2024年度科研機構(gòu)科研人員停薪留職支持合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度科研機構(gòu)科研人員停薪留職支持合同本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1合同術(shù)語的定義1.2相關(guān)法律法規(guī)的引用2.合同雙方信息2.1甲方基本信息2.2乙方基本信息3.停薪留職的適用范圍3.1科研人員的資格要求3.2停薪留職的適用條件4.停薪留職的期限4.1停薪留職的最短期限4.2停薪留職的最長期限5.停薪留職期間的待遇5.1工資待遇5.2社會保險待遇5.3其他福利待遇6.停薪留職期間的科研任務(wù)6.1科研任務(wù)的要求6.2科研任務(wù)的完成期限7.停薪留職期間的考核與評價7.1考核指標(biāo)7.2評價標(biāo)準(zhǔn)7.3考核與評價周期8.停薪留職期間的經(jīng)費管理8.1經(jīng)費來源8.2經(jīng)費使用范圍8.3經(jīng)費報銷流程9.停薪留職的解除與恢復(fù)9.1解除條件9.2解除程序9.3恢復(fù)工作流程10.合同的終止與解除10.1終止條件10.2解除條件10.3終止與解除的程序11.違約責(zé)任11.1甲方違約責(zé)任11.2乙方違約責(zé)任12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決程序13.合同的生效與修改13.1合同生效條件13.2合同修改程序14.其他約定事項14.1合同附件14.2其他補充條款第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1合同術(shù)語的定義1.1.1“停薪留職”是指乙方在同意甲方安排下，暫時停止工作，保留職務(wù)和工資待遇，專注于科研工作的行為。1.1.2“科研機構(gòu)”是指依法設(shè)立，從事科學(xué)研究、技術(shù)開發(fā)和成果轉(zhuǎn)化等活動的單位。1.1.3“科研人員”是指具有科研能力，從事科學(xué)研究工作的乙方。1.2相關(guān)法律法規(guī)的引用1.2.1本合同未盡事宜，參照《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國社會保險法》等相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。2.合同雙方信息2.1甲方基本信息2.1.1甲方名稱：[甲方全稱]2.1.2甲方地址：[甲方地址]2.1.3甲方法定代表人：[甲方法定代表人姓名]2.1.4甲方聯(lián)系電話：[甲方聯(lián)系電話]2.2乙方基本信息2.2.1乙方姓名：[乙方姓名]2.2.2乙方身份證號碼：[乙方身份證號碼]2.2.3乙方所在部門：[乙方所在部門]2.2.4乙方聯(lián)系電話：[乙方聯(lián)系電話]3.停薪留職的適用范圍3.1科研人員的資格要求3.1.2乙方應(yīng)無違法違紀(jì)行為，無不良記錄。3.2停薪留職的適用條件3.2.1乙方提出書面申請，經(jīng)甲方審核同意。3.2.2乙方所在項目或課題符合甲方科研規(guī)劃和發(fā)展需求。4.停薪留職的期限4.1停薪留職的最短期限4.1.1停薪留職的最短期限為[最短期限]個月。4.2停薪留職的最長期限4.2.1停薪留職的最長期限為[最長期限]個月。5.停薪留職期間的待遇5.1工資待遇5.1.1乙方在停薪留職期間，保留原職務(wù)和工資待遇。5.1.2乙方工資待遇按月發(fā)放。5.2社會保險待遇5.2.1乙方在停薪留職期間，繼續(xù)繳納社會保險，由甲方承擔(dān)相應(yīng)費用。5.3其他福利待遇5.3.1乙方在停薪留職期間，享有國家法定節(jié)假日、休息日等福利待遇。6.停薪留職期間的科研任務(wù)6.1科研任務(wù)的要求6.1.1乙方在停薪留職期間，應(yīng)按照甲方要求完成科研任務(wù)。6.1.2科研任務(wù)應(yīng)具備創(chuàng)新性、實用性和可行性。6.2科研任務(wù)的完成期限6.2.1科研任務(wù)完成期限為[完成期限]年內(nèi)。7.停薪留職期間的考核與評價7.1考核指標(biāo)7.1.1考核指標(biāo)包括科研項目完成情況、論文發(fā)表數(shù)量和質(zhì)量、專利申請和授權(quán)情況等。7.2評價標(biāo)準(zhǔn)7.2.1評價標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)考核指標(biāo)進行綜合評價。7.3考核與評價周期7.3.1考核與評價周期為[考核周期]個月。8.停薪留職期間的經(jīng)費管理8.1經(jīng)費來源8.1.1停薪留職期間的科研經(jīng)費由甲方提供，用于支持乙方完成科研任務(wù)。8.1.2經(jīng)費來源包括但不限于科研項目經(jīng)費、科研機構(gòu)自籌資金等。8.2經(jīng)費使用范圍8.2.1經(jīng)費主要用于科研項目實施所需的實驗材料、設(shè)備租賃、人員勞務(wù)費等。8.2.2經(jīng)費使用需嚴(yán)格按照科研項目預(yù)算執(zhí)行，不得挪作他用。