人才交流平臺建設(shè)方案

人才交流平臺建設(shè)方案人才交流平臺建設(shè)方案第第#頁人才交流平臺建設(shè)方案目錄TOC\o"1-5"\h\z\o"CurrentDocument"項目概述 3\o"CurrentDocument"項目建設(shè)背景 3\o"CurrentDocument"項目建設(shè)總體思路 3\o"CurrentDocument"2項目設(shè)計方案 4\o"CurrentDocument"系統(tǒng)需求 4\o"CurrentDocument"內(nèi)容 4\o"CurrentDocument"特色功能 4\o"CurrentDocument"全開放的人才服務(wù)平臺 4\o"CurrentDocument"服務(wù)信息搜索引擎 4\o"CurrentDocument"動態(tài)人才服務(wù)信息數(shù)據(jù)庫 4\o"CurrentDocument"信息管理與分析系統(tǒng) 5\o"CurrentDocument"安全 5\o"CurrentDocument"需求分析 5\o"CurrentDocument"系統(tǒng)說明 7內(nèi)網(wǎng)系統(tǒng) 7權(quán)限設(shè)定模塊 7\o"CurrentDocument"信息維護(hù)模塊 9\o"CurrentDocument"個人用戶模塊 9\o"CurrentDocument"用人企業(yè)模塊 12\o"CurrentDocument"人才輸出企業(yè)模塊 15\o"CurrentDocument"高校模塊 16\o"CurrentDocument"管理員模塊 17\o"CurrentDocument"密碼維護(hù)模塊 17\o"CurrentDocument"登錄驗證模塊 18\o"CurrentDocument"信息排行模塊 18\o"CurrentDocument"信息統(tǒng)計模塊 19\o"CurrentDocument"鉆石信用評價模塊 19用人企業(yè)信用評價模塊 19人才輸出企業(yè)信用評價模塊 19\o"CurrentDocument"數(shù)據(jù)自動備份 20\o"CurrentDocument"備份功能 20\o"CurrentDocument"備份目的 20\o"CurrentDocument"數(shù)據(jù)自動廢止 20\o"CurrentDocument"廢止功能 20\o"CurrentDocument"廢止目的 20\o"CurrentDocument"中轉(zhuǎn)系統(tǒng) 21外網(wǎng)系統(tǒng) 21整體頁面模塊 21\o"CurrentDocument"功能模塊 21\o"CurrentDocument"安全性 21\o"CurrentDocument"招聘搜索和人才搜索模塊 21\o"CurrentDocument"招聘搜索功能 21\o"CurrentDocument"人才搜索功能 22\o"CurrentDocument"安全性 23\o"CurrentDocument"管理中心 23\o"CurrentDocument"用戶管理模塊 23\o"CurrentDocument"安全性 23\o"CurrentDocument"項目實施 24\o"CurrentDocument"工作內(nèi)容 25項目概述項目建設(shè)背景當(dāng)前，政府人才公共服務(wù)工作正面臨著有效推動人才資源流動配置和有效解決人才資源供需矛盾的緊迫任務(wù)。面對人才就業(yè)難和企業(yè)用工荒的現(xiàn)狀，人才公共服務(wù)應(yīng)重點解決供需雙方信息不對稱、對接渠道不暢通的問題，為人才求職和單位用人搭建有效的公共服務(wù)平臺。