目標管理自查報告

目標管理自查報告目標管理自查報告1我校位于長嶺東部，南與農安縣接壤，北與前郭縣比鄰。中心校下轄10村完小。學校校園總面積平方米，生均102。9平方米，校舍總面積9691平方米，生均5。3平方米?，F有專任教師139人，其中?？埔陨蠈W歷87人，占專任教師的63％，中高級職稱97人，占專任教師的70%。學校現有66個教學班，1822名學生。其中一年312人、二年263人、三年339人、四年315人、五年383人、六年210人。幾年來，學校著眼長遠發(fā)展，著力教師專業(yè)發(fā)展，凸顯學生全面發(fā)展，有力地推進了各項工作的開展。中心校教學區(qū)、生活區(qū)、活動區(qū)布局合理，教育教學設施完備，建有微機室、多媒體教室、實驗室、語音室、圖書室、體育器材室等室?，F有數學、科學等教學儀器500多件，圖書室藏書14570冊，音美教學設備30余種，體育器材20種100件，微機40臺。校園綠化、美化、現代化融為一體，環(huán)境舒適、優(yōu)雅。（一）堅持正確的辦學方向規(guī)范辦學，嚴格管理。學校貫徹教育方針，嚴格執(zhí)行國家課程計劃，開足課程課時，為學生全面發(fā)展奠定基礎。面向全體學生，對各類學生因材施教，建立了后進生教育幫扶制度，使每個學生都能享受到均衡的教育。切實減輕學生過重的課業(yè)負擔，嚴格控制學生在校時間，現在學生在校時間為7小時；畢業(yè)班無補課。嚴格控制作業(yè)量，語數外可以布置適量的課外作業(yè)，作業(yè)選擇宜少而精。嚴格按教育局規(guī)定選用、訂購教材、教輔用書、學具等，教師不得擅自為學生訂購其它教學資料。切實減輕學生過重課業(yè)負擔和家長的經濟負擔。在教學管理上，我們堅持以課堂教學為中心，以教育科研為先導，面向全體學生，突出學生個性發(fā)展，積極推進創(chuàng)新教育，全面提高教學質量。（二）逐步改善辦學條件1、貫徹落實《吉林省義務教育學校辦學基本標準》，校舍符合標準、安全、夠用，校園布局合理，環(huán)境整潔。教學設施滿足教學需要，教學儀器、圖書、音體美器材和勞技教學設施均達到規(guī)定標準。2、一年來，我校辦學條件逐步改善，20__年爭取教育資金42萬元新建幼兒園校舍15間，滿足了幼兒園舍的需要；爭取財政資金6。3萬元為中心校行政辦公添置微機20臺，解決了辦公微機短缺的問題，現在各辦公室均實現了網上辦公自動化；爭取財政資金14。4萬元，添置桌椅800套，滿足了各村小學生的需要；爭取資金9。5萬元添置音體美器材360件；爭取資金68萬元新添圖書10000冊。爭取資金6。6萬元，維修中心校學生食堂，方便了學生中午就餐。3、學校自籌資金3萬元為西安村小修甬路250平米，學校環(huán)境得到改善。自籌資金4。5萬元中心校新建商店一個，方便了學生購買學校用品。（三）認真抓好學校管理1、加強班子建設。領導分工明確實行了校長負責制。兩名副校長一名抓德育與安全，另一名抓教學與考核。教導主任一名，副主任四名，做到了各負其責，各司其職。我校深化學校管理，積極實踐以人為本、科學管理、激勵競爭的管理理念，注重人性化管理，把制度管理、科學管理、人本管理有機結合起來，逐步形成我校的管理特色。在行政管理上，我們堅持校長負責，教職工民主管理。抓好領導班子和完小校長兩支隊伍，帶動學校群體形象的塑造。形成了我?！氨０踩?、抓管理、提質量、促和諧”的管理工作思路。2、落實各類人員崗位責任制學校依據發(fā)展需要，制定了各類人員崗位職責何考評細則，兩次修改《教師千分制工作考核細則》，每學期對全體人員考核兩次。并作為評優(yōu)選先和獎金發(fā)放的重要依據。3、千分制考核落到實處學校制定了《教師千分制考核實施方案》、《教師獎懲制度》、等一系列規(guī)章制度，每學期期中、期末對所有教師進行兩次考核，考核本著公正、公平、公開的原則，當場打分，當時反饋的形式，增加了考核的透明度。學期末進行排名，兌現獎懲。規(guī)范了教師教學行為，提高了教師的積極性。4、優(yōu)化教學過程，提高課堂教學效益。提高教學質量，關鍵在于提高課堂教學效果。組織對課堂教學的研究，是學校教研工作的永恒主題。我們提出自助學習的教學模式，即：“自主預習，自定目標，自主探究，自學反饋，課堂檢測”的自主學習課堂教學模式，該模式體現“以學生為中心”的教學理念，突出了學生的主體地位，把學習的主動權還給學生，實現其自主地、主動地學習與發(fā)展。5、認真抓好體育教學。嚴格按國家有關規(guī)定要求開足體育課時，上好體育課，保證學生在校每天活動1小時。每學期至少開展一次全校性的校園文體比賽，通過豐富多彩的文體活動活躍學生的課余文化生活，提高學習興趣，增強學生體質。（四）切實加強教師隊伍建設一是完善管理制度，工作有章可循。在教師隊伍建設方面，我們首先制定各項管理制度，提出政治學習、業(yè)務學習的計劃要求；堅持貫徹《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》，嚴格執(zhí)行“師德一票否決制”；依據《教師考核獎懲辦法》嚴格實行量化考核。二是鼓勵教師進修，提高教師綜合素質。我校號召并組織、鼓勵教師進修、培訓，制定了具體的《教師培訓計劃》，《骨干教師教培養(yǎng)方案》，學校一直盡量爭取機會投入經費，分期分批組織教師參加各級各類教學培訓。目前教師中涌現出市級骨干教師11人、縣級骨干教師25人，占到了全校教師的40％；專任教師學歷全部達標，本科及以上學歷24名，占到全校教師的30％?，F在我校營造良好的校本研修氛圍，內強素質，外樹形象，全力打造一只師德高尚、素質優(yōu)良、結構合理的專業(yè)化教師隊伍。（五）突出教學工作這個中心1、我校堅持以教學為中心。學校領導深入教育科研第一線，堅持聽課評課，積極參與和指導教學，形成由校長領導，業(yè)務校長主管，教務處主抓，完小校長具體落實的管理網絡。把著眼點放在課堂教學中，把創(chuàng)新教育作為課堂教學的重要目的，提出以激發(fā)學習動機為前提，以知識結構為基礎，以思維訓練為中心，以多向信息傳遞和多種器官協(xié)調活動為過程的課堂教學改革指導思想，并同時將其作為衡量一堂好課的標準。2、學校各項工作都應圍繞教學工作這個中心，嚴格執(zhí)行課程方案，認真落實課程標準，保證開全開足課程。積極開展教育科研工作，加強實驗教學管理。抓好“雙三課”、骨干教師、學科帶頭人、名師培養(yǎng)、學科競賽、教學開放日等活動。學校對教學工作過程管理要有制度和具體要求，有檢查記錄、有總結和改進措施，能夠和教師及時反饋，堅強學生綜合素質評價，努力提高教學質量。3、加強教學過程管理，認真抓好教學工作，建立了備課、聽課、評課制度，在學校舉行的“雙三課”活動中，校長率先垂范，形成了濃厚的教研氛圍，教師們涌躍聽課，有效促進了全體教師投身課堂的熱情，提升了教師專業(yè)素養(yǎng)。我校對教師隊伍建設作了整體規(guī)劃，建立了市、縣、鄉(xiāng)三級骨干教師隊伍，學校積極為他們搭建業(yè)務學習、施展才華、建功立業(yè)的舞臺。學校鼓勵、支持各類進修培訓，如外出學習，承擔課題研究，上各類研討課，促使其快速成長。對年輕教師，我們采取“師徒結對”，促使縮短成長期并快速適應教學。（六）增強德育工作時效性健全以校長及行政系統(tǒng)為主的德育工作體系，堅持開展德育教育活動，建立學校、家庭、社會、“三結合”教育網絡，注重各學科德育滲透。積極開展班團對活動及社會實踐活動，熟知并遵守中、小學生《守則》和《規(guī)范》。加強校園文化建設。全方位抓好德育工作，形成育人合力。在學生教育方面，中心校少先總隊確立德育序列主題教育，月有主線，周有側重點。班主任主要通過班會對學生進行品德教育，倡導“潤物細無聲”的'教育方式，實現心與心的溝通，使學生的心理潛能得到最大程度的整合，人格與個性日趨完美。（七）確保學校安全切實加強學校安全工作領導，建立健全安全工作責任制，嚴格實行安全工作責任追究制，積極開展安全教育活動，及時消除安全隱患，確保學校師生生命和財產安全。1、優(yōu)化服務。圍繞學校中心工。制訂了安全隱患排查工作實施方案，安全、消防工作計劃和特大事故應急預案，建立安全工作領導責任制。加強配套安全設施設備，防患于未然。2、確保安全。學校領導把安全工作作為重中之重來抓，以創(chuàng)建“平安校園”為抓手，做到制度健全，宣傳到位，措施扎實。一是加強衛(wèi)生工作。每次有領導來校視察檢查，都會對校園環(huán)境及衛(wèi)生充分肯定，這歸功于全體師生，認真清掃，注意保潔。