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文檔簡介
總經(jīng)辦財務(wù)中心
市場運營部中心行政人事中心采購部網(wǎng)銷部運營部配送部客服部2021/6/271公司人事結(jié)構(gòu)圖總經(jīng)理副總經(jīng)理行政人事部經(jīng)理市場運營部經(jīng)理財務(wù)部經(jīng)理2021/6/272行政人事中心人事結(jié)構(gòu)圖行政人事中心經(jīng)理行政主管經(jīng)理助理人事主管2021/6/273市場運營中心人事結(jié)構(gòu)圖市場運營中心經(jīng)理采購部主管客服部主管配送部主管網(wǎng)銷部主管運營部主管拓展部主管2021/6/274財務(wù)中心人事結(jié)構(gòu)圖財務(wù)中心經(jīng)理主管出納會計2021/6/275采購部人事結(jié)構(gòu)圖采購部主管采購員采購員2021/6/276配送部人事結(jié)構(gòu)圖配送部主管庫管員主管助理2021/6/277網(wǎng)銷部人事結(jié)構(gòu)圖網(wǎng)銷部主管客服美工2021/6/278拓展部人事結(jié)構(gòu)圖拓展部主管業(yè)務(wù)代表業(yè)務(wù)代表2021/6/279客服部人事結(jié)構(gòu)圖客服部主管客服代表客服代表2021/6/2710運營部人事結(jié)構(gòu)圖運營部主管店長部長店長2021/6/2711批發(fā)店人事結(jié)構(gòu)圖店長區(qū)域組長打包員收銀組長驗票員店長助理組員銷售員收銀員2021/6/2712批發(fā)店人事結(jié)構(gòu)圖品牌部長品牌店組長組員2021/6/2713可競聘崗位一、行政人事部A.行政主管B.人事主管C.經(jīng)理助理2021/6/2714A.行政主管崗位描述:①公司行政費用的預(yù)算與管理;②負(fù)責(zé)監(jiān)督各項行政管理制度的執(zhí)行情況;③負(fù)責(zé)草擬、審核公司各種文稿;④及時處理重要來往文件、電話、信件的審閱、傳遞;⑤各類固定資產(chǎn)的管理和維護(hù);⑥各類證照、公章的審核與管理;崗位要求:①人力資源或行政管理專業(yè)??埔陨希ê瑢?疲W(xué)歷;②具有一定的團(tuán)隊建設(shè)能力、組織能力、判斷與決策能力、人際交往能力、溝通能力、綜合協(xié)調(diào)能力、計劃與執(zhí)行能力;③具備較強(qiáng)的文字功底,熟悉公文寫作、管理制度匯編;④熟練操作辦公軟件,熟悉國家相關(guān)法律法規(guī)和證照審核流程。
薪資待遇:基本工資+崗位工資+績效工資+獎金+全勤獎+交通、通訊津貼≥2021/6/2715B.人事主管崗位描述:①執(zhí)行并完善公司相關(guān)人事制度與計劃、培訓(xùn)與招聘、薪酬、績效工作;②負(fù)責(zé)員工社會保險、勞動合同簽訂等的相關(guān)工作;③負(fù)責(zé)員工變動手續(xù)辦理;④負(fù)責(zé)員工人事信息、員工檔案的管理及其他人事日常工作。
崗位要求:①人力資源或行政管理專業(yè)專科以上(含??疲W(xué)歷;②有良好的組織能力與溝通能力;③較強(qiáng)的執(zhí)行力和親和力,能承受較大的工作壓力;④熟練操作辦公軟件,熟悉國家相關(guān)的政策與法律法規(guī),和各種手續(xù)的辦理流程;薪資待遇:基本工資+崗位工資+績效工資+獎金+全勤獎+交通、通訊津貼≥2021/6/2716 C.經(jīng)理助理崗位描述:協(xié)助行政人事經(jīng)理完成行政人事部的各項工作;
