2024年度幼兒保育員雇傭協(xié)議書2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度幼兒保育員雇傭協(xié)議書本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.雇傭崗位及職責(zé)2.1崗位名稱2.2崗位職責(zé)3.工作時(shí)間及休息3.1工作時(shí)間3.2休息時(shí)間3.3節(jié)假日安排4.工資待遇4.1基本工資4.2績(jī)效獎(jiǎng)金4.3加班費(fèi)計(jì)算4.4薪資調(diào)整5.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金5.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納5.2公積金繳納6.試用期及轉(zhuǎn)正6.1試用期6.2轉(zhuǎn)正條件6.3轉(zhuǎn)正程序7.培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展7.1培訓(xùn)計(jì)劃7.2職業(yè)發(fā)展路徑8.工作場(chǎng)所及設(shè)施8.1工作場(chǎng)所環(huán)境8.2工作設(shè)施及設(shè)備9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3違約責(zé)任10.違約責(zé)任10.1甲方違約責(zé)任10.2乙方違約責(zé)任11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.合同解除與終止12.1合同解除條件12.2合同終止條件13.其他約定事項(xiàng)13.1合同附件13.2合同變更14.合同生效與終止14.1合同生效日期14.2合同終止日期第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1甲方基本信息甲方名稱：X幼兒園甲方地址：X省X市X區(qū)X路X號(hào)甲方法定代表人：X甲方聯(lián)系方式：電話：X，郵箱：X1.2乙方基本信息乙方姓名：X乙方身份證號(hào)碼：X乙方住址：X省X市X區(qū)X路X號(hào)乙方聯(lián)系方式：電話：X，郵箱：X2.雇傭崗位及職責(zé)2.1崗位名稱乙方被雇傭的崗位為：幼兒保育員2.2崗位職責(zé)（1）負(fù)責(zé)幼兒園內(nèi)幼兒的日常保育工作，確保幼兒的人身安全。（2）協(xié)助教師開展教學(xué)活動(dòng)，參與幼兒教育。（3）負(fù)責(zé)幼兒的生活照料，包括飲食、睡眠、衛(wèi)生等。（4）定期對(duì)幼兒進(jìn)行健康檢查，發(fā)現(xiàn)異常情況及時(shí)報(bào)告。（5）配合幼兒園完成其他相關(guān)工作。3.工作時(shí)間及休息3.1工作時(shí)間乙方每周工作時(shí)間為五天，每天工作時(shí)間為8小時(shí)，具體工作時(shí)間由甲方根據(jù)幼兒園的實(shí)際情況進(jìn)行安排。3.2休息時(shí)間乙方每周享有兩天休息時(shí)間，休息時(shí)間根據(jù)甲方安排，如遇特殊情況，可由雙方協(xié)商調(diào)整。3.3節(jié)假日安排乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日及公休日，具體節(jié)假日安排按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。4.工資待遇4.1基本工資乙方的基本工資為人民幣元/月。4.2績(jī)效獎(jiǎng)金乙方每月可根據(jù)工作表現(xiàn)獲得績(jī)效獎(jiǎng)金，具體金額由甲方根據(jù)乙方的工作績(jī)效進(jìn)行評(píng)定。4.3加班費(fèi)計(jì)算乙方加班費(fèi)按照國(guó)家規(guī)定計(jì)算，即：加班工資=加班工資基數(shù)×加班工資比例。4.4薪資調(diào)整乙方薪資調(diào)整將根據(jù)甲方幼兒園的實(shí)際情況和乙方的工作表現(xiàn)，每年進(jìn)行一次。5.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金5.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納甲方將為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2公積金繳納甲方將為乙方繳納住房公積金，具體繳納比例按照國(guó)家及地方規(guī)定執(zhí)行。6.試用期及轉(zhuǎn)正6.1試用期乙方試用期自年月日起至年月日止，共個(gè)月。6.2轉(zhuǎn)正條件乙方在試用期內(nèi)表現(xiàn)良好，無(wú)違反甲方規(guī)章制度的行為，經(jīng)甲方考核合格，可轉(zhuǎn)為正式員工。6.3轉(zhuǎn)正程序乙方在試用期滿前一個(gè)月，向甲方提出轉(zhuǎn)正申請(qǐng)，甲方將對(duì)乙方進(jìn)行考核，考核合格后，乙方將正式轉(zhuǎn)為正式員工。8.