2024實(shí)習(xí)期間實(shí)習(xí)生權(quán)益保障及管理協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024實(shí)習(xí)期間實(shí)習(xí)生權(quán)益保障及管理協(xié)議本合同目錄一覽1.總則1.1合同簽訂目的1.2適用范圍1.3定義與解釋2.實(shí)習(xí)生權(quán)益保障2.1實(shí)習(xí)崗位及工作內(nèi)容2.2實(shí)習(xí)期限2.3實(shí)習(xí)期間薪資待遇2.4實(shí)習(xí)期間福利待遇2.5實(shí)習(xí)期間保險(xiǎn)保障2.6實(shí)習(xí)期間休息休假3.實(shí)習(xí)生管理3.1實(shí)習(xí)生入職流程3.2實(shí)習(xí)生培訓(xùn)與指導(dǎo)3.3實(shí)習(xí)生考核與評(píng)估3.4實(shí)習(xí)生紀(jì)律與規(guī)范3.5實(shí)習(xí)生離職手續(xù)4.實(shí)習(xí)生權(quán)益保障措施4.1實(shí)習(xí)生信息保密4.2實(shí)習(xí)生隱私保護(hù)4.3實(shí)習(xí)生權(quán)益爭(zhēng)議處理5.實(shí)習(xí)生培訓(xùn)與發(fā)展5.1實(shí)習(xí)生培訓(xùn)內(nèi)容5.2實(shí)習(xí)生培訓(xùn)方式5.3實(shí)習(xí)生發(fā)展機(jī)會(huì)6.實(shí)習(xí)生考核與評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)6.1考核方式6.2評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)6.3考核結(jié)果應(yīng)用7.實(shí)習(xí)生離職事宜7.1離職原因7.2離職流程7.3離職手續(xù)辦理8.實(shí)習(xí)生違約責(zé)任8.1實(shí)習(xí)生違約情形8.2違約責(zé)任承擔(dān)9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.合同生效與終止10.1合同生效條件10.2合同終止條件11.合同變更與解除11.1合同變更程序11.2合同解除條件12.合同附件12.1附件一：實(shí)習(xí)生信息登記表12.2附件二：實(shí)習(xí)生培訓(xùn)計(jì)劃12.3附件三：實(shí)習(xí)生考核評(píng)估表13.合同其他條款13.1合同解釋權(quán)13.2合同份數(shù)14.合同簽署14.1簽署主體14.2簽署日期第一部分：合同如下：1.總則1.1合同簽訂目的本合同旨在明確實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間的權(quán)利和義務(wù)，保障實(shí)習(xí)生的合法權(quán)益，同時(shí)規(guī)范實(shí)習(xí)生的管理，促進(jìn)實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間的學(xué)習(xí)與成長(zhǎng)。1.2適用范圍本合同適用于與本公司簽訂實(shí)習(xí)協(xié)議的所有實(shí)習(xí)生，包括全職、兼職實(shí)習(xí)生。1.3定義與解釋實(shí)習(xí)生：指與本公司簽訂實(shí)習(xí)協(xié)議，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，在本公司從事實(shí)習(xí)工作的個(gè)人。實(shí)習(xí)崗位：指本公司為實(shí)習(xí)生提供的實(shí)習(xí)工作職位。實(shí)習(xí)期限：指實(shí)習(xí)生在本公司實(shí)習(xí)的時(shí)間長(zhǎng)度。2.實(shí)習(xí)生權(quán)益保障2.1實(shí)習(xí)崗位及工作內(nèi)容實(shí)習(xí)生將根據(jù)實(shí)習(xí)協(xié)議的約定，在指定的部門或崗位從事具體的工作內(nèi)容。2.2實(shí)習(xí)期限實(shí)習(xí)期限為自雙方簽訂實(shí)習(xí)協(xié)議之日起至協(xié)議約定的結(jié)束日期止。2.3實(shí)習(xí)期間薪資待遇實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間的薪資按照公司規(guī)定的實(shí)習(xí)生薪資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，包括基本工資和可能的加班費(fèi)。2.4實(shí)習(xí)期間福利待遇實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間享有公司規(guī)定的福利待遇，包括但不限于社會(huì)保險(xiǎn)、帶薪休假等。2.5實(shí)習(xí)期間保險(xiǎn)保障實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間應(yīng)參加公司統(tǒng)一購買的社會(huì)保險(xiǎn)，并享受相應(yīng)的保險(xiǎn)待遇。2.6實(shí)習(xí)期間休息休假實(shí)習(xí)生享有法定的休息日和節(jié)假日，以及公司規(guī)定的帶薪休假。3.實(shí)習(xí)生管理3.1實(shí)習(xí)生入職流程實(shí)習(xí)生入職前需經(jīng)過面試、體檢等程序，并通過公司審核。3.2實(shí)習(xí)生培訓(xùn)與指導(dǎo)公司將為實(shí)習(xí)生提供必要的培訓(xùn)，包括崗位技能培訓(xùn)和企業(yè)文化培訓(xùn)。3.3實(shí)習(xí)生考核與評(píng)估公司將對(duì)實(shí)習(xí)生進(jìn)行定期考核，考核內(nèi)容包括工作表現(xiàn)、技能掌握等。3.4實(shí)習(xí)生紀(jì)律與規(guī)范3.5實(shí)習(xí)生離職手續(xù)實(shí)習(xí)生離職時(shí)，需提前向公司提出書面申請(qǐng)，并辦理相關(guān)離職手續(xù)。4.實(shí)習(xí)生權(quán)益保障措施4.1實(shí)習(xí)生信息保密公司對(duì)實(shí)習(xí)生的個(gè)人信息和實(shí)習(xí)內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)。4.2實(shí)習(xí)生隱私保護(hù)公司尊重實(shí)習(xí)生的隱私權(quán)，未經(jīng)實(shí)習(xí)生同意，不得向任何第三方透露其個(gè)人信息。4.3實(shí)習(xí)生權(quán)益爭(zhēng)議處理實(shí)習(xí)生如對(duì)實(shí)習(xí)期間的權(quán)利和義務(wù)產(chǎn)生爭(zhēng)議，可通過內(nèi)部溝通或申請(qǐng)仲裁等方式解決。