特別是在今年上半年手足口病的防治中，我們通過印發(fā)告家長書、紅領巾廣播等多種宣傳手段，在廣大家長和師生中普及兒童手足口病的相關知識，介紹科學的防控方法。堅持日報告和零匯報，保證了學習活動的正常進行。二是加強校園治安。進一步完善安全責任制和責任追究制，實行一把手負總責，層層簽定安全責任書，徹底杜絕人為事故發(fā)生。學校實行封閉管理，上課期間所有學生一律禁止出入校門，校外人員進出一律實行門衛(wèi)登記制度。進行消防安全演練，每學期聘請法制副校長來校作專題講座等，牢固樹立“安全重于泰山”的宗旨，增強學生安全防范意識和自我保護能力。存在的主要問題：對照督導評估標準，我校還存在許多不足之處。盡管在義務教育均衡發(fā)展工作中我們做了大量工作，但仍存在著這樣或那樣的問題。1、教師隊伍老化現象嚴重凸顯，逐年減員，沒有更新。我校今年雇用二十五名代課教師，一年學校用于代課教師的工資支出三十多萬元，而且代課教師隊伍參差不齊，家長對他們的可信度不高。2、教師的學科專業(yè)化有待于進一步提高，英語、體育、音樂、美術等專業(yè)課教師缺乏，不利于學生的全面發(fā)展；學校的設施還很難適應新課改的要求。3、教學儀器更新緩慢。和縣城小學相比較，教學設備相對落后。中心校只有9個班配備有多媒體，完小各班還停留的一支粉筆，一塊小黑板、一本書的教學狀態(tài)。4、學校的硬件設施有待于進一步加大投入，如微機房電腦的數量不足，不能滿足學生的需要；各村小的綠化、美化、硬化還不達標。5、學校的內部管理還需要進一步規(guī)范，教師工作積極性還需進一步加強，教師的觀念還需轉變，教育教學質量有待提高6、教科研的力度還不夠大，特別是一些年齡較大的教師對新的教學觀念的理解和掌握還不夠。今后努力方向1、進一步搞好義務教育的鞏固提高工作。加大《義務教育法》的宣傳和貫徹力度，依法確保家長送子女接受九年義務教育，嚴防適齡兒童少年輟學。關注殘疾兒童、貧困兒童、留守兒童上學問題，因地制宜地建立和完善義務教育保障機制。2、學校要堅持推進素質教育和新課程改革不動搖，狠抓教學常規(guī)管理，充分調動教師工作的的積極性、主動性，建成一支熱愛集體、安貧樂教、甘于奉獻、對學生負責的教師隊伍，做到教風嚴、學風濃、校風正。3、不斷增設現代化的教學設備，進一步改善辦學條件。4、進一步規(guī)范和加強后勤保障工作，把學校真正辦成孩子求知的樂園、幸福的家園。讓全體學生能安心生活，專心學習，能讓領導滿意、家長放心?？傊?，學校工作頭緒多、任務重，不足之處在所難免。面對存在的不足，在今后的工作中，我們一定要抓住機遇，振奮精神，迎難而上，為學校實現實現跨越式發(fā)展，教學質量能夠再上一個新臺階而作出更大的努力。目標管理自查報告2中共___市委目督辦:根據中共___市委辦公室關于印發(fā)《目標任務分解表》的通知（_委辦發(fā)〔20__〕11號）文件精神，我局結合實際，扎實開展了人民政協(xié)相關工作，先將此項工作開展情況匯報如下：一是派人積極參加政協(xié)全體會議、常委會議等有關會議，聽取意見建議。在今年的“兩會”期間，局長林春洪、政協(xié)委員王曙清都參加了政協(xié)會議，聽取了政協(xié)意見建議。二是支持配合好了政協(xié)履行職責，認真辦理政協(xié)提案。并進村入戶調研農民生產生活狀況，局黨組結合調研的情況，開展了“結對子、一幫一”活動，與___鄉(xiāng)___村14戶貧困戶結成幫扶對子，給他們送去慰問金3500多元，舊院黑雞崽180多只，出資15萬元修通他們的村道斷頭路1.5公里。三是通報了審計日常工作。在經濟責任審計項目完成后，我局將審計報告都抄送了市政協(xié)，積極通報我局日常審計工作情況。四是積極支持本單位政協(xié)委員正常履職，落實了政協(xié)委員待遇。五是成立了加強人民政協(xié)工作領導小組，由副局長___負責我局對外政協(xié)工作的.聯系。六是我局在召開黨組會議時，先要將議題公開，在全局范圍內充分征求職工意見，接受大家的建言獻策及監(jiān)督。七是根據行風監(jiān)督規(guī)定，由王曙清同志單位我局行風監(jiān)督員。由于我局只涉及市級部門相同任務，經自查，此項工作由于領導重視，措施得力，自查得分100分.目標管理自查報告3__下半年，我校認真貫徹國家的教育方針、政策，執(zhí)行縣教體局、學區(qū)的決策部署，在縣教體局的領導下，以提高教育教學質量和辦學效益為中心，以全面實施素質教育總攬全局，與時俱進，開拓創(chuàng)新。較好的完成了學區(qū)制定的目標管理責任書的所有內容，使學校改革和發(fā)展取得了新進展，教育教學質量穩(wěn)步提高，現將工作匯報如下：一、加強理論學習，推進思想建設，夯實學校改革和發(fā)展基礎㈠、加強政治思想工作。學校用科學發(fā)展觀的學習來抓教職工思想建設，成效顯著。兩周一次政治學習，每周檢查一次學習筆記,根據學習內容，采用集體學習、自學、專題輔導、座談討論等形式深化理論學習，提高學習效果。通過學習使教職工掌握了科學發(fā)展觀及其科學體系和思想內涵，把廣大教職工的思想真正統(tǒng)一到黨的路線、方針、政策上來，增強實踐科學發(fā)展觀的自覺性。增強了教職工的政治意識、大局意識、發(fā)展意識，為學校形成良好的發(fā)展環(huán)境奠定了堅實的思想基礎。㈡、加強教師職業(yè)道德建設。教師職業(yè)道德建設是學校教育教學工作的基礎，近年來我們始終堅持以“一切為了孩子”為主導思想，敬業(yè)愛崗為主要內容，嚴格管理與考核為主要措施，加強職工職業(yè)道德建設。要求教師愛護每一位學生，熱愛本職工作，自覺維護人民教師的良好形象。嚴格執(zhí)行《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》及有關法律法規(guī)，引導教師站在樹立良好的學校形象，辦人民滿意教育的高度，凈化思想，端正態(tài)度，以身作則，為人師表，促使教職工形成愛崗敬業(yè)、奮發(fā)有為的良好精神風貌。㈢、高度重視科學發(fā)展觀的學習，帶動校風、教風根本性轉變。今年下半年，我?；顒泳o密聯系學校工作實際，精心組織，周密安排，扎實推進，圓滿完成了學教活動各階段的任務。通過科學發(fā)展觀學習，使廣大教師的學習自覺性明顯增強，思想素質明顯提高，有力促進了校風、教風的轉變，使學校形成了實事求是，與時俱進、求真務實，奮發(fā)有為的工作氛圍。二、加強學生基礎道德教育，狠抓學生行為習慣養(yǎng)成教育㈠明確德育目標，強化德育措施。為了提高德育工作的針對性和實效性，學校從學生和社會生活實際出發(fā)，開展德育工作。把弘揚、培育民族精神，加強愛國主義和社會主義教育，納入教育的全過程。以為人民服務為核心、集體主義為原則、誠實守信為重點，引導學生樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，提高思想道德水準。繼續(xù)實行全員班主任制度，完善班級及班主任考核辦法，加大學生德育工作在月常規(guī)考核和目標考核中的權重，加強學生日常行為規(guī)范教育和管理，加強師生之間的思想交流。㈡完善德育體系，構建德育框架為了避免德育工作人人都抓，人人都不抓的職責不清等混亂狀況出現，明確德育崗位責任，學校建立了校長負責的德育工作體制，有校長分管德育工作,。㈢采取有效措施，加強陣地建設，提高德育水平。1、積極發(fā)揮品德生活課在學校德育工作中的主渠道作用。為了讓學生全面發(fā)展，只要是我們開設的課程，只有課時多少之分，沒有主副課之分。每位老師無論帶什么課都要進行嚴格考核評等，在教案檢查評等、上課評等、作業(yè)檢查方面與其它課程同樣對待，因此保證了品德生活的教學質量。在其他課程的教案評等、上課評等辦法中都設置了滲透思想教育一項，保證了其他科目教學中德育的滲透。2、學校制定了學生品德評定辦法，并嚴格檢查、執(zhí)行。學生品德評定辦法采用一人一表，師評、學生互評相結合，在評定過程中，無論師評還是學生互評，打分都必須要有依據，必須指出不足和努力方向，使學生品德評定切實發(fā)揮作用。3、優(yōu)化育人環(huán)境，使環(huán)境育人落到實處。學校堅持每兩周出一期黑板報，每學期布置教室一次，每兩周更換學習園地一期。黑板報以宣傳國家方針政策、法律法規(guī)、教學業(yè)務為主要內容；學習園地以德育、安全、法制、禁毒教育和展示學生作品為主要內容。黑板報和學習園地緊密聯系學校開展的主題教育，收到了思想教育“入眼”、“入腦”的良好效果。