工作場(chǎng)所及設(shè)施8.1工作場(chǎng)所環(huán)境乙方工作場(chǎng)所為甲方幼兒園，應(yīng)保持工作場(chǎng)所的整潔、安全、舒適，不得擅自改變工作場(chǎng)所的布局和設(shè)施。8.2工作設(shè)施及設(shè)備甲方將為乙方提供必要的工作設(shè)施及設(shè)備，包括但不限于：保育室、辦公桌椅、消毒設(shè)備、清潔工具等。乙方應(yīng)妥善使用和維護(hù)這些設(shè)施及設(shè)備。9.保密條款9.1保密內(nèi)容乙方在任職期間及離職后，應(yīng)對(duì)甲方幼兒園的商業(yè)秘密、客戶信息、教學(xué)資料等進(jìn)行保密。9.2保密期限保密期限自乙方與甲方簽訂本合同之日起至乙方離職后年內(nèi)。9.3違約責(zé)任如乙方違反保密條款，造成甲方損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。10.違約責(zé)任10.1甲方違約責(zé)任如甲方未按照合同約定支付工資、繳納社會(huì)保險(xiǎn)等，乙方有權(quán)要求甲方履行合同義務(wù)，并追究甲方的違約責(zé)任。10.2乙方違約責(zé)任如乙方違反合同約定，擅自離職或泄露甲方商業(yè)秘密等，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交X仲裁委員會(huì)仲裁。11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)仲裁委員會(huì)的裁決為終局裁決，對(duì)雙方均有約束力。12.合同解除與終止12.1合同解除條件（1）乙方因個(gè)人原因提出辭職，經(jīng)甲方同意；（2）甲方因乙方嚴(yán)重違反合同約定，有權(quán)解除合同；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行；（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他解除合同的情形。12.2合同終止條件合同期滿或雙方協(xié)商一致解除合同，合同即告終止。13.其他約定事項(xiàng)13.1合同附件本合同附件包括但不限于：乙方簡(jiǎn)歷、試用期考核結(jié)果、工資支付明細(xì)等。13.2合同變更本合同如有變更，應(yīng)以書面形式進(jìn)行，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。14.合同生效與終止14.1合同生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2合同終止日期本合同有效期為年月日至年月日。如無(wú)特殊約定，合同期滿后自動(dòng)終止。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義本合同所指的第三方包括但不限于中介方、咨詢服務(wù)提供者、評(píng)估機(jī)構(gòu)、監(jiān)理單位等，其在合同中發(fā)揮的作用和承擔(dān)的責(zé)任將根據(jù)具體情況而定。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是為了確保合同的順利履行，提高工作效率，保證服務(wù)質(zhì)量，以及解決合同履行過(guò)程中可能出現(xiàn)的爭(zhēng)議。16.第三方責(zé)任及權(quán)利16.1責(zé)任（1）第三方應(yīng)按照合同約定，履行其職責(zé)，保證其提供的服務(wù)的質(zhì)量和效果。（2）第三方在合同履行過(guò)程中，若因自身原因?qū)е潞贤瑹o(wú)法履行或履行不到位，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。（3）第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范，不得違反合同約定。16.2權(quán)利（1）第三方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付相關(guān)費(fèi)用。（2）第三方有權(quán)要求乙方配合其工作，提供必要的信息和資料。（3）第三方有權(quán)在合同履行過(guò)程中對(duì)甲方和乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和檢查。17.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明17.1甲方與第三方甲方應(yīng)與第三方簽訂書面合作協(xié)議，明確雙方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。甲方負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)第三方與乙方的合作事宜，確保合同目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。17.2乙方與第三方18.第三方責(zé)任限額18.1責(zé)任限額定義本合同所指的責(zé)任限額是指第三方在履行合同過(guò)程中，因其自身原因?qū)е潞贤瑹o(wú)法履行或履行不到位，應(yīng)承擔(dān)的最高賠償責(zé)任。