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)及原則1.1合同訂立的法律依據(jù)1.2合同訂立的基本原則2.合同當(dāng)事人及其權(quán)利義務(wù)2.1當(dāng)事人基本情況2.2當(dāng)事人權(quán)利與義務(wù)3.人才培養(yǎng)目標(biāo)與計劃3.1人才培養(yǎng)目標(biāo)3.2人才培養(yǎng)計劃4.人才引進(jìn)條件與要求4.1人才引進(jìn)條件4.2人才引進(jìn)要求5.人才培養(yǎng)與引進(jìn)的組織與管理5.1人才培養(yǎng)與引進(jìn)的組織機構(gòu)5.2管理制度與措施6.人才培養(yǎng)經(jīng)費投入及使用6.1經(jīng)費投入總額6.2經(jīng)費使用范圍7.人才培養(yǎng)成果評價與考核7.1評價體系7.2考核辦法8.人才引進(jìn)待遇與保障8.1薪酬待遇8.2社會保險及福利9.人才培養(yǎng)與引進(jìn)的合作方式9.1合作方式概述9.2合作內(nèi)容與分工10.合同履行與監(jiān)督10.1履行期限10.2履行監(jiān)督11.違約責(zé)任與處理11.1違約責(zé)任11.2違約處理12.合同解除與終止12.1解除合同的條件12.2合同終止的條件13.爭議解決方式13.1爭議解決途徑13.2爭議解決機構(gòu)14.其他約定事項14.1合同生效14.2合同附件14.3合同解釋與適用14.4合同簽訂日期第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)及原則1.1合同訂立的法律依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國公務(wù)員法》及相關(guān)法律法規(guī)訂立。1.2合同訂立的基本原則本合同訂立遵循平等、自愿、公平、誠實信用的原則。2.合同當(dāng)事人及其權(quán)利義務(wù)2.1當(dāng)事人基本情況甲方：中華人民共和國某省某市某行政機關(guān)地址：某省某市某區(qū)某街道某號法定代表人：某行政機關(guān)負(fù)責(zé)人乙方：某知名高校地址：某省某市某區(qū)某街道某號法定代表人：某高校校長2.2當(dāng)事人權(quán)利與義務(wù)甲方權(quán)利：（1）根據(jù)人才培養(yǎng)計劃，對乙方提供的人才進(jìn)行考核、評價；（2）對乙方提供的人才進(jìn)行使用、管理；（3）對乙方提供的人才進(jìn)行培訓(xùn)、指導(dǎo)。甲方義務(wù)：（1）按照合同約定，向乙方支付人才培養(yǎng)經(jīng)費；（2）保障乙方提供的人才在甲方工作期間的合法權(quán)益；（3）對乙方提供的人才進(jìn)行保密管理。乙方權(quán)利：（1）根據(jù)合同約定，向甲方提供符合要求的人才；（2）對甲方提供的人才進(jìn)行選拔、培訓(xùn)；（3）獲取甲方支付的人才培養(yǎng)經(jīng)費。乙方義務(wù)：（1）按照合同約定，選拔、培訓(xùn)符合要求的人才；（2）保障甲方提供的人才在乙方培訓(xùn)期間的合法權(quán)益；（3）對甲方提供的人才進(jìn)行保密管理。3.人才培養(yǎng)目標(biāo)與計劃3.1人才培養(yǎng)目標(biāo)本合同旨在培養(yǎng)一批具備較高行政能力、專業(yè)素養(yǎng)和實踐經(jīng)驗的行政人才，為我國行政合同救濟制度的完善提供人才支持。3.2人才培養(yǎng)計劃（1）培養(yǎng)周期：三年；（2）培養(yǎng)人數(shù)：每年不少于10人；（3）培養(yǎng)方式：集中培訓(xùn)、實踐鍛煉、課題研究等。4.人才引進(jìn)條件與要求4.1人才引進(jìn)條件（4）具有較強的學(xué)習(xí)能力和團(tuán)隊合作精神。4.2人才引進(jìn)要求（1）乙方根據(jù)甲方需求，選拔符合條件的人才；（2）甲方對乙方選拔的人才進(jìn)行審核，確定最終引進(jìn)名單。5.人才培養(yǎng)與引進(jìn)的組織與管理5.1人才培養(yǎng)與引進(jìn)的組織機構(gòu)成立人才培養(yǎng)與引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)各項工作。5.2管理制度與措施（1）建立人才培養(yǎng)與引進(jìn)工作制度，明確各方責(zé)任；（2）定期召開工作會議，研究解決人才培養(yǎng)與引進(jìn)工作中的問題；（3）加強信息溝通，確保各項工作順利進(jìn)行。6.人才培養(yǎng)經(jīng)費投入及使用6.1經(jīng)費投入總額本合同人才培養(yǎng)經(jīng)費總額為人民幣500萬元，分三年支付。6.2經(jīng)費使用范圍（1）人才培養(yǎng)培訓(xùn)費用；（2）人才引進(jìn)費用；（3）人才培養(yǎng)與引進(jìn)管理費用。8.人才培養(yǎng)成果評價與考核8.1評價體系人才培養(yǎng)成果評價體系包括專業(yè)知識考核、實踐能力考核、職業(yè)道德考核和綜合評價。8.2考核辦法（1）專業(yè)知識考核：通過筆試、面試等形式進(jìn)行；（2）實踐能力考核：通過實際工作表現(xiàn)、項目參與度等評估；（3）職業(yè)道德考核：通過工作態(tài)度、團(tuán)隊合作精神等評價；（4）綜合評價：結(jié)合前述三項考核結(jié)果，綜合評定人才培養(yǎng)效果。