在教室布置中，學校要求，《學生守則》、《學生日常行為規(guī)范》必須上墻，開展主題班會，組織學生學習《守則》和《規(guī)范》，使學生在理解的基礎上，按照《守則》和《規(guī)范》的要求做合格的中小學生。以上措施起到了豐富了育人內容和美化校園環(huán)境的雙重作用。4、細化常規(guī)管理，使德育工作落到實處。學校把所有公共財產定價后包干到班，損壞照價賠償，不僅保護了公共財物，提高了設施、設備的使用效率，還培養(yǎng)了學生的責任意識，愛護公物物意識。為了形成德育工作全員參與的局面，學校要求每位教職工發(fā)現學生的不良行為要及時教育，問題較嚴重時要及時通知班主任，對學生不良行為視而不見學校進行相應處理。5、加強勞動教育，培養(yǎng)學生勞動意識。6、加強與兄弟學校的交流，促進德育工作的勾通與融合。三、加強常規(guī)管理，探索教研思路，努力提高教學質量。㈠加強制度建設，規(guī)范常規(guī)管理。近年來在學區(qū)的指導下，學校大膽嘗試進行了內部管理體制改革，出臺了一整套管理制度，實行后，很快使學校管理科學化、規(guī)范化，促使學校駛入了高速發(fā)展的快車道。㈡、抓好師資隊伍建設。近年來我們以師德建設為重點，加強教師隊伍建設外，認真抓了教師的繼續(xù)教育工作。繼續(xù)教育的蓬勃開展有效地提高了教師隊伍素質。㈢、加強教研工作。今年為了教育教學質量，促使新課改理念在課堂教學中的實施，根據學校教育教學改革發(fā)展的現狀，秋季學期安排了個別化教育方案的理論與實施專題。形式繼續(xù)采用把相關教師分為若干個學習小組，學習小組按照學校安排的專題展開理論學習，潛移默化地統(tǒng)一了認識，轉變了教育觀念，并且自然將競爭機制引入教研活動,提高了教師的教研能力，有力的.促進了新課改理念在課堂教學中的實施，提高了教育教學質量。堅持對教師“八個一”的要求（即：研讀一本教育專著、寫一篇教育論文、寫一份優(yōu)質教案、寫一份調查報告或學科質量分析報告、承擔一節(jié)公開課、主評一節(jié)公開課、自制一件教具（課件）或輔導一個素質型課外興趣小組、幫助一個困難學生）。通過兩年的要求，我校教師的素質整體提高，為進一步提高教育教學質量奠定了師資基礎。五、加強校園文化建設。在校園文化建設方面除堅持做好宣傳、教育等這些“軟環(huán)境”的建設外，今年硬件建設方面也有較大動作，在美化了校園，提升了文化建設檔次的同時，對師生起到了較好的教育作用。六、強化安全管理，保證教學工作正常進行1、為了把安全工作落到實處，學校成立了安全工作領導小組、創(chuàng)建平安校園工作領導小組，實行一把手負責制，分管領導根據具體責任簽定目標責任書，今年學校進一步細化了安全工作考核內容，日常工作責任清楚，目標明確，出現問題及時追究，形成了各負其責，齊抓共管的運行機制。2、加快信息化建設步伐，保證教學質量穩(wěn)步提高。今年，在原有網絡的基礎上，學校建立了博客網站。教師在課堂上可隨時調用互聯網上的資料。課堂上教師利用技術改善教學，提高了教學能力，優(yōu)化了教學環(huán)境，促進了教學質量的進一步提高。3、學生日常衛(wèi)生保健工作，做到有病及時診治，一般性流行病傳播時，做好學生預防保健工作，堅持開展兩操一活動，鍛煉身體，提高學生體質。通過以上扎實的工作，學生一般性疾病的發(fā)病率明顯降低，保證了學生健康，減少了學生醫(yī)療費用。七、廉政建設。1、學校根據教體局黨風廉政建設目標管理責任書要求，逐條對照檢查，逐項落實，取得令人滿意的效果。2、收費工作。學校嚴格執(zhí)行物價部門制定的收費標準，常年向家長公布收費標準，及時填寫收費卡，無亂收費的現象。3、財務工作。學校建立了嚴格的財務管理制度，規(guī)范了財務收支程序，建立了相互制約的財務規(guī)程，財務工作運行正常。八、存在的問題：1、對宣傳工作重視不夠，學校在社會上的宣傳力度明顯不足。2、學?；A設施建設落后于學校發(fā)展的要求。目標管理自查報告4今年以來，在縣委、縣政府的領導下，我臺高度重視安全生產工作，切實擺上位置，采取得力措施，確保了全年安全生產無事故。我臺對照《關于印發(fā)縣20__年度安全生產目標管理考核辦法的通知》文件要求，自評為100分。現將逐項自評情況報告如下：一、責任制落實（標準分4分，自評4分）1、我臺無下屬單位、主管、監(jiān)管的生產經營企業(yè)。2、簽訂了安全生產責任書，認真落實“一崗雙責”安全生產責任制，領導班子成員——總工程師分管負責安全生產（安全播出），明確落實了各部門安全生產責任。3、制定了本臺安全生產責任目標考評細則，把安全生產的工作情況列為年終考核的重要內容。4、年中、年末進行了安全生產自查自評。5、建立健全安全生產目標管理考核制度、監(jiān)督檢查制度、重大危險源和事故隱患排查治理制度、安全生產工作會議制度。二、安排部署（標準分4分，自評4分）1、能及時貫徹落實上級安全生產有關精神和要求，制定20__年度安全生產和安全播出目標及工作計劃，上報上級主管部門。2、年終開展安全生產總結和自評。3、按照縣委、縣政府要求，認真履行常規(guī)性、階段性安全生產職責，及時向縣政府、縣安委會報告有關工作情況，及時填報各種統(tǒng)計報表、上報匯總材料和政務信息，總結工作開展情況。三、安全生產檢查和隱患排查治理（標準分12分，自評12分）1、我臺對兩個轉播臺以及中心機房定期檢修（每月最后一周周二），檢修內容包括電路、信號源、設備運行、轉播效果等，對發(fā)現的問題現場解決。截至目前，本年度共解決電路故障2次，信號源故障5次，機器設備故障6次，廠家來人解決2次。及時開展故障排查搶修，保證兩個轉播臺和中心機房無安全播出事故。2、我臺與全縣所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)文廣站建立聯系，并設立報障電話，對廣播村村響線路及時進行維護，排除故障隱患。3、我臺切實加強對電梯的維護管理，制定出臺電梯安全管理制度，確定專人擔任電梯安全管理員，由電梯公司派遣專職維保員每半月定期對電梯進行維護保養(yǎng)，保證電梯使用安全。四、“打非治違”和專項整治（標準分6分，自評6分）我臺結合自身工作實際，積極配合各項“打非治違”和專項整治行動，切實做好廣播電視宣傳報道工作。五、安全生產宣傳教育培訓（標準分10分，自評10分）1、認真組織開展“安全生產月”活動，制定安全生產月活動方案，積極參加縣組織的宣傳活動?？偨Y活動成果，查找不足，促進我臺安全生產工作的順利開展。2、我臺無主管、監(jiān)管的生產經營企業(yè)。3、20__年度，我臺全力配合安委會做好廣播電視的宣傳報道工作，全年廣播、電視發(fā)稿80余條，并將視頻同步上傳至縣人民政府網。4、配合完成縣安委辦安排的知識競賽的`宣傳報道工作。六、縣安委辦交辦工作（標準分8分，自評8分）1、我臺積極參與配合全縣安全生產各項檢查，完成自身擔負的宣傳報道工作任務。2、根據《關于組織開展20__年度安全生產電視專欄宣傳工作的通知》文件的要求，我臺積極響應，認真組織，全年播出安全生產電視欄目18期。七、安全生產責任保險（標準分8分，自評8分）八、日常安全監(jiān)管工作（標準分12分，自評12分）1、我臺成立了縣廣播電視臺安生生產（安全播出）工作領導小組，主要負責人任組長，分管負責人任副組長，各二級機構負責人為成員。制定了規(guī)章制度和工作程序。2、按要求參加縣政府及縣安委會組織召開的相關會議。3、我臺對安全生產工作十分重視，把安全生產放到了重要位置，排上議事日程。經常在會議上研究解決安全生產工作問題，全年達四次以上。4、積極做好行業(yè)內廣播電視村村通、村村響和無線地面數字化覆蓋工程建設項目“三同時工作”。5、我臺利用廣播電視宣傳媒介，切實做好高溫、汛期、雨雪冰凍等天氣和“五一”、“國慶”、“兩會”等重要時期安全生產工作的宣傳報道。6、我臺無此項工作任務。九、煙花打非（標準分2分，自評2分）我臺無包保的鄉(xiāng)鎮(zhèn)。十、應急管理和安全生產事故報告（標準分4分，自評4分）1、建立完善了安全生產應急救援預案，應急救援由安全生產領導小組具體落實。2、我臺及時向上級主管部門上報安全播出情況，沒有瞞報、漏報、遲報、謊報現象。3、臺屬各部門積極配合縣里和臺里的安全生產情況檢查。十一、安全監(jiān)管效果（標準分30分，自評30分）今年以來，在縣安委會的堅強領導下，我臺積極貫徹執(zhí)行省、市、縣的安全生產要求，大力加強安全播出工作，目前基本形成了責任明確、各司其職、各部門具體協(xié)助的安全播出工作機制。