人才服務(wù)促進(jìn)中心依托81890服務(wù)品牌，整合社會機(jī)構(gòu)服務(wù)資源，以創(chuàng)新的工作思路和模式，為企業(yè)和人才提供各類優(yōu)質(zhì)人才服務(wù)，得到了委領(lǐng)導(dǎo)和上級業(yè)務(wù)部門的充分肯定和重視。為順應(yīng)形勢發(fā)展要求，遵循人才工作特點規(guī)律，81890人才服務(wù)亟待實現(xiàn)從語音轉(zhuǎn)接服務(wù)為主向信息化智能服務(wù)為主的提升與轉(zhuǎn)換。服務(wù)平臺建設(shè)應(yīng)當(dāng)促成現(xiàn)代信息技術(shù)與人才服務(wù)專業(yè)的完美結(jié)合，應(yīng)當(dāng)在互聯(lián)網(wǎng)平臺上充分展示場需求信息的強(qiáng)大搜索功能，充分展示供需雙方實時對接功能，充分展示場監(jiān)控管理與信息分析功能。服務(wù)平臺將跨越時空障礙，讓人才及時獲取所需人才服務(wù)，讓人才服務(wù)機(jī)構(gòu)獲得更加廣闊的場服務(wù)空間。項目建設(shè)總體思路充分發(fā)揮81890服務(wù)品牌效應(yīng)，有效整合國內(nèi)外人才服務(wù)機(jī)構(gòu)優(yōu)質(zhì)資源和全社會人才服務(wù)需求信息，以開發(fā)利用現(xiàn)代信息技術(shù)和互聯(lián)網(wǎng)拼圖為依托，以不斷創(chuàng)新公益服務(wù)與場化配置協(xié)調(diào)運行機(jī)制為動力，通過建立人才服務(wù)網(wǎng)絡(luò)搜索控制系統(tǒng)、人才服務(wù)信息數(shù)據(jù)庫和人才服務(wù)供需對接特色網(wǎng)站，實現(xiàn)從求助發(fā)布到需求對接的全智能化服務(wù)與管理，致力解決人才、企業(yè)和各類機(jī)構(gòu)的人才服務(wù)需求，傾力打造引領(lǐng)人才公益服務(wù)發(fā)展潮流，集信息化、專業(yè)化、標(biāo)準(zhǔn)化、國際化于一體的81890人才服務(wù)網(wǎng)絡(luò)平臺。2項目設(shè)計方案系統(tǒng)需求根據(jù)項目建設(shè)目標(biāo)，人才服務(wù)系統(tǒng)是要建設(shè)一個功能強(qiáng)大、使用簡便、響應(yīng)快速、性能穩(wěn)定、信息安全的系統(tǒng)群軟硬件統(tǒng)一平臺。內(nèi)容人才服務(wù)系統(tǒng)的主要建設(shè)內(nèi)容包括人才服務(wù)內(nèi)網(wǎng)系統(tǒng)、人才服務(wù)外網(wǎng)系統(tǒng)、內(nèi)外網(wǎng)數(shù)據(jù)交互系統(tǒng)、內(nèi)外網(wǎng)系統(tǒng)的維護(hù)服務(wù)（技術(shù)培訓(xùn)、技術(shù)服務(wù)）等。特色功能全開放的人才服務(wù)平臺平臺允許個人、企業(yè)、人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)、政府機(jī)構(gòu)、社會團(tuán)體、高效注冊成平臺用戶，并能通過網(wǎng)站發(fā)布求助信息、提供和尋求人才服務(wù)。所有的服務(wù)流程都由雙方發(fā)起、運作和完成，在信息化平臺上實現(xiàn)人才資源配置的場化運行。服務(wù)信息搜索引擎建立覆蓋包括各類求職尋才等人力資源服務(wù)信息的服務(wù)搜索引擎，整合國內(nèi)外加盟服務(wù)機(jī)構(gòu)人才服務(wù)信息數(shù)據(jù)庫，廣泛吸納個人、單位各類人才需求信息，為求助者提供海量真實、有效、動態(tài)的人力資源服務(wù)信息。