8.3經(jīng)費報銷流程8.3.1乙方應(yīng)在科研項目實施過程中，按照甲方規(guī)定的報銷流程提交報銷申請。8.3.2甲方應(yīng)在收到報銷申請后[報銷審核時限]內(nèi)完成審核并支付經(jīng)費。9.停薪留職的解除與恢復(fù)9.1解除條件9.1.1乙方違反合同約定，影響科研項目進展或損害甲方利益。9.1.2乙方因個人原因要求解除停薪留職。9.2解除程序9.2.1乙方提出解除申請，經(jīng)甲方審核同意后，雙方簽訂解除協(xié)議。9.2.2甲方應(yīng)在[解除協(xié)議簽署時限]內(nèi)與乙方辦理相關(guān)手續(xù)。9.3恢復(fù)工作流程9.3.1乙方解除停薪留職后，如有意愿恢復(fù)工作，需向甲方提出書面申請。9.3.2甲方應(yīng)在收到申請后[恢復(fù)工作審核時限]內(nèi)完成審核。10.合同的終止與解除10.1終止條件10.1.1停薪留職期限屆滿。10.1.2乙方完成科研項目，經(jīng)甲方考核合格。10.2解除條件10.2.2甲方因不可抗力等原因，無法繼續(xù)履行合同。10.3終止與解除的程序10.3.1合同終止或解除前，雙方應(yīng)就相關(guān)事宜進行協(xié)商。10.3.2雙方應(yīng)在[終止或解除協(xié)議簽署時限]內(nèi)簽訂終止或解除協(xié)議。11.違約責(zé)任11.1甲方違約責(zé)任11.1.1甲方未按合同約定提供科研經(jīng)費或支持，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。11.1.2甲方因違約行為給乙方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。11.2乙方違約責(zé)任11.2.1乙方未按合同約定完成科研任務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。11.2.2乙方因違約行為給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。12.爭議解決12.1爭議解決方式12.1.1雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。12.1.2協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。12.2爭議解決程序12.2.1雙方應(yīng)在爭議發(fā)生后[協(xié)商時限]內(nèi)進行協(xié)商。12.2.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向人民法院提起訴訟。13.合同的生效與修改13.1合同生效條件13.1.1雙方簽字蓋章后，合同自[生效日期]起生效。13.2合同修改程序13.2.1任何一方提出修改合同，應(yīng)書面通知對方。13.2.2雙方同意修改的，應(yīng)重新簽訂書面協(xié)議。14.其他約定事項14.1合同附件14.1.1本合同附件包括但不限于科研項目計劃書、經(jīng)費預(yù)算表等。14.2其他補充條款14.2.1本合同未盡事宜，按國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。14.2.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方的定義與范圍1.1第三方是指在本合同履行過程中，因特定目的而被甲方或乙方邀請介入的獨立第三方主體。1.2第三方的范圍包括但不限于中介機構(gòu)、技術(shù)服務(wù)提供商、咨詢顧問、審計機構(gòu)等。2.第三方的職責(zé)與權(quán)利2.1.1中介機構(gòu)：協(xié)助甲方和乙方進行合同談判、簽訂合同、履行合同等。2.1.2技術(shù)服務(wù)提供商：為甲方或乙方提供所需的技術(shù)服務(wù)。2.1.3咨詢顧問：為甲方或乙方提供專業(yè)咨詢服務(wù)。2.1.4審計機構(gòu)：對甲方或乙方的財務(wù)狀況、項目執(zhí)行情況進行審計。2.2第三方的權(quán)利：2.2.1第三方有權(quán)要求甲方和乙方提供必要的資料和信息。2.2.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費用。3.第三方介入的條件與程序3.1第三方介入的條件：3.1.1雙方同意第三方介入。3.1.2第三方具備完成相關(guān)職責(zé)的能力和資質(zhì)。3.2第三方介入的程序：3.2.1雙方簽署第三方介入?yún)f(xié)議，明確第三方的職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)。3.2.2第三方介入后，應(yīng)立即通知甲乙雙方，并取得雙方同意。4.第三方責(zé)任限額4.1第三方的責(zé)任限額：4.1.1第三方因自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行或造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。4.1.2第三方責(zé)任限額為[責(zé)任限額]元。4.2責(zé)任限額的計算方式：4.2.1責(zé)任限額的計算依據(jù)為第三方提供服務(wù)的合同金額。