電商企業(yè)程序員招聘協(xié)議

電商企業(yè)程序員招聘協(xié)議合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（求職者）：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方加入甲方從事程序員工作事宜，經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、崗位及工作內(nèi)容1.1甲方聘用乙方擔(dān)任程序員崗位，主要負(fù)責(zé)__________（具體工作內(nèi)容）。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成工作任務(wù)，并遵守甲方的規(guī)章制度。二、合同期限2.1本協(xié)議期限為____年，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，至合同到期日終止。2.2試用期為____個(gè)月，自乙方入職之日起計(jì)算。三、勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方試用期的工資為人民幣_(tái)___元/月。3.2乙方轉(zhuǎn)正后的工資為人民幣_(tái)___元/月（稅前），甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)及公積金。3.3甲方根據(jù)乙方的業(yè)績和表現(xiàn)，可適當(dāng)調(diào)整乙方工資待遇。四、工作時(shí)間及休息休假4.1乙方每周工作時(shí)間為40小時(shí)，按照甲方規(guī)定的作息時(shí)間執(zhí)行。4.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體按照甲方規(guī)章制度執(zhí)行。五、保密協(xié)議5.1乙方在甲方任職期間及離職后一年內(nèi)，不得以任何方式泄露或公開甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息。5.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。六、知識(shí)產(chǎn)權(quán)6.1乙方在甲方任職期間所創(chuàng)作的職務(wù)作品，屬于甲方所有。6.2乙方在離職后不得以任何方式侵犯甲方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。七、解除和終止合同7.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)提前解除合同，但需提前一個(gè)月通知對(duì)方。7.2乙方如嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、失職瀆職、嚴(yán)重違反本協(xié)議的，甲方有權(quán)立即解除合同。7.3甲方如因客觀原因需要裁減人員，按照相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。八、爭議解決8.1雙方在簽訂本協(xié)議過程中及履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他9.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（求職者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方簡歷2.乙方學(xué)歷證明3.乙方相關(guān)技能證書4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證6.甲方稅務(wù)登記證7.甲方公司規(guī)章制度8.甲方知識(shí)產(chǎn)權(quán)證明文件9.乙方保密協(xié)議聲明10.乙方知識(shí)產(chǎn)權(quán)聲明二、違約行為及認(rèn)定：2.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等視為違約。3.乙方在離職后侵犯甲方知識(shí)產(chǎn)權(quán)視為違約。4.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、失職瀆職視為違約。5.甲方未按時(shí)支付乙方工資、未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)及公積金視為違約。6.甲方未按照約定提供工作崗位或工作條件視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)法：《中華人民共和國勞動(dòng)法》2.勞動(dòng)合同法：《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》3.保密協(xié)議：約定乙方在任職期間及離職后一定期限內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息的協(xié)議。4.知識(shí)產(chǎn)權(quán)：指甲乙雙方在合同期內(nèi)所創(chuàng)作的職務(wù)作品、技術(shù)成果等相關(guān)的法律權(quán)益。5.試用期：用人單位和勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，為互相了解對(duì)方是否符合勞動(dòng)合同約定的條件而約定的期限。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按時(shí)到崗：與乙方進(jìn)行溝通，了解原因，如乙方無合理理由，按照約定追究違約責(zé)任。3.乙方泄露保密信息：立即啟動(dòng)違約責(zé)任追究程序，要求乙方停止侵權(quán)行為，賠償損失。4.乙方侵犯知識(shí)產(chǎn)權(quán)：立即啟動(dòng)違約責(zé)任追究程序，要求乙方停止侵權(quán)行為，賠償損失。5.甲方未按時(shí)支付工資或未依法繳納社保公積金：乙方可以依法向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。6.甲方未提供工作崗位或工作條件：乙方可以依法向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為電商企業(yè)，需要招聘程序員從事相關(guān)工作。2.乙方具備相關(guān)技能和經(jīng)驗(yàn)，愿意加入甲方從事程序員工作。3.甲乙雙方就合同期限、勞動(dòng)報(bào)酬、保密協(xié)議、知識(shí)產(chǎn)權(quán)等