崗位要求:①有良好的組織能力與溝通能力;②較強(qiáng)的執(zhí)行力與親和力,能承受較大的工作壓力;③熟練操作辦公軟件。
薪資待遇:基本工資+崗位工資+績效工資+獎金+全勤獎+交通、通訊津貼≥2021/6/2717二、運營部(一)采購部A.采購主管B.采購員2021/6/2718 A.采購部主管崗位描述:①負(fù)責(zé)與供應(yīng)商的談判與對供應(yīng)商的管理;②負(fù)責(zé)新商品的引進(jìn)和滯銷商品的汰換;③負(fù)責(zé)市場調(diào)查,保證本部門商品的市場競爭力;④完成本部門工作計劃、毛利計劃、庫存周轉(zhuǎn)計劃的落實;⑤負(fù)責(zé)商品計劃表的落實和調(diào)整⑥落實每期活動計劃,活動產(chǎn)品的項目和價格的提出;⑦定期巡店,及時與店面溝通,解決銷售中出現(xiàn)的問題。崗位要求:①掌握現(xiàn)有各類商品商品專業(yè)知識,對新鮮時尚事物有敏銳的洞察力,熟悉商品的生產(chǎn)廠商、流通渠道;②具有良好的職業(yè)操守,良好的成本控制意識,有較強(qiáng)抗壓能力,良好的談判能力和溝通協(xié)調(diào)能力;③良好的銷售數(shù)據(jù)分析能力及報表處理能力。薪資待遇:基本工資+崗位工資+績效工資+獎金+全勤獎+交通、通訊津貼2021/6/2719 B.采購員崗位描述:①協(xié)助采購主管根據(jù)采購需求,統(tǒng)籌策劃,確定采購內(nèi)容及采購計劃,有效的資金保證最大的物資供應(yīng);②負(fù)責(zé)貨物的及時入庫,確保及時;
崗位要求:①熟悉產(chǎn)品及包裝材料的特征;②熟悉崗位采購產(chǎn)品、對產(chǎn)品具備一定認(rèn)知。
薪資待遇:基本工資+崗位工資+績效工資+獎金+全勤獎+交通、通訊津貼≥2021/6/2720二、運營部(二)配送中心A.主管B.助理C.庫管員2021/6/2721A.配送中心主管崗位描述:①負(fù)責(zé)公司倉庫管理工作;②日常運行管理,包括貨品的出、入庫,庫存及盤點,合理利用倉庫空間;③建立健全倉庫管理制度,完善庫房管理的各項流程和標(biāo)準(zhǔn);④科學(xué)安排并按規(guī)定程序辦理出入庫;⑤與采購、營運、財務(wù)等部門密切配合,及時提供相關(guān)物料信息;崗位要求:①熟悉貨品及包裝材料的特征;②熟練使用辦公軟件;③熟練掌握各個物流公司的特性;④具備現(xiàn)代倉儲管理理念,熟悉倉庫的進(jìn)、銷、存流程管理,對數(shù)據(jù)敏感;薪資待遇:基本工資+崗位工資+績效工資+獎金+全勤獎+交通、通訊津貼2021/6/2722B.主管助理崗位描述:①協(xié)助部門主管完成配送中心的各項工作;崗位要求:①熟練使用辦公軟件;②較強(qiáng)執(zhí)行力和團(tuán)隊協(xié)作能力;薪資待遇:基本工資+崗位工資+績效工資+獎金+全勤獎+交通、通訊津貼2021/6/2723C.庫管員崗位描述:①負(fù)責(zé)按照倉庫管理控制程序與物料管理規(guī)定,辦理物品入庫、出庫、擺放、標(biāo)識等工作;②做好所管倉庫庫內(nèi)物料整理,保持倉庫整潔有序;③做好庫存物料的核查、核對工作,負(fù)責(zé)定期對庫存物料進(jìn)行盤點,并交盤點表給上級主管;④配合財務(wù)部做好庫存盤點抽查工作,負(fù)責(zé)庫內(nèi)物料的安全管理;⑤認(rèn)真做好倉庫的防潮、防盜、防火等安全措施與現(xiàn)場的管理工作;⑥及時完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