4.2.2責(zé)任限額不包括因甲乙雙方的故意或重大過失導(dǎo)致的損失。5.第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲方的關(guān)系：5.1.1第三方與甲方之間的關(guān)系由雙方簽訂的服務(wù)協(xié)議或中介協(xié)議約定。5.1.2第三方應(yīng)遵守甲方的相關(guān)規(guī)定和程序。5.2第三方與乙方的關(guān)系：5.2.1第三方與乙方之間的關(guān)系由雙方簽訂的服務(wù)協(xié)議或中介協(xié)議約定。5.2.2第三方應(yīng)遵守乙方的相關(guān)規(guī)定和程序。5.3第三方與合同履行過程中的其他方的關(guān)系：5.3.1第三方與其他方的關(guān)系由合同約定或相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定。6.第三方介入后的合同變更6.1合同變更的條件：6.1.1雙方同意變更合同內(nèi)容。6.1.2第三方介入導(dǎo)致合同內(nèi)容需要變更。6.2合同變更的程序：6.2.1雙方簽署合同變更協(xié)議，明確變更內(nèi)容。6.2.2第三方介入后，應(yīng)立即通知甲乙雙方，并取得雙方同意。7.第三方介入后的爭議解決7.1.1雙方通過協(xié)商解決。7.1.2協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。8.第三方介入后的合同終止8.1第三方介入后，合同終止的條件：8.1.1雙方同意終止合同。8.1.2第三方因自身原因無法繼續(xù)履行職責(zé)。8.2合同終止的程序：8.2.1雙方簽署合同終止協(xié)議，明確終止內(nèi)容。8.2.2第三方介入后，應(yīng)立即通知甲乙雙方，并取得雙方同意。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.科研項目計劃書詳細(xì)要求：包括項目背景、研究目標(biāo)、研究內(nèi)容、研究方法、預(yù)期成果、項目進度安排等。附件說明：為項目執(zhí)行提供指導(dǎo)性文件。2.經(jīng)費預(yù)算表詳細(xì)要求：詳細(xì)列出項目所需各項經(jīng)費，包括設(shè)備購置、材料費、人員勞務(wù)費等。附件說明：為項目經(jīng)費管理提供依據(jù)。3.第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：明確第三方的職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)，以及雙方的合作方式。附件說明：確保第三方介入的合法性和有效性。4.合同變更協(xié)議詳細(xì)要求：明確合同變更的內(nèi)容、原因和生效日期。附件說明：確保合同變更的合法性和有效性。5.爭議解決協(xié)議詳細(xì)要求：明確爭議解決的方式、程序和期限。附件說明：為解決合同履行過程中的爭議提供指導(dǎo)。6.終止協(xié)議詳細(xì)要求：明確合同終止的原因、程序和雙方的權(quán)利義務(wù)。附件說明：確保合同終止的合法性和有效性。7.考核報告詳細(xì)要求：對乙方在停薪留職期間的科研任務(wù)完成情況進行評估。附件說明：為乙方是否恢復(fù)工作提供依據(jù)。8.第三方審計報告詳細(xì)要求：對甲方或乙方的財務(wù)狀況、項目執(zhí)行情況進行審計。附件說明：確保項目資金使用的透明度和合規(guī)性。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方違約行為及責(zé)任認(rèn)定1.1未按合同約定提供科研經(jīng)費或支持責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)賠償乙方因此遭受的損失，包括但不限于直接經(jīng)濟損失和間接經(jīng)濟損失。示例：甲方未按合同約定提供科研經(jīng)費，導(dǎo)致乙方無法正常開展科研項目，乙方因此遭受的損失應(yīng)得到賠償。1.2未按合同約定解除或終止合同責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償乙方因此遭受的損失。示例：甲方未在合同約定的期限內(nèi)解除或終止合同，乙方因此遭受的損失應(yīng)得到賠償。2.乙方違約行為及責(zé)任認(rèn)定2.1未按合同約定完成科研任務(wù)責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。示例：乙方未按合同約定完成科研任務(wù)，導(dǎo)致甲方項目進度延誤，甲方因此遭受的損失應(yīng)得到賠償。2.2乙方違反合同約定，影響科研項目進展或損害甲方利益責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。示例：乙方泄露甲方商業(yè)秘密，導(dǎo)致甲方利益受損，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定3.1第三方未按合同約定履行職責(zé)責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方或乙方因此遭受的損失。