18.2責(zé)任限額確定（1）責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方提供的服務(wù)類型、服務(wù)質(zhì)量、服務(wù)期限等因素綜合確定。（2）責(zé)任限額不得超過(guò)甲方與第三方簽訂的合作協(xié)議中約定的金額。18.3責(zé)任限額的調(diào)整（1）在合同履行過(guò)程中，如第三方服務(wù)內(nèi)容發(fā)生變更，責(zé)任限額可由雙方協(xié)商調(diào)整。（2）責(zé)任限額的調(diào)整應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。19.第三方介入的程序19.1介入申請(qǐng)當(dāng)需要第三方介入時(shí)，甲方或乙方應(yīng)向?qū)Ψ教岢鼋槿肷暾?qǐng)，并說(shuō)明介入的原因和目的。19.2介入審批介入申請(qǐng)經(jīng)雙方同意后，由甲方或乙方負(fù)責(zé)組織第三方介入，并報(bào)請(qǐng)對(duì)方審批。19.3介入實(shí)施第三方介入后，應(yīng)按照合同約定和雙方協(xié)商一致的意見，開展相關(guān)工作。19.4介入結(jié)束第三方介入結(jié)束后，甲方或乙方應(yīng)向?qū)Ψ教峤唤槿雸?bào)告，并共同評(píng)估介入效果。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.乙方簡(jiǎn)歷詳細(xì)要求：包含乙方的基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能、資格證書等。說(shuō)明：乙方簡(jiǎn)歷是乙方被雇傭的重要依據(jù)，甲方應(yīng)核實(shí)乙方簡(jiǎn)歷的真實(shí)性。2.試用期考核結(jié)果詳細(xì)要求：包括試用期期間乙方的工作表現(xiàn)、考核評(píng)分、考核意見等。說(shuō)明：試用期考核結(jié)果用于判斷乙方是否具備正式員工資格。3.工資支付明細(xì)詳細(xì)要求：列出乙方每月工資構(gòu)成、發(fā)放日期、扣除款項(xiàng)等信息。說(shuō)明：工資支付明細(xì)是甲方履行合同義務(wù)的重要憑證。4.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明詳細(xì)要求：包含乙方姓名、身份證號(hào)碼、繳納險(xiǎn)種、繳費(fèi)基數(shù)、繳費(fèi)比例等信息。說(shuō)明：社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明是甲方履行社會(huì)保險(xiǎn)繳納義務(wù)的憑證。5.公積金繳納證明詳細(xì)要求：包含乙方姓名、身份證號(hào)碼、繳納基數(shù)、繳費(fèi)比例等信息。說(shuō)明：公積金繳納證明是甲方履行住房公積金繳納義務(wù)的憑證。6.合同變更協(xié)議詳細(xì)要求：列出合同變更的內(nèi)容、變更日期、變更原因等。說(shuō)明：合同變更協(xié)議是合同變更的有效證明。7.第三方合作協(xié)議詳細(xì)要求：包含第三方基本信息、服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)、責(zé)任劃分等。說(shuō)明：第三方合作協(xié)議是第三方介入合同履行的重要依據(jù)。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方違約行為及責(zé)任認(rèn)定（1）未按時(shí)支付工資：甲方應(yīng)支付違約金，違約金按未支付工資的%計(jì)算。（2）未按時(shí)繳納社會(huì)保險(xiǎn)：甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償乙方因未繳納社會(huì)保險(xiǎn)而遭受的損失。2.乙方違約行為及責(zé)任認(rèn)定（1）擅自離職：乙方應(yīng)賠償甲方因乙方離職而遭受的損失，包括招聘費(fèi)用、培訓(xùn)費(fèi)用等。（2）泄露甲方商業(yè)秘密：乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因商業(yè)秘密泄露而遭受的損失。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定（1）未按約定提供服務(wù)：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償甲方因第三方未提供服務(wù)而遭受的損失。（2）泄露甲方商業(yè)秘密：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因商業(yè)秘密泄露而遭受的損失。示例說(shuō)明：若甲方未在約定的工資支付日支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，違約金按未支付工資的%計(jì)算。例如，若甲方應(yīng)支付乙方1000元工資，但未按時(shí)支付，則乙方有權(quán)要求甲方支付1000元×%的違約金。全文完。