今年未發(fā)生安全生產事故。目標管理自查報告520__年，我校在上級教育主管部門的正確領導下，扎實開展各方面工作，認真貫徹黨的教育方針，全面推進素質教育。堅持“以人為本”，貫徹以“學生為主體”的思想。努力創(chuàng)設和諧的育人環(huán)境，大力推進校本教研活動的開展，不斷提高教育教學水平和辦學效益。根據目標責任書的相關要求，學校進一步進行了目標責任分解，定期組織匯報與檢查工作，確保了相關制度和責任的落實，保證順利實現年初教育局下達的各項工作目標，現將我校目標責任書完成情況匯報如下：一、思想政治德育工作（一）領導班子建設學校領導能擁護黨的領導，國家的教育方針，建立依法治校工作機制，有計劃、有總結，學校規(guī)章制度建立健全，科學規(guī)范。教職工崗位明確，學校的教學井然有序，校長能根據《瓜州縣學校（園）章管理辦法》《瓜州縣教育局關于進一步提升中小學教學質量的實施意見》的相關規(guī)定按時完成任課、備課、聽課、參加教研活動、示范教學并且參與課題研究。能嚴格貫徹《瓜州縣學校教學工作管理制度（試行）》，落實減負的各項規(guī)定，并且設置了減負信箱和舉報電話，在此期間沒有出現學生和家長的投訴、上訪事件。學校秉著團結協(xié)作，議事決策明主的原則，領導班子成員分工明確，做到出現重大問題及時報告。（二）德育工作1.師德師風學校組織機構健全，各項工作協(xié)調一致；學校在校長親自組織下，開展教師思想政治工作，組織教師進行師德師風學習。并結合全縣的優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，樹立良好形象教育活動，采取集中討論學習和分散學習，學習過程中，要求每一位教師書寫了學習學習筆記，通過學習，有效的提高了教師政治思想素質和業(yè)務水平。學校能嚴格落實國家、省、市教師管理的相關規(guī)定和《瓜州縣20__年教師師德師風建設目標管理責任書》《瓜州縣教師違反職業(yè)道德處理辦法》抓好師德師風建設，層層簽訂師德師風責任書，并且能按照眼球填寫師德師風檔案。教職工能嚴格要求自己，嚴格律己，無違反職業(yè)道德規(guī)范和違規(guī)現象。師生都能做到遵紀守法。2.學生管理重視養(yǎng)成教育，促進學生身心的健康發(fā)展。學校以《小學生守則》、《小學生日常行為規(guī)范》為標準，重視《養(yǎng)成教育大綱》的`貫徹落實，大處著眼，細處著手，狠抓學生養(yǎng)成教育，不斷完善學生操行評定管理考核辦法，嚴格按照《小學生綜合素質評價方案》對學生進行綜合素質評價。形成了一整套較為完整的學生評價體系，取得顯著的教育成效。學生操行優(yōu)良率達到95%以上，遵紀守法率達100%。且以重大節(jié)日和班隊會為載體，定期開展主題班會和學生日常行為規(guī)范的教育，開展了豐富多彩、特色鮮明的法制教育、安全教育、禁毒教育、“三愛三節(jié)”等活動，在長期的堅持不懈的教育下，使全體學生養(yǎng)成了良好的學習和生活習慣。3.心理健康由于學校環(huán)境有限，設施設備不足，將學校教師辦公室設置為心理咨詢室，制定了方案，明確了制度。安排了兼職心理健康教師，對有心理健康問題學生定期進行疏導，還定期開展了師生的心理健康培訓活動。二、學校管理1.健全各類管理制度，在推進學校制度化、規(guī)范化、科學化管理進程中邁出了新的步伐。根據學校發(fā)展的需要，不斷完善學校管理考核制度，完善崗位責任制，走依法治校之路，建立公平公正的考核管理機制，極大地調動廣大教師的工作積極性。通過召開教職工代表大會，教師民主生活會，廣泛聽取教職工的意見建議，修定完善《三道溝鎮(zhèn)河西小學教師管理與考核辦法》、《村級小學班主任管理與考核辦法》充分體現了鼓勵先進，講究奉獻，注重實效，多勞多得的激勵性原則。2.周密計劃，扎實安排，使學校各項工作有序開展。學校各項工作都能做到學期初有計劃，過程中有落實，有檢查、有記載，學期末有總結，工作資料收集整理齊全，裝訂規(guī)范，便于查閱。3.大力加強教學設施設備配套建設，不斷提高信息化辦公水平。各功能室均有專人負責管理，做到建檔建冊，分類擺放，方便使用。4.全面落實義務教育階段的各項教育任務，制定各項控輟保學措施，留得住，管得好，使每一個適齡兒童都能享受到平等的國家教育，四率均達到指標要求。5.重視學校、教育及文化宣傳工作，組織策劃重大節(jié)日慶典活動，充分發(fā)揮學校文化宣傳作用;學校建立了家長委員會，并制定了家校聯系活動制度、活動計劃、活動記錄。6.學校重視校園環(huán)境建設，制定了科學合理的校園建設規(guī)劃，校園綠化美化布局合理，校園文化建設新穎有趣。教育經費按規(guī)定使用，管理規(guī)范合理。三、教學管理1.嚴格執(zhí)行課程標準，開齊科目，排足課時，保證教學任務的順利完成，把各項培養(yǎng)教育目標真正落到實處，促進學生的全面發(fā)展。學期初要求每位教師學習課標，通讀教材，周密制定教學計劃，要求教師鉆研教材，了解學生，精心備課上課，充分發(fā)揮教師傳、幫、帶作用，不斷完善管理辦法，不斷總結工作經驗，使其更有利于取長補短，資源共享，切實提高課堂教學效率。教導處對教學活動的開展情況實施動態(tài)的監(jiān)督與檢查，對于發(fā)現的問題及時通報，及時糾正，認真執(zhí)行教案、作業(yè)的周簽字月講評制度，堅決杜絕無案授課現象的發(fā)生。定期對學生作業(yè)進行檢查、講評與展覽，注重學生良好書寫習慣的培養(yǎng)。2.強化過程管理，堅持實行“月測”考核制，充分引入競爭激勵機制，對于成績優(yōu)異或有突出進步的學生給予表彰獎勵，幫助學生樹立階段性學習目標，有利于教師查漏補缺，發(fā)現問題，彌補不足，及時調整教學工作計劃。3.重視常規(guī)教研活動的開展，把它作為基本的教學常規(guī)滲透在教師日常工作當中，要求骨干教師每學期上好一堂“示范課”，并有利于經驗的推廣與總結，青年教師上好“公開課”，謙虛聽取意見建議，促進課堂教學水平的不斷提高。同時實行領導“推門聽課制度”，在常態(tài)條件下全面掌握教師課堂教學的基本情況。4.結合學校、學生和教師實際，圍繞新課程改革實踐活動，廣大教師立足實踐，大膽嘗試，接受新思想，應用新理念，學習新方法、探索新模式，優(yōu)化課堂教學結構，提高課堂效益。開發(fā)了有創(chuàng)新性的校本課程，為培養(yǎng)學生的核心素養(yǎng)打下了堅定的基礎。5.結合教育教學中存在的突出問題，以問題為課題，加強校本教研與課題研究，20__年初我校申請并確立了一項教研課題，目前已到結題階段。6.為提高教師的業(yè)務水平、加強基本的專業(yè)人格修養(yǎng)和教育教學水平能力，扎實開展教師“七項”基本功過關活動，將活動做到了實處，也提高了教師的工作能力，20__年教育教學質量抽考中我校所以抽考科目名列前茅，教職工6人（一人請長期病假）中，有5人已赴北京參加培訓。培訓經費遠超過學校的教育經費。四、財務與后勤工作1.嚴格執(zhí)行財經紀律，堅決實行收支兩條線，在財務收支、績效工資考核、職稱晉升、評優(yōu)表模以及其他設計公共利益的方面，都進行了公示公開，自覺接受群眾監(jiān)督。2.重視校園精神文明建設，以黨總支建設為陣地，樹立黨員先鋒崗，開辟職工之家，煥發(fā)工作活力。著力做好廉政文化進校園宣傳教育活動，堅持黨務公開，校務公開，學校各方面工作經得起考驗，廣泛接受群眾監(jiān)督。五、學校安全工作學校成立了學校安全工作領導小組，建立了各種安全工作規(guī)章制度及安全應急預案，責任明確，分工清楚；學校經常對師生進行安全常識教育，簽定了安全工作目標責任書，與學生家長簽定了安全協(xié)議書，學校嚴格執(zhí)門衛(wèi)制度，使學校安全工作時時有人抓，處處有人管，確保學校安全工作萬無一失。六、存在的問題1.全面提高教育教學質量。學校管理和教研工作還有待加強。2.專業(yè)教師配備缺失，缺少音、體、美等專業(yè)教師。3.學校校舍陳舊，辦公室，教師宿舍嚴重不足，急需投資建設。4.部分教師學習不夠，自身素質欠缺，適應不了現代教育對教師提出的更高要求，制約著學校教育的科學發(fā)展。必須建立起促進教師終身學習的管理機制，讓學習成為教師發(fā)展的第一需要?？偨Y過去，盡管我們積極努力的做了一些工作，但離上級的要求還有很大的差距，還有一些學校物理解決的困難，如生源逐步萎縮，資金困難，師資力量不足等問題。但我們堅信在各級領導的重視下，全校教職工盡團結一致，更新觀念，加強學習，科學管理，學校的明天一定會更加輝煌。