示例：第三方未按合同約定提供技術(shù)服務(wù)，導(dǎo)致甲方或乙方項目進度延誤，第三方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。全文完。2024年度科研機構(gòu)科研人員停薪留職支持合同1本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1合同術(shù)語定義1.2上下文解釋2.合同雙方信息2.1甲方信息2.2乙方信息3.停薪留職的條件3.1適用范圍3.2申請條件3.3審批程序4.停薪留職期間的待遇4.1薪酬處理4.2社會保險4.3其他福利待遇5.停薪留職期間的權(quán)益保障5.1職業(yè)發(fā)展5.2知識產(chǎn)權(quán)5.3職業(yè)保密6.停薪留職的期限6.1最短期限6.2最長期限6.3延長條件7.停薪留職的解除7.1解除條件7.2解除程序7.3解除后的處理8.違約責(zé)任8.1甲方違約責(zé)任8.2乙方違約責(zé)任9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構(gòu)10.合同生效與終止10.1生效條件10.2終止條件10.3生效日期11.合同附件11.1附件一：停薪留職申請表11.2附件二：停薪留職審批表11.3附件三：其他相關(guān)文件12.合同變更與解除12.1變更條件12.2變更程序12.3解除條件12.4解除程序13.合同通知13.1通知方式13.2通知內(nèi)容13.3通知送達14.其他條款14.1法律適用14.2合同份數(shù)14.3合同生效日期第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1合同術(shù)語定義1.1.1"停薪留職"指科研人員在特定條件下，經(jīng)單位批準(zhǔn)，暫時停止工資發(fā)放，保留其職務(wù)和職級。1.1.2"科研人員"指在本合同中，與甲方簽訂勞動合同的科研崗位人員。1.1.3"甲方"指提供科研支持的單位。1.1.4"乙方"指申請停薪留職的科研人員。1.2上下文解釋1.2.1本合同所涉及的一切權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，均應(yīng)以本合同及附件為準(zhǔn)。2.合同雙方信息2.1甲方信息2.1.1單位名稱：[甲方單位名稱]2.1.2法定代表人：[甲方法定代表人姓名]2.1.3地址：[甲方地址]2.2乙方信息2.2.1姓名：[乙方姓名]2.2.2身份證號碼：[乙方身份證號碼]2.2.3職務(wù)：[乙方職務(wù)]2.2.4所在部門：[乙方所在部門]3.停薪留職的條件3.1適用范圍3.1.1本合同適用于甲方單位內(nèi)的科研人員。3.2申請條件3.2.2乙方須有明確的科研目標(biāo)和計劃。3.2.3乙方須提供相關(guān)證明材料。3.3審批程序3.3.1乙方向甲方提交書面申請。3.3.2甲方組織專家評審組對申請進行評審。3.3.3評審?fù)ㄟ^后，甲方批準(zhǔn)乙方停薪留職。4.停薪留職期間的待遇4.1薪酬處理4.1.1乙方停薪留職期間，甲方不再支付乙方工資。4.1.2乙方停薪留職期間，甲方應(yīng)繼續(xù)為乙方繳納社會保險。4.2社會保險4.2.1乙方停薪留職期間，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定繼續(xù)為乙方繳納社會保險。4.3其他福利待遇4.3.1乙方停薪留職期間，享有國家規(guī)定的其他福利待遇。5.停薪留職期間的權(quán)益保障5.1職業(yè)發(fā)展5.1.1乙方停薪留職期間，甲方應(yīng)支持乙方參加各類培訓(xùn)和學(xué)術(shù)交流活動。5.2知識產(chǎn)權(quán)5.2.1乙方在停薪留職期間所取得的知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。5.3職業(yè)保密5.3.1乙方在停薪留職期間，應(yīng)遵守甲方的保密規(guī)定。6.停薪留職的期限6.1最短期限6.1.1乙方停薪留職的最短期限為[最短期限]。6.2最長期限6.2.1乙方停薪留職的最長期限為[最長期限]。6.3延長條件6.3.1乙方在停薪留職期間，如需延長，應(yīng)向甲方提出書面申請，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可延長。7.停薪留職的解除7.1解除條件7.1.1乙方未能在規(guī)定期限內(nèi)完成科研任務(wù)。7.1.2乙方違反合同約定，損害甲方利益。7.2解除程序7.2.1甲方應(yīng)在[解除期限]內(nèi)向乙方發(fā)出書面解除通知。7.3解除后的處理7.3.1乙方在解除合同后，應(yīng)按照國家規(guī)定和甲方的相關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。8.違約責(zé)任8.1甲方違約責(zé)任8.1.1若甲方未按合同約定支付乙方停薪留職期間的保險費用，應(yīng)按欠繳金額的每日萬分之五向乙方支付違約金。