軟件公司績效考核合同

軟件公司績效考核合同甲方：_______________________地址：_______________________聯(lián)系人：_______________________聯(lián)系電話：_______________________乙方：_______________________地址：_______________________聯(lián)系人：_______________________聯(lián)系電話：_______________________簽訂日期：_______________________簽訂地址：_______________________第一條合同目的與范圍a.本合同旨在明確甲方與乙方之間的軟件公司績效考核合作事宜。b.甲方委托乙方對甲方所屬軟件公司進行績效考核，以評估公司整體運營狀況及員工個人表現(xiàn)。c.本合同有效期為一年，自簽訂之日起生效。第二條績效考核內(nèi)容與方法a.績效考核內(nèi)容主要包括：公司整體運營指標、部門及個人工作表現(xiàn)、項目完成情況等。b.績效考核方法采用定性與定量相結(jié)合的方式，具體包括：①定性評估：通過訪談、觀察等方式，對員工工作態(tài)度、團隊協(xié)作、創(chuàng)新能力等進行評估；②定量評估：根據(jù)公司運營指標、項目完成情況等數(shù)據(jù)，對員工工作成果進行量化評估；c.乙方需在考核周期內(nèi)完成績效考核報告，并提交給甲方。第三條考核結(jié)果與應(yīng)用a.甲方根據(jù)乙方提交的績效考核報告，對軟件公司進行綜合評估，并提出改進措施；b.乙方需對考核結(jié)果進行保密，不得向第三方泄露；c.甲方將根據(jù)考核結(jié)果對員工進行獎懲、晉升等人事調(diào)整。第四條保密條款a.雙方對本合同內(nèi)容、考核結(jié)果等涉及商業(yè)秘密的信息負有保密義務(wù)；b.未經(jīng)對方同意，任何一方不得向第三方泄露或使用本合同內(nèi)容；c.違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第五條違約責(zé)任a.若乙方未按約定完成績效考核工作，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任；b.若甲方未按約定支付考核費用，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任；c.雙方在履行合同過程中，如發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第六條合同解除a.本合同在有效期內(nèi)，任何一方不得擅自解除；①雙方協(xié)商一致；②一方嚴重違約；③因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。第七條合同生效與終止a.本合同自雙方代表簽字之日起生效；b.合同期滿后，如雙方無異議，可續(xù)簽本合同；c.合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)事宜。第八條其他a.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份；b.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。_________