目標管理自查報告620__年春季開學之際，我校按照教育局開學自查工作的有關要求，結合我校實際情況，做到周密安排，精心組織，嚴格要求，及早落實，確保開學的各項工作有條不紊地進行。現將我校開學工作的自查情況簡要匯報如下：一、我校基本情況：某某小學占地面積4400平方米，建筑面積2260平方米，學?，F有13個教學班，418名學生，現有教職工25人，是一所環(huán)境優(yōu)雅、富有朝氣、精神煥發(fā)的學校。近幾年來，我們規(guī)范學校管理，建立了一支“創(chuàng)新務實、樂于敬業(yè)、品德優(yōu)育、基礎牢、質量高，從教能力強”的教師隊伍；創(chuàng)造了一個“團結務實，開拓創(chuàng)新”的領導班子。教師中本科學歷5人，大專學歷7人，高中階段畢業(yè)13人，其中有3名教師在函授大專學歷，3人正進修本科學歷。我校學年初在校生為419人，本學期在校生為418，學額鞏率達99.8%。其中：4個學生因轉學到外地就讀，流動率為0.95%；3個學生轉入到我校就讀。本學期沒有學生輟學，輟學率為0。我校雖然硬件和軟件都較為薄弱，但各方面工作都做得很好，以確保義務教育工作順利完成。二、組織入學工作：1、落實防止學生輟學措施：貫徹落實區(qū)政府組織入學工作會議的精神，堅持依法控輟，加大宣傳力度，創(chuàng)造輿論氛圍。利用開學初廣泛宣傳《義務教育法》及實施細則，認真執(zhí)行《勞動法》和《禁止使用童工規(guī)定》等法律法規(guī)，以提高廣大師生和家長的思想認識，增強法制觀念，并把這些法律法規(guī)深入宣傳到各家各戶。為加強對這項工作的領導和管理，我校組織成立了以校長為組長，以教導主任為副組長，各班班科任為成員的防流控輟工作領導小組。并將該組織長期化、固定化，堅持不懈地開展治理學生輟學工作。同時，在學校會議上經常強調并號召全體教師要高度重視該項工作。對有輟學跡象的學生及時下去家訪、了解情況，做好動員工作。學校歷年來都把家訪工作作為“防流控輟”的主要手段，提倡教師進行家訪，全面了解學生家庭情況，加強與全體家長的聯系，其重點是家貧學生，單親家庭學生的家訪；增強學生及家長的自信心，在對學習中，紀律上出現問題的學生隨時家訪，及時了解問題，取得了良好的控輟效果。深入細致的做好學生的思想工作，用真情感動家長，贏得學生的心，用我們樸實無華的真實工作得到社會各界的支持。2、落實政策，規(guī)范辦學行為。我校積極落實素質教育，切切實實落實規(guī)范辦學行為，發(fā)揚“以人為本”辦學目標。注重教育的公平公正，不辦重點班、實驗班，注重減輕學生的學習負擔和家長的經濟負擔。堅決按照省、縣有關文件精神，按規(guī)定的作息時間表，安排師生的作息。我們注重學生的全面發(fā)展，積極創(chuàng)造條件開齊課程，開足課時。我們從辦人民滿意的學校出發(fā)，狠抓教師職業(yè)道德建設，出臺了教師上課制度和職業(yè)道德考評細則，在教師中強化了兩個觀念：愛崗敬業(yè)，正德厚生；金鳳凰要愛，丑小鴨也要愛，丑小鴨更需要愛，督促我們教師執(zhí)教行為規(guī)范。3、落實義教階段教學規(guī)范及課程設置情況。學校規(guī)范管理機制，建立健全各種規(guī)章制度，根據學校工作的需要設置各室領導職能人員，明確目標，分級管理，層層負責，做到分工不分家，分層不脫節(jié)，團結協(xié)作，密切配合，進行科學管理，逐步形成“有規(guī)可依、有規(guī)必依、行規(guī)必果、違規(guī)必罰”的管理機制，促進學校沿著規(guī)范科學的道路前進。為提高教師的工作積極性，學校還逐步制定和完善了“教師綜合考評制度”、“教師聘任制度”、“獎懲制度”等。每項量化考評，都注重過程的考核和原始材料的積累。根據考評結果，學校要召開總結表彰大會，對教育教學和教科研工作成績突出的`教師，給予物質和精神獎勵。通過科學合理的評價機制，公平透明的操作方式，提高教師工作的積極性，使教師們能及時找出存在的差距和原因，并自覺向優(yōu)秀教師看齊，不斷提高自身業(yè)務水平，為教師的發(fā)展奠定了堅實的基礎。對于課程設置，學校嚴格按照上級主管部門的課程計劃進行編排功課，開足課時，保證學生全面發(fā)展，推進素質教育。老師上課要嚴格按照功課表進行，不能隨便、私自調換，也不能把其他科改成上語文、數學、英語。4、落實減輕學生過重的課業(yè)負擔情況。小學開設的語文、數學、思想品德、音樂、美術、社會、自然課程，每門只準使用一本經審查通過的教科書。地方課程選用教材，由省級教育行政部門照此精神從嚴規(guī)定。其它課程和專題教育活動各班科任均不得組織小學生統(tǒng)一購買教材和各種讀本。學校要嚴格按照規(guī)定的課程計劃，依據兒童學習和生活規(guī)律均衡安排每周課程和作息時間，下午可以活動和做作業(yè)為主。不得增加周活動總量，更不得增加學科教學的學時。不得占用節(jié)假日、雙休日和寒暑假組織學生上課，更不得收費上課、有償補課。5、規(guī)范學籍管理。我校積極推行電子學籍管理，嚴格執(zhí)行小學學籍管理規(guī)定和《廣東省義務教育階段學生學籍管理暫行辦法》，建立健全學生轉學、休學、復學等各項管理制度。學校取消留級制度，嚴禁開除學生。嚴格學籍管理，轉入、轉出、休學，復學制度健全，手續(xù)齊備，檔案完全。嚴格執(zhí)行《廣東省義務教育階段學校學生編班管理暫行辦法》，我校能做到均衡編班、均衡配置教師，不以任何名義分重點班和非重點班。學校不擅自招收未經教育主管部門批準的任何學生。6、規(guī)范收費管理。我校嚴格執(zhí)行學校經費收支兩條線管理的制度，按規(guī)定做好學雜費的使用和管理，嚴格規(guī)范義務教育階段公辦學校捐資助學款管理和使用，學校嚴格規(guī)范財務制度，無亂收費現象，做到收支合理；建立健全了學校財產管理使用制度，提高了學校財產使用率。7、下大力氣，搞好環(huán)境衛(wèi)生。為美化校園，強化學校的衛(wèi)生工作和疾病防治工作，我校已開展了一次大掃除，并制定了《學校衛(wèi)生以及疾病防治管理辦法》，推行校長室主管，政教處負責管理，班主任具體落實的運作機制，力爭學校的環(huán)境優(yōu)美，適合師生的工作學習。在組織入學工作中，我校工作措施落實到位，工作人員職責分明，分工合作，大家工作充滿熱情，工作做得細致扎實，保證了開學工作的順利進行，受到學生家長的好評。三、存在問題及整改措施：1、隨著新課程改革的實施，對教師的素質提出了更高的要求。在今后的工作中，我們要加大對教師的培訓力度，加強對青年教師的培養(yǎng)，建立一支高素質的教師隊伍。積極爭取上級支持，優(yōu)化師資隊伍和資源配置，提高教育教學水平。2、積極創(chuàng)建和諧校園、書香校園，使學生享受高質優(yōu)效的教育，為學生的未來發(fā)展奠定基礎。3、我們將以新課程改革為切入點，更新教育教學理念，改進教學方法，充分挖掘學生的潛能，促進素質教育的全面實施，進一步鞏固提高普及初等義務教育的水平。目標管理自查報告7尊敬的各位領導：大家好！非常感謝各位領導蒞臨我校檢查指導教育教學工作，在此表示熱烈的歡迎和誠摯的謝意！現就我校教育教學與目標管理等工作自查情況向各位領導報告。2014年，我校全體教職工同舟共濟，齊心協(xié)力，努力貫徹落實上級領導和部門的精神與要求，埋頭苦干，扎實工作，努力創(chuàng)新，各項工作在原有的基礎上又取得了長足的進步?，F將有關方面具體匯報如下：一、加強管理，規(guī)范辦學，保障學校各項工作依法按章順利進行。一年來，我校各項工作嚴格按照上級文件的要求和周密部署，積極落實上級主管部門布置的各項任務；同時結合本校實際，制定一系列的規(guī)章制度和執(zhí)行計劃，如本學期完善了《休假制度》《班主任管理條例》《教學質量考核制度》等。各項工作都有具體的分工、具體的執(zhí)行方案和落實情況的記錄。責任到人，事事有人管，事事管到位，實行嚴格的負責制和責任追究制。學校各項工作依法按章辦事，從嚴自律，按部就班，各項工作平穩(wěn)有序的開展。二、抓好教師的思想政治工作，加強教師的思想道德建設。我校高度注重教師的政治學習和思想教育，加強對教師的思想品質和職業(yè)道德的理論學習，不斷提高教師的政治素養(yǎng)和職業(yè)道德水平。學校在本學期成立了黨支部，學校現有黨員13人，教師青年團37人。開展了南岳義務志愿者活動等活動。學校經常組織教師學習上級有關文件，如召開周前會議了解教育的動態(tài)趨勢。