2024年度公司招聘業(yè)務(wù)員合同模板3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度公司招聘業(yè)務(wù)員合同模板本合同目錄一覽第一條合同訂立依據(jù)與背景1.1合同訂立的法律依據(jù)1.2招聘業(yè)務(wù)員的背景及目的第二條招聘業(yè)務(wù)員的資格要求2.1年齡、性別、學(xué)歷等基本條件2.2專業(yè)技能及工作經(jīng)驗(yàn)要求2.3其他特殊要求第三條招聘業(yè)務(wù)員的錄用程序3.1招聘信息發(fā)布與報(bào)名3.2初選與面試3.3體檢與背景調(diào)查3.4錄用決定與通知第四條招聘業(yè)務(wù)員的崗位職責(zé)4.1業(yè)務(wù)拓展與客戶關(guān)系維護(hù)4.2產(chǎn)品銷售與市場(chǎng)推廣4.3客戶投訴處理與售后服務(wù)4.4其他相關(guān)工作職責(zé)第五條招聘業(yè)務(wù)員的薪酬待遇5.1基本工資5.2提成及獎(jiǎng)金制度5.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金5.4其他福利待遇第六條招聘業(yè)務(wù)員的試用期及轉(zhuǎn)正6.1試用期規(guī)定6.2轉(zhuǎn)正條件與程序6.3試用期工資及待遇第七條招聘業(yè)務(wù)員的培訓(xùn)與發(fā)展7.1入職培訓(xùn)7.2定期培訓(xùn)與考核7.3個(gè)人發(fā)展計(jì)劃與晉升機(jī)會(huì)第八條招聘業(yè)務(wù)員的保密義務(wù)8.1保密內(nèi)容與范圍8.2保密期限與違約責(zé)任第九條招聘業(yè)務(wù)員的競(jìng)業(yè)禁止9.1競(jìng)業(yè)禁止期限與范圍9.2違約責(zé)任與賠償?shù)谑畻l招聘業(yè)務(wù)員的勞動(dòng)合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3解除與終止程序第十一條違約責(zé)任及爭(zhēng)議解決11.1違約責(zé)任承擔(dān)11.2爭(zhēng)議解決方式11.3訴訟管轄第十二條合同的生效與解除12.1合同生效條件12.2合同解除條件12.3合同解除程序第十三條合同的其他約定13.1合同附件13.2合同變更與補(bǔ)充13.3合同的終止與解除第十四條合同的簽署與生效14.1合同簽署主體14.2合同生效日期14.3合同生效條件第一部分：合同如下：第一條合同訂立依據(jù)與背景1.1合同訂立的法律依據(jù)依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合公司實(shí)際情況，制定本合同。1.2招聘業(yè)務(wù)員的背景及目的為滿足公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，提升銷售團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)，特招聘業(yè)務(wù)員，以擴(kuò)大市場(chǎng)占有率，提高公司競(jìng)爭(zhēng)力。第二條招聘業(yè)務(wù)員的資格要求2.1年齡、性別、學(xué)歷等基本條件2.2專業(yè)技能及工作經(jīng)驗(yàn)要求2.3其他特殊要求應(yīng)聘者需具備一定的市場(chǎng)分析能力，能夠獨(dú)立完成銷售任務(wù)，有強(qiáng)烈的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神。第三條招聘業(yè)務(wù)員的錄用程序3.1招聘信息發(fā)布與報(bào)名公司通過(guò)官方網(wǎng)站、招聘網(wǎng)站等渠道發(fā)布招聘信息，應(yīng)聘者按照要求進(jìn)行報(bào)名。3.2初選與面試公司對(duì)報(bào)名者進(jìn)行初步篩選，合格者將進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。面試分為初試和復(fù)試兩個(gè)階段。3.3體檢與背景調(diào)查面試合格者需參加公司組織的體檢，同時(shí)進(jìn)行背景調(diào)查。3.4錄用決定與通知公司根據(jù)應(yīng)聘者的綜合表現(xiàn)，決定是否錄用。錄用者將收到公司發(fā)出的錄用通知書。第四條招聘業(yè)務(wù)員的崗位職責(zé)4.1業(yè)務(wù)拓展與客戶關(guān)系維護(hù)負(fù)責(zé)開發(fā)新客戶，拓展銷售渠道，維護(hù)現(xiàn)有客戶關(guān)系。4.2產(chǎn)品銷售與市場(chǎng)推廣負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售工作，參與市場(chǎng)推廣活動(dòng)，提高產(chǎn)品知名度。4.3客戶投訴處理與售后服務(wù)及時(shí)處理客戶投訴，提供優(yōu)質(zhì)的售后服務(wù)，提升客戶滿意度。4.4其他相關(guān)工作職責(zé)完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作任務(wù)。第五條招聘業(yè)務(wù)員的薪酬待遇5.1基本工資基本工資按照公司規(guī)定執(zhí)行，具體金額根據(jù)崗位要求及個(gè)人能力確定。5.2提成及獎(jiǎng)金制度業(yè)務(wù)員按照銷售業(yè)績(jī)獲得提成，同時(shí)根據(jù)公司業(yè)績(jī)情況享受年終獎(jiǎng)金。5.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金公司為業(yè)務(wù)員繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，具體標(biāo)準(zhǔn)按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。5.4其他福利待遇提供帶薪年假、節(jié)日福利、員工體檢等福利待遇。第六條招聘業(yè)務(wù)員的試用期及轉(zhuǎn)正6.1試用期規(guī)定業(yè)務(wù)員入職后需經(jīng)過(guò)3個(gè)月試用期，試用期工資及待遇按照公司規(guī)定執(zhí)行。6.2轉(zhuǎn)正條件與程序試用期內(nèi)表現(xiàn)良好，經(jīng)公司考核合格者，可轉(zhuǎn)為正式員工。6.3試用期工資及待遇試用期工資按照基本工資的80%支付，享受社會(huì)保險(xiǎn)及公積金待遇。第七條招聘業(yè)務(wù)員的培訓(xùn)與發(fā)展7.1入職培訓(xùn)新入職業(yè)務(wù)員需參加公司組織的入職培訓(xùn)，以了解公司文化、產(chǎn)品知識(shí)及銷售技巧。7.2定期培訓(xùn)與考核公司定期組織業(yè)務(wù)員參加培訓(xùn)，提升業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。同時(shí)，對(duì)業(yè)務(wù)員進(jìn)行考核，確保培訓(xùn)效果。7.3個(gè)人發(fā)展計(jì)劃與晉升機(jī)會(huì)公司為業(yè)務(wù)員提供個(gè)人發(fā)展計(jì)劃，根據(jù)個(gè)人表現(xiàn)和業(yè)績(jī)，給予晉升機(jī)會(huì)。第八條招聘業(yè)務(wù)員的保密義務(wù)8.1保密內(nèi)容與范圍業(yè)務(wù)員在任職期間及離職后，對(duì)公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)。8.2保密期限與違約責(zé)任保密期限自業(yè)務(wù)員離職之日起計(jì)算，不少于2年。如違反保密義務(wù)，業(yè)務(wù)員應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失。第九條招聘業(yè)務(wù)員的競(jìng)業(yè)禁止9.1競(jìng)業(yè)禁止期限與范圍業(yè)務(wù)員在離職后，競(jìng)業(yè)禁止期限為1年，競(jìng)業(yè)禁止范圍限于原工作區(qū)域及相關(guān)業(yè)務(wù)領(lǐng)域。9.2違約責(zé)任與賠償如業(yè)務(wù)員違反競(jìng)業(yè)禁止規(guī)定，應(yīng)向公司支付違約金，具體金額由雙方協(xié)商確定。第十條招聘業(yè)務(wù)員的勞動(dòng)合同解除與終止10.1合同解除條件1.1業(yè)務(wù)員提出書面辭職，并提前30日通知公司；1.2公司因業(yè)務(wù)需要調(diào)整崗位，業(yè)務(wù)員無(wú)法適應(yīng)；1.3業(yè)務(wù)員嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度；1.4業(yè)務(wù)員因重大過(guò)失導(dǎo)致公司利益受損；1.5勞動(dòng)合同約定的其他解除條件。10.2合同終止條件1.1勞動(dòng)合同期滿；1.2雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同；1.3業(yè)務(wù)員退休、死亡或喪失勞動(dòng)能力；1.4勞動(dòng)合同約定的其他終止條件。10.3解除與終止程序1.1業(yè)務(wù)員提出解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前30日書面通知公司；1.2公司在接到通知后，應(yīng)依法辦理解除手續(xù)；1.3雙方應(yīng)按照法律規(guī)定，妥善處理勞動(dòng)合同解除或終止后的相關(guān)事宜。第十一條違約責(zé)任及爭(zhēng)議解決11.1違約責(zé)任承擔(dān)1.1業(yè)務(wù)員違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失；1.2公司違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失。11.2爭(zhēng)議解決方式1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭(zhēng)議；1.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向勞動(dòng)合同履行地人民法院提起訴訟。11.3訴訟管轄1.1爭(zhēng)議案件的管轄法院為勞動(dòng)合同履行地人民法院。第十二條合同的生效與解除12.1合同生效條件1.1雙方在合同上簽字或蓋章；1.2合同符合法律規(guī)定。12.2合同解除條件1.1雙方協(xié)商一致解除合同；1.2勞動(dòng)合同約定的其他解除條件。12.3合同解除程序1.1雙方應(yīng)按照法律規(guī)定，妥善處理合同解除后的相關(guān)事宜。第十三條合同的其他約定13.1合同附件1.1本合同附件包括但不限于崗位說(shuō)明書、薪酬待遇明細(xì)表等。13.2合同變更與補(bǔ)充1.1合同的變更與補(bǔ)充，應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并經(jīng)雙方簽字或蓋章確認(rèn)。13.3合同的終止與解除1.1合同的終止與解除，應(yīng)按照本合同第十二條的規(guī)定執(zhí)行。第十四條合同的簽署與生效14.1合同簽署主體1.1本合同由公司法定代表人或其授權(quán)代表與業(yè)務(wù)員本人簽署。14.2合同生效日期1.1本合同自雙方簽署之日起生效。14.3合同生效條件1.1合同簽署完畢，雙方均未提出異議。第二部分：第三方介入后的修正第八條第三方介入的定義與范圍8.1第三方定義本合同中所稱第三方，指在甲乙雙方合同履行過(guò)程中，提供中介服務(wù)、咨詢服務(wù)、技術(shù)支持或其他相關(guān)服務(wù)的獨(dú)立法人或其他組織。8.2第三方介入范圍1.招聘中介方：協(xié)助甲乙雙方進(jìn)行招聘活動(dòng)的中介機(jī)構(gòu)；2.咨詢服務(wù)方：為甲乙雙方提供專業(yè)咨詢服務(wù)的機(jī)構(gòu)；3.