貨運(yùn)司機(jī)試用期勞動(dòng)合同

貨運(yùn)司機(jī)試用期勞動(dòng)合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話(huà)：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)：__________家庭住址：__________聯(lián)系電話(huà)：__________一、合同期限1.本勞動(dòng)合同期限為試用期，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.試用期滿(mǎn)，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以延長(zhǎng)試用期，延長(zhǎng)期限最長(zhǎng)不超過(guò)____個(gè)月。3.試用期滿(mǎn)，甲乙雙方未能達(dá)成一致意見(jiàn)，本勞動(dòng)合同自行終止。二、工作內(nèi)容1.乙方在試用期內(nèi)應(yīng)按照甲方的要求，完成指定的工作任務(wù)。2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從管理，積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)。三、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方試用期的工資為人民幣_(tái)___元/月。2.乙方試用期內(nèi)，甲方按照國(guó)家和地方規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。3.乙方試用期內(nèi)，甲方不提供住宿，乙方自行解決住宿問(wèn)題。四、工作時(shí)間與休息休假1.乙方試用期的作息時(shí)間為：__時(shí)至__時(shí)。2.乙方按照甲方規(guī)定的休假制度享受休假權(quán)益。五、勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件1.甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方規(guī)定，為乙方提供符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件。2.乙方在試用期內(nèi)，有權(quán)對(duì)甲方的工作環(huán)境、勞動(dòng)條件等進(jìn)行了解和監(jiān)督。六、合同的變更、解除和終止1.甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更或解除本勞動(dòng)合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本勞動(dòng)合同：（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（5）因《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的；（6）被依法追究刑事責(zé)任的。3.本勞動(dòng)合同期滿(mǎn)，雙方未能達(dá)成續(xù)簽協(xié)議的，合同自行終止。七、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償1.甲乙雙方解除或終止本勞動(dòng)合同的，甲方應(yīng)按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。八、爭(zhēng)議解決1.甲乙雙方在履行本勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。九、其他約定1.本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動(dòng)合同未盡事宜，甲乙雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。3.本勞動(dòng)合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證明文件2.乙方學(xué)歷證明文件3.乙方職業(yè)資格證明文件4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本5.甲方稅務(wù)登記證副本6.甲方社會(huì)保險(xiǎn)登記證副本7.勞動(dòng)合同解除或終止證明文件8.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算依據(jù)9.勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解協(xié)議書(shū)10.勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方在試用期內(nèi)未達(dá)到錄用條件2.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度3.乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害4.乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，影響完成甲方工作5.乙方拒絕按照甲方要求改正6.乙方被依法追究刑事責(zé)任7.甲方未按照約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償三、法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.試用期：用人單位和勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，為互相了解對(duì)方是否符合錄用條件而約定的期限。3.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者按照約定向用人單位提供勞動(dòng)，用人單位支付給勞動(dòng)者的報(bào)酬。4.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家通過(guò)立法建立的，對(duì)勞動(dòng)者在喪失勞動(dòng)能力或失去工作機(jī)會(huì)時(shí)給予物質(zhì)幫助的制度。5.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位根據(jù)法律規(guī)定，與勞動(dòng)者解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，支付給勞動(dòng)者的補(bǔ)償。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方在試用期內(nèi)未達(dá)到錄用條件解決辦法：甲方應(yīng)依法解除勞動(dòng)合同，并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.問(wèn)題：乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度解決辦法：甲方應(yīng)依法解除勞動(dòng)合同，并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.問(wèn)題：乙方拒絕按照甲方要求改正解決辦法：甲方應(yīng)依法解除勞動(dòng)合同，并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。4.問(wèn)題：乙方被依法追究刑事責(zé)任解決辦法：甲方應(yīng)依法解除勞動(dòng)合同，并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。5.問(wèn)題：甲方未按照約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償解決辦法：乙方可向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.用人單位與勞動(dòng)者建立試用期勞動(dòng)關(guān)系2.用人單位與勞動(dòng)者約定試用期期限和工資待遇3.用人單位與勞動(dòng)者解除或終止試用期勞動(dòng)合同4.用