5.實(shí)習(xí)生培訓(xùn)與發(fā)展5.1實(shí)習(xí)生培訓(xùn)內(nèi)容培訓(xùn)內(nèi)容涵蓋專業(yè)知識(shí)、技能培訓(xùn)、職業(yè)素養(yǎng)等。5.2實(shí)習(xí)生培訓(xùn)方式培訓(xùn)方式包括集中培訓(xùn)、個(gè)別輔導(dǎo)、工作實(shí)踐等。5.3實(shí)習(xí)生發(fā)展機(jī)會(huì)公司將為實(shí)習(xí)生提供職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)，包括轉(zhuǎn)正、晉升等。6.實(shí)習(xí)生考核與評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)6.1考核方式考核方式包括日常考核、階段考核、綜合考核等。6.2評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)包括工作質(zhì)量、工作效率、團(tuán)隊(duì)合作、學(xué)習(xí)能力等。6.3考核結(jié)果應(yīng)用考核結(jié)果將作為實(shí)習(xí)生轉(zhuǎn)正、晉升等人事決策的重要依據(jù)。7.實(shí)習(xí)生離職事宜7.1離職原因?qū)嵙?xí)生離職原因包括個(gè)人原因、公司原因、合同到期等。7.2離職流程實(shí)習(xí)生離職需提前向公司提出書面申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后辦理離職手續(xù)。7.3離職手續(xù)辦理實(shí)習(xí)生離職時(shí)，需結(jié)清工資、歸還公司物品，并辦理離職手續(xù)。8.實(shí)習(xí)生違約責(zé)任8.1實(shí)習(xí)生違約情形1.未按照實(shí)習(xí)協(xié)議約定的時(shí)間完成實(shí)習(xí)任務(wù)。2.在實(shí)習(xí)期間違反公司規(guī)章制度，造成不良影響。3.盜用或泄露公司商業(yè)秘密。4.擅自離崗、曠工或未經(jīng)批準(zhǔn)擅自調(diào)換崗位。8.2違約責(zé)任承擔(dān)1.支付違約金。2.損害賠償。3.結(jié)束實(shí)習(xí)關(guān)系。9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式實(shí)習(xí)期間發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均可向公司所在地人民法院提起訴訟。9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為具有管轄權(quán)的人民法院，具體法院由爭(zhēng)議雙方協(xié)商確定。10.合同生效與終止10.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。10.2合同終止條件1.實(shí)習(xí)期限屆滿。2.雙方協(xié)商一致解除。3.出現(xiàn)合同約定的終止情形。11.合同變更與解除11.1合同變更程序合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂變更協(xié)議。11.2合同解除條件1.實(shí)習(xí)生嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度。2.公司因故終止實(shí)習(xí)崗位，且無合適崗位可以安排。3.實(shí)習(xí)生因個(gè)人原因提出解除。12.合同附件12.1附件一：實(shí)習(xí)生信息登記表附件一包括實(shí)習(xí)生的基本信息、實(shí)習(xí)崗位、實(shí)習(xí)期限等。12.2附件二：實(shí)習(xí)生培訓(xùn)計(jì)劃附件二詳細(xì)列出了實(shí)習(xí)生的培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間安排等。12.3附件三：實(shí)習(xí)生考核評(píng)估表附件三用于記錄實(shí)習(xí)生的考核結(jié)果和評(píng)估意見。13.合同其他條款13.1合同解釋權(quán)本合同的解釋權(quán)歸公司所有。13.2合同份數(shù)本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.合同簽署14.1簽署主體本合同由實(shí)習(xí)生本人和公司法定代表或授權(quán)代表簽署。14.2簽署日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，簽署日期為____年__月__日。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義在本合同中，“第三方”指除甲、乙雙方外的任何個(gè)人或組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)提供商、專業(yè)評(píng)估機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入情形1.乙方需要第三方提供專業(yè)服務(wù)，如技能培訓(xùn)、職業(yè)規(guī)劃等。2.甲乙雙方協(xié)商一致，認(rèn)為需要第三方協(xié)助解決合同執(zhí)行中的問題。3.法律法規(guī)或合同約定需要第三方介入。15.3第三方選擇與授權(quán)1.乙方有權(quán)選擇第三方，并需在介入前獲得甲方的書面同意。2.第三方介入前，乙方應(yīng)與甲方就第三方的職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)達(dá)成一致，并由甲方授權(quán)。16.第三方責(zé)權(quán)利16.1第三方職責(zé)1.提供專業(yè)服務(wù)或協(xié)助解決問題。2.保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和個(gè)人隱私。3.按照合同約定的時(shí)間、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)完成工作。16.2第三方權(quán)利1.第三方有權(quán)要求甲方和乙方按照合同約定支付服務(wù)費(fèi)用。2.第三方有權(quán)要求甲方和乙方提供必要的協(xié)助和配合。16.3第三方義務(wù)1.第三方應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，不得違反甲乙雙方的合法權(quán)益。2.第三方應(yīng)按照合同約定，對(duì)服務(wù)過程中產(chǎn)生的問題承擔(dān)責(zé)任。