2024年度幼兒保育員雇傭協(xié)議書1本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1定義1.2解釋2.雙方基本信息2.1雇主基本信息2.2雇員基本信息3.雇傭關(guān)系3.1雇傭期限3.2工作地點(diǎn)3.3工作內(nèi)容4.工作時(shí)間與休息4.1工作時(shí)間4.2休息時(shí)間4.3節(jié)假日安排5.薪酬與福利5.1基本工資5.2績(jī)效獎(jiǎng)金5.3社會(huì)保險(xiǎn)5.4其他福利6.工作職責(zé)與要求6.1職責(zé)6.2要求7.保密條款7.1保密內(nèi)容7.2保密期限8.解除與終止8.1雇主解除8.2雇員解除8.3終止條件9.違約責(zé)任9.1雇主違約責(zé)任9.2雇員違約責(zé)任10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.其他約定11.1其他條款11.2附件12.合同生效與變更12.1合同生效12.2合同變更13.合同解除與終止13.1合同解除13.2合同終止14.合同簽署與生效日期14.1簽署日期14.2生效日期第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1定義1.1.1“幼兒保育員”指受雇于本協(xié)議的，負(fù)責(zé)對(duì)幼兒進(jìn)行生活照顧、教育引導(dǎo)和心理健康輔導(dǎo)的專業(yè)人員。1.1.2“雇主”指根據(jù)本協(xié)議雇傭幼兒保育員的單位或個(gè)人。1.1.3“雇員”指根據(jù)本協(xié)議被雇主雇傭的幼兒保育員。1.1.4“工作時(shí)間”指雇員按照雇主規(guī)定的時(shí)間從事工作的時(shí)段。1.1.5“休息時(shí)間”指雇員按照雇主規(guī)定的時(shí)間休息的時(shí)段。1.1.6“社會(huì)保險(xiǎn)”指國(guó)家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)種類，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。1.1.7“福利”指雇主根據(jù)國(guó)家規(guī)定和本協(xié)議約定給予雇員的額外待遇。2.雙方基本信息2.1雇主基本信息2.1.1名稱：________________2.1.2地址：________________2.1.3法定代表人：________________2.1.4聯(lián)系電話：________________2.2雇員基本信息2.2.1姓名：________________2.2.2性別：________________2.2.3出生日期：________________2.2.4身份證號(hào)碼：________________2.2.5聯(lián)系電話：________________3.雇傭關(guān)系3.1雇傭期限3.1.1本協(xié)議的雇傭期限為自____年__月__日起至____年__月__日止。3.1.2雇員在協(xié)議期滿前一個(gè)月內(nèi)，應(yīng)向雇主提出續(xù)簽協(xié)議的意向，雙方協(xié)商一致后可續(xù)簽本協(xié)議。3.2工作地點(diǎn)3.2.1雇員應(yīng)在雇主指定的地點(diǎn)工作，具體地址為：________________。3.3工作內(nèi)容3.3.1雇員應(yīng)按照雇主的要求，對(duì)幼兒進(jìn)行生活照顧、教育引導(dǎo)和心理健康輔導(dǎo)。3.3.2雇員應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和雇主的相關(guān)規(guī)章制度。4.工作時(shí)間與休息4.1工作時(shí)間4.1.1雇員的正常工作時(shí)間每周為五天，每天工作時(shí)間為____小時(shí)。4.1.2雇員每周至少休息一天，休息日由雇主安排。4.2休息時(shí)間4.2.1雇員每天工作期間應(yīng)享有必要的休息時(shí)間，具體安排由雇主根據(jù)實(shí)際情況制定。4.2.2雇員在每天工作結(jié)束后享有半小時(shí)的晚餐時(shí)間。4.3節(jié)假日安排4.3.1雇員享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日。4.3.2法定節(jié)假日期間，雇主應(yīng)安排適當(dāng)?shù)难a(bǔ)休或支付相應(yīng)的加班費(fèi)。5.薪酬與福利5.1基本工資5.1.1雇員的基本工資為每月____元。5.1.2雇員的基本工資按月支付，支付日期為每月的____日。5.2績(jī)效獎(jiǎng)金5.2.1雇員根據(jù)工作表現(xiàn)，每年可獲得一定的績(jī)效獎(jiǎng)金。5.2.2績(jī)效獎(jiǎng)金的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放時(shí)間由雇主制定。5.3社會(huì)保險(xiǎn)5.3.1雇主按照國(guó)家規(guī)定為雇員繳納社會(huì)保險(xiǎn)。5.3.2雇員的社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人賬戶由雇主代扣代繳。