生物學(xué)研究教師招聘模板

生物學(xué)研究教師招聘模板合同編號：__________1.名稱：__________2.地址：__________3.法定代表人：__________4.聯(lián)系人：__________5.聯(lián)系電話：__________1.名稱：__________2.地址：__________3.法定代表人：__________4.聯(lián)系人：__________5.聯(lián)系電話：__________鑒于：1.甲方為生物學(xué)研究領(lǐng)域的高等教育機(jī)構(gòu)，乙方為具有相關(guān)專業(yè)背景和能力的教師；2.甲方愿意聘請乙方擔(dān)任生物學(xué)研究教師，乙方愿意接受甲方的聘請；3.雙方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，協(xié)商一致簽訂本協(xié)議。第一條職位與職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方的生物學(xué)研究教師，負(fù)責(zé)教授生物學(xué)相關(guān)課程，開展生物學(xué)研究工作，并提供相關(guān)學(xué)術(shù)指導(dǎo)。1.2乙方應(yīng)按照甲方的教學(xué)計劃和課程設(shè)置，準(zhǔn)備并講授課程，保證教學(xué)質(zhì)量。1.3乙方應(yīng)積極參與甲方的生物學(xué)研究項目，開展科研工作，提高甲方生物學(xué)研究的學(xué)術(shù)水平。1.4乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，維護(hù)甲方的合法權(quán)益。第二條合同期限2.1本協(xié)議自簽字蓋章之日起生效，有效期為__________年。2.2除非一方提前終止本協(xié)議，否則本協(xié)議到期后自動續(xù)約__________年。第三條薪酬與福利3.1甲方應(yīng)按照乙方的職務(wù)、職稱和甲方薪酬制度，為乙方支付薪酬。3.2乙方享有甲方規(guī)定的福利，包括但不限于醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。3.3乙方享有甲方規(guī)定的帶薪年假、節(jié)假日福利等。第四條保密條款4.1乙方應(yīng)對在甲方任職期間接觸到的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、科研成果等保密信息予以保密。4.2乙方同意在合同終止后仍繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)，并不得以任何方式泄露給第三方。第五條違約責(zé)任5.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致本協(xié)議無法履行，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償因此給對方造成的損失。5.2若乙方提前終止本協(xié)議，應(yīng)支付甲方違約金，具體金額雙方協(xié)商確定。第六條爭議解決6.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。6.2雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________法定代表人（或授權(quán)代表）：__________法定代表人（或授權(quán)代表）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方學(xué)歷證明2.乙方職業(yè)資格證明3.乙方科研成果證明4.甲方教學(xué)計劃5.甲方薪酬制度6.甲方福利政策7.甲方保密制度8.乙方違約金計算公式二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定時間到崗或擅自離職2.乙方未按約定完成教學(xué)任務(wù)或科研成果3.乙方泄露甲方保密信息4.甲方未按約定時間支付薪酬或福利5.甲方未按約定提供工作條件或保障乙方權(quán)益6.甲方提前終止本協(xié)議且無正當(dāng)理由三、法律名詞及解釋：1.生物學(xué)研究教師：指在高等教育機(jī)構(gòu)從事生物學(xué)相關(guān)教學(xué)和研究工作的教師。2.勞動合同：指用人單位與勞動者之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。3.違約金：指一方違反合同約定，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц兜馁r償金。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。5.科研成果：指在科學(xué)研究活動中取得的研究成果，包括論文、專利、技術(shù)等。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時間到崗或擅自離職：甲方應(yīng)與乙方進(jìn)行溝通，了解原因，如乙方無正當(dāng)理由，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并重新招聘教師。2.乙方未按約定完成教學(xué)任務(wù)或科研成果：甲方應(yīng)與乙方溝通，提出改進(jìn)要求，如乙方仍未能達(dá)到要求，甲方有權(quán)終止本協(xié)議。3.乙方泄露甲方保密信息：甲方應(yīng)立即要求乙方停止泄露，并采取補救措施，如乙方造成嚴(yán)重?fù)p失，甲方有權(quán)要求乙方賠償。4.甲方未按約定時間支付薪酬或福利：乙方有權(quán)要求甲方按時支付，如甲方長時間未支付，乙方有權(quán)向勞動監(jiān)察部門投訴。5.甲方未按約定提供工作條件或保障乙方權(quán)益：乙方有權(quán)要求甲方改正，如甲方未能改正，乙方有權(quán)終止本協(xié)議。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為生物學(xué)研究領(lǐng)域的高等教育機(jī)構(gòu)，需要招聘生物學(xué)研究教師。2.乙方