2024人力資源管理實習(xí)協(xié)議書（企業(yè)實習(xí)）3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024人力資源管理實習(xí)協(xié)議書（企業(yè)實習(xí)）本合同目錄一覽1.定義和解釋1.1實習(xí)生1.2實習(xí)單位1.3實習(xí)崗位1.4實習(xí)期限1.5實習(xí)內(nèi)容1.6實習(xí)目標(biāo)1.7實習(xí)協(xié)議2.實習(xí)生資格和條件2.1資格要求2.2條件審查2.3資格確認(rèn)2.4報名流程2.5資格取消3.實習(xí)崗位安排3.1崗位分配3.2崗位描述3.3崗位職責(zé)3.4工作內(nèi)容3.5工作時間4.實習(xí)協(xié)議簽訂4.1協(xié)議內(nèi)容4.2協(xié)議簽訂時間4.3協(xié)議簽訂地點4.4協(xié)議生效時間4.5協(xié)議修改4.6協(xié)議解除5.實習(xí)生權(quán)利和義務(wù)5.1實習(xí)生權(quán)利5.1.1獲取實習(xí)崗位5.1.2獲得實習(xí)機會5.1.3獲得實習(xí)指導(dǎo)5.1.4獲得實習(xí)證明5.2實習(xí)生義務(wù)5.2.1遵守實習(xí)單位規(guī)章制度5.2.2完成實習(xí)任務(wù)5.2.3保持良好職業(yè)操守5.2.4保護實習(xí)單位機密6.實習(xí)生培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)內(nèi)容6.2培訓(xùn)方式6.3培訓(xùn)時間6.4發(fā)展機會7.實習(xí)生考核與評價7.1考核標(biāo)準(zhǔn)7.2考核方式7.3評價結(jié)果7.4評價反饋8.實習(xí)待遇與補貼8.1工資待遇8.2補貼標(biāo)準(zhǔn)8.3社會保險8.4工作餐8.5工作環(huán)境9.實習(xí)生離職與交接9.1離職流程9.2離職手續(xù)9.3工作交接9.4離職證明10.實習(xí)生違約責(zé)任10.1違約行為10.2違約責(zé)任10.3違約賠償11.實習(xí)單位責(zé)任與義務(wù)11.1提供實習(xí)崗位11.2提供實習(xí)指導(dǎo)11.3保障實習(xí)生權(quán)益11.4提供必要條件11.5實習(xí)生保護12.實習(xí)協(xié)議的終止與解除12.1終止條件12.2解除條件12.3終止程序12.4解除程序13.爭議解決13.1爭議解決方式13.2爭議解決機構(gòu)13.3爭議解決程序13.4爭議解決費用14.其他約定事項14.1不可抗力14.2法律適用14.3合同附件14.4通知方式第一部分：合同如下：1.定義和解釋1.1實習(xí)生：指根據(jù)本協(xié)議約定，在實習(xí)單位從事實習(xí)工作的人員。1.2實習(xí)單位：指與實習(xí)生簽訂本協(xié)議的單位，提供實習(xí)崗位和實習(xí)指導(dǎo)。1.3實習(xí)崗位：指實習(xí)單位為實習(xí)生安排的具體實習(xí)職位。1.4實習(xí)期限：指實習(xí)生在實習(xí)單位從事實習(xí)工作的起始和結(jié)束時間。1.5實習(xí)內(nèi)容：指實習(xí)生在實習(xí)崗位上需要完成的各項工作任務(wù)和職責(zé)。1.6實習(xí)目標(biāo)：指實習(xí)生在實習(xí)期間需要達到的學(xué)習(xí)和工作目標(biāo)。1.7實習(xí)協(xié)議：指本協(xié)議書，是實習(xí)單位和實習(xí)生之間關(guān)于實習(xí)關(guān)系的正式約定。2.實習(xí)生資格和條件2.2條件審查：實習(xí)單位將對實習(xí)生的資格和條件進行審查，確保符合實習(xí)崗位的要求。2.3資格確認(rèn)：實習(xí)單位在審查通過后，將向?qū)嵙?xí)生發(fā)出實習(xí)資格確認(rèn)通知。2.4報名流程：實習(xí)生需按照實習(xí)單位規(guī)定的流程進行報名，提交相關(guān)資料。2.5資格取消：如實習(xí)生提供虛假信息或不符合實習(xí)崗位要求，實習(xí)單位有權(quán)取消其資格。3.實習(xí)崗位安排3.1崗位分配：實習(xí)單位將根據(jù)實習(xí)生的專業(yè)背景和實習(xí)目標(biāo)，為其分配合適的實習(xí)崗位。3.2崗位描述：實習(xí)單位將為實習(xí)生提供詳細(xì)的崗位描述，包括工作內(nèi)容、職責(zé)和任職要求。3.3崗位職責(zé)：實習(xí)生需按照崗位描述，履行相應(yīng)的崗位職責(zé)。3.4工作內(nèi)容：實習(xí)生在實習(xí)崗位上需完成的工作內(nèi)容包括但不限于：參與項目、協(xié)助完成工作任務(wù)、學(xué)習(xí)專業(yè)知識和技能等。3.5工作時間：實習(xí)生的實習(xí)工作時間將根據(jù)實習(xí)崗位的具體要求進行安排。4.實習(xí)協(xié)議簽訂4.1協(xié)議內(nèi)容：實習(xí)協(xié)議應(yīng)包括實習(xí)期限、實習(xí)崗位、實習(xí)內(nèi)容、實習(xí)生權(quán)利和義務(wù)、實習(xí)待遇與補貼、實習(xí)單位責(zé)任與義務(wù)等條款。4.2協(xié)議簽訂時間：實習(xí)協(xié)議應(yīng)在實習(xí)生報到后，由實習(xí)單位和實習(xí)生雙方共同簽訂。4.3協(xié)議簽訂地點：實習(xí)協(xié)議的簽訂地點為實習(xí)單位所在地。4.4協(xié)議生效時間：實習(xí)協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。4.5協(xié)議修改：協(xié)議內(nèi)容如有修改，需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行修改。5.