加強對學校紀律制度的規(guī)范落實，及時發(fā)現和解決教師隊伍里存在的種種不良現象，嚴格執(zhí)行各項法律法規(guī)和學校的'規(guī)章制度，加強行風建設，杜絕各種不良思想和錯誤做法，規(guī)范教師的教育教學行為，牢固樹立“為人民辦教育”、“辦人民滿意的教育”的信念，嚴格要求，凈化思想，全心全意投入到工作中來。三、狠抓教育教學質量，全面落實教育教學的中心任務。我校始終把教育教學當做學校工作的頭等大事，積極穩(wěn)妥的推進實施新課程改革，倡導實施新課程理念，切實提高教學質量。堅持以素質教育為核心，以學生為本，以促進學生的全面發(fā)展為目標，努力抓好課堂常規(guī)的檢查和督促，認真落實備、教、改、聽課、課外輔導等各個教學環(huán)節(jié)，積極開展教研活動，學校規(guī)定每周四定為教研日，每位老師每學期至少上一堂公開課(新教師每學期至少上兩堂公開課)。學校加大了教師的學習培訓力度，不斷優(yōu)化教師的教學行為，努力提高課堂教學效率；學校經常開展教研活動，定期或不定期的進堂聽課，檢查教師工作的落實情況，記錄在檔。教師之間也常?；ハ鄬W習，走出校門，取長補短，在總結反思中成長提高。同時，學校堅持“五育并舉、德育為先”的教育宗旨，加強對學生的思想道德建設和法制安全教育，積極開展各項活動，全面提高學生的綜合素質。學校以學生團組織為主陣地，開展豐富多彩的活動，如經常組織義務勞動、開展趣味知識賽等。本期內，除了各年級常態(tài)的班級課外活動外，學校專門組織了學生參加區(qū)課外實踐活動，如小導游、五子棋、圍棋等活動，激發(fā)了學生的愛家鄉(xiāng)愛祖國的思想情感陶冶了學生的審美情操。四、紀律嚴明，加強管理，各項工作有條不紊的開展。我校共有教職員工122人，班子成員8人，教學、環(huán)境衛(wèi)生、財務、安全、后勤、學籍管理、信息報送等各項工作分工明確，責任細化，各司其職，制定了一系列的規(guī)章制度，措施得力，落實到位。學校注重以人為本，注重和諧校園的建設，注重校園文化的培育，注重發(fā)揮每個人的優(yōu)勢和能力，步調一致，行動快捷。學校領導以身作則，身體力行，堅持民主與集中的管理體制，陽光操作，人性化與制度化相結合，教師們建言獻策，和諧相處，共謀發(fā)展。一學期以來，學校根據標準化建設的要求，不斷尋找差距，努力完善各項工作，按時按質量按要求完成了上級布置的各項任務，沒有出現任何差錯。五、安全至上，和諧為本，為教育教學創(chuàng)造安靜和諧的環(huán)境。我校一直高度緊繃安全這根弦，認真落實各項安全制度與措施。學校從領導到老師分工明確，成立安全領導小組，專人負責，責任層層分解，層層落實，加強安全制度的完善，加強安全法規(guī)和措施的宣傳，加強應急預案的演練，先后舉行學生地震逃生演練，組織學生收看防溺水視頻。學校重點把食品衛(wèi)生、道路安全、水電安全作為重點來抓，時常提醒，集中訓示，開展形式多樣的活動，杜絕苗頭，防患于未然；及時解決存在的安全隱患，排查一切安全事故的可能性。學校發(fā)揮學生的主體作用，自我約束，自我管理。一學期以來學校從未出現任何安全事故。另外，學校高度重視留守兒童之家的建設，把留守兒童之家工作做得更實更細。六、嚴格制度，厲行節(jié)約，規(guī)范學校的財務管理。我校在資金管理上嚴格規(guī)范，實行“一支筆”管理制度，各項支出透明公開；學校厲行節(jié)約，科學合理利用了義務教育經費，堅持把有限的錢用在刀刃上，集中力量辦大事辦重要的事情辦緊急的事，全力投入改善辦學條件。學校堅持嚴格的收費制度，不巧立名目，不私設金庫，不搭車收費。杜絕教師私自收費。同時，學校董事會還投入1000萬元巨資修建，添置圖書室書櫥，定做宣傳櫥窗，修建環(huán)形跑道，硬件的建設改善了學校的辦學條件，提高了辦學水平，推進了學校工作的巨大進步。各位領導，我校的各項工作之所以有如此令人鼓舞的面貌，與上級領導的指導與支持密不可分，與學校全體老師的不懈努力和無私奉獻密不可分，與社會各界的理解配合密不可分。我們深感榮幸！成績固然令人欣喜，但仔細分析我們的工作依然還存在諸多不足：個別教師的思想態(tài)度不夠積極，缺乏進取精神，工作依然不夠扎實；學校的管理依然還存在漏洞，管理水平期待進一步提高。學校的硬件設施依然還不能滿足日益進步的教育教學的新要求，還有許多潛在的教育資源被忽視，有些教學設備不能有效的使用；學校對教師工作的考察和考核力度、方式方法都有待進一步去完善。為此，我們將自我查找，尋找原因，尋求對策，進一步明確目標，強化管理，推動我校各項工作向更高臺階邁進。謝謝各位！目標管理自查報告8__鎮(zhèn)第一初級中學創(chuàng)辦于1982年，是一所全日制寄宿制農村中學，學校占地面積約2.62萬平方米，建筑面積1.3萬多平方米?，F有教職員員工90余人，其中專任教師70人，目前有六、七、八、九四個年級共16個教學班，在籍學生815人。過去的一年里，我校以深化教育教學改革為核心,以師生發(fā)展為根本,立足于學校發(fā)展，積極建設進取、和諧、特色的校園文化，促進辦學水平的不斷提高，努力建設一支業(yè)務素質、思想素質、理論素質、作風過硬，凝聚力強的管理干部隊伍；一支責任心強，業(yè)務能力高的教職工隊伍；一支關愛學生，適應學生生理心理健康發(fā)展需要的現代班主任隊伍；一個有良好的學風，而且學會生存、學會生活、學會求知、學會合作、有責任、講誠信的學生群體；一種健康向上，文明活潑的校園文化氛圍；一個具備一定素質、和諧上進的師生群體。學校先后被評為“初中教育教學質量先進學?！薄ⅰ盎緹o輟學?！?、“教科研先進學?！?。20__年的中考，我校又書寫了新的一頁，230名學生參考，有42人考取重點高中?，F將自查自評的情況匯報如下：一、強化學校管理規(guī)范辦學行為1、重視思想建設，強化責任意識。我們堅持一月兩次校委會議事制度和每半年一次民主生活會制度。在這些會議上，學校主要領導都能從學校發(fā)展的大局出發(fā)，暢所欲言，說看法、談體會、出點子，工作上分，目標上和，團結協(xié)作，創(chuàng)造性開展工作，都能做到工作中日有計劃，周有安排，月有反思。對學校負責、對教師負責，對學生負責，對自己分管的工作爭創(chuàng)一流。2、構建“學習型班子”。每學期要求校委會成員每學年都要讀一部教育教學論著，不斷提高學校管理水平。我們把加強學習作為提高自身素質的重要措施，既提高了領導的政治素養(yǎng)，又提高了干事創(chuàng)業(yè)的能力。特別是在學習實踐活動過程中，我們提出了三個學會：學會反思、學會包容、學會沉默；三個帶頭：做奉獻的帶頭人、做干實事的帶頭人、做維護大局的帶頭人。3、創(chuàng)建“業(yè)務性班子”。學校主要領導都能夠集中精力，深入教學第一線，堅持帶主課。校長陳復祥，副校長王華祥、丁繼偉等，都擔任中考主要學科課，10個校委會成員中，有8人教九年級。我們還實行了校委會成員分級包班蹲點制度，體察一線教師思想動態(tài)，了解師生的學習、工作以及生活情況，為學校的決策提供真實的第一手材料。4、以人為本科學管理。著眼于學校、教師、學生的發(fā)展，我們努力完善管理體制。實施科學管理是學校加強內涵建設一個重要環(huán)節(jié)，因此，我們堅持以人為本科學管理的原則：嚴格規(guī)范辦學行為；嚴格貫徹黨的教育方針；嚴格課程管理，開滿學科、開足課時；嚴格規(guī)范教師的教學行為，努力打造高效課堂，堅決杜絕教師“三亂”現象發(fā)生，并且層層簽定責任狀。5、完善各種管理制度與職責，制定切實可行的適應教師績效工資改革的獎勵辦法，本著充分調動大多數教師工作積極性的原則，真正體現多勞多酬，將制度的.實施與人性化管理更好的結合起來，使各項工作形成制度化。各種考核制度、細責出臺以來運行效果良好。6、注重細化管理過程，規(guī)范管理行為，切實做到人人參與管理，處處有管理，事事見管理，逐步形成嚴、細、實的的管理作風。二、突出教學中心強化質量意識“教學為中心，質量是生命”這是我校工作重中之重，提高教學質量必須以教師隊伍建設和課堂改革為基礎，以學生為中心，以加強管理為關鍵，創(chuàng)造人人重視質量、人人關心質量的氛圍，確保教學質量的提高。1、加強教學管理，提高課堂教學效益。提高教學質量，關鍵在于提高課堂教學效果。為了加強課堂教學工作，我校制定并實施|“教學常規(guī)考核細則”。目的是加強教學過程的管理，促使全體教師在平時工作中把教學各個環(huán)節(jié)落實到實處，大面積提高教育教學質量。根據學?？