17.第三方與其他各方的劃分說明17.1與甲方的關(guān)系第三方應(yīng)與甲方保持獨(dú)立，不得損害甲方利益，未經(jīng)甲方同意，不得與甲方發(fā)生直接的經(jīng)濟(jì)往來。17.2與乙方的關(guān)系第三方應(yīng)與乙方保持合作關(guān)系，共同完成合同約定的任務(wù)，不得違反合同約定。17.3與實(shí)習(xí)生的關(guān)系第三方在提供相關(guān)服務(wù)時(shí)，應(yīng)尊重實(shí)習(xí)生的合法權(quán)益，不得侵犯實(shí)習(xí)生的隱私和權(quán)益。18.第三方責(zé)任限額18.1責(zé)任限額定義第三方的責(zé)任限額是指第三方在履行合同過程中因自身原因造成的損失，甲方和乙方對(duì)第三方的賠償責(zé)任進(jìn)行限制。18.2責(zé)任限額的確定1.第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，并經(jīng)第三方書面同意。2.責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方的專業(yè)能力、服務(wù)內(nèi)容、市場(chǎng)行情等因素綜合確定。18.3責(zé)任限額的執(zhí)行1.第三方在履行合同過程中，如因自身原因造成甲方或乙方損失，應(yīng)在責(zé)任限額內(nèi)承擔(dān)賠償責(zé)任。2.超過責(zé)任限額的部分，甲方和乙方應(yīng)根據(jù)各自過錯(cuò)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。19.第三方介入的合同變更19.1變更程序第三方介入時(shí)，甲乙雙方應(yīng)就第三方介入事宜進(jìn)行協(xié)商，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議，對(duì)原合同進(jìn)行變更。19.2變更內(nèi)容1.第三方的名稱、職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)。2.第三方介入的具體服務(wù)內(nèi)容和工作計(jì)劃。3.第三方責(zé)任限額的確定。4.第三方介入的費(fèi)用及支付方式。19.3變更生效補(bǔ)充協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字（或蓋章）后生效，成為本合同不可分割的一部分。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：實(shí)習(xí)生信息登記表詳細(xì)要求和說明：包含實(shí)習(xí)生的基本信息，如姓名、性別、出生日期、聯(lián)系方式、教育背景等。包含實(shí)習(xí)生的崗位信息，如崗位名稱、工作地點(diǎn)、工作內(nèi)容等。包含實(shí)習(xí)生的合同信息，如實(shí)習(xí)期限、薪資待遇、福利待遇等。附件一需由實(shí)習(xí)生本人填寫，并由甲方和實(shí)習(xí)生簽字確認(rèn)。2.附件二：實(shí)習(xí)生培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)要求和說明：包含實(shí)習(xí)生的培訓(xùn)目標(biāo)、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間安排等。包含培訓(xùn)講師、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)評(píng)估方法等。附件二需由乙方制定，并由甲方和乙方簽字確認(rèn)。3.附件三：實(shí)習(xí)生考核評(píng)估表詳細(xì)要求和說明：包含考核周期、考核內(nèi)容、考核標(biāo)準(zhǔn)、考核結(jié)果等。包含考核人員的職責(zé)和權(quán)限。附件三需由考核人員進(jìn)行填寫，并由甲方和乙方簽字確認(rèn)。4.附件四：第三方合作協(xié)議詳細(xì)要求和說明：包含第三方的名稱、服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、費(fèi)用等。包含甲乙雙方與第三方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。附件四需由甲乙雙方與第三方簽訂，并由各方簽字確認(rèn)。5.附件五：合同變更協(xié)議詳細(xì)要求和說明：包含合同變更的內(nèi)容，如第三方介入、服務(wù)內(nèi)容調(diào)整等。包含合同變更的生效日期和生效條件。附件五需由甲乙雙方簽字確認(rèn)。6.附件六：違約責(zé)任認(rèn)定書詳細(xì)要求和說明：包含違約行為的描述、違約事實(shí)的證明材料、違約責(zé)任的認(rèn)定等。附件六需由違約方填寫，并由甲方簽字確認(rèn)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：實(shí)習(xí)生未按照實(shí)習(xí)協(xié)議約定的時(shí)間完成實(shí)習(xí)任務(wù)。實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間違反公司規(guī)章制度，造成不良影響。第三方未按照合同約定提供專業(yè)服務(wù)或協(xié)助解決問題。甲乙雙方未按照合同約定支付服務(wù)費(fèi)用。甲乙雙方未按照合同約定履行合同變更協(xié)議。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約行為的嚴(yán)重程度。違約行為對(duì)合同履行的影響。違約方的主觀過錯(cuò)。3.違約責(zé)任認(rèn)定示例：第三方未按照合同約定提供培訓(xùn)服務(wù)，導(dǎo)致實(shí)習(xí)生無法正常參加培訓(xùn)。根據(jù)合同約定，第三方需退還部分服務(wù)費(fèi)用，并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。甲乙雙方未按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用。根據(jù)合同約定，違約方需支付滯納金，并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。全文完。2024實(shí)習(xí)期間實(shí)習(xí)生權(quán)益保障及管理協(xié)議1本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1實(shí)習(xí)生定義1.2用語解釋2.實(shí)習(xí)生權(quán)益保障2.1工作條件與工作環(huán)境2.2工作時(shí)間與休息休假2.3薪酬待遇2.4社會(huì)保險(xiǎn)與公積金2.5安全生產(chǎn)與勞動(dòng)保護(hù)3.