2024年度文化產(chǎn)業(yè)實習生勞動合同范本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度文化產(chǎn)業(yè)實習生勞動合同范本本合同目錄一覽1.合同訂立1.1合同雙方基本信息1.2合同訂立的時間與地點1.3合同的生效時間2.實習崗位與工作內(nèi)容2.1實習崗位名稱2.2工作內(nèi)容與職責2.3工作地點與工作時間3.實習期限3.1實習起止時間3.2實習期限的延長4.實習待遇4.1工資標準及支付方式4.2社會保險及住房公積金4.3其他福利待遇5.實習考核與評價5.1實習考核標準5.2實習考核時間5.3實習考核結(jié)果的處理6.實習協(xié)議解除6.1解除條件6.2解除程序6.3解除后的處理7.保密條款7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違反保密義務(wù)的責任8.違約責任8.1違約行為8.2違約責任承擔方式8.3違約責任賠償9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構(gòu)9.3爭議解決程序10.合同附件10.1附件一：實習計劃書10.2附件二：實習考核表10.3附件三：其他相關(guān)文件11.合同生效11.1合同生效條件11.2合同生效日期12.合同解除12.1解除條件12.2解除程序12.3解除后的處理13.合同變更13.1變更條件13.2變更程序13.3變更后的處理14.其他14.1合同解釋14.2合同效力14.3合同附件效力第一部分：合同如下：1.合同訂立1.1合同雙方基本信息甲方（用人單位）：[單位名稱]住所地：[單位住所地]法定代表人：[法定代表人姓名]乙方（實習生）：[實習生姓名]身份證號碼：[實習生身份證號碼]1.2合同訂立的時間與地點本合同于2024年[日期]在[地點]訂立。1.3合同的生效時間本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.實習崗位與工作內(nèi)容2.1實習崗位名稱乙方在甲方處實習的崗位名稱為：[崗位名稱]。2.2工作內(nèi)容與職責[具體工作內(nèi)容1][具體工作內(nèi)容2][具體工作內(nèi)容3]2.3工作地點與工作時間乙方的工作地點為：[工作地點]。乙方的工作時間為：[工作時間]，即每天[具體時間]，每周工作[具體天數(shù)]。3.實習期限3.1實習起止時間本合同實習期限為自2024年[起止時間]起至2024年[起止時間]止。3.2實習期限的延長如需延長實習期限，甲方應(yīng)提前[提前通知天數(shù)]天書面通知乙方，并經(jīng)乙方同意。4.實習待遇4.1工資標準及支付方式乙方實習期間工資標準為：[工資數(shù)額]元/月。工資支付方式為：每月[具體日期]前支付上月工資，通過[支付方式]支付。4.2社會保險及住房公積金甲方根據(jù)國家相關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會保險和住房公積金。4.3其他福利待遇[福利待遇1][福利待遇2][福利待遇3]5.實習考核與評價5.1實習考核標準工作態(tài)度工作能力工作成果5.2實習考核時間甲方將在實習期間每月對乙方進行一次考核。5.3實習考核結(jié)果的處理甲方將根據(jù)考核結(jié)果對乙方的工作進行調(diào)整，如需調(diào)整工作內(nèi)容或崗位，甲方應(yīng)提前[提前通知天數(shù)]天通知乙方。6.實習協(xié)議解除6.1解除條件下列情況下，任何一方可以解除本合同：乙方違反本合同約定，甲方有權(quán)解除本合同。甲方未按時支付乙方工資或福利待遇，乙方有權(quán)解除本合同。因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，任何一方可以解除本合同。6.2解除程序一方要求解除本合同時，應(yīng)提前[提前通知天數(shù)]天書面通知對方。6.3解除后的處理甲方應(yīng)按照合同約定支付乙方已提供勞動期間的工資。雙方應(yīng)按照國家相關(guān)規(guī)定辦理社會保險和住房公積金的轉(zhuǎn)移手續(xù)。8.違約責任8.1違約行為甲方未按照合同約定支付乙方工資或福利待遇。甲方未按照合同約定提供乙方工作條件。乙方未按照合同約定履行工作職責。乙方泄露甲方商業(yè)秘密或其他保密信息。8.2違約責任承擔方式立即糾正違約行為。支付違約金，違約金數(shù)額為[違約金比例]。恢復(fù)或賠償因違約行為造成的損失。8.3違約責任賠償因違約行為給對方造成損失的，違約方應(yīng)賠償實際損失，包括但不限于直接損失和間接損失。9.爭議解決9.