技術(shù)支持方：為甲乙雙方提供技術(shù)解決方案或服務(wù)的機(jī)構(gòu)；4.其他第三方：根據(jù)合同履行需要，甲乙雙方認(rèn)可的任何第三方。第九條第三方介入的引入與審批9.1引入方式1.雙方協(xié)商一致；2.一方提出，經(jīng)另一方同意。9.2審批程序引入第三方前，甲乙雙方應(yīng)進(jìn)行必要的審批程序，包括但不限于：1.明確第三方服務(wù)內(nèi)容和費(fèi)用；2.確定第三方服務(wù)期限；3.審查第三方資質(zhì)和能力。第十條第三方的責(zé)任與權(quán)利10.1第三方的責(zé)任1.第三方應(yīng)按照合同約定，履行其服務(wù)職責(zé)，確保服務(wù)質(zhì)量；2.第三方應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益；3.第三方因自身原因?qū)е录滓译p方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。10.2第三方的權(quán)利1.第三方有權(quán)要求甲乙雙方按照合同約定支付服務(wù)費(fèi)用；2.第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的配合和協(xié)助；3.第三方有權(quán)獲得甲乙雙方提供的有關(guān)信息。第十一條第三方的責(zé)任限額11.1責(zé)任限額定義本合同中，第三方的責(zé)任限額指第三方因履行合同義務(wù)而應(yīng)承擔(dān)的最高賠償責(zé)任。11.2責(zé)任限額確定1.第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在引入第三方時(shí)協(xié)商確定；2.如無(wú)特殊約定，第三方責(zé)任限額為服務(wù)費(fèi)用的總額。第十二條第三方與其他各方的劃分說(shuō)明12.1責(zé)任劃分1.第三方僅對(duì)甲乙雙方承擔(dān)合同約定的責(zé)任，不承擔(dān)甲乙雙方之間的其他責(zé)任；2.甲乙雙方之間的責(zé)任，按照本合同約定承擔(dān)。12.2保密義務(wù)1.第三方對(duì)本合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)甲乙雙方同意，不得向任何第三方泄露；2.甲乙雙方對(duì)本合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)第三方同意，不得向任何第三方泄露。第十三條第三方的變更與解除13.1變更如需變更第三方，甲乙雙方應(yīng)重新協(xié)商并簽訂補(bǔ)充協(xié)議，明確新的第三方服務(wù)內(nèi)容、期限和責(zé)任。13.2解除1.如第三方無(wú)法履行合同義務(wù)或違反合同約定，甲乙雙方有權(quán)解除與第三方的合作關(guān)系；2.第三方如需解除合同，應(yīng)提前30日書面通知甲乙雙方，并按照合同約定承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第十四條第三方的爭(zhēng)議解決14.1爭(zhēng)議解決方式1.第三方與甲乙雙方之間發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決；2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同履行地人民法院提起訴訟。14.2訴訟管轄1.爭(zhēng)議案件的管轄法院為合同履行地人民法院。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.招聘業(yè)務(wù)員崗位說(shuō)明書詳細(xì)描述業(yè)務(wù)員的崗位職責(zé)、任職資格、工作內(nèi)容等。2.薪酬待遇明細(xì)表列明基本工資、提成比例、獎(jiǎng)金標(biāo)準(zhǔn)、社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納明細(xì)等。3.保密協(xié)議詳細(xì)規(guī)定業(yè)務(wù)員在任職期間及離職后的保密義務(wù)、保密期限和違約責(zé)任。4.競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議明確競(jìng)業(yè)禁止期限、范圍、違約責(zé)任及賠償金額。5.培訓(xùn)計(jì)劃與考核標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定業(yè)務(wù)員入職培訓(xùn)、定期培訓(xùn)和考核的具體內(nèi)容、時(shí)間和標(biāo)準(zhǔn)。6.勞動(dòng)合同包括合同訂立依據(jù)、雙方權(quán)利義務(wù)、合同期限、解除與終止條件等。7.第三方合作協(xié)議明確第三方介入的服務(wù)內(nèi)容、期限、費(fèi)用、責(zé)任和權(quán)利。8.爭(zhēng)議解決協(xié)議規(guī)定爭(zhēng)議解決方式、管轄法院等。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1業(yè)務(wù)員未按照合同約定履行崗位職責(zé)；1.2業(yè)務(wù)員違反保密協(xié)議，泄露公司商業(yè)秘密；1.3業(yè)務(wù)員違反競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議，從事與公司業(yè)務(wù)競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)；1.4業(yè)務(wù)員未按照合同約定提供勞動(dòng)，導(dǎo)致公司遭受損失；1.5第三方未按照合作協(xié)議履行服務(wù)義務(wù)，造成甲乙雙方損失。