8.1.2若甲方未按合同約定為乙方提供必要的科研條件，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.2乙方違約責(zé)任8.2.2若乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。9.爭議解決9.1爭議解決方式9.1.1雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭議。9.1.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)將爭議提交至[爭議解決機構(gòu)名稱]進行仲裁。9.2爭議解決機構(gòu)9.2.1[爭議解決機構(gòu)名稱]為中國[地區(qū)名稱]仲裁委員會。10.合同生效與終止10.1生效條件10.1.1本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。10.2終止條件10.2.1合同期限屆滿；10.2.2雙方協(xié)商一致解除合同；10.2.3出現(xiàn)合同約定的解除條件。10.3生效日期10.3.1本合同自[生效日期]起生效。11.合同附件11.1附件一：停薪留職申請表11.2附件二：停薪留職審批表11.3附件三：其他相關(guān)文件12.合同變更與解除12.1變更條件12.1.1雙方協(xié)商一致，可對本合同進行變更。12.2變更程序12.2.1變更內(nèi)容應(yīng)以書面形式提出，并由雙方簽字蓋章后生效。12.3解除條件12.3.1出現(xiàn)合同約定的解除條件。12.4解除程序12.4.1一方提出解除合同的通知，另一方應(yīng)在[解除通知期限]內(nèi)予以答復(fù)。13.合同通知13.1通知方式13.1.1通知應(yīng)以書面形式進行。13.2通知內(nèi)容13.2.1通知內(nèi)容應(yīng)包括通知的接收人、事由、時間等。13.3通知送達13.3.1通知應(yīng)按照雙方約定的送達地址進行送達。14.其他條款14.1法律適用14.1.1本合同適用中華人民共和國法律。14.2合同份數(shù)14.2.1本合同一式[份數(shù)]份，甲乙雙方各執(zhí)[份數(shù)]份，具有同等法律效力。14.3合同生效日期14.3.1本合同自[生效日期]起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念15.1.1"第三方"指在合同履行過程中，為甲乙雙方提供專業(yè)服務(wù)、咨詢或協(xié)助的非合同當(dāng)事人。15.2第三方責(zé)任限額15.2.1第三方在提供服務(wù)過程中，因其疏忽或過失導(dǎo)致甲乙雙方損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。15.2.2第三方責(zé)任限額為[金額]，超過部分由甲乙雙方自行承擔(dān)。15.3第三方責(zé)權(quán)利15.3.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，獨立開展其服務(wù)范圍內(nèi)的相關(guān)工作。15.3.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和支持。15.3.3第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費用。15.4第三方與其他各方的劃分說明15.4.1第三方與甲方的關(guān)系：第三方為甲方提供專業(yè)服務(wù)，甲方支付服務(wù)費用，雙方之間不存在雇傭或勞動合同關(guān)系。15.4.2第三方與乙方的關(guān)系：第三方為乙方提供科研支持，乙方支付相關(guān)費用，雙方之間不存在雇傭或勞動合同關(guān)系。15.4.3第三方與甲乙雙方的關(guān)系：第三方為甲乙雙方提供中介、咨詢或協(xié)助服務(wù)，不參與甲乙雙方的合同履行，僅提供專業(yè)意見。16.第三方介入的程序16.1第三方介入申請16.1.1甲乙雙方協(xié)商一致，可邀請第三方介入合同履行。16.2第三方介入審批16.2.1第三方介入申請經(jīng)甲乙雙方同意后，甲方應(yīng)向第三方發(fā)出邀請函，邀請函應(yīng)明確第三方的服務(wù)內(nèi)容、費用及期限。16.3第三方介入合同16.3.1第三方介入合同應(yīng)明確第三方的權(quán)利、義務(wù)及責(zé)任。16.3.2第三方介入合同應(yīng)經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。17.第三方介入后的合同履行17.1第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定，各自履行其義務(wù)。17.2第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)積極配合第三方開展工作。17.3第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)將第三方的工作進展情況及時通報對方。18.第三方介入后的爭議解決18.1第三方介入后，若甲乙雙方與第三方發(fā)生爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。