崗位要求:①具有一定的溝通能力與較強(qiáng)的執(zhí)行能力;②工作細(xì)心認(rèn)真,原則性強(qiáng)、能吃苦;薪資待遇:基本工資+崗位工資+績效工資+獎金+全勤獎+交通、通訊津貼2021/6/2724二、運營部(三)網(wǎng)絡(luò)銷售部A.主管B.客服C.美工2021/6/2725A.網(wǎng)銷部主管崗位描述:①在公司的總目標(biāo)任務(wù)指導(dǎo)下,完成本部門的銷售任務(wù),對本部門的銷售額負(fù)責(zé);②制定本部門的工作制度及工作流程;③負(fù)責(zé)部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評估;④負(fù)責(zé)組織的網(wǎng)絡(luò)銷售運作,包括計劃、組織、進(jìn)度控制和檢討;⑤協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)設(shè)置銷售目標(biāo)、銷售模式、銷售戰(zhàn)略、銷售預(yù)算和獎勵計劃;⑥建立和管理銷售隊伍,完成銷售目標(biāo);根據(jù)網(wǎng)絡(luò)銷售的特性和客戶需求的角度,對產(chǎn)品的研發(fā)提供指導(dǎo)性建議。崗位要求:①熟悉網(wǎng)絡(luò)銷售全流程和各個模塊的運用;②具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、數(shù)據(jù)采集分析歸納能力;③有較強(qiáng)的團(tuán)隊協(xié)作及管理能力、計劃執(zhí)行能力和談判能力。薪資待遇:基本工資+崗位工資+績效工資+提成+全勤獎+交通、通訊津貼2021/6/2726B.網(wǎng)銷部客服崗位描述:①對各個網(wǎng)店內(nèi)的產(chǎn)品進(jìn)行銷售服務(wù);②負(fù)責(zé)已拍付款貨品的打包發(fā)貨;③負(fù)責(zé)貨品在發(fā)出后的一切物流相關(guān)工作;④完成主管領(lǐng)導(dǎo)安排的各項工作內(nèi)容。崗位要求:①熟悉電腦操作,打字速度快(每分鐘不低于80個字);②熟悉各類網(wǎng)絡(luò)購物模式;③具備較強(qiáng)的執(zhí)行力,能承受一定的工作壓力。薪資待遇:基本工資+崗位工資+績效工資+提成+全勤獎+交通、通訊津貼2021/6/2727C.美工崗位描述:①網(wǎng)站內(nèi)容建設(shè)的布局和結(jié)構(gòu)等方面的整體規(guī)劃和文字編輯工作;②負(fù)責(zé)網(wǎng)站日常美術(shù)設(shè)計和宣傳資料的制作;③完成信息內(nèi)容的策劃和日常更新與維護(hù);④編寫網(wǎng)站宣傳資料及相關(guān)產(chǎn)品資料;⑤配合策劃推廣活動,并參與執(zhí)行;
崗位要求:①熟悉淘寶運作及各種推廣方式,有C店或商城操作經(jīng)驗者優(yōu)先;②較強(qiáng)的創(chuàng)意、策劃能力,良好的文字表達(dá)能力,思維敏捷;③熟練使用Photoshop、Flash、fireworks、Dreamweaver等常用設(shè)計制作軟件;④工作認(rèn)真,有責(zé)任心,踏實肯干,富有團(tuán)隊精神;⑤具備良好的美術(shù)基礎(chǔ),良好的創(chuàng)意構(gòu)思能力。薪資待遇:基本工資+崗位工資+績效工資+獎金+全勤獎+交通、通訊津貼2021/6/2728二、運營部(四)運營部A.主管B.