實習(xí)生權(quán)利和義務(wù)5.1實習(xí)生權(quán)利5.1.1獲得實習(xí)崗位和實習(xí)機會5.1.2獲得實習(xí)指導(dǎo)和支持5.1.3獲得實習(xí)證明5.1.4遵守實習(xí)單位規(guī)章制度5.2實習(xí)生義務(wù)5.2.1遵守實習(xí)單位規(guī)章制度5.2.2完成實習(xí)任務(wù)5.2.3保持良好職業(yè)操守5.2.4保護實習(xí)單位機密6.實習(xí)生培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)內(nèi)容：實習(xí)單位將為實習(xí)生提供與實習(xí)崗位相關(guān)的培訓(xùn)內(nèi)容，包括專業(yè)知識、技能培訓(xùn)和工作方法等。6.2培訓(xùn)方式：培訓(xùn)方式包括但不限于：集中培訓(xùn)、崗位培訓(xùn)、導(dǎo)師指導(dǎo)等。6.3培訓(xùn)時間：培訓(xùn)時間根據(jù)實習(xí)崗位和實習(xí)生需求進行安排。6.4發(fā)展機會：實習(xí)單位將為實習(xí)生提供職業(yè)發(fā)展機會，包括晉升、轉(zhuǎn)正等。7.實習(xí)生考核與評價7.1考核標(biāo)準(zhǔn)：實習(xí)生的考核標(biāo)準(zhǔn)包括但不限于：工作表現(xiàn)、學(xué)習(xí)態(tài)度、團隊協(xié)作等。7.2考核方式：考核方式包括但不限于：定期考核、項目考核、導(dǎo)師評價等。7.3評價結(jié)果：評價結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格等檔次。7.4評價反饋：實習(xí)單位將對實習(xí)生的評價結(jié)果進行反饋，并提出改進建議。8.實習(xí)待遇與補貼8.1工資待遇：實習(xí)生在實習(xí)期間將按照實習(xí)單位的工資標(biāo)準(zhǔn)獲得實習(xí)工資，具體金額由雙方協(xié)商確定。8.2補貼標(biāo)準(zhǔn)：實習(xí)單位將根據(jù)國家規(guī)定和實習(xí)崗位性質(zhì)，為實習(xí)生提供相應(yīng)的補貼，如交通補貼、通訊補貼等。8.3社會保險：實習(xí)單位將為實習(xí)生購買相應(yīng)的社會保險，具體險種和繳納比例按照國家規(guī)定執(zhí)行。8.4工作餐：實習(xí)單位將提供工作餐，或者根據(jù)實習(xí)生意愿提供餐費補貼。8.5工作環(huán)境：實習(xí)單位將為實習(xí)生提供安全、舒適的工作環(huán)境，確保實習(xí)期間的身心健康。9.實習(xí)生離職與交接9.1離職流程：實習(xí)生如需離職，應(yīng)提前向?qū)嵙?xí)單位提出書面申請，并按照實習(xí)單位的離職流程辦理相關(guān)手續(xù)。9.2離職手續(xù)：實習(xí)生離職時，需完成工作交接，歸還公司物品，結(jié)清工資和各項費用。9.3工作交接：實習(xí)生應(yīng)將所負(fù)責(zé)的工作內(nèi)容、資料、客戶關(guān)系等完整地交接給接替的實習(xí)生或正式員工。9.4離職證明：實習(xí)單位將向?qū)嵙?xí)生提供離職證明，證明實習(xí)生的實習(xí)經(jīng)歷。10.實習(xí)生違約責(zé)任10.1違約行為：實習(xí)生如有違反本協(xié)議約定的行為，包括但不限于：擅自離職、泄露公司機密、違反公司規(guī)章制度等。10.2違約責(zé)任：實習(xí)生違反本協(xié)議約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于：賠償損失、支付違約金等。10.3違約賠償：違約賠償?shù)木唧w金額由雙方協(xié)商確定，并寫入本協(xié)議。11.實習(xí)單位責(zé)任與義務(wù)11.1提供實習(xí)崗位：實習(xí)單位應(yīng)按照協(xié)議約定，為實習(xí)生提供實習(xí)崗位和實習(xí)指導(dǎo)。11.2提供實習(xí)指導(dǎo)：實習(xí)單位應(yīng)指定專人負(fù)責(zé)實習(xí)生的實習(xí)指導(dǎo)工作，包括工作指導(dǎo)、技能培訓(xùn)等。11.3保障實習(xí)生權(quán)益：實習(xí)單位應(yīng)保障實習(xí)生的合法權(quán)益，包括但不限于：勞動權(quán)益、人身安全等。11.4提供必要條件：實習(xí)單位應(yīng)為實習(xí)生提供必要的實習(xí)條件，包括工作場所、設(shè)施等。11.5實習(xí)生保護：實習(xí)單位應(yīng)采取措施保護實習(xí)生的個人隱私和信息安全。12.實習(xí)協(xié)議的終止與解除12.1終止條件：實習(xí)協(xié)議的終止條件包括實習(xí)期限屆滿、實習(xí)生離職、實習(xí)單位因故終止實習(xí)等。12.2解除條件：實習(xí)協(xié)議的解除條件包括實習(xí)生嚴(yán)重違反協(xié)議、實習(xí)單位因故解除實習(xí)等。12.3終止程序：實習(xí)協(xié)議終止時，雙方應(yīng)按照協(xié)議約定辦理終止手續(xù)。12.4解除程序：實習(xí)協(xié)議解除時，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并以書面形式辦理解除手續(xù)。13.爭議解決13.1爭議解決方式：雙方發(fā)生爭議時，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交仲裁委員會仲裁或向人民法院提起訴訟。13.2爭議解決機構(gòu)：仲裁委員會或人民法院。13.3爭議解決程序：按照仲裁委員會或人民法院的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。13.4爭議解決費用：爭議解決費用由敗訴方承擔(dān)，或由雙方協(xié)商確定。14.