實(shí)習(xí)生管理3.1實(shí)習(xí)生招聘與錄用3.2實(shí)習(xí)生培訓(xùn)與指導(dǎo)3.3實(shí)習(xí)生考核與評(píng)價(jià)3.4實(shí)習(xí)生離職與終止4.實(shí)習(xí)生職責(zé)與義務(wù)4.1工作職責(zé)4.2遵守公司規(guī)章制度4.3保守公司秘密4.4其他義務(wù)5.實(shí)習(xí)生培訓(xùn)與指導(dǎo)5.1基本培訓(xùn)5.2專項(xiàng)培訓(xùn)5.3指導(dǎo)與反饋6.實(shí)習(xí)生考核與評(píng)價(jià)6.1考核內(nèi)容與方法6.2評(píng)價(jià)結(jié)果與應(yīng)用6.3考核與評(píng)價(jià)周期7.實(shí)習(xí)生離職與終止7.1離職手續(xù)7.2離職補(bǔ)償7.3離職原因7.4離職后保密義務(wù)8.保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)8.1保密義務(wù)8.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬8.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)使用9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.3違約爭(zhēng)議解決10.法律適用與爭(zhēng)議解決10.1適用法律10.2爭(zhēng)議解決方式10.3爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.合同生效與變更11.1合同生效11.2合同變更11.3通知與送達(dá)12.其他約定12.1協(xié)議附件12.2爭(zhēng)議解決機(jī)制12.3合同解除12.4其他13.合同附件13.1實(shí)習(xí)生個(gè)人信息表13.2實(shí)習(xí)計(jì)劃13.3其他附件14.合同簽署與生效日期第一部分：合同如下：第一條定義與解釋1.1實(shí)習(xí)生定義本合同所指實(shí)習(xí)生系指經(jīng)招聘程序，與公司簽訂實(shí)習(xí)協(xié)議，在規(guī)定實(shí)習(xí)期間，按照公司安排從事相關(guān)工作的人員。1.2用語解釋（1）“公司”指與實(shí)習(xí)生簽訂實(shí)習(xí)協(xié)議的用人單位；（2）“實(shí)習(xí)期間”指實(shí)習(xí)生按照實(shí)習(xí)協(xié)議約定的期限在公司實(shí)習(xí)的時(shí)間；（3）“工作條件”指實(shí)習(xí)生在公司實(shí)習(xí)期間應(yīng)具備的工作環(huán)境、設(shè)施和條件；（4）“薪酬待遇”指實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間應(yīng)獲得的工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；（5）“社會(huì)保險(xiǎn)與公積金”指實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間應(yīng)享受的社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金待遇。第二條實(shí)習(xí)生權(quán)益保障2.1工作條件與工作環(huán)境2.2工作時(shí)間與休息休假實(shí)習(xí)生的工作時(shí)間應(yīng)遵守國家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，實(shí)習(xí)期間每周工作時(shí)間不得超過40小時(shí)，每周至少休息1天。公司應(yīng)安排實(shí)習(xí)生享有國家法定節(jié)假日、年休假等休息休假。2.3薪酬待遇實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間的薪酬待遇按照公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，包括基本工資、加班費(fèi)、獎(jiǎng)金等。薪酬發(fā)放方式、時(shí)間等具體事項(xiàng)由公司另行規(guī)定。2.4社會(huì)保險(xiǎn)與公積金公司應(yīng)按照國家法律規(guī)定，為實(shí)習(xí)生繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，并按時(shí)足額繳納。2.5安全生產(chǎn)與勞動(dòng)保護(hù)公司應(yīng)保障實(shí)習(xí)生的勞動(dòng)安全與健康，提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，并定期對(duì)實(shí)習(xí)生進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)。第三條實(shí)習(xí)生管理3.1實(shí)習(xí)生招聘與錄用公司應(yīng)按照公平、公正、公開的原則，通過合法途徑招聘實(shí)習(xí)生，并對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行資格審查和面試。3.2實(shí)習(xí)生培訓(xùn)與指導(dǎo)公司應(yīng)組織對(duì)實(shí)習(xí)生進(jìn)行入職培訓(xùn)，包括公司文化、規(guī)章制度、工作技能等方面的培訓(xùn)。實(shí)習(xí)期間，公司應(yīng)對(duì)實(shí)習(xí)生進(jìn)行工作指導(dǎo)和反饋。3.3實(shí)習(xí)生考核與評(píng)價(jià)公司應(yīng)定期對(duì)實(shí)習(xí)生的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核與評(píng)價(jià)，考核結(jié)果作為實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)期間工作表現(xiàn)的依據(jù)。3.4實(shí)習(xí)生離職與終止實(shí)習(xí)生因個(gè)人原因提出離職，應(yīng)提前30日向公司提出書面申請(qǐng)，經(jīng)公司批準(zhǔn)后辦理離職手續(xù)。公司因特殊原因需終止實(shí)習(xí)關(guān)系的，應(yīng)提前30日通知實(shí)習(xí)生，并支付相應(yīng)補(bǔ)償。第四條實(shí)習(xí)生職責(zé)與義務(wù)4.1工作職責(zé)實(shí)習(xí)生應(yīng)按照公司安排，認(rèn)真履行工作職責(zé)，服從工作安排，按時(shí)完成工作任務(wù)。