各店店長(品牌部部長)C.各店店長助理D.區(qū)域組長(品牌店組長)E.組員(品牌店組員)F.銷售員G.收銀組長H.收銀員I.打包員J.驗票員2021/6/2729A.主管崗位描述:①在公司的總目標(biāo)任務(wù)指導(dǎo)下,完成本部門的銷售任務(wù),對銷售額負(fù)責(zé);②主要負(fù)責(zé)各個店面人員管理、貨品管理、衛(wèi)生安全管理及現(xiàn)場管理工作;③制定、完善運營管理制度、流程,督促店長執(zhí)行,并對店面的營運工作、人員培訓(xùn)、執(zhí)行能力、管理能力等進(jìn)行監(jiān)督與管理。④適時推出相應(yīng)的市場營銷方案,并實施以加大品牌銷售和影響力,配合各部門跟進(jìn)各項活動的推進(jìn)及效果監(jiān)督。⑤收集、分析業(yè)態(tài)信息,針對季度貨品及時制定、調(diào)整相應(yīng)方案,掌握每日各店的銷售情況、及活動內(nèi)容。⑥全面控制各店運營管理費用、固定費用和變動費用,對營業(yè)利潤負(fù)責(zé);崗位要求:①具有豐富的現(xiàn)場管理經(jīng)驗及能力,有較強(qiáng)的抗壓能力;②對銷售情況有敏銳的洞察力;③良好團(tuán)隊協(xié)作能力和溝通能力;薪資待遇:基本工資+崗位工資+績效工資+提成+全勤獎+交通、通訊津貼≥2021/6/2730B.店長崗位描述:①在公司的總目標(biāo)任務(wù)指導(dǎo)下,完成本部門的銷售任務(wù),對銷售額負(fù)責(zé);②負(fù)責(zé)本店面人員管理、貨品管理、衛(wèi)生安全管理及現(xiàn)場管理工作;③制定本店運營管理制度、流程,督促員工執(zhí)行;④控制本店運營管理費用、固定費用和變動費用,對營業(yè)利潤負(fù)責(zé);崗位要求:①勤學(xué)上進(jìn)、吃苦耐勞,有較強(qiáng)的抗壓能力;②能較快適應(yīng)工作環(huán)境,具備較強(qiáng)的團(tuán)隊協(xié)作能力;③具備良好的服務(wù)意識、較強(qiáng)的學(xué)習(xí)和執(zhí)行能力;④具備較強(qiáng)的現(xiàn)場管控能力;⑤良好溝通能力,吃苦耐勞、以身作則,有良好的管理能力;薪資待遇:基本工資+崗位工資+績效工資+提成+全勤獎+交通、通訊津貼2021/6/2731C.店長助理崗位描述:①協(xié)助店長完成所分配的各項工作內(nèi)容;②維持門店良好的銷售業(yè)績,并及時向店長反饋;②維持門店各區(qū)域正常運轉(zhuǎn),及時處理異常情況;③維護(hù)門店美觀、整齊、生動的商品陳列;④保持員工工作效率的高效性,協(xié)調(diào)各部門人員調(diào)配,嚴(yán)格管理員工工作紀(jì)律;
崗位要求:①能較快適應(yīng)工作環(huán)境,具備較強(qiáng)的團(tuán)隊協(xié)作能力;②具備良好的服務(wù)意識、較強(qiáng)的學(xué)習(xí)和執(zhí)行能力;③良好溝通能力,為人誠實、正直、客觀、公正。薪資待遇:基本工資+崗位工資+績效工資+獎金+全勤獎+交通、通訊津貼2021/6/2732D.區(qū)域組長崗位描述:①在公司的總目標(biāo)任務(wù)指導(dǎo)下,完成本區(qū)域的銷售任務(wù),對本區(qū)域的銷售額負(fù)責(zé);②對本區(qū)域的人員管理、貨品管理、衛(wèi)生安全管理及現(xiàn)場管理負(fù)責(zé);