動態(tài)人才服務(wù)信息數(shù)據(jù)庫充分引入加盟服務(wù)機(jī)構(gòu)的海量服務(wù)信息資源，保證了平臺人才信息數(shù)據(jù)的實時性，實現(xiàn)加盟服務(wù)機(jī)構(gòu)和平臺服務(wù)信息數(shù)據(jù)的動態(tài)更新；及時收錄注冊個人、企業(yè)和社會團(tuán)體、高校等其他機(jī)構(gòu)的人才信息。信息管理與分析系統(tǒng)?鉆石信用評價機(jī)制引入當(dāng)前商貿(mào)網(wǎng)站流行的鉆石信用評價機(jī)制，為加盟服務(wù)機(jī)構(gòu)和單位用戶分別建立一套可視化的信用評價體系，每一起咨詢、每一筆業(yè)務(wù)都會給雙方帶來信用評價，而信用評價也將直接影響加盟服務(wù)機(jī)構(gòu)和單位用戶在平臺上的誠信度，激發(fā)加盟服務(wù)機(jī)構(gòu)的服務(wù)熱情，切實提高人才服務(wù)質(zhì)量。?信息統(tǒng)計分析系統(tǒng)平臺將記錄下所有搜索熱點和業(yè)務(wù)對接數(shù)據(jù)，并對各類統(tǒng)計信息進(jìn)行信息挖掘，形成一定區(qū)域內(nèi)的統(tǒng)計分析報告，供政府使用。安全人才服務(wù)系統(tǒng)的信息安全需求主要保護(hù)信息數(shù)據(jù)的完整性、可靠性。為保證業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的完整性、可靠性，系統(tǒng)安全方面有以下需求：用戶管理實現(xiàn)。具有完善的權(quán)限管理功能。需求分析綜上所述，人才服務(wù)系統(tǒng)的建設(shè)在定位、管理和技術(shù)和實現(xiàn)上有如下需求：定位：目標(biāo)清晰，實現(xiàn)信息平臺、服務(wù)平臺和交互平臺，重點突出個人、企業(yè)、人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)、政府機(jī)構(gòu)、社會團(tuán)體，能通過網(wǎng)站發(fā)布求助信息、提供和尋求人才服務(wù)，在信息化平臺上實現(xiàn)人才資源配置的場化運行。管理：探索人才服務(wù)系統(tǒng)的管理模式，實現(xiàn)信息資源、辦事和互動的業(yè)務(wù)資源的有效整合和共享。作為應(yīng)用系統(tǒng)，用戶操作友好性是能否實現(xiàn)有效管理的重要因素，因此人才服務(wù)系統(tǒng)在操作界面，用戶使用習(xí)慣方面有充分的考慮。技術(shù)：人才服務(wù)系統(tǒng)的建設(shè)，力求在技術(shù)實現(xiàn)上有所突破，技術(shù)實現(xiàn)要求全面采用公開和標(biāo)準(zhǔn)的技術(shù)【技術(shù)參考：JAVA、XML、XSL、Web5?2展】；利用有效的安全手段來保證系統(tǒng)的安全性。3系統(tǒng)說明內(nèi)網(wǎng)系統(tǒng)權(quán)限設(shè)定模塊主要強(qiáng)調(diào)軟件系統(tǒng)、數(shù)據(jù)庫的安全性，對用戶進(jìn)行分級管理。具體要求是：個人：1.可以查看、管理自己信息；2.可以查看、管理自己的所有簡歷；3.可以查詢企業(yè)招聘信息；4.可以查看、管理自己投簡歷的公司。用人企業(yè)：1.可以查看自己企業(yè)注冊信息；2.可以修改自己企業(yè)的基本信息；3.可以查看、管理自己企業(yè)的招聘信息；4.