2024年中學(xué)關(guān)工委工作制度模版（2篇）

2024年中學(xué)關(guān)工委工作制度模版一、引言中學(xué)關(guān)工委作為連接學(xué)校、家庭與社會(huì)的橋梁，肩負(fù)著推動(dòng)學(xué)生全面成長與家庭教育水平提升的雙重責(zé)任。為確保關(guān)工委工作的高效執(zhí)行與質(zhì)量提升，特制定本工作制度。二、工作目標(biāo)1.健全家校溝通機(jī)制，確保學(xué)生健康成長；2.提供家庭教育指導(dǎo)，助力家庭教育水平提升；3.營造優(yōu)良家庭教育環(huán)境，促進(jìn)家庭教育資源共享；4.鼓勵(lì)家長積極參與學(xué)校教育，形成家校共育的和諧局面。三、工作職責(zé)1.明確關(guān)工委組織架構(gòu)與工作機(jī)制，制定詳盡工作計(jì)劃與年度目標(biāo)；2.深入了解與研究學(xué)生家庭教育狀況，開展調(diào)研活動(dòng)，針對問題提出解決方案；3.組織家長教育培訓(xùn)，舉辦家庭教育講座、研討會(huì)等活動(dòng)，提供指導(dǎo)與支持；4.總結(jié)與推廣優(yōu)秀家庭教育經(jīng)驗(yàn)，設(shè)立示范基地，組織家訪活動(dòng)；5.協(xié)助學(xué)校進(jìn)行晨檢、晚點(diǎn)名等工作，關(guān)注學(xué)生日常生活與學(xué)習(xí)狀況，及時(shí)提供協(xié)助；6.組織家校溝通與交流活動(dòng)，定期召開家長會(huì)、家委會(huì)等會(huì)議，聽取家長意見與建議；7.建立健全學(xué)生家庭教育檔案，記錄學(xué)生家庭教育情況與成長歷程；8.加強(qiáng)與社區(qū)、社會(huì)資源對接，促進(jìn)家庭教育資源共享。四、工作機(jī)制1.由學(xué)校指定關(guān)工委主任，負(fù)責(zé)整體工作組織與協(xié)調(diào)，每年至少召開3次工作會(huì)議；2.設(shè)立家委會(huì)，由家長代表組成，定期開展工作交流與探討，提出建議與意見；3.關(guān)工委成員根據(jù)職責(zé)分工形成工作小組，定期召開會(huì)議，研究解決具體問題；4.定期更新學(xué)生家庭教育檔案，確保信息準(zhǔn)確及時(shí)；5.建立學(xué)校、家長、社區(qū)、社會(huì)資源對接機(jī)制，實(shí)現(xiàn)資源共享與互通。五、工作措施1.加強(qiáng)關(guān)工委成員培訓(xùn)與學(xué)習(xí)，提升工作能力；2.編制家庭教育指導(dǎo)手冊與宣傳材料，向家長提供教育知識(shí)與技巧；3.增強(qiáng)家委會(huì)代表參與度，提高家委會(huì)組織力與凝聚力；4.加強(qiáng)與社區(qū)、社會(huì)資源合作，組織家長參觀學(xué)習(xí)、專家講座等活動(dòng)；5.利用現(xiàn)代科技手段建立家?；?dòng)平臺(tái)，方便溝通交流；6.加強(qiáng)與學(xué)校其他部門的協(xié)作，形成合力，共同推進(jìn)家庭教育工作。六、工作評價(jià)1.定期對關(guān)工委工作進(jìn)行總結(jié)與評估，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)改進(jìn)；2.定期召開家委會(huì)代表大會(huì)，聽取家長滿意度與意見，調(diào)整工作方向與重點(diǎn)；3.邀請專家學(xué)者進(jìn)行家庭教育工作評估，提供專業(yè)意見與建議；4.建立家長滿意度調(diào)查制度，收集家長意見與建議，改善工作質(zhì)量。七、工作保障1.學(xué)校提供必要辦公場所與設(shè)施，確保關(guān)工委工作正常開展；2.學(xué)校安排專職人員協(xié)助關(guān)工委工作，并提供必要培訓(xùn)與指導(dǎo)；3.學(xué)校提供經(jīng)費(fèi)支持，保障關(guān)工委工作順利進(jìn)行；4.學(xué)校建立相關(guān)政策與保障機(jī)制，確保關(guān)工委成員合法權(quán)益。八、總結(jié)本工作制度的制定旨在促進(jìn)學(xué)校、家庭與社會(huì)的緊密合作，共同提升學(xué)生綜合素養(yǎng)與健康成長。關(guān)工委成員應(yīng)緊密配合、共同努力，不斷探索與創(chuàng)新，為實(shí)現(xiàn)學(xué)生家庭教育目標(biāo)貢獻(xiàn)力量。2024年中學(xué)關(guān)工委工作制度模版（二）一、總則中學(xué)關(guān)工委，系由中學(xué)工作人員、教師、學(xué)生家長及社會(huì)志愿者等組成的組織，旨在對中學(xué)工作實(shí)施監(jiān)督管理，并提供支持與服務(wù)。