其他約定事項14.1不可抗力：因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無法履行時，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。14.2法律適用：本協(xié)議適用中華人民共和國法律。14.3合同附件：本協(xié)議的附件包括但不限于：實習(xí)崗位描述、實習(xí)生培訓(xùn)計劃等。14.4通知方式：雙方的通知應(yīng)以書面形式進行，通過約定的聯(lián)系方式送達對方。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義和范圍15.1第三方定義：指在實習(xí)協(xié)議中，除甲乙雙方外的任何個人、法人或其他組織，包括但不限于中介機構(gòu)、咨詢服務(wù)提供商、技術(shù)支持方等。15.2第三方介入范圍：第三方介入包括但不限于提供中介服務(wù)、技術(shù)支持、咨詢服務(wù)、培訓(xùn)服務(wù)、安全保障等。16.第三方介入的程序和條件16.1介入申請：任何一方有意引入第三方介入時，應(yīng)提前向?qū)Ψ教岢鰰嫔暾?，并詳?xì)說明第三方介入的目的、范圍、期限和預(yù)期效果。16.2同意程序：對方在收到介入申請后，應(yīng)在合理期限內(nèi)給予書面答復(fù)，同意或拒絕第三方介入。16.3條件滿足：第三方介入需滿足本協(xié)議的相關(guān)條件和要求，包括但不限于合法合規(guī)、資質(zhì)合格、能力匹配等。17.第三方責(zé)任和權(quán)利17.1責(zé)任限額：第三方介入期間，其責(zé)任限額由甲乙雙方在協(xié)議中明確約定，并在合同附件中具體列出。17.2第三方權(quán)利：第三方在履行職責(zé)過程中，享有合法權(quán)利，包括但不限于獲取必要的信息、使用必要的資源、收取合理費用等。17.3第三方義務(wù)：第三方應(yīng)遵守甲乙雙方的要求，履行約定的職責(zé)，并對自身的行為承擔(dān)責(zé)任。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1職責(zé)劃分：第三方介入后，其職責(zé)范圍應(yīng)與甲乙雙方原有職責(zé)明確劃分，避免職責(zé)重疊或遺漏。18.2信息共享：甲乙雙方應(yīng)與第三方建立信息共享機制，確保信息及時、準(zhǔn)確傳達。18.3沖突解決：如第三方與其他方發(fā)生職責(zé)沖突，應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交甲乙雙方共同指定的第三方進行調(diào)解。19.第三方介入的費用承擔(dān)19.1費用估算：第三方介入的費用應(yīng)在協(xié)議中明確約定，包括但不限于服務(wù)費、咨詢費、培訓(xùn)費等。19.2費用支付：費用支付方式、時間、金額等應(yīng)在協(xié)議中詳細(xì)說明，并由甲乙雙方協(xié)商一致。20.第三方介入的終止和解除20.2解除程序：終止或解除第三方介入時，甲乙雙方應(yīng)提前通知第三方，并按照協(xié)議約定辦理相關(guān)手續(xù)。21.第三方介入的保密義務(wù)21.1保密內(nèi)容：第三方介入期間，甲乙雙方及第三方應(yīng)遵守保密義務(wù)，對涉及協(xié)議內(nèi)容、業(yè)務(wù)信息、技術(shù)秘密等保密內(nèi)容予以保密。21.2保密期限：保密期限自協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議終止或解除之日起。22.第三方介入的爭議解決22.1爭議解決方式：第三方介入期間，如發(fā)生爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交甲乙雙方共同指定的第三方進行調(diào)解或仲裁。22.2爭議解決機構(gòu)：調(diào)解或仲裁機構(gòu)由甲乙雙方共同指定。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：實習(xí)崗位描述要求：詳細(xì)描述實習(xí)崗位的工作內(nèi)容、職責(zé)、任職要求、工作環(huán)境等。說明：該附件作為實習(xí)協(xié)議的附件，用于明確實習(xí)崗位的具體信息。2.附件二：實習(xí)生培訓(xùn)計劃要求：包括培訓(xùn)內(nèi)容、方式、時間、考核標(biāo)準(zhǔn)等。說明：該附件用于規(guī)劃實習(xí)生的培訓(xùn)過程，確保實習(xí)生能夠獲得必要的知識和技能。3.附件三：第三方介入?yún)f(xié)議要求：詳細(xì)說明第三方介入的背景、目的、范圍、期限、費用、責(zé)任等。說明：該附件用于規(guī)范第三方介入的行為，確保各方權(quán)益。4.附件四：實習(xí)生考核評價標(biāo)準(zhǔn)要求：包括考核指標(biāo)、評價方法、結(jié)果反饋等。說明：該附件用于評估實習(xí)生的表現(xiàn)，為實習(xí)生的培訓(xùn)和發(fā)展提供依據(jù)。5.附件五：社會保險繳納明細(xì)要求：包括險種、繳納比例、繳費金額等。說明：該附件用于明確實習(xí)單位為實習(xí)生繳納社會保險的具體情況。6.附件六：實習(xí)待遇明細(xì)要求：包括工資待遇、補貼標(biāo)準(zhǔn)、福利待遇等。說明：該附件用于詳細(xì)列出實習(xí)期間的待遇情況。7.附件七：工作交接清單要求：包括工作內(nèi)容、資料、客戶關(guān)系等交接事項。說明：該附件用于確保實習(xí)期間的工作順利交接。8.附件八：違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)要求：詳細(xì)列出各種違約行為及相應(yīng)的責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)。說明：該附件用于明確違約行為的認(rèn)定和責(zé)任承擔(dān)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：實習(xí)生未按時完成實習(xí)任務(wù)，造成工作延誤。