可以查看、管理投企業(yè)簡歷的人才信息。人才輸出企業(yè)：1.可以查看自己企業(yè)注冊信息；2.可以修改自己企業(yè)的基本信息；3.可以查看、管理自己企業(yè)擁有的人才信息；4.可以查詢企業(yè)招聘信息；5.可以查看、管理推薦自己人才的信息。高校：1.可以查看自己高校的注冊信息；2.可以修改自己高校的基本信息；3.可以查看企業(yè)的基本信息；4.可以發(fā)布現(xiàn)場招聘會信息。5.可以查看、管理自己學(xué)校擁有的人才信息。管理員： 1.可以查看所有信息；.可以審核企業(yè)信息；.可以修改、刪除企業(yè)、個人信息；.可以新增、修改、刪除、發(fā)布信息。4 權(quán)限列表極限：新建刪除選擇編號極限管理□admin系統(tǒng)管理員編輯□￡j編輯編輯2條信息首頁|上一頁|下一頁|尾頁 第1頁v共1頁3.1.2信息維護(hù)模塊主要實現(xiàn)個人、用人企業(yè)、人才輸出企業(yè)、高校、管理員用戶向系統(tǒng)內(nèi)查詢、修改、錄入、刪除數(shù)據(jù)。個人用戶模塊個人用戶擁有查看、修改個人信息；擁有查看、新增、修改自己的簡歷；擁有查詢投放招聘信息的企業(yè)基本信息與該企業(yè)的招聘信息；擁有查看、刪除自己的應(yīng)聘職位信息等功能。?個人信息錄入基本信息應(yīng)有字段，姓名、性別、出生年月、婚姻狀態(tài)、證件類型、證件號碼、電子郵箱、聯(lián)系方式，自我評價（自我目標(biāo)）等等

*為必填項*姓名*性別◎里支出生日期1983|年pi—|月參加工作年份選擇4層改*婚姻狀況未婚已婚°保密國家或地區(qū)中國大陸*證件類型請選擇□*證件號碼海外工作厚習(xí)經(jīng)田◎有8無政治面貌約中共黨員（含賴備黨員）匚團(tuán)員。群眾。民主黨派:無黨派人士一無可奉告戶口所在地選擇N店改卜I'現(xiàn)居住城市選擇4盤改LI'通信地址郵政編碼*首選聯(lián)系方式移動電話□奈加茸它聯(lián)系方式展多3項；*電子郵箱」修改依查E-mail是否可用］提示：修改了該地址不會改變您的登錄用戶名，此由E箱是用來接受HR方的來信，包括取回密碼個人主頁丹再客個人信息■內(nèi)容ure立享暫網(wǎng)個享個人信息■內(nèi)容ure立享暫網(wǎng)個享61上市衛(wèi)干樂少于不計?，內(nèi)再也訐喝，吞礴■.?個人簡歷填寫個人簡歷應(yīng)該包括應(yīng)屆畢業(yè)生簡歷和標(biāo)準(zhǔn)簡歷（已工作），每人可以填寫1-2份簡歷，可選著中、英2種語言的簡歷，并可以選擇是否公開。應(yīng)屆畢業(yè)生簡歷應(yīng)包含：最高學(xué)歷、在校學(xué)習(xí)情況、實踐情況和求職意向。易篙學(xué)歷藪皆背金 『■時間 年月至年月■字制君tf古北召群 郵后他. |'||早見苧曲 語法界■語言黑力外酗料 王▼跖1￡力一沿▼項同防一酎▼耀示：此:迎最多咫頂"遵海自熱中可口遇加建賽逶露在校學(xué)可嚼;R 為缶以項幅比羊蜜奴刖 清選擇▼二，二7、?加聲為最?項技向吉動史璇二：T—新的^校即即腔0曲寄加?i20Ofl.r^：前？槳頃 豳清選掙-網(wǎng)月間 一年■月硒T用新的J在校時即膿課的一則—505■第.；，[]%：「.?景多二頂j孝典?陶 秘?奧"修片工忱N □sml展寒?不可TOC\o"1-5"\h\zjus：工6幢 退博做. p|事叟4.理 fai^KM |>|it ?右宙伸* i“*立局:Ui國片I 由!Aft ，」叫*JfR￥H于蔣碑，岱，可口即上感fePSilt'正考序恂m阡境CJfflWJQ作帆:?那網(wǎng)百一卜月上⑹卜排用工司工iFijM司*，如*加時工IF兄=，*噂珂&■序-iR周I擱BEKJL1.