5.4其他福利5.4.1雇員享有雇主提供的其他福利待遇，具體內(nèi)容見附件。6.工作職責(zé)與要求6.1職責(zé)6.1.1雇員應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和雇主的相關(guān)規(guī)章制度。6.1.2雇員應(yīng)具備幼兒保育專業(yè)知識(shí)和技能。6.1.3雇員應(yīng)關(guān)心、愛護(hù)幼兒，維護(hù)幼兒的合法權(quán)益。6.2要求6.2.3雇員應(yīng)具備較強(qiáng)的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。7.保密條款7.1保密內(nèi)容7.1.1雇主的所有商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。7.1.2本協(xié)議內(nèi)容及其相關(guān)事項(xiàng)。7.2保密期限7.2.1雇員對(duì)本協(xié)議約定的保密內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，保密期限為協(xié)議期滿后的____年。8.解除與終止8.1雇主解除8.1.1雇主有權(quán)在本協(xié)議期滿前一個(gè)月內(nèi)通知雇員解除本協(xié)議，但需支付雇員相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。a)違反國(guó)家法律法規(guī)；b)違反雇主規(guī)章制度，造成嚴(yán)重后果；c)拒不履行工作職責(zé)，嚴(yán)重影響工作秩序；d)患有傳染病或其他不適合從事幼兒保育工作的疾??；e)以欺詐、脅迫等手段使雇主與其簽訂本協(xié)議。8.2雇員解除8.2.1雇員有權(quán)在本協(xié)議期滿前一個(gè)月內(nèi)通知雇主解除本協(xié)議。a)雇主未按照本協(xié)議約定支付工資或福利；b)雇主未按照國(guó)家規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)；c)雇主存在嚴(yán)重?fù)p害雇員合法權(quán)益的行為。8.3終止條件8.3.1本協(xié)議期滿后，雙方無(wú)續(xù)簽意向，協(xié)議自動(dòng)終止。8.3.2發(fā)生不可抗力事件，致使本協(xié)議無(wú)法履行，雙方可協(xié)商解除本協(xié)議。9.違約責(zé)任9.1雇主違約責(zé)任9.1.1雇主未按約定支付工資或福利，應(yīng)支付違約金，違約金為應(yīng)支付金額的____%。9.1.2雇主未按約定繳納社會(huì)保險(xiǎn)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。9.2雇員違約責(zé)任9.2.1雇員未按約定履行工作職責(zé)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。9.2.2雇員違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議。10.1.2如協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.2.1本協(xié)議爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為____人民法院。11.其他約定11.1其他條款11.1.1本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。11.1.2本協(xié)議如有修改，應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并經(jīng)雙方簽字確認(rèn)。11.2附件11.2.1本合同附件包括但不限于：a)雇員個(gè)人信息表；b)工作職責(zé)說(shuō)明書；c)福利待遇明細(xì)表。12.合同生效與變更12.1合同生效12.1.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。12.1.2本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份。12.2合同變更12.2.1本協(xié)議的任何變更，均應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并經(jīng)雙方簽字確認(rèn)。13.合同解除與終止13.1合同解除13.1.1本協(xié)議解除后，雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)。13.1.2合同解除后，雙方應(yīng)相互退還已交付的款項(xiàng)。13.2合同終止13.2.1本協(xié)議終止后，雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)。13.2.2合同終止后，雙方應(yīng)相互退還已交付的款項(xiàng)。14.合同簽署與生效日期14.1簽署日期14.1.1本協(xié)議自____年__月__日簽署。14.2生效日期14.2.