責(zé)任認(rèn)定：實習(xí)生應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的工作延誤責(zé)任，可能包括賠償損失、支付違約金等。示例：實習(xí)生因個人原因未能按時完成項目報告，導(dǎo)致項目延期，實習(xí)生需賠償因延誤產(chǎn)生的額外費用。2.違約行為：實習(xí)生泄露公司機密，造成公司損失。責(zé)任認(rèn)定：實習(xí)生應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括賠償損失、支付違約金等。示例：實習(xí)生未經(jīng)授權(quán)泄露公司商業(yè)機密，導(dǎo)致公司遭受經(jīng)濟損失，實習(xí)生需賠償相應(yīng)損失。3.違約行為：實習(xí)單位未按時支付實習(xí)生工資。責(zé)任認(rèn)定：實習(xí)單位應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括支付工資、支付違約金等。示例：實習(xí)單位未按時支付實習(xí)生工資，實習(xí)生可要求實習(xí)單位支付拖欠工資及違約金。4.違約行為：實習(xí)單位未提供必要的實習(xí)條件。責(zé)任認(rèn)定：實習(xí)單位應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括改善實習(xí)條件、支付違約金等。示例：實習(xí)單位未提供符合安全標(biāo)準(zhǔn)的實習(xí)場所，實習(xí)生可要求實習(xí)單位改善條件或支付違約金。5.違約行為：第三方介入未履行職責(zé)，造成損失。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括賠償損失、支付違約金等。示例：第三方介入未能按照約定提供技術(shù)支持，導(dǎo)致項目失敗，第三方需賠償由此產(chǎn)生的損失。全文完。2024人力資源管理實習(xí)協(xié)議書（企業(yè)實習(xí)）1本合同目錄一覽1.實習(xí)生的基本信息1.1實習(xí)生姓名1.2實習(xí)生性別1.3實習(xí)生身份證號碼1.4實習(xí)生聯(lián)系方式1.5實習(xí)生學(xué)歷1.6實習(xí)生專業(yè)1.7實習(xí)生畢業(yè)院校1.8實習(xí)生家庭住址2.實習(xí)單位的基本信息2.1實習(xí)單位名稱2.2實習(xí)單位地址2.3實習(xí)單位聯(lián)系人2.4實習(xí)單位聯(lián)系方式3.實習(xí)崗位及職責(zé)3.1實習(xí)崗位名稱3.2實習(xí)崗位職責(zé)3.3實習(xí)崗位工作內(nèi)容3.4實習(xí)崗位工作要求4.實習(xí)時間及工作安排4.1實習(xí)開始時間4.2實習(xí)結(jié)束時間4.3實習(xí)期間工作時間4.4實習(xí)期間工作地點4.5實習(xí)期間休息時間5.實習(xí)待遇及補貼5.1實習(xí)期間工資待遇5.2實習(xí)期間補貼5.3實習(xí)期間福利待遇5.4實習(xí)期間獎勵政策6.實習(xí)考核及評價6.1實習(xí)考核方式6.2實習(xí)考核標(biāo)準(zhǔn)6.3實習(xí)評價方式6.4實習(xí)評價結(jié)果7.實習(xí)合同簽訂與解除7.1實習(xí)合同簽訂時間7.2實習(xí)合同解除條件7.3實習(xí)合同解除程序7.4實習(xí)合同解除后的處理8.保密條款8.1保密范圍8.2保密期限8.3違約責(zé)任9.爭議解決方式9.1爭議解決途徑9.2爭議解決程序9.3爭議解決機構(gòu)10.其他約定事項10.1實習(xí)期間的法律責(zé)任10.2實習(xí)期間的人事關(guān)系10.3實習(xí)期間的勞動合同10.4實習(xí)期間的保險福利10.5實習(xí)期間的培訓(xùn)與發(fā)展11.合同生效與終止11.1合同生效時間11.2合同終止條件11.3合同終止程序11.4合同終止后的處理12.合同附件12.1實習(xí)崗位說明書12.2實習(xí)生個人簡歷12.3實習(xí)單位營業(yè)執(zhí)照12.4實習(xí)單位授權(quán)委托書13.合同簽署13.1實習(xí)生簽署13.2實習(xí)單位簽署14.合同份數(shù)及保管14.1合同份數(shù)14.2合同保管責(zé)任第一部分：合同如下：1.實習(xí)生的基本信息1.1實習(xí)生姓名：1.2實習(xí)生性別：男1.3實習(xí)生身份證號碼：110101199003071.4實習(xí)生聯(lián)系方式：138001380001.5實習(xí)生學(xué)歷：本科1.6實習(xí)生專業(yè)：人力資源管理1.7實習(xí)生畢業(yè)院校：北京大學(xué)1.8實習(xí)生家庭住址：北京市海淀區(qū)中關(guān)村某小區(qū)1號樓2單元202室2.實習(xí)單位的基本信息2.1實習(xí)單位名稱：科技有限公司2.2實習(xí)單位地址：北京市朝陽區(qū)某路1號2.3實習(xí)單位聯(lián)系人：2.4實習(xí)單位聯(lián)系方式：01056783.實習(xí)崗位及職責(zé)3.1實習(xí)崗位名稱：人力資源實習(xí)生3.2實習(xí)崗位職責(zé)：3.2.1協(xié)助完成招聘工作，包括發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、組織面試等；3.2.2協(xié)助完成員工入職、離職手續(xù)辦理；3.2.3協(xié)助完成員工關(guān)系維護，包括員工培訓(xùn)、考核、績效管理等；3.2.4協(xié)助完成公司內(nèi)部員工檔案管理；3.2.5完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。