4.2遵守公司規(guī)章制度實(shí)習(xí)生應(yīng)遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，維護(hù)公司形象，不得從事與工作無關(guān)的活動(dòng)。4.3保守公司秘密實(shí)習(xí)生應(yīng)保守公司秘密，未經(jīng)公司同意，不得向任何第三方泄露公司商業(yè)秘密。4.4其他義務(wù)實(shí)習(xí)生應(yīng)積極參與公司組織的各項(xiàng)活動(dòng)，提高自身綜合素質(zhì)。第五條實(shí)習(xí)生培訓(xùn)與指導(dǎo)5.1基本培訓(xùn)公司應(yīng)組織對(duì)實(shí)習(xí)生進(jìn)行入職培訓(xùn)，包括公司文化、規(guī)章制度、工作技能等方面的培訓(xùn)。5.2專項(xiàng)培訓(xùn)公司應(yīng)根據(jù)實(shí)習(xí)生的崗位需求，組織專項(xiàng)培訓(xùn)，提高實(shí)習(xí)生的工作能力。5.3指導(dǎo)與反饋實(shí)習(xí)期間，公司應(yīng)對(duì)實(shí)習(xí)生的工作進(jìn)行指導(dǎo)與反饋，幫助實(shí)習(xí)生提高工作效率。第六條實(shí)習(xí)生考核與評(píng)價(jià)6.1考核內(nèi)容與方法公司應(yīng)制定實(shí)習(xí)生考核標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)實(shí)習(xí)生的職業(yè)道德、工作能力、工作態(tài)度等方面進(jìn)行考核。6.2評(píng)價(jià)結(jié)果與應(yīng)用考核結(jié)果作為實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)期間工作表現(xiàn)的依據(jù)，公司將根據(jù)考核結(jié)果對(duì)實(shí)習(xí)生進(jìn)行評(píng)價(jià)和應(yīng)用。6.3考核與評(píng)價(jià)周期公司應(yīng)定期對(duì)實(shí)習(xí)生進(jìn)行考核與評(píng)價(jià)，考核與評(píng)價(jià)周期由公司根據(jù)實(shí)際情況確定。第八條保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)8.1保密義務(wù)實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間及離職后，應(yīng)嚴(yán)格遵守公司保密制度，不得泄露公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等。8.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬實(shí)習(xí)生在公司實(shí)習(xí)期間，所創(chuàng)作的與工作相關(guān)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸公司所有，包括但不限于專利、著作權(quán)、商標(biāo)權(quán)等。8.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)使用公司有權(quán)在業(yè)務(wù)范圍內(nèi)使用實(shí)習(xí)生創(chuàng)作的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，包括但不限于生產(chǎn)、銷售、推廣等。第九條違約責(zé)任9.1違約情形（1）實(shí)習(xí)生違反保密義務(wù)，泄露公司秘密；（2）實(shí)習(xí)生違反工作職責(zé)，造成公司損失；（3）公司未按照合同約定提供工作條件或薪酬待遇；（4）公司違反保密義務(wù)，泄露實(shí)習(xí)生個(gè)人信息。9.2違約責(zé)任承擔(dān)（1）實(shí)習(xí)生違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任和賠償損失；（2）公司違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償實(shí)習(xí)生因此遭受的損失。9.3違約爭(zhēng)議解決雙方因違約產(chǎn)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十條法律適用與爭(zhēng)議解決10.1適用法律本合同適用中華人民共和國法律。10.2爭(zhēng)議解決方式雙方因本合同產(chǎn)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向合同簽訂地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十一條合同生效與變更11.1合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2合同變更本合同經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更。變更內(nèi)容應(yīng)以書面形式作出，并經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。11.3通知與送達(dá)除本合同另有約定外，一方通知對(duì)方的事項(xiàng)應(yīng)以書面形式進(jìn)行，自送達(dá)對(duì)方之日起生效。第十二條其他約定12.1協(xié)議附件本合同附件為本合同的組成部分，與本合同具有同等法律效力。12.2爭(zhēng)議解決機(jī)制雙方應(yīng)本著平等互利、誠實(shí)信用的原則，友好解決合同履行過程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議。12.3合同解除（1）本合同因法定事由或雙方協(xié)商一致解除；（2）合同解除后，雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)事宜。第十三條合同附件13.1實(shí)習(xí)生個(gè)人信息表13.2實(shí)習(xí)計(jì)劃13.3其他附件第十四條合同簽署與生效日期14.1簽署日期本合同自雙方簽署之日起生效。14.2份數(shù)本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義與范圍1.1第三方定義本合同中“第三方”是指除甲方和乙方之外的，參與本合同履行或與合同履行相關(guān)的任何個(gè)人、組織或?qū)嶓w。