9.人才引進(jìn)待遇與保障9.1薪酬待遇乙方引進(jìn)的人才在甲方工作期間，將享受甲方規(guī)定的相應(yīng)薪酬待遇，包括基本工資、績效工資和津貼等。9.2社會保險及福利乙方引進(jìn)的人才在甲方工作期間，將按照國家規(guī)定參加社會保險，享受國家法定節(jié)假日、年休假等福利待遇。10.人才培養(yǎng)與引進(jìn)的合作方式10.1合作方式概述本合同采用“甲方提供需求，乙方提供人才”的合作方式，雙方共同推進(jìn)人才培養(yǎng)與引進(jìn)工作。10.2合作內(nèi)容與分工（1）甲方負(fù)責(zé)制定人才培養(yǎng)需求，提供工作環(huán)境和發(fā)展平臺；（2）乙方負(fù)責(zé)人才選拔、培養(yǎng)和輸送；（3）雙方共同制定人才培養(yǎng)計劃，監(jiān)督實施情況。11.合同履行與監(jiān)督11.1履行期限本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為三年。11.2履行監(jiān)督（1）雙方應(yīng)定期召開會議，共同監(jiān)督合同履行情況；（2）甲方有權(quán)對乙方提供的人才進(jìn)行考核，確保人才質(zhì)量；（3）乙方有權(quán)要求甲方提供必要的工作條件和資源。12.違約責(zé)任與處理12.1違約責(zé)任（1）任何一方違反合同約定，導(dǎo)致合同無法履行或履行不到位，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任；（2）違約方應(yīng)承擔(dān)由此產(chǎn)生的經(jīng)濟損失及賠償責(zé)任。12.2違約處理（1）違約方應(yīng)在接到違約通知后30日內(nèi)采取補救措施；（2）如違約行為無法補救，守約方有權(quán)解除合同。13.合同解除與終止13.1解除合同的條件（1）一方嚴(yán)重違約，經(jīng)另一方書面通知后30日內(nèi)未采取補救措施；（2）一方因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；（3）雙方協(xié)商一致解除合同。13.2合同終止的條件合同期滿或雙方協(xié)商一致終止合同。14.爭議解決方式14.1爭議解決途徑雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中產(chǎn)生的爭議。14.2爭議解決機構(gòu)如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念及介入目的1.1第三方定義本合同中所述第三方，指除甲乙雙方以外的，在人才培養(yǎng)與引進(jìn)過程中提供專業(yè)服務(wù)、技術(shù)支持或咨詢意見的法人、其他組織或個人。1.2第三方介入目的第三方介入旨在提高人才培養(yǎng)與引進(jìn)的效率和質(zhì)量，確保合同目標(biāo)的實現(xiàn)。2.第三方責(zé)權(quán)利2.1第三方責(zé)任第三方應(yīng)對其提供的服務(wù)、技術(shù)支持或咨詢意見負(fù)責(zé)，確保其符合合同約定和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。2.2第三方權(quán)利（1）第三方有權(quán)要求甲方和乙方提供必要的資料和信息；（2）第三方有權(quán)根據(jù)合同約定獲得相應(yīng)的報酬；（3）第三方有權(quán)在合同履行過程中提出合理化建議。2.3第三方義務(wù)（1）第三方應(yīng)按照合同約定，履行其提供的服務(wù)、技術(shù)支持或咨詢意見；（2）第三方應(yīng)保守合同內(nèi)容及相關(guān)秘密；（3）第三方應(yīng)配合甲乙雙方的工作，確保合同目標(biāo)的實現(xiàn)。3.第三方與其他各方的劃分說明3.1第三方與甲方的關(guān)系第三方與甲方的關(guān)系為委托代理關(guān)系，甲方為委托方，第三方為受托方。3.2第三方與乙方的關(guān)系第三方與乙方的關(guān)系為合作關(guān)系，乙方為合作方。3.3第三方與甲乙雙方的關(guān)系第三方與甲乙雙方的關(guān)系為輔助合作關(guān)系，第三方為輔助方，甲乙雙方為主合同當(dāng)事人。4.第三方責(zé)任限額4.1責(zé)任限額定義本合同中所述第三方責(zé)任限額，指第三方因其提供服務(wù)、技術(shù)支持或咨詢意見所導(dǎo)致的損失，在合同約定的限額內(nèi)由第三方承擔(dān)。4.2責(zé)任限額約定（1）第三方責(zé)任限額為人民幣100萬元；（2）如因第三方原因?qū)е录追交蛞曳降膿p失超過責(zé)任限額，超出部分由甲方和乙方按比例承擔(dān)。5.第三方介入時的額外條款及說明5.1介入程序（1）甲乙雙方協(xié)商確定第三方介入；（2）甲乙雙方與第三方簽訂合作協(xié)議，明確各方責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)；（3）第三方根據(jù)合作協(xié)議，履行其職責(zé)。5.2風(fēng)險分擔(dān)（1）因第三方原因?qū)е碌膿p失，在第三方責(zé)任限額內(nèi)由第三方承擔(dān)；（2）超出第三方責(zé)任限額的部分，由甲乙雙方按比例承擔(dān)。