己祟I導小組的要求，針對我校教學管理系列考核的實際，考核結果納入對教師的年度考核、學年度考核中：落實隨堂聽課制度。本學期教務主任及其他領導要繼續(xù)深入課堂，不定期隨機性抽查聽課（“推門”課），鼓勵全體教師多聽課、多評課、多參與課堂教學過程、多探討課堂教學問題。深化教學督導的力度，向管理要效益。2、堅持以教學為中心，提高教育質量為教學工作興奮點做好校本研修工作。一年來學校領導深入教研一線，堅持聽課評課，積極參與和指導教學工作，形成由校長領導——教務處管理——教研組落實的教研管理網絡。學校成立了以校長任組長，主管領導任副組長，教務主任及各教研組長為成員的校本教研領導小組，明確了校長是校本教研第一責任人。我制定了《校本教研制度》、《教師校本教研評價制度》、《教師業(yè)務學習管理制度》、等制度，使校本教研工作日趨規(guī)范化。加強課程管理，充分發(fā)揮校本教研的特色育人功能和在學校特色建設中的作用；使學生、教師互動、全面和諧發(fā)展。3、認真開展“四要”活動。我們認真落實“四要”活動，力求形成“班級有特色；學生有特長”的新局面。不斷總結、創(chuàng)新我校的陽光體育活動，使學生們身體和精神面貌在活動中受到了鍛煉和提高。促進學生了體質、人格及藝術修養(yǎng)的提高。成立合唱團、舞蹈隊、繪畫班等各種各樣的興趣小組；開展豐富多彩的課外活動，培養(yǎng)學生的素質。4、扎實作好教學常規(guī)的檢查與落實，加強教學質量的評價。開學初各項計劃的制定工作，學期中抓好計劃的落實和監(jiān)督工作，學期末、抓好各項工作的總結和評比：備課、作業(yè)實行月查制度，每學期將至少進行三次教學常規(guī)大檢查，并且不定期進行隨機性抽查。要求所有備查材料書寫工整，項目齊全。提倡個性教案。全體教師在備課時不僅要備“教法”，更要備學生的“學法”，在實施教學的過程中，不僅要傳授知識，更要注重學生學習能力的培養(yǎng)，把學生的學習過程變?yōu)閷W生主動探究的過程，充分發(fā)揮學生在學習中的主體性和主動性。5、積極推進新課改。我們努力探索一條符合我校實際的新課改之路。學校成立了以校長任組長的課改領導小組，制定了《__一中新課改實施方案》，組織教師多次收看了杜郎口課堂教學改革視頻，召開了動員會，并讓學科帶頭人上好示范課，骨干教師上好觀摩課，其他教師上好研究課。三、著眼學校長遠改善辦學條件前些年，由于受到種種因素的限制，我校的辦學條件僅僅只能基本滿足教育教學的需要，離社會、家長和學生的滿意還有一定的距離。因此，我們著眼于長遠，努力改善辦學條件，打造綠化、美化、優(yōu)化的平安校園。過去的一年里，我們裝修了8個辦公室，為每個辦公室安裝了空調，配備了飲水機，重新裝備了符合標準的理化生實驗室，硬化學生活動場地500余平方米，添置了高規(guī)格的乒乓球臺4張，給每個教室安上了鋁合金窗戶，翻修了教學樓頂的防滲層，整修了學生公寓等，這些舉措，有效地改變了校容校貌，給人耳目一新的感覺。四、注重德育過程增強育人效果注重抓好德育序列主題教育，月有主線，周有側重點。并根據各年級學生的特點制定了各年級學生的德育工作重點，七年級規(guī)范行為習慣為重點，八年級以自、律、感恩為側重點，九年級以法律、審美、理想信念為側重點。還通過組織各種形式的活動對學生進行德育教育。學校通過升旗儀式、國旗下講話，重大節(jié)假日對學生進行進行愛國主義、集體主義、理想信念教育。班主任通過主題班會對學生進行思想教育，還定期與問題學生談心，走進學生心靈，倡導“潤物細無聲”的教育方式，實現心與心的溝通，使學生的心理潛能得到最大程度的整合，人格與個性日趨完美。與派出所結成對子，聘請法制副校長，對學生進行法制教育，努力構建學校、家庭、社會共同參與的德育工作網絡，共同創(chuàng)設良好的德育環(huán)境。五、推行校務公開搞好廉政建設我們全面推進校務公開，積極探索規(guī)范校務公開工作的程序和方法，著力提高校務公開工作的真實性和有效性。充分調動廣大教職工參與學校民主管理的積極性，增強了其參與學校改革的意識，深化了學校民主政治建設，推動了學校依法治校、依法行政和黨風廉政建設，促進了學校各項事業(yè)的健康發(fā)展，為構建和諧校園發(fā)揮了積極作用。學校成立了大宗物品采購小組和驗收小組，實行采購工作與驗收工作相分離。為切實加強基建修繕工程質量管理，學校成立了工程質量管理監(jiān)督組，同時健全了相關的管理制度，進一步規(guī)范了各項工作程序。在推行校務公開的過程中，學校首先要求與學校教育管理、改革密切相關和涉及教職工、學生切身利益的事項，全部予以公開。把群眾最關心，反映最強烈，社會最敏感，容易引發(fā)矛盾和滋生腐敗的內容作為公開的重點。一年來，學校向教職工公開了教師聘用及職稱評聘過程及結果、各類評優(yōu)選先情況；公開了學校事業(yè)經費預、決算、財務支出，公開了困難學生生活補助；公開了基建修繕工程和大宗物資采購實行招投標等事項。凡事關學校錢和物的大事，我們都堅持在校務公開欄上公示，通過實施校務公開，為全校師生員工提供一個知情、監(jiān)督、參與的平臺，有力地促進了反腐倡廉建設。六、繃緊安全琴弦打造平安校園學校把安全工作始終做為頭等大事來抓，有針對性的制定安全工作計劃，認真組織防火、防震、防洪水等災害的安全演練工作。與學生簽定安全責任狀。按教育局和上級主管部門的要求，每學期都組織相關人員對校園安全隱患進行排查，對發(fā)現的問題及時進行整改；做好學生的安全與法制教育工作，與派出所等有關部門密切配合，加大整改力度，治理校園周邊環(huán)境，邀請法制副校長對全校學生進行法制安全講座；落實保衛(wèi)與門衛(wèi)責任制，其中保衛(wèi)要摸清學校安全工作的隱患底數，對學生中存在的重大安全隱患要做到心中有數，及時發(fā)現，及時處理。門衛(wèi)認真負責做好本職工作，外來人員進校要做好登記，學生外出要收好班主任出具的假條，根據教育局的相關要求，落實好學校值班陪寢制度。一年來，學校沒有出現一起大的安全事故。七、目前存在主要問題1、學校的發(fā)展還不適應家長的需要及社會的期望。主要表現在學校特色創(chuàng)建等方面有待強化，學生個性的發(fā)展和整體教育質量的提高有待努力。2、教師人員的老化和自身素質在一定程度上影響新課改的深入實施。八、改進措施1、進一步加強教師隊伍建設，提高教師自身素質。2、進一步加強教育教學管理，提高教師課堂教學水平，重點是把握課程改革這一主題，轉變教育教學觀念，努力打造高效課堂，增強科研意識，加大教科研力度，向科研與課堂要質量、要成效，切實提高教學質量。3、進一步樹立服務意識，繼續(xù)改善辦學條件與環(huán)境，為學?？沙掷m(xù)發(fā)展創(chuàng)造可靠的物質和技術保障。4、抓好學生思想道德建設和良好習慣養(yǎng)成。在上級領導的關懷和全體師生的努力下，我校取得了一些成績，但離人民滿意的教育和人民滿意的學校，還有不小的差距，以后的工作仍十分艱巨。我們將以此次督導評估為契機，認真查找問題，進一步加大工作力度，切實解決存在的問題，實現了學校穩(wěn)定、和諧、可持續(xù)發(fā)展。目標管理自查報告9市委、市政府：根據_紀發(fā)〔20__〕25號文件精神，認真落實黨風廉政建設責任制，促進全鄉(xiāng)黨風廉政建設和反腐敗工作取得新成效，現20__年黨風廉政建設工作目標管理自查如下：一、黨風廉政建設責任制（20分）1．責任制分工。對黨風廉政建設工作任務進行責任分解，明確領導班子及班子成員的職責和任務分工，并按計劃推動落實。（6分）2．責任制落實。把黨風廉政建設工作與業(yè)務工作同部署、同落實、同檢查、同考核。全年召開專題研究、分析黨風廉政建設工作會議5次。（6分）3．監(jiān)督檢查到位。黨委書記作為黨風廉政建設第一責任人，對班子成員履行責任制分工情況經常監(jiān)督檢查，有親自部署、過問、協(xié)調、督辦的相關記錄。（4分）4．學習報告落實。認真執(zhí)行領導班子主要負責人上廉政黨課活動和年終報告黨風廉政建設工作制度。（4分）二、廉政風險防控機制建設（15分）1．建立廉政風險領導小組并制定實施方案。（2分）2．對廉政風險點進行了排查及整改。（5分）3．制定了廉政風險防控措施和制度。（5分）4．嚴格按照制度執(zhí)行并拿入年底目標考核。（3分）三、懲治和預防腐敗體系建設（15分）1．建立健全了懲防體系領導小組。（3分）2．制定懲防體系建設的工作計劃。（3分）3．建立懲防體系建設的工作臺賬。（3分）4．及時完成了懲防體系建設牽頭、協(xié)辦及承辦任務。（6分）四、信訪工作（10分）1．