：日國餐毛規(guī)HF7*標(biāo)準(zhǔn)簡歷（已工作）應(yīng)包含：最高學(xué)歷的基本情況、工作經(jīng)驗的基本情況（可以填寫多次工作經(jīng)驗）和求職意向及高i1學(xué)歷教育背M 題&曲員r澗 年 月至■字林名符一年 月古出名存 由5幅型潮嫉山 im早見苧蛇 語法界-語亙黑力外語語料 無▼雷項時一留▼項射能力一射，二.亡T尸拄帚：瞰！通齊用頂，宮E位表中可口添出JS齊語占個人用戶查看招聘企業(yè)職位個人用戶可以根據(jù)查詢條件來查詢感興趣的招聘企業(yè)，并投出簡歷。查詢條件：學(xué)歷要求、工作經(jīng)驗、職位月薪、職位名稱、職位性質(zhì)、企業(yè)所屬行業(yè)、企業(yè)規(guī)模和工作地點等。個人用戶可以查看、管理自己投簡歷的公司個人用戶可以查看自己已投簡歷的公司，并可以查看該公司是否有消息回復(fù)，是否錄用失敗，是否成功錄用。也可以進(jìn)行取消（刪除）投遞這家公司。暫定功能用人企業(yè)模塊用人企業(yè)基本信息審核登記用人企業(yè)基本信息應(yīng)有字段：企業(yè)名稱、工商號、聯(lián)系人、聯(lián)系電話等。

醒管理員有企業(yè)提出申請。用人企業(yè)招聘信息發(fā)布功能發(fā)布招聘職位職位名稱:職位描述」要求:招聘人數(shù):職位類別:工作地點:職位性質(zhì):學(xué)而要求：和艮▼職位名稱:職位描述」要求:招聘人數(shù):職位類別:工作地點:職位性質(zhì):學(xué)而要求：和艮▼含以上工作經(jīng)哈：祖艮工作經(jīng)哈：祖艮-是否要求管理經(jīng)驍職位月薪:不顯示原位月薪范圉職位月薪:不顯示原位月薪范圉▼i百苴閱匡冢卜日三髭律、法雙能毛動5公司名稱：xc悟限責(zé)任公司公司斫屬行業(yè):i百苴閱匡冢卜日三髭律、法雙能毛動5公司名稱：xc悟限責(zé)任公司公司斫屬行業(yè):知蝌舶/簸/基±/證券保瑞房地產(chǎn)屣筑/建材，工程冢品;室內(nèi)餐il/■蕓飾裝莊物止管理/商北中心最翁可選釋1個行止公司類型；民營-公司凱欖：2口人以下 ▼^111>>公司笥介;:=苴利聲將本勤控制在加00公司笥介;:=苴利聲將本勤控制在加00享以內(nèi)進(jìn)行埴寫。計直三班二R』唱二R』唱三舊|]范例 清認(rèn)真填寫您公司的聯(lián)系方式，如：地址、電話等。最多1口口口個字。計尊字?jǐn)?shù)用人企業(yè)查看人才簡歷功能用人企業(yè)可以通過查詢條件來搜索自己感興趣的人才的簡歷，并進(jìn)行邀請。查詢條件：學(xué)歷、性別、參加工作時間、婚姻狀況、國籍、政治面貌、戶口所在地、專業(yè)、學(xué)歷等。用人企業(yè)查看投遞自己企業(yè)的人才功能用人企業(yè)可以查看投遞自己企業(yè)的人才，并可以進(jìn)行回復(fù)。用人企業(yè)可以進(jìn)行錄用和未錄用操作。?暫定功能人才輸出企業(yè)模塊人才輸出企業(yè)基本信息審核功能人才輸入企業(yè)基本信息應(yīng)有字段：企業(yè)名稱、工商號、聯(lián)系人、聯(lián)系電話等。TOC\o"1-5"\h\z+企業(yè)類別：I ―+企業(yè)名稱：I 一工商號： 聯(lián)系大：I ―所處城市:I1選擇+聯(lián)系電話：I區(qū)號11固定電話 11分機(jī)號手機(jī)號:I+電子郵件：限交審核人才輸出企業(yè)擁有管理自己擁有的人才功能人才輸出企業(yè)可以查看自己擁有的人才，并可以進(jìn)行新增、修改、刪除功能。