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1業(yè)務(wù)員違約：根據(jù)違約行為對(duì)公司的損失程度，由業(yè)務(wù)員承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.2第三方違約：根據(jù)違約行為對(duì)甲乙雙方造成的損失，由第三方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.3甲乙雙方違約：根據(jù)違約行為對(duì)對(duì)方造成的損失，由違約方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.違約責(zé)任示例說(shuō)明：3.2第三方未能按時(shí)提供技術(shù)支持，導(dǎo)致公司項(xiàng)目延期，造成損失20萬(wàn)元，第三方應(yīng)賠償公司20萬(wàn)元。3.3甲方未按照合同約定支付乙方款項(xiàng)，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金。全文完。2024年度公司招聘業(yè)務(wù)員合同模板1本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同雙方基本信息1.2合同簽訂日期及地點(diǎn)1.3合同期限2.招聘崗位及職責(zé)2.1崗位名稱2.2崗位職責(zé)2.3工作內(nèi)容2.4工作地點(diǎn)3.基本條件及任職資格3.1學(xué)歷要求3.2專業(yè)要求3.3年齡要求3.4體能要求4.工作時(shí)間及休息休假4.1工作時(shí)間4.2休息休假4.3考勤制度5.薪酬待遇5.1基本工資5.2獎(jiǎng)金及提成5.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金5.4其他福利待遇6.招聘流程6.1報(bào)名方式6.2資格審核6.3面試6.4錄用7.勞動(dòng)合同簽訂7.1合同簽訂時(shí)間7.2合同簽訂地點(diǎn)7.3合同生效時(shí)間8.試用期及轉(zhuǎn)正8.1試用期8.2試用期考核8.3轉(zhuǎn)正條件9.培訓(xùn)與發(fā)展9.1培訓(xùn)內(nèi)容9.2培訓(xùn)方式9.3培訓(xùn)考核10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3違約責(zé)任11.競(jìng)業(yè)限制11.1競(jìng)業(yè)限制范圍11.2競(jìng)業(yè)限制期限11.3違約責(zé)任12.違約責(zé)任12.1違約情形12.2違約責(zé)任承擔(dān)12.3違約金13.爭(zhēng)議解決13.1爭(zhēng)議解決方式13.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)13.3爭(zhēng)議解決程序14.其他約定14.1其他權(quán)利義務(wù)14.2合同變更14.3合同解除14.4合同終止14.5合同附件第一部分：合同如下：第一條合同基本信息1.1合同雙方基本信息甲方（用人單位）：公司全稱地址：詳細(xì)地址法定代表人：姓名乙方（勞動(dòng)者）：姓名身份證號(hào)碼：詳細(xì)身份證號(hào)碼1.2合同簽訂日期及地點(diǎn)簽訂日期：2024年月日簽訂地點(diǎn)：詳細(xì)地址1.3合同期限合同期限自2024年月日起至2024年月日止，共計(jì)年。第二條招聘崗位及職責(zé)2.1崗位名稱業(yè)務(wù)員2.2崗位職責(zé)負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售和市場(chǎng)拓展，包括但不限于：拜訪客戶，了解客戶需求；提供產(chǎn)品信息，解答客戶疑問(wèn)；簽訂銷售合同，完成銷售目標(biāo)；跟蹤訂單執(zhí)行情況，解決客戶問(wèn)題；收集市場(chǎng)信息，反饋給公司相關(guān)部門。2.3工作內(nèi)容具體工作內(nèi)容包括但不限于：根據(jù)公司銷售計(jì)劃，制定個(gè)人銷售計(jì)劃；完成每月銷售任務(wù)；維護(hù)客戶關(guān)系，提高客戶滿意度；參加公司組織的銷售培訓(xùn)活動(dòng)；執(zhí)行公司銷售政策及流程。2.4工作地點(diǎn)工作地點(diǎn)為公司指定區(qū)域，具體地點(diǎn)以公司安排為準(zhǔn)。第三條基本條件及任職資格3.1學(xué)歷要求3.2專業(yè)要求市場(chǎng)營(yíng)銷、商務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。3.3年齡要求3.4體能要求身體健康，能夠適應(yīng)出差及長(zhǎng)時(shí)間工作。第四條工作時(shí)間及休息休假4.1工作時(shí)間實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每日工作8小時(shí)，每周工作40小時(shí)。4.2休息休假員工享有國(guó)家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇。4.3考勤制度按照公司考勤制度執(zhí)行，員工應(yīng)按時(shí)打卡上下班。第五條薪酬待遇5.1基本工資基本工資為人民幣元/月。5.2獎(jiǎng)金及提成完成銷售目標(biāo)后，按照公司獎(jiǎng)金及提成制度獲得相應(yīng)獎(jiǎng)金及提成。5.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金按照國(guó)家及地方相關(guān)規(guī)定，為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金。5.4其他福利待遇提供帶薪年假、員工體檢、節(jié)日福利等。第六條招聘流程6.1報(bào)名方式通過(guò)公司官方網(wǎng)站、招聘會(huì)等渠道報(bào)名。6.2資格審核公司對(duì)報(bào)名者進(jìn)行初步資格審核，合格者安排面試。6.3面試面試分為初試和復(fù)試，初試合格者進(jìn)入復(fù)試。