5.3合同變更（1）第三方介入后，如需變更合同內(nèi)容，甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商一致；（2）合同變更應(yīng)書面記錄，并由各方簽字確認(rèn)。5.4爭議解決（1）第三方介入引起的爭議，由甲乙雙方與第三方協(xié)商解決；（2）協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：人才培養(yǎng)計劃書詳細(xì)要求和說明：（1）包括人才培養(yǎng)目標(biāo)、培養(yǎng)方式、培養(yǎng)周期、考核標(biāo)準(zhǔn)等；（2）由乙方根據(jù)甲方需求編制，經(jīng)甲方審核通過后生效。2.附件二：人才引進(jìn)名單及個人簡歷詳細(xì)要求和說明：（1）包括人才引進(jìn)條件、選拔結(jié)果、個人簡歷等；（2）由乙方根據(jù)甲方需求提供，經(jīng)甲方審核通過后生效。3.附件三：人才培養(yǎng)經(jīng)費使用明細(xì)詳細(xì)要求和說明：（1）包括經(jīng)費投入、使用范圍、支出明細(xì)等；（2）由甲方根據(jù)合同約定定期提供，經(jīng)乙方審核通過后生效。4.附件四：人才培養(yǎng)成果評價報告詳細(xì)要求和說明：（1）包括評價體系、考核結(jié)果、改進(jìn)措施等；（2）由甲方根據(jù)合同約定定期提供，經(jīng)乙方審核通過后生效。5.附件五：第三方合作協(xié)議詳細(xì)要求和說明：（1）包括合作內(nèi)容、各方責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)等；（2）由甲乙雙方與第三方協(xié)商一致后簽訂。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：（1）甲方未按時支付人才培養(yǎng)經(jīng)費；（2）乙方未按時提供符合要求的人才；（3）第三方未按時履行合作協(xié)議；（4）任何一方泄露合同內(nèi)容及相關(guān)秘密；（5）任何一方未履行合同約定的其他義務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：（1）甲方違約：若甲方未按時支付人才培養(yǎng)經(jīng)費，應(yīng)按日向乙方支付違約金，違約金金額為未支付金額的千分之五。（2）乙方違約：若乙方未按時提供符合要求的人才，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金金額為合同金額的百分之十。（3）第三方違約：若第三方未按時履行合作協(xié)議，應(yīng)按日向甲乙雙方支付違約金，違約金金額為未履行部分金額的千分之五。（4）泄露秘密：任何一方泄露合同內(nèi)容及相關(guān)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償由此造成的損失。（5）其他違約：任何一方未履行合同約定的其他義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。示例說明：若甲方在合同約定的支付日期后10日內(nèi)未支付人才培養(yǎng)經(jīng)費，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，違約金金額為未支付金額的千分之五，即人民幣500元。全文完。2024年完善我國行政合同救濟制度的人才培養(yǎng)與引進(jìn)合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.合同目的2.1甲方目的2.2乙方目的3.培養(yǎng)與引進(jìn)人才范圍3.1培養(yǎng)人才范圍3.2引進(jìn)人才范圍4.培養(yǎng)與引進(jìn)人才條件4.1培養(yǎng)人才條件4.2引進(jìn)人才條件5.培養(yǎng)與引進(jìn)人才期限5.1培養(yǎng)期限5.2引進(jìn)期限6.培養(yǎng)與引進(jìn)人才待遇6.1培養(yǎng)待遇6.2引進(jìn)待遇7.人才培養(yǎng)與引進(jìn)工作內(nèi)容7.1人才培養(yǎng)工作內(nèi)容7.2人才引進(jìn)工作內(nèi)容8.人才培養(yǎng)與引進(jìn)工作方式8.1人才培養(yǎng)工作方式8.2人才引進(jìn)工作方式9.人才培養(yǎng)與引進(jìn)工作進(jìn)度安排9.1人才培養(yǎng)工作進(jìn)度安排9.2人才引進(jìn)工作進(jìn)度安排10.人才培養(yǎng)與引進(jìn)成果評價10.1人才培養(yǎng)成果評價10.2人才引進(jìn)成果評價11.違約責(zé)任與處理11.1甲方違約責(zé)任11.2乙方違約責(zé)任12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構(gòu)13.合同生效、變更與解除13.1合同生效13.2合同變更13.3合同解除14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1甲方基本信息甲方名稱：X單位甲方地址：省市區(qū)路號甲方法定代表人：X甲方聯(lián)系電話：X1.2乙方基本信息乙方名稱：X人才培訓(xùn)機構(gòu)乙方地址：省市區(qū)路號乙方法定代表人：X乙方聯(lián)系電話：X2.