1.2第三方范圍（1）中介方：在甲方和乙方之間提供中介服務(wù)，促成本合同簽訂或履行的第三方；（2）合作方：與本合同履行相關(guān)的合作單位或個(gè)人；（3）擔(dān)保方：為保證本合同履行，提供擔(dān)保服務(wù)的第三方；（4）其他第三方：因合同履行需要，經(jīng)甲方和乙方同意，參與本合同的第三方。2.第三方介入的條件與程序2.1介入條件（1）甲方和乙方同意；（2）第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力；（3）第三方提供的介入內(nèi)容符合本合同的目的和內(nèi)容。2.2介入程序（1）甲方和乙方協(xié)商確定第三方介入的內(nèi)容；（2）第三方提交介入申請(qǐng)；（3）甲方和乙方共同審核第三方資質(zhì)；（4）甲方和乙方簽訂第三方介入?yún)f(xié)議；（5）第三方正式介入本合同履行。3.第三方責(zé)任與義務(wù)3.1第三方責(zé)任（1）按照介入?yún)f(xié)議約定，履行相應(yīng)的職責(zé)和義務(wù)；（2）因自身原因?qū)е卤竞贤瑹o法履行或履行不達(dá)標(biāo)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任；（3）遵守國家法律法規(guī)和本合同約定，不得損害甲方和乙方的合法權(quán)益。3.2第三方義務(wù)（1）配合甲方和乙方，共同完成合同履行；（2）保守本合同涉及的商業(yè)秘密和保密信息；（3）按照介入?yún)f(xié)議約定，向甲方和乙方提供必要的信息和資料；（4）在合同履行過程中，不得損害甲方和乙方的合法權(quán)益。4.第三方與其他各方的關(guān)系4.1第三方與甲方的關(guān)系4.2第三方與乙方的關(guān)系4.3第三方與合同其他各方的關(guān)系5.第三方責(zé)任限額5.1責(zé)任限額設(shè)定第三方在本合同履行過程中，因自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行或履行不達(dá)標(biāo)的，其責(zé)任限額由甲方和乙方在第三方介入?yún)f(xié)議中約定。5.2責(zé)任限額計(jì)算（1）第三方介入的具體內(nèi)容；（2）合同履行期間可能產(chǎn)生的損失；（3）第三方的能力和條件。6.第三方介入?yún)f(xié)議6.1協(xié)議內(nèi)容（1）第三方介入的目的和范圍；（2）第三方責(zé)任與義務(wù)；（3）責(zé)任限額；（4）爭(zhēng)議解決方式；（5）協(xié)議生效、變更和解除。6.2協(xié)議簽署第三方介入?yún)f(xié)議由甲方、乙方和第三方共同簽署，自簽署之日起生效。7.第三方介入的終止7.1終止條件（1）合同履行完畢；（2）合同解除；（3）第三方無法履行合同；（4）甲方和乙方協(xié)商一致。7.2終止程序（1）甲方和乙方協(xié)商確定終止事項(xiàng)；（2）第三方提交終止申請(qǐng)；（3）甲方和乙方共同審核終止原因；（4）甲方和乙方簽署終止協(xié)議；（5）第三方退出本合同履行。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實(shí)習(xí)生個(gè)人信息表詳細(xì)要求：實(shí)習(xí)生個(gè)人信息表應(yīng)包含姓名、性別、出生日期、身份證號(hào)碼、聯(lián)系方式、學(xué)歷、專業(yè)、實(shí)習(xí)崗位、實(shí)習(xí)時(shí)間等信息。說明：該表格用于記錄實(shí)習(xí)生的基本信息，便于公司管理和聯(lián)系。2.實(shí)習(xí)計(jì)劃詳細(xì)要求：實(shí)習(xí)計(jì)劃應(yīng)包括實(shí)習(xí)崗位、實(shí)習(xí)內(nèi)容、實(shí)習(xí)時(shí)間、考核標(biāo)準(zhǔn)、指導(dǎo)教師等信息。說明：該計(jì)劃用于指導(dǎo)實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間的工作和學(xué)習(xí)。3.實(shí)習(xí)協(xié)議詳細(xì)要求：實(shí)習(xí)協(xié)議應(yīng)包含實(shí)習(xí)生和公司之間的權(quán)利義務(wù)、實(shí)習(xí)待遇、工作條件、保密條款、違約責(zé)任等內(nèi)容。說明：該協(xié)議是實(shí)習(xí)生和公司之間法律關(guān)系的正式文件。4.實(shí)習(xí)考核評(píng)價(jià)表詳細(xì)要求：實(shí)習(xí)考核評(píng)價(jià)表應(yīng)包括考核內(nèi)容、評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)、考核結(jié)果、反饋意見等信息。說明：該表格用于對(duì)實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)價(jià)。5.保密協(xié)議詳細(xì)要求：保密協(xié)議應(yīng)包括保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等內(nèi)容。說明：該協(xié)議用于保護(hù)公司的商業(yè)秘密。6.第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：第三方介入?yún)f(xié)議應(yīng)包括第三方介入目的、范圍、責(zé)任、義務(wù)等內(nèi)容。說明：該協(xié)議用于規(guī)定第三方介入本合同的具體事宜。7.其他附件說明：根據(jù)實(shí)際情況，可能需要增加其他附件，如工作手冊(cè)、培訓(xùn)記錄等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：實(shí)習(xí)生未按照實(shí)習(xí)計(jì)劃完成工作任務(wù)；實(shí)習(xí)生違反公司規(guī)章制度；實(shí)習(xí)生泄露公司秘密；甲方未按照約定支付實(shí)習(xí)工資；甲方未按照約定提供實(shí)習(xí)條件；乙方未按照約定完成實(shí)習(xí)任務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定：實(shí)習(xí)生違反實(shí)習(xí)協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方損失、支付違約金等；甲方違反實(shí)習(xí)協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償乙方損失、支付違約金等；乙方違反實(shí)習(xí)協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方損失、支付違約金等。