6.4錄用復(fù)試合格者，經(jīng)公司審批后正式錄用。第七條勞動(dòng)合同簽訂7.1合同簽訂時(shí)間錄用后，雙方應(yīng)在一個(gè)月內(nèi)簽訂勞動(dòng)合同。7.2合同簽訂地點(diǎn)合同簽訂地點(diǎn)為公司指定地點(diǎn)。7.3合同生效時(shí)間勞動(dòng)合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第八條試用期及轉(zhuǎn)正8.1試用期乙方試用期自正式入職之日起計(jì)算，為期個(gè)月。8.2試用期考核試用期期間，甲方將對(duì)乙方的工作表現(xiàn)、工作能力和工作態(tài)度進(jìn)行考核?？己瞬缓细裾?，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，無(wú)需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。8.3轉(zhuǎn)正條件試用期結(jié)束后，若乙方考核合格，雙方同意續(xù)簽勞動(dòng)合同，乙方即轉(zhuǎn)為正式員工。第九條培訓(xùn)與發(fā)展9.1培訓(xùn)內(nèi)容公司將為新員工提供入職培訓(xùn)、崗位技能培訓(xùn)、市場(chǎng)營(yíng)銷培訓(xùn)等。9.2培訓(xùn)方式培訓(xùn)方式包括內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、在線學(xué)習(xí)等。9.3培訓(xùn)考核培訓(xùn)結(jié)束后，公司將對(duì)員工進(jìn)行考核，考核結(jié)果將作為員工晉升和績(jī)效評(píng)定的依據(jù)。第十條保密條款10.1保密內(nèi)容乙方在任職期間及離職后，應(yīng)保守公司商業(yè)秘密，包括但不限于技術(shù)信息、客戶信息、財(cái)務(wù)信息等。10.2保密期限保密期限自合同簽訂之日起計(jì)算，為期年。10.3違約責(zé)任如乙方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。第十一條競(jìng)業(yè)限制11.1競(jìng)業(yè)限制范圍乙方在離職后個(gè)月以內(nèi)，不得在公司所在行業(yè)或相關(guān)領(lǐng)域內(nèi)從事與公司競(jìng)爭(zhēng)的業(yè)務(wù)。11.2競(jìng)業(yè)限制期限競(jìng)業(yè)限制期限為離職后個(gè)月。11.3違約責(zé)任如乙方違反競(jìng)業(yè)限制約定，應(yīng)向甲方支付違約金，具體金額由雙方另行協(xié)商確定。第十二條違約責(zé)任12.1違約情形乙方在試用期內(nèi)因個(gè)人原因離職；乙方違反保密條款；乙方違反競(jìng)業(yè)限制條款；乙方嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度。12.2違約責(zé)任承擔(dān)違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償守約方因此遭受的損失。12.3違約金如合同中未明確違約金金額，違約金由雙方另行協(xié)商確定。第十三條爭(zhēng)議解決13.1爭(zhēng)議解決方式發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。13.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為所在地勞動(dòng)仲裁委員會(huì)。13.3爭(zhēng)議解決程序仲裁程序按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》及相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第十四條其他約定14.1其他權(quán)利義務(wù)雙方應(yīng)遵守國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，履行合同約定的權(quán)利和義務(wù)。14.2合同變更合同任何條款的變更，必須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議。14.3合同解除合同解除應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和合同約定執(zhí)行。14.4合同終止合同終止后，雙方應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。14.5合同附件員工入職登記表培訓(xùn)計(jì)劃福利待遇明細(xì)表保密協(xié)議競(jìng)業(yè)限制協(xié)議第二部分：第三方介入后的修正第十五條第三方介入概述15.1第三方概念在本合同中，第三方是指除甲方和乙方以外的，為合同履行提供中介、咨詢、服務(wù)或其他協(xié)助的自然人、法人或其他組織。15.2第三方介入范圍第三方介入的范圍包括但不限于招聘中介、培訓(xùn)服務(wù)、市場(chǎng)調(diào)研、法律咨詢等。第十六條第三方責(zé)任限額16.1責(zé)任限額定義本合同項(xiàng)下，第三方責(zé)任限額指第三方因提供的服務(wù)或協(xié)助導(dǎo)致合同履行受到損害時(shí)，甲方和乙方對(duì)第三方可索賠的最高金額。16.2責(zé)任限額設(shè)定第三方責(zé)任限額為本合同總金額的%，具體數(shù)額由甲乙雙方在合同中約定。16.3責(zé)任限額承擔(dān)第三方責(zé)任限額的承擔(dān)方式由甲乙雙方在合同中約定，可以是：第三方直接承擔(dān)；甲方和乙方共同承擔(dān)；由第三方指定的保險(xiǎn)公司承擔(dān)。第十七條第三方介入程序17.1第三方選擇甲方和乙方有權(quán)自行選擇第三方，并與其簽訂相關(guān)協(xié)議。