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議時，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向[爭議解決機構(gòu)名稱]申請仲裁。9.2爭議解決機構(gòu)爭議解決機構(gòu)為[仲裁委員會名稱]，仲裁地點為[仲裁地點]。9.3爭議解決程序爭議解決程序按照[仲裁委員會名稱]的仲裁規(guī)則進行。10.合同附件10.1附件一：實習計劃書附件一為乙方在甲方處實習的具體計劃，包括實習內(nèi)容、時間安排、考核標準等。10.2附件二：實習考核表附件二為甲方對乙方實習期間的考核記錄。10.3附件三：其他相關(guān)文件附件三包括但不限于乙方個人信息表、實習協(xié)議簽訂確認書等。11.合同生效11.1合同生效條件本合同經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。11.2合同生效日期本合同自[生效日期]起生效。12.合同解除12.1解除條件乙方因健康原因無法繼續(xù)實習，并提供相關(guān)證明。甲方因經(jīng)營需要終止實習崗位。12.2解除程序合同解除程序按照本合同第六條的規(guī)定執(zhí)行。12.3解除后的處理甲方應(yīng)按照合同約定支付乙方已提供勞動期間的工資。雙方應(yīng)按照國家相關(guān)規(guī)定辦理社會保險和住房公積金的轉(zhuǎn)移手續(xù)。13.合同變更13.1變更條件雙方協(xié)商一致。法律法規(guī)、政策變化導(dǎo)致合同內(nèi)容需要調(diào)整。13.2變更程序合同變更應(yīng)經(jīng)雙方書面同意，并簽訂變更協(xié)議。13.3變更后的處理合同變更協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.其他14.1合同解釋本合同以中文書寫，如有歧義，以中文文本為準。14.2合同效力本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，第三方是指除甲方和乙方之外的，為履行本合同而提供中介、咨詢、技術(shù)服務(wù)或其他相關(guān)服務(wù)的獨立第三方機構(gòu)或個人。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是為了更好地履行本合同，提高工作效率，確保實習質(zhì)量和實習成果。15.3第三方介入方式中介服務(wù)：為甲方尋找合適的實習生，或為乙方提供實習機會。咨詢服務(wù)：為甲方提供實習管理、人才培養(yǎng)等方面的專業(yè)咨詢。技術(shù)服務(wù)：為甲方提供實習過程中所需的技術(shù)支持和服務(wù)。其他服務(wù)：根據(jù)本合同需要，由第三方提供的其他服務(wù)。15.4第三方責任15.4.1責任范圍第三方的責任范圍限于其提供服務(wù)的范圍內(nèi)，包括但不限于：提供準確、及時的服務(wù)信息。確保提供的服務(wù)符合行業(yè)標準。在其專業(yè)能力范圍內(nèi)，協(xié)助解決實習過程中出現(xiàn)的問題。15.4.2責任限額第三方的責任限額為[具體金額]元，超過此限額的部分，甲方和乙方應(yīng)自行承擔。15.5第三方權(quán)利15.5.1收費權(quán)第三方有權(quán)根據(jù)其提供服務(wù)的內(nèi)容和難度，向甲方或乙方收取合理的服務(wù)費用。15.5.2知識產(chǎn)權(quán)權(quán)第三方對其提供的服務(wù)內(nèi)容享有知識產(chǎn)權(quán)，未經(jīng)其同意，甲方和乙方不得擅自使用或傳播。15.6第三方與其他各方的劃分說明15.6.1甲方與第三方的責任劃分甲方與第三方之間的責任劃分以合同約定為準，甲方應(yīng)確保第三方服務(wù)的質(zhì)量和效果。15.6.2乙方與第三方的責任劃分乙方與第三方之間的責任劃分以合同約定為準，乙方應(yīng)遵守第三方的服務(wù)要求，并對其行為負責。15.6.3甲方與乙方的責任劃分在第三方介入的情況下，甲方與乙方之間的責任劃分仍按照本合同的約定執(zhí)行。16.第三方變更16.1變更條件如需變更第三方，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂變更協(xié)議。16.2變更程序雙方協(xié)商一致后，簽訂變更協(xié)議。甲方通知乙方，乙方確認變更協(xié)議。第三方收到變更通知，并確認接受變更。17.第三方終止17.1終止條件實習期限屆滿或提前解除。雙方協(xié)商一致終止第三方介入。第三方無法繼續(xù)履行其職責。17.2終止程序雙方協(xié)商一致后，簽訂終止協(xié)議。甲方通知乙方，乙方確認終止協(xié)議。第三方收到終止通知，并辦理相關(guān)手續(xù)。18.第三方保密18.1保密內(nèi)容第三方在履行本合同過程中知悉的甲方和乙方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息，均屬于保密范圍。18.2保密義務(wù)第三方應(yīng)遵守保密義務(wù)，未經(jīng)甲方和乙方同意，不得泄露或使用上述保密信息。18.3違約責任如第三方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任，并賠償甲方和乙方的損失。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：實習計劃書詳細要求：包括實習崗位描述、工作內(nèi)容、工作時間、考核標準、實習期間預(yù)期成果等。說明：實習計劃書是實習期間乙方工作的重要指導(dǎo)文件，應(yīng)由甲方制定并提交乙方。2.附件二：實習考核表詳細要求：包括考核周期、考核項目、評分標準、考核結(jié)果記錄等。說明：實習考核表用于記錄乙方實習期間的表現(xiàn)，由甲方根據(jù)實習計劃書進行填寫。3.附件三：實習生個人信息表詳細要求：包括姓名、身份證號碼、聯(lián)系方式、教育背景、專業(yè)技能等。說明：實習生個人信息表用于記錄乙方的基本信息，由乙方提供并提交甲方。4.附件四：實習協(xié)議簽訂確認書詳細要求：包括雙方簽字、日期、協(xié)議條款摘要等。說明：實習協(xié)議簽訂確認書是雙方確認實習協(xié)議內(nèi)容的重要文件，應(yīng)由雙方簽字確認。5.附件五：第三方服務(wù)協(xié)議詳細要求：包括第三方服務(wù)內(nèi)容、費用、保密條款、違約責任等。說明：第三方服務(wù)協(xié)議用于規(guī)范第三方介入本合同的相關(guān)事宜，由雙方與第三方簽訂。6.附件六：實習解除協(xié)議詳細要求：包括解除原因、解除日期、雙方責任等。說明：實習解除協(xié)議用于記錄實習解除的原因和處理方式，由雙方簽訂。7.附件七：其他相關(guān)文件詳細要求：包括但不限于實習期間的溝通記錄、會議紀要、工作成果等。說明：其他相關(guān)文件用于補充說明實習過程中的具體事宜，由雙方根據(jù)實際情況提供。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：甲方未按時支付乙方工資責任認定標準：甲方未按照合同約定的支付時間支付乙方工資，視為違約。示例說明：甲方應(yīng)在每月[具體日期]前支付乙方上月工資，若甲方未在此日期前支付，則視為違約。2.違約行為：乙方未按約定完成工作責任認定標準：乙方未按照合同約定的工作內(nèi)容、時間、質(zhì)量要求完成工作，視為違約。示例說明：乙方應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)完成[具體工作內(nèi)容]，若未按時完成或工作質(zhì)量不符合要求，則視為違約。3.違約行為：第三方泄露商業(yè)秘密責任認定標準：第三方在履行本合同過程中泄露甲方或乙方的商業(yè)秘密，視為違約。示例說明：第三方在提供技術(shù)服務(wù)時，未經(jīng)甲方和乙方同意，泄露了甲方的客戶信息，則視為違約。4.違約行為：甲方未提供合適的工作條件責任認定標準：甲方未按照合同約定提供乙方實習所需的工作條件，視為違約。示例說明：甲方未按照合同約定提供必要的辦公設(shè)備和軟件，導(dǎo)致乙方無法正常開展工作，則視為違約。5.違約行為：乙方泄露甲方或乙方保密信息責任認定標準：乙方在實習期間泄露甲方或乙方的保密信息，視為違約。示例說明：乙方在實習期間將甲方客戶的商業(yè)計劃泄露給第三方，則視為違約。全文完。2024年度文化產(chǎn)業(yè)實習生勞動合同范本1本合同目錄一覽1.合同雙方的基本信息1.1實習生基本信息1.2用人單位基本信息1.3合同期限2.實習崗位和內(nèi)容2.1實習崗位2.2實習內(nèi)容2.3實習地點2.4實習時間3.實習待遇3.1工資待遇3.2社會保險和公積金3.3工作餐和住宿3.4其他福利待遇4.實習生的權(quán)利和義務(wù)4.1實習生的權(quán)利4.2實習生的義務(wù)5.實習生的考核與評價5.1考核方式5.2評價標準5.3考核結(jié)果的應(yīng)用6.合同的解除與終止6.1解除合同的條件6.2終止合同的條件6.3合同解除或終止的程序6.4解除或終止合同后的處理7.違約責任7.1實習生違約責任7.2用人單位違約責任7.3違約責任的承擔方式8.爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決機構(gòu)8.3爭議解決程序9.合同的生效和變更9.1合同生效條件9.2合同變更程序9.3合同變更后的效力10.合同的附件和補充協(xié)議10.1附件10.2補充協(xié)議11.