3.3實習(xí)崗位工作內(nèi)容：3.3.2協(xié)助辦理員工入職手續(xù)，包括但不限于填寫入職登記表、辦理入職手續(xù)、發(fā)放員工手冊等；3.3.3協(xié)助處理員工離職手續(xù)，包括但不限于辦理離職手續(xù)、進行離職面談等；3.3.4協(xié)助進行員工培訓(xùn)，包括但不限于組織培訓(xùn)活動、跟進培訓(xùn)效果等；3.3.5協(xié)助進行員工績效考核，包括但不限于制定考核方案、收集考核數(shù)據(jù)等；3.3.6協(xié)助進行員工關(guān)系維護，包括但不限于處理員工投訴、提供員工咨詢服務(wù)等；3.3.7協(xié)助進行員工檔案管理，包括但不限于整理、歸檔、查詢員工檔案等。3.4實習(xí)崗位工作要求：3.4.1熟悉人力資源相關(guān)法律法規(guī)；3.4.3具備較強的執(zhí)行力和責(zé)任心；3.4.4具備一定的計算機操作能力；3.4.5實習(xí)期間能夠遵守公司規(guī)章制度。4.實習(xí)時間及工作安排4.1實習(xí)開始時間：2024年3月1日4.2實習(xí)結(jié)束時間：2024年6月30日4.3實習(xí)期間工作時間：周一至周五，上午9:00至下午18:004.4實習(xí)期間工作地點：科技有限公司總部4.5實習(xí)期間休息時間：每周休息兩天，具體休息時間由實習(xí)生與實習(xí)單位協(xié)商確定。5.實習(xí)待遇及補貼5.1實習(xí)期間工資待遇：人民幣2000元/月5.2實習(xí)期間補貼：提供午餐補貼，每月人民幣500元5.3實習(xí)期間福利待遇：享有公司提供的員工福利，如節(jié)日禮品、生日蛋糕等5.4實習(xí)期間獎勵政策：根據(jù)實習(xí)生表現(xiàn)，公司可提供優(yōu)秀實習(xí)生獎。6.實習(xí)考核及評價6.1實習(xí)考核方式：實習(xí)期間每月進行一次考核，考核內(nèi)容包括實習(xí)崗位職責(zé)履行情況、工作態(tài)度、團隊協(xié)作等6.2實習(xí)考核標(biāo)準(zhǔn)：6.2.1職責(zé)履行：80%6.2.2工作態(tài)度：10%6.2.3團隊協(xié)作：10%6.3實習(xí)評價方式：實習(xí)單位對實習(xí)生進行評價，評價結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格6.4實習(xí)評價結(jié)果：實習(xí)生實習(xí)期滿后，實習(xí)單位將對實習(xí)生進行綜合評價，并出具實習(xí)鑒定報告。8.保密條款8.1保密范圍：實習(xí)生在實習(xí)期間接觸到的公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等8.2保密期限：實習(xí)期滿后三年內(nèi)8.3違約責(zé)任：實習(xí)生違反保密條款，泄露公司秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償公司因此遭受的損失9.爭議解決方式9.1爭議解決途徑：通過友好協(xié)商解決爭議，如協(xié)商不成，可提交雙方共同選擇的仲裁機構(gòu)仲裁9.2爭議解決程序：仲裁機構(gòu)應(yīng)按照其仲裁規(guī)則進行仲裁，仲裁裁決為終局裁決9.3爭議解決機構(gòu)：選擇中國國際經(jīng)濟貿(mào)易仲裁委員會（CIETAC）作為爭議解決機構(gòu)10.其他約定事項10.1實習(xí)期間的法律責(zé)任：實習(xí)生在實習(xí)期間因自身原因造成公司財產(chǎn)損失或他人人身傷害的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任10.2實習(xí)期間的人事關(guān)系：實習(xí)生在實習(xí)期間不屬于公司正式員工，不享有正式員工的各項權(quán)益10.3實習(xí)期間的勞動合同：實習(xí)合同作為實習(xí)生與公司之間的約定，具有同等法律效力10.4實習(xí)期間的保險福利：公司為實習(xí)生購買意外傷害保險，具體保險條款由雙方另行協(xié)商10.5實習(xí)期間的培訓(xùn)與發(fā)展：公司將為實習(xí)生提供必要的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機會11.合同生效與終止11.1合同生效時間：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效11.2合同終止條件：實習(xí)期滿、實習(xí)生離職、實習(xí)單位終止實習(xí)崗位、實習(xí)生違反合同約定等11.3合同終止程序：雙方協(xié)商一致解除合同，或依照法律規(guī)定解除合同11.4合同終止后的處理：實習(xí)期滿或合同終止后，雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于歸還公司物品、結(jié)算工資等12.合同附件12.1實習(xí)崗位說明書12.2實習(xí)生個人簡歷12.3實習(xí)單位營業(yè)執(zhí)照12.4實習(xí)單位授權(quán)委托書13.合同簽署13.1實習(xí)生簽署：13.2實習(xí)單位簽署：科技有限公司（蓋章）14.合同份數(shù)及保管14.1合同份數(shù)：本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份14.2合同保管責(zé)任：雙方各自妥善保管合同原件，確保合同內(nèi)容的完整性和有效性第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入說明15.1第三方定義：本合同中“第三方”指中介方、顧問、評估機構(gòu)、法律顧問等任何非甲乙雙方的獨立第三方機構(gòu)或個人。15.2第三方介入目的：第三方介入的目的是為了提高合同的履行效率，確保合同的合法性、公正性和透明度。16.