合同目的2.1甲方目的甲方旨在通過本合同與乙方合作，培養(yǎng)和引進(jìn)具有較高素質(zhì)和專業(yè)技能的人才，以提升甲方單位的行政合同救濟制度水平。2.2乙方目的乙方旨在通過本合同與甲方合作，發(fā)揮自身在人才培養(yǎng)和引進(jìn)方面的優(yōu)勢，為甲方提供優(yōu)質(zhì)的人才服務(wù)，同時提升自身的品牌影響力。3.培養(yǎng)與引進(jìn)人才范圍3.1培養(yǎng)人才范圍行政合同法專業(yè)人才行政救濟制度研究人才人才培訓(xùn)與引進(jìn)管理人才3.2引進(jìn)人才范圍具有豐富行政合同救濟制度經(jīng)驗的專家在國內(nèi)外知名高?；蜓芯繖C構(gòu)從事相關(guān)領(lǐng)域研究的學(xué)者在行政合同救濟領(lǐng)域有突出貢獻(xiàn)的實務(wù)工作者4.培養(yǎng)與引進(jìn)人才條件4.1培養(yǎng)人才條件具有國家認(rèn)可的學(xué)歷和學(xué)位具備一定的行政合同救濟制度理論基礎(chǔ)和實踐經(jīng)驗4.2引進(jìn)人才條件具有國內(nèi)外知名高?；蜓芯繖C構(gòu)的博士學(xué)位在行政合同救濟領(lǐng)域有豐富的研究成果和實際經(jīng)驗5.培養(yǎng)與引進(jìn)人才期限5.1培養(yǎng)期限乙方負(fù)責(zé)培養(yǎng)的人才，培養(yǎng)期限為兩年，自合同簽訂之日起計算。5.2引進(jìn)期限乙方負(fù)責(zé)引進(jìn)的人才，引進(jìn)期限為五年，自合同簽訂之日起計算。6.培養(yǎng)與引進(jìn)人才待遇6.1培養(yǎng)待遇薪酬待遇：根據(jù)人才能力和市場需求，提供具有競爭力的薪酬。保險福利：為人才購買社會保險和商業(yè)保險。培訓(xùn)機會：為人才提供專業(yè)培訓(xùn)和發(fā)展機會。6.2引進(jìn)待遇薪酬待遇：根據(jù)人才能力和市場需求，提供具有競爭力的薪酬。住房補貼：提供一定期限的住房補貼。7.培養(yǎng)與引進(jìn)工作內(nèi)容7.1人才培養(yǎng)工作內(nèi)容制定人才培養(yǎng)計劃組織實施人才培養(yǎng)項目跟蹤人才培養(yǎng)進(jìn)度，及時調(diào)整培養(yǎng)方案7.2人才引進(jìn)工作內(nèi)容制定人才引進(jìn)計劃組織實施人才引進(jìn)項目跟蹤人才引進(jìn)進(jìn)度，及時調(diào)整引進(jìn)方案8.培養(yǎng)與引進(jìn)工作方式8.1人才培養(yǎng)工作方式定期組織專題講座和研討會，邀請行業(yè)專家進(jìn)行授課。開展案例分析和模擬演練，提升人才的實踐能力。建立人才培訓(xùn)檔案，跟蹤記錄人才培養(yǎng)過程。8.2人才引進(jìn)工作方式與國內(nèi)外知名高校和研究機構(gòu)建立合作關(guān)系，推薦優(yōu)秀畢業(yè)生。通過行業(yè)招聘會、專業(yè)人才網(wǎng)站等渠道發(fā)布人才引進(jìn)信息。對引進(jìn)人才進(jìn)行背景調(diào)查和面試，確保人才質(zhì)量。9.培養(yǎng)與引進(jìn)工作進(jìn)度安排9.1人才培養(yǎng)工作進(jìn)度安排第一年：完成人才培養(yǎng)計劃的制定，啟動第一期培訓(xùn)項目。第二年：完成第一期培訓(xùn)項目，啟動第二期培訓(xùn)項目。9.2人才引進(jìn)工作進(jìn)度安排第一年：完成人才引進(jìn)計劃的制定，開始招聘工作。第二年：完成人才引進(jìn)計劃，完成人才引進(jìn)工作。10.人才培養(yǎng)與引進(jìn)成果評價10.1人才培養(yǎng)成果評價乙方將設(shè)立人才培養(yǎng)成果評價委員會，對人才培養(yǎng)成果進(jìn)行定期評價，評價內(nèi)容包括：學(xué)員對培訓(xùn)內(nèi)容的滿意度學(xué)員在培訓(xùn)過程中的表現(xiàn)學(xué)員在培訓(xùn)后的工作表現(xiàn)10.2人才引進(jìn)成果評價乙方將設(shè)立人才引進(jìn)成果評價委員會，對人才引進(jìn)成果進(jìn)行定期評價，評價內(nèi)容包括：引進(jìn)人才的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)引進(jìn)人才對甲方單位的貢獻(xiàn)引進(jìn)人才在行業(yè)內(nèi)的口碑和影響力11.違約責(zé)任與處理11.1甲方違約責(zé)任若甲方未能按時支付費用，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，違約金為應(yīng)付款項的%。11.2乙方違約責(zé)任若乙方未能按合同約定完成人才培養(yǎng)或人才引進(jìn)工作，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于：補償甲方因乙方違約所造成的損失12.爭議解決12.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議時，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)將爭議提交至合同簽訂地的人民法院訴訟解決。