③能夠?qū)Ρ緟^(qū)域的貨品銷售,客戶情況進(jìn)行分析,并提出合理化建議。崗位要求:①具備較強(qiáng)的團(tuán)隊協(xié)作能力和溝通能力;②具備較強(qiáng)的銷售服務(wù)意識、較強(qiáng)的學(xué)習(xí)和執(zhí)行能力。薪資待遇:基本工資+崗位工資+績效工資+提成+全勤獎+交通、通訊津貼2021/6/2733E.區(qū)域組員崗位描述:①協(xié)助區(qū)域組長完成本區(qū)域的銷售任務(wù);②實施本區(qū)域的貨品的堆放、陳列等;
③嚴(yán)格按照各項工作制度和工作流程執(zhí)行;④完成區(qū)域組長分配的其他各項工作任務(wù)。崗位要求:①具備較強(qiáng)的團(tuán)隊協(xié)作能力溝通能力;②具備較強(qiáng)的銷售服務(wù)意識、較強(qiáng)的學(xué)習(xí)和執(zhí)行能力;薪資待遇:基本工資+崗位工資+績效工資+提成+全勤獎+交通、通訊津貼2021/6/2734F.店面銷售員崗位描述:①實施本區(qū)域的貨品的堆放、陳列等;②嚴(yán)格按照各項工作制度和工作流程執(zhí)行;③根據(jù)客人需求給與正確的引導(dǎo)和合理化建議,以達(dá)到促進(jìn)銷售的目的;④為顧客提供良好的顧客服務(wù),樹立本店的良好形象;⑤完成區(qū)域組長分配的其他各項工作任務(wù)。崗位要求:①具備較強(qiáng)的團(tuán)隊協(xié)作能力溝通能力;②具備較強(qiáng)的銷售服務(wù)意識、較強(qiáng)的學(xué)習(xí)和執(zhí)行能力;
薪資待遇:基本工資+崗位工資+績效工資+提成+全勤獎+交通、通訊津貼2021/6/2735G.收銀組長崗位描述:①嚴(yán)格按照收銀管理工作的相關(guān)制度和工作流程進(jìn)行操作;②解決日常工作,合理調(diào)度人力并及時向店長反饋工作中出現(xiàn)問題;③確保所有人員為顧客提供良好的顧客服務(wù),樹立本店的良好形象;④熟悉收銀設(shè)備的基本運作,能解決簡單的故障。崗位要求:①具備較強(qiáng)的團(tuán)隊協(xié)作能力和溝通能力;②具備較強(qiáng)的服務(wù)意識、較強(qiáng)的學(xué)習(xí)和執(zhí)行能力;③沉穩(wěn)、踏實,學(xué)習(xí)能力強(qiáng),對數(shù)字敏感,反應(yīng)敏捷并具備較強(qiáng)的抗壓能力;④能夠熟練的進(jìn)行電腦操作,知曉基本的財務(wù)知識。薪資待遇:基本工資+崗位工資+績效工資+獎金+全勤獎+交通、通訊津貼2021/6/2736H.收銀員崗位描述:①嚴(yán)格按照收銀工作的相關(guān)制度和流程進(jìn)行操作;②為顧客提供優(yōu)質(zhì)的結(jié)賬服務(wù),熟知店內(nèi)各項活動,回答顧客咨詢;③識別偽鈔,安全、正確地上交銷售款,減少差額的發(fā)生;④確保顧客所購的每一件商品均已收銀,無遺漏;崗位要求:①具備較強(qiáng)的團(tuán)隊協(xié)作能力和溝通能力;②具備較強(qiáng)的服務(wù)意識、和執(zhí)行能力;③沉穩(wěn)、踏實,學(xué)習(xí)能力強(qiáng),對數(shù)字敏感,反應(yīng)敏捷并具備較強(qiáng)的抗壓能力;④能夠熟練的進(jìn)行電腦操作。薪資待遇:基本工資+崗位工資+績效工資+獎金+全勤獎+交通、通訊津貼2021/6/2737I.