為規(guī)范中學(xué)關(guān)工委的運(yùn)作，明確各方職責(zé)，促進(jìn)溝通與合作，特制定此工作制度。二、組織結(jié)構(gòu)中學(xué)關(guān)工委的成員構(gòu)成如下：1.主任委員：全面規(guī)劃和協(xié)調(diào)關(guān)工委工作，負(fù)責(zé)召集會(huì)議，確保工作的順利進(jìn)行。2.副主任委員：協(xié)助主任委員工作，分管具體事務(wù)，負(fù)責(zé)與學(xué)校及社會(huì)相關(guān)單位的聯(lián)絡(luò)與對接。3.工作人員：負(fù)責(zé)具體工作的執(zhí)行與監(jiān)督，包括但不限于文件記錄、活動(dòng)組織、志愿者招募與培訓(xùn)等。4.教師代表：由學(xué)校指派，負(fù)責(zé)與關(guān)工委對接，推動(dòng)學(xué)校與關(guān)工委的交流與合作。5.家長代表：由學(xué)生家長自愿擔(dān)任，代表家長參與關(guān)工委工作，反映家長意見與需求。6.志愿者：社會(huì)志愿者自愿加入，承擔(dān)志愿服務(wù)工作。三、工作職責(zé)1.制定中學(xué)關(guān)工委年度工作計(jì)劃，明確工作目標(biāo)及重點(diǎn)。2.定期組織召開會(huì)議，討論并決策關(guān)工委的具體工作事項(xiàng)。3.收集學(xué)生家庭情況，及時(shí)向?qū)W校反饋，并提供必要的幫助與支持。4.制定志愿者招募與管理制度，組織志愿者培訓(xùn)與活動(dòng)。5.開展多樣化的關(guān)工活動(dòng)，如家長學(xué)?；?dòng)、優(yōu)秀學(xué)生表彰、心理健康輔導(dǎo)等，促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展。6.與學(xué)校相關(guān)部門合作，共同制定學(xué)生教育、成長規(guī)劃及家庭教育政策。7.構(gòu)建學(xué)生家長與學(xué)校之間的溝通橋梁，協(xié)助解決家長關(guān)注的問題。8.組織關(guān)工委成員參與學(xué)校重大活動(dòng)及會(huì)議，表達(dá)關(guān)工委的意見與建議。9.定期向?qū)W校匯報(bào)關(guān)工委工作進(jìn)展、問題及建議，接受學(xué)校的監(jiān)督與指導(dǎo)。四、工作程序1.年度計(jì)劃制定與審批：a.主任委員根據(jù)學(xué)校要求，制定關(guān)工委年度工作計(jì)劃，并提交學(xué)校審批。b.學(xué)校對關(guān)工委年度工作計(jì)劃進(jìn)行審核與修改，最終確定并下達(dá)至關(guān)工委。2.工作會(huì)議召開：a.主任委員根據(jù)需要召集成員參加定期或臨時(shí)工作會(huì)議。b.會(huì)議前，主任委員通知各成員并確認(rèn)會(huì)議議題與內(nèi)容。c.會(huì)議期間，主任委員主持會(huì)議，成員就相關(guān)問題提出意見與建議，并作出決策。3.志愿者招募與培訓(xùn)：a.工作人員負(fù)責(zé)志愿者招募并審核申請人資格與條件。b.招募合格志愿者后，進(jìn)行培訓(xùn)并簽訂相關(guān)服務(wù)協(xié)議，明確工作內(nèi)容與責(zé)任。c.定期組織志愿者培訓(xùn)活動(dòng)，提升服務(wù)能力與專業(yè)素養(yǎng)。4.關(guān)工活動(dòng)組織：a.工作人員負(fù)責(zé)制定關(guān)工活動(dòng)方案與計(jì)劃，并組織活動(dòng)的具體實(shí)施。b.關(guān)工委成員積極參與活動(dòng)并協(xié)助工作人員做好活動(dòng)的宣傳、組織與管理。c.活動(dòng)結(jié)束后及時(shí)總結(jié)活動(dòng)效果與問題并向?qū)W校提交相關(guān)報(bào)告。五、工作保障1.學(xué)校提供必要的場地與設(shè)施支持關(guān)工委工作。2.學(xué)校安排教師代表參與關(guān)工委會(huì)議與活動(dòng)協(xié)助關(guān)工委工作。3.學(xué)校提供經(jīng)費(fèi)支持關(guān)工委活動(dòng)的籌備與實(shí)施。4.關(guān)工委成員應(yīng)積極配合學(xué)校工作確保關(guān)工委正常運(yùn)轉(zhuǎn)與工作效果。六、獎(jiǎng)懲措施1.對于在工作中失職、瀆職的關(guān)工委成員主任委員有權(quán)進(jìn)行批評或通報(bào)批評并提出整改要求。2.對于在服務(wù)過程中不負(fù)責(zé)任、不遵守規(guī)定的志愿者工作人員有權(quán)進(jìn)行警告、暫停資格或辭退處理。3.對于在工作中表現(xiàn)優(yōu)秀、取得突出成績的關(guān)