12.2爭議解決機構(gòu)無13.合同生效、變更與解除13.1合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同變更任何一方對本合同的變更，必須以書面形式提出，經(jīng)雙方協(xié)商一致并簽署書面文件后生效。13.3合同解除任何一方違反本合同約定，另一方有權(quán)解除合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。14.其他約定事項14.1保密條款雙方對本合同內(nèi)容以及在進(jìn)行人才培養(yǎng)和引進(jìn)過程中所獲取的對方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。14.2法律適用與爭議解決本合同適用中華人民共和國法律。如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。14.3合同份數(shù)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義本合同中，第三方是指除甲乙雙方之外的，根據(jù)本合同約定參與人才培養(yǎng)與引進(jìn)活動的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介機構(gòu)、咨詢公司、培訓(xùn)機構(gòu)等。15.2第三方介入方式15.2.1中介服務(wù)若第三方以中介身份介入，乙方應(yīng)向甲方提供第三方中介服務(wù)的詳細(xì)信息，包括但不限于中介方的資質(zhì)證明、服務(wù)內(nèi)容、收費標(biāo)準(zhǔn)等。15.2.2咨詢服務(wù)若第三方以咨詢服務(wù)身份介入，乙方應(yīng)向甲方提供第三方咨詢服務(wù)的詳細(xì)信息，包括但不限于咨詢方的資質(zhì)證明、服務(wù)內(nèi)容、收費標(biāo)準(zhǔn)等。15.2.3其他服務(wù)若第三方以其他方式介入，乙方應(yīng)向甲方提供第三方的詳細(xì)信息，并確保第三方具備完成相關(guān)任務(wù)的能力。16.第三方責(zé)任16.1責(zé)任范圍遵守本合同的相關(guān)約定，保證其提供的服務(wù)符合合同要求。對其提供的服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé)，確保服務(wù)質(zhì)量達(dá)到甲方和乙方的要求。對其在提供服務(wù)過程中知悉的甲方和乙方的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。16.2責(zé)任限額16.2.1第三方責(zé)任限額第三方的責(zé)任限額為甲方和乙方根據(jù)本合同約定支付的費用的%，超過該限額的部分，由甲方和乙方共同承擔(dān)。16.2.2甲方責(zé)任限額甲方在本合同項下的責(zé)任限額為甲方支付給乙方的總費用的%。16.2.3乙方責(zé)任限額乙方在本合同項下的責(zé)任限額為乙方收取的乙方服務(wù)費用總額的%。17.第三方權(quán)利17.1第三方權(quán)利獲取第三方有權(quán)根據(jù)本合同約定，獲得其提供服務(wù)的相應(yīng)報酬。17.2第三方權(quán)利維護(hù)第三方有權(quán)在甲方和乙方違反合同約定時，要求其承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。18.第三方與其他各方的劃分18.1第三方與甲方的關(guān)系第三方與甲方的關(guān)系為委托代理關(guān)系，甲方授權(quán)乙方代表其與第三方進(jìn)行合作。18.2第三方與乙方的責(zé)任第三方與乙方的責(zé)任由雙方在合同中明確劃分，乙方應(yīng)向甲方保證第三方具備履行合同的能力和條件。18.3第三方與其他各方的責(zé)任第三方與其他各方（包括但不限于甲方和乙方的其他合作伙伴）的責(zé)任由各方的合同或協(xié)議明確約定。19.第三方變更19.1第三方變更通知若乙方需更換第三方，應(yīng)提前向甲方發(fā)出書面通知，并說明更換的原因和新的第三方的基本信息。19.2第三方變更確認(rèn)甲方收到乙方更換第三方的通知后，應(yīng)在日內(nèi)確認(rèn)是否同意更換第三方，逾期未確認(rèn)的，視為同意更換。20.第三方退出20.1第三方退出條件若第三方因故退出本合同，應(yīng)提前向甲方和乙方發(fā)出書面通知，并說明退出原因。20.2第三方退出責(zé)任21.第三方介入的其他約定21.1第三方介入的審批甲方有權(quán)對乙方選擇的第三方進(jìn)行審批，若甲方認(rèn)為第三方不符合合同要求，有權(quán)要求乙方更換第三方。21.2第三方介入的費用第三方介入的費用由乙方承擔(dān)，并計入乙方服務(wù)費用總額。21.3第三方介入的合同第三方介入的合同應(yīng)與本合同一致，并由甲方和乙方共同簽署。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：甲方單位基本信息表要求：詳細(xì)填寫甲方單位的名稱、地址、法定代表人、聯(lián)系電話等基本信息。說明：此附件用于確認(rèn)甲方單位的基本信息。2.附件二：乙方人才培訓(xùn)機構(gòu)資質(zhì)證明要求：提供乙方人才培訓(xùn)機構(gòu)的營業(yè)執(zhí)照、組織機構(gòu)代碼證、稅務(wù)登記證等資質(zhì)證明文件。