示例：實(shí)習(xí)生未按照實(shí)習(xí)計(jì)劃完成工作任務(wù)，經(jīng)甲方提醒后仍未改正，甲方有權(quán)解除實(shí)習(xí)協(xié)議，并要求實(shí)習(xí)生支付違約金；甲方未按照約定支付實(shí)習(xí)工資，乙方有權(quán)要求甲方支付工資，并要求甲方支付違約金；乙方未按照約定完成實(shí)習(xí)任務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方完成或支付違約金。全文完。2024實(shí)習(xí)期間實(shí)習(xí)生權(quán)益保障及管理協(xié)議2本合同目錄一覽1.合同訂立與生效1.1合同訂立1.2合同生效2.實(shí)習(xí)生基本信息2.1實(shí)習(xí)生姓名2.2實(shí)習(xí)生性別2.3實(shí)習(xí)生年齡2.4實(shí)習(xí)生聯(lián)系方式2.5實(shí)習(xí)生身份證號(hào)碼3.實(shí)習(xí)崗位與內(nèi)容3.1實(shí)習(xí)崗位3.2實(shí)習(xí)內(nèi)容3.3實(shí)習(xí)時(shí)間4.實(shí)習(xí)期間待遇4.1工資與福利4.2社會(huì)保險(xiǎn)與公積金4.3考勤與請(qǐng)假制度5.實(shí)習(xí)期間權(quán)益保障5.1實(shí)習(xí)生權(quán)益5.2權(quán)益保障措施5.3權(quán)益爭(zhēng)議解決6.實(shí)習(xí)生行為規(guī)范6.1行為準(zhǔn)則6.2違規(guī)處理7.實(shí)習(xí)生培訓(xùn)與指導(dǎo)7.1培訓(xùn)內(nèi)容7.2指導(dǎo)與輔導(dǎo)7.3培訓(xùn)考核8.實(shí)習(xí)生考核與評(píng)價(jià)8.1考核方式8.2評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)8.3考核結(jié)果9.實(shí)習(xí)期間變更與解除9.1變更條件9.2變更程序9.3解除條件9.4解除程序10.合同解除后的處理10.1工資與福利結(jié)算10.2社會(huì)保險(xiǎn)與公積金轉(zhuǎn)移10.3其他事項(xiàng)處理11.違約責(zé)任11.1違約情形11.2違約責(zé)任承擔(dān)12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決程序13.合同附件13.1附件一：實(shí)習(xí)計(jì)劃13.2附件二：實(shí)習(xí)生考核標(biāo)準(zhǔn)13.3附件三：其他相關(guān)文件14.合同簽署與生效日期14.1簽署日期14.2生效日期第一部分：合同如下：1.合同訂立與生效1.1合同訂立本合同由甲方（實(shí)習(xí)單位）與乙方（實(shí)習(xí)生）在平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，就乙方在甲方實(shí)習(xí)期間的相關(guān)權(quán)益保障及管理事宜達(dá)成一致，經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂本合同。1.2合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.實(shí)習(xí)生基本信息2.1實(shí)習(xí)生姓名乙方姓名：____________________2.2實(shí)習(xí)生性別乙方性別：____________________2.3實(shí)習(xí)生年齡乙方年齡：____________________2.4實(shí)習(xí)生聯(lián)系方式乙方聯(lián)系電話：____________________乙方電子郵箱：____________________2.5實(shí)習(xí)生身份證號(hào)碼乙方身份證號(hào)碼：____________________3.實(shí)習(xí)崗位與內(nèi)容3.1實(shí)習(xí)崗位乙方在甲方實(shí)習(xí)的崗位為：____________________3.2實(shí)習(xí)內(nèi)容乙方實(shí)習(xí)期間主要工作內(nèi)容包括：____________________3.3實(shí)習(xí)時(shí)間乙方實(shí)習(xí)時(shí)間為：____年____月____日至____年____月____日。4.實(shí)習(xí)期間待遇4.1工資與福利4.1.1甲方應(yīng)按月向乙方支付實(shí)習(xí)工資，實(shí)習(xí)工資標(biāo)準(zhǔn)為：____元/月。4.2社會(huì)保險(xiǎn)與公積金4.3考勤與請(qǐng)假制度4.3.1乙方應(yīng)遵守甲方的考勤制度，按時(shí)上下班。4.3.2乙方因特殊情況需請(qǐng)假，應(yīng)提前向甲方提出書面申請(qǐng)，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可請(qǐng)假。5.實(shí)習(xí)期間權(quán)益保障5.1實(shí)習(xí)生權(quán)益5.1.1甲方保障乙方在實(shí)習(xí)期間的合法權(quán)益，包括但不限于：勞動(dòng)權(quán)益、休息權(quán)益、培訓(xùn)權(quán)益等。5.1.2甲方不得安排乙方從事危害身體健康的工作。5.2權(quán)益保障措施5.2.1甲方應(yīng)建立健全實(shí)習(xí)生權(quán)益保障機(jī)制，確保乙方權(quán)益得到有效保障。5.2.2甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行安全教育，提高乙方安全意識(shí)。5.3權(quán)益爭(zhēng)議解決5.3.1乙方在實(shí)習(xí)期間如遇到權(quán)益爭(zhēng)議，應(yīng)向甲方提出書面投訴。5.3.2甲方應(yīng)在接到投訴之日起____個(gè)工作日內(nèi)給予答復(fù)。6.實(shí)習(xí)生行為規(guī)范6.1行為準(zhǔn)則6.1.1乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，遵守甲方規(guī)章制度。6.2違規(guī)處理6.2.1乙方違反本合同規(guī)定，甲方有權(quán)給予警告、罰款、解除實(shí)習(xí)合同等處理。6.2.2乙方因違規(guī)行為給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.實(shí)習(xí)生考核與評(píng)價(jià)8.1考核方式8.1.1甲方將對(duì)乙方進(jìn)行定期考核，考核內(nèi)容包括但不限于：工作態(tài)度、工作能力、工作成果等。8.2評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)8.2.1工作態(tài)度：認(rèn)真負(fù)責(zé)，遵守紀(jì)律，積極參加團(tuán)隊(duì)活動(dòng)。