國家開放大學勞動合同法形考參考答案

?合同編號：__________甲方（用人單位）：國家開放大學乙方（員工）：__________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機會，乙方愿意在甲方工作，雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方向甲方提供勞動力的相關事宜，達成如下協(xié)議：第一條勞動合同的簽訂1.1甲方與乙方簽訂的勞動合同，以書面形式為準。1.2乙方在簽訂勞動合同時，應提供真實、完整的個人資料。1.3甲方應按照法律規(guī)定，為乙方辦理入職手續(xù)，包括簽訂勞動合同、繳納社會保險等。第二條勞動合同的期限2.1本勞動合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2勞動合同期滿后，如甲方繼續(xù)聘用乙方，雙方可簽訂無固定期限勞動合同。第三條工作內(nèi)容3.1乙方在甲方的工作崗位為：__________。3.2乙方應按照甲方的要求，完成工作任務，并遵守甲方的規(guī)章制度。第四條勞動報酬4.1乙方的月工資為人民幣____元（含稅），甲方按月支付乙方工資。4.2乙方享受國家規(guī)定的帶薪年休假、法定節(jié)假日休息等福利待遇。4.3乙方如因工作需要在規(guī)定范圍內(nèi)加班，甲方應按照國家規(guī)定支付加班費。第五條社會保險5.1甲方為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方應按照法律規(guī)定，承擔本人應繳納的社會保險費用。第六條勞動保護與培訓6.1甲方應按照國家標準，為乙方提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境，保障乙方的人身安全。6.2甲方應定期為乙方提供業(yè)務培訓，提高乙方的職業(yè)技能。第七條保密協(xié)議7.1乙方在甲方工作期間，接觸到的商業(yè)秘密、技術秘密等，應予以保密。7.2乙方在合同終止后，仍應承擔保密義務，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術秘密等。第八條解除和終止勞動合同的條件8.1在勞動合同期限內(nèi)，甲乙雙方均有權提前解除或終止勞動合同，但應提前____天通知對方。8.2乙方如嚴重違反甲方規(guī)章制度、失職瀆職等，甲方有權立即解除勞動合同。8.3甲方如因客觀原因需要裁減人員，按國家規(guī)定程序進行。第九條爭議解決9.1雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。9.2如協(xié)商不成，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條附件10.1本勞動合同附件包括：乙方個人簡歷、甲方規(guī)章制度、甲方提供的培訓資料等。甲方（蓋章）：國家開放大學乙方（簽字）：__________簽訂日期：____年____月____日第一篇范文：合同編號：__________第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導合同編號：__________甲方（用人單位）：國家開放大學乙方（員工）：__________第三方主體：__________（合作單位/服務提供商）鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機會，乙方愿意在甲方工作，同時甲方為了提升教育服務質(zhì)量，與第三方主體達成合作協(xié)議，共同開展相關項目。雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方向甲方提供勞動力的相關事宜，及甲方與第三方主體的合作事宜，達成如下協(xié)議：第一條勞動合同的簽訂1.1甲方與乙方簽訂的勞動合同，以書面形式為準。1.2乙方在簽訂勞動合同時，應提供真實、完整的個人資料。1.3甲方應按照法律規(guī)定，為乙方辦理入職手續(xù)，包括簽訂勞動合同、繳納社會保險等。第二條第三方主體的職責與權益2.1第三方主體應按照甲方的要求，提供相關服務，包括但不限于教學資源、技術支持等。2.2第三方主體應保證提供的服務質(zhì)量，確保乙方的合法權益得到保障。2.3第三方主體應按照約定向甲方支付合作費用，具體金額、支付方式等詳見附件。第三條乙方的職責與限制3.1乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，按照甲方的要求提供勞動力，完成工作任務。3.2乙方應尊重第三方主體的合法權益，不得損害第三方主體的利益。3.3乙方如違反甲方的規(guī)章制度或合作協(xié)議，甲方有權解除勞動合同，并要求乙方承擔相應的違約責任。第四條勞動報酬4.1乙方的月工資為人民幣____元（含稅），甲方按月支付乙方工資。4.2乙方享受國家規(guī)定的帶薪年休假、法定節(jié)假日休息等福利待遇。4.3乙方如因工作需要在規(guī)定范圍內(nèi)加班，甲方應按照國家規(guī)定支付加班費。第五條社會保險5.1甲方應按照法律規(guī)定，為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方應按照法律規(guī)定，承擔本人應繳納的社會保險費用。第六條勞動保護與培訓6.1甲方應按照國家標準，為乙方提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境，保障乙方的人身安全。6.2甲方應定期為乙方提供業(yè)務培訓，提高乙方的職業(yè)技能。