合同的簽訂和履行11.1合同簽訂11.2合同履行12.合同的終止和解除12.1合同終止條件12.2合同解除條件12.3合同終止或解除后的處理13.合同的解除程序13.1提前通知13.2解除合同手續(xù)13.3解除合同后的處理14.合同的解除后的處理14.1實習生權(quán)益保障14.2用人單位責任承擔14.3合同解除后的后續(xù)事宜處理第一部分：合同如下：第一條合同雙方的基本信息1.1實習生基本信息1.1.1姓名1.1.2性別1.1.3身份證號碼1.1.4出生日期1.1.5聯(lián)系電話1.1.6電子郵箱1.1.7學(xué)歷1.1.8專業(yè)1.1.9學(xué)校名稱1.2用人單位基本信息1.2.1名稱1.2.2法定代表人1.2.3注冊地址1.2.4聯(lián)系電話1.2.5電子郵箱1.3合同期限1.3.1實習起始日期1.3.2實習結(jié)束日期1.3.3合同期限為：______個月第二條實習崗位和內(nèi)容2.1實習崗位2.1.1崗位名稱2.1.2崗位職責2.2實習內(nèi)容2.2.1具體工作內(nèi)容2.2.2技能培訓(xùn)2.3實習地點2.3.1用人單位所在地2.3.2實習期間的工作地點2.4實習時間2.4.1工作日2.4.2工作時間2.4.3休息日和節(jié)假日安排第三條實習待遇3.1工資待遇3.1.1基本工資3.1.2績效獎金3.1.3工資支付方式3.1.4工資支付日期3.2社會保險和公積金3.2.1社會保險種類3.2.2公積金繳納比例3.3工作餐和住宿3.3.1是否提供工作餐3.3.2是否提供住宿3.4其他福利待遇3.4.1假期安排3.4.2節(jié)日福利3.4.3其他福利第四條實習生的權(quán)利和義務(wù)4.1實習生的權(quán)利4.1.1獲得實習崗位的相關(guān)信息和培訓(xùn)4.1.2遵守實習單位規(guī)章制度4.1.3享受實習期間的合法權(quán)益4.2實習生的義務(wù)4.2.1完成實習單位分配的工作任務(wù)4.2.2遵守實習單位的規(guī)章制度4.2.3維護實習單位的合法權(quán)益第五條實習生的考核與評價5.1考核方式5.1.1定期考核5.1.2隨機抽查5.2評價標準5.2.1工作表現(xiàn)5.2.2技能水平5.2.3團隊協(xié)作5.3考核結(jié)果的應(yīng)用5.3.1對實習生進行獎懲5.3.2對實習生進行培訓(xùn)指導(dǎo)第六條合同的解除與終止6.1解除合同的條件6.1.1實習生提出解除合同6.1.2用人單位提出解除合同6.2終止合同的條件6.2.1實習期滿6.2.2實習生因故無法繼續(xù)實習6.3合同解除或終止的程序6.3.1提前通知6.3.2解除合同手續(xù)6.4解除或終止合同后的處理6.4.1實習生權(quán)益保障6.4.2用人單位責任承擔第七條違約責任7.1實習生違約責任7.1.2違反實習單位規(guī)章制度的責任7.2用人單位違約責任7.2.1未按時支付工資的責任7.2.2未提供實習崗位的責任7.3違約責任的承擔方式7.3.1經(jīng)濟賠償7.3.2其他方式第八條爭議解決8.1爭議解決方式8.1.1雙方協(xié)商解決8.1.2仲裁8.1.3訴訟8.2爭議解決機構(gòu)8.2.1仲裁委員會8.2.2法院8.3爭議解決程序8.3.1提出爭議申請8.3.2爭議調(diào)解8.3.3爭議審理第九條合同的生效和變更9.1合同生效條件9.1.1雙方簽字蓋章9.1.2合同內(nèi)容完整9.1.3合同符合法律法規(guī)9.2合同變更程序9.2.1雙方協(xié)商一致9.2.2書面形式變更9.3合同變更后的效力9.3.1變更后的內(nèi)容具有法律效力9.3.2變更內(nèi)容對雙方具有約束力第十條合同的附件和補充協(xié)議10.1附件10.1.1實習崗位說明書10.1.2實習單位規(guī)章制度10.2補充協(xié)議10.2.1雙方協(xié)商達成的補充條款10.2.2任何一方提出的補充協(xié)議內(nèi)容第十一條合同的簽訂和履行11.1合同簽訂11.1.1雙方在合同上簽字蓋章11.1.2合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份11.2合同履行11.2.1雙方按照合同約定履行各自的義務(wù)11.2.2實習生按照實習崗位要求完成實習任務(wù)11.2.3用人單位提供必要的實習條件和指導(dǎo)第十二條合同的終止和解除12.1合同終止條件12.1.1實習期滿12.1.2實習生因故無法繼續(xù)實習12.2合同解除條件12.2.1雙方協(xié)商一致解除合同12.2.2一方違約導(dǎo)致合同無法履行12.3合同終止或解除后的處理12.3.1實習生權(quán)益保障12.3.2用人單位責任承擔12.3.3合同終止或解除后的后續(xù)事宜處理第十三條合同的解除程序13.1