第三方責(zé)任限額16.1第三方責(zé)任：第三方在執(zhí)行其職責(zé)過程中，若因其過錯導(dǎo)致合同未能履行或造成損失，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。16.2責(zé)任限額：第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，具體數(shù)額應(yīng)考慮第三方的專業(yè)能力、服務(wù)性質(zhì)及合同金額等因素。16.3第三方責(zé)任限額的確定：甲乙雙方應(yīng)在合同中明確第三方責(zé)任限額的具體金額，并約定超出責(zé)任限額部分的賠償由責(zé)任方承擔(dān)。17.第三方介入程序17.1第三方介入申請：任何一方需要第三方介入時，應(yīng)提前向?qū)Ψ教岢錾暾?，并說明介入的原因和目的。17.2第三方介入審核：對方在收到申請后，應(yīng)在合理期限內(nèi)審核申請，決定是否同意第三方介入。17.3第三方介入?yún)f(xié)議：若雙方同意第三方介入，應(yīng)與第三方簽訂相應(yīng)的協(xié)議，明確各方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。18.第三方權(quán)利18.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，獨立開展相關(guān)工作，如評估、咨詢、中介等。18.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的資料和信息，以完成其工作。19.第三方義務(wù)19.1第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，確保其工作符合合同要求。19.2第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。19.3第三方應(yīng)按照合同約定的時間、質(zhì)量要求完成工作，并對工作成果負(fù)責(zé)。20.第三方與其他各方的劃分說明20.1第三方與甲方的劃分：第三方與甲方之間，甲方應(yīng)承擔(dān)第三方工作的費用，并對第三方工作的結(jié)果承擔(dān)最終責(zé)任。20.2第三方與乙方的劃分：第三方與乙方之間，乙方應(yīng)承擔(dān)第三方工作的費用，并對第三方工作的結(jié)果承擔(dān)最終責(zé)任。20.3第三方與甲乙雙方的劃分：第三方與甲乙雙方之間，第三方應(yīng)獨立承擔(dān)其工作責(zé)任，不得將責(zé)任轉(zhuǎn)嫁給甲乙雙方。21.第三方介入后的合同履行21.1第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定繼續(xù)履行各自的義務(wù)。21.2第三方介入期間，甲乙雙方應(yīng)積極配合第三方工作，確保第三方能夠順利完成其工作職責(zé)。21.3第三方介入期間，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同約定的保密義務(wù)。22.第三方介入后的合同變更22.1若第三方介入導(dǎo)致合同內(nèi)容需變更，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，簽訂補充協(xié)議，對合同進行變更。22.2補充協(xié)議作為本合同的一部分，具有同等法律效力。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實習(xí)崗位說明書：詳細(xì)描述實習(xí)崗位的工作內(nèi)容、職責(zé)、要求及考核標(biāo)準(zhǔn)。2.實習(xí)生個人簡歷：記錄實習(xí)生的教育背景、工作經(jīng)歷、技能特長等信息。3.實習(xí)單位營業(yè)執(zhí)照：證明實習(xí)單位合法注冊的有效文件。4.實習(xí)單位授權(quán)委托書：授權(quán)代表實習(xí)單位簽訂本合同的文件。5.第三方介入?yún)f(xié)議：明確第三方介入的目的、權(quán)利、義務(wù)及責(zé)任。6.補充協(xié)議：合同履行過程中因第三方介入或其他原因需變更合同內(nèi)容的協(xié)議。7.實習(xí)考核評價報告：對實習(xí)生實習(xí)期間的考核結(jié)果進行評價的文件。8.實習(xí)期滿鑒定報告：對實習(xí)生實習(xí)期間的表現(xiàn)進行綜合評價的文件。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：實習(xí)生未按合同約定的時間、地點參加實習(xí)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：實習(xí)生未按約定時間、地點參加實習(xí)，應(yīng)向?qū)嵙?xí)單位支付違約金，具體金額由雙方在合同中約定。示例說明：實習(xí)生未按合同約定的時間參加實習(xí)，經(jīng)實習(xí)單位提醒后仍不參加，應(yīng)支付違約金人民幣1000元。2.違約行為：實習(xí)生在實習(xí)期間泄露公司商業(yè)秘密。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：實習(xí)生泄露公司商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償公司因此遭受的損失。示例說明：實習(xí)生在實習(xí)期間泄露公司客戶信息，導(dǎo)致公司損失人民幣5000元，實習(xí)生應(yīng)賠償公司相應(yīng)損失。3.違約行為：實習(xí)單位未按合同約定支付實習(xí)工資。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：實習(xí)單位未按合同約定支付實習(xí)工資，應(yīng)向?qū)嵙?xí)生支付違約金，具體金額由雙方在合同中約定。