打包員崗位描述:①嚴(yán)格打包工作的相關(guān)制度和流程進(jìn)行操作;②為顧客提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù),熟知店內(nèi)各項活動,回答顧客咨詢;③準(zhǔn)確無誤的對售出貨品的數(shù)量進(jìn)行核對,填補(bǔ)收銀掃單的遺漏;對貨品進(jìn)行裝袋或封箱,保證貨品的承重安全;④對封箱發(fā)貨的貨品進(jìn)行詳細(xì)的貨品發(fā)出登記,并做好跟蹤服務(wù);⑤熟悉掌握店內(nèi)所有貨品的類別、外觀、特性。崗位要求:①具備較強(qiáng)的團(tuán)隊協(xié)作能力和溝通能力;②具備較強(qiáng)的服務(wù)意識、和執(zhí)行能力;③沉穩(wěn)、踏實、細(xì)心、堅持原則,能吃苦耐勞。
薪資待遇:基本工資+崗位工資+績效工資+獎金+全勤獎+交通、通訊津貼2021/6/2738J.驗票員崗位描述:①嚴(yán)格驗票工作的相關(guān)制度和流程進(jìn)行操作;②對售出貨品的數(shù)量和類別進(jìn)行相應(yīng)的核對;③熟悉掌握店內(nèi)所有貨品的類別和外觀、形狀。④對顧客存包進(jìn)行指引,并保證所存物品的安全;崗位要求:①具備較強(qiáng)的團(tuán)隊協(xié)作能力和溝通能力;②具備較強(qiáng)的服務(wù)意識、和執(zhí)行能力;③沉穩(wěn)、踏實、細(xì)心、堅持原則,能吃苦耐勞。
薪資待遇:基本工資+崗位工資+績效工資+獎金+全勤獎+交通、通訊津貼2021/6/2739二、運營部(五)業(yè)務(wù)拓展部A.主管B.業(yè)務(wù)代表2021/6/2740A.拓展部主管崗位描述:①在公司的總目標(biāo)任務(wù)指導(dǎo)下,完成本部門的銷售任務(wù),對本部門的銷售額負(fù)責(zé);②制定本部門的工作制度及工作流程,負(fù)責(zé)本部門的人員管理;③根據(jù)市場特性,收集、分析業(yè)態(tài)信息,針對不同的行業(yè)類別制定銷售計劃及方案;④熟悉公司所銷售的各類貨品。崗位要求:①具備敏捷的市場觀念和反應(yīng)速度,豐富的營銷實戰(zhàn)、管理經(jīng)驗;②較強(qiáng)的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力,分析和解決問題的能力;③較強(qiáng)的事業(yè)心,有良好的心理素質(zhì),能承擔(dān)較大的工作壓力,具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力。
薪資待遇:基本工資+崗位工資+績效工資+提成+全勤獎+交通、通訊津貼2021/6/2741B.業(yè)務(wù)代表崗位描述:①根據(jù)部門的銷售任務(wù),完成個人的銷售任務(wù),對個人的銷售額負(fù)責(zé);②嚴(yán)格按照部門的相關(guān)工作制度和流程進(jìn)行操作③根據(jù)行業(yè)劃分的不同,對市場進(jìn)行開發(fā),對客戶進(jìn)行維護(hù);崗位要求:①善于與人溝通,有良好的客戶關(guān)系維護(hù)能;②有團(tuán)隊合作精神,具有開拓精神,有較強(qiáng)的事業(yè)心;③性格開朗,有良好的心理素質(zhì);