在新增方面，人才輸入企業(yè)擁有人才的新增方式分為兩種：第一種，填寫本系統(tǒng)的人才excel模版，然后直接進(jìn)行excel導(dǎo)入；第二種，直接在系統(tǒng)中手動輸入人才信息。人才輸出企業(yè)擁有查看招聘公司功能人才輸出企業(yè)可以根據(jù)查詢條件來查詢感興趣的招聘企業(yè)，并推薦擁有人才簡歷。查詢條件：學(xué)歷要求、工作經(jīng)驗、職位月薪、職位名稱、職位性質(zhì)、企業(yè)所屬行業(yè)、企業(yè)規(guī)模和工作地點等。?暫定功能高校模塊高?；拘畔徍斯δ芨咝；拘畔?yīng)有字段：高校名稱、聯(lián)系人、聯(lián)系電話等。高校擁有管理自己擁有的人才功能人才輸出企業(yè)可以查看自己擁有的人才，并可以進(jìn)行新增、修改、刪除功能。在新增方面，人才輸入企業(yè)擁有人才的新增方式分為兩種：第一種，填寫本系統(tǒng)的人才excel模版，然后直接進(jìn)行excel導(dǎo)入；第二種，直接在系統(tǒng)中手動輸入人才信息。高校擁有查看招聘公司功能高?？梢愿鶕?jù)查詢條件來查詢感興趣的招聘企業(yè)，并推薦擁有人才簡歷。查詢條件：學(xué)歷要求、工作經(jīng)驗、職位月薪、職位名稱、職位性質(zhì)、企業(yè)所屬行業(yè)、企業(yè)規(guī)模和工作地點等。高校擁有發(fā)布現(xiàn)場招聘會的功能高校能發(fā)布現(xiàn)場招聘會，來招募用人企業(yè)來校內(nèi)進(jìn)行招聘工作。高校擁有審核企業(yè)應(yīng)征現(xiàn)場招聘會資格功能高校能查看應(yīng)征現(xiàn)在招聘會的企業(yè)，并能對其請求，進(jìn)行審核。暫定功能。管理員模塊管理員擁有企業(yè)資料審核功能管理員可以查看企業(yè)、高校提交上來的基本信息，并核實后，給予通過（通過單位由系統(tǒng)自動生成帳號）或者不通過，并提交消息和郵件給企業(yè)單位。管理員查看企業(yè)資料功能管理可以通過查詢條件查看企業(yè)和高校資料，并可以進(jìn)行凍結(jié)（暫時刪除）、恢復(fù)、密碼初始化功能等。查詢條件：高校名稱、企業(yè)名稱、工商號等。管理員查看個人用戶資料功能管理可以通過查詢條件查看個人用戶資料，并可以進(jìn)行凍結(jié)（暫時刪除）功能。查詢條件：上次登錄時間等。暫定功能密碼維護(hù)模塊已登錄用戶可以修改初始化密碼，提高系統(tǒng)安全性。建議用戶盡量不要使用簡單密碼如：123456等等，并且不定期修改密碼。提交 取消■小貼士將愛錄雷同設(shè)置為啦以上，數(shù)字、大小寫宇母、特殊宇符很含型是相對安全的，但通常不方原記憶*鈕里我們物盟一個小我門：嘗試用字母勺“代替數(shù)字等等等口同時，我/建諛您即鬲羋年修改一校登錄密碼口登錄驗證模塊和人才服務(wù)網(wǎng)站無縫連接，用于管理用戶登錄系統(tǒng)。信息排行模塊按指定條件對用人企業(yè)和人才輸出企業(yè)排行，為評選優(yōu)質(zhì)企業(yè)提供數(shù)據(jù)支持，可以指定時間范圍等條件，以企業(yè)排行，具體如下：在指定時間范圍內(nèi)按推薦人才數(shù)量排行；在指定時間范圍內(nèi)按成功錄用才人數(shù)量排行；暫定信息統(tǒng)計模塊按指定條件對期望職業(yè)、被投簡歷最多職業(yè)、企業(yè)需求最多職業(yè)、、求職成功最多的職業(yè)、期望工作地點、投該公司該職業(yè)的人數(shù)（包括他們的學(xué)歷）等進(jìn)行統(tǒng)計，為人才和企業(yè)總結(jié)提供數(shù)據(jù)支持，具體如下：統(tǒng)計指定時間范圍內(nèi)被投簡歷最多的職業(yè)總數(shù)；統(tǒng)計指定時間范圍內(nèi)企業(yè)需求最多的職業(yè)總數(shù)；統(tǒng)計指定時間范圍內(nèi)求職成功最多的職業(yè)總數(shù)；統(tǒng)計指定時間范圍內(nèi)人才期望最多的職業(yè)總數(shù)；統(tǒng)計指定時間范圍內(nèi)人才期望最多的年薪總數(shù)；暫定鉆石信用評價模塊用人企業(yè)信用評價模塊用人企業(yè)信用評價通過兩種方式進(jìn)行計算評分，一，是系統(tǒng)給予評分；二，是個人用戶或者人才輸出企業(yè)給予評分。具體如下：系統(tǒng)給予評分：用人企業(yè)通過管理投簡歷的人才信息，當(dāng)個人投簡歷當(dāng)天開始計算，15天內(nèi)用人企業(yè)進(jìn)行過操作（錄用或者不錄用），系統(tǒng)將自動進(jìn)行加分，而15天內(nèi)未進(jìn)行操作，系統(tǒng)將自動進(jìn)行扣分。個人用戶或者人才輸出企業(yè)給予評分：個人用戶和人才輸出企業(yè)在與用人企業(yè)進(jìn)行溝通過程中，用人企業(yè)的回應(yīng)速度、態(tài)度等各各方面，來進(jìn)行評分。人才輸出企業(yè)信用評價模塊人才輸出企業(yè)信用評價通過兩種方式進(jìn)行計算評分，一，是系統(tǒng)給予評分；二，是用人企業(yè)給予評分。具體如下：?系統(tǒng)給予評分：人才輸出企業(yè)每推薦出一個人才，系統(tǒng)自動記錄，并給予加分。?用人企業(yè)給予評分：用人企業(yè)在與人才輸出企業(yè)進(jìn)行溝通過程中，人才輸出企業(yè)的回應(yīng)速度、態(tài)度等各各方面，來進(jìn)行評分。數(shù)據(jù)自動備份備份功能每月第一天零點零分，系統(tǒng)自動將數(shù)據(jù)庫中的數(shù)據(jù)進(jìn)行備份處理，該功能無人值守自動在系統(tǒng)中運行。備份目的在發(fā)生災(zāi)難性事件，如系統(tǒng)崩潰、服務(wù)器被攻擊或中毒的情況下可以對數(shù)據(jù)庫進(jìn)行還原，最大可能的減小災(zāi)難性事件的危害。數(shù)據(jù)自動廢止廢止功能每天零點零分，系統(tǒng)自動將十二個月被管理員凍結(jié)的帳號數(shù)據(jù)做廢止（邏輯刪除）處理，并把廢止數(shù)據(jù)移行到歷史庫，該功能無人值守自動在系統(tǒng)中運行。廢止目的保存在系統(tǒng)中將降低系統(tǒng)的處理速度，加大用戶識別數(shù)據(jù)的工作量。廢止之后能夠最大限度的保證用戶和系統(tǒng)的工作效率。中轉(zhuǎn)系統(tǒng)將個人用戶、企業(yè)用戶和高校用戶的注冊信息，功能操作等信息收集到數(shù)據(jù)中轉(zhuǎn)服務(wù)器，整理后自動錄入到人才服務(wù)系統(tǒng)的內(nèi)網(wǎng)數(shù)據(jù)庫中。外網(wǎng)系統(tǒng)整體頁面模塊功能模塊個人服務(wù)、企業(yè)服務(wù)、高校服務(wù)、管理中心、在線反饋、新手上路。個人登錄、企業(yè)登錄、高校登錄、個人注冊、企業(yè)注冊、高校注冊。招聘搜索、人才搜索、現(xiàn)場招聘、場動態(tài)、企業(yè)大全、培訓(xùn)動態(tài)、招聘指南。安全性為防止惡意注入數(shù)據(jù)，采用了多種防范措施，具體如下：用戶必須輸入驗證碼才能登錄進(jìn)行操作；企業(yè)注冊必須填寫正確的工商號才能進(jìn)行注冊申請，個人用戶必須填寫正確的有效證件，而且綁定郵箱。未登錄用戶只能瀏覽頁面，不能進(jìn)行其他任何操作。.招聘搜索和人才搜索模塊招聘搜索功能?簡單搜索（樣例）