示例說明：實習(xí)單位未按合同約定支付實習(xí)生工資，經(jīng)實習(xí)生提醒后仍未支付，應(yīng)支付違約金人民幣1000元。4.違約行為：第三方在執(zhí)行職責(zé)過程中造成損失。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方在執(zhí)行職責(zé)過程中因過錯造成損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償損失。示例說明：第三方在評估過程中因失誤導(dǎo)致公司損失人民幣2000元，第三方應(yīng)賠償公司相應(yīng)損失。5.違約行為：任何一方違反合同約定的保密義務(wù)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違反保密義務(wù)，泄露對方商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償損失。示例說明：甲方泄露乙方商業(yè)秘密，導(dǎo)致乙方損失人民幣3000元，甲方應(yīng)賠償乙方相應(yīng)損失。全文完。2024人力資源管理實習(xí)協(xié)議書（企業(yè)實習(xí)）2本合同目錄一覽1.實習(xí)生基本信息1.1實習(xí)生姓名1.2實習(xí)生性別1.3實習(xí)生年齡1.4實習(xí)生身份證號碼1.5實習(xí)生聯(lián)系方式2.實習(xí)單位基本信息2.1實習(xí)單位名稱2.2實習(xí)單位地址2.3實習(xí)單位聯(lián)系人2.4實習(xí)單位聯(lián)系方式3.實習(xí)崗位及職責(zé)3.1實習(xí)崗位名稱3.2實習(xí)崗位職責(zé)3.3實習(xí)崗位要求4.實習(xí)時間安排4.1實習(xí)開始時間4.2實習(xí)結(jié)束時間4.3實習(xí)期間休息時間安排5.實習(xí)待遇5.1實習(xí)工資5.2工作餐補貼5.3交通補貼5.4其他福利待遇6.實習(xí)協(xié)議簽訂及終止6.1協(xié)議簽訂時間6.2協(xié)議終止條件6.3協(xié)議解除程序7.實習(xí)生權(quán)利與義務(wù)7.1實習(xí)生權(quán)利7.2實習(xí)生義務(wù)8.實習(xí)單位權(quán)利與義務(wù)8.1實習(xí)單位權(quán)利8.2實習(xí)單位義務(wù)9.實習(xí)考核與評價9.1考核方式9.2評價標(biāo)準(zhǔn)9.3考核結(jié)果運用10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3違約責(zé)任11.爭議解決方式11.1爭議解決途徑11.2爭議解決機構(gòu)12.其他約定12.1協(xié)議生效12.2協(xié)議修改12.3協(xié)議附件13.本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。14.本合同未盡事宜，雙方另行協(xié)商解決。第一部分：合同如下：第一條實習(xí)生基本信息1.1實習(xí)生姓名：1.2實習(xí)生性別：男1.3實習(xí)生年齡：20歲1.4實習(xí)生身份證號碼：110101199901011.5實習(xí)生聯(lián)系方式二條實習(xí)單位基本信息2.1實習(xí)單位名稱：北京科技有限公司2.2實習(xí)單位地址：北京市朝陽區(qū)路號2.3實習(xí)單位聯(lián)系人：2.4實習(xí)單位聯(lián)系方式：0105678第三條實習(xí)崗位及職責(zé)3.1實習(xí)崗位名稱：人力資源助理3.2實習(xí)崗位職責(zé)：3.2.1協(xié)助完成人力資源部門的日常管理工作3.2.2跟進招聘流程，協(xié)助篩選簡歷3.2.3協(xié)助進行員工入職、離職手續(xù)辦理3.2.4協(xié)助完成員工檔案管理3.2.5完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作3.3實習(xí)崗位要求：3.3.3熟練掌握辦公軟件3.3.4工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，具有較強的學(xué)習(xí)能力和團隊協(xié)作精神第四條實習(xí)時間安排4.1實習(xí)開始時間：2024年3月1日4.2實習(xí)結(jié)束時間：2024年6月30日4.3實習(xí)期間休息時間安排：4.3.1每周休息一天，具體時間為周六4.3.2國定節(jié)假日按照國家規(guī)定執(zhí)行第五條實習(xí)待遇5.1實習(xí)工資：每月人民幣3000元5.2工作餐補貼：每天15元，每月450元5.3交通補貼：每月200元5.4其他福利待遇：5.4.1提供實習(xí)期間的人身意外傷害保險5.4.2提供實習(xí)期間的辦公設(shè)備使用第六條實習(xí)協(xié)議簽訂及終止6.1協(xié)議簽訂時間：2024年2月1日6.2協(xié)議終止條件：6.2.1實習(xí)生因個人原因提出解除協(xié)議6.2.2實習(xí)單位因?qū)嵙?xí)生違反實習(xí)規(guī)定而解除協(xié)議6.2.3出現(xiàn)不可抗力因素導(dǎo)致實習(xí)無法繼續(xù)6.3協(xié)議解除程序：6.3.1雙方協(xié)商一致解除協(xié)議，并簽署書面文件6.3.2因?qū)嵙?xí)生違反實習(xí)規(guī)定被解除協(xié)議，需提前三天通知實習(xí)生6.3.3因不可抗力因素導(dǎo)致實習(xí)無法繼續(xù)，雙方協(xié)商一致解除協(xié)議第七條實習(xí)生權(quán)利與義務(wù)7.1實習(xí)生權(quán)利：7.1.1在實習(xí)期間享有合法權(quán)益7.1.2接受實習(xí)單位提供的培訓(xùn)和教育7.1.3對實習(xí)單位的工作提出建議和意見7.1.4在實習(xí)期滿后獲得實習(xí)證明7.2實習(xí)生義務(wù)：7.2.1遵守實習(xí)單位的規(guī)章制度7.2.2按時完成實