建立信訪舉報訴求接待室，有工作班子，有接待場所，制度健全完善，信訪工作資料齊全。（2分）2．及時調查處理信訪件，做到件件落實，全年無集體越級上訪或復訪。（3分）3．按時按質完成上級信訪交辦件，當年結案率達100%，按期結案率達90%以上。（3分）4．信訪監(jiān)督卡執(zhí)行情況。（2分）五、案件查辦（10分）1．對群眾反映涉及本級職責范圍內的個別黨員干部違紀違法行為及時查處，并限期改正。（3分）2．及時上報本地本單位重大違紀違法案件線索，無瞞報、漏報、壓報。（2分）3．按時按質完成上級交辦的違紀案件的查處，執(zhí)行處分決定到位。（3分）4．積極支持上級紀檢監(jiān)察機關查處違紀違法案件。（2分）六、廉潔自律情況（10分）1．無利用職權和職務上的影響謀取不正當利益的行為。（1分）2．無私自從事營利性活動的.行為。（1分）3．無違反公共財物管理和使用的規(guī)定，假公濟私、化公為私的行為。（1分）4．無違反規(guī)定選拔任用干部的行為。（1分）5．無利用職權和職務上影響為親屬及身邊工作人員謀取利益。（1分）6．無講排場、比闊氣、揮霍公款、鋪張浪費的行為。（1分）7．無違反規(guī)定干預和插手市場經濟活動，謀取私利的行為。（1分）8．無脫離實際，弄虛作假，損害群眾利益和黨群干群關系的行為。（1分）9．按照規(guī)定報告?zhèn)€人有關重大事項。（1分）10．扎實開展領導干部廉政巡查工作。（1分）七、執(zhí)法糾風效能工作（10分）1．貫徹落實上級重大決策部署情況，落實專項資金及富民惠民政策情況，執(zhí)行擴大內需暨災后恢復重建政策情況。（3分）2．加強機關行政效能建設。認真執(zhí)行首問責任制、限時辦結制、責任追究制；部門入駐政務服務中心及運行情況；鄉(xiāng)鎮(zhèn)便民服務中心建設使用情況。（3分）3．開展堅決糾正損害群眾利益不正之風活動，無“四亂”（亂收費、亂罰款、亂攤派、亂檢查）行為，認真開展“陽光政務”活動和基層站所民主評議活動。（2分）4．切實抓黨務、政務、村務公開工作。（2分）八、學習、宣傳、教育及其它工作（10分）1．有學習計劃，定期開展集中學習教育活動，有必備的學習資料。（2分）2．認真組織開展對《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》的學習宣傳。（3分）3．切實開展領導班子成員述廉評廉活動，黨政“一把手”有述廉材料。（1分）4．按時按質召開民主生活會，并上報相關材料。（1分）5．扎實開展廉政文化“七進”活動，有活動方案及相關材料。（2分）6．按期完成上級布置的學習宣傳、信息調研工作任務。（1分）__鄉(xiāng)人民政府20__年9月30日目標管理自查報告10本學年在上級部門的正確領導下，我鄉(xiāng)教育系統(tǒng)忠誠落實科學發(fā)展觀，全面推進素質教育，不斷強化教育管理，加大“兩基”迎國檢的工作力度，全面實施新課程標準改革、研究，強化現代信息技術教育，圓滿完成了各項教育教學任務。下面就一學年來的工作匯報如下：一、基本情況：中嶺鄉(xiāng)地處樂都縣下北山，地區(qū)條件差，交通不便，干旱多災，是省定貧困鄉(xiāng)之一，經過合并辦學目前全鄉(xiāng)共有中小學7所，其中九年一貫制學校1所，教學點6個，全鄉(xiāng)共有學生697人，其中初中生267人，小學生326人，幼兒104人。中心學校有三至九年級寄宿生135人。全鄉(xiāng)教職工70人，其中特崗教師11人。二、政府支持關心教育鄉(xiāng)政府領導非常重視教育，教育工作常被列入重要議事日程，并有相應的配套制度。通過包點下校多次來學校指導檢查工作，并在教師節(jié)時以鄉(xiāng)黨委政府名義召開了全鄉(xiāng)教師表彰大會，向優(yōu)秀教師獎勵現金3000元，向困難教師發(fā)放面粉30袋。在“兩基”迎國檢中多次詢問工作進展，并提出寶貴建議。三、學校綜合管理工作1、堅持以人為本的管理理念，積極推行民主管理，文明管理和情感管理，構建和諧校園。經過一年的努力，極力倡導的團結、民主、和諧、向上的工作氛圍初步建立。認真貫徹、落實中嶺中心學校獎懲制度，每學期召開教學質量分析表彰會，一年來，共發(fā)放獎勵資金1.8萬元，教師獎勵面達35%，充分調動了教師教學的積極性和激情。2、進一步修改和完善了學校的各項管理制度，尤其是教職工考核、獎懲制度的修訂，使之趨于科學化、人性化和民主化，做到用制度規(guī)范人、約束人、鞭策人。努力給大家提供一種寬松的、愉悅的、和諧的工作環(huán)境。3、充分發(fā)揮學校黨支部的核心作用，組織全體黨員學習黨的路線、方針政策，提高了全體黨員的政治敏銳性，發(fā)揮了黨員的模范帶頭作用。本年度3名預備黨員已成為正式黨員，進一步壯大了黨組織的力量。4月份黨支部在全鄉(xiāng)學校開展了“一幫一”的獻愛心活動，共幫扶貧困學生28名，幫扶資金約3000元。4、建立和健全教代會制度。充分發(fā)揮了教代會審議和評議作用。學校在十一月初召開了第十屆二次教職工代表大會，審議了學校的工作報告和財務工作報告，民主評議了學校領導干部。強化了工會的職能，增強了工作的透明度，民主管理渠道進一步得到了加強，增強了全體教師的主人翁意識。為了豐富教職工的業(yè)余文化生活，以工會牽頭，組織了教師拔河比賽、象棋比賽、跳棋比賽、臺球比賽等活動；夏季組織教師開展籃球比賽、兵乓球比賽等活動，此項活動的開展為校園增添了文化氣息和娛樂氛圍，增強了教師參與意識，豐富了教師單調的生活。5、為進一步構建和諧校園，多層次多形式提高師生的法律意識。每學期邀請法制副校長孫小樂到學校開展兩次師生法制講座報告會，學校利用各種渠道如國旗下講話、班（團）隊活動、觀看法制教育光盤和法制圖片展、思想品德課、晨會等形式開展法制教育、安全教育和衛(wèi)生教育。這些活動的開展逐步增強了師生的法律意識和安全防范意識，師生中無一人出現違紀的現象，效果比較明顯。6、安全教育是學校教育工作的重中之重，為此學校進一步修改和完善了突發(fā)事故應急預案和各項安全制度，使制度明細化，經?；?。并在每學年初與各校簽訂安全目標責任書，下發(fā)校園安全巡邏記載簿和工作日志。每學期召開了兩次大型安全教育講座，每月進行一次師生安全自救、快速疏散演練。學校強化了學校門衛(wèi)值班制度，對來訪的人員進行詳細登記造冊。對學校食品衛(wèi)生進行了不定期檢查，發(fā)現安全隱患當場解決，這些活動的實施取得了較好的效果。師生的安全意識得到了增強，一年來學校沒有發(fā)生一件安全責任事故。7、在繼續(xù)學習“一個規(guī)定四個辦法”管理制度的基礎上，狠抓了教師的常規(guī)教學，嚴格了上班紀律，杜絕了教師不良的壞習慣，上班紀律取得了明顯好轉，在社會贏得良好的好評。學校成員包片不定期的檢查村校工作，通過推門聽課和系列檢查及反饋，基本上杜絕了教師上課的隨意性，嚴格了村校的管理。9、學校制定了嚴格的寄宿生管理辦法，做到了責任明確、分工合理、管理規(guī)范。認真按教育局的要求，成立學生食堂管理機構和監(jiān)督機構，每周公示住校生伙食開支情況，做到收支公開化。在住校生食品的采購、入庫和出庫工作方面有專人采購、專人保管、專人出庫、專人監(jiān)督的機制，環(huán)環(huán)相扣、相互牽制。10、合理科學地編制了年度預算，各項經費開支嚴格按預算執(zhí)行，不設小金庫。學校校舍財產管理有制度、有賬目，并做到了及時維護。四、德育工作1、中心學校為了豐富校園文化和文化氣息，在校門口開辟了文化長廊、校務公開欄和文明班級評比欄，并購置松樹苗50株，為校園增添了一道亮麗的風景線。2、三月份對全鄉(xiāng)學校班容班貌進行了重新布置，學校統(tǒng)一購置了名人名言、中小學生守則、行為規(guī)范、開設了班級“明日之星”評比欄目，各班有自己的班級目標、班訓、班徽，為班級增添了形式不同的文化氛圍。3、學校開展了文明校園、文明班級、文明學生的評比活動，各班的文明監(jiān)督員發(fā)揮了應有的作用，對學風、紀律、衛(wèi)生、兩操一活動進行了具體的考評，每周評出文明班級、文明宿舍、文明學生，進行公示，強化了校園文化建設。4、重視班主任工作。每學期將班主任單獨考核，作為評優(yōu)選先的重要依據。本學年選派骨干班主任韋澤東、薦月蘭、榮增學等11人參加省、縣級培訓，從而提高了他們的業(yè)務水平?！耙渣c帶面”的形式組織韋澤東、薦月蘭、榮增學三位班主任擔任了校級班主任培訓工作，在培訓期間各位班主任對班級經驗進行了交流，學校在此基礎上專門分