17.2第三方協(xié)議第三方介入前，甲方和乙方應(yīng)確保與第三方簽訂的協(xié)議明確各方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。17.3第三方介入通知甲方和乙方應(yīng)在第三方介入前通知對(duì)方，并取得對(duì)方的同意。第十八條第三方責(zé)任界定18.1責(zé)任界定原則第三方責(zé)任界定應(yīng)遵循公平、公正、合理的原則。18.2責(zé)任界定依據(jù)第三方責(zé)任界定依據(jù)包括但不限于：第三方協(xié)議；相關(guān)法律法規(guī)；事實(shí)情況；甲方和乙方的合理預(yù)期。第十九條第三方權(quán)利義務(wù)19.1第三方權(quán)利第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取合理的服務(wù)費(fèi)用；第三方有權(quán)要求甲方和乙方提供必要的信息和資料；第三方有權(quán)在合同約定的范圍內(nèi)獨(dú)立開展工作。19.2第三方義務(wù)第三方應(yīng)按照合同約定提供優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)；第三方應(yīng)遵守國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)；第三方應(yīng)保守甲方和乙方的商業(yè)秘密。第二十條第三方與其他各方的劃分說(shuō)明20.1責(zé)任劃分第三方責(zé)任：第三方因自身原因?qū)е潞贤男惺艿綋p害，由第三方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；甲方責(zé)任：甲方因自身原因?qū)е潞贤男惺艿綋p害，由甲方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；乙方責(zé)任：乙方因自身原因?qū)е潞贤男惺艿綋p害，由乙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；甲方和乙方共同責(zé)任：因甲方和乙方共同原因?qū)е潞贤男惺艿綋p害，由甲方和乙方共同承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第二十一條第三方介入后的合同變更21.1變更程序當(dāng)?shù)谌浇槿霑r(shí)，如需對(duì)合同內(nèi)容進(jìn)行變更，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方及第三方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議。21.2變更內(nèi)容補(bǔ)充協(xié)議應(yīng)明確第三方介入的具體內(nèi)容、責(zé)任劃分、費(fèi)用承擔(dān)等。第二十二條第三方介入后的爭(zhēng)議解決22.1爭(zhēng)議解決方式第三方介入后的爭(zhēng)議解決方式同第十三條。22.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)第三方介入后的爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)同第十三條。第二十三條第三方介入后的合同終止23.1終止條件當(dāng)?shù)谌浇槿雽?dǎo)致合同無(wú)法繼續(xù)履行時(shí)，甲乙雙方可協(xié)商一致終止合同。23.2終止程序合同終止程序同第十四條。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.員工入職登記表詳細(xì)要求：包含員工個(gè)人信息、教育背景、工作經(jīng)歷、健康情況等基本信息。說(shuō)明：用于記錄員工的基本情況，作為合同附件。2.培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)要求：包括培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)、講師等信息。說(shuō)明：用于安排和記錄員工的培訓(xùn)活動(dòng)。3.福利待遇明細(xì)表詳細(xì)要求：列出員工的工資、獎(jiǎng)金、福利等具體待遇。說(shuō)明：用于明確員工的薪酬福利情況。4.保密協(xié)議詳細(xì)要求：明確保密內(nèi)容和保密期限。說(shuō)明：用于保護(hù)公司的商業(yè)秘密。5.競(jìng)業(yè)限制協(xié)議詳細(xì)要求：明確競(jìng)業(yè)限制的范圍、期限和違約責(zé)任。說(shuō)明：用于保護(hù)公司的商業(yè)利益。6.第三方協(xié)議詳細(xì)要求：包括第三方服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任劃分等。說(shuō)明：用于明確第三方介入的具體內(nèi)容。7.補(bǔ)充協(xié)議詳細(xì)要求：包括合同變更、終止等事項(xiàng)。說(shuō)明：用于修改、補(bǔ)充合同內(nèi)容。8.爭(zhēng)議解決協(xié)議詳細(xì)要求：包括爭(zhēng)議解決方式、機(jī)構(gòu)、程序等。說(shuō)明：用于解決合同履行過(guò)程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議。9.合同終止協(xié)議詳細(xì)要求：包括合同終止的原因、程序、后續(xù)處理等。說(shuō)明：用于明確合同終止的具體事宜。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為乙方在試用期內(nèi)未經(jīng)甲方同意擅自離職。乙方泄露公司商業(yè)秘密。乙方違反競(jìng)業(yè)限制條款。甲方未按時(shí)支付乙方工資。甲方未提供合同約定的培訓(xùn)。第三方未按協(xié)議提供服務(wù)質(zhì)量。