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1定義15.1.1“第三方”指在本協(xié)議履行過(guò)程中，為協(xié)助雙方履行本協(xié)議或解決爭(zhēng)議而介入的任何個(gè)人、企業(yè)或其他組織。15.1.2第三方包括但不限于中介方、評(píng)估機(jī)構(gòu)、法律顧問(wèn)等。15.2責(zé)權(quán)利15.2.1第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和條件，能夠獨(dú)立承擔(dān)法律責(zé)任。15.2.2第三方介入本協(xié)議的目的在于協(xié)助雙方履行協(xié)議義務(wù)，維護(hù)雙方的合法權(quán)益。15.2.3第三方的權(quán)利包括：a)獲取與履行職責(zé)相關(guān)的必要信息；b)根據(jù)雙方的要求提出建議或解決方案；c)享有合理的服務(wù)費(fèi)用。15.2.4第三方的義務(wù)包括：a)保守協(xié)議秘密；b)獨(dú)立、客觀、公正地履行職責(zé)；c)對(duì)其提出的建議或解決方案負(fù)責(zé)。15.3第三方與其他各方的劃分說(shuō)明15.3.1第三方作為獨(dú)立的第三方，不參與本協(xié)議的簽訂，但可根據(jù)本協(xié)議的約定介入?yún)f(xié)議履行。15.3.2第三方與甲、乙雙方之間不存在雇傭關(guān)系，其行為不代表甲、乙任何一方。15.3.3第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，如違反法律法規(guī)或本協(xié)議約定，由第三方自行承擔(dān)責(zé)任。16.第三方介入程序16.1第三方介入前，甲、乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，明確第三方的職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)。16.2第三方介入后，甲、乙雙方應(yīng)積極配合第三方的調(diào)查、評(píng)估等工作。16.3第三方介入期間，甲、乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行本協(xié)議約定的義務(wù)。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，因其自身原因?qū)е录?、乙任何一方遭受損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。17.2第三方責(zé)任限額為本協(xié)議約定服務(wù)費(fèi)用的____%。17.3如第三方責(zé)任限額不足以彌補(bǔ)損失，甲、乙雙方可另行協(xié)商增加責(zé)任限額。18.第三方介入費(fèi)用18.1第三方介入本協(xié)議，甲、乙雙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。18.2服務(wù)費(fèi)用由甲、乙雙方按照協(xié)商一致的比例分擔(dān)。18.3如無(wú)特殊約定，第三方介入費(fèi)用應(yīng)在第三方介入前由甲、乙雙方支付。19.第三方介入爭(zhēng)議處理19.1第三方介入期間，如甲、乙雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)協(xié)商解決。19.2協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。20.第三方介入的終止20.1如第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，無(wú)法繼續(xù)履行或已達(dá)到預(yù)期目的，甲、乙雙方可終止其介入。20.2第三方介入終止后，甲、乙雙方應(yīng)根據(jù)本協(xié)議約定繼續(xù)履行義務(wù)。21.第三方介入后的其他約定21.1本協(xié)議如有與第三方介入相關(guān)的其他約定，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。21.2本協(xié)議未盡事宜，雙方可參照相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)慣例處理。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.雇員個(gè)人信息表要求：包括雇員的姓名、性別、出生日期、身份證號(hào)碼、聯(lián)系方式、教育背景、工作經(jīng)驗(yàn)、健康證明等。說(shuō)明：用于記錄雇員的基本信息，確保信息的準(zhǔn)確性和完整性。2.工作職責(zé)說(shuō)明書要求：詳細(xì)列出雇員的工作職責(zé)、工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)、考核標(biāo)準(zhǔn)等。說(shuō)明：明確雇員的工作內(nèi)容和要求，確保雙方對(duì)工作職責(zé)有共同的理解。3.福利待遇明細(xì)表要求：列出雇主提供的各項(xiàng)福利待遇，包括基本工資、