說明：此附件用于證明乙方具備開展人才培養(yǎng)和引進(jìn)活動的資質(zhì)。3.附件三：人才培養(yǎng)計劃要求：詳細(xì)列出人才培養(yǎng)的目標(biāo)、內(nèi)容、方式、進(jìn)度安排等。說明：此附件用于明確人才培養(yǎng)的具體內(nèi)容和實施步驟。4.附件四：人才引進(jìn)計劃要求：詳細(xì)列出人才引進(jìn)的目標(biāo)、范圍、方式、進(jìn)度安排等。說明：此附件用于明確人才引進(jìn)的具體內(nèi)容和實施步驟。5.附件五：人才培訓(xùn)課程大綱要求：詳細(xì)列出培訓(xùn)課程的名稱、課時、教學(xué)內(nèi)容、考核方式等。說明：此附件用于明確培訓(xùn)課程的具體內(nèi)容和考核標(biāo)準(zhǔn)。6.附件六：人才引進(jìn)崗位需求表要求：詳細(xì)列出引進(jìn)人才的崗位名稱、崗位要求、薪資待遇等。說明：此附件用于明確引進(jìn)人才的崗位要求和待遇。7.附件七：第三方中介服務(wù)協(xié)議要求：詳細(xì)列出中介服務(wù)的具體內(nèi)容、收費標(biāo)準(zhǔn)、服務(wù)期限等。說明：此附件用于明確中介服務(wù)的具體內(nèi)容和協(xié)議條款。8.附件八：第三方咨詢服務(wù)協(xié)議要求：詳細(xì)列出咨詢服務(wù)的具體內(nèi)容、收費標(biāo)準(zhǔn)、服務(wù)期限等。說明：此附件用于明確咨詢服務(wù)的具體內(nèi)容和協(xié)議條款。9.附件九：第三方其他服務(wù)協(xié)議要求：詳細(xì)列出其他服務(wù)的具體內(nèi)容、收費標(biāo)準(zhǔn)、服務(wù)期限等。說明：此附件用于明確其他服務(wù)的具體內(nèi)容和協(xié)議條款。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按時支付費用。乙方未按時完成人才培養(yǎng)或人才引進(jìn)工作。第三方未按照合同約定提供中介、咨詢或其他服務(wù)。雙方違反保密義務(wù)，泄露對方商業(yè)秘密。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方未按時支付費用：應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)付款項的%。雙方違反保密義務(wù)：應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失、承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任等。3.違約責(zé)任示例：示例一：若甲方未按時支付乙方萬元服務(wù)費用，乙方有權(quán)要求甲方支付萬元違約金。示例二：若乙方未按時完成人才培養(yǎng)計劃，導(dǎo)致甲方損失萬元，乙方應(yīng)向甲方支付萬元賠償金。示例三：若第三方未按照合同約定提供中介服務(wù)，導(dǎo)致甲方損失萬元，第三方應(yīng)向甲方支付萬元賠償金。全文完。2024年完善我國行政合同救濟制度的人才培養(yǎng)與引進(jìn)合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方地址1.3合同雙方法定代表人或授權(quán)代表2.合同目的與原則2.1合同目的2.2合同原則3.項目背景與需求3.1項目背景3.2項目需求4.人才培養(yǎng)計劃4.1人才培養(yǎng)目標(biāo)4.2人才培養(yǎng)方式4.3人才培養(yǎng)內(nèi)容4.4人才培養(yǎng)期限5.人才引進(jìn)計劃5.1人才引進(jìn)目標(biāo)5.2人才引進(jìn)方式5.3人才引進(jìn)條件5.4人才引進(jìn)期限6.合作雙方的權(quán)利與義務(wù)6.1合作雙方權(quán)利6.2合作雙方義務(wù)7.人才培養(yǎng)與引進(jìn)經(jīng)費7.1經(jīng)費來源7.2經(jīng)費使用7.3經(jīng)費監(jiān)管8.項目實施與管理8.1項目實施計劃8.2項目管理機制8.3項目評估與監(jiān)督9.人才培養(yǎng)與引進(jìn)成果9.1成果形式9.2成果驗收9.3成果應(yīng)用10.保密條款10.1保密范圍10.2保密義務(wù)10.3違約責(zé)任11.違約責(zé)任11.1違約情形11.2違約責(zé)任12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構(gòu)13.合同生效、變更與終止13.1合同生效條件13.2合同變更13.3合同終止14.其他約定14.1合同份數(shù)14.2合同附件14.3合同解釋權(quán)14.4合同簽訂日期第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱甲方：中華人民共和國教育部乙方：大學(xué)1.2合同雙方地址甲方地址：北京市區(qū)路號乙方地址：省市區(qū)路號1.3合同雙方法定代表人或授權(quán)代表甲方法定代表人：乙方法定代表人：第二條合同目的與原則2.1合同目的本合同旨在通過人才培養(yǎng)與引進(jìn)，完善我國行政合同救濟制度，提高行政合同的法律效力，促進(jìn)我國行政法治建設(shè)。