8.2.2工作能力：具備崗位所需的專業(yè)知識(shí)和技能，能夠獨(dú)立完成工作任務(wù)。8.2.3工作成果：工作質(zhì)量高，完成度高，對(duì)團(tuán)隊(duì)及公司有積極貢獻(xiàn)。8.3考核結(jié)果8.3.1考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個(gè)等級(jí)。8.3.2甲方應(yīng)根據(jù)考核結(jié)果對(duì)乙方進(jìn)行獎(jiǎng)懲，并對(duì)優(yōu)秀實(shí)習(xí)生給予表彰。9.實(shí)習(xí)期間變更與解除9.1變更條件9.1.1雙方協(xié)商一致，可對(duì)本合同進(jìn)行變更。9.1.2因不可抗力導(dǎo)致實(shí)習(xí)崗位、時(shí)間、待遇等發(fā)生變更的，雙方應(yīng)協(xié)商解決。9.2變更程序9.2.1變更內(nèi)容應(yīng)書面通知對(duì)方，并由雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。9.3解除條件9.3.1乙方提出解除實(shí)習(xí)合同，需提前____個(gè)工作日書面通知甲方。9.3.2甲方提出解除實(shí)習(xí)合同，需在____個(gè)工作日前書面通知乙方，并說明理由。9.4解除程序9.4.1雙方解除實(shí)習(xí)合同，應(yīng)辦理相應(yīng)的手續(xù)，包括但不限于：工作交接、工資結(jié)算等。9.4.2解除實(shí)習(xí)合同后，甲方應(yīng)協(xié)助乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)和公積金的轉(zhuǎn)移手續(xù)。10.合同解除后的處理10.1工資與福利結(jié)算10.1.1實(shí)習(xí)合同解除后，甲方應(yīng)按照規(guī)定結(jié)算乙方實(shí)習(xí)期間的工資和福利。10.1.2乙方在實(shí)習(xí)期間的加班工資、津貼等應(yīng)一并結(jié)算。10.2社會(huì)保險(xiǎn)與公積金轉(zhuǎn)移10.2.1甲方應(yīng)協(xié)助乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)和公積金的轉(zhuǎn)移手續(xù)。10.3其他事項(xiàng)處理10.3.1實(shí)習(xí)合同解除后，雙方應(yīng)妥善處理與實(shí)習(xí)相關(guān)的其他事項(xiàng)。11.違約責(zé)任11.1違約情形11.1.1甲方未按約定支付乙方工資、福利等。11.1.2甲方未按約定提供社會(huì)保險(xiǎn)和公積金。11.1.3乙方違反合同約定，給甲方造成損失。11.2違約責(zé)任承擔(dān)11.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于：賠償損失、支付違約金等。12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭(zhēng)議。12.1.2協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。12.2爭(zhēng)議解決程序12.2.1雙方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)和合同約定，提交爭(zhēng)議解決申請(qǐng)。12.2.2爭(zhēng)議解決過程中，雙方應(yīng)積極配合，提供必要的信息和證據(jù)。13.合同附件13.1附件一：實(shí)習(xí)計(jì)劃13.1.1實(shí)習(xí)計(jì)劃應(yīng)詳細(xì)列出實(shí)習(xí)期間的工作內(nèi)容、時(shí)間安排等。13.2附件二：實(shí)習(xí)生考核標(biāo)準(zhǔn)13.2.1考核標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)明確列出考核項(xiàng)目、評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)等。13.3附件三：其他相關(guān)文件13.3.1其他相關(guān)文件包括但不限于：實(shí)習(xí)協(xié)議、保密協(xié)議等。14.合同簽署與生效日期14.1簽署日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2生效日期本合同自____年____月____日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，“第三方”是指除甲方和乙方之外的，為達(dá)成本合同目的而參與其中，提供中介、咨詢、技術(shù)支持、培訓(xùn)等服務(wù)的獨(dú)立法人或其他組織。15.2第三方介入情形15.2.1甲方或乙方根據(jù)本合同需要，引入第三方提供服務(wù)或履行合同義務(wù)。15.2.2第三方介入需經(jīng)甲方和乙方協(xié)商一致，并在本合同中明確第三方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。15.3第三方責(zé)任15.3.1第三方應(yīng)根據(jù)本合同約定，履行其提供的服務(wù)的相關(guān)義務(wù)，并對(duì)服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé)。15.3.2第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得違反本合同的約定。15.3.3第三方在履行職責(zé)過程中，如因自身原因?qū)е录追交蛞曳綑?quán)益受損，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。15.4第三方責(zé)任限額15.4.1第三方在本合同項(xiàng)下的責(zé)任限額由甲乙雙方協(xié)商確定，并在合同中明確。15.4.2第三方責(zé)任限額包括但不限于：因第三方提供服務(wù)導(dǎo)致甲方或乙方遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失、第三方違反合同約定導(dǎo)致的違約責(zé)任等。15.5第三方與其他各方的劃分說明15.5.1第三方與甲方、乙方之間的關(guān)系由雙方另行簽訂的協(xié)議約定。15.5.2第三方對(duì)甲方或乙方承擔(dān)的責(zé)任不因本合同的存在而免除。15.5.3第三方提供的服務(wù)或履行義務(wù)不應(yīng)影響甲方或乙方的合同權(quán)利和義務(wù)。16.第三方介入后的額外條款16.1第三方介入程序16.1.1甲方或乙方需在合同中明確第三方的介入