18.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)將爭議提交至[爭議解決機構(gòu)名稱]進行仲裁。19.第三方介入后的合同解除19.1第三方介入后，若出現(xiàn)合同約定的解除條件，甲乙雙方可解除合同。19.2第三方介入后的合同解除，應(yīng)按照本合同第12條的規(guī)定執(zhí)行。20.第三方介入后的其他條款20.1本合同第15條至第19條為本合同第三方介入后的附加條款。20.2本合同其他條款對本合同第三方介入后的附加條款無影響。20.3本合同第三方介入后的附加條款與本合同具有同等法律效力。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：停薪留職申請表要求：申請表應(yīng)包含申請人的基本信息、停薪留職的理由、期限、預(yù)期成果等。說明：申請人填寫此表，由所在部門負(fù)責(zé)人審核后提交給甲方。2.附件二：停薪留職審批表要求：審批表應(yīng)記錄甲方的審批意見、審批日期、審批人簽名等。說明：甲方根據(jù)申請表內(nèi)容進行審批，審批通過后，填寫審批表。3.附件三：停薪留職協(xié)議要求：協(xié)議應(yīng)詳細(xì)列出雙方的權(quán)利、義務(wù)、待遇、期限、解除條件等。說明：甲乙雙方在簽訂停薪留職協(xié)議時，需明確各項條款。4.附件四：第三方介入?yún)f(xié)議要求：協(xié)議應(yīng)明確第三方的職責(zé)、服務(wù)內(nèi)容、費用、期限、責(zé)任限額等。說明：甲乙雙方與第三方簽訂協(xié)議，明確第三方在合同履行中的角色和責(zé)任。5.附件五：爭議解決協(xié)議要求：協(xié)議應(yīng)記錄爭議解決的方式、機構(gòu)、程序等。說明：甲乙雙方在發(fā)生爭議時，可參照協(xié)議中的規(guī)定進行解決。6.附件六：合同變更協(xié)議要求：協(xié)議應(yīng)記錄合同變更的內(nèi)容、原因、日期、雙方簽字蓋章等。說明：合同在履行過程中如需變更，雙方應(yīng)簽訂變更協(xié)議。7.附件七：合同解除協(xié)議要求：協(xié)議應(yīng)記錄合同解除的原因、日期、雙方簽字蓋章等。說明：合同在履行過程中如需解除，雙方應(yīng)簽訂解除協(xié)議。8.附件八：其他相關(guān)文件要求：根據(jù)合同履行過程中的具體情況，可能涉及的其他相關(guān)文件。說明：包括但不限于研究報告、項目進展報告、財務(wù)報表等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲乙雙方未按合同約定履行義務(wù)。第三方未按合同約定提供服務(wù)。任何一方違反合同約定的保密條款。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約方應(yīng)根據(jù)違約行為對守約方造成的損失進行賠償。賠償金額應(yīng)根據(jù)實際損失計算，包括直接損失和間接損失。第三方違約責(zé)任按合同約定執(zhí)行。3.違約責(zé)任示例說明：甲乙雙方約定，甲方應(yīng)在收到乙方提交的停薪留職申請后[時間]內(nèi)進行審批。若甲方未按時審批，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，金額為[違約金比例]%。第三方在提供咨詢服務(wù)時，因自身原因?qū)е伦稍円庖婂e誤，給甲乙雙方造成損失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。任何一方違反保密條款，泄露合同內(nèi)容，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償對方因此遭受的損失。全文完。2024年度科研機構(gòu)科研人員停薪留職支持合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱及法定代表人1.2雙方聯(lián)系方式1.3合同簽訂日期2.停薪留職適用范圍2.1適用人員范圍2.2停薪留職條件2.3停薪留職期限3.停薪留職期間待遇3.1基本待遇3.2社會保險待遇3.3其他相關(guān)待遇4.停薪留職期間考核4.1考核方式4.2考核內(nèi)容4.3考核結(jié)果及處理5.停薪留職期間工作安排5.1工作職責(zé)5.2工作目標(biāo)5.3工作成果6.停薪留職期間費用報銷6.1報銷范圍6.2報銷程序6.3報銷標(biāo)準(zhǔn)7.停薪留職期間合同解除與終止7.1合同解除條件7.2合同終止條件7.3合同解除與終止程序8.停薪留職期間爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議處理機構(gòu)8.3爭議處理期限9.合同生效、變更與解除9.1合同生效條件9.2合同變更程序9.3合同解除條件10.合同附件10.1附件一：停薪留職人員名單10.2附件二：停薪留職人員考核表10.3附件三：費用報銷標(biāo)準(zhǔn)11.違約責(zé)任11.1違約情形11.2違約責(zé)任承擔(dān)方式11.3違約賠償標(biāo)準(zhǔn)12.