第七條保密協(xié)議7.1乙方在甲方工作期間，接觸到的商業(yè)秘密、技術秘密等，應予以保密。7.2乙方在合同終止后，仍應承擔保密義務，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術秘密等。第八條解除和終止勞動合同的條件8.1在勞動合同期限內(nèi)，甲乙雙方均有權提前解除或終止勞動合同，但應提前____天通知對方。8.2乙方如嚴重違反甲方規(guī)章制度、失職瀆職等，甲方有權立即解除勞動合同。8.3甲方如因客觀原因需要裁減人員，按國家規(guī)定程序進行。第九條爭議解決9.1雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。9.2如協(xié)商不成，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條附件10.1本勞動合同附件包括：乙方個人簡歷、甲方規(guī)章制度、甲方提供的培訓資料等。甲方（蓋章）：國家開放大學乙方（簽字）：__________第三方主體（簽字）：__________簽訂日期：____年____月____日第三方主體介入的意義和目的在于，通過與專業(yè)機構或個人合作，甲方能夠更好地實現(xiàn)教育資源的優(yōu)勢互補，提升教育教學質(zhì)量，同時降低運營成本。第三方主體作為合作方，需嚴格遵守合同約定，確保乙方的權益得到保障，同時也要承擔相應的違約責任。甲方為主導的目的和意義在于，甲方作為勞動合同的用人單位，有責任確保乙方的合法權益得到保障，同時通過與第三方主體的合作，甲方能夠更好地實現(xiàn)自身的發(fā)展目標，提升教育教學質(zhì)量，為社會培養(yǎng)更多優(yōu)秀人才。在此基礎上，甲方有權對合同條款進行合理調(diào)整，確保甲方的權益得到充分保障。第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導合同編號：__________甲方（用人單位）：國家開放大學乙方（員工）：__________第三方主體：__________（合作單位/服務提供商）鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機會，乙方愿意在甲方工作，同時甲方為了提升教育服務質(zhì)量，與第三方主體達成合作協(xié)議，共同開展相關項目。雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方向甲方提供勞動力的相關事宜，及甲方與第三方主體的合作事宜，達成如下協(xié)議：第一條勞動合同的簽訂1.1甲方與乙方簽訂的勞動合同，以書面形式為準。1.2乙方在簽訂勞動合同時，應提供真實、完整的個人資料。1.3甲方應按照法律規(guī)定，為乙方辦理入職手續(xù)，包括簽訂勞動合同、繳納社會保險等。第二條第三方主體的職責與權益2.1第三方主體應按照甲方的要求，提供相關服務，包括但不限于教學資源、技術支持等。2.2第三方主體應保證提供的服務質(zhì)量，確保乙方的合法權益得到保障。2.3第三方主體應按照約定向甲方支付合作費用，具體金額、支付方式等詳見附件。第三條乙方的職責與權益3.1乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，按照甲方的要求提供勞動力，完成工作任務。3.2乙方應尊重第三方主體的合法權益，不得損害第三方主體的利益。3.3乙方如違反甲方的規(guī)章制度或合作協(xié)議，甲方有權解除勞動合同，并要求乙方承擔相應的違約責任。第四條勞動報酬4.1乙方的月工資為人民幣____元（含稅），甲方按月支付乙方工資。4.2乙方享受國家規(guī)定的帶薪年休假、法定節(jié)假日休息等福利待遇。4.3乙方如因工作需要在規(guī)定范圍內(nèi)加班，甲方應按照國家規(guī)定支付加班費。第五條社會保險5.1甲方應按照法律規(guī)定，為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方應按照法律規(guī)定，承擔本人應繳納的社會保險費用。第六條勞動保護與培訓6.1甲方應按照國家標準，為乙方提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境，保障乙方的人身安全。6.2甲方應定期為乙方提供業(yè)務培訓，提高乙方的職業(yè)技能。第七條保密協(xié)議7.1乙方在甲方工作期間，接觸到的商業(yè)秘密、技術秘密等，應予以保密。7.2乙方在合同終止后，仍應承擔保密義務，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術秘密等。第八條解除和終止勞動合同的條件8.1在勞動合同期限內(nèi)，甲乙雙方均有權提前解除或終止勞動合同，但應提前____天通知對方。8.2乙方如嚴重違反甲方規(guī)章制度、失職瀆職等，甲方有權立即解除勞動合同。8.3甲方如因客觀原因需要裁減人員，按國家規(guī)定程序進行。第九條爭議解決9.1雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。9.2如協(xié)商不成，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條附件10.1本勞動合同附件包括：乙方個人簡歷、甲方規(guī)章制度、甲方提供的培訓資料等。甲方（蓋章）：國家開放大學乙方（簽字）：__________第三方主體（簽字）：__________簽訂日期：____年____月____日乙方為主導的目的和意義在于，乙方作為勞動合同的當事人，有責任確保自身的合法權益得到保障。通過在