物業(yè)管理人才聘用合同模板

物業(yè)管理人才聘用合同模板合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（受聘人）：__________身份證號碼：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為物業(yè)管理公司，乙方愿意擔任甲方公司物業(yè)管理人才，經雙方友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條職位與職責1.1乙方擔任甲方的物業(yè)管理人才，負責物業(yè)管理的日常工作，包括但不限于物業(yè)設施的維護、保養(yǎng)和管理，保證物業(yè)的正常運行。1.2乙方應遵守甲方的公司規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮。1.3乙方應按照甲方的要求，完成物業(yè)管理相關的各項工作，確保服務質量達到甲方的要求。第二條聘用期限2.1本合同自簽字之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2如雙方同意續(xù)約，應提前一個月書面通知對方。第三條勞動報酬3.2乙方的工資包括基本工資和獎金，獎金根據乙方的工作表現(xiàn)和甲方的規(guī)定發(fā)放。3.3甲方應按時足額支付乙方的工資，不得拖欠。第四條工作時間與休息休假4.1乙方的工作時間為每周工作五天，每天工作八小時，即每周工作40小時。4.2乙方的休息日按國家規(guī)定執(zhí)行，享有帶薪年假、法定節(jié)假日休息等福利。第五條社會保險5.1甲方應依法為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方應按時提供相關證件，以便甲方為其辦理社會保險手續(xù)。第六條保密條款6.1乙方在甲方任職期間及離職后一年內，應對甲方公司的商業(yè)秘密、技術秘密和客戶信息等保密信息予以保密。6.2乙方違反保密義務的，甲方有權要求乙方支付違約金，違約金數(shù)額為泄露秘密所造成的損失的兩倍。第七條合同的解除和終止7.1在合同有效期內，任何一方提前解除或終止合同，均應提前一個月書面通知對方。7.2乙方如嚴重違反甲方規(guī)章制度或工作失職，甲方有權立即解除本合同。7.3甲方如依法解散、破產或轉讓，本合同自行終止。第八條爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。9.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（受聘人）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.甲方公司規(guī)章制度4.社會保險繳納證明5.商業(yè)秘密保密協(xié)議二、違約行為及認定：1.乙方違反保密義務：未經甲方同意，泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密和客戶信息等保密信息。2.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度或工作失職：乙方違反甲方規(guī)章制度，造成嚴重后果或不勝任工作。3.甲方未按時足額支付乙方工資：甲方拖延或不足額支付乙方工資。4.甲方未依法為乙方繳納社會保險：甲方未按法律規(guī)定為乙方繳納社會保險費。三、法律名詞及解釋：1.物業(yè)管理人才：指在物業(yè)管理公司擔任相關職務的專業(yè)人才。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，具有商業(yè)價值并經甲方采取保密措施的信息。3.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，強制性實行的社會福利制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方泄露保密信息：立即與乙方溝通，要求其停止違法行為，并依法索賠。2.乙方嚴重違反規(guī)章制度或工作失職：依據公司規(guī)章制度，給予警告、降職或解雇處理。3.甲方拖欠乙方工資：協(xié)商解決，若協(xié)商不成，向勞動監(jiān)察部門投訴或提起訴訟。4.甲方未繳納社會保險：協(xié)商解決，若協(xié)商不成，向社會保險管理部門投訴或提起訴訟。五、所有應用場景：1.甲方為物業(yè)管理公司，需要招聘物業(yè)管理人才。2.乙方具備相關技能和經驗，愿意擔任甲方公司物業(yè)管理人才。3.雙方就工作內容、報酬、保密義務等方面進行協(xié)商，達成一致。4.