合同保密12.1保密內(nèi)容12.2保密期限12.3違約責(zé)任13.合同解除后的處理13.1合同解除后的待遇13.2合同解除后的社會保險轉(zhuǎn)移13.3合同解除后的其他事宜14.其他約定14.1爭議管轄地14.2合同份數(shù)14.3合同生效日期第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1雙方名稱及法定代表人甲方：科研機構(gòu)全稱法定代表人：姓名乙方：科研人員姓名法定代表人：姓名1.2雙方聯(lián)系方式甲方地址：詳細(xì)地址聯(lián)系電話：電話號碼電子郵箱：電子郵箱地址乙方地址：詳細(xì)地址聯(lián)系電話：電話號碼電子郵箱：電子郵箱地址1.3合同簽訂日期本合同于____年____月____日簽訂。第二條停薪留職適用范圍2.1適用人員范圍本合同適用于甲方科研機構(gòu)內(nèi)部符合停薪留職條件的科研人員。2.2停薪留職條件2.2.1科研人員因個人原因，需在一定期限內(nèi)暫時離開工作崗位；2.2.2科研人員同意甲方關(guān)于停薪留職的安排，并承諾在規(guī)定期限內(nèi)返回工作崗位；2.2.3科研人員符合國家及地方相關(guān)政策規(guī)定。2.3停薪留職期限停薪留職期限最長為____年，自合同簽訂之日起計算。第三條停薪留職期間待遇3.1基本待遇3.1.1甲方在停薪留職期間，按照國家及地方相關(guān)政策規(guī)定，為乙方繳納社會保險；3.1.2甲方在停薪留職期間，不支付乙方工資及獎金。3.2社會保險待遇3.2.1甲方應(yīng)按照乙方實際繳納比例，為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險；3.2.2乙方在停薪留職期間，社會保險待遇按照相關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。3.3其他相關(guān)待遇3.3.1甲方在停薪留職期間，為乙方保留原職務(wù)及崗位；3.3.2乙方在停薪留職期間，享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假等福利待遇。第四條停薪留職期間考核4.1考核方式甲方對乙方在停薪留職期間的科研工作進行考核，考核結(jié)果作為乙方復(fù)職的重要依據(jù)。4.2考核內(nèi)容4.2.1乙方在停薪留職期間所取得的科研成果；4.2.2乙方在停薪留職期間的科研工作進度及質(zhì)量；4.2.3乙方在停薪留職期間的團隊合作及溝通能力。4.3考核結(jié)果及處理4.3.1甲方根據(jù)考核結(jié)果，對乙方進行評價，并予以書面通知；4.3.2對考核不合格的乙方，甲方有權(quán)終止合同，并按照合同約定處理。第五條停薪留職期間工作安排5.1工作職責(zé)乙方在停薪留職期間，應(yīng)按照甲方要求，完成科研工作任務(wù)。5.2工作目標(biāo)乙方在停薪留職期間，應(yīng)按照甲方要求，達到一定的科研工作目標(biāo)。5.3工作成果乙方在停薪留職期間，應(yīng)按照甲方要求，取得一定的科研成果。第六條停薪留職期間費用報銷6.1報銷范圍乙方在停薪留職期間，因科研工作產(chǎn)生的合理費用，可向甲方申請報銷。6.2報銷程序6.2.1乙方應(yīng)在費用發(fā)生之日起____日內(nèi)，向甲方提出報銷申請；6.2.2甲方應(yīng)在收到報銷申請后____日內(nèi)，完成費用審核及報銷。6.3報銷標(biāo)準(zhǔn)6.3.1報銷標(biāo)準(zhǔn)按照甲方相關(guān)財務(wù)規(guī)定執(zhí)行；6.3.2乙方應(yīng)提供相關(guān)發(fā)票及費用證明。第七條停薪留職期間合同解除與終止7.1合同解除條件7.1.1乙方違反合同約定，經(jīng)甲方書面通知后仍不改正；7.1.2乙方在停薪留職期間，因個人原因無法繼續(xù)履行合同；7.1.3乙方觸犯國家法律法規(guī)，受到刑事處罰。7.2合同終止條件7.2.1停薪留職期限屆滿，乙方按照合同約定返回工作崗位；7.2.2乙方在停薪留職期間，因個人原因主動提出終止合同。7.3合同解除與終止程序7.3.1甲方應(yīng)在合同解除或終止前____日內(nèi)，書面通知乙方；7.3.2乙方應(yīng)在接到通知后____日內(nèi)，辦理相關(guān)手續(xù)；7.3.3合同解除或終止后，甲方應(yīng)根據(jù)合同約定，處理相關(guān)事宜。第八條停薪留職期間爭議解決8.1爭議解決方式8.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議；8.1.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。8.2爭議處理機構(gòu)8.2.1本合同爭議應(yīng)提交至甲方所在地的人民法院解決；8.2.2爭議處理過程中，雙方應(yīng)積極配合，提供必要證據(jù)。8.3爭議處理期限8.3.1雙方應(yīng)在爭議發(fā)生后____日內(nèi)提交爭議解決申請；8.3.2法院應(yīng)在收到爭議解決申請后____個月內(nèi)作出判決。第九條合同生效、變更與解除9.1合同生效條件9.