提前通知13.1.1解除合同一方應(yīng)在解除前通知對方13.1.2通知應(yīng)采取書面形式13.2解除合同手續(xù)13.2.1雙方簽字確認解除合同13.2.2解除合同后，雙方應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)13.3解除合同后的處理13.3.1實習生權(quán)益保障13.3.2用人單位責任承擔第十四條合同的解除后的處理14.1實習生權(quán)益保障14.1.1實習生應(yīng)獲得合同約定的工資待遇14.1.2實習生應(yīng)獲得合同約定的社會保險和公積金待遇14.2用人單位責任承擔14.2.1用人單位應(yīng)承擔因解除合同而產(chǎn)生的相關(guān)責任14.3合同解除后的后續(xù)事宜處理14.3.1雙方應(yīng)按照法律法規(guī)和合同約定處理后續(xù)事宜14.3.2雙方應(yīng)妥善處理合同解除后的工作交接和資料歸檔第二部分：第三方介入后的修正第十五條第三方介入的概念和定義15.1第三方的概念15.1.1第三方是指在實習生與用人單位之間提供相關(guān)服務(wù)或協(xié)助的任何個人或機構(gòu)，包括但不限于中介機構(gòu)、咨詢服務(wù)機構(gòu)、培訓(xùn)機構(gòu)等。15.1.2第三方介入是指在實習生與用人單位簽訂的勞動合同中，涉及第三方的服務(wù)或協(xié)助。15.2第三方的定義15.2.1中介機構(gòu)：指在實習生與用人單位之間提供招聘、介紹、匹配等服務(wù)的機構(gòu)。15.2.2咨詢服務(wù)機構(gòu)：指為實習生和用人單位提供職業(yè)規(guī)劃、職業(yè)咨詢、法律咨詢等服務(wù)的機構(gòu)。15.2.3培訓(xùn)機構(gòu)：指為實習生提供專業(yè)技能培訓(xùn)、職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)等服務(wù)的機構(gòu)。第十六條第三方的責任和權(quán)利16.1第三方的責任16.1.1第三方應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，保證其提供的服務(wù)或協(xié)助符合法律規(guī)定。16.1.2第三方應(yīng)保證其提供的服務(wù)或協(xié)助的質(zhì)量，確保實習生和用人單位的利益不受損害。16.1.3第三方應(yīng)按照合同約定，承擔因其服務(wù)或協(xié)助產(chǎn)生的相關(guān)責任。16.2第三方的權(quán)利16.2.1第三方有權(quán)要求實習生和用人單位遵守合同約定，履行各自的義務(wù)。16.2.2第三方有權(quán)要求實習生和用人單位提供必要的信息和資料，以便其履行服務(wù)或協(xié)助。第十七條第三方與其他各方的劃分說明17.1實習生與第三方的關(guān)系17.1.1實習生與第三方之間不存在勞動合同關(guān)系，實習生與用人單位之間的勞動合同關(guān)系不受第三方介入的影響。17.1.2第三方不得干預(yù)實習生與用人單位之間的勞動合同關(guān)系。17.2用人單位與第三方的關(guān)系17.2.1用人單位與第三方之間存在合作關(guān)系，雙方應(yīng)按照合同約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。17.2.2用人單位有權(quán)對第三方的服務(wù)或協(xié)助進行監(jiān)督和評估。第十八條第三方的責任限額18.1第三方的責任限額18.1.1第三方的責任限額由合同雙方在簽訂合同時約定，并在合同中明確。18.1.2第三方的責任限額包括但不限于因服務(wù)或協(xié)助不當導(dǎo)致實習生或用人單位遭受的直接經(jīng)濟損失。第十九條第三方的責任承擔19.1第三方的責任承擔19.1.1第三方違反合同約定，導(dǎo)致實習生或用人單位遭受損失的，應(yīng)按照合同約定的責任限額承擔相應(yīng)的賠償責任。19.1.2實習生或用人單位因第三方的原因遭受損失的，有權(quán)要求第三方承擔賠償責任。第二十條第三方的退出機制20.1第三方的退出機制20.1.1當?shù)谌綗o法繼續(xù)履行其服務(wù)或協(xié)助義務(wù)時，應(yīng)提前通知實習生和用人單位，并按照合同約定進行退出。20.1.2第三方的退出不得影響實習生與用人單位之間的勞動合同關(guān)系。第二十一條第三方的保密義務(wù)21.1第三方的保密義務(wù)21.1.1第三方應(yīng)遵守保密協(xié)議，對實習生和用人單位的保密信息負有保密義務(wù)。21.1.2第三方不得泄露實習生和用人單位的任何保密信息。