〉管理則務(wù)上人事...□市場送貨 不限 寧波海曙 2秒前展開>徜桂用場?高級搜索（樣例）關(guān)璀字:職位匕公司也一次*建同比嘴商關(guān)璀字:職位匕公司也一次*建同比嘴商I一行丑箭，行止名都學(xué)歷要素：語態(tài)狂學(xué)E6▼公司機(jī)爆：襁▼月薪要升諳選掛月薪，蟠君養(yǎng)： 職位第朗m冠：襁 [7善司性背：石達(dá)奔共習(xí)41任 ▼隹si；?由拒"與 Ld工作地點; 工作地點工作經(jīng)睡二語笳擇工作經(jīng)蛇 v工作受里二請選擇工作類型 v按要位拽至投行型峰計算機(jī)/用眠問力T+算機(jī)硬件計算機(jī)軟件二條記，問堵口任TTg玨，友八'蕓蕓電子，電■/通信段末電「，十才仗能依不通信技術(shù)官理得4卦，人事/行曲好蘭空但財別審計八力澎源（T助，年1循更/市呼錯隹行政消三?■，F(xiàn)市坳市場拓展，公關(guān)客戶噩爭?技術(shù)支持寶F玨三一技術(shù)支持跟田保瞌/證粉期期基金審仃保吐證京，期翔除投賁人才搜索功能?簡單搜索（樣例）■?Hu： 融里職位V.華15:再送役亭再71tt豆：■?Hu： 融里職位V.華15:再送役亭再71tt豆：活詫及性翎卜]關(guān)事??廣團(tuán)…>'；.. "|?高級搜索人才的高級搜索必須先進(jìn)行企業(yè)登錄，在企業(yè)后臺進(jìn)行操作。

安全性為防止游客盜竊人員信息和企業(yè)信息，采用了防范措施，具體如下：個人用戶必須登錄才能查看企業(yè)隱藏信息；個人簡歷中的詳細(xì)信息，必須企業(yè)用戶登錄后方能查看。未登錄用戶只能瀏覽簡約的企業(yè)與個人信息。3.3.3管理中心用戶管理模塊用戶必須登錄后，才能進(jìn)行，管理中心。2011-04-26星期二17：52：21個人登錄 企北登錄就迎您！ya11OO921@1B3.com心進(jìn)入管理中心型掠，截忘睡所史蹌錄安全性為防止個人用戶和企業(yè)用戶進(jìn)行無效操作，采用了防范措施，具體如下：個人用戶必須注冊申請通過后，才能進(jìn)行登錄，并填寫過簡歷才能進(jìn)入管理中心，簡歷必須符合規(guī)格，并通過系統(tǒng)檢測后，才能使用；企業(yè)用戶必須注冊申請通過后，才能進(jìn)行登錄，并進(jìn)入管理中心。未登錄用戶不能進(jìn)入管理中心。

4項目實施軟件開發(fā)管理規(guī)范:理軟件開發(fā)可分為；調(diào)研、需求分4斤、設(shè)計，編碼、測試、法雪、潴試，雛戶等過程.項目階段形成如目(使用工具)負(fù)責(zé)人陟及落固初始階段《項目妁定節(jié)卜(狎以心明旗甲乙理方責(zé)任及義給，需取方整字前認(rèn)項目鈿驗收報告大部分業(yè)務(wù)建季和需求.少都分分析設(shè)計《獨務(wù)需求說明書。iWurd)闡述業(yè)務(wù)挹圍及內(nèi)容項目經(jīng)理，分析員驗收報告q技術(shù)方案建計書3iwd)開發(fā)組負(fù)責(zé)制定最優(yōu)技末逕計方案項目經(jīng)理/分析員驗收報告＜網(wǎng)頁草圖-設(shè)升網(wǎng)V/ordlFrontpage)讓用戶直轄了解設(shè)路項目經(jīng)理/分析昂過程報告《項目工程簡報》(Word)提交領(lǐng)導(dǎo)查閱項目區(qū)過程報告《項目開發(fā)計劃5(Project1用尸..領(lǐng)導(dǎo)、項目組都了解項目進(jìn)度項目鈿過程報告設(shè)計階段《業(yè)務(wù)孤程思悻設(shè)計書》(Ward/VL￡iu/Rose)項目鴕成品妗配任務(wù)項目經(jīng)理，分析員驗收報告大部好分桁饅計，部分實施綿程