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效；9.1.2本合同經(jīng)雙方法定代表人或授權(quán)代表簽字后生效。9.2合同變更程序9.2.1合同任何一方提出變更請求時，應(yīng)書面通知對方；9.2.2雙方應(yīng)在收到變更通知后____日內(nèi)就變更內(nèi)容達成一致。9.3合同解除條件9.3.1合同雙方協(xié)商一致，可以解除合同；9.3.2出現(xiàn)合同約定的解除條件時，任何一方均可單方面解除合同。第十條合同附件10.1附件一：停薪留職人員名單10.1.1列明所有適用停薪留職政策的科研人員名單。10.2附件二：停薪留職人員考核表10.2.1包含考核標(biāo)準(zhǔn)、考核內(nèi)容、考核時間等信息。10.3附件三：費用報銷標(biāo)準(zhǔn)10.3.1列明各項費用的報銷范圍、標(biāo)準(zhǔn)和流程。第十一條違約責(zé)任11.1違約情形11.1.1任何一方未履行合同約定的義務(wù)；11.1.2任何一方違反合同約定，給對方造成損失的。11.2違約責(zé)任承擔(dān)方式11.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；11.2.2違約責(zé)任包括但不限于賠償損失、支付違約金等。11.3違約賠償標(biāo)準(zhǔn)11.3.1賠償標(biāo)準(zhǔn)按照合同約定及法律規(guī)定執(zhí)行；11.3.2雙方應(yīng)根據(jù)實際情況協(xié)商確定賠償金額。第十二條合同保密12.1保密內(nèi)容12.1.1雙方在本合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等；12.1.2任何涉及雙方合作關(guān)系的敏感信息。12.2保密期限12.2.1保密期限自合同簽訂之日起____年；12.2.2保密期限屆滿或雙方另有約定的除外。12.3違約責(zé)任12.3.1違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；12.3.2違約責(zé)任包括但不限于停止違約行為、賠償損失等。第十三條合同解除后的處理13.1合同解除后的待遇13.1.1甲方應(yīng)在合同解除后____日內(nèi)，為乙方辦理社會保險轉(zhuǎn)移手續(xù)；13.1.2乙方在合同解除后，應(yīng)按照國家及地方相關(guān)政策規(guī)定享受相關(guān)待遇。13.2合同解除后的社會保險轉(zhuǎn)移13.2.1乙方在合同解除后，應(yīng)按照國家及地方相關(guān)政策規(guī)定，將社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移到新單位或個人賬戶。13.3合同解除后的其他事宜13.3.1雙方應(yīng)在合同解除后____日內(nèi)，完成合同解除后的其他事宜處理；13.3.2雙方應(yīng)保持良好合作關(guān)系，共同維護雙方權(quán)益。第十四條其他約定14.1爭議管轄地本合同爭議管轄地為本合同簽訂地。14.2合同份數(shù)本合同一式____份，甲乙雙方各執(zhí)____份，具有同等法律效力。14.3合同生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方概念界定1.1第三方是指在合同履行過程中，為甲乙雙方提供中介、咨詢、評估、審計、仲裁等服務(wù)，或參與合同履行活動的獨立第三方機構(gòu)或個人。1.2第三方的類型包括但不限于：1.2.1中介機構(gòu)：為甲乙雙方提供交易撮合、信息傳遞等服務(wù)的機構(gòu)；1.2.2咨詢機構(gòu)：為甲乙雙方提供專業(yè)咨詢、技術(shù)指導(dǎo)等服務(wù)的機構(gòu)；1.2.3評估機構(gòu)：對甲乙雙方提供的資產(chǎn)、項目等進行評估的機構(gòu)；1.2.4審計機構(gòu)：對甲乙雙方的財務(wù)、業(yè)務(wù)等進行審計的機構(gòu)；1.2.5仲裁機構(gòu)：對甲乙雙方的爭議進行仲裁的機構(gòu)。第二條第三方介入的條款及說明2.1第三方介入的條款2.1.1合同中明確約定第三方介入的條款，包括第三方介入的目的、方式、權(quán)限等。2.1.2合同中應(yīng)明確約定第三方介入的具體情況，如介入時間、介入范圍、介入條件等。2.2第三方介入的說明2.2.1第三方介入應(yīng)在合同履行過程中，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致后進行。2.2.2第三方介入的目的是為了保障合同的有效履行，提高合同履行的效率，維護甲乙雙方的合法權(quán)益。第三條甲乙方增加的額外條款及說明3.1甲乙方在合同中增加的額外條款3.1.1明確第三方介入的具體程序，包括第三方介入的申請、審批、實施等環(huán)節(jié)。3.1.2明確第三方介入的費用承擔(dān)，由甲乙雙方根據(jù)實際情況協(xié)商確定。3.1.3明確第三方介入的結(jié)果對甲乙雙方具有約束力。3.2甲乙方增加的額外說明3.2.1第三方介入過程中，甲乙雙方應(yīng)保持溝通，確保第三方介入的順利進行。3.2.2第三方介入過程中，甲乙雙方應(yīng)尊重第三方的獨立性，不得干涉第三方的正常