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實習崗位說明書詳細說明實習崗位的職責、工作內(nèi)容、工作環(huán)境、所需技能等。2.實習單位規(guī)章制度列明實習單位的各項規(guī)章制度，包括考勤制度、請假制度、保密制度等。3.第三方服務(wù)協(xié)議當?shù)谌浇槿霑r，詳細說明第三方提供的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、費用及雙方的權(quán)利義務(wù)。4.保密協(xié)議明確實習生、用人單位和第三方對保密信息的保密義務(wù)和違約責任。5.福利待遇明細表列明實習期間的工資待遇、社會保險、公積金、福利等具體內(nèi)容。6.實習生考核評價表用于記錄實習生的考核結(jié)果和評價意見。7.合同變更協(xié)議當合同內(nèi)容需要變更時，用于記錄雙方達成一致變更的條款。說明二：違約行為及責任認定：1.實習生違約行為及責任認定1.1違反實習單位規(guī)章制度責任認定：實習生應(yīng)承擔相應(yīng)的警告或罰款。示例：實習生遲到或早退，扣除當日的工資或給予警告。責任認定：實習生應(yīng)承擔相應(yīng)的罰款或延長實習期限。示例：實習生未按時完成工作任務(wù)，扣除相應(yīng)工資或延長實習期。2.用人單位違約行為及責任認定2.1未按時支付工資責任認定：用人單位應(yīng)支付相應(yīng)的滯納金，并承擔相應(yīng)的法律責任。示例：用人單位未按時支付工資，每日支付一定比例的滯納金。2.2未提供實習崗位責任認定：用人單位應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任，包括賠償實習生因違約遭受的損失。示例：用人單位未提供實習崗位，賠償實習生因違約而遭受的工資損失。3.第三方違約行為及責任認定3.1未履行服務(wù)或協(xié)助義務(wù)責任認定：第三方應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任，包括賠償實習生或用人單位因違約遭受的損失。示例：第三方未提供約定服務(wù)，賠償實習生或用人單位因違約而遭受的損失。3.2泄露保密信息責任認定：第三方應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任，并賠償實習生或用人單位因泄露保密信息遭受的損失。示例：第三方泄露實習生或用人單位的保密信息，賠償損失并承擔法律責任。全文完。2024年度文化產(chǎn)業(yè)實習生勞動合同范本2本合同目錄一覽1.合同當事人信息1.1實習生基本信息1.2用人單位基本信息2.實習目的和內(nèi)容2.1實習目的2.2實習內(nèi)容3.實習期限3.1實習開始時間3.2實習結(jié)束時間4.實習工作地點4.1主要工作地點4.2可變動工作地點5.工作時間與休息休假5.1工作時間安排5.2休息休假制度6.實習待遇6.1工資待遇6.2社會保險及公積金6.3其他福利待遇7.實習生的權(quán)利和義務(wù)7.1實習生的權(quán)利7.2實習生的義務(wù)8.用人單位的權(quán)利和義務(wù)8.1用人單位的權(quán)利8.2用人單位的義務(wù)9.實習生的培訓(xùn)與發(fā)展9.1培訓(xùn)計劃9.2發(fā)展規(guī)劃10.違約責任10.1實習生的違約責任10.2用人單位的違約責任11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構(gòu)13.合同生效及其他13.1合同生效條件13.2合同附件13.3合同解釋13.4合同變更與解除13.5合同生效日期13.6合同份數(shù)13.7合同保管13.8合同簽署日期第一部分：合同如下：1.合同當事人信息1.1實習生基本信息1.1.1姓名：________________1.1.2性別：________________1.1.3出生日期：____________1.1.4身份證號碼：____________1.1.5聯(lián)系電話：____________1.1.6電子郵箱：____________1.1.7學(xué)歷：________________1.1.8專業(yè)：________________1.1.9畢業(yè)院校：____________1.2用人單位基本信息1.2.1名稱：________________1.2.2住所地：________________1.2.3法定代表人：________________1.2.4注冊資本：________________1.2.5經(jīng)營范圍：________________2.