2.2合同原則（1）依法依規(guī)原則：雙方在合同履行過程中，必須遵守國家相關(guān)法律法規(guī)。（2）公平公正原則：雙方在合同履行過程中，應(yīng)堅持公平公正，確保各自權(quán)益。（3）誠實信用原則：雙方在合同履行過程中，應(yīng)保持誠信，履行合同約定的義務(wù)。第三條項目背景與需求3.1項目背景隨著我國行政法治建設(shè)的不斷推進(jìn)，行政合同在行政法律關(guān)系中扮演著越來越重要的角色。為了提高行政合同的法律效力，有必要加強行政合同救濟制度的研究與完善。3.2項目需求（1）培養(yǎng)一批具有專業(yè)素養(yǎng)和豐富實踐經(jīng)驗的行政合同救濟制度研究人才。（2）引進(jìn)國內(nèi)外優(yōu)秀的行政合同救濟制度專家，為我國行政法治建設(shè)提供智力支持。第四條人才培養(yǎng)計劃4.1人才培養(yǎng)目標(biāo)培養(yǎng)一批具有國際視野、熟悉我國法律法規(guī)、精通行政合同救濟制度的專業(yè)人才。4.2人才培養(yǎng)方式（1）開展行政合同救濟制度相關(guān)課程培訓(xùn)。（2）組織學(xué)生參與行政合同救濟制度實踐項目。（3）邀請國內(nèi)外專家進(jìn)行專題講座。4.3人才培養(yǎng)內(nèi)容（1）行政合同救濟制度的基本理論。（2）行政合同救濟制度的實踐應(yīng)用。（3）國內(nèi)外行政合同救濟制度的比較研究。4.4人才培養(yǎng)期限人才培養(yǎng)期限為三年，自合同簽訂之日起計算。第五條人才引進(jìn)計劃5.1人才引進(jìn)目標(biāo)引進(jìn)一批具有國際影響力的行政合同救濟制度專家，為我國行政法治建設(shè)提供智力支持。5.2人才引進(jìn)方式（1）通過人才招聘會、網(wǎng)絡(luò)招聘等渠道發(fā)布招聘信息。（2）與國內(nèi)外知名高校、研究機構(gòu)合作，共同引進(jìn)人才。5.3人才引進(jìn)條件（1）具有博士學(xué)位，在行政合同救濟制度領(lǐng)域具有豐富的研究成果。（3）具備較強的教學(xué)、科研能力。5.4人才引進(jìn)期限人才引進(jìn)期限為三年，自合同簽訂之日起計算。第六條合作雙方的權(quán)利與義務(wù)6.1合作雙方權(quán)利（1）甲方有權(quán)對乙方的人才培養(yǎng)與引進(jìn)工作進(jìn)行監(jiān)督和檢查。（2）乙方有權(quán)要求甲方提供必要的技術(shù)、經(jīng)費支持。6.2合作雙方義務(wù)（1）甲方應(yīng)按照合同約定，提供人才培養(yǎng)與引進(jìn)所需的經(jīng)費。（2）乙方應(yīng)按照合同約定，完成人才培養(yǎng)與引進(jìn)任務(wù)。第七條人才培養(yǎng)與引進(jìn)經(jīng)費7.1經(jīng)費來源（1）甲方按照合同約定提供經(jīng)費。（2）乙方自籌部分經(jīng)費。7.2經(jīng)費使用（1）用于人才培養(yǎng)計劃的相關(guān)費用。（2）用于人才引進(jìn)計劃的相關(guān)費用。7.3經(jīng)費監(jiān)管雙方共同設(shè)立經(jīng)費監(jiān)管小組，對經(jīng)費使用情況進(jìn)行監(jiān)督和檢查。第八條項目實施與管理8.1項目實施計劃（1）制定詳細(xì)的人才培養(yǎng)與引進(jìn)計劃，明確各階段的目標(biāo)、任務(wù)和時間節(jié)點。（2）建立人才培養(yǎng)基地，配備必要的設(shè)施和師資力量。（3）定期組織學(xué)術(shù)交流，提升人才培養(yǎng)質(zhì)量。8.2項目管理機制（1）成立項目管理委員會，負(fù)責(zé)項目的總體規(guī)劃和決策。（2）設(shè)立項目管理辦公室，負(fù)責(zé)項目的日常管理和協(xié)調(diào)。（3）建立項目評估體系，定期對項目進(jìn)展和效果進(jìn)行評估。8.3項目評估與監(jiān)督（1）設(shè)立項目評估小組，負(fù)責(zé)對人才培養(yǎng)與引進(jìn)的效果進(jìn)行評估。（2）定期進(jìn)行項目監(jiān)督，確保項目按照計劃實施。（3）對項目實施過程中出現(xiàn)的問題及時進(jìn)行整改。第九條人才培養(yǎng)與引進(jìn)成果9.1成果形式（1）形成一批行政合同救濟制度的研究成果，包括學(xué)術(shù)論文、專著等。（2）培養(yǎng)一批行政合同救濟制度的專業(yè)人才。9.2成果驗收（1）設(shè)立成果驗收委員會，負(fù)責(zé)對成果進(jìn)行驗收。（2）驗收標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)符合國家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。9.3成果應(yīng)用（1）將研究成果應(yīng)用于實際工作中，提高行政合同的法律效力。（2）推廣優(yōu)秀人才培養(yǎng)模式，提升我國行政合同救濟制度水平。第十條保密條款10.1保密范圍（1）涉及國家秘密的行政合同救濟制度相關(guān)內(nèi)容。（2）合作雙方在項目實施過程中知悉的商業(yè)秘密。10.2保密義務(wù)（1）合作雙方應(yīng)采取必要措施，保護(hù)保密信息的完整性。