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)乙方在試用期內(nèi)擅自離職，甲方有權(quán)解除合同，無(wú)需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。乙方泄露公司商業(yè)秘密，需承擔(dān)法律責(zé)任，并賠償甲方損失。乙方違反競(jìng)業(yè)限制條款，需向甲方支付違約金。甲方未按時(shí)支付工資，需支付違約金，并賠償乙方損失。甲方未提供培訓(xùn)，需向乙方支付違約金。第三方未按協(xié)議提供服務(wù)質(zhì)量，需向甲方支付違約金，并賠償甲方損失。3.違約責(zé)任示例乙方在試用期內(nèi)擅自離職，甲方解除合同，無(wú)需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。乙方泄露公司客戶名單，需賠償甲方損失人民幣元。乙方違反競(jìng)業(yè)限制條款，需向甲方支付違約金人民幣元。甲方未支付工資，需向乙方支付違約金人民幣元，并賠償乙方因未及時(shí)支付工資造成的損失。甲方未提供培訓(xùn)，需向乙方支付違約金人民幣元。全文完。2024年度公司招聘業(yè)務(wù)員合同模板2本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1.招聘單位名稱及地址1.2.招聘單位法定代表人及聯(lián)系方式1.3.招聘對(duì)象姓名及聯(lián)系方式2.招聘崗位及職責(zé)2.1.招聘崗位名稱2.2.崗位職責(zé)2.3.崗位要求3.招聘人數(shù)及薪資待遇3.1.招聘人數(shù)3.2.薪資待遇構(gòu)成3.3.薪資支付方式4.工作時(shí)間及休假4.1.工作時(shí)間4.2.休息時(shí)間4.3.休假制度5.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金5.1.社會(huì)保險(xiǎn)繳納5.2.公積金繳納6.考核與晉升6.1.考核方式6.2.晉升機(jī)制7.培訓(xùn)與發(fā)展7.1.培訓(xùn)計(jì)劃7.2.職業(yè)發(fā)展規(guī)劃8.知識(shí)產(chǎn)權(quán)及保密8.1.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬8.2.保密協(xié)議9.違約責(zé)任9.1.招聘單位違約責(zé)任9.2.招聘對(duì)象違約責(zé)任10.合同解除與終止10.1.合同解除條件10.2.合同終止條件11.爭(zhēng)議解決11.1.爭(zhēng)議解決方式11.2.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.合同生效及期限12.1.合同生效條件12.2.合同期限13.其他約定事項(xiàng)13.1.其他約定事項(xiàng)一13.2.其他約定事項(xiàng)二14.合同附件及補(bǔ)充說(shuō)明14.1.附件一：招聘對(duì)象簡(jiǎn)歷14.2.附件二：培訓(xùn)計(jì)劃14.3.補(bǔ)充說(shuō)明一14.4.補(bǔ)充說(shuō)明二第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方基本信息1.1.招聘單位名稱：科技有限公司1.2.招聘單位地址：市區(qū)街道號(hào)1.3.招聘單位法定代表人：1.5.招聘對(duì)象姓名：2.招聘崗位及職責(zé)2.1.招聘崗位名稱：業(yè)務(wù)員2.2.崗位職責(zé)：2.2.1.負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的市場(chǎng)推廣和銷售；2.2.2.拜訪客戶，了解客戶需求，提供產(chǎn)品解決方案；2.2.3.跟進(jìn)訂單進(jìn)度，確保產(chǎn)品及時(shí)交付；2.2.4.維護(hù)客戶關(guān)系，提高客戶滿意度；2.2.5.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。2.3.崗位要求：2.3.4.有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和抗壓能力。3.招聘人數(shù)及薪資待遇3.1.招聘人數(shù)：5人3.2.薪資待遇構(gòu)成：3.2.1.基本工資：每月人民幣8000元；3.2.2.績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)個(gè)人業(yè)績(jī)，每月最高可達(dá)人民幣5000元；3.2.3.住房補(bǔ)貼：每月人民幣1000元；3.2.4.交通補(bǔ)貼：每月人民幣500元。3.3.薪資支付方式：每月底前支付上月工資。4.工作時(shí)間及休假4.1.工作時(shí)間：每周一至周五，上午9:00至下午18:00，午休1小時(shí)；4.2.休息時(shí)間：每周休息1天，具體休息日由公司根據(jù)實(shí)際情況安排；4.3.休假制度：4.3.1.法定節(jié)假日休假；4.3.2.帶薪年休假：根據(jù)工齡，每年享有5至15天帶薪年休假；4.3.3.事假：根據(jù)公司規(guī)定，員工每年享有5天事假。5.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金5.1.社會(huì)保險(xiǎn)繳納：5.1.1.招聘單位按國(guó)家規(guī)定為招聘對(duì)象繳納五險(xiǎn)（養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)）；5.1.2.公積金繳納：招聘單位按國(guó)家規(guī)定為招聘對(duì)象繳納住房公積金。6.考核與晉升6.1.考核方式：6.1.1.每季度進(jìn)行一次績(jī)效考核；6.1.2.年度進(jìn)行一次綜合評(píng)估。6.2.晉升機(jī)制：6.2.1.根據(jù)個(gè)人績(jī)效和公司發(fā)展需要，設(shè)立晉升通道；6.2.2.晉升需滿足崗位要求及考核標(biāo)準(zhǔn)。8.知識(shí)產(chǎn)權(quán)及保密8.1.