外派董事的企業(yè)文化推廣

外派董事的企業(yè)文化推廣合同編號：__________甲方：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方是一家致力于企業(yè)文化建設(shè)、推廣及咨詢服務(wù)的公司，乙方是一家具有豐富企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)的外派董事，甲乙雙方本著平等自愿、誠實(shí)守信的原則，就甲方委托乙方作為其外派董事，負(fù)責(zé)甲方企業(yè)文化的推廣事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、乙方的義務(wù)1.1乙方作為甲方外派董事，應(yīng)全面了解并掌握甲方的企業(yè)文化，以便于在甲方子公司或關(guān)聯(lián)企業(yè)中進(jìn)行推廣。1.2乙方應(yīng)在甲方子公司或關(guān)聯(lián)企業(yè)中積極開展企業(yè)文化推廣活動，包括但不限于組織培訓(xùn)、講座、座談會等形式，提高員工對甲方企業(yè)文化的認(rèn)同感和歸屬感。1.3乙方應(yīng)及時向甲方反饋企業(yè)文化推廣的進(jìn)展情況、存在的問題及改進(jìn)建議，以便甲方對推廣工作進(jìn)行指導(dǎo)和調(diào)整。1.4乙方應(yīng)協(xié)助甲方子公司或關(guān)聯(lián)企業(yè)制定符合甲方企業(yè)文化理念的管理制度和流程，促進(jìn)甲方企業(yè)文化在子公司的落地生根。1.5乙方應(yīng)在推廣過程中遵守國家法律法規(guī)，尊重社會公德，維護(hù)甲方的合法權(quán)益。二、甲方的義務(wù)2.1甲方應(yīng)向乙方提供關(guān)于企業(yè)文化的相關(guān)資料，包括但不限于企業(yè)文化理念、價值觀、發(fā)展歷程等，以便乙方更好地了解甲方企業(yè)文化。2.2甲方應(yīng)對乙方在企業(yè)文化推廣過程中遇到的問題給予及時指導(dǎo)和支持，確保乙方能夠順利履行合同義務(wù)。2.3甲方應(yīng)對乙方在推廣過程中取得的成果給予認(rèn)可和獎勵，激發(fā)乙方的工作積極性和創(chuàng)新能力。2.4甲方應(yīng)按照雙方約定的方式向乙方支付報酬，保障乙方的合法權(quán)益。三、保密條款3.1乙方在合同期內(nèi)及合同終止后，應(yīng)對甲方提供的企業(yè)文化資料、商業(yè)秘密等予以嚴(yán)格保密，不得泄露給第三方。3.2乙方不得利用甲方提供的信息從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動，損害甲方利益。四、合同期限及終止4.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年。4.2合同期滿前，雙方如需續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面通知對方。4.3合同終止后，乙方應(yīng)將所有與企業(yè)文化推廣相關(guān)的資料、文件等交還給甲方，并辦理相關(guān)手續(xù)。五、違約責(zé)任5.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行或造成對方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償損失。5.2若乙方在推廣過程中出現(xiàn)嚴(yán)重失職、營私舞弊等行為，甲方有權(quán)終止合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。六、爭議解決6.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________簽訂日期：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.甲方企業(yè)文化建設(shè)方案2.乙方個人簡歷及相關(guān)資質(zhì)證明3.企業(yè)文化推廣計劃書4.培訓(xùn)材料及相關(guān)講義5.推廣活動記錄和評估報告6.乙方工作匯報及反饋意見7.合同履行過程中的其他相關(guān)文件和資料二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定時間完成企業(yè)文化推廣任務(wù)，或推廣效果明顯低于甲方預(yù)期。2.乙方泄露甲方提供的企業(yè)文化資料或商業(yè)秘密。3.乙方利用甲方信息從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動。4.乙方嚴(yán)重失職、營私舞弊，導(dǎo)致甲方利益受損。5.甲方未按約定時間支付乙方報酬。6.甲方未提供乙方所需的企業(yè)文化資料，影響乙方工作進(jìn)展。7.甲方單方面終止合同，且未按規(guī)定給予乙方補(bǔ)償。三、法律名詞及解釋：1.外派董事：指由一家公司派遣至另一家公司擔(dān)任董事，負(fù)責(zé)指導(dǎo)、管理企業(yè)文化的推廣和實(shí)施。2.企業(yè)文化：指企業(yè)在其發(fā)展過程中形成的具有獨(dú)特特點(diǎn)的價值觀念、行為規(guī)范、經(jīng)營理念等。3.違約金：指當(dāng)一方違反合同約定時，向?qū)Ψ街Ц兜馁r償金額。4.損失賠償：指因違約行為導(dǎo)致對方遭受的實(shí)際損失，包括直接損失和間接損失。5.爭議解決：指當(dāng)合同雙方在履行過程中發(fā)生分歧時，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決爭議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方對甲方企業(yè)文化理解不深，影響推廣效果。解決辦法：甲方提供詳細(xì)的企業(yè)文化培訓(xùn)，幫助乙方更好地了解和傳達(dá)企業(yè)文化。2.乙方在推廣過程中遇到阻力，難以推進(jìn)。解決辦法：甲方給予乙方必要的支持，如提供額外資源、調(diào)整管理制度等，以促進(jìn)推廣工作的順利進(jìn)行。3.乙方工作成果未達(dá)預(yù)期，甲方不滿。解決辦法：雙方進(jìn)行溝通，乙方調(diào)整推廣策略，甲方給予指導(dǎo)和建議，共同提高推廣效果。4.乙方因個人原因無法繼續(xù)履行合同。解決辦法：甲方與乙方協(xié)商，根據(jù)實(shí)際情況提前終止合同，并尋找合適的人選接替工作。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為提升企業(yè)品牌形象，需在子公司及關(guān)聯(lián)企業(yè)中推廣統(tǒng)一的企業(yè)文化。2.甲方希望通過企業(yè)文化凝聚員工，提高員工的工作積極性和忠誠度。3