實習目的和內(nèi)容2.1實習目的2.1.1培養(yǎng)實習生在文化產(chǎn)業(yè)相關(guān)領(lǐng)域的實際操作能力和專業(yè)素養(yǎng)2.1.2提升實習生對文化產(chǎn)業(yè)行業(yè)發(fā)展的了解和認識2.1.3為實習生提供就業(yè)機會和職業(yè)發(fā)展平臺2.2實習內(nèi)容2.2.1參與文化產(chǎn)業(yè)項目的策劃、實施和運營2.2.2協(xié)助完成文化產(chǎn)業(yè)相關(guān)的市場調(diào)研和數(shù)據(jù)分析2.2.3參與文化產(chǎn)業(yè)活動的組織和執(zhí)行2.2.4學(xué)習文化產(chǎn)業(yè)相關(guān)的法律法規(guī)和政策3.實習期限3.1實習開始時間：____年____月____日3.2實習結(jié)束時間：____年____月____日4.實習工作地點4.1主要工作地點：________________4.2可變動工作地點：________________5.工作時間與休息休假5.1工作時間安排5.1.1工作時間：____小時/周5.1.2工作日：____天/周5.2休息休假制度5.2.1休息日：____天/月5.2.2公休日：按照國家規(guī)定執(zhí)行5.2.3事假、病假等休假制度按照國家規(guī)定執(zhí)行6.實習待遇6.1工資待遇6.1.1基本工資：____元/月6.1.2業(yè)績獎金：根據(jù)實習生實際表現(xiàn)和完成項目情況給予6.2社會保險及公積金6.2.1用人單位為實習生繳納社會保險和住房公積金6.3其他福利待遇6.3.1享受用人單位提供的午餐補助6.3.2享受國家法定節(jié)假日及帶薪年假7.實習生的權(quán)利和義務(wù)7.1實習生的權(quán)利7.1.1有權(quán)了解實習單位的規(guī)章制度和工作內(nèi)容7.1.2有權(quán)獲得實習單位提供的培訓(xùn)和發(fā)展機會7.1.3有權(quán)對實習單位的工作提出建議和意見7.1.4有權(quán)要求實習單位提供必要的勞動保護措施7.2實習生的義務(wù)7.2.1遵守實習單位的規(guī)章制度，服從實習單位的安排7.2.2認真完成實習任務(wù)，積極參與實習單位的工作7.2.3保守實習單位的商業(yè)秘密，不得泄露實習單位的內(nèi)部信息7.2.4遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法活動8.用人單位的權(quán)利和義務(wù)8.1用人單位的權(quán)利8.1.1有權(quán)對實習生的實習表現(xiàn)進行考核和評價8.1.2有權(quán)根據(jù)實習生的表現(xiàn)調(diào)整實習任務(wù)和內(nèi)容8.1.3有權(quán)對違反實習規(guī)定的行為進行處理8.2用人單位的義務(wù)8.2.1提供符合國家規(guī)定的實習條件和環(huán)境8.2.2為實習生提供必要的勞動保護和安全措施8.2.3對實習生進行必要的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和培訓(xùn)8.2.4按時足額支付實習生工資和福利待遇9.實習生的培訓(xùn)與發(fā)展9.1培訓(xùn)計劃9.1.1制定實習生入職培訓(xùn)計劃，包括企業(yè)文化、崗位技能等9.1.2定期組織實習生參加行業(yè)交流活動和專業(yè)培訓(xùn)9.2發(fā)展規(guī)劃9.2.1根據(jù)實習生個人能力和興趣，制定個人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃9.2.2為實習生提供晉升機會和職業(yè)發(fā)展通道10.違約責任10.1實習生的違約責任10.1.1實習生提前解除實習合同，應(yīng)提前____天書面通知用人單位，并支付違約金____元10.1.2實習生在實習期間違反國家法律法規(guī)或?qū)嵙晢挝灰?guī)章制度，用人單位有權(quán)解除實習合同10.2用人單位的違約責任10.2.1用人單位未按時支付工資或福利待遇，應(yīng)支付違約金____元/天10.2.2用人單位未履行培訓(xùn)義務(wù)，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.1.1實習生因個人原因解除實習合同，應(yīng)提前____天書面通知用人單位11.1.2用人單位因?qū)嵙暽鷩乐剡`反實習規(guī)定或重大過錯，有權(quán)解除實習合同11.2合同終止條件11.2.1實習期滿，實習合同自然終止11.2.2實習單位因故終止實習，應(yīng)提前____天書面通知實習生12.爭議解決12.1爭議解決方式12.