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬8.1.1.招聘對(duì)象在執(zhí)行本合同過(guò)程中產(chǎn)生的任何專利、商標(biāo)、著作權(quán)等知識(shí)產(chǎn)權(quán)，除法律法規(guī)另有規(guī)定外，均歸招聘單位所有；8.1.2.招聘對(duì)象承諾不對(duì)招聘單位的技術(shù)、商業(yè)秘密等信息進(jìn)行泄露或用于個(gè)人用途。8.2.保密協(xié)議8.2.1.招聘對(duì)象同意簽訂保密協(xié)議，對(duì)本合同項(xiàng)下的技術(shù)、商業(yè)秘密等信息負(fù)有保密義務(wù)；8.2.2.保密期限自本合同簽訂之日起至合同終止后三年止。9.違約責(zé)任9.1.招聘單位違約責(zé)任9.1.1.招聘單位未按約定支付工資或福利待遇的，應(yīng)按逾期支付工資的日萬(wàn)分之五支付違約金；9.1.2.招聘單位未按約定提供工作條件的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。9.2.招聘對(duì)象違約責(zé)任9.2.1.招聘對(duì)象未按約定履行工作職責(zé)的，招聘單位有權(quán)解除合同，并要求招聘對(duì)象支付違約金；9.2.2.招聘對(duì)象違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。10.合同解除與終止10.1.合同解除條件10.1.1.招聘對(duì)象因個(gè)人原因提出解除合同的，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知招聘單位；10.1.2.招聘單位因招聘對(duì)象嚴(yán)重違反合同約定的，有權(quán)立即解除合同。10.2.合同終止條件10.2.1.合同期滿，雙方無(wú)續(xù)約意愿的，合同自然終止；10.2.2.合同因不可抗力等原因無(wú)法繼續(xù)履行的，合同終止。11.爭(zhēng)議解決11.1.爭(zhēng)議解決方式11.1.1.雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；11.1.2.協(xié)商不成的，可向招聘單位所在地人民法院提起訴訟。11.2.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.2.1.除非雙方另有約定，爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為招聘單位所在地的人民法院。12.合同生效及期限12.1.合同生效條件12.1.1.雙方簽署本合同并加蓋公章后生效；12.1.2.招聘對(duì)象報(bào)到并完成入職手續(xù)后，合同正式生效。12.2.合同期限12.2.1.本合同期限為一年，自合同生效之日起計(jì)算。13.其他約定事項(xiàng)13.1.其他約定事項(xiàng)一13.1.1.招聘對(duì)象應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)及公司規(guī)章制度。13.2.其他約定事項(xiàng)二13.2.1.本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.合同附件及補(bǔ)充說(shuō)明14.1.附件一：招聘對(duì)象簡(jiǎn)歷14.2.附件二：培訓(xùn)計(jì)劃14.3.補(bǔ)充說(shuō)明一14.3.1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。14.4.補(bǔ)充說(shuō)明二14.4.1.本合同如有未盡事宜，按國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1.本合同中所述“第三方”是指除甲方（招聘單位）和乙方（招聘對(duì)象）以外的，為達(dá)成本合同目的，提供中介、咨詢、服務(wù)或其他形式協(xié)助的個(gè)人或機(jī)構(gòu)。2.第三方介入條件2.1.甲方或乙方在符合本合同約定的前提下，可邀請(qǐng)第三方介入本合同的相關(guān)事項(xiàng)。2.2.第三方介入需經(jīng)甲方和乙方書面同意。3.第三方責(zé)任3.1.第三方在本合同中的責(zé)任限于其提供的服務(wù)范圍，不包括因甲方或乙方違約而產(chǎn)生的責(zé)任。3.2.第三方的責(zé)任限額如下：3.2.1.第三方因提供錯(cuò)誤信息或服務(wù)導(dǎo)致乙方損失，賠償總額不超過(guò)乙方因該錯(cuò)誤信息或服務(wù)所遭受的直接損失。3.2.2.第三方因故意或重大過(guò)失導(dǎo)致乙方損失，賠償總額不超過(guò)乙方因該故意或重大過(guò)失所遭受的直接損失。4.第三方權(quán)利4.1.第三方有權(quán)根據(jù)本合同約定，收取合理的費(fèi)用。4.2.第三方有權(quán)要求甲方和乙方提供必要的信息和數(shù)據(jù)，以便其完成服務(wù)。5.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明5.1.甲方與乙方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系不受第三方介入的影響。5.2.第三方不參與甲方與乙方之間的合同履行過(guò)程，不承擔(dān)甲方與乙方之間的合同責(zé)任。5.3.甲方與乙方應(yīng)各自承擔(dān)因第三方介入而產(chǎn)生的風(fēng)險(xiǎn)和責(zé)任。6.第三方介入的流程6.1.甲方或乙方有意邀請(qǐng)第三方介入時(shí)，應(yīng)向?qū)Ψ教岢鰰嫔暾?qǐng)，說(shuō)明第三方介入的原因、目的和服務(wù)內(nèi)容。6.2.對(duì)方收到申請(qǐng)后，應(yīng)在五個(gè)工作日內(nèi)給予答復(fù)。6.3.雙方同意第三方介入后，應(yīng)與第三方簽訂書面協(xié)議，明確各方的權(quán)