薪資待遇:基本工資+崗位工資+績效工資+提成+全勤獎+交通、通訊津貼2021/6/2742二、運營部(六)客戶服務(wù)部A.主管B.客服代表2021/6/2743A.客服部主管崗位描述:①全面負(fù)責(zé)本部門的人員管理,制定并嚴(yán)格按照本部門的工作制度及流程進(jìn)行操作;②負(fù)責(zé)銷售數(shù)據(jù)需求收集、整理、分析,制定周期性統(tǒng)計報表;③定期輸出報告、圖表呈現(xiàn)、PPT制作等;④根據(jù)營業(yè)的需求對經(jīng)營數(shù)據(jù)進(jìn)行專項分析和數(shù)據(jù)挖掘處理,為營銷決策提供數(shù)據(jù)支持依據(jù);⑤主動發(fā)現(xiàn)影響業(yè)務(wù)運營的數(shù)據(jù),協(xié)助各銷售團(tuán)隊進(jìn)行流程優(yōu)化;崗位要求:①對數(shù)據(jù)敏感,熟練使用各種數(shù)理統(tǒng)計、數(shù)據(jù)分析、數(shù)據(jù)挖掘、OFFICE操作軟件;②嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、工作踏實、責(zé)任心強(qiáng)、具備良好邏輯分析和處理能力;③較強(qiáng)的溝通能力和應(yīng)變能力,有一定的管理能力;薪資待遇:基本工資+崗位工資+績效工資+獎金+全勤獎+交通、通訊津貼2021/6/2744B.客服代表崗位描述:①負(fù)責(zé)客服部日常接待工作;②根據(jù)公司規(guī)定對客戶申請辦卡、掛失、補(bǔ)辦等各種手續(xù)的辦理;③根據(jù)公司規(guī)定對客戶的各種疑問和投訴進(jìn)行解答和處理;④負(fù)責(zé)對客戶信息的變更,公司活動的通知,積分的兌換等工作的處理;⑤負(fù)責(zé)日常的客戶維護(hù)和定期的客戶跟蹤回訪,并能根據(jù)客戶消費情況對客戶群體進(jìn)行數(shù)據(jù)分析。崗位要求:①有較強(qiáng)的親和力和服務(wù)意識;②有較強(qiáng)的團(tuán)隊協(xié)作能力和語言表達(dá)能力;③有一定應(yīng)變能力;薪資待遇:基本工資+崗位工資+績效工資+獎金+全勤獎+交通、通訊津貼2021/6/2745三、財務(wù)部A.經(jīng)理B.主管C.會計D.出納2021/6/2746A.財務(wù)部經(jīng)理崗位描述:①根據(jù)公司的發(fā)展需求制定本部門的工作制度和工作流程,對部門員工進(jìn)行管理。②利用財務(wù)核算與會計管理原理為公司經(jīng)營決策提供依據(jù),對公司投資活動所需要的資金籌措方式進(jìn)行成本計算,審批公司重大資金流向③主持對重大投資項目和經(jīng)營活動的風(fēng)險評估、指導(dǎo)、跟蹤和財務(wù)風(fēng)險控制;④協(xié)調(diào)公司同銀行、稅務(wù)等政府部門的關(guān)系,維護(hù)公司利益;⑤參與公司重要事項的分析和決策,為企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營、業(yè)務(wù)發(fā)展及對外投資等事項提供財務(wù)方面的分析和決策依據(jù);⑥審核財務(wù)報表,提交財務(wù)管理工作報告。崗位要求:①會計或金融專業(yè)本科以上學(xué)歷(含本科),持有注冊會計師或高級會計師以上職稱;②5年以上財務(wù)管理工作經(jīng)驗,或3年以上相近管理職位經(jīng)驗;③熟練運用會計、審計、稅務(wù)、財務(wù)管理、會計電算化、熟悉相關(guān)法律法規(guī);④出色的財務(wù)分析、融資和資金管理能力;⑤良好的組織、協(xié)調(diào)能力,良好的表達(dá)能力、團(tuán)隊合作精神,嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度,有非常強(qiáng)烈的工作原則性。
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