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議12.1.2協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟12.2爭議解決機構(gòu)12.2.1本合同爭議解決機構(gòu)為：________________13.合同生效及其他13.1合同生效條件13.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效13.2合同附件13.3合同解釋13.3.1本合同未盡事宜，按國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行13.3.2本合同解釋權(quán)歸用人單位所有13.4合同變更與解除13.4.1本合同經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更或解除13.4.2變更或解除合同，應(yīng)當以書面形式進行13.5合同生效日期13.5.1本合同生效日期：____年____月____日13.6合同份數(shù)13.6.1本合同一式____份，雙方各執(zhí)____份13.7合同保管13.7.1本合同由用人單位和實習生各保管一份，妥善保存14.特殊條款14.1實習生在實習期間，如有任何意外傷害，由實習生自行負責，用人單位不承擔任何責任14.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1本合同所稱第三方，是指在本合同履行過程中，為甲方或乙方提供中介服務(wù)、咨詢服務(wù)、技術(shù)支持或其他輔助服務(wù)的獨立法人、自然人或其他組織。2.第三方介入的類型及范圍2.1.1人力資源中介服務(wù)2.1.2法律咨詢服務(wù)2.1.3技術(shù)支持服務(wù)2.1.4培訓(xùn)咨詢服務(wù)2.1.5其他輔助服務(wù)2.2.1協(xié)助甲方或乙方招聘實習生2.2.2提供實習項目的法律審核和風險評估2.2.3提供實習生的專業(yè)培訓(xùn)和技術(shù)指導(dǎo)2.2.4協(xié)助解決實習過程中出現(xiàn)的爭議和問題3.第三方責任限額3.1第三方在提供中介服務(wù)或其他輔助服務(wù)過程中，因自身原因?qū)е录追交蛞曳綋p失的，第三方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任，但責任限額最高不超過本合同總金額的_____%。3.2第三方責任限額的具體計算方式如下：3.2.1第三方責任限額=本合同總金額×責任限額比例3.2.2責任限額比例由雙方在簽訂合同時協(xié)商確定，并在合同中明確約定。4.第三方責權(quán)利劃分4.1第三方的權(quán)利：4.1.1第三方有權(quán)要求甲方或乙方提供必要的合作和支持，以確保其服務(wù)的順利開展。4.1.2第三方有權(quán)根據(jù)本合同約定，收取合理的服務(wù)費用。4.1.3第三方有權(quán)要求甲方或乙方在合同約定的范圍內(nèi)履行其義務(wù)。4.2第三方的義務(wù)：4.2.1第三方應(yīng)按照合同約定提供專業(yè)、高效的服務(wù)。4.2.2第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法活動。4.2.3第三方應(yīng)保守甲方或乙方的商業(yè)秘密。5.第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲方的關(guān)系：5.1.1第三方作為甲方提供的服務(wù)提供者，應(yīng)按照本合同約定，協(xié)助甲方完成實習生的招聘和實習工作。5.1.2第三方在履行職責過程中，如需與乙方進行溝通和協(xié)調(diào)，應(yīng)通過甲方進行。5.2第三方與乙方的關(guān)系：5.2.1第三方作為乙方提供的服務(wù)提供者，應(yīng)按照本合同約定，協(xié)助乙方完成實習生的培訓(xùn)和發(fā)展工作。5.2.2第三方在履行職責過程中，如需與甲方進行溝通和協(xié)調(diào)，應(yīng)通過乙方進行。5.3第三方與實習生的關(guān)系：5.3.1第三方在提供培訓(xùn)和技術(shù)指導(dǎo)時，應(yīng)尊重實習生的個人權(quán)益，不得侵犯其合法權(quán)益。5.3.2第三方應(yīng)協(xié)助甲方和乙方對實習生進行管理，確保實習工作的順利進行。6.第三方介入的程序6.1甲方或乙方需與第三方簽訂服務(wù)協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。6.2第三方應(yīng)在服務(wù)協(xié)議約定的范圍內(nèi)履行職責，并及時向甲方或乙方報告工作進展情況。6.3第三方在提供服務(wù)過程中，如需變更服務(wù)內(nèi)容或方式，應(yīng)提前通知