（2）未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露保密信息。10.3違約責(zé)任（1）違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。（2）賠償因泄露保密信息給對方造成的損失。第十一條違約責(zé)任11.1違約情形（1）未按合同約定提供經(jīng)費或支持。（2）未按合同約定完成人才培養(yǎng)與引進(jìn)任務(wù)。（3）泄露保密信息。11.2違約責(zé)任（1）違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金。（2）因違約給對方造成損失的，應(yīng)賠償損失。第十二條爭議解決12.1爭議解決方式（1）雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議。（2）協(xié)商不成的，提交合同約定的爭議解決機構(gòu)。12.2爭議解決機構(gòu)（1）合同雙方協(xié)商確定爭議解決機構(gòu)。（2）爭議解決機構(gòu)應(yīng)具備專業(yè)性和公正性。第十三條合同生效、變更與終止13.1合同生效條件（1）雙方簽字蓋章。（2）合同經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)。13.2合同變更（1）任何一方需變更合同內(nèi)容，應(yīng)書面通知對方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致。（2）變更內(nèi)容應(yīng)作為合同的補充部分。13.3合同終止（1）合同期滿自然終止。（2）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，合同終止。第十四條其他約定14.1合同份數(shù)本合同一式四份，甲乙雙方各執(zhí)兩份，具有同等法律效力。14.2合同附件合同附件包括但不限于人才培養(yǎng)計劃、人才引進(jìn)計劃等。14.3合同解釋權(quán)本合同的解釋權(quán)歸甲方所有。第二部分：第三方介入后的修正第十二條爭議解決與第三方介入12.1第三方介入的定義本條款所稱第三方，是指合同雙方之外的，為了協(xié)助合同履行，提供專業(yè)服務(wù)或技術(shù)支持的個人、法人或其他組織。第三方包括但不限于中介機構(gòu)、咨詢公司、技術(shù)支持團(tuán)隊等。12.2第三方介入的條件（1）第三方介入需經(jīng)合同雙方書面同意。（2）第三方介入的目的是為了提高合同履行的效率和質(zhì)量。（3）第三方介入的服務(wù)內(nèi)容應(yīng)在合同中明確約定。12.3第三方介入的職責(zé)（1）第三方應(yīng)根據(jù)合同約定，提供專業(yè)服務(wù)或技術(shù)支持。（2）第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，確保其服務(wù)的合法性。（3）第三方應(yīng)保護(hù)合同雙方的商業(yè)秘密。12.4第三方介入的程序（1）合同雙方協(xié)商確定第三方介入的具體事項和方案。（2）合同雙方與第三方簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。（3）第三方介入后，合同雙方應(yīng)與第三方保持密切溝通。12.5第三方介入的費用（1）第三方服務(wù)的費用由合同雙方按約定分?jǐn)?。?）合同雙方應(yīng)在合作協(xié)議中明確費用支付方式、時間及金額。第十三條第三方責(zé)任限額13.1責(zé)任限額的定義本條款所稱責(zé)任限額，是指第三方因自身原因?qū)е潞贤男胁荒芑蛟斐蓳p失時，應(yīng)承擔(dān)的最高賠償責(zé)任。13.2責(zé)任限額的確定（1）合同雙方應(yīng)根據(jù)第三方提供的服務(wù)性質(zhì)、服務(wù)內(nèi)容、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和市場慣例確定責(zé)任限額。（2）責(zé)任限額應(yīng)在合作協(xié)議中明確約定。13.3責(zé)任限額的履行（1）第三方在履行服務(wù)過程中，應(yīng)采取必要措施，防止因自身原因?qū)е潞贤男胁荒芑蛟斐蓳p失。（2）若發(fā)生責(zé)任事件，第三方應(yīng)按照責(zé)任限額承擔(dān)賠償責(zé)任。第十四條第三方與其他各方的劃分說明14.1第三方與合同雙方的關(guān)系第三方與合同雙方是獨立的合同關(guān)系，第三方不對合同雙方之間的權(quán)利義務(wù)承擔(dān)連帶責(zé)任。14.2第三方與合同雙方的權(quán)利義務(wù)（1）合同雙方有權(quán)要求第三方按照約定提供專業(yè)服務(wù)或技術(shù)支持。（2）第三方有義務(wù)按照合同約定履行服務(wù)義務(wù)，并接受合同雙方的監(jiān)督。14.3第三方與其他各方的關(guān)系（1）第三方與其他各方（如政府、其他企業(yè)等）的關(guān)系由各自之間的合同或法律法規(guī)調(diào)整。（2）第三方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，不得損害其他各方的合法權(quán)益。第十五條第三方變更與退出15.1第三方變