習(xí)任務(wù)，服從實習(xí)單位安排7.2.3保護實習(xí)單位的商業(yè)秘密7.2.4遵守國家法律法規(guī)和社會公德第八條實習(xí)單位權(quán)利與義務(wù)8.1實習(xí)單位權(quán)利：8.1.1對實習(xí)生的實習(xí)過程進行監(jiān)督管理8.1.2對實習(xí)生的實習(xí)成果進行評價8.1.3對實習(xí)生在實習(xí)期間的行為進行規(guī)范和指導(dǎo)8.1.4保留根據(jù)實際情況調(diào)整實習(xí)生實習(xí)內(nèi)容或崗位的權(quán)利8.2實習(xí)單位義務(wù)：8.2.1為實習(xí)生提供符合國家規(guī)定的實習(xí)環(huán)境和條件8.2.2對實習(xí)生進行必要的職業(yè)培訓(xùn)和指導(dǎo)8.2.3保障實習(xí)生的合法權(quán)益，不得侵犯實習(xí)生的人身權(quán)、財產(chǎn)權(quán)等8.2.4按時足額支付實習(xí)生的實習(xí)待遇第九條實習(xí)考核與評價9.1考核方式：9.1.1定期考核：每月對實習(xí)生進行一次考核，考核內(nèi)容包括工作表現(xiàn)、學(xué)習(xí)態(tài)度等9.1.2實習(xí)結(jié)束考核：實習(xí)期滿時進行綜合考核，考核內(nèi)容包括實習(xí)表現(xiàn)、實習(xí)成果等9.2評價標(biāo)準(zhǔn)：9.2.1工作表現(xiàn)：包括工作質(zhì)量、工作效率、工作態(tài)度等9.2.2學(xué)習(xí)態(tài)度：包括學(xué)習(xí)積極性、學(xué)習(xí)成果、學(xué)習(xí)紀(jì)律等9.2.3團隊協(xié)作：包括團隊合作精神、溝通能力、協(xié)作效果等9.3考核結(jié)果運用：9.3.1考核結(jié)果作為實習(xí)生實習(xí)期滿后的實習(xí)證明依據(jù)第十條保密條款10.1保密內(nèi)容：10.1.1實習(xí)單位的技術(shù)秘密、商業(yè)秘密10.1.2實習(xí)單位的企業(yè)文化、經(jīng)營策略10.1.3實習(xí)單位的其他未公開信息10.2保密期限：自實習(xí)協(xié)議簽訂之日起至實習(xí)結(jié)束后的兩年10.3違約責(zé)任：10.3.1實習(xí)生違反保密義務(wù)，泄露實習(xí)單位保密信息的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任10.3.2實習(xí)生因違反保密義務(wù)給實習(xí)單位造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任第十一條爭議解決方式11.1爭議解決途徑：11.1.1雙方友好協(xié)商解決11.1.2向?qū)嵙?xí)單位所在地的人民法院提起訴訟11.2爭議解決機構(gòu)：11.2.1實習(xí)單位所在地的人民法院第十二條其他約定12.1協(xié)議生效：本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效12.2協(xié)議修改：本協(xié)議的修改需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出12.3協(xié)議附件：本協(xié)議附件包括實習(xí)計劃、實習(xí)考核表等第十三條本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。第十四條本合同未盡事宜，雙方另行協(xié)商解決。第二部分：第三方介入后的修正第十五條第三方定義15.1本合同所指的第三方，包括但不限于中介機構(gòu)、評估機構(gòu)、咨詢機構(gòu)、法律顧問、保險公司等，以及任何因履行本合同而參與本合同的第三方。第十六條第三方介入的條件16.1.1第三方介入須事先獲得甲乙雙方的一致同意；16.1.2第三方介入的目的必須符合本合同的宗旨和目的；16.1.3第三方介入的行為不違反國家法律法規(guī)和本合同的規(guī)定。第十七條第三方責(zé)任限額17.1第三方在介入本合同過程中，因其過失或疏忽導(dǎo)致甲乙雙方或任何一方遭受損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。17.2第三方的責(zé)任限額如下：17.2.1第三方介入期間的直接經(jīng)濟損失，由第三方賠償；17.2.2第三方介入期間的間接經(jīng)濟損失，由第三方承擔(dān)部分責(zé)任，具體比例由甲乙雙方與第三方協(xié)商確定。第十八條第三方權(quán)利和義務(wù)18.1第三方的權(quán)利：18.1.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和資料，以便其履行職責(zé)；18.1.2第三方有權(quán)根據(jù)本合同的規(guī)定，對甲乙雙方的行為進行監(jiān)督和評估；18.1.3第三方有權(quán)要求甲乙雙方履行其在本合同中的義務(wù)。18.2第三方的義務(wù)：18.2.1第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和本合同的規(guī)定，履行其職責(zé)；18.2.2第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方；18.2.3第三方應(yīng)確保其提供的服務(wù)或產(chǎn)品符合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，對由此產(chǎn)生的后果承擔(dān)責(zé)任。第十九條第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方介入后，甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)不受影響，第三方不替代甲乙雙方的地位。19